Задачи:
– управлять командой разработчиков: координировать задачи, декомпозировать их, контролировать технические решения и проводить code review;
– помогать команде в решении сложных технических задач;
– развивать и технологически совершенствовать систему анализа больших данных;
– участвовать в архитектурных решениях: проектировать API, разрабатывать сервисы и бизнес-логику;
– проектировать и системно внедрять новые решения;
– отвечать за производительность, качество и устойчивость решений;
– заниматься развитием и ростом команды.
Требования:
– от 5 лет коммерческой разработки на Python (Backend / Fullstack);
– от 3 лет опыта руководства командой;
– уверенное знание Python 3.8+, asyncio, FastAPI и инструментов экосистемы (poetry/pdm, nox/tox, blake);
– продвинутый уровень Linux;
– хороший уровень SQL, опыт работы с PostgreSQL и ClickHouse;
– базовое знание ML;
– английский на уровне чтения технической и научной литературы;
– сильные коммуникационные навыки: умение объяснять сложные технические решения и находить общий язык с командой.
Будет плюсом:
– опыт работы с системами обработки больших объёмов данных;
– опыт внедрения AI-решений в разработку;
– знание Go;
– глубокое понимание микросервисной архитектуры, REST, observability и масштабирования;
– опыт работы с fastMCP и агентными системами;
– опыт реализации AI-решений: RAG, агенты и др.
Условия:
– масштабный проект с реальным применением технологий анализа больших данных;
– обучение: семинары, курсы и тренинги от НИУ ВШЭ, английский язык;
– гибридный формат работы в Москве или удалённый формат по РФ;
– гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00;
– софинансирование ДМС;
– программы лояльности от крупных фитнес-клубов и театров Москвы;
– доступ к библиотеке НИУ ВШЭ, электронным и аудиокнигам «МИФ»;
– офис на Мясницкой — рядом с метро и любимыми городскими местами;
– скидки в «Даблби», «Ska vi fika?» и «Буквышке» для сотрудников НИУ ВШЭ.
Описание проекта:
Крупное предприятие переводит финансовый контур c 1С:УПП на 1С:ERP.УХ: регламентированный учёт, МСФО, внутренний контроль для налогового мониторинга — с учётом ФСБУ и актуальных изменений (в т.ч. ФСБУ 9/2025 и IFRS 15).
10 филиалов, полный цикл внедрения, роль функционального архитектора по блоку МСФО — от целевой модели до первого промышленного закрытия.
Обязательные требования:
— Опыт работы в роли ведущего консультанта 5 и более лет
— Экспертное знание функциональных областей «Регламентированный учет» и «Налоговый учет»
— Отличное знание конфигурации 1С: ERP УХ или 1С: ERP на уровне ведущего консультанта, с пониманием всех регистров, модели учета, настроек, с опытом закрытия месяца, с уклоном на блок учета затрат и производство: отличное знание документов и аналитик производства (заказ на производство, этапы производства, ДПиМ, статьи калькуляции, МВЗ, статьи расходов, ресурсные спецификации и т.д.)
— Участие в проекте по внедрению рег.учета, от переноса остатков до закрытия года.
— Опыт написания ТЗ, проектных решений, концептуальный дизайн.
— Опыт в проектах полного цикла, включая интеграционные обмены.
— От этапа обследования до ввода в ПЭ.
— Желателен опыт перехода с 1С:УПП на 1С:ERPУХ
Условия:
— Командировки: нет
— Локация: РФ
— Формат работы: Гибрид (2-3 дня в неделю в офисе Заказчика МСК)/ 1 неделю в месяц из других регионов.
— График: Full time
— Оклад на руки: 250 000 - 300 000 руб.
О НАС:
Музыкальный лейбл S&P Digital.
Задачи:
• Разрабатывать механики продвижения звуков треков в соцсетях с вертикальным форматом (TikTok, Reels и Shorts).
• Подбирать креаторов контента под конкретные релизы, аудиторию и механики.
• Составлять брифы для креаторов перед запуском Influence-кампаний.
• Создавать и вести базу лояльных креаторов: искать новых блогеров, актуализировать контакты, отслеживать стоимость, статистику и качество контента.
• Коммуницировать с креаторами, подрядчиками, менеджерами и артистами: договариваться об условиях, брифовать, контролировать сроки и выходы контента, а также модерировать контент в соответствие с заданным ТЗ.
• Следить за трендами в соцсетях, быстро адаптировать их под релизы лейбла.
• Следить за звуками, анализировать их рост и предлагать дальнейший план по их продвижению.
• Бюджетирование и контроль расходов на инфлюенсеров и подрядчиков.
• Контролировать выходы контента, собирать ссылки, охваты, реакции, ER, CPV и другие показатели.
• Создавать собственные TikTok-аккаунты «фермы» для продвижения звуков.
• Поиск новых форматов взаимодействия с инфлюенсерами внутри существующих платформ.
• Проводить инфлюенс-мероприятия, нацеленные на построение лояльности для продвижения артистов и имиджа лейбла в индустрии.
• Формировать все необходимые документы, отчеты по итогам кампаний, подборки по запросу артистов и руководства для поддержания экспертизы лейбла.
• Присутствовать на всех мероприятиях связанных со сбором большого количества инфлюенсеров, например VK Kvartirnik.
Требования:
• Понимание работы алгоритмов соцсетей с вертикальными видео.
• Прекрасное знание блогосферы в России.
• Собственная лояльная база блогеров под любые задачи.
• Использование ИИ-сервисов в операционной работе по инфлюенс-маркетингу.
• Насмотренность в трендах, блогерах, форматах и механиках.
• Интерес к музыке и желание разбираться в разных жанрах.
• Умение быстро придумывать идеи под конкретный трек.
• Навык коммуникации с блогерами и подрядчиками.
• Организованность: умение вести таблицы, фиксировать договоренности, контролировать дедлайны.
• Базовое понимание метрик: охваты, просмотры, ER, CPV, вовлеченность, динамика использования звука.
• Умение делать выводы из собранной статистики по прошедшим кампаниям.
• Ответственность, внимательность и готовность работать в быстром темпе.
Условия:
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Работа в режиме 4-1, 4 дня в офисе, 1 – удаленка, с 10:00 до 18:30.
• ДМС, skyeng, другие возможности обучения.
• Удобный офис в центре, с фруктами и сладостями.
Задачи:
— Управление операционной деятельностью и ключевыми бизнес-процессами.
— Разработка и реализация операционной стратегии.
— Масштабирование процессов при росте бизнеса и выходе на новые рынки.
— Оптимизация процессов и повышение операционной эффективности.
— Координация Operations, Finance, Compliance, Risk, IT, Product и Commercial.
— Управление отношениями с банками, PSP и стратегическими партнёрами.
— Участие в запуске новых платежных продуктов и международных проектов.
— Управление командой и ключевыми операционными KPI.
Требования:
— Обязательный опыт работы в международной платежной компании / PSP / EMI / банке.
— 5+ лет на руководящих позициях.
— Глубокое понимание платежной инфраструктуры и международных платежей.
— Опыт управления операционными командами и масштабирования бизнес-процессов.
— Опыт взаимодействия с банками и PSP.
— Свободный русский и английский языки.
— Сильные лидерские и управленческие навыки, системное мышление и высокая самостоятельность.
— Будет плюсом: опыт работы с high-risk сегментами (iGaming, Crypto, Forex) и выхода на новые рынки.
Условия:
— Ключевая руководящая роль в международной платежной компании.
— Высокий уровень автономности и влияния на развитие бизнеса.
— Конкурентоспособный уровень дохода.
— Современный офис в Лимассоле.
В минский офис Softnetix, на проект в сфере iGaming и спортивной аналитики.
Задачи:
— планировать работу команды
— следить за бэклогом и роадмапом
— разбирать запросы клиентов
— показывать заказчику результат
Компания, работающая в сфере финтех и предоставляющая услуги CFD-брокера, ищет маркетингового аналитика уровня Middle или Senior. Основные рынки присутствия включают Латинскую Америку, регионы MENA, Южную Африку и Юго-Восточную Азию. Работа предполагает присутствие в офисе, расположенном в Лимассоле (Кипр), с возможностью гибкого графика. Зарплата обсуждается индивидуально и может частично выплачиваться в криптовалюте или евро. В коллективе преимущественно говорят на русском языке.
Требования:
— 4+ года релевантного опыта
— Опыт работы в iGaming
— Знание греческого языка
— Солидный опыт в коммерческом контрактном праве
— Опыт в области защиты данных и AML
Условия:
— Работа в офисе в Лимассоле, Кипр
— Предоставляется поддержка при релокации
Задачи:
— Руководить командой разработки 1С: задачи, code review, наставничество;
— Развивать и дорабатывать 1С:УТ под бизнес-процессы компании;
— Автоматизировать продажи, закупки, склад, ценообразование и логистику;
— Оптимизировать производительность и существующий код;
— Развивать интеграции с сайтом, маркетплейсами и внешними сервисами.
Требования:
— Опыт разработки на 1С от 5 лет, в роли Team Lead — от 1 года;
— Сильное знание 1С:Предприятие и 1С:УТ;
— Опыт нетиповых доработок и интеграций: REST API, HTTP, JSON/XML;
— Навыки code review, декомпозиции и оценки задач;
— Умение разбираться в бизнес-процессах и предлагать технические решения.
Условия:
— Стабильная компания и возможность влиять на развитие направления 1С;
— Офис/гибрид, м. Марьина Роща;
— График 9:00–18:00 или 10:00–19:00;
— Оформление по ТК РФ.
Задачи:
— Разрабатывать структуру и визуальную концепцию презентаций.
— Преобразовывать аналитические материалы в понятный storyline.
— Создавать презентации для руководства, комитетов, стратегических сессий, защиты инициатив, внутренних мероприятий, конференций, отчетов по исследованиям.
— Визуализировать данные, процессы, клиентские пути, дорожные карты и организационные модели.
— Создавать инфографику, схемы, диаграммы, таймлайны и executive summary.
Требования:
— Опыт разработки бизнес-презентаций от 2 лет.
— Продвинутое владение PowerPoint.
— Знание принципов композиции, типографики и визуальной иерархии.
— Навыки визуализации количественных и качественных данных.
— Умение работать с корпоративным брендбуком.
— Владение Figma, Illustrator или другими графическими инструментами будет преимуществом.
— Опыт работы с аналитическими и стратегическими материалами.
Условия:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
— Гибридный/удаленный формат работы.
— Удобное рабочее место с выбором кафе и ресторанов рядом.
— Среда для развития: тренинги, вебинары, доступ к корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям, скидки на курсы иностранных языков.
— Карьерный рост с пониманием требований для перехода на другой уровень.
— Дружелюбная атмосфера и команда профессионалов.
— Программа ДМС с стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках, скидки на фитнес-клубы, спортивные сообщества, фитнес-зал в офисе.
— Возможности для досуга: скидки на туристические услуги, продукты питания, рестораны, бары, магазины и салоны красоты.
TradingView — это аналитическая платформа и социальная сеть, которую используют миллионы инвесторов и трейдеров из более чем 100 стран. Мы предоставляем доступ к данным со 100+ торговых площадок по всему миру. Мы ищем iOS-разработчиков в наше мобильное направление.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать iOS-код на Swift с фокусом на качество и архитектуру.
— Реализовывать сложные экраны и поведение интерфейса с использованием UIKit, SwiftUI и CoreAnimation.
— Работать с архитектурой приложения, используя подходы VIPER и MVVM.
— Работать с асинхронной логикой и многопоточностью (GCD, Swift Concurrency).
— Оптимизировать производительность и разбираться в сложных проблемах стабильности.
— Интегрироваться с backend-API и обеспечивать корректную работу клиентской логики.
— Взаимодействовать с продуктом, дизайном и QA в процессе разработки.
— Участвовать в Code Review и делиться экспертизой.
Требования:
— 4+ лет опыта разработки iOS-приложений.
— Уверенное знание Swift и практический опыт работы с UIKit и SwiftUI.
— Опыт разработки сложных экранов и поддержания стабильного пользовательского опыта на разных устройствах.
— Опыт оптимизации производительности приложений с точки зрения скорости и эффективности.
— Хорошее понимание Clean Architecture и опыт работы с архитектурными подходами VIPER и MVVM.
— Умение работать с многопоточностью с использованием GCD и Swift Concurrency.
— Глубокое понимание принципов дизайна iOS-платформы и гайдлайнов пользовательского интерфейса.
— Опыт работы с CoreAnimation.
Будет плюсом:
— Понимание алгоритмов и структур данных.
Условия:
— Гибридный формат работы из офиса в Тбилиси с поддержкой релокации.
— Работа с профессионалами и наставниками, готовыми поддержать вас, профессиональное обучение.
— Работа в сертифицированной международной компанией.
— Медицинская страховка со стоматологической помощью.
— Компенсация 50% занятий по английскому языку.
— Компенсация 50% занятий с психологом.
— Компенсация обедов.
— Организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий, митапы.
— Комфортные офисы, снеки и фрукты на кухне, адаптивное рабочее пространство.
ГибридseniorПротиворечивые условия: SENIOR IOS DEVELOPER | RELOCATION TO CYPRUS | TRADING VIEW #relocation #fulltime #itjob #mobile #ios https://teletype.in/@remoteit/jH4WG2WupQJ; RELOCATION TO GE/CY Будьте частью чего-то нового!; Мы готовы предложить Гибридный формат работы из офиса в Тбилиси с поддержкой релокации
Задачи:
— Владеть портфелем Lab.
— Создавать и управлять единым, видимым, приоритизированным портфелем.
— Каждая ставка должна иметь чёткую гипотезу, ожидаемый результат, усилия, зависимости, владельца и следующую точку принятия решения.
— Установить повторяемый метод приоритизации, учитывающий сигналы, уверенность, потенциал, зависимости GTM и усилия, чтобы выбирать ставки на основе доказательств, а не энтузиазма.
— Проектировать эксперименты, которые могут закончиться неудачей без ущерба.
— Определять самые рискованные предположения для каждой ставки и устанавливать явные критерии прекращения до начала.
— В первые месяцы предоставить план экспериментов на 4–8 недель.
— Быстро запускать и выпускать минимально необходимое.
— Использовать спайки, прототипы, тесты "Волшебник из страны Оз" и пилоты для быстрого обучения без излишней разработки.
— Инструментировать каждый пилот для сбора значимых сигналов.
— Принимать решения: масштабировать, итерация, поворот или прекращение, без "зомби-проектов".
— Вести лёгкие журналы решений и сводки обучения для согласования с руководством и GTM.
— Обеспечивать команду для каждой ставки, назначая инженерную и дизайнерскую поддержку по требованию и устанавливая рабочий ритм.
— Координироваться с GTM, выявлять зависимости (позиционирование, обучение, ценообразование, юридические вопросы, поддержка) и обеспечивать согласование между командами.
— Чётко передавать успешные проекты с подтверждёнными данными, оставшимися рисками, метриками успеха и рекомендованным планом масштабирования.
— Активно использовать AI в повседневной работе для исследований, синтеза, прототипирования и анализа, сохраняя при этом остроту суждений.
Требования:
— Опыт Senior Product Manager с опытом 0→1, инкубации или новых ставок, либо эквивалентный опыт.
— Сильное продуктовое суждение и техническая грамотность: умение писать спецификации и рассуждать о реализуемости, компромиссах, инструментировании и потребностях в данных.
— Доказанный опыт быстрого проведения экспериментов и перехода от неопределённости к решениям.
— Уверенность в роли драйвера с минимальной делегацией и максимальной ответственностью.
— Сильные письменные коммуникативные навыки: краткие журналы решений, сводки обучения и артефакты согласования.
— Практическое использование AI для исследований, синтеза, прототипирования и анализа.
— Свободное владение письменным и устным английским языком.
Условия:
— Частная медицинская страховка для сотрудника и семьи.
— 22 оплачиваемых дня отпуска в году.
— До 14 оплачиваемых государственных праздников в году.
— 5 оплачиваемых дней больничного.
— Курсы английского языка и профессиональное образование.
— Тренажёрный зал или бассейн.
— Помощь с оборудованием для домашнего офиса.
— Коворкинг и удалённая работа.
— Ежемесячная компенсация до €50 на интернет и мобильную связь.
— Равные возможности и инклюзивная среда.
Описание команды:
— Lab работает как небольшой стартап внутри компании, превращая неоднозначные возможности в запущенные пилоты и чёткие инвестиционные решения.
— Работа с инженерной и дизайнерской командами, координация с GTM.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать стратегию присутствия бренда в социальных сетях.
— Планировать и создавать контент для разных площадок: посты, Stories, Reels, короткие видео, мемы, live-контент.
— Развивать и модерировать комьюнити, выстраивать долгосрочные отношения с аудиторией.
— Быстро реагировать на спортивные события, новости и тренды.
— Работать совместно с командами дизайна, SEO, PR, Paid Media, CRM и Product Marketing.
— Готовить креативы и контент для платного продвижения.
— Анализировать эффективность контента и кампаний, использовать social listening и данные аналитики.
— Разрабатывать креативные концепции и брифы для инфлюенсеров.
Требования:
— Опыт работы SMM-специалистом от 3 лет.
— Практический опыт развития социальных сетей и управления комьюнити.
— Глубокое понимание особенностей социальных платформ.
— Интерес к спорту и хорошее понимание спортивной культуры, новостей и трендов.
— Отличное понимание современных digital-трендов, мемов и интернет-культуры.
— Английский B2-C1.
— Опыт работы с международными рынками будет преимуществом, особенно с Ирландией.
— Опыт работы с аналитикой социальных сетей и инструментами social listening будет плюсом.
Условия:
— Полностью удаленная работа на период испытательного срока до 6 месяцев.
— После испытательного срока - возможность работать в офисе в Лимассоле с оформлением по ТК Кипра.
— При переезде на Кипр - комфортный офис, ДМС, корпоративные завтраки и обеды.
— Работа в международной команде и возможность создавать маркетинговые проекты для глобальной аудитории.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Лимассол
Задачи:
— Финансовый и стратегический контроль за инвестициями Pinterest в технологическую инфраструктуру, преимущественно AWS.
— Управление ключевыми отношениями с поставщиками, особенно AWS.
— Обеспечение эффективного распределения и отслеживания затрат внутри компании.
— Сотрудничество с командами Engineering, Infrastructure и Technical Program Management для разработки операционных инвестиций и финансовых прогнозов.
— Составление анализа отклонений на ежемесячной, квартальной и годовой основе.
— Инициирование улучшений, автоматизации и развития инструментов и процессов прогнозирования и отчетности по операционным расходам и инфраструктуре.
— Внедрение AI-инструментов в финансовое партнерство для повышения качества прогнозирования, анализа метрик и принятия финансовых решений.
— Разработка моделей прогнозирования использования ресурсов на краткосрочную и долгосрочную перспективу.
— Проактивное выявление рисков и возможностей.
— Проведение стратегического анализа и коммуникация ключевых выводов.
Требования:
— Опыт прогнозирования расходов, предпочтительно в управлении затратами на технологическую инфраструктуру в публичных облачных платформах.
— Опыт использования AI-инструментов для ускорения финансового анализа и прогнозирования с ответственным подходом к проверке результатов.
— Опыт управления несколькими рабочими потоками и взаимодействия с разными функциями и командами.
— Экспертные навыки построения финансовых моделей.
— Сильные навыки делового партнерства и коммуникации.
— Способность работать с несколькими задачами и соблюдать сроки.
— Предпринимательский, гибкий и командный подход.
— Степень бакалавра в релевантной области (бухгалтерия, финансы) и минимум 5 лет опыта в финансах или операционной деятельности в динамичной отрасли.
Условия:
— Работа удаленная с необходимостью посещать офис для личного взаимодействия 1-2 раза в полгода, местоположение в США.
— Зарплатный диапазон от $98,561 до $202,918 в год.
— Позиция также предусматривает участие в программе акций компании.
— Позиция не предусматривает помощь с релокацией.
— Требования к равенству и инклюзивности в рабочем месте.
УдалённоRelocation Statement:; This position is not eligible for relocation assistance
Задачи:
— Руководить и развивать команду из 7-8 менеджеров по работе с клиентами, поддерживающих Upmarket клиентов с годовыми контрактами от $100K до $500K и общим портфелем $15M-$20M в ARR.
— Создавать культуру ответственности, ориентированности на клиента, сотрудничества и постоянного улучшения.
— Проводить регулярные коуч-сессии, оценки эффективности, оценку талантов и карьерное развитие.
— Устанавливать четкие ожидания и операционные ритмы для обеспечения стабильного исполнения и результатов для клиентов.
— Нанимать, вводить в должность и развивать таланты Customer Success, поддерживать планирование преемственности.
— Вдохновлять и мотивировать команду для достижения исключительного клиентского опыта и бизнес-результатов.
— Обеспечивать удержание клиентов, их адаптацию, удовлетворенность и реализацию ценности.
— Коучить менеджеров по работе с клиентами по стратегии аккаунтов, взаимодействию с руководством, планированию успеха, стратегии продления, управлению рисками и доставке ценности.
— Обеспечивать проактивное выявление рисков клиентов и реализацию стратегий для улучшения удержания.
— Сотрудничать с руководством продаж для согласования состояния клиентов, возможностей роста и стратегического планирования аккаунтов.
— Обеспечивать высокий уровень вовлеченности клиентов и согласование с руководством по ключевым аккаунтам.
— Владеть процессами прогнозирования портфеля, проверками продлений, обзорами состояния клиентов и управлением рисками.
— Обеспечивать последовательное выполнение планов успеха, бизнес-обзоров, обзоров аккаунтов и стандартов взаимодействия с клиентами.
— Использовать данные и аналитику для выявления тенденций, улучшения производительности и принятия обоснованных решений.
— Продвигать внедрение процессов, инструментов и лучших практик Customer Success.
— Инициировать проекты по повышению эффективности, масштабируемости, точности прогнозов и результатов для клиентов.
— Тесно сотрудничать с отделами продаж, продукта, профессиональных услуг, поддержки, маркетинга и операциями доходов для обеспечения высокого уровня клиентского опыта.
— Быть голосом клиента и защищать его интересы внутри организации.
— Поддерживать стратегические инициативы, направленные на удержание клиентов, принятие продукта, масштабирование операций и реализацию ценности.
— Формировать будущее программ, процессов и операционных моделей Customer Success.
Требования:
— Опыт руководства командами, взаимодействующими с клиентами, не менее 5 лет в SaaS-компании.
— Общий опыт в Customer Success, управлении аккаунтами, профессиональных услугах, консалтинге или других клиентских ролях не менее 8 лет.
— Доказанный опыт построения, развития и удержания высокоэффективных команд.
— Опыт руководства командами, ответственными за удержание клиентов, адаптацию и результаты.
— Глубокое понимание SaaS-моделей бизнеса и ключевых метрик: GRR, отток, прогнозирование, состояние клиентов, принятие продукта.
— Опыт коучинга команд по взаимодействию с руководством, стратегии аккаунтов, реализации ценности и управлению рисками.
— Отличные навыки коммуникации, коучинга и лидерства.
— Способность внедрять операционную дисциплину и ответственность через управление на основе данных.
— Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки с умением переводить данные в действия.
— Уверенное использование AI-инструментов и рабочих процессов для повышения продуктивности команды, понимания клиентов, эффективности коучинга и масштабирования операций.
— Готовность работать в быстрорастущей среде.
— Возможность путешествовать до 25% времени для встреч с клиентами, командных мероприятий и программ компании.
Предпочтительные квалификации:
— Опыт руководства командами Customer Success, поддерживающими корпоративных или Upmarket SaaS клиентов.
— Опыт управления портфелями на сумму $15M-$20M в ARR.
— Опыт работы в MarTech, AdTech, SalesTech, Revenue Technology или смежных B2B SaaS индустриях.
— Знание Salesforce, Gainsight, Clari, Gong и других технологий Customer Success.
— Опыт масштабирования организаций, команд и операционных моделей Customer Success.
Условия:
— Полная занятость, удаленная работа.
— Годовой базовый оклад в диапазоне $113,400-150,100.
— Возможны бонусы, комиссионные и опционы на акции.
— Медицинская страховка, страхование жизни и инвалидности, программа 401K с участием работодателя, оплачиваемые праздники, дни для заботы о себе и отпуск.
— Оборудование и поддержка для работы из дома или офиса.
— Культура роста с доступом к обучающим платформам, включая LinkedIn Learning.
— Регулярные сессии по благополучию и мероприятия для сотрудников.
Контакт для отклика: jobs@6sense.com
Задачи:
— Руководить кроссплатформенной командой, отвечающей за рендеринг изображений и воспроизведение видео в приложениях и вебе Pinterest.
— Определять техническое направление команды и обеспечивать качество, производительность и надежность медиа-опыта.
— Тесно сотрудничать с командами Media Transcoding, Performance, Data Science, Product и Infrastructure для улучшения доставки и восприятия медиа.
— Вести инициативы по сокращению времени загрузки медиа, улучшению плавности воспроизведения и обеспечению высокого визуального качества в масштабе.
— Руководить архитектурными решениями, балансируя между потребностями продукта, техническими инвестициями и долгосрочной поддерживаемостью.
— Формировать и развивать высокоэффективную команду через найм, коучинг и развитие инженеров.
— Повышать уровень инженерного мастерства через операционные практики, измерение производительности, тестирование и качество релизов.
— Помогать Pinterest внедрять новые медиа-технологии и форматы для улучшения пользовательского опыта глобальной аудитории.
Требования:
— Опыт разработки ПО не менее 9 лет, включая глубокие знания iOS или Android и хорошее знакомство с веб-технологиями.
— Опыт управления инженерными командами не менее 5 лет, включая сильные клиентские или платформенные команды.
— Глубокое понимание производительности клиентских приложений, включая профилирование, инструментирование и оптимизацию.
— Техническая экспертиза в области рендеринга медиа, доставки изображений, потокового видео и клиентской производительности.
— Опыт работы с медиа-фреймворками, такими как AVFoundation и ExoPlayer.
— Успешный опыт улучшения пользовательского опыта продукта, производительности систем или эффективности инженерии.
— Способность вести работу на разных платформах и эффективно сотрудничать с кросс-функциональными партнерами.
— Четкие коммуникативные навыки, сильное техническое суждение и ориентированный на людей стиль руководства.
— Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук или эквивалентный практический опыт.
Условия:
— Работа в гибридном формате с необходимостью присутствия в офисе 2 раза в месяц.
— Офисы расположены в Сан-Франциско или Пало-Альто, кандидат должен находиться в досягаемости.
— Зарплатный диапазон от $208,592 до $429,454 в год.
— Позиция не предусматривает помощь с релокацией.
— Компания придерживается политики равных возможностей и инклюзивности.
ГибридSan Francisco; Relocation Statement; eligible for relocation assistance
Задачи:
— совместно с командой разработки сформировать архитектуру инфраструктуры
— инфраструктура с нуля (IaC), CI/CD, наблюдаемость и алертинг, SLO и DR
— эксплуатация PostgreSQL и ClickHouse
— управление доступами и базовая безопасность вместе с ИБ
Требования:
— от 3 лет опыта в DevOps/SRE
— уверенный Linux, Docker, Kubernetes
— опыт администрирования PostgreSQL в продакшене
— опыт с ClickHouse, Grafana, Sentry, Wazuh
— опыт с Terraform, Ansible
— знание Bash, Python, Go
Будет плюсом:
— опыт в финтехе
— знание PCI DSS
Условия:
— офис: ул. Гоголя - Наурызбай Батыра
— удалённый формат не рассматривается
— новая платёжная организация, запуск с нуля
— по мере роста компании предусмотрены развитие направления, участие в найме и переход к лидерской роли
Задачи:
— Проектировать и поддерживать интеграцию источников данных (взаимодействие с процессинговыми системами и АБС);
— Организовывать мониторинг актуальности входящих данных и оперативно реагировать на инциденты;
— Готовить данные для загрузки в оговоренные форматы хранения (Data Lake / DWH) для потребления смежными командами;
— Разрабатывать и оптимизировать витрины данных для BI-отчетности в Superset и PowerBI;
— Проводить глубокую проверку качества данных (Data Quality), выявлять аномалии и устранять корневые причины ошибок;
— Обеспечивать бесперебойную актуальность данных, нести ответственность за соблюдение SLA и быстрое восстановление при авариях.
Требования:
— Опыт работы в направлении финтех;
— Отличное знание SQL (DDL/DML) в PostgreSQL и ClickHouse;
— Отличные навыки оптимизации SQL-запросов и конфигурирования в PostgreSQL;
— Отличные навыки работы с Python, опыт работы с асинхронными сервисами;
— Опыт написания и поддержки DAG-ов в Airflow.
Условия:
— Работа над международными продуктами на стыке стартап-подхода и enterprise-надежности;
— Гибридный формат работы в офисе в Казани;
— Возможность релокации (обсуждается индивидуально).
Гибридsenior#вакансия #dataengineer #middle #senior #казань #гибрид #релокация #fintech; Формат работы: Гибрид или релокация (Казань); Возможность релокации (обсуждается индивидуально)
Компания "МБИ Шаболовка" ищет HR – менеджера с опытом работы в бизнесе, включающим в себя логистику. Требуется специалист, который умеет соблюдать баланс между интересами и потребностями людей и бизнеса.
Каким видят кандидата:
• Опытный и самостоятельный специалист с высшим образованием, способный работать и головой, и руками;
• Знает, где искать кандидатов, умеет их найти не только на HH и «продать» вакансию (от разработки текста объявления до проведения собеседования);
• Имеет экспертное мнение и позицию, принимает решения, руководствуясь целями собственника и задачами, работает на благо сотрудников для повышения их эффективности;
• Инициативный, порядочный, открытый, честный, поддерживает атмосферу доверия, уважения и взаимовыручки в команде;
• Любит свою работу, умеет выстраивать эффективные коммуникации и находить подход к каждому сотруднику;
• Быстро переключается между задачами и доводит их до результата.
О компании:
Небольшая компания с более чем 12-летним опытом на рынке доставки корреспонденции и биоматериалов, надежный партнер с высоким уровнем сервиса. Клиенты – медицинские, фармацевтические, химические и другие компании, сотрудничающие годами.
Задачи:
• Подбор персонала;
• Адаптация новых сотрудников.
Условия:
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Своевременная выплата заработной платы (оклад + KPI), KPI выплачивается полностью с первого месяца;
• Оперативное решение возникающих вопросов без бюрократии;
• Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Павелецкая (около 10 минут пешком);
• Бесплатная стоянка;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Работа в офисе, удаленка и гибрид отсутствуют.
Компания не рассматривает предложения по помощи в подборе и не предоставляет подработку, только штат или в крайнем случае ГПХ.
ОфисМосква; ❌ Подработку не даем, только в штат (в крайнем случае ГПХ)
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
УдалённоseniorPortugal; Apply Now → Please mention “I found this job at Remocate!” Get fresh remote & relocation jobs in your inbox A short digest of new openings
Автоотклики