Вакансии

Требования: — Опыт в создании, развитии и запуске успешных платформенных продуктов и продуктов возможностей, желательно в онлайн-сервисе, маркетплейсе или e-commerce. Условия: — Помогают с релокацией.

Задачи: — Управление бюджетами и прогнозами затрат на сотрудников — Создание финансовых моделей и сценариев для управленческих решений — Анализ заработной платы, затрат на сотрудников и отклонений бюджета — Подготовка прогнозов затрат на персонал — Учет налогов и затрат на занятость на Кипре — Тесное взаимодействие с финансовым отделом и бизнес-лидерами — Управление структурами компенсаций, льгот и бенчмаркинга — Поддержка решений по компенсациям и особым случаям — Подготовка отчетов и рекомендаций по компенсациям и льготам — Обеспечение соответствия законодательству и налоговым требованиям Кипра Требования: — Опыт 3+ года в C&B, HR Finance, FP&A, Total Rewards или аналогичной сфере — Сильные навыки в бюджетировании, прогнозировании и финансовом моделировании — Отличные навыки работы с Excel и аналитические способности — Опыт работы с данными по заработной плате и затратам на сотрудников — Хорошее знание системы налогообложения и зарплат на Кипре — Умение преобразовывать сложные данные в понятные бизнес-рекомендации — Опыт работы с C&B/зарплатой на Кипре является преимуществом — Опыт работы с BI-инструментами является плюсом — Владение английским языком на уровне B2 и выше

Location: Волжск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готовность использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Location: Зубова Поляна рп Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста в рп.Зубова Поляна? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — искать рекламодателей, которые органично впишутся в блог — проверять качество их продукта или сервиса — вести переговоры и документооборот Требования: — проактивность, исходящие заявки — основной фокус Условия: — оплата: процент от сделки, детали обсуждаются на звонке

Задачи: — Планировать и вести рекламные кампании в диджитал каналах. — Контролировать выполнение ключевых показателей эффективности рекламных кампаний. — Взаимодействовать с рекламными площадками, подрядчиками и смежными командами по текущим и планируемым проектам. — Взаимодействовать с клиентами и внутренними командами: защищать медиапланы, выбранные подходы и промежуточные и финальные результаты. — Работать с инструментами аналитики и рекламного размещения: Яндекс Метрика, Яндекс Медиа Метрика, App Метрика, Google Analytics, AdRiver, Weborama, AdServing, SimilarWeb, TargetAds. — Готовить и защищать отчетность по результатам рекламных кампаний. — Анализировать влияние медийной рекламы на продажи и знание бренда. — Обучать и поддерживать младших сотрудников. Требования: — От 3 лет опыта в медиапланировании диджитал каналов. — Практический опыт работы с Яндекс Метрикой, Яндекс Медиа Метрикой, App Метрикой, Google Analytics, AdRiver, TargetAds, Weborama и AdServing. — Знание рынка программных закупок, рекламных площадок и технологий цифровой рекламы. — Понимание принципов работы программных закупок: DSP, SSP и аукционных механизмов. — Умение оценивать эффективность рекламных кампаний по медийным и бизнес-показателям, формулировать выводы и рекомендации. — Умение структурно излагать мысли, аргументировать решения и уверенно защищать свою позицию перед клиентом и командой. Условия: — Официальное оформление по ТК. — Расширенный ДМС со стоматологией, скидка на психолога. — Возможности карьерного и профессионального развития. — Скидки и бонусы для сотрудников (Рестораны, магазины и др.). — Корпоративные предложения от клубов, спортзал в офисе и бесплатные занятия йогой рядом с работой. — Сообщества по интересам (Беговой клуб, книжный клуб и многое другое). — Прокачка навыков: корпоративный английский, внутренние митапы от приглашенных экспертов.

Требуются рекрутеры на массовый подбор рабочих на строительство автомобильных и железных дорог, а/д и ж/д мостов (средняя потребность работников от 100 человек в месяц): разнорабочие, дорожные рабочие, бетонщики, арматурщики, монтажники.

О Master Education: Master Education — онлайн-центр подготовки к SAT в Казахстане. За 6 лет мы обучили более 4,000 студентов. Мы фокусируемся не на продаже обучения, а на высоких результатах студентов. Задачи: — Обрабатывать теплые заявки (без холодного поиска и звонков!) — Проводить онлайн-консультации с клиентами — Помогать клиенту в выборе программы под его цель — Доводить клиента до принятия решения и оплаты — Вести клиентов в amoCRM — Работать на выполнение плана продаж Требования: — Высокий уровень мотивации на доход и быстрый рост в продажах — Наличие опыта в сфере продаж образовательных продуктов — Нацеленность на долгосрочное развитие — Готовность работать в живой, честной и уважительной рабочей среде Условия: — Сильный продукт, который не стыдно продавать — Стабильный поток входящих заявок (без поиска) — Обучение 3 дня с готовыми скриптами и базой — Молодой и энергичный отдел продаж с адекватным руководством (без токсичности и давления) — Поддержка руководителя и команды на старте и в процессе работы — Регулярные тимбилдинги и тренинги (для профилактики выгорания) — Понятная система карьерного роста: уже со 2–3 месяца работы — рассмотрение на тимлида (далее — Руководитель отдела продаж) Оплата: — Доход на старте: 500,000 – 600,000 ₸ — Доход сильных менеджеров: от 1,000,000 до 2,000,000 ₸ — Фиксированный оклад (100,000 ₸ в 1-й месяц, 50,000 ₸ во 2-й месяц) + процент от личных продаж (от 4% до 8% по системе лесенки: 1 месяц — 4%, 2 месяц — 5% + бонусы и еженедельные мотивации, 3 месяц и далее — 6–8%) + выплаты каждую неделю. График работы: — 6/1 (выходной в будний день на выбор) — Пн-пт с 11:30 до 20:00, сб-вс с 11:00 до 20:00 (8–8.5 часов с учетом обеда, без переработок)

Задачи: — привлечение клиентов для юридических услуг и оценки/экспертизы — работа с юридическими услугами для бизнеса и физических лиц, включая представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции — абонентское сопровождение бизнеса под ключ — защита прав на объекты интеллектуальной собственности, регистрация товарных знаков, патентов на изобретения и полезные модели — работа с уголовным, семейным и наследственным правом — оценка и экспертиза бизнеса, движимого и недвижимого имущества, нематериальных активов, оценка ущерба, снижение кадастровой стоимости — представление интересов в суде, в том числе по сложным категориям дел Условия: — оплата в виде процента от стоимости заключенного договора (обсуждается индивидуально) — работа по договору В отклике необходимо указать: — опыт привлечения клиентов в юридической сфере или смежных областях — наличие собственной базы или каналов — ожидаемый процент

Задачи: — Работа с постоянными корпоративными клиентами по проектам в области предоставления облачных сервисов — Составление дополнительных соглашений, подготовка первичной документации — Работа с дебиторской задолженностью — Сопровождение текущих клиентов по вопросам услуг Компании — Участие в переговорах с ответственными лицами клиентов — Работа в CRM-системе на базе 1С Требования: — Опыт сопровождения клиентов в B2B (любая сфера: телеком, SaaS, банки, бухгалтерия, интеграторы, услуги) — Коммуникативные навыки, навыки деловой переписки — Высшее образование (IT, экономика) — Будет плюсом: знание сетевой или серверной инфраструктуры, опыт работы в 1С Условия: — Удаленная работа — Оформление по ТК — ИТ-аккредитация — ДМС после испытательного срока — Корпоративное обучение 1С — Возможность профессионального и карьерного развития в крупной ИТ-Компании — Программа лояльности для сотрудников (бонусы за стаж, корпоративные мероприятия) — Развитая корпоративная культура

Задачи: — Вести Instagram, VK и Telegram бренда: контент-план, публикации, сторис. — Самостоятельно снимать и монтировать рилсы (тестирование экипировки, закулисье, продуктовые обзоры). — Выстраивать и растить комьюнити вокруг бренда — не просто постить, а вовлекать. — Привлекать блогеров, амбассадоров, партнеров. — Отслеживать метрики (охваты, вовлечённость, конверсии) и корректировать стратегию по цифрам. Требования: — Опыт ведения SMM от 1 года с реальными кейсами и цифрами (нужны конкретные результаты: рост подписчиков, охватов, продаж). — Умение снимать и монтировать рилсы самостоятельно без привлечения отдельного видеографа/монтажёра. — Регулярное занятие велоспортом или триатлоном — обязательное условие. — Понимание алгоритмов соцсетей и умение объяснить разницу в просмотрах роликов. — Наличие портфолио или ссылок на кейсы. Условия: — Оплата по договорённости, обсуждается на созвоне, ориентируется на опыт и кейсы. — Обеспечение экипировкой EXEVUM. — Участие в разработке продукта: тестирование новинок и возможность вносить корректировки.

Основные направления: CRM, Billing, Тикетная система и др. Задачи: — Управление IT-проектами в области CRM, Billing, тикетных систем и других. Требования: — Опыт работы Project Manager в IT от 3 лет; — Умение работать с командой разработки и внутренними заказчиками; — Понимание процессов разработки и внедрения IT-систем; — Опыт работы в Jira или аналогичных системах управления проектами; — Ответственный подход, проактивность и навыки тайм-менеджмента; — Опыт работы в телеком-компаниях и наличие сертификатов будет преимуществом. Условия: — Работа в известной и технологичной компании; — Участие в крупных IT-проектах; — Офисный формат работы; — Зарплата gross 800 тыс - 1 млн тенге, итоговая по результатам собеседования.

Задачи: — Вести полный цикл подбора: от размещения вакансии до выхода кандидата — Проводить скрининг резюме и телефонные интервью (включая оценку английского) — Организовывать собеседования с руководителями и тестовые задания — Проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников — Вести кадровое делопроизводство (совместно с бухгалтерией) — Поддерживать корпоративную культуру: тимбилдинги, корпоративы, внутренние коммуникации — Участвовать в организации тренингов, воркшопов и обучающих программ — Работать с HR-метриками (time-to-hire, текучесть,eNPS) Требования: — Английский C1+ (вся коммуникация на двух языках) — Опыт в HR / рекрутинге от 2 лет (digital-агентства, международные бренды, консалтинг) — Опыт работы с CRM и базами кандидатов — Знание ТК РФ — Грамотная речь, системное мышление, проактивность, эмпатия — Знание других языков Условия: — Очный формат работы, в графике 5/2, 10:00 - 19:30 (м. Арбатская, Москва) — Оклад 100000₽ + KPI — Официальное оформление по ТК — Поддержка личного наставника и руководства — Оплачиваемый онбординг (7-10 дней)

Задачи: — Управлять и консультировать клиентов. — Поддерживать высокий уровень обслуживания клиентов и строить долгосрочные отношения. — Управлять портфелем клиентов, включая удержание, регулярное общение и обработку запросов клиентов. — Выявлять дополнительные потребности клиентов и делать мягкие предложения по увеличению продаж. — Координировать решение клиентских вопросов с внутренними командами. — Поддерживать точную информацию о клиентах в CRM и обновлять документацию. Требования: — Опыт работы Key Account Manager / Account Manager. — Опыт работы с CRM-системами. — Уверенный пользователь Excel, Google Sheets, Google Docs. — Сильные навыки коммуникации и обслуживания клиентов. — Уверенный английский язык, включая устный. — Русский язык — родной. — Опыт в продажах, телекоммуникациях, CPaaS, поддержке клиентов или KAM. — Технический бэкграунд будет плюсом. — Аналитический склад ума будет плюсом. Мягкие навыки: — Сильная ориентация на клиента и коммуникационные навыки. — Самостоятельность и чувство ответственности. — Стрессоустойчивость. — Позитивное и конструктивное отношение. — Готовность глубоко понимать продукт и контекст клиента.

Location: London Workplace: OnSite Company Description We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. The Role Checkout is looking for an experienced financial crime compliance lead to establish, grow, and maintain a global second-line team. This role will oversee the compliance frameworks supporting our rapidly evolving portfolio of mass market products. This opportunity is a perfect fit if you are excited by the prospect of leveraging the momentum and resources of a global scale-up to support the launch and scale of high velocity products. As products expand and launch, there will be an opportunity to grow your team across multiple regions. You will be expected to: - Build the Framework: Establish the global framework for second-line escalations for new products; working closely with relevant regional MLROs to ensure consistency and operational excellence. - Drive Cross-Functional Alignment: Partner with Risk, Operations, and Product teams to align compliance requirements with fraud mitigation and user experience goals. - Monitor Emerging Trends: Maintain a deep understanding of financial crime typologies, regulatory guidance, and emerging industry trends, ensuring these are proactively factored into our control framework and knowledge base. - Design & Deliver Training: Develop and deliver targeted training to business and compliance teams regarding complex financial crime and fraud risks inherent in high-volume environments. - Ensure Compliance-by-Design: Partner with our Regulatory Compliance function to integrate compliance requirements early in the product development lifecycle. - Own Compliance Requirements: Assume central responsibility for mapping and maintaining SDD, CDD, and EDD requirements for our evolving product set, ensuring relevant factors are codified into global minimum standards. - Strategic Advisory: Directly advise Product and Operations teams on the opportunities and risks associated with automation, AI deployment, and system scale. - Integrate Risk Assessments: Collaborate closely with regional MLROs to ensure product-specific risk profiles are accurately captured and factored into Business-Wide Risk Assessments. - Implement Assurance: Collaborate with our Assurance and Internal Controls team to design and execute robust compliance monitoring processes for new product lines. Experience we are looking for: - 6+ years of second-line compliance experience in fintech, payments, or banking at scale (neobank/fintech experience strongly preferred). - Deep expertise in financial crime (AML/CFT/Sanctions/Fraud) risk, with regulatory compliance experience as a strong plus. - Experience growing and leading a team, with cross-border/global management experience highly desirable. - Proven track record in architecting frameworks for high-volume environments and working directly with technical/product stakeholders to design solutions. Personal qualities we look for: - Confident decision-maker: Ability to quickly assess risks, weigh mitigations, and provide strong, defensible rationale for your decisions. - Technical fluency: Comfortable working directly with technical leaders to drill down into the configuration of user journeys, systems, and tooling. - AI-first mindset: Experience deploying AI or automation tools to accelerate compliance processes at scale. - Strategic thinker: Ability to immerse yourself in fine details while keeping the broader organisational picture in mind. - Growth-oriented: Relentlessly curious and driven; always learning and spotting opportunities to develop yourself and others. - Proportionate and Collaborative: An obsession with balancing strong compliance with scalability and user experience, supported by exceptional interpersonal and communication skills. Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/

Задачи: — Полное ведение процесса реализации товаров/услуг компании. — Работа на портале Xarid.uz (участие в государственных закупках, мониторинг, подача заявок, заключение договоров). — Оформление первичной бухгалтерской документации в программе 1С: Бухгалтерия 8.3 (счета-фактуры, акты сверки). — Взаимодействие с клиентами, контроль дебиторской задолженности и отгрузок. — Работа со всеми современными сопутствующими программами электронного документооборота (Didox, SoliqServis и др.). Требования: — Обязателен успешный опыт работы в отделе реализации / продаж. — Свободное владение платформой Xarid.uz (знание всех актуальных процедур и механизмов электронных торгов). — Отличное знание 1С: Бухгалтерия 8.3 на уровне выписки документов и учета реализации. — Опыт работы с системами электронного документооборота (ЭСФ). — Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объемами информации. Условия: — Стабильную и своевременную заработную плату (оклад + бонусы). — Официальное трудоустройство согласно ТК РУз. — Комфортабельный офис и дружный коллектив. — График работы: 5/2, с 09:00 до 17:00

Задачи: — Вести самостоятельный поиск клиентов через 2ГИС и Яндекс Карты; — Много звонить и общаться с владельцами бизнеса (холодные звонки); — Подключать новых клиентов к YCLIENTS. Требования: — Большая мотивация зарабатывать, не бояться звонков; — Успешный опыт в продажах в B2B сегменте будет преимуществом; — Высокий уровень компьютерной грамотности (необходимо быстро изучить IT продукт); — Грамотная устная и письменная речь; — Минимальные требования к ПК: процессор 4-ядерный, оперативная память 8 ГБ, SSD 256 ГБ, наличие Ethernet-порта для проводного подключения к интернету; — Wi-Fi опционально, но нежелательно как основной канал; — USB-гарнитура с шумоподавлением для четкой связи. Условия: — Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая зарплата; — Стабильный доход: оклад 70 000 руб (на руки) + бонус от выполнения плана; — Полный рабочий день, график 5/2 с 10:00-19:00; — Формат работы удаленный с выездами строго в пределах Российской Федерации; — Обучение за счет компании, менторство и работа с продуктом-лидером; — Подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока; — ДМС после испытательного срока; — Программа корпоративных скидок BestBenefits; — Внутренняя валюта для накопления и получения уникального мерча; — Работа в стабильной, активно растущей компании, входящей в группу компаний VK GROUP; — Корпоративная культура: оффлайн и онлайн мероприятия, тимбилдинги, конференции; — Возможность роста и развития внутри компании.

Задачи: — Управление процессом разработки и поставки решений: планирование, контроль сроков, управление зависимостями, обеспечение выполнения roadmap и выпуска релизов; — Контроль исполнения клиентских проектов по срокам, объему и качеству, управление ожиданиями заказчиков и организация коммуникаций (внешних и внутренних); — Участие в согласовании требований, интеграционных планов, этапов внедрения и сопровождения, выявление и управление рисками; — Контроль проектной и договорной документации, организация подготовки ТЗ, спецификаций и отчетных материалов; — Представление компании на встречах с банками и партнерами, проведение презентаций статуса проектов, эскалация и согласование решений со стейкхолдерами. Требования: — Опыт управления IT-проектами от 3 лет; — Опыт проектов в банковской сфере или платежных системах от 1 года; — Опыт взаимодействия с корпоративными клиентами из банковской сферы; — Понимание жизненного цикла разработки ПО и Agile-процессов; — Опыт ведения проектной документации и договорных процессов; — Навыки управления сроками, рисками и ресурсами проекта; — Умение структурировать требования и формализовывать договоренности; — Сильные коммуникационные навыки и опыт переговоров; — Способность работать на стыке бизнеса, разработки и клиентов; — Опыт работы в Confluence и JIRA; — Будет плюсом: технический бэкграунд или понимание архитектуры интеграционных решений; — Опыт разработки и внедрения биллинговых систем; — Английский язык на уровне, достаточном для работы с документацией и партнерами; — Предпочтение кандидатам с опытом работы в транзакционном бизнесе или платежных системах, с глубоким пониманием платёжных технологий и особенностей работы в сегментах B2B/B2G. Условия: — Официальное оформление в штат с первого рабочего дня, все по ТК РФ; — Удаленный формат работы, в том числе возможность работать вне РФ; — Работа в аккредитованной ИТ-компании; — Конкурентная заработная плата; — Амбициозные проекты, используемые миллионами людей; — ДМС, подарок на день рождения, корпоративный английский; — Корпоративные мероприятия (офлайн и онлайн), пятничные киносеансы и настолки, экскурсии, спортивные активности; — Свобода в принятии решений и перспектива карьерного роста.