Location: Москва
Департамент автономных решений объединяет направления робототехники и аэрологистики Сбера. Команда развивает проекты в области Physical AI, автономного вождения и других AI-решений, повышая масштаб, надёжность и эффективность автономных технологий.
Обязанности
* централизовать управление четырьмя направлениями: АХО, пожарная безопасность, охрана труда и эксплуатация недвижимости
* управлять жизненным циклом рабочего места: планировка рассадки, организация рабочих пространств, перемещение сотрудников
* обеспечивать полный цикл командировок (в т.ч. зарубежных): заявки, визы, билеты, бронирование, корректировки
* организовывать внутренний сервис: такси, доставки, заявки на внос/вынос ТМЦ, парковка
* контролировать документационное обеспечение: ознакомление сотрудников с ЛНА, работа с ОРД
* обеспечивать пожарную безопасность: ведение документации, проведение инструктажей, тестовых эвакуаций, взаимодействие с МЧС
* курировать охрану труда: актуализация инструкций, СОУТ, проведение медосмотров, обеспечение СИЗ, расследование инцидентов
* отвечать за эксплуатацию здания: бесперебойная работа инженерных систем (электрика, вентиляция, водоснабжение), организация ремонтов
* управлять подрядчиками: клининг, техническое обслуживание, хозяйственные службы.
Требования
* опыт работы от 5 лет на позиции Руководителя АХО, Операционного или Административного директора в крупных компаниях
* глубокое знание законодательства РФ в области охраны труда, пожарной безопасности и эксплуатации зданий
* успешный опыт прохождения проверок ГИТ и МЧС
* опыт управления переездом крупного офиса или вводом в эксплуатацию нового объекта
* навыки управления командой и выстраивания процессов с нуля.
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* офисный формат работы
* годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* регулярные митапы и развитое DS-community
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.
Мы ищем руководителя, который возглавит направление 1С:Розница и будет отвечать за техническую реализацию и качество решений для наших магазинов. Эта роль для тех, кто готов сочетать экспертизу в 1С с управлением командой и прямым влиянием на архитектуру систем в ритейле.
Location: Воронеж
В команде управления продаж продуктов благосостояния открыта вакансия руководителя направления по развитию продаж в канале Премьер
Обязанности
· Качественное управление продажами инвестиционно-страховых продуктов
· Контроль и организация процесса обучения и сапорта продающих сотрудников в канале Премьер
· Обеспечение выполнения целевых показателей деятельности подразделения благосостояния в канале Премьер
· Развитие подчиненных согласно индивидуальным планам развития
Требования
· Опыт работы на руководящих позициях в направлении продаж инвестиционно-страховых продуктов
· Знание страховых и инвестиционных продуктов
· Личная инвестиционная экспертиза и вовлеченность в текущие рыночные тренды
· Знание макроэкономики, навыки анализа финансовой отчетности
Условия
· график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, офис по адресу 9 января 28
· ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
· гибкая система премирования и возможность влиять на свой доход
· корпоративный спортзал и зоны отдыха
· уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
· расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
· гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
· подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
· вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
· корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Формирование и развитие продуктовой стратегии клуба с ключевым фокусом на деловые события.
— Разработка форматов взаимодействия предпринимателей внутри клуба, преимущественно оффлайн (массовые форматы от 70 человек, групповые от 10 участников, персональные встречи).
— Проведение аудита текущих продуктовых линеек, их улучшение и повышение ценности для участников.
— Глубокий анализ аудитории, выявление потребностей и инсайтов, формирование новых продуктовых решений.
— Разработка, запуск и внедрение новых продуктов, доведение их до устойчивого операционного результата.
— Развитие основных продуктов бизнес-клуба, повышение лояльности и вовлечённости.
— Оценка качества реализации продуктов.
— Мониторинг и анализ трендов в сфере деловых сообществ и событийного маркетинга.
— Методологическая разработка продукта, включая план реализации, внедрение лучших практик и инновационных форматов.
— Обеспечение системного развития продуктов от идеи до масштабирования и интеграции в экосистему клуба.
Условия:
— Полная занятость, частично удалённый формат работы.
— График работы с 10:00 до 19:00.
— Работа в современном офисе в Санкт-Петербурге, набережная реки Мойки, 6.
— Оформление обсуждается индивидуально (ТК РФ / ИП / ГПХ / самозанятость).
— Испытательный срок 3 месяца с возможностью досрочного прохождения при достижении результатов.
— Условия и уровень дохода на испытательный срок обсуждаются индивидуально.
— Возможность выводить продукт на новый уровень.
Требования:
— Опыт развития продукта.
— Клиентский сервис и сервисный подход.
— Работа с предпринимателями.
— Community management.
— Внутренние коммуникации.
— Event Management.
— B2C / B2B коммуникации.
— Нетворкинг.
— CRM-системы.
— Партнерские переговоры.
— Управление вовлечённостью.
— Развитие лидеров.
— Формирование культуры.
— Создание среды развития.
— Мотивация персонала.
— Проектный менеджмент.
— Построение и анализ CJM.
— Agile, Scrum.
— MVP-подход.
— Бенчмаркинг.
— Аудит бизнес-процессов.
Задачи:
— Разработка и реализация PR- и коммуникационной стратегии Федерации.
— Подготовка пресс-релизов, новостей, комментариев, анонсов, интервью и официальных заявлений.
— Организация взаимодействия со СМИ, спортивными изданиями, блогерами и партнёрами.
— Информационное сопровождение соревнований, сборов, пресс-конференций и официальных мероприятий.
— Координация работы пресс-службы, подрядчиков и внешних исполнителей.
— Подготовка фото- и видеоконтента совместно с командой.
— Мониторинг информационного поля, оценка публикаций и подготовка отчётности.
— Участие в антикризисных коммуникациях и оперативной подготовке официальных комментариев.
Требования:
— Высшее образование в сфере журналистики, PR, коммуникаций, маркетинга или смежных направлений.
— Опыт работы в пресс-службе, PR или медиа.
— Понимание специфики спортивной отрасли и работы спортивных организаций.
— Умение быстро готовить качественные тексты в разных форматах.
— Навыки выстраивания отношений со СМИ и партнёрами.
— Готовность к работе в режиме событийной повестки.
Условия:
— Работа в спортивной федерации и участие в развитии одного из самых зрелищных зимних видов спорта.
— Работа в динамичной спортивной среде с интересными и значимыми проектами.
— Возможность влиять на развитие публичного образа Федерации и коммуникационной стратегии.
— Конкурентный уровень дохода, обсуждается по результатам собеседования.
— Формат работы, график и дополнительные условия обсуждаются на интервью.
Ищем сильного технологического лидера с предпринимательским мышлением для создания с нуля технологической команды и развития международного AI-first бизнеса. Основная задача:
Задачи:
— Выполнять финансовый анализ и поддерживать управленческие решения.
— Оценивать инвестиционные проекты и новые продукты.
— Проверять бизнес-гипотезы и рассчитывать ROI, NPV, IRR.
— Работать с финансовой отчётностью по МСФО и РСБУ.
— Участвовать в стратегическом развитии бизнеса.
Требования:
— Быть финансистом с сильными аналитическими и профессиональными навыками.
— Иметь опыт работы в Big-4, банках, лизинговых или инвестиционных компаниях.
— Быстро разбираться в сложных бизнес-задачах.
— Готовность брать ответственность и аргументировать решения.
— Наличие сертификатов ACCA или CFA будет преимуществом.
Задачи:
— Организация и контроль юридического сопровождения деятельности компании.
— Сопровождение коммерческих сделок и договорной работы.
— Правовая экспертиза договоров, выявление и минимизация юридических и финансовых рисков.
— Сопровождение внешнеэкономической деятельности и контрактов с иностранными партнёрами.
— Организация претензионно-исковой работы и представление интересов компании в судах.
Требования:
— Опыт работы в юридической сфере от 5 лет.
— Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет.
— Глубокие знания гражданского, корпоративного и договорного права.
— Практический опыт сопровождения поставок, коммерческих сделок и ВЭД.
— Опыт ведения судебной и претензионной работы.
Ты будешь отвечать за рост входящих запросов от CMO, Brand Directors, Heads of Content/SMM и Creative Directors глобальных брендов. — Превращать каждый новый проект в историю, которую заметит рынок: презентация для клиентов за 48 часов, публичный контент — за 72 часа.
Responsibilities:
— Own the transaction monitoring framework for fiat and crypto across the Group, including rules, scenarios, thresholds, and documented rationale.
— Ensure that every product, entity, and payment flow fully integrates with monitoring systems, including new products before launch.
— Manage the entire alert handling process: triage, investigation, escalation, case management, and closure, adhering to SLAs and quality standards.
— Maintain alert and case queues within acceptable limits through capacity planning, rota management, and backlog recovery.
— Supervise outsourced and third-party review capacity, SLA performance, and quality controls.
— Lead rule calibration, effectiveness testing, and automation of manual, low-judgement tasks.
— Lead and develop a team of over 10 analysts, establish SOPs, QA/QC frameworks, and management information for senior leadership.
Requirements:
— Minimum 5 years of experience in transaction monitoring or financial crime investigations, including at least 2 years in a leadership or management role.
— Experience in payments, e-money, banking, or crypto; experience with both fiat and crypto is highly advantageous.
— Demonstrated success in improving monitoring functions through rule rebuilds, backlog recovery, and automation with measurable results.
— Experience in workforce and capacity planning, QA/QC frameworks, and managing operational SLAs, including oversight of outsourced functions.
— Practical knowledge of rule design, threshold calibration, and effectiveness testing.
— Familiarity with UK AML requirements (MLRs, JMLSG), sanctions regimes (UK, EU, OFAC, UN), and PEP screening.
— Comfortable working with data, with the ability to query, interpret, and act; SQL or Python skills are a plus.
— Preferable exposure to France’s ACPR/AMF and reporting to TRACFIN, FINTRAC, or understanding FIU regimes in UAE and Switzerland.
— Experience with blockchain analytics tools such as Chainalysis, Elliptic, or TRM.
— Clear understanding of where automation and AI can assist monitoring versus where human oversight is necessary.
Benefits:
— Real ownership of a core control in a regulated, fast-growing company and leadership of a team of over 10 people.
— Direct access to senior leadership and an open company culture.
— 30 days of annual leave per year.
— 4 wellbeing days and 1 company volunteering day per year.
— Private healthcare, pension, income protection, and life insurance.
— Menopause policy and enhanced parental leave policy.
Applicants must be able to attend the London office at least one day per week.
Автоотклики