About You
You have a knack for solving intricate Software Development problems.
About Us
Constructor is the next-generation platform for search and discovery in ecommerce, built on a unique GPT-based architecture made specifically for commerce. Constructor is a U.S.
About the Position
As a Software Engineer on the Prospect UI Solutions team, you will play a pivotal role in proving how Constructor will enhance the website discovery experiences for prospects.
In this role, you will:
— Fuel our proprietary AI models: Write JavaScript code to collect data essential for training our AI.
— Leverage Modern Tooling: Utilize AI as a tool to accelerate your fundamental capabilities and knowledge on how to solve problems with software; building solutions that you are proud to call your own
— Seal the deal : Collaborate with Data Analysts and Account Executives to secure deals with prominent e-commerce brands.
— Leverage your tech knowledge: Assist prospects in integrating their data and user interfaces with our services, focusing on ETL and front-end integrations.
— Deliver excellence: Validate the data provided by prospects and ensure the quality of the results returned by our services.
— Empower a sales force: Contribute to the development and scaling of demo infrastructure to enhance the demo capabilities of the Sales team.
— Be a part of the answer: Assist Account Executives by addressing technical inquiries from prospects about our services.
— Elevate the team: Provide support to your teammates through thoughtful code reviews and empathetic problem solving sessions.
— Visualize brilliance: Develop dashboards and alerts using React, Redux, Node, Clickhouse and OpenSearch.
— Innovate with purpose: Implement and test new features for our open-source JavaScript UI libraries and REST clients .
— Collaborative contribution: Steer cross-team efforts to ensure our prospect's needs are at the forefront of our priorities, making you a key player in our strategic success.
— Champion team culture : Actively foster our team’s sense of community by expanding our roster of Friday team-building games and promoting a culture of empathy, personal growth, and support for others.
Requirements
— A minimum of four years of professional experience or relevant academic experience
— Excellent communication and interpersonal skills
— English on C1 level (CEFR) or higher
— Being able to attend regular meetings with teammates between 1400 and 1800 UTC, with working hours ideally starting some time in the range of 0900 and 1200 UTC.
— Strong foundation and experience with server-side and client-side programming languages
— Enjoys interacting with customers and solving new problems daily
— Able to pick up new technologies and design patterns quickly and loves learning them
— Experience with building User Interfaces utilizing front-end frameworks like (but not limited to) React, Vue or Angular
— Proven track record of building UIs with heavy consideration for friendly user experience
— Experience with automated tests like (but not limited to) Cypress, Jest, or React Testing Library
— Experience in JavaScript will be a strong asset for this role, but candidates with a proven Software Development background that demonstrate a willingness to quickly learn the language will also be considered
Nice to have - TypeScript, Next.js, Tailwind, Storybook, Python and web scraping experience
Benefits
— Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year
— Fully remote team - choose where you live
— Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office
— Apple laptops provided for new employees
— Training and development budget for every employee, refreshed each year
— Maternity & Paternity leave for qualified employees
— Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact
— This position has a base salary range between $80k and $120k USD.
— Regular team offsites to connect and collaborate
Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor
At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive.
About Avoca
Avoca is a technology company building AI-powered virtual employees for the home services industry. It is a Series B startup with $125M raised and a $1B valuation, operating in a $1T+ market. The company has grown 10x in 2025 and has over 130 employees across NYC and Santa Barbara offices.
About the Role
The Growth Lead, Performance will build and scale the acquisition engine for Avoca's growth, focusing initially on paid social and paid search channels. Responsibilities include strategy, execution, creative testing, conversion, measurement, and optimization of paid acquisition channels. The role also involves identifying new growth opportunities, building channels from scratch, and scaling successful experiments. The position reports to the Head of Growth and works on the company's highest-priority channels.
What You'll Do
— Build and scale paid social and paid search into major revenue drivers
— Own paid acquisition end to end: strategy, execution, budget allocation, creative testing, conversion, measurement, optimization
— Build a high-velocity experimentation engine across audiences, messaging, creative, offers, and landing pages
— Translate customer insights and performance data into resonant campaigns
— Set performance targets and allocate investment based on pipeline, CAC, channel efficiency, and revenue
— Partner with Sales, RevOps, Product Marketing for feedback on ICPs, lead quality, SLAs, and pipeline handoff
— Use AI and automation to speed up campaign development, analysis, and experimentation
— Identify, test, and scale growth channels beyond paid acquisition
What You’ll Bring
— 5+ years in performance marketing, growth marketing, or demand generation, preferably in fast-growing B2B tech
— Strong track record building and scaling paid social programs, with deep Meta expertise
— Paid search experience and fluency across acquisition funnel
— Experience managing budgets and making investment decisions based on pipeline quality and growth potential
— History of managing toward qualified pipeline and revenue
— Strong analytical and creative instincts to turn data into campaigns
— Broad growth experience to build, test, and scale channels beyond paid media
— Fluency with AI tools and automation to increase output and learning velocity
Who You Are
— Builder owning both strategy and execution
— Deep performance marketing expertise beyond paid media
— Focused on qualified pipeline, CAC, and revenue with attention to detail
— Combines analytical rigor with creative judgment
— Moves quickly, runs disciplined experiments, and makes decisions with imperfect data
— Creates clarity in ambiguity without needing perfect information or large teams
— Curious, resourceful, and hands-on
— Willing to work in person in NYC
Bonus Points
— Experience marketing to mid-market buyers in high-velocity sales
— Experience in vertical SaaS or home services
— Track record building new growth channels from zero
Benefits
— Comprehensive medical, dental, and vision insurance
— Company-sponsored 401(k) through Vestwell
— Flexible PTO plus U.S. federal holidays
— Company-wide off-sites
— Daily in-office lunch through Parkday
— Dinner covered when working late
— Commuter benefits and late-night rideshare
— Standing desks and workspace accommodations
— All core tools and software provided
Compensation
Expected on target earnings $160,000–$210,000 per year, including base salary, bonus, equity, and benefits. Final compensation based on experience and qualifications determined during interview process.
Задачи:
— Разработка новых функций продукта и поддержка/расширение существующих
— Создание компонентов фронтенд-платформы, используемых во внутренних и внешних продуктах, а также в интернет-магазинах, таких как Shopify и Salesforce
— Внесение вклада в общую архитектуру и поддержание стандартов качества кода в сотрудничестве с другими старшими инженерами
— Работа с командами продукта и дизайна для преобразования wireframes и макетов в функциональные UI-компоненты
— Разработка и поддержка бэкенд-сервисов с использованием Golang и Node.js
— Понимание Google Cloud Platform (GCP), CI/CD и умение развертывать код и инфраструктурные компоненты
— Работа с базами данных PostgreSQL, Spanner, BigQuery
— Реализация RESTful или GraphQL API
Требования:
— Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, информационных систем или эквивалент
— Более 10 лет опыта создания надежных, масштабируемых и качественных систем
— Опыт разработки клиентских приложений с использованием фронтенд-фреймворков, таких как React (предпочтительно), Svelte, Angular, Vue или Ember
— Опыт разработки на NodeJS или Golang
— Опыт работы с микросервисной архитектурой и потреблением различных API
— Знание облачных платформ, таких как AWS, Azure или GCP, является плюсом
— Знание полного жизненного цикла разработки и основ компьютерных наук
— Сильный акцент на качество кода и проведение код-ревью
— Опыт наставничества других инженеров
— Предпочтителен опыт работы в стартапах с ориентацией на рост и продуктовую инженерию
Условия:
— Полностью удаленная работа с возможностью работать в часовом поясе EST/EDT или PST
— Годовой оклад в диапазоне 180,000 - 220,000 CAD
Компания Narvar занимается разработкой платформы для автоматизации взаимодействия с клиентами после покупки, сотрудничает с крупными брендами розничной торговли и обслуживает миллионы пользователей по всему миру.
Задачи:
— Архитектура, разработка и поддержка full-stack программных платформ для команд инфраструктуры и операций.
— Ведение технического дизайна систем для обработки и анализа инфраструктурных и операционных данных в масштабе.
— Разработка backend-сервисов и API для сбора, обогащения и запросов данных.
— Создание и поддержка веб-интерфейсов с расширенным поиском и фильтрацией для технических пользователей.
— Проектирование и реализация ETL и конвейеров обработки данных для структурированных и полуструктурированных источников.
— Обеспечение полной контейнеризации приложений и готовности к продакшену с использованием Docker и Kubernetes.
— Выступать техническим авторитетом по вопросам дизайна систем, производительности, надежности и поддержки.
— Сотрудничество с платформенными, инфраструктурными, безопасностными и продуктовыми командами для формирования решений в соответствии с долгосрочной стратегией.
— Установление и поддержание лучших инженерных практик по тестированию, качеству кода, документации и готовности к эксплуатации.
— Ревью дизайнов и кода, предоставление рекомендаций и повышение технического уровня команды.
— Выявление системных проблем, снижение технического долга и улучшение масштабируемости платформы и опыта разработчиков.
Требования:
— Опыт работы на позиции Staff или Senior Full Stack Software Engineer с комплексными производственными системами.
— Способность работать самостоятельно в условиях неопределенности и доводить решения до конца.
— Сильные навыки backend-разработки, включая дизайн API и работу с интенсивными данными сервисами.
— Опыт создания приложений, основанных на данных, включая сбор, трансформацию и анализ.
— Владение одним или несколькими backend-языками: C#, Python, Go, Java.
— Хорошие навыки SQL и опыт работы с реляционными базами данных.
— Практический опыт с Docker и контейнеризацией приложений.
— Понимание основ распределенных систем и облачного дизайна приложений.
— Опыт работы с CI/CD и современными процессами разработки ПО.
— Отличное техническое суждение, коммуникационные навыки и способность влиять без формального авторитета.
Предпочтительный опыт:
— Проектирование и эксплуатация систем на Kubernetes.
— Знакомство с PostgreSQL, MySQL или аналогичными базами данных.
— Опыт работы с ETL-конвейерами, аналитическими платформами или инструментами для операционных данных.
— Опыт работы с облачными платформами GCP или AWS.
— Опыт создания внутренних платформ или инструментов для инфраструктуры, SRE, DevOps или платформенной инженерии.
— Понимание наблюдаемости, оптимизации затрат, надежности и автоматизации инфраструктуры.
Образование и опыт:
— Степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной области, либо эквивалентный практический опыт.
— Обычно 10+ лет профессионального опыта в разработке ПО с подтвержденным владением крупными или критическими системами.
Задачи:
• Владение архитектурой и поставкой сервисов прогнозирования, ранжирования и рекомендаций.
• Проектирование воспроизводимых рабочих процессов обучения, оценки, мониторинга и переобучения.
• Перевод целей продукта в измеримые задачи машинного обучения, эксперименты и релизы.
Требования:
• Более 5 лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения или машинного обучения с производственными системами.
• Продвинутые знания Python и SQL; сильные навыки в статистике, экспериментах и оценке моделей.
• Опыт работы с оркестрацией, контейнерами, облачной инфраструктурой, наблюдаемостью и CI/CD.
• Умение отлаживать ошибки данных и моделей.
• Опыт в прогнозировании, ранжировании, рекомендациях, оптимизации или другой прикладной области машинного обучения.
• Владение английским языком для технической документации и межфункционального взаимодействия.
Задачи:
— Анализ и составление сценариев под мониторинг совместно с продуктовыми командами.
— Автоматизация сценариев на Python+playwright и сопровождение фреймворка для автоматизации.
— Сопровождение инфраструктуры и настройка CI/CD для запуска сценариев.
— Настройка дашбордов и отчетов мониторинга для повышения observability.
— Участие в анализе возникающих инцидентов.
Требования:
— Опыт разработки UI автотестов/сценариев на Python (будет плюсом опыт работы с Playwright) и для API (REST, SOAP).
— Умение писать чистый, понятный и поддерживаемый код.
— Умение настраивать CI/CD (Jenkins или GitLab) и регулярный/автоматический запуск.
— Будет плюсом опыт настройки регулярной отчетности, дашбордов и алертинга (Grafana или аналоги).
— Будет плюсом опыт работы с мобильными устройствами/эмуляторами и настройкой инфраструктуры для запуска.
— Умение анализировать инциденты по результатам мониторинга и оперативно доносить информацию до ответственных команд.
— Уверенное владение Git (создание веток, разрешение конфликтов, code review).
— Базовое знание SQL для анализа и получения данных.
— Сильные коммуникативные навыки — умение выявлять сценарии совместно с продуктовыми командами, договариваться и выстраивать процесс взаимодействия.
— Аналитическое мышление, самостоятельность и умение работать в условиях, приближенных к продуктивной среде.
Условия:
— Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями.
— Реальные возможности профессионального и карьерного роста.
— Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный.
— Стабильный доход в стабильной компании.
— Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров.
— Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней.
— Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год.
— Удобное расположение офиса.
Задачи:
— Разработка новых функций продукта и поддержка/расширение существующих
— Создание компонентов фронтенд-платформы, используемых во внутренних и внешних продуктах, а также в интернет-магазинах, таких как Shopify и Salesforce
— Внесение вклада в общую архитектуру и поддержание стандартов качества кода в сотрудничестве с другими старшими инженерами
— Работа с командами продукта и дизайна для преобразования wireframes и макетов в функциональные UI-компоненты
— Разработка и поддержка бэкенд-сервисов с использованием Golang и Node.js
— Понимание Google Cloud Platform (GCP), CI/CD и умение развертывать код и инфраструктурные компоненты
— Работа с базами данных PostgreSQL, Spanner, BigQuery
— Реализация RESTful или GraphQL API
Требования:
— Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, информационных систем или эквивалент
— Более 10 лет опыта создания надежных, масштабируемых и качественных систем
— Опыт разработки клиентских приложений с использованием фронтенд-фреймворков, таких как React (предпочтительно), Svelte, Angular, Vue или Ember
— Опыт разработки на NodeJS или Golang
— Опыт работы с микросервисной архитектурой и потреблением различных API
— Знание облачных платформ, таких как AWS, Azure или GCP, является плюсом
— Знание полного жизненного цикла разработки и основ компьютерных наук
— Сильный акцент на качество кода и проведение код-ревью
— Опыт наставничества других инженеров
— Предпочтителен опыт работы в стартапах с ориентацией на рост и продуктовую инженерию
Условия:
— Полностью удаленная работа с возможностью работать в часовом поясе EST/EDT или PST
— Годовой оклад в диапазоне 180,000 - 220,000 CAD
Компания Narvar занимается разработкой платформы для автоматизации взаимодействия с клиентами после покупки, сотрудничает с крупными брендами розничной торговли и обслуживает миллионы пользователей по всему миру.
Phantom is a fintech company that develops and operates the multichain crypto wallet Phantom, one of the most popular wallets in the Web3 industry. The company is fully remote and open to candidates based in the US, EU, and UK.
Responsibilities:
— Own and evolve CI/CD infrastructure using GitHub Actions and Kubernetes, focusing on reliability, scalability, and developer velocity.
— Automate release workflows including building, signing, and distributing binaries and managing app store submissions across iOS, Android, and Chrome.
— Oversee and improve automated end-to-end testing with Maestro and Playwright across mobile and web.
— Improve pipeline performance, reliability, and observability to support rapid, high-confidence releases.
— Partner with engineering teams on SDLC and Developer Experience improvements, including preview environments and tooling such as Appetize.
— Ensure build, release, and deployment systems meet security and compliance expectations of a financial product.
— Provide technical leadership by setting standards and driving improvements across build, test, release, and deployment workflows, collaborating closely with product and engineering teams.
Qualifications:
— 8+ years of experience in DevOps, Platform Engineering, SRE, Systems Engineering, or related roles at a senior or staff level.
— Strong experience with AWS and CI/CD systems such as GitHub Actions or GitLab CI.
— Strong experience with Docker, Kubernetes, and Infrastructure-as-Code tools such as Terraform or Pulumi.
— Experience supporting CI/CD and release infrastructure for production mobile applications, including iOS and Android.
— Experience working in financial services, fintech, or environments with significant security and compliance requirements.
— Proven track record of improving developer workflows and collaborating across engineering teams.
Nice-to-have:
— Experience with React Native and/or Expo, mobile preview environments, or Appetize.
— Blockchain/crypto experience.
Benefits:
— Competitive salary and equity.
— Comprehensive insurance (medical/dental/vision) fully covered.
— Stipend for remote/work-from-home setup including laptop, headphones, and other work gear.
— Flexible hours and supportive remote environment.
— Unlimited vacation.
— 401(k) retirement plan.
— Wellness benefit.
— Daily lunch benefit.
Phantom is committed to diversity and inclusion and encourages candidates of all backgrounds to apply. The company collects and processes personal information for recruitment purposes in compliance with data protection laws and may use AI-powered tools and third-party services for administrative tasks.
Samsara is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness IoT data to improve safety, efficiency, and sustainability.
Key requirements:
— proficiency in Go, Python, and JavaScript
— bonus: experience with C/C++ (firmware/embedded systems)
Reminder — русскоязычное независимое медиа и экспертная платформа, посвященная оптимизации жизни, здоровью и саморазвитию.
Проектная работа (2 статьи в месяц).
AZIMUT Hotels — одна из крупнейших российских гостиничных сетей, с более чем 70 объектами в России и странах СНГ, включая отели 3*, 4*, 5* и санатории. В 2008 году компания стала первой российской гостиничной сетью, вышедшей на европейский рынок с отелями в Германии и Австрии.
Задачи:
— Осуществлять работу по развитию гостиничной сети.
— Продвигать бренд компании в стратегически важных регионах РФ, СНГ и других рынках.
— Осуществлять поиск и проводить оценку перспективных гостиничных проектов для управления и предоставления франшизы.
— Продвигать объекты бренда AZIMUT с целью повышения их привлекательности.
Задачи:
— Полное владение датасетами безопасности: сбор, очистка, разметка, контроль качества, версионирование и подготовка к обучению и оценке моделей.
— Перевод требований политики безопасности в четкие и последовательные критерии разметки и оценки, в тесном сотрудничестве со специалистами по политике.
— Проектирование и управление процессами разметки, включая поиск, адаптацию и контроль внешних участников для обеспечения высокого качества.
— Создание рабочих процессов оценки моделей в продакшене с использованием реальных данных для отслеживания производительности и выявления проблем.
— Разработка легковесных пайплайнов и инструментов на Python и SQL для ускорения и воспроизводимости работы с данными, в партнерстве с ML-инженерами по требованиям к "готовности к обучению".
Требования:
— Опыт работы Data Scientist или аналогичной роли с реальными датасетами и ML-моделями.
— Глубокое понимание качественного датасета: сбор, очистка, выборка, разметка, контроль качества, оценка.
— Уверенное владение Python и SQL для анализа и практических рабочих процессов с данными.
— Сильное критическое мышление и способность принимать решения в условиях неоднозначности, умение превращать сложные руководства в последовательные и масштабируемые решения.
— Автономность и хорошие коммуникативные навыки, способность работать в междисциплинарной команде (политика, инженерия, исследования) в быстро меняющейся среде.
Преимущества:
— Опыт в AI safety, trust & safety, модерации контента или обнаружении мошенничества/злоупотреблений.
— Опыт создания датасетов или фреймворков оценки, опыт с adversarial/safety-ориентированным ML.
— Опыт управления процессами разметки с участием человека, версионирования датасетов или инструментов ML-пайплайнов.
— Опыт внедрения руководств совместно с командами политики или юридическими отделами.
Условия:
— Работа в гибридном формате в Лондоне, тесное взаимодействие с командами AI Safety и Policy.
— Равные возможности для всех кандидатов без дискриминации по различным признакам.
A little bit about us: We are Belvo, an open finance API platform aiming to democratize access to financial services in Latin America. We enable financial innovators to access and interpret financial data and initiate payments from end-users' accounts. We operate with a highly technical, passionate team of over 90 people from 20 nationalities, with offices in São Paulo and Mexico City and many working remotely. We tackle the challenge of connecting fintech innovators with legacy financial infrastructure, focusing on elegant, developer-first solutions. Since May 2019, we have raised $71m from leading global VC investors.
About the team: We work in cross-functional, autonomous teams following continuous delivery best practices on a modern technology stack. Our products are developer-built and customer-focused, with transparent communication and weekly all-hands meetings. We ensure synchronization across time zones for at least 3 hours daily. Our investors include Founders Fund, Kaszek Ventures, and YCombinator.
Your opportunity: We seek a seasoned Senior Engineering Manager to lead a Payments team building a payments platform for the Mexico market, a product with strong traction requiring fast-paced work in a high-growth environment. Your focus areas include team leadership, performance, wellbeing, and process management. You should have a strong technical background and proven leadership, able to coach and coordinate an excellent engineering team. Responsibilities include driving feature and product delivery, setting objectives, monitoring performance, providing feedback, ensuring team happiness and productivity, cross-functional coordination, partnering with Product Managers on priorities and risks, participating in technical decisions and architecture discussions, establishing processes during growth phases, acting as Tech Lead when needed, and maintaining company culture through hiring.
Requirements:
— 4+ years in engineering leadership and people management
— Experience in startup environments
— Past senior individual contributor experience
— Well-rounded technical skills for deep technical discussions
— Experience recruiting and growing teams in fast-changing, high-growth contexts
— Nimble, proactive, able to work with minimal specifications and build solid execution plans
— Strong project management skills
— Responsible for both planning and execution
— Experience using AI-powered tools and frameworks for development, testing, or automation
— Advanced English proficiency
— Experience in fintech sector
Nice to have:
— Experience building large-scale global platforms
— Balancing fast go-to-market in regulated environments
— Leveraging AI to transform work or projects
— Experience with payments processing technologies and vendors in the Mexican market
— Advanced Spanish proficiency
Tech stack:
— Backend primarily in Python using Django and asyncio
— Frontend with Javascript, Vue.js, and Sass
— Own design system and component library
— Infrastructure on Amazon Web Services using managed services
— Monitoring with Datadog
— Continuous Integration and Continuous Delivery best practices
Process steps:
— Team decision on hiring
— People team chat
— Take-home challenge
— Challenge presentation
— Team fit chat
— Meet the founders
Perks:
— Stock options
— Annual company bonus linked to performance
— Flexible working hours
— Remote friendly
— Pet friendly
— Health insurance
— Paid time off on birthday
— Laptop renewal every 3 years
— Training budget
— Team building events
— Bank holidays swap within 30 days
— Fitness/wellness stipends
— Yearly company offsite
— Fresh fruit and unlimited tea/coffee
— Extra days off accrued with tenure
— Yearly department offsite
ОфисleadNew York
160 000 – 210 000 $
Удалённоsenior
65 000 – 75 000 €
Гибридsenior
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 475 · Job Hunters