Руководитель отдела 1С (Розничное направление)

Задачи: — Управление командой разработчиков 1С: постановка задач, контроль сроков и качества, код-ревью, помощь с архитектурой решений. — Разработка и доработка конфигураций: самостоятельное развитие нового функционала и поддержка существующего в 1С:Розница, 1С:УТ 10.3, 1С:Бухгалтерия КОРП (включая нетиповые доработки). — Проектирование, внедрение и сопровождение интеграций и обменов с внешними сервисами и внутренними системами (кассы, CRM, WMS, маркетплейсы). — Обеспечение стабильности, производительности и отказоустойчивости высоконагруженных систем, оптимизация запросов и алгоритмов обработки данных. — Взаимодействие с бизнесом: согласование требований и приоритизация задач с бизнес-заказчиками и смежными ИТ-командами. Требования: — Уверенная работа с 1С:Розница, 1С:Управление Торговлей 10.3, 1С:Бухгалтерия КОРП (доработка нетиповых конфигураций). — Глубокое знание СКД, управляемых форм, расширений конфигурации. — Опыт написания сложных запросов, их оптимизации и профилирования производительности. — Опыт интеграций: SOAP, HTTP, XML, JSON. — Опыт работы с КД 2/3, SQL. — Практический опыт настройки и сопровождения механизмов обмена данными в промышленных контурах. — Будет плюсом опыт работы в розничной сети или FMCG с высокой нагрузкой и жёсткими SLA. — Знание типовых сценариев синхронизации 1С с внешними системами (маркетплейсы, кассы, CRM, WMS). — Опыт управления командой 1С-разработчиков от 3–5 человек. — Навыки работы с хранилищем конфигурации, EDT, CI/CD-подходами в 1С. Условия: — Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам интервью с учётом опыта и экспертизы. — Стабильность крупного агрохолдинга: понятные процессы и прозрачные KPI. — Возможность влиять на архитектуру решений и выбирать инструменты в рамках стандартов компании.