Задачи:
— Обеспечение взаимодействия с заказчиками и менеджерами по продажам в части пресейл-проектов постгарантийного сервисного обслуживания (ПГСО);
— Обеспечение взаимодействия со службами бэк-офиса в части разработки и согласования пакета документов закупочных процедур;
— Обеспечение взаимодействия с сервис-менеджерами при подготовке технико-коммерческих предложений и передачи пресейл-проектов в реализацию;
— Обеспечение взаимодействия с субподрядчиками и вендорами при подготовке ими коммерческих предложений и использование их при проектировании оказания услуг ПГСО, технико-экономического обоснования и закупочных процедур;
— Организация сбора и анализа данных по ИТ-сервисам, ИТ-инфраструктуре, параметрам качества услуг для расчета тарифов и иных задач пресейл-архитектора;
— Расчет плановой себестоимости услуг пресейл-проекта;
— Согласование и наполнение проектных калькуляций в части услуг постгарантийного технического обслуживания;
— Подготовка технико-экономических обоснований и предложений в рамках пресейл-проектов ПГСО;
— Подготовка и выступление с презентациями перед Заказчиками и Менеджерами по продажам;
— Подготовка технических заданий к договорной документации;
— Подготовка пакетов документов для проведения закупочных процедур;
— Участие в разработке маркетинговых материалов, включая описание сервисных продуктов;
— Участие в развитии и продвижении услуг ПГСО;
— Взаимодействие с инженерами, экспертами при подготовке технико-коммерческих предложений и сервисно-ресурсной модели ПГСО;
— Поиск рыночно и технологически обоснованных подрядчиков и партнеров, включая оптимизацию закупочной стоимости их услуг;
— Участие в разработке тарифов ПГСО и сопутствующей продуктовой документации и контента и их периодическая актуализация.
Требования:
— Высшее образование;
— Глубокое понимание принципов оказания сервисных услуг, включая ITIL/ITSM;
— Технические знания в области ИТ-инфраструктуры и формирования архитектуры сервисных услуг техподдержки серверного, сетевого оборудования, систем хранения данных и системного программного обеспечения;
— Применение принципов ценообразования услуг и организации сервисной технической поддержки и опыт разработки технических заданий услуг ПГСО;
— Опыт успешных пресейл-проект сервисных проектов с фактической выручкой не менее 700 млн. рублей в год;
— Опыт подготовки закупочной документации по 223-ФЗ;
— Навыки и опыт ведения переговоров, построения отношений с клиентами;
— Высокий уровень коммуникабельности и клиентоориентированность;
— Навыки и опыт формирования нормативных и распорядительных документов;
— Ведения сервисных и интеграционных ИТ-проектов;
— Базовые знания продуктовых линеек сетевого оборудования Cisco, Huawei, Juniper и др.;
— Базовые знания продуктовых линеек серверного оборудования, СХД, СРК производителей HPE, Dell, IBM, EMC, NetApp, Huawei, Hitachi и др.;
— Умение ставить задачи и составлять технические задания;
— Отличное знание MS Excel, Power Point;
— Опыт работы в сервисном подразделении производителя, интегратора;
— Опыт работы пресейл-проектах с Заказчиками, осуществляющими закупки услуг по 44-ФЗ и 223-ФЗ;
— Опыт ведения сервисных проектов в гос.заказчиках в роли Руководителя проекта.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
— Стабильный «белый» доход и полноценный социальный пакет;
— Гибкое начало дня и гибридный формат работы (3 дня из офиса, остальные дни удаленно). На период испытательного срока работа из офиса;
— Комфортный офис около ст. м. Динамо;
— Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения;
— Отличные перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального;
— Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города;
— Корпоративные команды по футболу, волейболу, бегу, а также скидки на фитнес-абонементы;
— Эксклюзивная программа корпоративных привилегий и скидок Primezone;
— Корпоративная мобильная связь.
Задачи:
— Подготовка и реализация SEO-GEO/ASO-стратегии привлечения клиентов для розничных и B2B-продуктов банка
— Управление SEO/ASO-агентством
— Кросс-функциональное взаимодействие: постановка ТЗ разработчикам, копирайтерам и валидация их работы
Требования:
— 3+ года опыта работы в SEO/ASO в роли специалиста или менеджера
— Опыт работы с многостраничными сайтами
— Умение обосновать бизнес-ценность своего направления с помощью конечных метрик (количества клиентов и стоимости привлечения)
— Инициативность: поиск точек роста, а не ожидание ТЗ
— Опыт работы в финтехе (желательно)
— Английский — B1 — Средний
Условия:
— Технологичный и просторный офис
— BestBenefits – сэкономишь на путешествиях, технике, спорте и других полезностях
— Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, а еще сообщества ЗОЖ, cycling и running
— Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию
— ОТП Коины – собирай и трать на что угодно: от дождевика до day-off
— Внутреннее обучение – прокачаешься по soft и hard skills
— Welcome pack: стильный и полезный мерч
— Свободный стиль: любим худи и удобные джинсы
— Льготные условия по кредитам и депозитам для своих: сможешь выгодно что-нибудь купить
Задачи:
— Вести полный цикл payroll по сотрудникам, оформленным на Кипре.
— Выполнять расчёты gross-to-net и net-to-gross.
— Рассчитывать заработную плату, налоги, социальные взносы и другие обязательные удержания.
— Проверять исходные данные, payroll-ведомости и корректность начислений.
— Взаимодействовать с локальным payroll-провайдером.
— Участвовать в постепенном переводе Cyprus payroll от провайдера in-house.
— Готовить ведомости и реестры для передачи в Treasury.
— Контролировать сроки выплаты заработной платы, налогов и обязательных взносов.
— Работать с B2B-контракторами, инвойсами, бонусами и связанными выплатами.
— Взаимодействовать с Head of Payroll, бухгалтерией, казначейством и HR-администраторами.
— Участвовать в оптимизации, автоматизации и документировании payroll-процессов.
Требования:
— Практический опыт самостоятельного ведения payroll.
— Понимание полного payroll-цикла: от получения исходных данных до сверки начислений и подготовки отчётности.
— Опыт расчёта налогов, социальных взносов и других удержаний.
— Понимание логики gross-to-net / net-to-gross.
— Опыт работы с несколькими юридическими лицами, локациями или внешними payroll-провайдерами.
— Уверенное владение Excel.
— Высокая внимательность к цифрам, документам и срокам.
— Самостоятельность и готовность искать решения, если нет готовой инструкции.
— Способность адаптироваться к изменениям в процессах и требованиях.
— Свободный русский и рабочий английский.
Будет преимуществом:
— Практический опыт ведения payroll по Кипру.
— Знание кипрского трудового и налогового законодательства.
— Опыт работы с локальными payroll-системами Кипра.
— Опыт перевода payroll от внешнего провайдера внутрь компании.
— Опыт работы с несколькими юрисдикциями.
— Опыт ведения B2B-контракторов, инвойсов и бонусных выплат.
— Участие в настройке или автоматизации payroll-процессов.
Условия:
— Заработная плата до €4 000 net в зависимости от опыта.
— Официальное трудоустройство на Кипре.
— Гибридный формат работы и комфортный офис в Лимассоле.
— Помощь с оформлением рабочей визы и необходимых документов.
— Корпоративная техника.
— Медицинская страховка.
— Компенсация занятий спортом.
— Оплата или компенсация профессионального обучения и языковых курсов.
— Программа психологической поддержки.
— Испытательный срок — 3 месяца.
— Возможность влиять на процессы и участвовать в построении payroll-функции по Кипру практически с нуля.
— Работу в международной среде с разными юрисдикциями и форматами оформления сотрудников.
Формат работы:
— Основной формат — гибридный, с периодическим посещением офиса в Лимассоле.
— Рассматриваем кандидатов, которые уже находятся на Кипре, а также специалистов, готовых к переезду.
О НАС:
Мы — одно из крупнейших и сильнейших креативных агентств Центральной Азии (стабильно входим в ТОП-3). Ищем опытного, любопытного и задорного Копирайтера в команду. У нас нет конвейерной рутины — мы придумываем смелые идеи, создаем резонансные кампании и развиваем сильную профессиональную культуру.
ЗАДАЧИ:
• Генерировать креативные рамки, сильные идеи и концепции для ключевых брендов и проектов.
• Писать яркие, точные и работающие тексты в любых форматах (манифесты, сценарии, слоганы, спецпроекты, SMM, лонгриды).
• Тесно взаимодействовать с дизайнерами и арт-директорами на всех этапах — от идеи до реализации.
• Презентовать и защищать свои решения внутри команды и перед клиентами.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Мы ищем любопытного креатора: Для нас любопытство — главный двигатель. Вы искренне хотите пробовать новое, копать глубже и находить нестандартные решения для бизнес-задач.
• Специалиста уровня Middle+ / Senior: Вы уже умеете генерировать сильные концепции, свободно пишете в разных форматах и готовы прорабатывать детали до идеала.
• Мастера слова: Основной рабочий язык — русский (в совершенстве). Свободный казахский язык будет огромным плюсом, так как позволит вам самостоятельно писать тексты без привлечения переводчиков. Английский — приятно дополнит ваше резюме.
• Командного игрока: В вашей связке будут дизайнеры, арт-директора и еще около 20+ талантливых коллег в рамках креативного юнита.
УСЛОВИЯ:
• Доход: 700 000 – 800 000 ₸ на руки.
• Годовой бонус: Предусмотрена премия по итогам года.
• Официальное оформление: По ТК РК с 1-го дня (испытательный срок — 3 месяца), все отчисления и соцпакет.
• Офис, график: Пн–Пт, 10:00 – 19:00. Удобный гибридный график: 1 день в неделю — удаленно (на ваш выбор).
• Атмосферный офис в Алматы с гибкой организацией пространств (зона отдыха, переговорки, кофе/чай).
• Техника и комфорт: Выдаем рабочий ноутбук и всю необходимую для работы технику.
• Рост и поддержка: компания 100% оплачивает профильное обучение и курсы по согласованию.
• Доступны корпоративные скидки на психологическую помощь и внутренние закупки техники.
Обязанности:
— Составление профиля вакансии, размещение объявлений о вакансиях на различных платформах, включая специализированные сайты, профессиональные порталы и соцсети;
— Самостоятельный поиск и отбор резюме кандидатов творческой направленности (продюсеры, редакторы, специальные корреспонденты и т. п.);
— Проведение первичного телефонного интервью для оценки соответствия кандидатов требованиям вакансии и определения их интереса;
— Владение различными техниками проведения собеседований и оценочными методами – как преимущество;
— Координация с другими отделами для понимания потребностей в персонале и специфики вакансий;
— Сбор и анализ отзывов от кандидатов и нанимателей для улучшения процессов подбора и оценки;
— Ведение базы данных кандидатов;
— Ведение гражданско-правовых договоров (оформление, контроль сроков, акты выполненных работ и т.п.).
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет, преимущество – сферы ТВ, СМИ;
— Знание современных методов и инструментов подбора персонала;
— Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям;
— Активная жизненная позиция, самостоятельность, ответственность, способность работать в режиме многозадачности;
— Доброжелательность, приветливость, грамотная речь;
— Опыт работы с Google таблицами приветствуется.
Условия:
— Работа в успешной и перспективной компании;
— Официальное трудоустройство с первого дня;
— Офисный формат работы, режим 5/2 с 10:00 до 19:00, без гибридного графика;
— Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается по результатам собеседования;
— Современный, светлый офис с удобным расположением (пешая доступность от м. Автозаводская 5 мин., БЦ "Омега Плаза");
— Оборудованная кухня для обедов и кофе-пауз с корпоративным кофе и чаем в неограниченном количестве;
— Корпоративные мероприятия;
— Профессиональная команда, лояльное руководство.
Задачи:
— Инициирование проектов: определение бизнес-целей, ожидаемого эффекта и критериев приёмки;
— Полный цикл проекта: от сбора требований и планирования до тестирования, пилотного запуска, тиражирования и передачи в поддержку;
— Управление кросс-функциональной ИТ-командой и подрядчиками, включая постановку задач, контроль сроков, распределение ответственности и коммуникации;
— Согласование приоритетов, сроков и объёма работ с бизнес-заказчиками и владельцами ресурсов;
— Управление рисками и изменениями, своевременное выявление отклонений и подготовка вариантов решений;
— Календарно-ресурсное планирование с учётом зависимостей, критического пути и распределения общих ресурсов;
— Управление бюджетом и прогнозом затрат, подготовка отчётности для бизнеса, инвестиционных и управляющих комитетов;
— Проверка результатов и экономического эффекта после запуска проектов, улучшение процессов управления проектами.
Будет преимуществом:
— Опыт реализации проектов в розничных операциях, логистике или товародвижении, включая пилоты и тиражирование на сеть магазинов;
— Опыт работы с проектами, связанными с SAP, кассовыми системами, мобильными приложениями и терминалами сбора данных (ТСД);
— Навыки расчёта и проверки операционного эффекта.
Условия:
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
— Совокупный доход, включающий оклад и годовой бонус;
— График работы 5/2 с гибридным форматом;
— Предоставление техники для работы;
— Медицинский полис ДМС;
— Программа Best Benefits;
— Внутреннее обучение;
— Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.
Задачи:
— внесение и редактирование текстового и графического материала на сайте через панель управления;
— взаимодействие с коллегами из разных отделов (аккаунт-менеджеры, СРО, разработчики и другие);
— обновление информации на сайте: цены, описания, характеристики курсов, работа с отзывами;
— самостоятельный поиск информации на сайтах партнеров;
— отслеживание корректной работы сайта, сообщение об ошибках и постановка задач на их исправление.
Требования:
— внимательность, грамотность и опыт работы на аналогичной позиции;
— готовность к рутинной и монотонной работе с большим объемом данных;
— самостоятельность и проактивность в работе;
— умение быстро находить информацию в интернете;
— отличное знание Excel, Word, Google Docs.
Условия:
— удалённая работа с 10:00 до 19:00 на территории РФ или офис в Москве;
— предоставление современной техники;
— ДМС с первого месяца работы;
— дружелюбные профессиональные коллеги.
О нас:
«Моифотостраницы» — компания, производящая премиальные фотокниги и фотопродукцию, создающая качественные и долговечные изделия, хранящие историю жизни.
Обязанности:
— Разработка и ведение контент-плана для Instagram, VK, Telegram и других площадок;
— Привлечение новых подписчиков и формирование лояльного комьюнити вокруг бренда;
— Привлечение целевого трафика на сайт через социальные сети;
— Самостоятельная съемка контента (фото/видео) на предоставленную технику;
— Создание динамичных Reels, Clips и Stories;
— Использование инструментов ИИ для генерации идей, улучшения качества контента или работы с текстами.
Требования:
— Умение делать эстетичные кадры и видео с использованием смартфона;
— Владение мобильными видеоредакторами (CapCut, VN и др.);
— Приветствуется опыт работы с нейросетями (ИИ) для оптимизации задач;
— Наличие портфолио с примерами работ (кейсы по росту подписчиков или видеоконтент);
— Понимание эстетики качественной фотопродукции и умение передать её через экран.
Условия:
— Фиксированный оклад + бонусы (KPI) за достижение показателей (рост базы, трафик);
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Предоставление необходимой техники для съемок;
— Гибридный график 3/2 — работа в офисе/на производстве и удаленно;
— Работа с красивым, осязаемым и качественным продуктом.
Задачи:
— Запускать и оптимизировать рекламные кампании, контролировать агентства по региону.
— Следить за продвижением клиник в картах и профильных агрегаторах.
— Проверять лендинги и инициировать изменения под рекламные задачи.
— Работать с Метрикой и базовой сквозной аналитикой.
— Использовать ИИ для подготовки, анализа и автоматизации рутины.
Требования:
— Высшее образование (техническое, экономическое, маркетинг).
— Опыт продвижения и работы с отзывами на ПроДокторов, НаПоправку, 2ГИС.
— Глубокое понимание алгоритмов Яндекс.Директ, VK Ads, навыки ручного управления кампаниями.
— Опыт работы с семантическими ядрами (Key Collector, SEMrush).
— Навыки переговоров и работы с агентствами.
— Уверенное владение инструментами веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Calltouch, GA4).
— Умение строить дашборды для визуализации данных (DataLens, PowerBI).
— Опыт проведения A/B-тестов и расчета их статистической значимости.
Условия:
— Работа в Группе компаний «Мать и Дитя» - частной медицинской сети с международными стандартами качества.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный.
— Льготное медицинское обслуживание в ГК «Мать и Дитя» для сотрудника и близких.
— Комфортные условия труда, предоставление корпоративной техники.
— Обучение и развитие: повышение квалификации, сертификационное обучение за счет работодателя.
— Поддержка коллектива единомышленников.
Формат работы: обсуждается, гибридный.
График: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК.
Заработная плата обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом.
Задачи:
— разработка моделей с применением алгоритмов и техник машинного обучения;
— развёртывание моделей в выбранной среде;
— обработка и устранение возникающих проблем, связанных с работой модели после вывода в продуктивное использование.
Требования:
— опыт работы по направлению не менее 2 лет;
— знание алгоритмов и техник машинного обучения, их преимуществ, недостатков и особенностей применения;
— понимание теории вероятности и математической статистики;
— опыт программирования на языке Python, уверенное владение синтаксисом и основными конструкциями языка, использование библиотек для анализа данных и машинного обучения, знание библиотек для работы с веб-технологиями (Numpy, Pandas, matplotlib, seaborn, scikit-learn, XGBoost, CatBoost, PyTorch);
— знание системы контроля версий и методов CI/CD;
— понимание принципов работы с API и опыт их интеграции в проекты.
Условия:
— удалённый формат работы либо гибрид.
— ДМС со стоматологией, индексация зарплаты, бонусы за командные и личные достижения, кафетерий льгот (20 000 на услуги от образования до здоровья каждый год), программы финансовой, психологической и юридической поддержки, компенсация питания, программы адаптации.
— индивидуальные планы развития, помощь в наращивании экспертизы, работа с внутренним кадровым резервом внутри Северстали и Севергрупп.
— корпоративная культура, взаимоуважение и поддержка на всех уровнях управления.
Задачи:
— Работа с документооборотом (Договоры, спецификации, заявки, Акты, конкурсы и т.д.) и организация их согласования с заказчиками и внутренними службами Компании;
— Организация и контроль конкурсных процедур;
— Работа в СРМ, работа с Отчетами, сбор данных по необходимым показателям отдела;
— Контроль сроков исполнения договоров;
— Планирование и контроль осуществления платежей в соответствии с планом проекта;
— Своевременная регистрация информации в учетных системах Компании;
— Поддержание в актуальном состоянии данных по текущим проектам в учетной системе Компании.
Требования:
— Высшее образование (техническое, экономическое, юридическое);
— Опыт работы в роли администратора продаж/координатора продаж;
— Понимание цикла сделки и проекта;
— Опыт сопровождения продаж услуг/работ;
— Работа со смежными подразделениями.
Условия:
— Стабильный доход на уровне рынка;
— Работа в команде профессионалов;
— Индивидуальный план обучения и развития, сертификация;
— Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура);
— Ежегодная аттестация с формированием индивидуального карьерного плана развития;
— ДМС (со стоматологией, психологической поддержкой);
— Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
Обязательные навыки:
- Опыт работы с SEO-агентствами: контроль, анализ, оптимизация
- Аналитические способности: глубокий анализ эффективности продвижения всех каналов, ежемесячный детальный отчет результативности рекламы
- Свободное владение английским языком на уровне В2 и выше
- Знание и работа с AMO CRM
- Организация и контроль подрядчиков (дизайн, контент, SMM)
Преимущества:
- Опыт в B2B и сфере промышленного/строительного оборудования
- Умение запускать таргетированную и контекстную рекламу
- Готовность к развитию и масштабированию до руководителя отдела
О компании:
Astana Construction Business Group (ACBG) с 2013 года развивает бизнес в сфере аренды, продажи и сервиса подъемной техники, работает по всему Казахстану и странам СНГ. Официальные дилеры ведущих мировых брендов, участвуют в масштабных проектах в строительстве, промышленности, добыче и нефтегазовом секторе. Компания растет, расширяет направления и усиливает рыночные позиции.
Миссия и роли Middle маркетолога:
Обязанности:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, квартальных и годовых планов продвижения
- Анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов; участие в формировании позиционирования компании
- Развитие каналов привлечения клиентов и лидогенерации: Google Ads, Яндекс Директ, Meta Ads, YouTube, Telegram и другие digital-каналы
- Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний, контроль стоимости и качества лидов
- Управление корпоративным сайтом: развитие, постановка задач разработчикам, создание и оптимизация посадочных страниц, улучшение пользовательского опыта
- Развитие SEO и контроль работы SEO-подрядчиков
- Анализ маркетинговой воронки и ключевых показателей: лиды, CPL, CAC, CPA, конверсия, ROMI/ROI
- Планирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности расходов и перераспределение бюджета между каналами
- Управление внешними подрядчиками: SMM, SEO, таргетинг, разработка, дизайн, видеопродакшн и другие специалисты
- Развитие бренда и участие в разработке рекламных кампаний, презентаций и маркетинговых материалов
- Взаимодействие с отделом продаж: анализ качества лидов, конверсии и причин потери клиентов, совместный поиск точек роста
- Подготовка регулярной аналитики и рекомендаций для руководства по повышению эффективности маркетинга
- Постановка задач и контроль работы Junior-маркетолога, участие в его обучении и развитии
Условия:
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
- Своевременная оплата труда
- Официальное оформление согласно ТК РК
- Дружный коллектив
- Комфортные условия труда
Перспективы и развитие:
- Возможность выстроить внутреннюю маркетинговую команду
- Доступ к ресурсам и инструментам для профессионального роста
- Влияние на маркетинговую стратегию компании и развитие новых направлений.
Задачи:
— Портирование легаси Perl-приложений на современный Debian (Trixie).
— Сборка дистрибутивов портируемых приложений и передача их в эксплуатацию.
— Поддержка и внедрение CI, настройка систем сборки приложений.
Требования:
— Опыт работы с Perl, начиная с версии 5.6, включая Catalyst под Apache, Plack/PSGI под uwsgi+nginx.
— Опыт работы с РСУБД MySQL, PostgreSQL и Next-gen хранилищами Redis, ClickHouse.
— Знание Linux и Unix-утилит (bash, sed, awk) для реализации бизнес-логики.
— Опыт работы с контейнеризацией (Docker) и CI/CD.
— Гражданство РФ.
— Будет плюсом знание Python.
— Широкий кругозор, коммуникабельность, умение работать с большой внутренней инфраструктурой и людьми.
Условия:
— Зарплата 280 000 руб. net (на ИП РФ).
— Локация: офис в Санкт-Петербурге (БЦ "Антарес"), возможна удалёнка для сильных экспертов.
— Техника: ОС на ПК не принципиальна, предоставляется виртуалка на Linux для работы.
— Проект до конца 2026 года с высокой вероятностью пролонгации.
Центр Аренды Строительной Техники (ЦАСТ) — надёжный поставщик спецтехники для стройкомпаний, юрлиц и частников. В нашем парке: экскаваторы, погрузчики, самосвалы, автокраны и другая техника для любых задач. Мы активно масштабируем бизнес и укрепляем управленческую структуру. В связи с этим приглашаем HR Business Partner (HR-менеджера), который построит HR-функцию с нуля и интегрирует её в операционные и финансовые процессы компании.
Задачи:
— Построение системы адаптации и обучения: разработка и внедрение программы наставничества и вводного обучения для новых сотрудников, создание обучающих материалов (чек-листы, CJM, база знаний) для ускоренного погружения в продукт и процессы, внедрение системы оценки прохождения испытательного срока с привязкой к количественным бизнес-показателям.
— Управление удержанием и вовлеченностью: регулярный мониторинг уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала (опросы, интервью), диагностика и профилактика конфликтов и профессионального выгорания, особенно на межфункциональных стыках, разработка и внедрение системы нематериальной мотивации и программы признания.
— Стандартизация управленческих практик: внедрение единой методологии постановки целей (SMART/OKR) для руководителей, стандартизация форматов регулярных встреч (1-на-1) и системы обратной связи, участие в разработке управленческого дашборда для контроля эффективности подразделений (включая удаленные команды).
— Дополнительные задачи: сопровождение организационных изменений, выстраивание системы внутренних коммуникаций и информирования сотрудников о решениях руководства, участие в корректировке системы KPI и грейдов (совместно с финансовым блоком).
Требования:
— Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент).
— Опыт от 5 лет на позиции HR-менеджера / HRBP в B2B-компаниях (услуги, логистика, производство).
— Понимание взаимосвязи HR-процессов и финансовых показателей бизнеса.
— Навыки работы с количественными данными: расчет эффективности процессов, стоимости найма и т.д.
— Системное мышление — способность предлагать решения, а не только идентифицировать проблемы.
— Навыки выстраивания партнерских и одновременно деловых отношений с руководителями подразделений.
— Уверенное владение MS Office (Excel — продвинутый уровень: сводные таблицы, сложные формулы), Битрикс24.
Условия:
— Оформление по ТК РФ, оплачивается отпуск и больничный лист.
— Зарплата обсуждается на собеседовании.
— Удаленный формат работы по графику 5/2, с 9.00 до 18.00.
— Свобода в построении HR-процессов с нуля.
— Рост до директора по персоналу.
— Испытательный срок 3 месяца.
Задачи:
— Интеграция с автопилотами (PX4/ArduPilot), доработка прошивок, offboard управление, MAVlink
— Разработка симуляционного стенда и HIL/SIL пайплайнов, автоматизация регрессионных тестов управления
— Подготовка и проведение летных испытаний, анализ логов, доработка по полученным данным
— Работа с отказоустойчивостью: детекция отказов, safety-логика, деградация режимов
— Оценка состояния и sensor fusion (IMU, барометр, магнитометр, GNSS, дальномеры) совместно с командой разработки
— Разработка и настройка контуров управления БПЛА (мультироторы): attitude/rate, position, velocity, guidance
Требования:
— Понимание теории управления на практическом уровне: PID/каскадные схемы, LQR, MPC, фильтр Калмана (EKF/UKF)
— Хорошие навыки кодинга на Python
— Опыт работы с динамикой летательных аппаратов или роботов: моделирование, идентификация, кинематика/динамика твёрдого тела, кватернионы
— Опыт с PX4/ArduPilot/BetaFlight и/или ROS/ROS2
— Сильный бэкграунд в математике и/или физике
— Умение работать с реальным железом и логами, а не только с моделью в MATLAB
Будет плюсом:
— Реальные налёты и опыт настройки аппаратов «в поле», навыки пилотирования
— Опыт с симуляторами: Gazebo, Isaac Sim, AirSim, jMAVSim
— Навигация без GNSS: VIO, terrain-relative navigation, оптический поток
— Опыт с embedded: STM32, RTOS, интеграция на Jetson/Rockchip/RPi
— RL или learning-based control как дополнение к классике
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» заработная плата
— Соц. пакет по ТК РФ
— Конкурентная белая заработная плата, обсуждается индивидуально, оклад 100%
— Годовая премия по результатам работы
— Офис в ОЭЗ «Технополис Москва» Руднево, рядом со станциями метро Некрасовка/Лухмановская
— Современный офис, оснащённый по последнему слову техники
— График 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 08:00 до 10:00), пятница сокращённый день
— Испытательный срок 3 месяца
— После испытательного срока гибридный график по согласованию с руководителем
— Возможность реализовать свои идеи и получить практический опыт в цифровизации/автоматизации
— Открытая, демократичная культура, дружный коллектив и хороший психологический климат
Просьба в сопроводительном письме указывать зарплатные ожидания.
ООО "Дэрок" - производитель отделочных материалов, специализирующийся на системах теплоизоляции (СФТК). Продукция под брендом DeRock включает краски, грунтовки, клея и декоративные штукатурки премиального уровня.
Зона ответственности - Санкт-Петербург и некоторые города СЗФО.
Задачи:
— Проектные-объектные проработки через застройщиков, подрядчиков, проектантов с целью согласования и применения систем и материалов DeRock.
— Построение дилерской сети: поиск партнеров / дистрибьюторов (дилеров) и их курирование.
— Выстраивание долгосрочных и эффективных партнёрских взаимоотношений со всеми участниками строительного рынка (ПГС, ИЖС, КМС, дилерами, проектными организациями, строительно-монтажными и другими организациями).
— Оказание оперативной помощи текущим клиентам.
— Заключение новых контрактов и увеличение потенциала компании.
— Выполнение плана продаж.
— Маркетинговая поддержка клиентов.
Требования:
— ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ В ПРОЕКТНЫХ ПРОДАЖАХ от 1 года.
— Опыт работы на аналогичной или схожей позиции (желательно со своим списком партнеров и участников рынка).
— Мобильность.
— Знание строительного рынка и потенциальных партнеров (дилеров) в регионе.
— Умение проводить переговоры, навыки проведения презентаций и публичных выступлений.
— Знание техник продаж.
— Высокие коммуникативные способности, работоспособность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
— Готовность к командировкам.
Условия:
— Оформление по ТК РФ (оплата больничных, командировочных и отпусков в полном объеме). Возможны другие форматы сотрудничества (по самозанятости, ИП).
— Корпоративная мобильная связь.
— Мотивация от 130.000 рублей в месяц, без ограничения (окладная и бонусная части).
— Наставничество в процессе обучения и испытательного срока.
— Характер работы: до 80% "в полях".
— Возможность карьерного роста (до тимлида, наставника, руководителя, директора).
Задачи:
— фото и вертикальное видео блюд, процесса и атмосферы в сети ресторанов японской кухни (14 точек в Москве и области)
— 1–2 выезда в месяц по точкам в Москве и Московской области
— съёмка длительностью 1–1,5 часа
— отдача материала в течение 2–3 дней
Требования:
— опыт фуд-съёмки с обязательным портфолио
— наличие собственной техники (микрофон, свет)
— готовность оперативно выезжать на съёмки
— монтаж и редакция материала не требуются, только своевременная отдача материала
Условия:
— постоянная работа
— оплата 5 000 ₽ за выезд
О проекте
Международный проект в области AI Security, связанный с разработкой сред, которые помогают LLM-моделям проходить обучение с подкреплением для задач, связанных с кибербезопасностью. Эти среды содержат задания в различных областях кибербезопасности (пентестинг, реагирование на инциденты, эксплуатация, вредоносное ПО и т.д.), цель — создавать достаточно сложные задачи, чтобы модель допускала ошибки, но которые остаются решаемыми для профессиональных специалистов.
Важно: это не классическая позиция Pentester или Red Team Engineer. Основная задача — создавать сложные, но реалистичные и проверяемые security-сценарии, в которых LLM-модели совершают ошибки именно из-за недостатков в рассуждении (reasoning), а не из-за неоднозначных инструкций или ограничений среды.
Задачи:
— Проектировать security-сценарии для оценки и обучения LLM-моделей
— Создавать environments с использованием GitHub, Slack и других инструментов, встречающихся в реальной разработке
— Разрабатывать задачи, требующие сложного многошагового reasoning
— Моделировать реальные offensive security-сценарии (supply chain attacks, malicious pull requests, exploitation через GitHub Actions и другие техники)
— Проверять разработанные сценарии на нескольких frontier-моделях и анализировать причины их ошибок
— Формулировать ожидаемое поведение модели и описывать, почему конкретная ошибка считается reasoning failure
— Автоматизировать создание и проверку задач с использованием Python и других инструментов
Требования:
— 5+ лет практического опыта в Offensive Security, Application Security или Web Penetration Testing
— Практический опыт AI Red Teaming / LLM Security
— Глубокое понимание современных техник атак и поверхности атаки веб-приложений, API, GitHub, CI/CD и связанных экосистем
— Практический опыт проведения penetration testing и исследования безопасности приложений
— Опыт разработки на Python и/или JavaScript
— Навыки статического и динамического анализа кода (Python, JavaScript, Java)
— Умение самостоятельно исследовать новые направления, проектировать сложные сценарии и объяснять результаты своей работы
— Свободный английский язык (Upper-Intermediate / B2+)
— Практический опыт работы с современными LLM-моделями
— Понимание особенностей их работы, ограничений и типичных failure modes
— Интерес к AI Security и исследованию поведения LLM
— Опыт работы с Agentic AI, AI Agents или Model Evaluation
Будет большим плюсом:
— Опыт исследований безопасности GitHub Actions, CI/CD, Supply Chain Security
— Сертификаты OSWE, eWPTXv2, OWEE, OSWA или аналогичные
— Публикации, write-ups, участие в Bug Bounty, HackTheBox, TryHackMe, Pwn2Own или других исследовательских проектах
— Способность придумывать новые, не похожие на существующие сценарии атак, которые сломают сильную модель, исследовательское мышление и креативность
Условия:
— B2B-контракт (с ИП)
— Оплата в долларах США
— Part-time/Full-time: почасовая оплата за выполненные задачи, 1 задача занимает около 10-12 часов
— Локация — строго вне РФ/РБ
Гибрид
Лимассол
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
