Задачи:
— Делать презентации для внутренних и внешних мероприятий
— Работать с digital: макеты для соцсетей
— Делать анимированные заставки для мероприятий
— Участвовать в разработке мерча
— Помогать в создании визуальных концепций
Требования:
— Обучение в ВУЗе по направлению «Дизайн»
— Портфолио
— Владение Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, After Effects, PowerPoint и Google Slides, Claude
— Навык работы с нейросетями и интерес к сфере ИИ
Условия:
— Гибридный формат работы, Москва
— Персональный наставник для обучения
— Плотное общение с молодыми исследователями
— Оформление по ТК РФ
Этапы интервью:
— Первичное общение со старшим дизайнером
— Небольшое тестовое задание, чтобы познакомиться с твоими навыками
— Финальное интервью с директором по маркетингу
— Оффер
Задачи:
— Формирование счетов на оплату и отправка их клиентам.
— Проверка договоров и внесение коммерческих условий в программу.
— Ежедневная обработка писем от клиентов.
— Выполнение поручений, расчётов и подготовка отчётов для старшего бухгалтера.
— Выполнение отдельных разовых запросов и участие в проектах.
Требования:
— Высшее образование (предпочтительно в финансово-экономической сфере).
— Опыт работы с финансами от 1 года.
— Знание бизнес-английского на уровне не ниже уверенного B1 (письменная коммуникация).
— Аналитический склад ума.
— Уверенное знание Excel, опыт работы с 1С.
— Понимание и практический опыт бухгалтерского учета.
— Опыт работы с большими объемами данных.
Условия:
— официальное оформление с первого дня.
— отпуск 20 рабочих дней.
— возможности карьерного роста, обучения и доступ к внутренней библиотеке курсов.
Задачи:
— Руководить, управлять и наставлять команду продуктовых дизайнеров, поддерживая их рост и развитие.
— Устанавливать и коммуницировать ясное видение продуктового дизайна для продуктов Fuel50, включая навыки, мобильность талантов и AI-опыт.
— Самостоятельно определять направление дизайна.
— Выявлять возможности, формировать точку зрения и прототипировать идеи.
— Вносить весомый вклад в обсуждения на уровне старших руководителей, конструктивно оспаривать предположения и влиять на решения.
— Сотрудничать с командами продукта и инженерии от этапа исследования до доставки, балансируя ценность для клиента, качество дизайна, технические реалии и скорость.
— Проектировать человеко-ориентированные AI-опыты с учетом доверия, объяснимости, контроля пользователя и четких переходов, включая интеграцию с платформой Fuel50, Microsoft Teams и Copilot.
— Развивать инженерные возможности дизайна, создавать и выпускать работающие прототипы или код.
— Совершенствовать дизайн-систему, стандарты доступности (включая соответствие WCAG) и практики перехода от дизайна к коду.
— Формировать структуру команды дизайна, возможности, найм, планирование и методы работы по мере развития организации.
Требования:
— Опыт в продуктовом дизайне в SaaS или технологической среде, минимум 7 лет, включая не менее 2 лет руководства, управления или наставничества дизайнеров.
— Сильные навыки продуктового дизайна: исследование, интерактивный дизайн, визуальный дизайн, прототипирование, исследование и выпуск цифровых продуктов.
— Опыт проектирования сложных, связанных систем и пользовательских путей для нескольких персон, предпочтительно в корпоративных или B2B продуктах.
— Способность мыслить масштабно и устанавливать убедительное видение, оставаясь прагматичным.
— Умение генерировать идеи и направления, ясно коммуницировать их через истории, прототипы и дизайн-нарратив.
— Уверенность в работе с опытными старшими заинтересованными сторонами и влияние через ясность, суждение и коммуникацию.
— Опыт тесного сотрудничества с командами продукта и инженерии как кросс-функциональная тройка.
— Техническая грамотность и готовность работать с кодом.
— Умение создавать работающие прототипы с использованием HTML, CSS, JavaScript или аналогичных инструментов, опыт внесения кода в продакшн.
— Практический опыт использования AI-инструментов для кодирования и дизайна, таких как Claude Code, Codex или Cursor.
— Знание стандартов доступности и WCAG, опыт тестирования и внедрения доступности в дизайн-систему.
— Интерес к дизайн-системам и принятию решений на основе данных.
Условия:
— Работа удаленная с гибким графиком.
— Отпуск в день рождения и в годовщину работы в Fuel50.
— "ReFuel Day" раз в квартал для отдыха.
— Прогрессивная политика по декретному отпуску.
— Полностью оплачиваемая медицинская страховка с Southern Cross.
— Команда полностью удаленная с HQ в Новой Зеландии, офис для встреч в Takapuna.
— Оплата проезда для сотрудников, нуждающихся в посещении офиса в Окленде.
Прочее:
— Кандидаты должны иметь право на работу в Новой Зеландии (гражданство или рабочая виза).
— В заявке необходимо указать ссылку на портфолио или приложить его.
— Для подтверждения прочтения вакансии нужно упомянуть слово **GLOWING**.
Задачи:
— Владение дорожной картой продукта и ежедневными решениями для живых игр в портфолио в соответствии со стратегией Subpod, установленной старшим продакт-менеджером.
— Управление процессом live ops для игр в портфолио — планирование и проведение событий, обновлений и акций, которые увеличивают доход и удовлетворенность игроков.
— Поддержка стратегии роста Subpod, работа в тесном сотрудничестве с командами маркетинга и дизайна.
— Активное участие в новых головоломках с точки зрения стратегии монетизации и долгосрочного видения продукта.
— Отслеживание рыночных и жанровых тенденций и превращение их в конкретные рекомендации для поддержания конкурентоспособности игр и роста доходов.
— Помощь в формировании культуры команды, где знания открыто делятся, идеи конструктивно обсуждаются, и каждый отвечает за свои результаты.
Требования:
— Опыт работы в управлении продуктом живых мобильных игр или эквивалентный опыт не менее 3 лет.
— Сильные навыки коммуникации и сотрудничества, способность эффективно работать в междисциплинарных и распределённых командах.
— Глубокое понимание аналитики игр и ключевых показателей мобильных игр.
— Понимание операций живых игр, маркетинга и стратегий проведения событий.
— Опыт настройки и работы с долгосрочными производственными процессами, включая процессы дизайна.
— Практический опыт вывода новой игры от разработки до глобального запуска является большим плюсом.
Условия:
— Возможность работать удалённо.
Описание команды:
— Работа в команде Lion Studios puzzle subpod (Word или Sort), ориентированной на live operations и рост, под руководством старшего продакт-менеджера.
Задачи:
— Проводить тестирование производительности систем и проверять их соответствие требованиям;
— Собирать и анализировать данные мониторинга на тестовых и боевых серверах, чтобы вовремя решать задачи;
— Выполнять ежедневные рутинные задачи по инструкциям и регламентам;
— Передавать сложные проблемы старшим руководителям, когда это необходимо;
— Участвовать в оценке потоков данных, работы систем и возможных технических рисков.
Требования:
— Стремление развивать знания в области инфраструктурной инженерии, навыки работы с данными и автоматизации;
— Глубокие знания архитектуры и администрирования баз данных PostgreSQL;
— Глубокие знания серверных операционных систем Linux;
— Базовые знания администрирования баз данных Oracle;
— Знание платформ виртуализации (Hyper-V, VMware и другие);
— Знание инструментов мониторинга серверов (Zabbix / Geneos);
— Знание систем резервного копирования данных;
— Хорошее знание английского (как разговорного, так и письменного);
— Сертификация DBA (PostgreSQL или Oracle) будет плюсом.
Условия:
— Полностью белое официальное оформление по ТК РФ;
— График 5/2, работа в офисе (Москва, ст. м. Белорусская);
— Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни и от несчастных случаев;
— ДМС для членов семьи (супруг/супруга, дети) с покрытием компании 90%;
— Ежегодная компенсация питания (выплата к заработной плате);
— Другие корпоративные бенефиты.
Задачи:
— Партнёрство с топ-менеджерами для разработки и реализации основанных на данных планов по персоналу, поддерживающих рост бизнеса, инновации и трансформацию с чёткими показателями успеха.
— Выступать в роли доверенного советника и конструктивного критика по вопросам эффективности руководства, динамики команд, организационной культуры и рисков, связанных с персоналом.
— Руководить программами организационного дизайна и изменений, включая структуру, дизайн ролей, отбор, консультации и внедрение.
— Коучинг руководителей в период роста и трансформации, поддержка чёткой коммуникации, вовлечённости сотрудников и удержания ключевых навыков.
— Руководство, коучинг и развитие команды HRBP, установление приоритетов, обязанностей и ожиданий.
— Установление общих стандартов, подходов и инструментов для обеспечения эффективного бизнес-партнёрства с учётом потребностей различных подразделений.
— Проектирование и улучшение процессов управления персоналом в рамках ответственности команды с чёткой ответственностью и практическими рекомендациями для менеджеров и сотрудников.
Требования:
— Значительный опыт работы на старшей позиции HRBP, поддержка руководителей высшего звена в быстрорастущей технологической компании сопоставимого размера.
— Опыт руководства и развития команды.
— Глубокие знания в области организационного дизайна и изменений, стратегического планирования персонала, управления талантами и развития лидерства.
— Практический опыт применения ИИ и автоматизации для улучшения HR-процессов, понимание их влияния на бизнес.
— Опыт поддержки сотрудников и руководителей в нескольких европейских и центральноазиатских странах.
— Сильные навыки построения отношений, влияния и коучинга, уверенность в конструктивном вызове старших заинтересованных сторон.
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке.
Условия:
— Конкурентная компенсация.
— Гибкий график работы и возможность гибридного или удалённого формата в зависимости от роли.
— Возможность работать из любой точки мира до 45 дней в году.
— Частная медицинская страховка для сотрудника и семьи.
— Дополнительные оплачиваемые отпускные и больничные дни.
— Поддержка важных жизненных событий и праздников.
— Курсы иностранных языков.
— Современные офисы с закусками, напитками и развлечениями.
— Командные спортивные и социальные мероприятия.
Задачи:
— Проводить базовые SEO-аудиты по чек-листам
— Работать с Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog, Ahrefs и др.
— Вносить базовые SEO-правки в WordPress и HTML-сайты
— Проверять meta-теги, H1-H6, robots.txt, sitemap.xml, canonical и внутреннюю перелинковку
— Собирать и кластеризовать семантику
— Анализировать контент конкурентов и находить точки роста
— Готовить ТЗ для копирайтеров по готовым шаблонам
— Контролировать позиции, трафик и индексацию
— Готовить SEO-отчёты и структурировать данные
— Помогать старшим SEO-специалистам во внедрении SEO-фич и рекомендаций
Требования:
— Базовое понимание SEO и ключевых процессов: crawling, indexing, canonical, robots.txt, sitemap и т.д.
— Начальный опыт с Google Search Console / Google Analytics или готовность быстро освоить
— Базовый HTML и понимание WordPress
— Умение работать с таблицами и большими объёмами информации
— Внимательность к деталям и умение работать по инструкциям
— Аналитическое мышление и хорошие навыки поиска информации
— Готовность активно развиваться в SEO
— Базовое владение AI-инструментами для анализа и работы с контентом
Будет плюсом:
— От 6 месяцев практического опыта в SEO
— Ahrefs / Semrush / Screaming Frog / Serpstat
— Опыт с WordPress
— HTML/CSS
— SEO в iGaming или других высококонкурентных нишах
— Основы линкбилдинга
— Опыт с семантикой и SEO-копирайтингом
— FTP
— Английский для работы с SEO-документацией и зарубежными конкурентами
— Учебные или pet-проекты в SEO
Задачи:
— Вести исследование на месте с руководителями клиентов, владельцами процессов и экспертами через интервью, наблюдения и воркшопы.
— Картировать организационную структуру, процессы и подсистемы, анализировать используемые системы и данные, выявлять коренные причины бизнес-проблем.
— Определять, где уместны ИИ и автоматизация, проектировать индивидуальные решения и согласовывать их с техническими руководителями.
— Писать PRD, BRD и User Stories с четкими критериями приемки, создавать рабочие процессы, вайрфреймы и карты процессов.
— Представлять результаты и предложения руководству клиентов и компании.
— Передавать полный пакет проектным и продуктовым менеджерам и технической команде, оставаться вовлеченным как бизнес-эксперт в процессе реализации.
— Создавать шаблоны и чек-листы для ускорения старта новых проектов.
Требования:
— Опыт 4+ года в бизнес- или системном анализе в IT, включая работу с клиентскими заинтересованными сторонами.
— Высшее образование в IT, компьютерных науках, информационных системах или эквивалентный практический опыт.
— Руководство хотя бы одним проектом от исследования до реализации с участием старших заинтересованных лиц клиента.
— Участие в как минимум одном проекте цифровой трансформации.
— Навыки проведения интервью и воркшопов, моделирования бизнес-процессов, написания PRD, BRD и User Stories.
— Знание Agile, Scrum и Waterfall и умение выбирать подходящий метод.
— Опыт работы с Jira, Trello или аналогичными инструментами.
— Техническое понимание доставки ПО, API, баз данных, интеграций и архитектуры систем.
— Практическое понимание возможностей и ограничений ИИ, умение оценивать кейсы и качество данных.
— Свободное владение узбекским, уверенный русский и английский.
— Умение презентовать руководству, объяснять технические темы бизнесу и бизнес-требования разработчикам.
Условия:
— Конкурентная зарплата.
— Современный офис в Ташкенте.
— Возможности карьерного роста в быстрорастущей AI-компании.
Задачи:
— Реализовывать, тестировать, отлаживать и поддерживать компоненты движка выполнения запросов, включая операторы запросов, вычисление выражений, планирование выполнения и управление ресурсами.
— Писать чистый, поддерживаемый код на Java, добавлять модульные и интеграционные тесты, следовать установленным инженерным практикам по ревью кода, тестированию и документации.
— Диагностировать проблемы с корректностью, надежностью и производительностью запросов, используя профили запросов, логи, телеметрию, бенчмарки и данные из продакшена.
— Изучать основы работы рантайма и производительности, включая векторную обработку, параллелизм, управление памятью, обмен данными и использование диска.
— Сотрудничать с командой, включая старших инженеров и партнерские команды, для понимания требований, разбиения задач и постепенного улучшения системы.
— Использовать инструменты разработки с поддержкой ИИ для понимания кода, отладки, генерации тестов и документации, проверяя результаты через тестирование и ревью.
— Активно участвовать в обсуждениях дизайна и ревью кода, получать обратную связь и брать на себя расширенную техническую ответственность.
Требования:
— До двух лет профессионального опыта разработки ПО или эквивалент через стажировки, учебные проекты или личные проекты.
— Владение Java или другим объектно-ориентированным языком программирования, готовность работать с большим кодовой базой на Java.
— Знание основ компьютерных наук: структуры данных, алгоритмы, базовые концепции параллелизма.
— Умение решать технические задачи, задавать вопросы и применять обратную связь.
— Стремление писать тестируемый, поддерживаемый код и следовать практикам разработки, тестирования и ревью.
— Навыки коммуникации и сотрудничества, умение сообщать о прогрессе и проблемах.
— Высшее образование в области компьютерных наук или эквивалентный практический опыт.
Преимущества:
— Опыт с внутренним устройством баз данных, обработкой запросов, распределенными системами или крупномасштабной обработкой данных.
— Знакомство с концепциями производительности, такими как профилирование, управление памятью, параллелизм, векторная обработка.
— Опыт с C++, Apache Arrow, Parquet, Apache Iceberg, Spark, Hadoop, облачными хранилищами.
— Вклад в проекты с открытым исходным кодом.
Условия:
— Удаленная работа.
Компания Dremio — платформа lakehouse для аналитики и ИИ, использующая открытые технологии Apache Iceberg и Apache Arrow, обслуживает крупные мировые компании.
Задачи:
— Ведение полного цикла рекрутинга для коммерческих, продажных и операционных ролей
— Активный поиск кандидатов через LinkedIn, доски вакансий, нишевые сообщества и прямой аутрич
— Взаимодействие с менеджерами по найму и руководством на всех этапах найма
— Улучшение опыта кандидатов и поддержка инициатив по бренду работодателя
— Ведение и улучшение процессов адаптации и других этапов жизненного цикла сотрудников
— Помощь в структурировании HR-процессов, политик, шаблонов и внутренних процедур
— Работа с ATS/HR системами и поддержание данных по рекрутингу и HR
— Поддержка команды по текущим вопросам People Operations
Требования:
— Практический опыт в рекрутинге / Talent Acquisition с опытом в HR или People Operations
— Сильные навыки активного поиска и ведения полного цикла рекрутинга
— Опыт найма на европейских рынках
— Опыт найма в продажах, коммерческих или операционных ролях будет преимуществом
— Умение работать самостоятельно в быстро меняющейся стартап-среде
— Свободный английский язык, минимум уровень B2
— Знание испанского, французского или итальянского будет плюсом
— Стремление создавать и улучшать процессы, а не только следовать существующим
Условия:
— Высокий уровень ответственности и автономии
— Прямое взаимодействие с основателями и старшим руководством
— Возможность влиять на формирование HR-функции по мере роста компании
— Международная рабочая среда
— Оклад примерно €2,500–3,500 брутто + бонусы за результат
— Возможны командировки
— Возможности карьерного роста в направлении HR-руководства
Требования:
— Умение работать с техническим текстом и документацией, знание программ и навык чтения чертежей;
— Знание ГОСТов;
— Навыки копирайтинга и работы с текстом;
— Рассматриваются в том числе студенты старших курсов и репетиторы-фрилансеры.
Обязанности:
— Помощь студентам с выполнением, корректировкой, доработкой и редактированием контрольных работ, чертежей, практических, курсовых и других работ по техническим наукам;
— Быть на связи по почте или телефону для решения срочных вопросов;
— Сдавать работы в установленный клиентом срок.
Условия:
— Работа через менеджера, а не напрямую с заказчиком;
— Менеджер обеспечивает комфортное общение и точную передачу нужной информации;
— Возможность брать любое количество заказов по желанию;
— Удобный виртуальный кабинет с круглосуточным доступом к заказам;
— Сотрудничество с физическими и юридическими лицами;
— Выплаты по графику без задержек.
Задачи:
— Руководство командами по доставке проектов, руководство младшими и старшими консультантами, контроль успешного выполнения изменений конфигурации, активации функций и улучшений системы.
— Ведение стратегической коммуникации с клиентами, управление ожиданиями, проведение воркшопов и представление стратегических рекомендаций.
— Перевод сложных бизнес-требований в масштабируемые технические решения на платформе Vault CRM.
— Активное продвижение лучших практик Veeva и индустрии Life Sciences, обеспечение бесшовной интеграции и высокого уровня удовлетворенности клиентов.
Требования:
— Опыт работы 8+ лет в конфигурировании, поддержке или внедрении корпоративных CRM-решений (например, Veeva, Salesforce, MS Dynamics).
— Подтвержденный опыт руководства проектными командами и ответственности за полный цикл клиентских проектов.
— Исключительные навыки коммуникации с клиентами и управления заинтересованными сторонами, способность вести сложные бизнес-разговоры.
— Сильные организационные навыки и умение работать самостоятельно в удаленной среде.
— Свободное владение английским языком (письменно и устно).
Желательно:
— Прямой опыт работы с коммерческими приложениями Veeva или Salesforce.com.
— Опыт работы в индустрии Life Sciences / фармацевтике.
Условия:
— Удаленная, полная занятость, работа из Венгрии (необходимо иметь легальное право на работу в Европе).
— Частная медицинская страховка.
— Страхование жизни.
— Политика кафетерия.
— Программа благотворительности Veeva 1% giving.
— Возмещение расходов на оздоровление.
— Общая компенсация от 18,000,000 до 33,000,000 HUF в год, включая возможные бонусы и акции.
Процесс собеседования:
— Подача резюме и прохождение оценки личности.
— Собеседование с менеджером по найму.
— Практическое кейс-задание.
— Финальное собеседование с руководителем старшего уровня.
Компания Veeva Systems — лидер в индустрии облачных решений для Life Sciences, с офисами в более чем 15 странах и статусом публичной компании с социальной ответственностью (PBC).
Задачи:
— Исследовать большие объемы данных о покупательском поведении и находить закономерности для решения бизнес-задач
— Разрабатывать и улучшать ML-модели для прогнозирования оттока и отклика пользователей
— Решать задачи uplift-моделирования и выбора оптимального воздействия на пользователя
— Подбирать персональные товары, категории, скидки, пороги и механики промо
— Генерировать и проверять гипотезы, участвовать в подготовке и анализе A/B-тестов
— Оценивать качество моделей не только по ML-метрикам, но и по влиянию на бизнес-показатели
— Участвовать в развитии внутренних ML-инструментов и фреймворков команды
— Участвовать в подготовке моделей к промышленному запуску и их дальнейшем развитии
Требования:
— Учишься на старших курсах бакалавриата, в магистратуре или недавно окончил техническую специальность
— Хорошо знаешь Python и умеешь писать понятный и структурированный код
— Знаешь основы машинного обучения и понимаешь принципы работы классических ML-алгоритмов
— Умеешь работать с данными и знаешь SQL
— Понимаешь основы математической статистики, теории вероятностей и проверки статистических гипотез
— Понимаешь принципы проведения A/B-тестов и оценки результатов экспериментов
— Умеешь самостоятельно разбираться в новой задаче, формулировать гипотезы и проверять их на данных
— Интересуешься применением машинного обучения для решения реальных бизнес-задач
Будет плюсом:
— Знаком с PySpark и понимаешь основные принципы распределенной обработки данных
— Работал с PyTorch или другими библиотеками для глубокого обучения
— Знаком с uplift-моделированием, рекомендательными системами или задачами персонализации
— Имеешь опыт участия в ML-проектах, соревнованиях, исследовательских или учебных проектах
— Знаком с Airflow, Docker, Kubernetes, Grafana, MLflow
— Имеешь представление о жизненном цикле ML-модели и процессе вывода моделей в промышленную эксплуатацию
Условия:
— Полная занятость
— График: 5/2
— Формат работы: удалённо
Задачи:
— Руководить командой лидеров frontline, управлять стратегией аккаунтов, выполнением сделок, операционным совершенством и развитием команды в регионе.
— Вести исполнение на региональном уровне, участвуя в стратегических и значимых возможностях, обеспечивая согласование с высшим руководством и технический авторитет.
— Разрабатывать и внедрять масштабируемую методологию для ускорения роста предприятия, демонстрируя клиентам, как решения Datadog по наблюдаемости и безопасности обеспечивают измеримые бизнес-результаты, особенно в эпоху Agentic AI.
— Партнерство с руководством продаж по региональной стратегии, планированию на несколько кварталов, ежегодному планированию ресурсов и согласованию прогнозов.
— Контролировать качество технических продаж в регионе, включая оценки, взаимодействия с клиентами и продвижение сделок.
— Руководить, обучать и развивать команду лидеров Sales Engineering, обеспечивая рост и вовлеченность.
— Нанимать и вводить в должность талантливых специалистов и менеджеров, формируя высокоэффективную команду.
— Управлять региональными операциями: распределение ресурсов, использование, отслеживание KPI, развитие навыков.
— Сотрудничать с отделами продаж, продукта, маркетинга, обучения и поддержки для согласования стратегии и улучшения клиентского опыта.
— Повышать операционное совершенство, улучшать процессы, поддерживать качество данных и масштабировать оценочные рамки.
— Отслеживать конкурентные изменения, рыночные тенденции и новые технологии для позиционирования Datadog как лидера в области облачной безопасности.
Требования:
— Более 5 лет опыта руководства frontline SE лидерами в технической клиентской организации с доказанной способностью управлять производительностью и развивать команды.
— Более 10 лет опыта в Sales Engineering, Solutions Engineering или технической клиентской роли.
— Успешный опыт руководства командами решения задач с участием старших заинтересованных лиц из Product, SRE, DevOps и инженерных команд.
— Проактивность, постоянное внедрение новых идей и улучшение эффективности работы SE.
— Способность работать на стратегическом и операционном уровнях, балансируя планирование и ежедневное выполнение.
— Умение влиять на кросс-функциональные команды и управлять сложными совместными продажами, включая партнеров и каналы.
— Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами внутри компании и с клиентами.
— Умение просто и понятно объяснять сложные концепции безопасности для технической и бизнес-аудитории.
— Страсть к построению масштабируемых процессов и созданию инклюзивной командной культуры.
— Опыт успешных технических продаж в масштабах.
— Исключительные лидерские, коучинговые и командообразующие навыки.
— Знания в области публичных облаков (AWS, Azure, GCP), Kubernetes, APM/tracing, безопасности, опыта разработчиков, наблюдаемости или смежных SaaS технологий.
— Глубокое понимание методологий продаж, таких как MEDDICC, Command of Message (CoM) или аналогичных.
— Опыт использования и масштабирования AI инструментов.
— Готовность к командировкам по необходимости.
Условия:
— Работа в гибридном формате с возможностью удаленной работы.
— Конкурентная годовая зарплата от $180,000 до $240,000 USD.
— Пакет акций (RSU) и программа покупки акций для сотрудников (ESPP).
— Комплексные глобальные льготы, включая медицинское страхование, стоматологию, планирование семьи, поддержку психического здоровья, пенсионный план 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсацию фитнеса.
— Программы наставничества и профессионального развития.
— Инклюзивная корпоративная культура с сообществами и мероприятиями по инклюзии.
О компании:
Datadog — ведущая платформа наблюдаемости и безопасности для эпохи ИИ, объединяющая приложения, инфраструктуру, данные, модели и безопасность в одном месте с использованием ИИ для обнаружения и решения проблем до того, как они повлияют на клиентов. Компания обслуживает Fortune 500 и лидеров в области ИИ по всему миру.
Равные возможности:
Datadog предоставляет равные возможности трудоустройства всем кандидатам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, статуса ветерана и других защищенных законом характеристик. Рассматриваются кандидаты с уголовным прошлым в соответствии с законодательством.
Политика конфиденциальности и ИИ:
Информация, предоставленная в процессе подачи заявки, обрабатывается согласно политике конфиденциальности Datadog. Для информации о политике ИИ посетите соответствующую страницу.
Для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/datadog-director-enterprise-sales-engineering-us-central
Компания ООО "Себастьян" — российская транспортно-экспедиторская компания, работающая на рынке с 2017 года, входит в ТОП-60 перевозчиков на ATI.SU, имеет собственный автопарк, страхование экспедиторской ответственности и стабильную клиентскую базу. Ключевые процессы и работа с заявками максимально автоматизированы. Сейчас компания развивает московское направление и формирует команду для нового филиала.
Задачи:
— Принимать и обрабатывать заявки на перевозку по России.
— Работать с базой перевозчиков и искать новых подрядчиков через АТИ и другие площадки.
— Рассчитывать стоимость перевозки и контролировать маржинальность.
— Вести перевозку от получения заявки до закрытия документов.
— Контролировать выход машины на загрузку и соблюдение сроков доставки.
— Взаимодействовать с водителями, перевозчиками и клиентами.
— Работать с ТСД, документами и закрывающими документами.
— Вносить информацию в CRM и контролировать статус перевозок.
Требования:
— Опыт работы логистом от 1 года.
— Опыт работы с АТИ и другими площадками.
— Понимание экономики автомобильной перевозки.
— Опыт работы с крупными клиентами, федеральными сетями, маркетплейсами.
— Умение работать на тендерных площадках.
— Умение быстро находить транспорт под сложные направления.
— Внимательность к документам и деталям.
— Нормальная коммуникация с клиентами и перевозчиками.
— Желание развиваться в профессии.
Условия:
— Наставник на старте.
— Автоматизированная рабочая среда.
— Собственный автопарк, действующие договоры с крупными клиентами, база перевозчиков, высокий рейтинг на ATI.SU.
— Понятный карьерный рост до старшего логиста, руководителя отдела или филиала.
— Доход без потолка: рыночный оклад по результатам собеседования + высокая бонусная часть.
— Работа напрямую с собственником.
— Стабильность.
Офис: Москва, м. Белорусская / м. Савеловская.
График: 5/2, 9:00–18:00.
Задачи:
— Руководить, обучать и развивать команду менеджеров продуктов, отвечающих за финансовые системы, системы управления персоналом, продажи и права, биллинг и монетизацию, данные корпоративных систем и AI & автоматизацию.
— Определять и развивать операционную модель управления продуктами для корпоративных систем, устанавливая единые практики для исследования продукта, определения проблем клиентов, разработки дорожных карт, приоритизации, требований, метрик и управления жизненным циклом.
— Устанавливать согласованную стратегию портфеля, связывая отдельные продуктовые домены с корпоративными системами и целями компании.
— Сотрудничать с руководством инженерного отдела для согласования продуктовой и технической стратегии, обеспечивая баланс инвестиций между новыми возможностями и здоровьем платформы, надежностью, масштабируемостью, безопасностью, техническим долгом и операционной устойчивостью.
— Управлять приоритизацией и инвестиционными решениями на уровне портфеля, помогая командам сосредоточиться на наиболее ценных задачах и результатах.
— Выявлять и управлять зависимостями между доменами, особенно там, где бизнес-процессы охватывают продукты, продажи, права, биллинг, финансы, системы управления персоналом, интеграции, автоматизацию и корпоративные данные.
— Обучать менеджеров продуктов глубокому пониманию клиентов, бизнес-процессов, систем, потоков данных и технических ограничений, а не только управлению требованиями или проектами.
— Повышать техническую и системную грамотность организации управления продуктами для эффективного взаимодействия с инженерами, архитекторами, командами данных и безопасностью.
— Обеспечивать, чтобы стратегии и дорожные карты продуктов основывались на измеримых результатах для клиентов и бизнеса с четкими метриками успеха и механизмами оценки здоровья и ценности продукта.
— Создавать ясность в неоднозначных или сильно кросс-функциональных инициативах, где владение, требования, границы систем или желаемые результаты неочевидны.
— Сотрудничать с руководителями бизнеса для понимания стратегических приоритетов и трансформации их в согласованные технологические возможности и планы инвестиций.
— Вести продуктовое мышление для крупных трансформаций, таких как новые модели ценообразования и монетизации, внедрение корпоративного AI, модернизация ERP и биллинга, управление корпоративными данными и автоматизация.
— Устанавливать механизмы планирования портфеля, обзоров дорожных карт, обзоров здоровья продуктов, управления зависимостями и коммуникации с руководством.
— Обеспечивать баланс между запросами заинтересованных сторон и долгосрочной стратегией продукта, стимулируя упрощение, стандартизацию, автоматизацию или устранение процессов.
— Продвигать управление продуктами на основе данных, включая четкие KPI, меры принятия, операционные метрики, обратную связь клиентов и измерение результатов.
— Сотрудничать с инженерным руководством для улучшения взаимодействия команд продукта и инженерии на всех этапах от исследования и дизайна до доставки, готовности к эксплуатации, принятия и непрерывного улучшения.
— Четко коммуницировать стратегию портфеля, инвестиционные решения, прогресс, риски, зависимости и компромиссы старшему руководству.
— Строить крепкие отношения с различными функциями, влияя на результаты без прямого авторитета.
— Поддерживать найм, адаптацию, управление эффективностью, развитие карьеры и повышение квалификации команды управления продуктами корпоративных систем.
Требования:
— Более 10 лет опыта в управлении продуктами, техническом управлении продуктами, бизнес-системах или смежных областях с значительной ответственностью за сложные корпоративные или платформенные продукты.
— Более 3 лет опыта руководства, управления или формального наставничества менеджеров продуктов с доказанной способностью повышать компетенции и развивать сильных лидеров.
— Опыт владения или управления портфелем взаимосвязанных продуктов, платформ или корпоративных систем, а не отдельным приложением или бизнес-процессом.
— Сильные основы управления продуктами, включая исследование клиентов, определение проблем, стратегию продукта, разработку дорожных карт, приоритизацию, требования, метрики и измерение результатов.
— Сильная техническая и системная грамотность с умением рассуждать о API, интеграциях, потоках данных, границах систем, архитектуре платформ, автоматизации и экосистемах корпоративных приложений.
— Опыт тесного сотрудничества с инженерным руководством для формирования технической стратегии, оценки компромиссов и трансформации бизнес-потребностей в масштабируемые платформенные возможности.
— Способность вести сложные кросс-функциональные инициативы, охватывающие несколько систем, бизнес-функций и технических команд.
— Опыт работы с корпоративными платформами и бизнес-процессами в областях финансов, продаж, HR, биллинга, монетизации, данных или автоматизации.
— Умение отличать проблемы клиентов от запрошенных решений и наставлять команды и заинтересованных лиц на более простые и эффективные результаты.
— Сильные аналитические навыки и подход, основанный на данных, для приоритизации, оценки здоровья продукта и инвестиционных решений.
— Опыт работы в средах, где важны надежность, безопасность, соответствие требованиям, целостность данных и операционная непрерывность.
— Способность эффективно работать как на стратегическом, так и на исполнительном уровнях.
— Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, включая способность ясно излагать сложные технические и бизнес-концепции для старшего руководства.
— Способность влиять на решения через организационные границы, управлять конкурирующими приоритетами и создавать ясность в неоднозначных условиях.
— Опыт работы с SaaS-моделями, корпоративным AI, монетизацией на основе использования, корпоративными данными или крупномасштабной трансформацией бизнес-систем является преимуществом.
— Степень бакалавра в области бизнеса, информационных систем, компьютерных наук или смежной области либо эквивалентный практический опыт.
— Продвинутая степень является плюсом, но не обязательна.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа из любой зарегистрированной локации в США.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование с субсидией работодателя для штатных сотрудников.
— Программа 401k с матчингом до 50% от взноса сотрудника до 6% от заработной платы.
— Ежемесячный стимул для поддержки работы и продуктивности.
— Гибкая программа отпусков и оплачиваемые больничные.
— Страхование жизни, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность для сотрудников в США.
— 12 оплачиваемых праздничных дней в году.
— До 24 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
— Оплачиваемый день волонтерства.
— Возможности профессионального роста и развития, включая доступ к онлайн-курсам Udemy.
— Дополнительные льготы, включая членство в службе консультирования, скидки в местных магазинах и персональный аккаунт Smartsheet.
— Конкурентоспособный базовый оклад с дополнительной возможностью получения бонусов, зависящих от уровня опыта, навыков и местоположения кандидата.
Задачи:
— Установление новых отношений для Beamery через целевые продажи по аккаунтам и взаимодействие с ключевыми старшими лицами, принимающими решения в ведущих компаниях
— Проведение глубоких переговоров с лицами, принимающими решения, по вопросам стратегии трансформации труда и талантов
— Инициирование, ведение переговоров и заключение сделок с крупными корпоративными и средними клиентами
— Тесное сотрудничество с командами Demand Generation, Solutions Consulting, Services, Success и старшим руководством для создания индивидуальных предложений и планов успеха для клиентов
— Представление интересов крупнейших клиентов и регулярное предоставление обратной связи командам продукта, успеха и маркетинга
Требования:
— Обширный опыт продаж SaaS/B2B Enterprise программного обеспечения и решений для данных и/или развития нового бизнеса
— Хорошее понимание влияния ИИ на рабочие процессы, использование ИИ-инструментов для профилирования аккаунтов, картирования возможностей и организаций, а также создания индивидуальных сообщений ценности
— Опыт продаж инновационного программного обеспечения для работы и знание рынка корпоративных HR-технологий (например, ATS, HCM, CRM)
— Опыт работы с партнерами, такими как поставщики корпоративных систем (Beamery интегрируется с SAP и Workday), системные интеграторы, консультанты по трансформациям и облачные провайдеры
— Умение ориентироваться в сложных организационных структурах, длительных циклах продаж и работе с несколькими лицами, принимающими решения
— Успешный опыт привлечения новых клиентов с контрактами на сумму от $500 тыс. до $3 млн (TCV)
— Уверенность, инициативность и способность работать в условиях неопределенности с высокой автономией
— Отличные коммуникативные навыки и умение рассказывать истории
— Лидерские качества и готовность брать на себя ответственность
— Способность вести несколько переговоров одновременно на разных этапах и обеспечивать ценность для клиента
— Желание обучать и развивать младших сотрудников
Условия:
— Удаленная работа из США (штаты: Мэриленд, Нью-Джерси, Северная Каролина, Огайо, Пенсильвания, Вирджиния, а также район Остина, Техас)
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка (включая HSA/FSA и EAP)
— Пенсионный план 401(k) с соответствием взносов
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для сотрудников США после года работы
— Возможность заработка комиссионных по результатам работы
— Оплачиваемый отпуск, страхование жизни, LTD/STD
— Оценочный диапазон зарплаты от $110,000 до $145,000 в год, фактическая зарплата зависит от навыков и опыта
Компания поддерживает разнообразие и инклюзивность, создает условия для всех независимо от этнической принадлежности, религии, цвета кожи, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, инвалидности и других факторов. При необходимости возможны разумные корректировки в процессе найма.
На месячный проект по многостраничному сайту образовательной организации нужен помощник UX/UI-дизайнера уровня Middle/Middle+.
Старший дизайнер делает 70–80% работы;
задачи — правки макетов, подбор ресурсов и доработка дочерних страниц.
middleГеография найма не уточнена
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Auckland
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
УдалённоIt is our policy to provide equal employment opportunities to all qualified applicants in accordance with applicable laws in the US, UK, Australia, Germany, Costa Rica, Japan, Bulgaria, India, and Singapore
УдалённоmiddleUSA; ATS, HCM, and CRM platforms) Experience of working with Partners such as Enterprise Systems providers (Beamery partners and integrates with SAP and Workday systems), Systems Integrators, Transformation Consultants and / or Cloud Service Providers (CSPs) Ability to navigate complex organizational structures, long sales cycles, and multi-decision makers Track record of repeatable success in driving new business with top tier accounts; you’re the kind of person who is used to navigating complex sales cycles, bringing in +$500k to $3m TCV (total contract value – ARR x 3 years) deals, and building lasting relationships with global brands As with all top-tier commercial roles, confidence, drive, and thriving in often ambiguous environments will be key to success and you’ll be delighted to embrace significant amounts of autonomy You are an excellent communicator — we value good storytelling You have a strong track record of success and leadership in previous roles and/or educational career, and you are not shy about taking ownership of new responsibilities You have a point of view, but you don’t let ego get in the way — our culture of collaboration is important to us, and we work to preserve it You possess the ability to manage multiple conversations simultaneously at various stages of engagement, and you make sure that those conversations bring value to your customer We’d be extra excited to see your passion for coaching and developing more junior salespeople: we’re a culture focused on curiosity and growth, so our senior team members should all take responsibility for building and coaching our next generation of sales leaders This job posting is for consideration by candidates working remotely in the following states: Maryland, New Jersey, North Carolina, Ohio, Pennsylvania, Virginia, as well as candidates in and around Austin, TX; Apply Now → Please mention “I found this job at Remocate!” Get fresh remote & relocation jobs in your inbox A short digest of new openings
Автоотклики