Задачи:
— Выполнение поручений руководителя.
— Контроль локаций и координация операторов.
— Работа с подрядчиками и поставщиками.
— Организация закупок, доставок и ремонтов аппаратов.
— Поиск товаров, услуг и решений.
— Работа с таблицами, отчётами и ChatGPT.
— Участие в запуске новых проектов.
Требования:
— Свободный русский язык (обязательно).
— Уверенное владение ПК, Excel и Google Таблицами.
— Знание ChatGPT или готовность освоить.
— Сообразительность, инициативность, ответственность.
— Организованность и умение решать нестандартные задачи.
— Грамотная речь и навыки общения.
— Готовность к выездам по Ташкенту.
— Возраст: желательно 20–30 лет (рассмотрим до 40).
— Личный автомобиль приветствуется, но не обязателен.
Условия:
— Смешанный формат работы: дистанционно и на объектах.
— Обучение и перспективы карьерного роста до руководящей должности.
— Зарплата: от 3 000 000 до 5 000 000 сум, по результатам собеседования.
Задачи:
— Контент-операционка: управление командой нарезчиков (около 5 человек), контроль KPI, ведение таблиц, ежедневный мониторинг публикаций и дисциплины выхода контента.
— Нарезки заливаются на «прогретые» аккаунты для трафика на основной аккаунт.
— Развитие Twitch: погружение в правила, культуру и специфику платформы, контроль регулярности стримов (около 3 раз в неделю), рост аудитории, подготовка к крупным интеграциям.
— Коллаборации и нетворк: поиск и организация коллабораций в Instagram и Twitch, переговоры с блогерами, упаковка руководителя как продукта, работа с «закрытыми тусовками» стримеров.
— Монетизация и реклама: мониторинг рынка, поиск рекламодателей, подготовка скриптов и предложений, интеграции, бартер, упаковка форматов, согласование условий.
— Продакшн и съёмки под ключ: сценарии, тайминги, распечатки, организация площадки, координация оператора, свет, логистика людей (актёры, модели, блогеры, гости), бытовая организация дня съёмки, контроль выхода контента.
— Админ и логистика: ведение календаря, встреч, переносов; командировки «под ключ».
— Аналитика: оцифровка результатов, эффективность закупов, стоимость подписчика, KPI, отчётность.
— Личные поручения: возможны, но не основной фокус. Приоритет — бизнес-задачи.
Требования:
— Опыт 1,5–2 года в релевантной роли.
— Желательно из среды: блогинг, шоу-бизнес, продюсирование, работа ассистентом у блогера или рядом.
— Понимание Twitch или готовность быстро погрузиться: правила, культура, техподготовка.
— Сильные коммуникации: умение договариваться, продавать идею, коллаборацию, интеграцию.
— Проактивность, креативность, насмотренность, понимание трендов и форматов, цифровое мышление.
— Готовность к плавающему графику.
— Будет плюсом: Свои выходы на рекламодателей и/или блогеров.
— Подтверждённые кейсы по коллаборациям и интеграциям.
Условия:
— Достойная ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц.
— График 5/2, плавающие выходные.
— Конкурентоспособная заработная плата в зависимости от уровня навыков и опыта.
— Лояльное руководство.
— Рабочие инструменты (телефон, ноутбук).
— Корпоративный английский.
— Корпоративный психолог.
Задачи:
— Организация и контроль бухгалтерского и налогового учета в соответствии с РСБУ/МСФО (с учетом специфики телекоммуникационной отрасли)
— Подготовка и сдача отчетности (ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, ЦБ РФ, Роскомнадзор - при наличии лицензий)
— Контроль первичной документации, расчетов с абонентами, операторами связи, контрагентами
— Учет телекоммуникационных услуг, тарифов, акций, лицензионных платежей
— Взаимодействие с аудиторами, налоговыми органами, банками, регуляторами
— Оптимизация налоговой нагрузки и учетных процессов в условиях высокой регуляторной нагрузки
— Управление командой бухгалтеров
— Автоматизация учета (1С, SAP, специализированные системы биллинга и расчетов)
Требования:
— Высшее (бухгалтерский учет, финансы, экономика)
— От 10 лет в бухгалтерии, включая 3+ года на руководящей позиции, предпочтительно в телекоме, ИТ или смежных отраслях
— Знание РСБУ, налогового законодательства (НДС, налог на прибыль, НДФЛ, страховые взносы)
— Опыт сдачи отчетности в электронном виде (ЭДО, СБИС, Контур, операторы связи)
— Уверенное владение 1С:Бухгалтерия, Excel (сводные таблицы, сложные формулы)
— Опыт работы с ERP-системами (SAP, Oracle, специализированные биллинговые системы)
— Понимание МСФО
— Английский язык (на уровне чтения финансовой отчетности, если есть иностранные контрагенты)
— Профессиональная сертификация ДипИФР, ACCA, CIMA (желательно)
Условия:
— График работы 5/2, офис в 7-и минутах ходьбы от м.Калужская/м.Воронцовская (2 дня удаленно после испытательного срока)
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
— Полностью «белая» заработная плата: оклад + квартальная премия
— Добровольное медицинское страхование (ДМС)
— Корпоративная мобильная связь
— Доступ к сервису скидок BestBenefits
— Доступ к онлайн библиотеке Альпина Паблишер
— Есть своя служба заботы, которая создаёт уют и комфорт для работы (кофе, чай, фруктовая среда, мюсли, хлопья)
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Участвовать в архитектурных решениях, проектировании, развитии и эксплуатации PaaS-платформы на базе Kubernetes, включая компоненты ClickHouse и Redis/Valkey.
— Автоматизировать жизненный цикл Data Services: развертывание, масштабирование, миграции, обновления, резервное копирование, репликацию и восстановление.
— Создавать и развивать решения самообслуживания для команд разработки.
— Стандартизировать и развивать платформенные практики: Service Catalog, SLO/SLA, GitOps и IaC.
— Участвовать в устранении инцидентов, анализировать стабильность и производительность платформы.
— В первую очередь развивать платформенные компоненты для ClickHouse и Redis/Valkey, формировать стандартные сценарии их предоставления и эксплуатации в Kubernetes.
Требования:
— Понимание Kubernetes как платформы: архитектуры control plane и data plane, жизненного цикла объектов, примитивов нагрузки Deployments, StatefulSets и DaemonSets, механизмов контроля и reconciliation.
— Уверенное знание Kubernetes storage stack: StorageClass, PVC/PV, особенности stateful-нагрузок, репликация и отказоустойчивость.
— Практический опыт эксплуатации и тюнинга ClickHouse от 3х лет: репликация, шардирование, ClickHouse Keeper, оптимизация запросов и хранения, резервное копирование и восстановление.
— Практический опыт эксплуатации Redis или Valkey: репликация, Sentinel или Cluster, механизмы персистентности, переключение при отказах, оптимизация памяти и задержек.
— Опыт развертывания и эксплуатации stateful-операторов Kubernetes для ClickHouse и Redis/Valkey или участие в разработке и кастомизации собственных операторов.
— Опыт работы с Terraform и понимание принципов IaC.
— Опыт построения CI/CD pipelines для инфраструктурных компонентов.
— Практическое владение GitOps-подходом, например Argo CD или Flux, и умение проектировать процессы развертывания платформенных компонентов.
— Понимание процессов Software Development.
Дополнительно приветствуется:
— Опыт решения эксплуатационных задач, связанных с кластеризацией, высокой доступностью, backup/restore и производительностью других Data Services в Kubernetes.
— Опыт разработки Kubernetes-операторов и контроллеров на Go или Python.
— Опыт работы с multi-tenancy в Kubernetes.
— Знание принципов распределенных систем: CAP, Raft, quorum и consensus.
— Опыт участия в архитектурных обсуждениях и принятии решений при построении PaaS/DBaaS.
— Опыт работы с policy-as-code: OPA, Gatekeeper или Kyverno.
— Экспертиза в observability-стеке: Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics и Jaeger, умение строить метрики и алерты для Kubernetes и Data Services.
— Умение находить корневые причины инцидентов, связанных с latency, IO bottlenecks, сетью и потреблением памяти.
— Опыт работы с Helm и проектирования production-чартов.
Условия:
— Полный рабочий день.
— Возможна удалённая работа из любого города России.
— Официальное трудоустройство, полностью белая зарплата.
— Медицинское страхование (ДМС) и возможность онлайн-консультаций с врачами.
— Возможность выступать на конференциях и писать статьи.
— Собственный учебный центр с курсами, тренингами и книгами для повышения квалификации.
— Офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске для гибридного формата работы.
Nscale is looking for an Infrastructure Operations Operator to operate AI data centre infrastructure, resolve incidents, support customers, coordinate vendors, mentor junior operators, and improve operational processes.
Задачи:
— Задавать вопросы спортсменам, подхватывать ответы и раскрывать истории в пилоте «Сила удара».
— Оставаться за камерой, голос может звучать в выпуске.
Требования:
— Умение слушать и вести живой разговор.
— Умение задавать интересные уточняющие вопросы.
— Опыт интервью, желательно со спортсменами.
— Готовность изучить гостей и подготовить вопросы.
— Умение снимать будет преимуществом.
— Рассмотрят и отдельного интервьюера в паре с оператором.
Условия:
— Работа оплачивается, гонорар и условия согласуют заранее.
— Место работы — Москва, точное место и время уточняются.
— При успешном запуске планируются съёмки каждую неделю — один полный день.
— Возможность откликнуться на один из дней: 17 октября (проба) или 18 октября (пилот до 5 часов).
— Рассмотрят кандидатов и на другие выходные.
Опыт:
— 1–2 интервью с таймкодами ваших вопросов.
— Что делали сами: интервью, съёмку, монтаж.
— Стоимость работы до 5 часов.
— Доступность 17 и 18 октября или в другие выходные.
Задачи:
— Управление конверсией Reg→Purchase через триггерные последовательности по email, SMS и web push.
— Активация первой покупки в первые 7 дней.
— Дифференциация последовательностей продления по планам (1, 3, 6 месяцев).
— Создание потоков вмешательства перед отменой подписки с предложениями паузы, смены плана и напоминаниями о ценности.
— Повышение показателя повторной оплаты на первый месяц.
— Создание механизма реактивации отменивших подписку с персонализацией по причине отмены и сроку подписки.
— Восстановление дохода от неактивной базы из-за проблем с доставляемостью.
— Управление CRM-путём к дополнительным продуктам (Resume Review, Resume Builder) с сегментацией и каналами.
— Руководство миграцией с текущей ESP на омниканальную платформу (Maestra или Customer.io).
— Восстановление и поддержание репутации email-домена.
— Внедрение SMS как полноценного канала с соблюдением американских требований (TCPA, A2P 10DLC).
— Внедрение web push и организация кросс-канальных последовательностей.
— Внедрение измерения инкрементального дохода с использованием контрольных групп.
Ожидаемые результаты:
— В первые 3 месяца: восстановление доставляемости email, запуск реактивационной кампании с измеримым эффектом, запуск дифференцированных потоков продления, решение по выбору омниканальной платформы.
— В первые 6 месяцев: запуск SMS и web push как постоянных каналов, рост конверсии Reg→Purchase, рост показателя повторной оплаты, увеличение продаж дополнительных продуктов, еженедельный отчёт по инкрементальному доходу.
— В течение 12 месяцев: CVM-канал в топ-3 источников дохода, документированная стратегия кросс-канального жизненного цикла, стабильная документация и инструменты.
Требования:
— 3+ года опыта работы с CVM/lifecycle программами на рынке США.
— Опыт работы с подписками B2C на рынке США.
— 5+ лет общего опыта в CRM/lifecycle/CVM с опытом полного управления функцией.
— Практический опыт работы с корпоративными омниканальными платформами (предпочтительно Maestra, также Braze, Iterable, Customer.io, Klaviyo).
— Практический опыт запуска SMS-канала в США с соблюдением TCPA, A2P 10DLC и требований операторов.
— Практический опыт запуска web push и измерения его эффективности.
— Умение работать с SQL для сегментации и проверки данных.
— Ориентация на подписной бизнес: понимание LTV, периода окупаемости, кривых удержания и когорт.
— Опыт достижения измеримого инкрементального дохода через CRM с использованием контрольных групп.
— Быстрая реализация задач в небольшой команде.
Желательно:
— Опыт миграции с повреждённого email-домена.
— Опыт в HR-тех, поиске работы, EdTech, FinTech, dating, стриминг.
— Опыт работы с iMessage Business / RCS.
— Владение английским и русским языками.
Условия:
— Полная ответственность и мандат с первого дня.
— Работа напрямую с CMO, CEO и Growth PM.
— Отсутствие бюрократии и политик.
— Видимый результат работы для пользователей.
— Зарплата $4000-7000 в месяц.
— 38 дней отпуска.
Процесс найма:
— Вводный звонок с HR.
— Собеседования с командой.
— Выполнение задания.
— Проверка рекомендаций с тремя предыдущими менеджерами.
Задачи:
— Развивать систему комплаенса и внутреннего контроля оператора обмена цифровых валют.
— Отслеживать изменения требований и помогать командам внедрять их в рабочие процессы.
— Разрабатывать внутренние политики и процедуры, проверять их соблюдение.
— Выявлять нарушения, предлагать меры по их устранению и контролировать выполнение.
— Готовить отчёты для руководства и взаимодействовать с командами AML, рисков, юристами и IT.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт внутреннего контроля, комплаенса, аудита или другой профильной работы на финансовом рынке.
— Умение переводить сложные требования в понятные процессы и решения для бизнеса.
— Безупречная деловая репутация.
Опыт:
— От 1 года на подходящей руководящей позиции в финансовой организации — например, руководителем внутреннего контроля, внутреннего аудита или управления рисками.
— От 2 лет работы во внутреннем контроле, внутреннем аудите или управлении рисками финансовой организации либо аудитором её бухгалтерской отчётности.
— От 3 лет профильной работы в финансовой организации или регуляторе — например, в юридическом сопровождении, учёте, финансовых операциях, контроле или надзоре.
— Достаточно соответствовать одному из вариантов. Сроки 1, 2 и 3 года не складываются: они зависят от характера предыдущей работы.
Будет плюсом:
— Понимание крипторынка и опыт выстраивания комплаенс-процессов в проектах с цифровыми активами.
Location: Москва
Привет!
Неожиданно, что Сбер - самый крупный отправитель SMS в России! Половина SMS траффика в любой момент в сетях операторов мобильной связи – это SMS от номера 900. Короткие сообщения получают все клиенты Сбера, и это самый востребованный и удобный канал для оповещения пользователей всех продуктов и услуг. Поэтому мы, трайб Уведомления, знаем, что такое высокая нагрузка и высокая надежность, работаем в современном техстеке, умеем интегрироваться не только с системами-отправителями, но и с любым оператором связи. А еще мы реализуем функциональность Сбербанк-Онлайн, связанную с Push-сообщениями. Поэтому, если у тебя есть вызов применить знания и опыт в одном из успешных highload проектов – присылай свой отклик!
Обязанности
Быть частью команды разработки back платформы по отправке sms и Push уведомлений
Требования
### Каким мы видим будущего коллегу:
* обладающим аналитическим складом ума, навыками командной работы, позитивным отношением к работе и жизни
* имеющим опыт разработки highload решений на Java, написания микросервисов, исполняющихся в контейнерах Docker
* имеющим практический опыт использования Java11, Spring Boot
* знающим и умеющим применять инструментарий Jira, Confluence, Bitbucket, Nexus
* умеющим запустить процесс CI/CD для своего проекта
* разбирающимся в интеграции систем, форматах XML, Json, использовании Kafka, SQL и noSQL БД
* разделяющим ценности Agile и продуктового подхода к разработке.
Плюсом будет опыт работы в банковской и/или телекоммуникационной отрасли, суперплюсом – работа на сходных проектах (messaging).
###
Условия
* гибридный формат работы (м Кутузовская), на период адаптации фул офис
* годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* регулярные митапы и развитое DS-community
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.
Location: Москва
Мы создаём и развиваем систему здорового питания для сотрудников Банка, внедряем современные сервисы и новые форматы организации питания. В рамках проекта предстоит разработать и актуализировать методологию, усовершенствовать сервис, выстроить эффективное взаимодействие и контроль, а также участвовать в реализации новых инициатив.
Обязанности
* внедрять проект «Здоровое питание» на объектах Банка, организовывать корпоративное питание в соответствии с утверждёнными стандартами
* готовить аналитические и отчётные материалы по направлению деятельности
* оказывать методическую и практическую поддержку структурным подразделениям Банка
* разрабатывать внутренние нормативные документы, положения и инструкции
* вести коммуникационное сопровождение проекта, готовить презентации (тексты, графики, таблицы), подбирать иллюстративный материал
* формировать визуально привлекательные слайды с использованием современных инструментов
* разрабатывать концепции организации питания в новых офисах, участвовать в подготовке планировочных решений
* формировать технические требования для выбора контрагентов и предложения по техническому оснащению объектов питания
* готовить предложения по формированию сметы расходов, контролировать организацию кейтеринга
* контролировать работу объектов питания, качество продуктов и блюд
* сопровождать выбор операторов питания, готовить технические задания для конкурсных комиссий
* отвечать за качество предоставления услуг по организации корпоративного питания.
Требования
* высшее образование
* профильный опыт работы в сфере корпоративного питания 3–5 лет
* опыт планирования и бюджетирования
* опыт оценки пищевой ценности продуктов, понимание принципов здорового питания
* опыт работы с ии-инструментами.
Условия
* комфортный современный офис на м. Кутузовская, (офисный режим работы)
* ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью использования на трех близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Мобильное тестирование (iOS, Android) в проекте телеком-оператора
— Работа с эмуляторами/симуляторами, чтение логов, анализ трафика
— Работа с GitLab (сборки), TestFlight
— Тестирование KYC/биометрии (Sumsub)
— Взаимодействие с командами через Jira, Zephyr, Confluence
Требования:
— Опыт тестирования iOS и Android от 5 лет
— Работа с инструментами Android Studio, Xcode
— Работа с эмуляторами/симуляторами
— Понимание и способность чтения логов
— Знание и свободное перемещение по shell
— Знание и работа с adb
— Работа с Charles / Fiddler / Proxyman
— Опыт работы с breakpoints (подмена ответов)
— Понимание работы с GitLab (как и откуда забрать сборку), TestFlight
— Опыт работы с системами верификации пользователей (биометрия) (KYC) — Sumsub
— Wireshark, JMeter, Postman
— Jira, Zephyr, Confluence
Условия:
— Полная занятость
— Формат работы: можно удалённо
Задачи:
— Развивать внутренние правила и процедуры противодействия отмыванию денег и финансированию терроризма.
— Организовывать проверку клиентов и оценивать их уровень риска.
— Анализировать операции, выявлять подозрительную активность и разбирать сложные случаи.
— Готовить необходимую отчётность и ответы на запросы уполномоченных органов.
— Обучать сотрудников AML-процедурам и взаимодействовать с командами комплаенса, рисков и IT.
Требования:
— Высшее образование.
— Знание AML-требований и умение применять их на практике.
— Внимательность к деталям и умение аргументировать решения по клиентам и операциям.
— Безупречная деловая репутация.
Опыт:
— Высшее юридическое или экономическое образование и от 1 года подходящего опыта, либо
— Высшее образование по другой специальности и от 2 лет подходящего опыта.
— Подойдёт работа в AML либо руководство подразделением финансовой организации или другой организации, на которую распространяются требования закона № 115-ФЗ.
— Достаточно одного из двух сочетаний образования и опыта.
Будет плюсом:
— Опыт работы с криптоактивами, инструментами анализа блокчейна и проверки происхождения средств.
Команда развивает AI-агента поддержки — систему, которая помогает пользователям решать вопросы без оператора.
Агент должен распознать намерение, получить проверенные факты, найти актуальные знания, при необходимости предложить или выполнить допустимое действие, объяснимо завершить сценарий либо передать диалог человеку.
Задачи:
— управлять командой из 5 инженеров: проводить 1:1, давать обратную связь, ставить ожидания и проводить performance review;
— понимать сильные стороны, мотивацию и зоны развития каждого сотрудника;
— формировать работающие планы развития и помогать людям расти в следующую роль;
— своевременно разбирать performance- и мотивационные риски, обсуждать вознаграждение в рамках процессов компании, работать с удержанием и конфликтами;
— сформировать целевой дизайн команды: состав, компетенции, квалификацию, ownership ключевых направлений и план снижения bus-факторов;
— выступать нанимающим менеджером: формировать профиль кандидата, проводить интервью, принимать решения о найме и организовывать онбординг;
— делегировать ответственность за технические и продуктовые направления, развивать внутренних лидеров и кадровый резерв.
Примеры будущих задач:
— зафиксировать цель, дизайн и план работ команды на 3–6 месяцев: продуктовые результаты, технические инициативы, владельцев, ресурсы, зависимости и риски;
— довести один из приоритетных LLM-сценариев до измеримого результата в продакшене;
— выстроить единый путь LLM-изменения от гипотезы и датасета до оценки качества, выкатки, наблюдения и решения о масштабировании;
— сделать прозрачными причины плохих ответов, системных ошибок и переводов к оператору через метрики, трейсы и регрессионные наборы;
— укрепить продакшен-контур: SLO, алерты, дежурства, откат изменений, лимиты задержки и стоимости, резервный маршрут при деградации модели или зависимости;
— определить дефициты компетенций, снизить bus-факторы и сформировать план найма и развития команды;
— делегировать значимые зоны ответственности и вырастить технических лидеров, которые могут самостоятельно вести проекты от начала до результата.
Требования:
— имеете опыт формального управления инженерной или кросс-функциональной командой от 3 человек;
— уверенно проводите 1:1 и оценку эффективности, развиваете сотрудников, нанимаете, организуете онбординг и разрешаете сложные ситуации в команде.
УдалённоleadГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Принимать заявку на подбор от руководителя и согласовывать профиль, условия, сроки.
— Вести массовый подбор: менеджеры по холодным звонкам (постоянный добор), операторы, сотрудники пункта осмотра.
— Закрывать штучные позиции: руководитель отдела продаж, менеджеры по продажам, дизайнеры.
— Искать кандидатов на hh.ru, Авито Работа, Telegram, базе резюме, по рекомендациям.
— Предлагать бюджет на площадки и каналы поиска и отвечать за его отдачу.
— Следить за рынком и рекомендовать руководителям условия вакансий: оклад, процент, график, формат работы.
— Проводить первичный отбор и приводить руководителю 2–3 сильных кандидата.
— Делать оффер и доводить человека до первого рабочего дня.
— Держать связь с новичками на испытательном сроке и замечать, кто собирается уйти.
— Оформлять сотрудников: договоры, приказы, отпуска, больничные, увольнения, электронные трудовые, отчёты в Соцфонд.
— Раз в неделю отчитываться по воронке: сколько откликов, кто на каком этапе, что мешает.
Требования:
— Опыт подбора от 1 года.
— Опыт массового подбора и подбор продавцов — большой плюс.
— Опыт кадрового делопроизводства.
— Умение быстро отсеивать неподходящих и не терять сильных кандидатов.
— Знание рынка зарплат и умение обоснованно оценивать условия.
— Самостоятельность в работе: получили заявку — закрыли вакансию без напоминаний.
— Умение говорить цифрами: сколько закрыли, за какой срок, сколько людей осталось.
Условия:
— Оклад 50 000–80 000 ₽ по итогам собеседования, зависит от опыта.
— Бонус от 7 000 до 50 000 ₽ за каждого сотрудника, прошедшего испытательный срок.
— При нормальной работе доход 100 000–150 000 ₽ в месяц и выше, без потолка.
— Постоянный поток вакансий: менеджеры по продажам, руководитель отдела продаж, операторы, дизайнеры.
— Прямой выход на собственников, решения по кандидатам принимаются быстро.
— Свобода в методах поиска и отбора кандидатов.
— Оформление по ТК РФ с первого дня, белая зарплата.
— Офис в Москве, ул. Куликовская, д. 12, каб. 509.
— График 5/2, частично возможен гибридный формат работы.
Задачи:
— Привлечение персонала на вахту по имеющимся вакансиям компании ПРОИЗВОДСТВО, СКЛАДЫ: комплектовщики, упаковщики, грузчики, сварщики, операторы линии, водители погрузчиков, сборщики заказов;
— Использование собственных ресурсов по работным сайтам, ресурсы компании не предоставляются.
Требования:
— Желание зарабатывать и развиваться;
— Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - обучение не проводится;
— Наличие своих источников поиска кандидатов.
Условия:
— Полностью удалённая работа (фриланс);
— Свободный график работы;
— Выплата каждую неделю за адаптированных кандидатов;
— Персональный менеджер на связи.
Задачи:
— Погружаться в задачи клиента и точно понимать, кого и зачем ищем.
— Искать и привлекать кандидатов (базы, соцсети, мессенджеры, свои каналы — всё в ходу).
— Проводить первичные интервью, делать внятные выводы и рекомендации.
— Писать заключения по кандидатам в формате, которые предлагает компания.
— Сопровождать кандидатов на всех этапах и держать клиента в курсе.
— Вести отчётность по воронке (в удобных и автоматизированных форматах).
Требования:
— Опыт в подборе от 1 года (in-house, агентство, фриланс — неважно).
— Умение находить не «людей по резюме», а решателей под задачу.
— Грамотное общение, умение слушать и держать удар.
— Самостоятельность и ответственность за результат.
— Желание зарабатывать и развиваться, а не просто работать удалённо.
Условия:
— Гибкий график: работай когда удобно, совмещай с другими проектами.
— Оплата от 15 000 до 20 000 ₽ за каждую закрытую вакансию.
— Удалённая работа из любой точки мира — всё онлайн и без бюрократии.
— При удачном сотрудничестве возможен переход на постоянную работу.
— Доступ к платным ресурсам, чатам и ИИ-инструментам.
— Автоматизация процессов, чтобы заниматься поиском, а не отчётностью.
— Адекватные заказы, без операторов за 25 000 ₽.
— Возможность карьерного роста до тимлида, партнёра проекта или полной занятости в агентстве.
— Эмпатичный руководитель, нормальная обратная связь и отсутствие токсика.
Не подойдёт, если:
— Требуется постоянный контроль и напоминания о дедлайнах.
— Не хотите зарабатывать, а просто «поболтать с кандидатами».
— Постоянно откладываете работу на потом.
Просьба не откликаться, если условия не подходят.
Задачи:
— работа в проектах автоматизации и диспетчеризации
— программирование контроллеров
— разработка интерфейса оператора SCADA систем
— участие в пусконаладочных работах на объектах
— участие в сервисном обслуживании установленных систем
Требования:
— профильное высшее образование
— глубокие знания принципов построения АСУ ТП, АСДУ
— чтение электрических схем, навыки программирования контроллеров HVAC
— знание протоколов автоматизации, локальных сетей
Условия:
— аккредитованная IT компания
— оплата транспортных расходов
— корпоративный автомобиль для поездок на обслуживаемые объекты
— ежеквартальные премии
— обучение в процессе работы
— расширенное ДМС
— редкие командировки
— перспектива роста при положительных результатах
Задачи:
— Разработка встраиваемого ПО для самоходных транспортных средств;
— Работа с протоколами обмена данными (CAN - J1939);
— Алгоритмизация работы систем транспортного средства;
— Самостоятельная отладка написанного кода.
Требования:
— Знание ООП и SOID принципов;
— Многопоточное программирование (std::thread, std::mutex, std::condition_variable, std::atomic и т.д.);
— Управление памятью, RAII, сырые и умные указатели;
— Опыт работы с CMake (или аналогичными системами сборки);
— Уверенное владение Git (branching model, code review, rebasing и т.д.);
— Опыт разработки под Linux (встраиваемые системы — большой плюс);
— Способность самостоятельно разбираться в сложных технических/физических задачах;
— Опыт разработки встраиваемого ПО для транспортных средств (автомотив/спецтехника);
— Работа с протоколами обмена данными – CAN / CAN-FD (особенно J1939, ISO 11783 (ISOBUS), CANopen);
— Знакомство с автомотивными стандартами (MISRA C++, ISO 26262 — хотя бы на уровне понимания);
— Знание шаблонов проектирования;
— Опыт работы с реал-тайм системами и ОС (QNX, RTLinux, FreeRTOS, ThreadX);
— Разработка HMI/интерфейсов оператора;
— Опыт отладки на целевом железе (JTAG, логирование, hardware-in-the-loop);
— Знание инструментов статического анализа кода (Cppcheck, Clang-Tidy и т.д.).
Условия:
— Место работы: особая экономическая зона по адресу - Москва, Волгоградский проспект, 42/к11;
— График работы 5/2;
— Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата + премии;
— Оборудованное рабочее место;
— Медицинское страхование, полис ДМС.
Автоотклики