Наш клиент — международная B2C AI продуктовая компания, разрабатывающая решения для генерации разговорного текста, изображений и видео.
Требования:
— 3+ года разработки на Python
— Опыт работы с Production GenAI / LLM
— Знание диффузионных моделей и LoRA
— Опыт генерации изображений и видео
— Опыт с агентными рабочими процессами и prompt engineering
— Навыки работы с Docker, AWS, MongoDB
— Опыт GPU inference (RunPod, fal.ai или аналогичные)
— Знание Async Python, очередей и микросервисов
— Уровень английского B2+
Условия:
— Работа в офисе на Кипре
— Компания с более чем 18 AI продуктами
Задачи:
— Проводить ручное тестирование продуктов.
— Находить ошибки и оформлять баг-репорты.
— Составлять чек-листы и тест-кейсы.
— Проверять исправления и взаимодействовать с разработчиками.
Требования:
— Базовое понимание процесса тестирования.
— Внимательность к деталям и желание учиться.
— Умение понятно описывать проблемы.
— Ответственное отношение к задачам и срокам.
Условия:
— Гибридный формат: 2 дня в неделю в офисе в Астане, 3 дня - удалённо.
— Первые 2 месяца - неоплачиваемая стажировка.
— По итогам стажировки предложим дальнейшее оплачиваемое сотрудничество 3 лучшим участникам - по качеству работы, прогрессу и самостоятельности.
— Продолжение работы предусмотрено по результатам отбора и не гарантируется всем участникам.
Задачи:
— Анализировать эффективность маркетинговых активностей и искать точки роста;
— Разрабатывать и поддерживать систему аналитической отчетности;
— Работать с маркетинговой командой над аналитическими инструментами;
— Собирать, обрабатывать и анализировать большие объемы данных (Python, SQL).
Требования:
— От 3 лет опыта в маркетинговой аналитике;
— Отличное знание Python и SQL;
— Понимание статистики, A/B-тестирования и маркетинговых метрик (CPM, CPC, CPI, CPA, ROAS);
— Знание принципов атрибуции мобильных и веб-приложений;
— Сильное аналитическое мышление;
— Опыт в fintech и знание Google Ads/Facebook Ads - плюс;
— В первую очередь рассмотрим кандидатов, которые уже находятся на Кипре.
Условия:
— Работа в современном офисе в Лимасоле (15 минут от моря);
— High-load продукт и сильную команду профессионалов;
— Гибкое начало рабочего дня;
— 22 рабочих дня отпуска;
— Обеды, снеки, компенсацию спорта;
— Курсы английского и греческого;
— Корпоративные мероприятия, спорт и активное комьюнити.
ОфисLimassol
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Владеть технической стратегией для сложных корпоративных возможностей от начального этапа изучения до Proof of Value (POV), внедрения и первых 30 дней клиента.
— Руководить POV полностью: определять критерии успеха, строить план технической реализации, координировать внутренние команды, решать проблемы и следить за выполнением.
— Глубоко понимать задачи потенциальных клиентов и сопоставлять их с возможностями сервиса Expel.
— Проводить технические демонстрации сервиса и рассказывать убедительную историю о том, как Expel создает ценность в области безопасности, адаптируя подход к разным аудиториям.
— Быть доверенным техническим советником, задавать сложные вопросы, оспаривать предположения, управлять техническими возражениями и при необходимости говорить "нет".
— Тесно сотрудничать с аккаунт-менеджерами и региональными руководителями продаж по стратегии возможностей, техническому изучению, конкурентному позиционированию, RFP/RFI и сложным требованиям клиентов.
— Подготавливать команды доставки с техническим контекстом, ожиданиями, рисками и деталями среды для плавного перехода от предпродажной стадии к сервисной доставке.
— Управлять техническими эскалациями во время POV или первых 30 дней обслуживания, объединяя нужных людей и неся ответственность до решения проблемы.
— Координировать работу между отделами продаж, продукта, инженерии, SOC, Detection & Response, Customer Success и Delivery, влияя и удерживая заинтересованные стороны ответственными без формального подчинения.
— Поддерживать глубокие знания в области SIEM, endpoint/EDR, сети, облака, операций безопасности, реагирования на инциденты, поведения атакующих и обнаружения.
— Выявлять возможности для улучшения методологии POV, технического контента, процессов, передачи клиентов и внутреннего обучения, а затем реализовывать эти улучшения.
— Повышать технический и консультативный уровень всей команды Solutions Architecture, делясь опытом и помогая другим справляться с трудными ситуациями.
Требования:
— Более 8 лет релевантного опыта в Solutions Architecture, Sales Engineering, технических продажах в области безопасности, консалтинге по безопасности, операциях безопасности, реагировании на инциденты или аналогичных клиентских ролях.
— Опыт работы на уровне senior или principal, независимо от текущего титула.
— Способность самостоятельно вести сложные корпоративные возможности, влиять на заинтересованных лиц без формального авторитета и быть техническим экспертом, которому доверяют.
— Значительный опыт руководства сложными корпоративными POV, включая техническое изучение, определение критериев успеха, координацию исполнения, управление возражениями, решение проблем и связь технических результатов с целями клиента.
— Глубокие знания в области безопасности: операции безопасности, реагирование на инциденты, поведение атакующих, архитектура сети, облачные среды, SIEM, endpoint/EDR, обнаружение и реагирование.
— Понимание взаимодействия технологий безопасности в реальных условиях и умение выявлять, где технологии не решают основную проблему.
— Сильные навыки сторителлинга, умение делать сложное техническое понятным и убедительным для разных аудиторий.
— Инстинкты доверенного советника, способность выявлять истинные потребности клиента и уважительно оспаривать предложенные подходы.
— Навыки управления проектами и заинтересованными сторонами, опыт координации сложной работы и удержания ответственности без формального авторитета.
— Высокий эмоциональный интеллект, умение справляться с разногласиями, конфликтами и сложными разговорами без потери доверия.
— Искреннее любопытство, умение задавать продуманные вопросы и постоянно развиваться.
— Готовность к обучению и восприятию обратной связи с низким уровнем эго.
— Опыт улучшения процессов, технической стратегии, обучения, клиентских материалов или практик команды.
Преимущества:
— Практический опыт работы в SOC, реагировании на инциденты, threat hunting, detection engineering или других операциях безопасности.
— Опыт продаж или доставки MDR, MSSP, SIEM, EDR/XDR, облачной безопасности или других решений в области безопасности.
— Опыт поддержки крупных корпоративных клиентов с комплексными средами, длительными циклами продаж и множеством технических и исполнительных заинтересованных лиц.
— Опыт работы с Delivery или Customer Success после продажи, а не только до подписания контракта.
— Опыт работы с комплексными корпоративными RFP и RFI.
— Опыт улучшения методологии POV, технического обучения, повторно используемого контента или процессов для широкой организации Solutions Architecture или Sales Engineering.
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационной безопасности или смежных дисциплин.
Условия:
— Удаленная работа в пределах США.
— Офис находится в Херндоне, Вирджиния, но рассматриваются кандидаты по всей территории США, способные эффективно поддерживать клиентов и региональных заинтересованных лиц.
— Ожидаются командировки до 10-20% времени: встречи с клиентами, брифинги для руководства, конференции, роудшоу и визиты в штаб-квартиру Expel.
— Целевой базовый оклад от $186,000 до $195,000 в год, с соотношением оплаты 75/25, что дает целевой доход (OTE) от $248,000 до $260,000 в год, плюс акции.
— Прозрачная и справедливая система оплаты, основанная на опыте, навыках, акциях команды и рыночных данных.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск, гибкость в выборе места работы, до 24 недель отпуска по уходу за ребенком и отличные медицинские льготы.
— Требуется разрешение на работу в США, компания не спонсирует визы.
— Равные возможности трудоустройства без дискриминации по различным признакам.
— Обеспечение разумных условий для участия в процессе найма и выполнения работы для лиц с ограниченными возможностями.
Задачи:
— Понимать каждого человека, которому оказываете поддержку, учитывать их уникальные обстоятельства и предоставлять исключительный сервис, превосходящий ожидания.
— Направлять людей к соответствующим сервисам и командам Galileo, включая клиническую и административную поддержку, что может включать обработку страховых авторизаций и сбор медицинских записей.
— Строить крепкие отношения, обращать внимание на детали и постоянно искать способы улучшить процессы и опыт обслуживания.
Требования:
— Желание помогать людям и предоставлять персонализированные решения.
— Умение ориентироваться в сложных системах и помогать другим в этом.
— Способность работать в быстром темпе, обеспечивая высокое качество поддержки.
— Отличные коммуникативные навыки и внимание к деталям.
— Готовность проводить некоторое время в офисе для совместной работы с командой.
— Желание учиться и вносить вклад, даже без опыта в здравоохранении.
— Знание английского и испанского языков будет преимуществом.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Оплата $20-22 в час в зависимости от опыта, местоположения и рыночных условий.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
— Финансовое благополучие: гибкий счет расходов, счет сбережений на здоровье и 401K с софинансированием работодателя.
— Страхование: оплачиваемое компанией краткосрочное и долгосрочное страхование по нетрудоспособности, страхование от несчастных случаев и жизни.
— Поддержка семьи: до 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
— Щедрый оплачиваемый отпуск для поддержки баланса работы и личной жизни.
Компания Galileo — это команда, работающая над улучшением качества и доступности медицинской помощи по всей территории США, используя командный подход и инновационные технологии.
УдалённоСША; Galileo Health is an equal-opportunity employer and welcomes applicants from all backgrounds; We will never ask you to provide sensitive personal information as part of the recruiting process, such as your social security number; send you any unsolicited job offers or employment contracts; require any fees, payments or access to any financial accounts; and/or conduct text-only interviews
Задачи:
— ручное тестирование: проверка критических инцидентов, проведение регрессионного и смоук-тестирования карточного модуля;
— автоматизация: написание «с нуля» и поддержка существующих автотестов на Java;
— интеграционное тестирование: проверка взаимодействия модуля с процессингом и внутренними банковскими системами;
— работа с БД: верификация корректности проведения транзакций и изменения статусов карт;
— документация: ведение тестовых сценариев (Test Cases) и актуализация тестовых планов.
Требования:
— опыт в QA от 1–3 лет (желательно в сфере FinTech, Banking или E-commerce);
— уверенные знания Java (Core);
— опыт работы с фреймворками тестирования JUnit / TestNG;
— опыт работы с инструментами сборки Maven / Gradle;
— глубокое понимание REST / SOAP;
— опыт работы с Postman и SoapUI;
— уверенное владение SQL;
— опыт работы с Git, Jira, Confluence;
— понимание процессов CI/CD (Jenkins / GitLab CI);
— понимание жизненного цикла и логики работы платежных карт (эмиссия, эквайринг, авторизация, клиринг);
— опыт тестирования очередей сообщений (Kafka, RabbitMQ);
— знание инструментов нагрузочного тестирования (JMeter).
Условия:
— стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности работы;
— график работы с 9:00 до 18:00, 5/2;
— курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill;
— конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов;
— комфортная среда: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB с летней террасой, спортивным залом, столовой, кофейней, библиотекой и зонами отдыха;
— забота о здоровье: групповые тренировки, йога-классы и массаж;
— яркая корпоративная жизнь: мероприятия, конкурсы, квизы, клубы по интересам;
— Merch Store — возможность заработать «спасибо» и обменять их на брендированные продукты и активности с топ-менеджментом;
— приятные скидки и привилегии: специальные условия на продукты банка, корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и магазины-партнёры;
— реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей и знакомых на вакансии банка;
— дресс-код в стиле Smart Casual.
Задачи:
— вести полный цикл продаж новым клиентам (от первого касания до передачи в отдел аккаунтинга)
— заниматься активным привлечением клиентов: работа с предоставляемой холодной базой + самостоятельный поиск
— выявлять потребности и боли клиента, проводить онлайн презентации сервиса
— вести сделки в AmoCRM
— выполнять поставленные планы продаж
Требования:
— успешный опыт в продажах и привлечении B2B клиентов
— не бояться работать с холодными лидами
— умение общаться с бизнесом любого уровня
— проактивность и самостоятельность, готовность брать инициативу и ответственность
Условия:
— доход: фиксированный оклад + % от личных продаж + бонусы за выполненные KPI без ограничений
— официальное оформление по ТК с первого рабочего дня, «белая» зарплата + ДМС после испытательного срока
— гибридный формат работы: офис в Москве или Санкт-Петербурге, несколько дней в неделю удалённо
— корпоративный английский с носителем
— возможность влиять на продукт через фидбек от клиентов
— дополнительные активности: Team Days, выездные travel-офисы, настолки, корпоративный онлайн-спорт и киновечера
Задачи:
— Разработка и доработка собственной WMS на 1С
— Автоматизация складских процессов
— Интеграции с ERP, маркетплейсами и внешними системами
— Разработка отчётов и обработок
— Анализ ошибок и оптимизация 1С
Требования:
— Знание 1С:Предприятие 8.3, встроенного языка и SQL-запросов 1С
— Опыт разработки отчётов, обработок и обмена данными
— Понимание клиент-серверной архитектуры
— Опыт работы от 1 года
— Будет преимуществом опыт работы с WMS, REST API и в логистике.
Условия:
— Стабильная компания и современный офис
— Профессиональный и карьерный рост
— Интересные задачи и дружная команда
— Опыт: от 1 года
— Зарплата: обсуждается
Важно: рассматриваются только кандидаты из Алматы.
Полностью удалённый формат не предусмотрен.
Компания «Мегаполис Медиа», специализирующаяся на создании медиа-контента для крупных брендов и корпораций, приглашает в штат саунд-продюсера или звукорежиссера с опытом работы на федеральном радио. В обязанности входит полный цикл музыкального продакшна: разработка эфирной одежды радиостанций, создание джинглов (в том числе вокальных), гимнов, песен и промо-материалов; запись, редактирование и обработка вокала, сведение и мастеринг; взаимодействие с дикторами, вокалистами и музыкальными коллективами, проведение кастингов; подбор музыкальных треков и звуковых эффектов, ведение музыкальной базы студии; применение нейросетей для генерации и клонирования голосов; работа с профессиональным студийным оборудованием и настройка звукового тракта. Требования включают минимум 5 лет опыта работы саунд-продюсером, звукорежиссером или композитором на федеральном радио или в крупном аудиопродакшне, музыкальное образование, абсолютный слух и композиторские навыки, глубокое понимание звукового тракта и умение его настраивать с нуля, опыт создания вокальных джинглов и обработки вокала, а также высокую продуктивность, ответственность, пунктуальность и развитые организаторские способности. Необходимо предоставить сильное портфолио с примерами треков, эфирной одежды и джинглов. Работа предполагает полный рабочий день в штате, конкурентную зарплату с индивидуальным обсуждением, возможные переработки с оплатой, а также работу в офисе в центре Москвы с видом на Кремль и участие в масштабных проектах с ведущими заказчиками страны.
Задачи:
— Создание ИТ-фундамента: сформировать целевую архитектуру предприятия и дорожную карту развития с учетом этапов строительства, пусконаладки, валидации и выхода на плановую мощность.
— Обеспечить учет ИТ-требований при проектировании серверных, сетей, систем связи, резервирования, безопасности и инженерной инфраструктуры.
— Организовать выбор, внедрение и интеграцию систем классов ERP, MES, LIMS, QMS, WMS, SCADA и других решений для производства, качества, лаборатории и складской логистики.
— Управлять ИТ-планом готовности, тестированием, приемкой, миграцией данных, обучением пользователей и переходом систем в промышленную эксплуатацию.
— Выстроить эффективную работу с проектным офисом, производством, качеством, инженерной службой, автоматизацией, корпоративным ИТ и поставщиками.
— Обеспечить соответствие компьютеризированных систем требованиям GxP/GMP, CSV/CSA, data integrity и change control.
— Совместно с подразделением качества организовать валидацию систем, управление рисками, подготовку документации и сопровождение аудитов.
— Создать модель защиты IT/OT-инфраструктуры: сегментация сетей, управление доступами, защита удаленных подключений, резервное копирование, мониторинг и реагирование на инциденты.
— Обеспечить контролируемый доступ подрядчиков и безопасное взаимодействие с корпоративной инфраструктурой холдинга.
— Сформировать сервисную модель ИТ-поддержки: Service Desk, каталог услуг, SLA/OLA, управление инцидентами, проблемами и изменениями.
— Обеспечить бесперебойную работу производственных, лабораторных, складских и офисных сервисов после запуска.
— Разработать и протестировать планы Business Continuity и Disaster Recovery для критичных систем.
— Организовать мониторинг, резервирование и техническую поддержку с учетом режима работы производства.
— Сформировать ИТ-стратегию и портфель цифровых проектов предприятия.
— Развивать автоматизацию производства, электронные записи, интеграцию систем, аналитику и решения для повышения эффективности.
— Управлять CAPEX/OPEX-бюджетом, оценивать TCO и ROI, контролировать договоры, лицензии и поставщиков.
— Поэтапно сформировать внутреннюю ИТ-команду и обеспечить передачу знаний от интеграторов и подрядчиков.
Требования:
— Опыт не менее 5 лет на руководящей ИТ-позиции.
— Опыт создания ИТ-функции или инфраструктуры с нуля.
— Участие в создании нового производства, промышленного объекта, лаборатории или другой сложной технологической площадки.
— Понимание IT/OT-инфраструктуры, сетей, серверов, резервирования, кибербезопасности и производственных систем.
— Знание требований GxP/GMP, валидации компьютеризированных систем, data integrity и управления изменениями.
— Опыт работы с URS, FAT, SAT, commissioning, qualification, UAT и go-live.
— Опыт работы с бюджетами, поставщиками, системными интеграторами и распределенными командами.
— Системное мышление, ориентация на результат, умение управлять рисками и сроками, выстраивать взаимодействие между ИТ, производством, качеством и инженерными службами.
Условия:
— Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании.
— Программа гибких льгот — 3% от зарплаты на спорт, здоровье или путешествия.
— Внутренние корпоративные скидки и привилегии — PrimeZone.
— Корпоративный автомобиль и мобильная связь.
— Программа поддержки сотрудников — консультационные услуги для решения жизненных проблем.
— Доплата по больничному листу до 80%.
— 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.
Требования:
— Опыт работы в Affiliate от 1 года
— Опыт в FX (обязательно)
— Умение выстраивать и развивать отношения с партнёрами
— Хорошие коммуникативные и переговорные навыки
— Рассматриваем девушек
Условия:
— Локация: Лимасол, Кипр
— Работа из офиса
— График: 11:00–20:00
— Зарплата: от €2,000+, в зависимости от опыта и навыков
— Финальные условия обсуждаются индивидуально на собеседовании.
Задачи:
• введение данных первичного учета;
• сверки с провайдерами-мерчантами;
Требования:
• опыт работы от 3-х лет в банке, FinTech, PSP или финансовом подразделении;
• понимание принципов проведения безналичных платежей;
• уверенное владение Excel;
• высокий уровень внимательности;
• желание развиваться в сфере международных платежей.
Условия:
• работа в международной FinTech-компании;
• профессиональное развитие в сфере платежных операций;
• зарплата от 2500 евро на руки;
• работа в офисе Лимассоле (удаленки нет);
• плавающий график работы.
Задачи:
— Поддержка и развитие CI/CD-процессов для серверных и онлайн-систем;
— Автоматизация процессов сборки, тестирования, развертывания и мониторинга;
— Управление конфигурациями и обеспечение стабильности сервисов;
— Контроль доступности, производительности и безопасности систем;
— Взаимодействие с командами разработки и эксплуатации для обеспечения бесперебойной работы сервисов;
— Анализ инцидентов и участие в их оперативном устранении.
Требования:
— Опыт работы на позиции DevOps-инженера от 3 лет;
— Уверенные знания Linux (на уровне администратора);
— Опыт работы с контейнеризацией (Docker, Kubernetes);
— Знание инструментов CI/CD (Jenkins, GitLab CI, ArgoCD и др.);
— Навыки работы с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK, Zabbix и др.);
— Опыт написания скриптов (Bash, Python);
— Знание систем контроля версий (Git);
— Базовое понимание сетевых технологий и принципов безопасности;
— Опыт взаимодействия с базами данных MongoDB (PostgreSQL, Oracle, Redis);
— Опыт работы с инфраструктурным кодом (Terraform, Ansible, Helm);
— Опыт эксплуатации микросервисных архитектур;
— Понимание подходов Observability, High Availability, SRE-практик.
Условия:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности работы;
— График работы с 9:00 до 18:00, 5/2;
— Работа в команде с возможностью профессионального и карьерного развития;
— Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии через внутренние программы обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill;
— Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов;
— Комфортная среда: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB с летней террасой, спортивным залом, столовой, кофейней, библиотекой и зонами отдыха;
— Забота о здоровье: групповые тренировки, йога-классы и массаж;
— Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, конкурсы, квизы, клубы по интересам;
— Merch Store с возможностью заработка «спасибо» и обмена на брендированные продукты и активности с топ-менеджментом;
— Приятные скидки и привилегии на продукты банка, фитнес-клубы, клиники и магазины-партнёры;
— Реферальная программа с вознаграждением за рекомендации;
— Дресс-код в стиле Smart Casual.
Задачи:
— развитие казначейских проектов банка
Требования:
— опыт работы с PL/SQL и SQL от 3 лет
— знание DDL, индексов, триггеров, процедур, пакетов, представлений
— опыт работы с партиционированными таблицами и проектированием баз данных
— анализ производительности баз данных
— опыт работы с REST/SOAP, XML, JSON, Git
— опыт автоматизации банковских продуктов будет плюсом
— высшее техническое или экономическое образование
Условия:
— работа в офисе в Астане или Алматы
— полный рабочий день с 9:00 до 18:00
— зарплата по итогам собеседования
Location: Москва
Команда Развития рыночных рисков (в Управлении рыночных рисков) ищет сотрудника на позицию начального уровня.
Команда занимается развитием систем расчета регуляторных риск-метрик (RWA рыночного и контрагентского риска, VaR, стресс-тест и т.д.), расчётом и анализом открытой валютной позиции по торговой книге, а также методологией рыночного риска и внедрением новых продуктов.
Обязанности
* участвовать в развитии ИТ-систем рыночных рисков
* совершенствовать методологию расчета регуляторных риск-метрик по инструментам на финансовых рынках (в том числе по встроенным опционам, свопам, форвардам и т.д.)
* рассчитывать и анализировать потребление RWA и экономического капитала Группы
* анализировать риски, совершенствовать методологию и участвовать во внедрении новых продуктов на финансовых рынках
* разрабатывать методологию для стресс-тестирования и прогноза регуляторных риск-метрик
Требования
* высшее математическое /или экономическое образование (или последний год обучения)
* базовые знания финансовых рынков, финансовых инструментов, оценки их рисков, моделей расчета цен инструментов и риск-метрик (VaR, греки)
* понимание регуляторных требований по рыночному и контрагентскому риску (220-И, 511-П, 213-И и т.д.)
Будет являться преимуществом:
* опыт программирования и работы с данными (Python, SQL)
* практический опыт работы с деривативами или ценными бумагами, а также опыт исследовательской работы в данной области
* наличие сертификата/частичная сдача PRM/FRM/CFA
* навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* офисный формат работы
* ежегодный пересмотр зарплаты
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Location: Москва
В Департамент ИТ блока «Корпоративно-инвестиционный бизнес» в команду «1,5 КГ отличного ЮЛ» открыта позиция Дата инженера.
Мы занимаемся анализом жизненного цикла Клиента в Банке, а также оценкой и прогнозом его финансового положения.
Текущая реализация на микросервисной архитектуре.
У Вас будет возможность поработать с богатыми и интересными данными. Стать частью быстрорастущего DS сообщества Сбербанка. Возможность писать на современном стеке (Python + Spark) и проникнуться всеми нюансами работы в большой технологической компании.
Обязанности
* взаимодействие с PO и аналитиками для согласования требований
* проектирование и разработка аналитических витрин данных
* конфигурирование сборки, поставки на стенд, витрин данных и интеграций (API, ТФС)
* определение очередности расчетов
* разработка и поддержка спецификаций
* проведение интеграционного, unit, регрессионного тестирования
* мониторинг и оптимизация работы витрины: взаимодействие с сопровождением hadoop кластера и разработчиками Core-сервисов.
Требования
* опыт работы дата-инженером от 2 лет
* опыт работы с Hadoop и Apache Spark Scala
* отличные знания SQL (JOINы, агрегаты, группировки, вложенные запросы, индексы, оконные функции)
* знание основных алгоритмов и структур данных
* опыт разработки в парадигме ООП, знаете его основные принципы
* знание форматов данных: сsv, json, yaml, parquet
* знание OLTP, OLAP, ACID, Теорема CAP
* понимание процессов ETL, ELT
* знание инструментов для организации и автоматизации работы: IDE, Git, Jira, Confluence.
Будет плюсом:
* навыки работы с CI/CD
* знание bash: базовые команды для работы с файлами и процессами, знаете как происходит процесс подключения к нодам - нужно для работы на кластере
* представление о монолитных и распределенных системах: знаете принципы их работы и отличия, цели применения
* навыки работы с генеративными AI-моделями.
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская, формат работы - **офис**
* **оформление на декретную ставку**
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Location: Ногинск
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Location: Липецк
Сбер Премьер – это офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей.
Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
Обязанности
* вести инвестиционный портфель клиента
* готовить для клиента предложения по оптимальному набору продуктов и услуг в зависимости от его профиля
* подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента
* помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами
* взаимодействовать с другими подразделениями и партнерами для оказания всесторонней поддержки клиентов.
Требования
* специалист с высшим образованием в сфере финансы, экономика или банки
* имеешь опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 1 года
* имеешь навыки холодных звонков, продаж, консультирования и ведения клиентов
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* перспективы карьерного роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Автоотклики