Вакансии

О нас MakeDifference — команда заказной разработки. Делаем веб-сервисы, мобильные приложения, Telegram-сервисы, CRM/ERP и AI-продукты. По версии Freelance.ru — лучшая команда 2025 года. Сейчас развиваем отдел продаж и ищем человека, который сможет начать с роли ассистента по продажам, погрузиться в наши процессы и постепенно вырасти в самостоятельного IT Sales Manager. Чем предстоит заниматься — Разбирать входящие заявки и квалифицировать клиентов — Вести первичную переписку и выводить клиентов на звонок с CEO — Готовить предложения и коммерческие предложения — Вести клиентов и сделки в нашей собственной CRM — Работать с текущей клиентской базой — Искать и тестировать новые маркетинговые и лидогенерационные гипотезы — После успешного прохождения испытательного срока и погружения в нашу работу сможете самостоятельно проводить звонки и вести сделки. Кого ищем — Опыт хотя бы в одном из направлений: B2B-продажи, маркетинг, лидогенерация в IT, Account Management, Project Management в IT/digital — Опыт продаж только в рознице и других B2C-направлениях без B2B или digital-бэкграунда не подходит — Важно: грамотная коммуникация, системность, инициативность и желание разбираться в IT. Как устроена работа — Убираем из процессов максимум рутины и разрабатываем внутренние продукты — В отделе продаж есть собственная CRM, AutoFreelance (сервис для сбора заказов с FL.ru и Freelance.ru), MakeDifference Offers (сервис для подготовки коммерческих предложений) — Если процесс можно упростить или автоматизировать — стараемся это делать. Условия — Полностью удалённая работа 10:00–18:30 МСК — Фиксированный оклад + бонусы — Работа напрямую с CEO — Бюджет на тестирование маркетинговых гипотез — Рост до самостоятельного IT Sales Manager — Оплата необходимого рабочего софта Этапы — Первичное собеседование — Интервью с руководителем — Финальное обсуждение оффера

ArtWorkout - это мобильное приложение, которое обучает пользователей рисованию в увлекательной игровой форме. Более 1 миллиона активных пользователей в месяц, более 4000 уроков и гибридная модель монетизации (подписка + реклама) позволяют быстро масштабировать приложение. Приложение регулярно занимает первое место в категории "Образование" в App Store по всему миру. Средний рейтинг: 4,6 (>600 тыс. оценок). Огромная популярность в TikTok, сотни миллионов просмотров на десятках каналов во многих странах. Задачи: — Разработка интерфейсов для iOS и Android. — Создание графики и иллюстраций для UI приложения. — Подготовка визуалов для ASO и маркетинга. — Участие в развитии продукта. — Адаптация интерфейсов и функций под разные устройства и платформы. Ожидания: — Разностороннее портфолио. — Владение Figma, растровой и векторной графикой. — Опыт разработки интерфейсов: мобильные и веб. — Опыт в иллюстрации. — Понимание рынка мобильных графических редакторов (Procreate, Adobe и др.) с точки зрения UX/UI. — Хорошее чувство стиля. — Умение адаптировать дизайн под разные аудитории и культуры. — Умение работать с референсами. — Самоорганизация, инициативность, ответственность и умение доводить задачи до конца. — Понимание технологий веба и мобильной разработки. — Английский B1 и выше. Будет плюсом: — Опыт в анимации и геймдизайне. — Художественное образование. Условия: — Работа в креативной команде над международным продуктом. — Возможность влиять на продукт и видеть результат у миллионов пользователей. — Удаленный формат работы. — Конкурентная оплата и рост вместе с проектом.

Мы делаем высоконагруженную СУБД, в которой полнотекстовый поиск, векторный поиск и аналитика живут в одной системе. Аналитический движок и хранение построены на DuckDB, поиск — на IResearch, собственном C++-движке core-команды. Задачи: — Глубоко разбираться в кодовой базе: storage, query engine, поисковый слой. Reverse engineering архитектуры, поиск узких мест, документирование ключевых компонентов — Развивать слой на DuckDB: планирование и исполнение запросов, хранение, catalog/store, апстрим-бампы и расширения — Развивать поисковый движок: инвертированный индекс и columnstore, скоринг (BM25, WAND/MaxScore), векторные индексы (IVF, квантизация), токенизаторы, компрессия постинг-листов — Развивать протоколы и коннекторы: foreign servers, форматы и источники (Parquet, Iceberg, CSV, JSON на S3/HDFS), совместимость с ClickHouse/Elasticsearch — Профилировать CPU/память/диск, оптимизировать критические участки, гонять бенчмарки (ClickBench, ann-benchmarks, FTS) — Писать модульные, интеграционные и нагрузочные тесты, участвовать в SQL-фаззинге и код-ревью Требования: — Уверенное владение современным C++ — От 3 лет системного программирования — Сильные алгоритмы, структуры данных, многопоточность и concurrency — Опыт с высоконагруженными системами — Умение разбираться в сложном чужом коде — Понимание работы ОС: память, диск, сеть Будет плюсом: — Опыт с DuckDB, ClickHouse, Elasticsearch/Lucene — Разработка баз данных, поисковых систем или query engines — Полнотекстовый поиск / IR (инвертированный индекс, BM25) — Векторный поиск / ANN (IVF, HNSW, квантизация) — Колоночное хранение, векторизованное исполнение, query planning Условия: — Гибкий подход к началу рабочего дня — Возможность гибридного или удалённого формата работы — Сильная инженерная команда — Реальное влияние на архитектуру продукта — ДМС со стоматологией — Компенсация спорта — Компенсация изучения иностранного языка — Корпоративное обучение.

Задачи: — Искать и анализировать Adult 18+ сайты и рекламные площадки; — Находить контакты владельцев сайтов, администраторов и вебмастеров; — Вести переговоры и добиваться лучших условий по размещениям; — Закупать и запускать рекламные размещения: баннеры, кнопки и другие форматы; — Анализировать CTR, конверсии, оплаты и ROI; — Тестировать новые площадки и рекламные форматы; — Оптимизировать размещения и отключать неэффективные источники; — Формировать и масштабировать пул прибыльных Adult-площадок; — Самостоятельно отвечать за результат направления. Требования: — Опыт закупки рекламы и размещений на сайтах; — Практический опыт работы с Adult 18+ площадками — большое преимущество; — Понимание рынка Adult-трафика и специфики работы с вебмастерами; — Опыт переговоров напрямую с владельцами сайтов / админами; — Умение работать с CTR, CR, ROI и другими performance-метриками; — Аналитическое мышление и ориентация на результат; — Самостоятельность и высокий уровень ownership; — Готовность самостоятельно выстраивать и масштабировать направление. Условия: — Зарплата от $3,000 + бонусы за результат; — Итоговая компенсация обсуждается по итогам опыта и ожиданий; — Remote / гибкий формат работы; — Работа напрямую с продуктом и командой разработки; — Долгосрочное сотрудничество; — Возможность существенно влиять на масштабирование направления и бизнеса.

О компании и продукте Мобильная game development-компания развивает один из самых успешных ad-driven продуктов в мире - digital coloring book с многомиллионной аудиторией. Ищем Lead Data Scientist, который будет развивать ML-решения для рекламной монетизации, персонализации и рекомендаций, а также вести и менторить Data Science-команду. Почему стоит рассмотреть • Прямое влияние на рекламную выручку, engagement, retention и LTV продукта • Работа с большими поведенческими данными и ML-моделями в продукте с миллионами пользователей • Возможность формировать Data Science-направление, roadmap и технические стандарты команды • Кросс-функциональная работа с Product, Engineering, Analytics и Ad Monetization Важно • 5+ лет опыта в Data Science, желательно в consumer mobile-продуктах • Обязателен опыт advertising monetization, revenue optimization или advertising analytics • Опыт разработки recommendation, personalization или ranking systems • Сильные Python и SQL • Практический опыт с ML: classification, regression, ranking, forecasting, predictive modeling • Понимание A/B-тестирования, applied statistics и работы с большими behavioral datasets • Опыт технического лидерства или менторинга Data Scientists

Neхum создаёт и проводит иммерсивные тренинги по мягким навыкам с участием профессиональных актёров. Команда работает над сложными продуктами на стыке профессионального бизнес-тренинга и иммерсивного театра с элементами шоу. Ищут талантливого, креативного режиссёра для сотрудничества в рамках проектов по созданию и проведению тренингов. Задачи: — постановка актёрских сцен — проведение репетиций и работа с актёрами — помощь в поиске и подборе актёров — организация и проведение кастингов и читок — помощь с разработкой сценариев и проработкой персонажей — адаптация сцен под задачи и формат конкретного тренинга — взаимодействие с продюсером и командой проекта

Задачи: — находить компании, которым нужны кровельные, гидроизоляционные и дренажные материалы; — работать с потенциальными покупателями: строительными и подрядными организациями, кровельными и гидроизоляционными компаниями, промышленными предприятиями, генподрядчиками, девелоперами, застройщиками, продавцами строительных материалов; — самостоятельно определять, кому предложить конкретную позицию; — находить и квалифицировать покупателей; — выходить на лиц, принимающих решение; — проводить переговоры; — объяснять характеристики, состояние и условия приобретения товара; — согласовывать необходимый объём; — сопровождать клиента до полной оплаты. Требования: — опыт от 3 лет в продажах; — умение работать без ежедневного контроля; — умение самостоятельно искать клиентов без готового списка лидов; — способность звонить незнакомым лицам, принимающим решения, и вести деловой разговор; — умение задавать вопросы, выяснять реальную потребность и не превращать переговоры в рассылку прайса; — понимание, что сделка в B2B заканчивается поступлением денег; — бережное отношение к профессиональной репутации и честность в обещаниях клиентам; — желательно опыт продаж кровельных материалов, гидроизоляции, теплоизоляции, фасадных систем, строительной химии, металлоконструкций, инженерных материалов, оборудования или других продуктов для строительных и промышленных компаний; — либо опыт работы с покупателями — строительными компаниями, генподрядчиками, застройщиками, промышленными предприятиями — и умение продавать технический B2B-продукт. Условия: — проектная работа с вознаграждением от оплаченных сделок; — свободный график, можно совмещать с основной деятельностью; — возможность работать дистанционно, при необходимости встречи на складе в Екатеринбурге; — компания предоставляет перечень материалов, фотографии, технические характеристики, актуальный прайс, информацию о происхождении товара и необходимые документы; — вознаграждение стартует от 10% от стоимости фактически проданного и полностью оплаченного товара; — оформление предпочтительно через ИП или самозанятость; — без обязательного офиса, фиксированного рабочего дня, сложных KPI и квартальных премий; — быстрые выплаты в течение 1–2 дней после поступления полной оплаты от покупателя; — сотрудничество без многоэтапного конкурса и затянутого отбора, с прямым общением с директором компании. Особенности: — товар уже есть в наличии, можно показывать, обсуждать и продавать; — география продаж не ограничивается Екатеринбургом, возможна работа по всей России; — проект интересен независимым торговым агентам, коммерческим представителям, предпринимателям и сильным B2B-продавцам. Компания ищет человека, который умеет находить покупателей, выходить на лиц, принимающих решения, и доводить переговоры до денег, а не просто отчитываться о количестве звонков.

Задачи: — Архитектура, реализация и оптимизация игровых систем в Unity/C#; — Быстрое прототипирование функций и проведение внутренних тестов; — Разработка переиспользуемых модулей для будущих VR-проектов; — Интеграция VR-фреймворков (например, XR Interaction Toolkit); — Отладка, профилирование и улучшение производительности и стабильности; — Участие в мозговых штурмах по дизайну и формирование видения продукта; — Обеспечение высокого качества управления и игровых механик для отличного UX; — Внесение инициативных предложений по техническим и процессным улучшениям. Требования: — Опыт разработки игр 5+ лет; — Уверенные знания C# и Unity; — Опыт выпуска проектов на Unity; — Практический опыт работы с игровыми системами, шейдерами и оптимизацией; — Сильные навыки решения проблем и самостоятельность; — Страсть к играм и созданию качественного продукта; — Умение работать самостоятельно и в команде; — Хорошее понимание пользовательского опыта и дизайна взаимодействия; — Владение английским языком для ежедневного общения и документации.

Задачи: — Продажа лакокрасочных материалов декоративно-строительного назначения средним и крупным компаниям регионального и федерального уровня на вверенной территории. — Участие в разработке и реализации стратегии развития продаж. — Развитие региональных продаж на закрепленной территории: Нижегородская область, Владимир, Рязань, Киров, Коми. — Взаимодействие с дилерами на закрепленной территории. — Привлечение новых дилеров, проведение переговоров. — Согласование условий договоров с дистрибьюторами/дилерами, содержащих требования к продукции, таре, упаковке, условиям поставки и гарантиям по качеству продукции. — Анализ деятельности и результатов работы с дилерами. — Контроль исполнения договорных обязательств. — Контроль дебиторской задолженности и взаимодействие с дистрибьюторами/дилерами по решению вопросов по её погашению. — Контроль движения продукции по каналам дистрибуции. — Разработка и выполнение плана маркетинговых мероприятий. — Формирование, управление и контроль команды регионального персонала на закрепленной территории. Требования: — Высшее образование, рассмотрят кандидатов с иным образованием при наличии релевантного опыта работы. — Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (Территориальный управляющий по продажам, руководитель отдела продаж, Территориальный/Региональный менеджер). — Наличие опыта работы в сфере ЛКМ, строительных материалов, строительного инструмента, бытовой и промышленной химии. — Опыт работы по подключению и взаимодействию с дистрибьюторами/дилерами. — Опыт проведения переговоров с первыми лицами компании. — Опыт работы по формированию команды подчиненных сотрудников. — Готовность к командировкам. — Коммуникативность, настойчивость, организаторские способности. Условия: — Оклад 130 000 руб. + премия за выполнение KPI до 70 % от оклада. — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные. — Адаптация с первых дней работы, обучение, знакомство с историей, корпоративной культурой, основными бизнес-процессами. — Корпоративное обучение, большая библиотека знаний (вебинары, семинары). — Возможности для профессионального роста и развития, следующая ступень - руководитель дивизиона. — График работы 5-дневная рабочая неделя, часы работы с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.10. — Командировки по закрепленной территории с полным покрытием расходов на транспорт, проживание, суточные. Информация о компании: АО "Объединение "Ярославские краски" 25 лет является национальным оператором на рынке ЛКМ декоративно-строительного назначения, входит в ТОП лидеров операторов рынка России по объемам производимой и реализуемой лакокрасочной продукции. Количество красок, лаков и эмалей, проданных Объединением ЛКМ за 25-летнюю историю превысило рубеж в полмиллиарда килограммов. География продаж охватила территорию от Калининграда до Южно-Сахалинска, Крыма и Улан-Батора. Все материалы «Ярославских красок» являются результатом разработок собственного Научно-технического центра в содружестве с мировыми инновационными центрами. Бренд «Ярославские краски» имеет самый высокий индекс узнаваемости среди всех отечественных марок лакокрасочных материалов. Наличие собственного научно-технического центра, сертифицированной системы менеджмента качества позволяет производить продукт стабильного качества и быстро реагировать на потребности клиентов.

Компания — технологический стартап, разрабатывающий и производящий собственное сетевое оборудование: роутеры, точки доступа, телеком-железо для дома и бизнеса. Продукт строится с нуля, команда растёт. Задачи: — вести соцсети бренда, участвовать в контент-плане и SMM-стратегии — координировать креаторов: ставить задачи, следить за сроками — искать референсы, тренды, форматы; следить за конкурентами — работать с микро- и мидл-блогерами: поиск, база контактов, переговоры, ТЗ, контроль выхода публикаций — вести документацию по интеграциям и маркировку рекламы (по регламенту, с проверкой) — помогать с отзывами на маркетплейсах Требования: — вести соцсети бренда, участвовать в контент-плане и SMM-стратегии — координировать креаторов: ставить задачи, следить за сроками — искать референсы, тренды, форматы; следить за конкурентами — работать с микро- и мидл-блогерами: поиск, база контактов, переговоры, ТЗ, контроль выхода публикаций — вести документацию по интеграциям и маркировку рекламы (по регламенту, с проверкой) — помогать с отзывами на маркетплейсах Условия: — официальное оформление по ТК РФ

Компания Неватех — продуктовая IT-компания на стеке современных fintech-технологий. Ведущий DevOps-инженер возьмёт ответственность за развитие инфраструктуры, надёжность сервисов и инженерные практики команды. Роль hands-on: проектирование решений, определение технических стандартов, самостоятельная работа с инфраструктурой и production-средой. Требования: — Опыт работы в DevOps/SRE от 4 лет — Уверенное администрирование Linux — Практический опыт работы с Docker и Kubernetes — Опыт построения и развития CI/CD-процессов в GitLab — Опыт управления инфраструктурой как кодом с помощью Terraform и Ansible — Опыт настройки мониторинга и алертинга в Grafana — Практический опыт работы с Loki и централизованным сбором логов — Опыт настройки Sentry и использования его для диагностики ошибок — Понимание принципов отказоустойчивости, масштабирования и информационной безопасности — Умение расследовать инциденты, находить первопричины и предотвращать их повторение — Способность принимать технические решения, формировать стандарты и развивать инженерные практики команды Будет преимуществом: — Опыт работы с высоконагруженными или fintech-проектами — Опыт построения инфраструктуры с высокими требованиями к доступности — Знание подходов SRE: SLI/SLO, error budget, incident management — Опыт оптимизации производительности и стоимости инфраструктуры — Опыт менторинга или технического лидерства — Знание Python, Go или Bash Задачи: — Развивать инфраструктуру production-, stage- и test-среду — Проектировать надёжную, масштабируемую и безопасную архитектуру — Развивать Kubernetes-кластеры и контейнерную платформу — Автоматизировать развёртывание и управление инфраструктурой — Развивать CI/CD-пайплайны в GitLab, ускорять и стабилизировать доставку изменений — Развивать систему мониторинга и алертинга в Grafana — Поддерживать централизованный сбор и анализ логов с использованием Loki — Развивать мониторинг ошибок приложений в Sentry — Повышать наблюдаемость сервисов и сокращать время обнаружения и устранения проблем — Участвовать в расследовании production-инцидентов и проводить разбор их причин — Повышать отказоустойчивость сервисов и качество процессов эксплуатации — Формировать DevOps-стандарты и проводить ревью инфраструктурных изменений — Помогать разработчикам и другим инженерам решать инфраструктурные задачи — Участвовать в планировании технического развития платформы Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании (подходит под условия IT-ипотеки) — Оформление по ТК РФ с "белой" заработной платой — Работа с сильным продуктом на рынке — Возможность влиять на технические решения и развитие инфраструктуры — Офис в центре Санкт-Петербурга с современной техникой, зоной отдыха, SonyPlaystation и теннисным столом — Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удалённо) — ДМС после испытательного срока

Задачи: — Проектирование масштабируемых распределённых backend-систем на Go — Архитектура высоконагруженных распределённых платформ — Внедрение и настройка AI-решений внутри инженерной команды — Поддержка сложных бизнес-операций и быстрого роста продукта — Тесная коллаборация engineering и product-команд Требования: — Опыт разработки на Go от 5+ лет — Опыт работы в руководящей роли 2+ года — Практика внедрения и конфигурации AI-решений в команде — Глубокое понимание системного дизайна для высокопроизводительных систем — Уверенное владение паттернами конкурентности в Go (goroutines, channels, sync primitives) — Опыт работы с CI/CD-инструментами и пайплайнами (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins) — Английский: Advanced и выше Условия: — full-time — Контракт B2B / contractor — Расширенный соцпакет — Доступ к базе знаний Andersen — Компенсация профессиональных сертификаций — Программы менторства — Карьерный рост как эксперта или руководителя

Задачи: – составлять программу вебинара под конкретную тему: на входе бриф и разговор со спикером, на выходе — структура, логика повествования и материалы к выступлению; – писать посты в телеграм-канал, в основном на основе транскрибаций прошедших вебинаров, статей из блога и других внутренних материалов; – в дальнейшем возможно расширение пула задач. Требования: – опыт в B2B-копирайтинге, желательно в ИТ, 1С, автоматизации или смежных сферах; – умение вытащить содержание из эксперта и превратить его в понятную структуру; – умение работать с большими исходниками: часовая транскрибация должна превращаться в несколько внятных постов; – аккуратность с фактурой для аудитории финансовых и ИТ-директоров, собственников бизнеса; – грамотность, самостоятельность, соблюдение сроков. Будет плюсом: понимание внедренческих проектов, опыт работы с продуктами 1С, навык сборки презентаций. Условия: – удалённая проектная занятость; – оформление: самозанятость / ИП / договор ГПХ; – оплата сдельная, обсуждается индивидуально; – старт — ближайший вебинар, дальше по графику мероприятий.

Задачи: — готовить тексты для карточек товаров на сайте; — работать с характеристиками, преимуществами и особенностями продукта; — адаптировать тексты под разные категории: аксессуары, обувь, украшения и др.; — соблюдать единый Tone of Voice бренда. Редактура: — корректировать и улучшать существующие тексты; — редактировать информационные материалы, например инструкции по уходу за товарами; — проверять тексты на грамотность, логику, фактические ошибки и соответствие стилю бренда; — при необходимости сокращать или адаптировать материал под конкретный формат. Статьи для сайта: — писать и редактировать материалы для раздела «Тренды сезона»; — работать с темами трендов, цветов, фактур, стилей и актуальных направлений в моде; — адаптировать экспертную информацию в понятный и интересный для покупателя формат. Требования: — грамотный русский язык и хорошее чувство стиля; — опыт работы копирайтером, редактором или контент-райтером от 2 лет; — умение писать в разных форматах — от короткого описания товара до полноценной статьи; — навык редактуры и фактчекинга собственных текстов; — умение работать с ТЗ и соблюдать заданный объём, структуру и сроки; — знание HTML-вёрстки текста; — интерес к моде, трендам, визуальной культуре и lifestyle-контенту; — опыт с fashion / beauty / retail / e-commerce брендами будет большим плюсом. Условия: — удалённая работа; — фриланс; — проектная работа с регулярными задачами от команды контента.

В новое подразделение крупной IT-компании требуется менеджер по продажам. Вам предстоит работа с продуктом, существующим на рынке уже несколько лет и хорошо зарекомендовавшим себя как среди компаний-гигантов, так и в сфере малого бизнеса. Наши продукты созданы для бизнес-клиентов, которым нужен стабильный поток заинтересованных лидов. Наша задача предоставлять качественный сервис и сопровождение, мы работаем в долгосрочном сотрудничестве со своими заказчиками. Условия: • У нас прозрачная система оплаты, вы всегда видите свой доход. • Оклад 60.000 + kpi+ % от продаж • Обучение, постоянное развитие, бизнес-тренинги – все для роста вашего профессионализма и доходов за наш счет. • Поддержка на старте от старших опытных коллег и сопровождение вашего развития. • Работа 5/2 по производственному календарю с 9:00 до 18:00 (время работы обсуждаемо). • У нас полностью удаленный формат работы. • Мы предлагаем возможность вырасти до старшего менеджера или РОПа в связи расширением отдела. Задачи: • Звонки по готовой базе клиентов; • Выход на ЛПР, проведение переговоров и выявление потребностей; • Проведение видеовстреч с презентацией продуктов; • Выполнение плана по проведению видео встреч и продажам. Требования: • Опыт продаж в b2b-сегменте; • Опыт холодных продаж • Навык проведения презентаций и ведения диалога с руководителями; • Готовность изучать продукт и разбираться в процедуре его предоставления; • Стремление к развитию своих навыков в продажах и общении; • Оборудованное рабочее место дома (тихое помещение, компьютер, гарнитура, стабильный интернет); • Организованность и самодисциплина. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и развитии своих коллег. Если вы ищете развития в сфере продаж, хотите работать с гарантированно качественным продуктом и в сильной компании, то оставляйте отклик. Мы свяжемся с вами в максимально короткий срок.

Задачи: — Управлять коммерческим блоком e-commerce направления: продажи, реклама, аналитика, команда. — Обеспечивать выполнение плана продаж на Wildberries и OZON. — Управлять внутренней рекламой маркетплейсов, продвижением карточек, SEO, аналитикой и эффективностью рекламных вложений. — Выстраивать систему отчетности по продажам, рекламе, остаткам, упущенной выручке, сезонности и конкурентам. — Управлять ассортиментной матрицей, запускать новые категории, развивать линейку продуктов. — Формировать производственный заказ на основе реального спроса, аналитики продаж и планов роста. — Выстраивать связку между продажами, маркетплейсами, производством и закупками. — Нанимать, усиливать и развивать команду продаж. — Участвовать в развитии импортного направления: Китай, байеры, закупки. — Регулярно давать собственникам понятную управленческую отчетность по результатам, рискам и плану действий. Требования: — Опыт в fashion индустрии (одежда / детская одежда). — Опыт работы в компаниях с выручкой от 750 млн ₽ в год. — Подтвержденный опыт управления продажами на маркетплейсах Wildberries и OZON. — Опыт управления командой продаж / e-commerce-командой от 10 человек. — Навыки увеличения продаж с конкретными кейсами. — Навыки управления ДРР и рекламным бюджетом, управления оборачиваемостью склада и рабочей капиталоемкостью. — Успешный опыт управления ассортиментным портфелем и его расширение: поиск высокодоходных ниш, анализ упущенной выручки (lost sales), оценка емкости рынка и конкурентная аналитика. Будет плюсом: — Опыт работы в связке с производством. — Опыт запуска импортного направления, работы с Китаем, байерами, закупками. Условия: — Сильный продукт и 3 собственные производственные площадки. — Большой потенциал для роста и расширения категорий. — Гибкое начало дня, возможен гибрид (г. Москва, офис в шаговой доступности от ст. м. Новые Черемушки). — Доход: от 300 000 ₽ + бонусы за KPI (подробнее обсудим на собеседовании). — Прямой контакт с фаундерами, быстрые решения.

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга, работает с 2013 года, привлекла пользователей в более 10 000 приложений. Вакансия Product Marketing Manager в команду мобильного B2C-приложения с DAU 20 000+, где пользователи получают вознаграждение за целевые действия, игровые события и прохождение уровней. Роль на стыке маркетинга и продукта, влияющая на привлечение, вовлечение и удержание пользователей, с возможностью работать с игровыми и виральными механиками и выводом продукта на международные рынки. Задачи: — Вести полное маркетинговое сопровождение продукта: формирование гипотез, планирование активностей, запуск и анализ результатов — Привлекать новых пользователей и развивать каналы привлечения — Следить за окупаемостью привлечения и искать точки роста эффективности — Работать с текущей аудиторией: развивать вовлечение, удержание, возвращаемость, снижать отток — Искать новые источники трафика, запускать тесты и оценивать гипотезы — Совместно с продуктовой командой улучшать пользовательский опыт и конверсии на разных этапах воронки — Работать с упоминаниями и отзывами, улучшать пользовательский опыт — Развивать реферальную программу и искать новые механики привлечения через текущую аудиторию Требования: — 5+ лет в продуктовом маркетинге: разработка и реализация маркетинговой стратегии, анализ рынка, конкурентов и аудитории — Опыт работы с мобильным продуктом, понимание ASO, ASA, in-app и мотивированного трафика — Знакомство с Amplitude, AppsFlyer, AppMetrica, диплинками и постбэками — Data-driven подход, работа с DAU, MAU, CTR, CR, ARPU, CAC, ROI, понимание юнит-экономики и когортного анализа — CRM-маркетинг: пуши, триггерные цепочки, сегментация, реактивация — Понимание пользовательского опыта, опыт работы с продуктовой и дизайн-командой над UX и конверсиями — Постановка задач дизайнерам и видеомейкерам, тестирование креативных гипотез, работа с UGC и виральным контентом — Понимание механики закупки рекламы, постановка задач байерам, работа с медиапланом и оценка рекламных кампаний в web и in-app — Управление маркетинговыми проектами: планирование, координация, работа с бюджетами, сроками и KPI Будет плюсом: — Опыт развития реферальной программы: виральные механики, экономика реферала, защита от накрутки — Опыт создания контента, понимание основ SEO и ИИ — Опыт работы с инфлюенс-маркетингом — Глубокий опыт работы с AI — Английский B1+ Условия: — Свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов — Удалённый формат работы без ограничений по локации, гибкий график — ДМС после 3 месяцев работы — Корпоративный Mac и необходимые инструменты — Системный процесс performance review раз в год, быстрый обмен открытым фидбеком — Компенсация 30% на занятия английским в партнёрских школах или с преподавателем, English speaking club — Компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями — Открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений — Полноценный онбординг и возможность проявлять себя — Корпоративные подарки на день рождения

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга, работает с 2013 года, привлекла пользователей в 10 000+ приложений. Ищем опытного Product Manager, который возьмёт оунерство над SaaS-платформой Appbooster Platform — технологической платформой для продвижения мобильных приложений с инструментами ASO, аналитикой, запуском и управлением рекламными кампаниями, собственным источником мотивированного трафика и интеграциями с внешними системами. Платформа работает в 115 странах, имеет сложную бизнес- и бэкенд-логику, включая атрибуцию трафика, множество API-интеграций, MCP-сервер и взаимосвязанные процессы. Задачи: — владеть продуктом: отвечать за метрики, проверку гипотез, приоритизацию, фокусы команды и достижение результата; — искать точки роста выручки: анализировать воронку пользователей, юнит-экономику, поведение клиентов, выявлять узкие места и формулировать пути роста платформы; — запускать эксперименты для проверки гипотез, доводить до выводов через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки; — самостоятельно ставить задачи дизайну, разработке, тестированию; — развивать экосистему вокруг платформы (ASO-сервис, связка с ORM) для работы продуктов как единого целого; — участвовать в адаптации продукта под зарубежные рынки; — оценивать потенциал направлений и аргументированно предлагать масштабирование или заморозку. Требования: — опыт в B2B-продуктах от 3 лет с полным циклом: анализ → гипотеза → запуск → результат → выводы; — опыт работы с выручкой и монетизацией: Revenue, ARPU, LTV, retention, конверсия в оплату; — аналитические навыки: самостоятельный анализ данных, построение воронок, выводы; — опыт постановки задач разработке: написание спецификаций, перевод бизнес-задач в ТЗ без потери деталей; — использование AI-инструментов в рабочем процессе для исследований, анализа конкурентов, прототипирования, документации. Будет плюсом: — понимание мобильного маркетинга и экосистемы сторов: UA, ASO, трекинг (AppsFlyer/Adjust), атрибуция, специфика App Store и Google Play; — английский от уровня B2; — опыт в adtech, mobile UA или ASO-инструментах; — опыт работы с платформенными/маркетплейс-продуктами; — опыт вывода продукта на международные рынки. Условия: — полноценный ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат; — свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов; — удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график; — ДМС после 3 месяцев работы; — корпоративный Mac и необходимые инструменты; — системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком; — компенсация 30% затрат на занятия английским в партнёрских школах или с личным преподавателем, English speaking club; — компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями; — открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений; — полноценный онбординг и возможность проявлять себя; — корпоративные подарки на день рождения.