Вакансии

Задачи: — Мониторинг территории, увеличение АКБ — Управление существующей клиентской базой, контроль и взаимодействие с клиентом ДЗ — Поиск и привлечение новых клиентов — Анализ и мониторинг рынка сбыта — Изучение конкурентной среды — Развитие продаж на вверенной территории — Консультирование по продукции — Проведение переговоров, заключение контрактов — Ведение отчетной документации — Выполнение других задач, поставленных руководителем Требования: — Законченное средне-специальное/высшее образование — Опыт работы в сфере продаж FMCG (желательно пищевая промышленность) или огромное желание развиваться в этом направлении — Готовность к работе разъездного характера — Развитые коммуникативные навыки, навыки проведения презентаций и продаж — Знание Хорийного канала сбыта мясной продукции (колбасы и мясные деликатесы) — Знание специфики построения отношений в Хорийном канале — Уверенный пользователь ПК (Word, Excel) — Ответственность, пунктуальность, самостоятельность, нацеленность на результат, коммуникабельность, активная жизненная позиция, инициативность, стремление к профессиональному росту — Опыт работы в продажах мясной деликатесной и колбасной продукции будет преимуществом Условия: — Соблюдение компанией социальных гарантий, официальное трудоустройство — Работа в быстроразвивающейся производственной компании — Возможность роста — Оклад + бонус по предоставленной отчетности

Задачи: — Ведение проектов от идеи до сдачи в типографию, полная редакционно-издательская подготовка (настольно-печатные игры и наборы для детского творчества). — Анализ рынка, посещение тематических выставок, поиск новых идей и проектов. — Участие в тематическом планировании, наполнении редакторского портфеля. — Создание и разработка игр в рамках служебного задания. — Взаимодействие с подразделениями издательства (производственный отдел, маркетинг, реклама, реализация, бухгалтерия) и внешними сотрудниками (авторы, художники). — Подбор иллюстративных материалов на стоках. — Составление текстов для упаковки, сайта, рекламы, карточек маркетплейсов, литературная редактура, проверка фактов. — Выполнение поручений руководителя редакцией. Требования: — Образование профильное высшее. — Опыт работы редактором в издательстве. — Знание и понимание редакционно-издательских процессов, основ технологии полиграфического производства. — Уверенный пользователь ПК (MS Office, основы Adobe). — Грамотная речь, умение писать тексты, навыки литературного редактирования. — Инициативность, организованность, ответственность, внимательность. Условия: — Соблюдение ТК РФ. — Оклад 85 000 после вычета налогов. — График работы 5/2, полный день. — Испытательный срок 3 месяца. — Уютный офис в 50 м от м. Владыкино. — Скидки на продукцию компании.

Задачи: — Искать и привлекать новых клиентов на закрепленной территории; — Посещать торговые точки и проводить переговоры; — Развивать клиентскую базу и увеличивать продажи; — Представлять и продвигать продукцию OCARD; — Поддерживать долгосрочные отношения с клиентами; — Выполнять план продаж; — Контролировать дебиторскую задолженность; — Вести необходимую отчетность. Требования: — Опыт работы торговым представителем или в активных продажах от 6 месяцев; — Опыт от 1 года будет преимуществом; — Умение находить общий язык с клиентами; — Навыки переговоров и активных продаж; — Ответственность, активность и ориентация на результат; — Знание узбекского языка — обязательно; — Возраст 20–40 лет. Условия: — Зарплата от 11 000 000 сум; — График работы 6/1; — Посещение офиса 1 раз в неделю; — Работа в развивающейся производственной компании; — Возможность профессионального и карьерного роста.

Ищем сотрудников в производственный цех на позиции специалиста по вырубке и специалиста по заготовке. Требования для специалиста по вырубке: уверенное пользование компьютером на среднем уровне. Остальному обучат с нуля. Требования для специалиста по заготовке: аккуратность, внимательность и хорошая мелкая моторика. Опыт не требуется, всему обучат с нуля. Условия: • Зарплата от 4 000 000 сум + KPI • Обучение и развитие за счёт компании • Стабильная работа • График работы: Пн–Пт 09:00–18:00, Сб до 17:00, Вс выходной • Адрес: Кушбеги 46 (текстильная фабрика)

Основные требования: — Опыт построения партнёрской или дилерской сети с нуля. — Опыт B2B-продаж производственным компаниям, желательно в лёгкой промышленности: ПО, автоматизация (ERP, WMS, MES) или промышленное оборудование. — Опыт сделок с длинным циклом, пилотами и несколькими лицами, принимающими решение. — Международный опыт и подтверждённые результаты в цифрах. — Знание английского языка на уровне C1 и выше. Задачи: — Построить коммерческий блок компании. — Создать и развивать международную партнёрскую сеть. — Развивать продажи собственной MES-системы для лёгкой промышленности. Условия: — Полная занятость, удалённый формат работы. — Фиксированная оплата + процент от выручки партнёрского канала. — Через 12 месяцев, при выполнении целей, — переход в партнёры с долей в компании до 8%.

Задачи: — Работать с полиграфической продукцией — Выполнять ручные производственные операции — Работать быстро и аккуратно Требования: — Мужчины и женщины 18-50 лет — Можно без опыта — Ответственные и внимательные сотрудники Условия: — График 6/1, 09:00-18:00 — Официальное трудоустройство — Обучение на месте

Задачи: — руководство производственной и технической эксплуатацией НПЗ; — повышение надёжности, стабильности и эффективности производства; — решение операционных и технических вопросов; — координация Production, Operations и Maintenance; — участие в модернизации и дальнейшем развитии предприятия; — развитие производственной команды и передача экспертизы местным специалистам. Требования: — 15+ лет опыта в нефтепереработке (downstream) и управлении производством; — подтверждённый опыт производства дизельного топлива, керосина, нафты и/или мазута; — опыт работы на действующем НПЗ, а не только в EPC-проектах; — профильное образование; — свободное владение русским и английским языками для деловой коммуникации; — готовность к релокации и ротационному формату работы в Западной Африке на 12 месяцев с перспективой продления контракта; — позиция предназначена исключительно для специалистов из downstream/refining; — опыт только в бурении, upstream-добыче, offshore или midstream без опыта эксплуатации НПЗ не соответствует профилю вакансии. Условия: — условия и компенсация обсуждаются индивидуально; — предусмотрены релокационная поддержка, проживание, перелёты, страховка и ротационный график.

Задачи: — Техническое лидирование Agile-команды. — Техническая и архитектурная экспертиза решений, предлагаемых командой. — Участие в полном цикле процесса разработки и внедрения новых и существующих продуктов. — Коммуникация с внутренними и внешними командами разработки. — Взаимодействие с заказчиком на всех этапах реализации задачи. — Взаимодействие с бизнес-заказчиками, командами разработки и архитектором. — Сбор, анализ и описание требований бизнес-заказчика. — Анализ требований заказчика и описание процессов. — Постановка задач по автоматизации бизнес-процессов. — Четкая постановка задач разработчикам. — Написание ТЗ. — Декомпозиция задач. — Исследование существующих решений. — Проектирование комплексных интеграционных, платформенных решений и сервисов. — Проектирование и описание интеграционных взаимодействий, платформенных решений, сервисов и микросервисов с нуля. — Участие в развитии и совершенствовании продукта. — Построение управления техническим долгом. — Повышение зрелости архитектуры информационных систем. — Разработка и поддержание в актуальном состоянии технической документации. — Внедрение и сопровождение разработанных решений. Требования: — Работа системным аналитиком от 3 лет вне обучения в ВУЗе. — Работа техническим лидером команды разработки или ИТ-лидером от 1 года. — Опыт работы в Scrum-команде. — Успешный опыт построения и оптимизации производственного процесса в Agile-командах. — Опыт проектирования и описания интеграционных взаимодействий. — Опыт проектирования и описания платформенных решений. — Опыт проектирования и описания сервисов и микросервисов с нуля. — Знание основных принципов REST / Web-сервисов. — Знание очередей сообщений. — Знание RabbitMQ. — Знание XML / JSON. — Практические знания принципов обмена данными через очереди и брокеры сообщений. — Понимание принципов построения реляционных СУБД. — Опыт проектирования логической модели данных. — Postgresql. — MS sql. — Опыт анализа требований заказчика. — Опыт описания процессов. — Умение четко ставить задачи разработчикам. — Опыт написания ТЗ. — Опыт декомпозиции задач. — Навыки эффективного общения с бизнес-заказчиками. — Навыки эффективного общения с командами разработки. — Навыки эффективного общения с архитектором. — Опыт использования ИИ в работе. — GigaCode. — Готовность брать ответственность за развитие и совершенствование продукта. — Навыки эффективного общения с бизнес-заказчиками, командами разработки и архитектором. — Способность улучшать неоптимально работающие процессы. — Способность строить управление техническим долгом. — Способность повышать зрелость архитектуры информационных систем. Желательно: — Знание BPMN / UML. — Знание процессов инвестиционной компании.

В компании Grow Food, специализирующейся на производстве и доставке здорового питания с площадками в Санкт-Петербурге, Москве и Екатеринбурге, открыта позиция директора по операционной эффективности. В обязанности входит управление полным циклом проектов по улучшению операционных процессов — от диагностики до внедрения и достижения результатов на производстве. Кандидат будет отвечать за портфель проектов изменений, а также за создание дашбордов и отчетов, отражающих эффективность процессов. Производственные процессы уже находятся на высоком уровне, поэтому задача состоит не в их создании с нуля, а в достижении качественно нового уровня эффективности.

Задачи: — Дезинфекция и мытье посуды — Чистка и обработка овощей — Уборка производственных цехов Требования: — Исполнительность — Готовность к вахтовому методу работы — Наличие медицинского осмотра строго по направлению от компании (за счет работодателя) Условия: — Стабильная заработная плата два раза в месяц — Официальное трудоустройство по ТК РФ — Вахтовый метод работы на золотодобывающих объектах Хабаровского края — Место работы: вахтовые объекты в Хабаровском крае, объекты "Белая гора" и "Многовершинное" — График работы 45/45 или 60/30 (с учетом пожелания работника) — Обеспечение спецодеждой (зима/лето) — Организация проживания и питания — Оплата медицинской комиссии — Оплата проезда до места работы и обратно

Основные требования: — Высшее техническое образование; — Опыт работы в ИТ подразделениях не менее 3-х лет; — Опыт участия в разработке, анализе и внедрении ИТ проектов; — Знание принципов работы ИС; — Знание телекоммуникационного и ИТ оборудования, соответствующих стандартов и рекомендаций, бизнес-процессов, телекоммуникационных и ИТ компаний; — Знание и навыки в IT; — Практический опыт работы с сетевым оборудованием Cisco, углубленные знания передачи данных, протоколы TCP/IP, маршрутизации, сетевая безопасность, опыт работы с Wireless оборудованием, опыт работы с сетевым оборудованием уровня дата центра. Задачи: — Участие в организации работы направления планирования и развития ЦОД и ЛВС в целях оптимального выполнения задач по развитию, строительству и эксплуатации пакетного сегмента сети; — Формирование и реализация стратегии Компании по развитию, модернизации, расширению спектра услуг сети Компании и новых направлений развития (продукции/услуг/сервиса/процессов), основанных на деловой стратегии со значительным среднесрочным влиянием на общие бизнес результаты Компании; — Разработка и внедрение инновационных решений, ориентированных на применении пакетной передачи данных; — Проектирование сети, основанное на развитии технологии, технико-экономическом анализе, в соответствии с маркет-планом Компании и производственной необходимостью; — Проработка и реализация планов проведения работ по оптимизации модернизации ЦОД и ЛВС; — Участие в проведении глобальных и локальных тендерах, формирование технических заданий на проведение закупочных мероприятий в рамках развития сети, внедрения современных техник и технологий (оборудование, услуги, комплексные решения); — Взаимодействие с подразделениями ГК ВК по вопросам, связанным с развитием сетей и реализации сетевых проектов; — Контроль использования оборудования, сопутствующих компонентов и документации, касающихся внедрения и развертывания сетей; — Инициация и непосредственное управление проектами развития сети; — Выявляет потребности по модернизации существующей сети с целью улучшения надежности и увеличения коэффициента доступности сети для планируемых и оказываемых видов сервиса; — Разработка и подготовка необходимой отчетности по направлению развития и планирования сети; — Консультационная поддержка взаимодействующих подразделений по реализации сетевых проектов в Компании. Условия: — Связь от Beeline; — Ежегодный трудовой отпуск (28 дней); — На выбор (после испытательного срока): медицинское страхование или компенсация льгот; — Поддержка куратора на период адаптации и испытательного срока; — Гибридный формат работы (офис/удаленка); — Бесплатные книги и курсы от Coursera, LinkedIn Learning, WebTutor и обучение в Beeline Academy. Город: г.Алматы График работы: Полный день Тип занятости: Полная занятость Опыт работы: Не менее 3 лет

Задачи: — Сбор и анализ требований, интервью с ключевыми пользователями. — Моделирование и описание бизнес-процессов: производство, МТО, закупки, склад, ремонты. — Разработка и согласование проектной документации: ТЗ, ЧТЗ, ФТТ, ПР, модели учёта, gap-анализ. — Анализ функциональных разрывов и предложение решений на базе ERP-систем. — Постановка задач разработчикам, участие в проектировании и приёмке доработок. — Функциональное и интеграционное тестирование, исправление замечаний. — Подготовка и проведение ПСИ, обучение пользователей, пользовательская документация. — Анализ запросов на изменение, адаптация ИС, консультирование пользователей. — Участие в пресейлах, предпроектных работах и оценке объёма трудозатрат. Требования: — Опыт работы консультантом / аналитиком 1С на проектах внедрения или сопровождения 1С:ERP, 1С:ERP УХ, 1С:КА — от 5 лет. — Уверенное знание функциональности ERP-систем в разделах оперативного и производственного учёта. — Понимание учётных процессов: производственные заказы, маршруты, полуфабрикаты, МТО, закупки, склад, калькуляция себестоимости. — Методы сбора требований: интервью, протоколы, функциональные требования, gap-анализ. — Опыт работы в 1С-франчайзи и интеграторах — преимущество.

Задачи: — Подбор персонала в офис и на строительные объекты (точечный и массовый подбор) — Разработка стратегии поиска — Холодный поиск, работа с откликами, хантинг — Проведение интервью — Ведение кандидатов по всем этапам воронки найма — Обратная связь кандидатам после интервью — Ведение отчётности — Активное участие во внутренних процессах: адаптация, мотивация, корпоративная культура Требования: — Опыт в подборе персонала (производственные или строительные компании) от 2 лет — Опыт работы в демонтажных организациях — преимущество — Опыт массового найма — Опыт приёма и увольнения — Высшее образование — 1С ЗУП — желательно — Ориентация на результат, любовь к людям, умение работать в команде Условия: — Оплата: от 130 000 рублей — Оформление по ТК РФ — График 5/2, с 9:00–18:00 или 10:00–19:00 — Испытательный срок — 3 месяца — Уютный офис в центре Москвы с видом на набережную — Возможность карьерного роста в компании — лидере отрасли

Задачи: – Поддерживать, масштабировать и повышать безопасность локальных кластеров Kubernetes (на собственном сервере, а не в управляемом облаке) для обеспечения высокой доступности и аварийного восстановления. – Разрабатывать, внедрять и управлять инфраструктурой как кодом (IaC) для локальных сред с использованием Ansible и других инструментов автоматизации. – Создавать, оптимизировать и мониторить конвейеры Azure DevOps для CI/CD контейнеризированных приложений и изменений инфраструктуры. – Поддерживать и расширять компоненты инфраструктуры на базе Azure, интегрированные с локальными рабочими нагрузками. – Внедрять и поддерживать стек средств мониторинга: Prometheus, Grafana, Kafka (для потоковой передачи логов/метрик) и мониторинг баз данных (PostgreSQL, MongoDB). – Упаковывать и развёртывать приложения с использованием Helm, обеспечивающие стандартизированные и воспроизводимые релизы. – Разрабатывать и поддерживать скрипты на Bash и Python для автоматизации, устранения неполадок и создания инструментов. – Взаимодействовать с командами разработчиков, специалистов по безопасности и эксплуатации для обеспечения надежности, соответствия нормативным требованиям и производительности платформы. – Документировать архитектуру, процессы и руководства по эксплуатации для обмена знаниями. Требования: – Более 5 лет практического опыта работы в качестве DevOps-инженера в корпоративных средах. – Подтвержденный опыт развертывания и управления Kubernetes в локальной среде (кроме AKS/EKS/GKE). – Уверенное владение Ansible для управления конфигурациями и автоматизации. – Обширный опыт работы с Azure DevOps для проектирования и сопровождения конвейеров CI/CD. – Уверенный опыт работы с Helm для упаковки приложений в Kubernetes. – Практический опыт работы с Prometheus, Grafana и Kafka для мониторинга и потоковой передачи событий. – Опыт управления и мониторинга баз данных PostgreSQL и MongoDB в производственной среде. – Уверенное владение языками программирования Bash и Python для автоматизации и разработки инструментов. – Уровень владения английским языком: B2 или выше — умение четко общаться с международными командами и заинтересованными сторонами. – Продемонстрированная способность к сотрудничеству в команде и с клиентом.

Задачи: — Разрабатывать и улучшать RAG-приложения: chunking, embeddings, retrieval и reranking. — Создавать LLM-воркфлоу и агентов с использованием LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI или аналогичных. — Разрабатывать переписывание запросов, классификацию намерений, маршрутизацию и структурированное извлечение. — Интегрировать LLM API/модели в производственные системы. — Работать с OpenAI, Gemini, Hugging Face и PyTorch. — Вносить вклад в SFT, LoRA, QLoRA, PEFT и оценку LLM. — Работать с OCR, PDF/DOCX, STT и памятью для диалогов. — Создавать API с Python/FastAPI и работать с Docker, Git, тестированием и CI/CD. — Мониторить и улучшать качество моделей, задержки и стоимость. — Брать ответственность за отдельные функции/компоненты под наставничеством старшего инженера. Требования: — 2–4 года опыта в NLP, ML, информационном поиске или прикладном ИИ. — Сильные навыки Python. — Практический опыт с LLM, RAG и AI-агентами. — Понимание трансформеров, embeddings, prompting, retrieval, chunking и reranking. — Опыт работы с LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI. — Опыт с Qdrant, Pinecone, Milvus, Weaviate, Elasticsearch. — Опыт с OpenAI, Gemini, Hugging Face и знание PyTorch. — Понимание оценки LLM и снижения галлюцинаций. — Навыки работы с FastAPI, REST, Docker, Git. — Знание многоязычного NLP будет плюсом. — Профессиональный английский. Желательно: — Знания SFT, LoRA, QLoRA, PEFT. — Знания BM25, RRF. — Опыт с RAGAS, DeepEval, LangSmith, LangFuse. — Опыт с OCR, STT. — Опыт с Graph RAG. — Опыт с vLLM, TGI, Triton. — Оптимизация под GPU. — Знание корейского языка будет плюсом. Условия: — Возможна поддержка визы и релокации в Южную Корею.

Задачи: — Привлекать новых партнёров (блогеров, артистов, инфлюенсеров), приоритет: музыканты, развлекательные авторы, нишевые комьюнити с независимой идентичностью; — Ведение переговоров с медийными людьми и подключение их к продажам собственных коллекций мерча через компанию, используя личные знакомства и доверие; — Объяснять партнёрам логику монетизации товаров и защищать их интеллектуальную собственность (товарные знаки, борьба с пиратством); — Управлять командным направлением: сотрудники поддержки, дизайнеры по разработке коллекций и т.д.; — Контроль выполнения плана по обороту и марже; — Контроль показателей через собственный онлайн-дашборд (Claude Code/вайб-кодинг) с отчётностью по заказам, активным шопам, конверсии; — Координировать запуск новых коллекций и работу с разработчиками по доработке платформы под потребности команды. Требования: — Опыт на аналогичной должности от 3 лет; — Понимание электронной коммерции: интерфейсы, ранжирование товаров, конверсия; — Навыки работы с медийными людьми и их командами, работа с возражениями; — Понимание монетизации контента через мерч и базовая защита интеллектуальной собственности (товарные знаки, авторское право); — Опыт работы с CRM — построение и ведение онлайн-дашбордов (Claude Code / вайб-кодинг); — Опыт постановки технических задач и взаимодействия с разработчиками; — Понимание логистики и цепочек поставок — закупка, склад, отправка; — Опыт управления командой: решение задач, контроль выполнения плана, найм и обучение. Условия: — Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной организации с более чем 18-летним опытом на рынке, №1 в России в своей области; — Оформление по ТК РФ; — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации (оклад + KPI); — График работы 5/2; — Удалённый формат работы с выездами на встречи при необходимости; — Возможность карьерного роста.

Задачи: — Организация и развитие QA процессов для платформы управления производством. — Взятие на себя ответственности за качество backend-решений и приложений для планирования производственных линий. Требования: — 5+ лет опыта в QA. — Опыт в роли Team Lead или Senior QA. — Опыт построения и управления QA процессами. — Тестирование backend приложений. — Знание Linux, Docker, облачных провайдеров (AWS/GCP/Azure). — Умение работать с неполными требованиями. — Сильные аналитические навыки. — Практический опыт использования современных AI-инструментов. Будет преимуществом: — Опыт построения QA процессов с нуля. — Наставничество QA инженеров. — Опыт с AI-агентами, SAP/ERP, мобильным тестированием, DevOps, CI/CD. — Опыт работы в стартапах. Условия: — Зарплата: $5,000 в месяц — Удалённая работа

Задачи: — Разработка и внедрение AI-агентов (AI-банкир, AI-методолог), производственных агентов, систем автоматизации производственного процесса — Реализация ключевых frontend-решений с учетом микрофронтенд архитектуры