Вакансии

Задачи: — Разработка и реализация SMM-стратегии для проектов с духовной и культурной повесткой — Создание и оформление контента: тексты, визуалы, видео, сторис, Reels/Shorts — Ведение и развитие сообществ в VK, Telegram, Instagram, других соцсетях — Копирайтинг и сторителлинг на богословскую тематику — Мониторинг трендов SMM и digital-коммуникаций, внедрение лучших практик — Работа с графическими редакторами (Canva, Figma, Photoshop и др.) — Видеомонтаж, подготовка мультимедийных материалов — Настройка и аналитика таргетированной рекламы (VK Ads, Telegram Ads, Meta, Google Analytics) — Анализ эффективности, подготовка отчетов, постоянное совершенствование контент-стратегии Требования: — Практический опыт в SMM и создании контента от 3 лет — Понимание духовной и культурной повестки, деликатность в работе с богословской тематикой — Отличное владение копирайтингом, сторителлингом, визуальным оформлением публикаций — Навыки работы с графическими редакторами и видеомонтажом — Знание трендов SMM, digital-коммуникаций, опыт работы с рекламными кабинетами и аналитикой — Самостоятельность, ответственность, желание развиваться профессионально и духовно — Умение работать в команде, открытость к новым задачам — Богословское /религиоведческое /философское образование будет огромным плюсом Условия: — Официальное трудоустройство, график 5/2, рабочий день 8 часов — Возможность работать в офисе или в гибридном формате — Участие в уникальных проектах, которые меняют общество и вдохновляют людей — Команда единомышленников, поддержка и обмен опытом — Пространство для профессионального, личностного и духовного роста — Заработная плата фиксированный оклад, обсуждаем с успешным кандидатом

Задачи: — Разработка печатной продукции и рекламных материалов — Дизайн сайта и мобильного приложения — Создание баннеров, презентаций и digital-контента — Развитие визуальной концепции бренда и контроль единого фирменного стиля во всех каналах коммуникации — Использование нейросетей и AI-инструментов в работе Требования: — Навыки моушен-дизайна и создания рекламной анимации — Опыт в автомобильной сфере - детейлинг, мойка обязателен — Понимание особенностей дизайна для социальных сетей — Навыки работы с 3D-графикой и визуализацией продуктов — Опыт создания и монтажа reels, рекламных роликов для соц. сетей — Опыт работы с нейросетями для генерации изображений и видео — Базовое понимание UX/UI и принципов создания продающих посадочных страниц Условия: — График работы - гибрид/удаленка обсуждаемо — Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании

Задачи: — Проектирование архитектуры высоконагруженных модулей личного кабинета, написание чистого, поддерживаемого кода на PHP (современные версии 8.x, Yii2) и Golang. — Проектирование схем данных, написание сложных запросов, оптимизация и настройка производительности PostgreSQL (индексы, партиционирование, работа с JSONB). — Написание unit- и интеграционных тестов для критически важных модулей, поддержание и развитие тестовой базы, контроль процентного покрытия кода тестами. — Внедрение практик тестирования в командный процесс, проведение код-ревью с фокусом на тестируемость кода. — Полный цикл доставки кода до продакшена, написание и поддержка пайплайнов в GitLab CI/CD, автоматизация сборки, тестирования и деплоя (бэкенд + фронтенд), обеспечение zero-downtime деплоя. — Тесное взаимодействие с фронтенд-разработчиками (стек React, TypeScript), ревью их кода, помощь в проектировании API. — Участие в код-ревью, поиск узких мест, рефакторинг легаси, написание тестов (unit/integration). — Наставничество и помощь в росте менее опытных коллег, участие в декомпозиции задач и оценке сроков. Требования: — Уверенное владение PHP, знание Yii2 (ООП, SOLID, паттерны проектирования). — Знание PostgreSQL: умение оптимизировать запросы, работа с большими объемами данных, знание внутренностей СУБД. — Опыт разработки на Golang или сильное желание и базовые знания для активного перехода на него. — Опыт настройки CI/CD в GitLab (написание пайплайнов, автоматизация деплоя). — Опыт написания автотестов (unit, integration) и понимание их роли в обеспечении стабильности продукта. — Понимание устройства современных SPA-приложений, опыт интеграции с React приложениями. — Опыт работы с очередями (RabbitMQ) и in-memory БД (Redis, Memcached). — Опыт работы в Linux, понимание сети, умение искать проблемы в логах. — Знание Docker, оркестрации (Kubernetes / Swarm) будет плюсом. — Хорошие коммуникативные навыки и умение писать документацию.

Задачи: — Развивать и поддерживать используемые ОС для встраиваемых систем — Развивать и поддерживать программно-аппаратные комплексы, используемые в производственных техпроцессах (АСУ ТП) — Адаптировать исходный код для новых типов микроконтроллеров — Участвовать в разработке новых типов устройств для защиты информации Требования к кандидату: — Уверенное знание языка программирования С — Знание процессорных архитектур ARM Cortex, RISC-V — Понимание архитектуры микроконтроллеров, опыт работы с микроконтроллерами семейства ARM Cortex M0/M3/M4, RISC-V — Понимание принципов работы системы прерываний, DMA, адресации и защиты памяти, режимов энергосбережения — Базовые знания по электронике и схемотехнике, умение читать принципиальные схемы — Знание интерфейсов/протоколов: USB, UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet — Владение системой контроля версий Git, навыки командной разработки Будет здорово, если Вы: — Имеете базовые знания в области криптографии — Имеете опыт программирования на ассемблере — Имеете опыт обратной разработки — Знакомы с интерфейсами ISO14443, ISO7816 — Знакомы со спецификациями GlobalPlatform — Знакомы с С++, Java, Python Условия: — Интересные и разнообразные задачи на стыке электроники, программирования и защиты информации — Развитие и рост в команде профессионалов — Работу в аккредитованной ИТ-компании — Индексируемую заработную плату, а также премии по результатам работы — Дополнительные премии к отпуску и Новому году — Возможность карьерного роста и профессионального обучения за счет компании — Участие в профильных конференциях за счет компании — Расширенный полис ДМС со стоматологией — Возможность не оформлять официальный больничный при краткосрочном заболевании — Оплату корпоративной мобильной связи и проезда на общественном транспорте — Различные активности, а также занятия футболом и волейболом

Задачи: — Сопровождение учетных систем на платформе 1С:Предприятие: 1С:ERP Управление предприятием 2+БИТ:Финанс; Документооборот КОРП 2.1; — Решение задач в части автоматизации учетных процессов, решение технических задач; — Разработка и развитие существующего функционала, а также работа над новыми учетными блоками; — Разработка удобного интерфейса; — Участие в проектах по переходу с 1С: Управление производственным предприятием 1.3 на 1С:Управление предприятием (ERP); — Обновление нетиповых и типовых конфигураций; — Тестирование реализуемого функционала и разработка инструкций для пользователей; — Работа в команде. Требования: — От 1 года опыта разработки на платформе 1С: Предприятие (8.2 и 8.3); — Знание основных компонент платформы. Условия: — Срок испытания - 3 месяца; — Оформление по ТК РФ; — Полный рабочий день; — ДМС; — Премия; — Заработная плата по итогам собеседования.

Обязанности: - Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на привлечение и удержание талантов. - Проведение полного цикла подбора персонала: от создания вакансий до адаптации новых сотрудников. - Организация и проведение тренингов и семинаров для повышения квалификации сотрудников. - Поддержание корпоративной культуры и развитие команды. - Анализ потребностей в обучении и профессиональном развитии сотрудников. - Взаимодействие с руководством по вопросам управления персоналом и улучшения рабочих процессов. - Мониторинг рынка труда и внедрение лучших практик. Требования: - Опыт работы в HR не менее 3 лет, желательно в сфере недвижимости или услуг. - Знание современных методов подбора и оценки персонала. - Умение находить подход к разным людям и строить доверительные отношения. - Грамотная устная и письменная речь. - Организованность, самостоятельность, инициативность. - Желание развиваться вместе с командой. Условия: - Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы. - Официальное трудоустройство. - График 5/2 с 9:00 до 18:00. - Современный и комфортный офис. - Офис расположен в 5-ти минутах от станции Комсомольская. - Поддержка опытной команды. - Возможности для карьерного роста и развития. - Участие в интересных проектах и мероприятиях.

Задачи: — Внедрение и развитие 1С ERP на производстве, перенос функционала с 1С УПП — Доработка и адаптация конфигураций под реальные задачи предприятия — Взаимодействие с разными подразделениями для поиска и реализации лучших решений по автоматизации Требования: — опыт работы с 1C ERP, УПП — желательно наличие сертификатов 1С Условия: — график работы 5/2 с 8:15 до 17:15, сокращенная пятница с 8:15 до 16:00 — социальный пакет (столовая и спортивный зал на территории предприятия, ДМС со стоматологией после испытательного срока) — дополнительная выплата в размере 50% заработной платы к отпуску — выплата премии в размере до 100% заработной платы по итогам года — предоставление права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время для граждан, пребывающих в запасе ВС РФ — шаговая доступность от метро Семеновская

Задачи: — тестировать функционал бэкенда и UI в проекте по развитию масштабной аналитической системы финансового моделирования и анализа по крупным корпоративным клиентам Банка на базе .NET, Postgre с использованием ML-технологий — при желании научиться разработке новых и поддержке существующих автотестов (Web UI, API, DB) на языке Python Требования: — знание теории тестирования, техник тест-дизайна и умение применять их на практике — знание и опыт ведения тестовой документации (тест-кейсы, тест-планы) — понимание архитектуры web-приложений — навык написания SQL запросов средней сложности (join, подзапросы, группировки и др.) — опыт оценки покрытия тестами функциональностей системы — умение доставать и читать логи — опыт тестирования систем, построенных на событийной модели (Kafka) Будет плюсом: — опыт работы с AI-инструментами (знакомство с spec-driven development) — знание Python — опыт разработки тестов с применением pytest (как бэкенд (API), так и фронтенд (UI)) — понимание принципов интеграции автотестов в CI/CD (Jenkins или аналоги) — умение составлять и настраивать заглушки/моки Для реализации задач понадобится владение: — навыками работы с баг-трекинговыми системами — опытом работы с Git, понимание git-flow — навыками работы с системами BitBucket, Confluence — знакомство с AllureTestOps — опытом работы с ELK/PVS/Grafana — навыками работы с DevTools, Insomnia (Postman), DBeaver Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — формат работы гибридный (3 дня в офисе, 2 дня удаленно) — оформление на декретную ставку — ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Реализация SMM-стратегии фонда в соответствии с его миссией, коммуникационными целями и приоритетами развития; — Ведение социальных сетей фонда (пять аккаунтов): публикация контента, взаимодействие с командой продакшена (дизайнерами, контентмейкерами, фотографами, монтажёрами) в рамках производства материалов; — Участие в формировании контент-планов с учётом целей фонда, инфоповодов, спецпроектов и PR-кампаний; — Адаптация контента под разные каналы и форматы — короткие вертикальные видео, мессенджеры, длинные видео; — Разработка креативных идей для фото-, видео-, графического и текстового контента, участие в развитии банка форматов, рубрик и креативных механик; — Обеспечение соответствия публикаций ценностям фонда, тональности бренда, юридическим требованиям и коммуникационным задачам; — Участие в спецпроектах, PR-кампаниях, партнёрских инициативах и интеграциях с амбассадорами; — Взаимодействие с блогерами, лидерами мнений, партнёрами фонда; — Комьюнити-менеджмент: работа с комментариями, личными сообщениями и обратной связью пользователей, благополучателей, партнёров, волонтёров и подписчиков; — Анализ ключевых метрик: охваты, вовлечённость, прирост аудитории, оценка эффективности контента и кампаний; — Подготовка регулярной отчётности по SMM-направлению. Требования: — Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции в компании, медиапроекте, фонде или агентстве; — Понимание процессов видеопродакшена и контент-маркетинга; — Владение инструментами аналитики и умение оценивать эффективность контента, кампаний, форматов и каналов дистрибуции; — Опыт использования AI-инструментов в контенте; — Опыт взаимодействия с блогерами, лидерами мнений, брендами и партнёрами будет плюсом; — Грамотная устная и письменная речь, умение работать с текстами, редактирование текстов, написание с нуля; — Способность вести несколько задач параллельно без потери качества и сроков; — Креативность, насмотренность, умение генерировать идеи, видеть виральный потенциал форматов; — Готовность работать с социально чувствительными темами. Условия: — Работа в одном из крупнейших благотворительных проектов России; — Возможность влиять на развитие фонда и общественные изменения; — График работы - с 9.00 до 18.00 с возможностью ненормированного графика в рамках реализации проектов; — Возможность для реализации профессиональных амбиций и воплощения своих идей.

Задачи: — Автоматизация бизнес-процессов и аналитика: выстраивать систему учёта, контроля и анализа работы команды креаторов; — Координация работы креаторов: контролировать своевременность выполнения ТЗ, количество и качество съёмок, а также их соответствие установленным требованиям; — Управление целями и показателями команды: считать и контролировать ключевые показатели работы группы креаторов; — Оптимизация команды: анализировать загрузку и эффективность креаторов, находить точки для улучшения работы команды; — Оценка эффективности: анализировать результаты креаторов и формировать регулярные отчёты по их работе; — Согласование и размещение креативов: контролировать прохождение креативов по всем необходимым этапам до публикации. Требования: — Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; — Опыт управления или координации команды креаторов от 20 человек; — Понимание принципов работы контент-завода и процессов массового производства контента; — Умение работать с аналитикой контента и оценивать эффективность креативов; — Продвинутый уровень владения Google Таблицами и Excel; — Структурность и системный подход к работе; — Пунктуальность и внимательность к срокам; — Умение эффективно работать с большим количеством параллельных задач. Условия: — Работа в быстрорастущей компании с масштабным контент-направлением; — График 5/2; — Работа в офисе; — Возможность влиять на развитие и эффективность команды креаторов и процессов контент-завода; — Скидки на продукцию компании и услуги/товары у партнёров; — Работа в крупной компании с амбициозными задачами и перспективами профессионального развития.

Задачи: — развитие органического поискового трафика и продаж; — работа с семантикой и кластерами поисковых запросов; — развитие структуры категорий, фильтров и посадочных страниц; — контроль технического SEO, индексации, перелинковки и ссылочного профиля; — анализ позиций, трафика и пользовательских факторов; — анализ поведения пользователей и воронки продаж; — подготовка предложений по улучшению листингов, карточек товаров, фильтров, корзины и других элементов сайта; — контроль эффективности контекстной рекламы и работы подрядчиков; — аналитика сайта в целом: трафик, конверсия, продажи, стоимость привлечения; — постепенное развитие направления GEO / AI Search. Требования: — практическая экспертиза в SEO; — опыт продвижения интернет-магазинов или крупных каталогов; — понимание семантики, кластеризации запросов, технического SEO и ссылочного продвижения; — уверенная работа с Яндекс.Метрикой, Вебмастером и SEO-сервисами; — умение анализировать данные и находить точки роста трафика и конверсии; — понимание UX и принципов работы e-commerce сайтов; — умение ставить задачи разработчикам, дизайнерам и подрядчикам и контролировать результат. Условия: — зарплата 100 000–200 000 ₽ на руки по результатам собеседования; — официальное оформление; — работа в офисе: Москва, ул. Мироновская, 25 (7 минут от МЦК Измайлово, около 15 минут от метро Семёновская); — возможность профессионального роста и развития в крупной компании; — крупный действующий интернет-магазин, где можно напрямую влиять на трафик, конверсию и продажи.

Компания Самолет Плюс — федеральная компания, сервис квартирных решений с более чем 1200 офисами по России, входит в группу компаний Самолет, крупнейшего застройщика в России. Цель компании — подготовка, обучение и развитие качественных специалистов по работе с недвижимостью. Кого ищем и почему? Ищем сильных, целеустремленных и замотивированных сотрудников на позицию Менеджер по продаже недвижимости (вторичный рынок, новостройки, загородная и коммерческая недвижимость). Чем нужно будет заниматься? — Консультирование клиентов по вопросам недвижимости; — Организация и ведение переговоров с клиентами; — Поиск, подбор и показ объектов недвижимости; — Взаимодействие с клиентами на всех этапах сделки; — Закрывать сделки и вести клиентскую базу; — Выстраивание долгосрочных отношений с клиентом. 16 причин присоединиться к нам: — Современный, уютный и красивый офис; — Возможность работать «у дома» / «на районе»; — Индивидуальное оборудованное рабочее место с хорошей техникой; — Услуги и продукты, продавая которые вы будете гордиться и обретете много благодарных клиентов и даже друзей; — Одна из самых серьезных, необходимых и высокооплачиваемых сфер деятельности; — Амбициозный коллектив с высокой планкой нормы; — Корпоративная культура, мероприятия, поздравления, мотивация; — Адекватное руководство, которое всегда находится рядом и говорит с Вами на одном языке; — Удобная и простая система стажировки, и сильное и доступное обучение за счет компании; — Руководитель в начале деятельности менеджера помогает достигать в короткие сроки первых результатов; — Опытный и заинтересованный в вашем успехе руководитель отдела продаж; — Продвинутая, профильная CRM-система; — Уровень оплаты менеджера заметно выше среднего и не имеет ограничений; — График гибкий с возможностью самостоятельного планирования дня; — Быстрый карьерный рост до руководителя отдела продаж/наставника; — Корпоративная информационная база для сотрудников. Значительным плюсом будет: — Опыт работы в продажах/с клиентами и понимание этапов продаж. Внимание! Вакансия открыта до 30.09 включительно!

Задачи: — Работа с клиентами преимущественно онлайн через CRM-систему; — Консультирование клиентов в чатах и обработка входящих обращений; — Продажи украшений; — Оформление заказов, поступающих через сайт; — Сборка и подготовка заказов к отправке через СДЭК и курьерские службы; — Работа с заказами из шоурума и онлайн-заказами; — Поддержание высокого уровня клиентского сервиса. Доход: — Выход — 4 000 ₽ за смену; — +500 ₽ за каждую проданную единицу товара, если заказ оформлен в шоуруме, через чат или через «Заказ в 1 клик» на сайте; — +100 ₽ за каждую единицу товара в заказах, которые проходят через сайт; — При выполнении плана и активной работе средний доход менеджеров составляет от 85 000 ₽ в месяц. Возможности роста: — Развиваться внутри компании; — Увеличивать свой доход; — Брать на себя дополнительные направления; — Расти до руководящих и более ответственных позиций по мере развития проектов. Требования: — Грамотная и доброжелательная коммуникация; — Клиентоориентированность; — Желание продавать и зарабатывать; — Внимательность при работе с заказами; — Ответственность и организованность; — Интерес к сфере моды, красоты и премиального продукта будет большим преимуществом.

Требования: — Предпринимательское мышление и самостоятельность — Опыт в B2B-продажах и Business Development — Умение выстраивать продажи с нуля — Навыки переговоров и привлечения клиентов — Понимание Go-to-Market и Customer Development — Готовность развивать международный рынок — Будет преимуществом: опыт в B2B SaaS, AI, CRM, MarTech или Enterprise Sales Задачи: — Развивать B2B-продажи и формировать sales pipeline — Искать и привлекать новых клиентов — Проводить переговоры и заключать сделки — Тестировать коммерческие гипотезы — Развивать партнёрства — Выстраивать Customer Development — Формировать и реализовывать Go-to-Market стратегию — Выводить продукт на международные рынки Условия: — Роль коммерческого кофаундера, а не обычного sales-менеджера — Возможность влиять на стратегию и развитие компании — Работа напрямую с техническим фаундером — Готовый AI-продукт, который уже разработан и готов к масштабированию — Возможность построить коммерческое направление с нуля — Участие в развитии международного рынка

Задачи: — Проектировать, разрабатывать и развивать микросервисы на Python в распределённой среде. — Прорабатывать технические задания вместе с системным аналитиком: уточнять требования, предлагать улучшения постановки, влиять на финальное решение. — Опекать фичу на всём пути — от дизайна и реализации до выкатки и первого времени в проде: настраивать метрики в Grafana, следить за поведением под нагрузкой. — Активно участвовать в проработке архитектуры и дизайн-ревью, предлагать и защищать решения. — Замечать узкие места и потенциальные риски на ранних этапах и обсуждать их с командой. — Оказывать 3-ю линию поддержки: разбор инцидентов до первопричины по трейсам, логам, метрикам и закрытие класса ошибки. — Документировать код. Требования: — Профильное высшее образование в области информатики, программной инженерии или смежной технической специальности. — Опыт в разработке от 5 лет. — Сильный Python, уверенный async (asyncio): понимание, где он помогает, а где мешает. — Опыт проектирования сервисов в распределённой системе: осознанный выбор между синхронным (gRPC) и асинхронным (Kafka/RabbitMQ) взаимодействием, идемпотентность, консистентность данных между сервисами. — Грамотный дизайн контрактов между сервисами: версионирование, обратная совместимость. — Тестируемость закладывать в дизайн, а не дописывать тесты потом. — Самостоятельность и ответственность за результат на всём цикле задачи. Условия: — Работа в компании с мировыми стандартами и легендарной историей. — Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованную компанию. — ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, возможности внутреннего и внешнего повышения уровня компетенций, карьерное развитие. — Премирование по результатам работы. — Гибридный формат работы.

Задачи: — Управление и координация различных аспектов программ членства и инициатив по вовлечению сообщества. — Поддержка, координация и выполнение административных задач по доставке программ членства, обеспечение соблюдения согласованных этапов программы. — Управление волонтёрскими фасилитаторами, проведение и техническая поддержка живых сессий, координация ежемесячной рассылки. — Ведение планов проектов, списков задач, сроков, владельцев, зависимостей и обновлений статуса в Asana. — Обеспечение ясности в назначении задач, сроках, ожидаемых результатах и документации выполнения. — Ежедневное обновление статуса приоритетов, прогресса, рисков и следующих шагов. — Организация встреч, подготовка повесток, материалов, ссылок, фиксация решений и рассылка заметок. — Ведение точного календаря операций членства. — Выявление повторяющейся ручной работы и предложение или внедрение автоматизаций. — Сотрудничество с командой членства по процессам доставки, дизайна и разработки. — Ответ на электронные письма участников, фасилитаторов, спикеров и внутренние запросы в течение 24–48 часов. — Эскалация чувствительных вопросов менеджеру членства. — Координация операционной доставки сессий, коучинговых кругов, обучающих мероприятий, семинаров и саммитов. — Проведение контроля качества перед запуском или рассылкой для участников. — Координация и сбор данных о новых и отменённых членах. — Поддержка проведения живых сессий в Zoom, включая техническую поддержку и подготовку контента. — Загрузка, маркировка и публикация записей и ресурсов в библиотеке. — Обновление стандартных операционных процедур (SOP). — Помощь в общих административных задачах, включая координацию саммитов и ведение базы данных участников. — Управление и координация волонтёрских фасилитаторов, обеспечение их готовности к сессиям. — Ведение полной документации фасилитаторов. — Сбор, проверка и архивирование отчетов по сессиям и фасилитаторам. — Поддержка директора членства в исследовании, приглашении, бронировании, планировании и подготовке спикеров. — Отправка и отслеживание приглашений, подтверждений, напоминаний и материалов спикерам. — Обеспечение соответствия материалов спикеров стандартам и их правильное хранение. — Координация сбора отзывов, благодарностей и последующих коммуникаций со спикерами. Требования: — Ответственность за результаты, а не только за задачи, умение доводить дела до конца. — Проактивность, информирование команды без напоминаний, раннее выявление рисков и предложение планов восстановления. — Внимание к деталям и качеству, использование чек-листов и тестирование для предотвращения ошибок. — Теплое, профессиональное и оперативное общение с участниками и заинтересованными сторонами. — Адаптивность к меняющимся приоритетам, умение различать срочные и важные задачи. — Уверенность в проведении и поддержке онлайн-сессий, умение решать базовые технические проблемы. Условия: — Гибкий график работы с обязательным минимумом 50% пересечения с рабочими часами Восточного времени США. — Полностью удалённая работа. — Доступ к мероприятиям, обучению и экспертным сессиям. — Годовой план профессионального развития и бюджет на обучение. — Неограниченный отпуск при условии предварительной координации и обеспечения покрытия критических обязанностей. — Работа в миссионерской, творческой, совместной и глобальной команде.

Задачи: — Проведение оценки показателей рекламных кампаний: стоимость, привлеченный трафик, уровень заказов. — Анализ факторов, воздействующих на результаты кампании, с целью оценки возможности будущего улучшения. — Сбор статистики по работе рекламных кампаний и построение прогнозов эффективности по запуску новых кампаний. — Формирование оценки план/факт по проведенным рекламным кампаниям в течение сезона. — Подготовка отчетности в формате Excel и Power Point, раскрывающей ключевые метрики рекламной кампании и выводы по эффективности ее проведения, а также предложение мер по дальнейшей оптимизации. — Отслеживание показателей воронки продаж (трафик, конверсии, заказы, продажи) и сегментирование ассортимента по различным степеням необходимого наращивания трафика и/или конверсии. — Анализ сезонности продаж и предложение по продвижению категорий/брендов в течение сезона. Требования: — Знание функционала личных кабинетов маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Lamoda, Yandex). — Высокая степень аналитического мышления. — Навыки работы с аналитическими инструментами BI и Tableau. — Навыки работы со стандартным ПО: MS Word, MS Power Point, MS Outlook — уверенный пользователь, MS Excel — на уровне эксперта. — Образование: математическое, экономическое, маркетинговое. — Владение программами: Excel — продвинутый уровень (сводные таблицы, Power Pivot/Query, формулы, макросы). Условия: — Формат работы: гибрид (посещение офиса 1-2 раза в неделю). — Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра. — Кафетерий льгот: выбор льгот из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, отдых за городом, карты здоровья, страхование от несчастных случаев). — Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития. — Образовательные партнерства: скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid. — Скидка на питание в офисе компании. — Корпоративная скидка на товары компании. — Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада. — Программа скидок и привилегий BestBenefits. — Расширенная программа лояльности: премиальные фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), медицинские услуги (KDL, Gemotest), банковские продукты, специальные тарифы связи и бронирование отелей. — Подарки к новому году для сотрудников и их детей. — Паркинг (через бронирование).

Задачи: — Архитектура новой системы данных компании с нуля. — Преобразование больших и разнородных медицинских данных в унифицированный, высокопроизводительный граф знаний. — Работа с медицинскими экспертами, продуктовыми командами и дата-сайентистами для перевода сложной клинической логики в чистые, взаимосвязанные структуры и модели данных. — Поиск креативных решений с использованием различных типов баз данных и конвейеров данных для обеспечения согласованности и совместимости медицинских данных. — Разработка и интеграция частей клинического inference engine, основанного на правилах и статистических моделях. — Проектирование и расширение клинических моделей данных с использованием доменных онтологий (например, SNOMED-CT, FHIR, UMLS) для создания богатых, запросных графовых структур. — Перевод исследовательских результатов в масштабируемое, промышленное программное обеспечение в рамках agile-команды. — Тесное сотрудничество с медицинскими экспертами для фиксации клинических рабочих процессов и валидации отображений онтологий. — Формирование технического направления, дизайна схем и лучших инженерных практик в команде. Требования: — Магистр или кандидат наук в области компьютерных наук, математики или смежных областей. — Более 4 лет опыта работы с медицинскими данными или в области data engineering либо соответствующие академические исследования. — Глубокие знания графовых баз данных, языков запросов, алгоритмов поиска и/или систем вывода (например, Neo4j, Memgraph, Cypher, SQL, Datalog). — Обширный опыт разработки на Python и/или TypeScript, комфортное переключение между языками и фреймворками. — Наличие разрешения на работу в ЕС и проживание в ЕС. — Желательно: знакомство со статистикой, формальной логикой и/или машинным обучением. — Опыт работы с электронными медицинскими картами (EHR) и форматами обмена клиническими данными (например, FHIR). — Интерес к области представления знаний и рассуждений (Knowledge Representation and Reasoning). — Опыт самостоятельного управления облачными средами (например, GCP) и CI/CD конвейерами. Условия: — Работа в одной из ведущих европейских healthtech компаний с возможностью влиять на продукт. — Возможность работать удаленно или в офисах в Вене, Будапеште и Берлине. — Выделенный бюджет на обучение и профессиональное развитие. — Культура с плоской иерархией, открытым общением и уважением к мнению каждого. — Участие в виртуальных программах опционов на акции (VSOP). — Возможность приводить в офис своих домашних животных и общаться с офисными собаками. — Гибкие условия работы и поддержка разнообразия и инклюзивности.