Задачи:
— Установление новых отношений для Beamery через целевые продажи по аккаунтам и взаимодействие с ключевыми старшими лицами, принимающими решения в ведущих компаниях
— Проведение глубоких переговоров с лицами, принимающими решения, по вопросам стратегии трансформации труда и талантов
— Инициирование, ведение переговоров и заключение сделок с крупными корпоративными и средними клиентами
— Тесное сотрудничество с командами Demand Generation, Solutions Consulting, Services, Success и старшим руководством для создания индивидуальных предложений и планов успеха для клиентов
— Представление интересов крупнейших клиентов и регулярное предоставление обратной связи командам продукта, успеха и маркетинга
Требования:
— Обширный опыт продаж SaaS/B2B Enterprise программного обеспечения и решений для данных и/или развития нового бизнеса
— Хорошее понимание влияния ИИ на рабочие процессы, использование ИИ-инструментов для профилирования аккаунтов, картирования возможностей и организаций, а также создания индивидуальных сообщений ценности
— Опыт продаж инновационного программного обеспечения для работы и знание рынка корпоративных HR-технологий (например, ATS, HCM, CRM)
— Опыт работы с партнерами, такими как поставщики корпоративных систем (Beamery интегрируется с SAP и Workday), системные интеграторы, консультанты по трансформациям и облачные провайдеры
— Умение ориентироваться в сложных организационных структурах, длительных циклах продаж и работе с несколькими лицами, принимающими решения
— Успешный опыт привлечения новых клиентов с контрактами на сумму от $500 тыс. до $3 млн (TCV)
— Уверенность, инициативность и способность работать в условиях неопределенности с высокой автономией
— Отличные коммуникативные навыки и умение рассказывать истории
— Лидерские качества и готовность брать на себя ответственность
— Способность вести несколько переговоров одновременно на разных этапах и обеспечивать ценность для клиента
— Желание обучать и развивать младших сотрудников
Условия:
— Удаленная работа из США (штаты: Мэриленд, Нью-Джерси, Северная Каролина, Огайо, Пенсильвания, Вирджиния, а также район Остина, Техас)
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка (включая HSA/FSA и EAP)
— Пенсионный план 401(k) с соответствием взносов
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для сотрудников США после года работы
— Возможность заработка комиссионных по результатам работы
— Оплачиваемый отпуск, страхование жизни, LTD/STD
— Оценочный диапазон зарплаты от $110,000 до $145,000 в год, фактическая зарплата зависит от навыков и опыта
Компания поддерживает разнообразие и инклюзивность, создает условия для всех независимо от этнической принадлежности, религии, цвета кожи, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, инвалидности и других факторов. При необходимости возможны разумные корректировки в процессе найма.
На месячный проект по многостраничному сайту образовательной организации нужен помощник UX/UI-дизайнера уровня Middle/Middle+.
Старший дизайнер делает 70–80% работы;
задачи — правки макетов, подбор ресурсов и доработка дочерних страниц.
Location: Воронеж
Начни строить будущее уже сейчас: присоединяйся к команде Сбера!
На позиции старшего специалиста ты будешь помогать клиентам сохранять их средства в безопасности.
Обязанности
* коммуникации с клиентами по телефону, прием входящих звонков
* анализ операций клиента в программах банка
* расследование и мониторинг подозрительных операций.
Требования
* среднее специальное или высшее образование
* опыт работы в сфере клиентского сервиса будет преимуществом.
* навыки анализа больших объемов данных и принятия решений в условиях неопределенности
* отличные коммуникативные способности, грамотная устная и письменная речь
* умение работать в команде и готовность к обучению новым методикам и инструментам
* высокая степень ответственности и внимательность к деталям
* базовые знания работы с искусственным интеллектом (например, Гигачат)
Условия
* ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность развиваться и увеличивать свой доход в рамках Матрицы карьерного развития
* сменный режим работы, плавающие выходные, ночные смены
* полис ДМС для тебя и скидки для твоих близких
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* спортивные мероприятия, праздники, совместные выезды
* бесплатная парковка в центре города на территории офиса, бесплатный спортзал, снэк бары, собственная столовая.
Но главное – мы предлагаем работу в надежной компании, уверенность в завтрашнем дне и работу на новом развивающемся направлении.
Воронеж
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— помогать клиентам с выбором образов;
— общаться с покупателями и создавать приятный сервис;
— следить за порядком и атмосферой в магазине;
— работать на результат вместе с командой.
Требования:
— возраст от 18 до 27 лет;
— знание русского языка;
— желание общаться, развиваться и работать в команде.
Условия:
— стабильная зарплата + % от продаж;
— оплачиваемое обучение и стажировка 3 дня;
— график 6/1 с 9:30 до 18:00 или с 14:00 до 22:00, пятница-суббота с 15:00 до 23:00 (уточняйте по сменам);
— скидка 20% на одежду Selfie;
— возможность карьерного роста до старшего продавца, администратора и дальше;
— место работы: High Town, Next, Atlas Shuhrat, Magic City, Samarkand Darvoza, Yunusobad Gallary, Golden life, Compass (уточняйте по филиалам).
Задачи:
— Быть Incident Commander при крупных инцидентах: координировать кросс-функциональные команды, вести расследование, принимать решения об эскалации, обеспечивать разрешение инцидентов в рамках SLA.
— Вести все коммуникации по инцидентам: готовить и отправлять своевременные обновления старшему руководству, Customer Success и партнёрам/клиентам, управлять обновлениями на статусной странице (status.xsolla.com).
— Проводить безвиноватые Post-Incident Reviews (PIR) для крупных инцидентов: выявлять коренные причины, назначать корректирующие действия с ответственными и сроками, отслеживать их выполнение.
— В периоды без инцидентов анализировать тренды инцидентов, повторяющиеся проблемы и баги, выявлять закономерности, создавать Problem tickets, регулярно предоставлять выводы и рекомендации продуктовым и инженерным командам.
— Обеспечивать соблюдение фреймворка управления инцидентами в организации: модель серьёзности, матрицу приоритетов, SLA, процедуры эскалации, готовность к деплою.
— Курировать и наставлять Operations Engineer на смене: обучать триажу, расследованию, выполнению runbook, качеству документации, проводить регулярные сессии передачи знаний.
— Готовить отчёты по сменам и регулярные операционные отчёты: тренды инцидентов, KPI (MTTD, MTTA, MTTR), соблюдение SLA, уровень проактивного обнаружения, анализ повторных инцидентов.
— Проводить аудит полноты каталога сервисов и управлять рабочими процессами JIRA Service Management для инцидентов, PIR и проблем.
— Замещать Operations Engineer во время отсутствия, перерывов или пиковых инцидентов.
— Участвовать в ротации дежурств по выходным для крупных инцидентов.
Требования:
— Опыт работы в игровой компании обязателен: понимание темпа, ожиданий игроков, динамики live-операций и операционных требований игровой индустрии.
— 6+ лет опыта в управлении инцидентами, SRE, руководстве NOC или технических операциях в продуктивной среде с высокодоступными и высоконагруженными системами.
— Подтверждённый опыт управления инцидентами: координация мультикомандного реагирования, принятие решений об эскалации в реальном времени, коммуникация с руководством под давлением.
— Отличные письменные и устные навыки английского языка: умение готовить чёткие обновления для руководства в любое время, проводить безвиноватые PIR, представлять операционные метрики, профессионально информировать клиентов и партнёров.
— Глубокое понимание ITIL: жизненные циклы инцидентов, проблем и изменений, практический опыт внедрения или эксплуатации ITIL-ориентированных процессов.
— Техническая экспертиза в области наблюдаемости: умение читать и интерпретировать логи, трассировки и метрики в Datadog или аналогах (Grafana, Splunk, New Relic).
— Знание APM, SLO, error budgets, burn-rate alerting, synthetic monitoring.
— Практический опыт работы с инструментами инцидент-менеджмента: Datadog, PagerDuty или OpsGenie, JIRA или JIRA Service Management, Slack, Confluence.
— Аналитический склад ума: умение выявлять тренды и повторяющиеся проблемы из данных инцидентов и переводить их в рекомендации для продуктовых и инженерных команд.
— Опыт работы с операциями, ориентированными на SLA/SLO, где измеряются и улучшаются MTTD, MTTA и MTTR.
— Готовность к круглосуточным сменам в модели follow-the-sun с перекрытиями смен.
— Обязательное участие в ротации дежурств по выходным для критических инцидентов.
Преимущества:
— Опыт коммуникаций с клиентами и партнёрами по инцидентам и управлению статусной страницей.
— Интерес или опыт в AI/ML для операций: обнаружение аномалий, корреляция алертов, предиктивный алертинг, автоматическое устранение, самовосстанавливающаяся автоматизация.
— Администрирование JIRA Service Management: рабочие процессы, таймеры SLA, правила автоматизации, очереди, права доступа.
— Знакомство с Datadog Service Catalog, scorecards и SLO, особенно burn-rate alert и мультиоконные SLO.
— Опыт построения операционной функции с нуля: определение процессов, написание runbook, установление управленческих циклов.
— Знания Kubernetes, облачной инфраструктуры (предпочтительно GCP), микросервисной архитектуры или распределённых систем.
— Сертификация ITIL (Foundation или выше) приветствуется, но не обязательна.
Условия:
— Удалённая работа.
— Зарплата в валюте.
— Программа льгот: неограниченный гибкий отпуск, абонемент в спортзал, ежемесячный проездной, персональная дорожная карта развития.
— Инвестиции в профессиональное развитие через обучение и образовательные возможности.
Задачи:
— Разрабатывать и улучшать RAG-приложения: chunking, embeddings, retrieval и reranking.
— Создавать LLM-воркфлоу и агентов с использованием LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI или аналогичных.
— Разрабатывать переписывание запросов, классификацию намерений, маршрутизацию и структурированное извлечение.
— Интегрировать LLM API/модели в производственные системы.
— Работать с OpenAI, Gemini, Hugging Face и PyTorch.
— Вносить вклад в SFT, LoRA, QLoRA, PEFT и оценку LLM.
— Работать с OCR, PDF/DOCX, STT и памятью для диалогов.
— Создавать API с Python/FastAPI и работать с Docker, Git, тестированием и CI/CD.
— Мониторить и улучшать качество моделей, задержки и стоимость.
— Брать ответственность за отдельные функции/компоненты под наставничеством старшего инженера.
Требования:
— 2–4 года опыта в NLP, ML, информационном поиске или прикладном ИИ.
— Сильные навыки Python.
— Практический опыт с LLM, RAG и AI-агентами.
— Понимание трансформеров, embeddings, prompting, retrieval, chunking и reranking.
— Опыт работы с LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI.
— Опыт с Qdrant, Pinecone, Milvus, Weaviate, Elasticsearch.
— Опыт с OpenAI, Gemini, Hugging Face и знание PyTorch.
— Понимание оценки LLM и снижения галлюцинаций.
— Навыки работы с FastAPI, REST, Docker, Git.
— Знание многоязычного NLP будет плюсом.
— Профессиональный английский.
Желательно:
— Знания SFT, LoRA, QLoRA, PEFT.
— Знания BM25, RRF.
— Опыт с RAGAS, DeepEval, LangSmith, LangFuse.
— Опыт с OCR, STT.
— Опыт с Graph RAG.
— Опыт с vLLM, TGI, Triton.
— Оптимизация под GPU.
— Знание корейского языка будет плюсом.
Условия:
— Возможна поддержка визы и релокации в Южную Корею.
Список вакансий маркетологов с разными специализациями и условиями работы, включая удалёнку и офис, с указанием компаний, городов и зарплат (где указано). Вакансии включают: маркетолог, личный бренд-менеджер, project manager, CRM-маркетолог, бренд-менеджер, head of influencer marketing, лид CRM-маркетолог, медиабайер, редактор, senior healthcare marketing manager, интернет-маркетолог, influencer manager, лидген для недвижимости, head of marketing, CMO, growth lead, performance-маркетолог, CRM маркетолог с техническими навыками, assistant media buyer, team lead media buyer, старший бренд менеджер, SMM менеджер, HR-менеджер и другие. Условия и зарплаты варьируются, часто указана удалённая работа, иногда гибрид, зарплата на собеседовании или в диапазоне. Некоторые вакансии содержат конкретные инструменты и навыки, например Bitrix24, Telegram, Excel, PowerPoint, Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn, YouTube, Mindbox, Exponea, HTML/CSS, CPA, AppMetrica, AppsFlyer, Adjust, SEO, аналитика, графические редакторы.
Задачи:
— Руководить, наставлять и развивать команду Creative Strategy, обеспечивая высокую производительность и постоянный рост.
— Определять видение, стандарты и операционную модель для стратегии в Superside.
— Сотрудничать с высшими клиентскими стейкхолдерами для решения сложных бизнес-задач и укрепления долгосрочных отношений.
— Руководить стратегическим развитием в рамках крупных клиентских проектов, обеспечивая высокое качество мышления.
— Создавать фреймворки, методологии и лучшие практики для масштабирования стратегического мастерства в организации.
— Сотрудничать с командами Creative, Marketing, Sales, Product и Account для формирования интегрированных клиентских решений.
— Продвигать использование AI для улучшения исследований, стратегического мышления и творческой разработки.
— Выявлять возможности для расширения стратегических услуг, способствуя росту клиентов и привлечению нового бизнеса.
— Использовать рыночную аналитику, клиентские инсайты и данные о производительности для формирования стратегических приоритетов и инноваций.
— Представлять функцию стратегии внутри компании и за её пределами, помогая позиционировать Superside как лидера в AI-ориентированной креативной стратегии.
Требования:
— Опыт работы в области стратегии не менее 8 лет в креативных, рекламных, брендинговых или цифровых агентствах.
— Подтверждённый опыт руководства и развития высокоэффективных стратегических команд.
— Успешный опыт консультирования старших стейкхолдеров и руководителей клиентов.
— Глубокие знания в области бренд-стратегии, цифрового маркетинга, эффективности креатива и клиентских инсайтов.
— Опыт создания стратегических фреймворков, методологий и масштабируемых рабочих процессов.
— Коммерческое мышление с опытом содействия росту клиентов, развитию бизнеса или стратегическому консалтингу.
— Сильные аналитические навыки с умением переводить сложные данные в практические бизнес- и креативные стратегии.
— Опыт интеграции AI в стратегические исследования, планирование и творческую разработку.
— Исключительные навыки коммуникации, фасилитации и презентации.
— Способность влиять на лидеров из разных функций и обеспечивать стратегическое согласование в бизнесе.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Зарплата в валюте от $8,000 до $14,000.
— Работа в международной компании с командой из более чем 60 национальностей.
— Культура высокой производительности, постоянного роста и сотрудничества.
— Возможности для карьерного роста и наставничества.
Задачи:
— Определять техническую архитектуру и направление для AI-систем на платформе, включая model serving, функции на базе LLM, агентские рабочие процессы и инфраструктуру.
— Проектировать производственные системы, которые надежны и наблюдаемы, несмотря на недетерминированное поведение AI.
— Архитектурно разрабатывать фреймворки оценки, защитные механизмы и системы качества для безопасного, измеримого и надежного поведения AI в масштабе предприятия.
— Руководить сложными задачами AI-инжиниринга от прототипирования до промышленного внедрения.
— Устанавливать инженерные стандарты и лучшие практики для AI-нативных систем, а также наставлять старших инженеров.
— Оценивать и интегрировать новейшие достижения в foundation models, агентских фреймворках и современном AI-стеке.
Требования:
— Обширный опыт построения и архитектуры производственных программных систем в масштабе, с глубокими знаниями AI/ML систем.
— Практический опыт создания производственных систем на базе LLM или моделей машинного обучения, включая проектирование для недетерминированного поведения.
— Глубокие знания распределенных систем, model serving и инфраструктуры для надежного запуска AI в масштабе.
— Опыт проектирования фреймворков оценки, защитных механизмов и систем качества для AI-функций.
— Опыт установления технической архитектуры и стандартов, а также наставничества старших инженеров.
— Уверенное владение одним из основных языков программирования (Python, Java или Go) и современными облачными инфраструктурами (AWS или GCP).
— Практический опыт с агентскими системами, проектирование и укрепление AI-агентов, принимающих автономные решения в продакшене.
— Знания современного AI-стека: retrieval-augmented generation, vector stores, агентские фреймворки, оркестрация моделей, инструменты оценки.
Условия:
— Удаленная работа из США.
— Полная занятость.
— Годовой базовый оклад от $165,000 до $185,000 USD.
— Возможны бонусы по результатам работы, социальные гарантии и другие планы стимулирования.
Компания Salesloft строит систему Predictive Revenue System, объединяющую AI и реальные данные для поддержки решений в области доходов предприятий. Роль Principal Software Engineer, AI — самая старшая индивидуальная инженерная позиция в AI-команде, ответственная за архитектуру и стандарты AI-систем, которые используют тысячи команд по всему миру.
Задачи:
— координация работы системных аналитиков проекта;
— системный анализ в рамках проекта по разработке системы принятия решений КАСКО;
— анализ структур данных (JSON, XML) и атрибутов системных сущностей для постановки задач на разработку реляционных баз данных (Postgre) и контрактов для межсистемного взаимодействия (REST);
— исследование и описание алгоритмов агрегирования данных для постановки задач на разработку;
— формирование документации (описание контрактов и алгоритмов, формирование карт данных, подготовка ER-диаграмм, подготовка ТЗ на разработку, участие в подготовке датасетов для тестирования);
— декомпозиция ТЗ на задачи для разработчиков;
— взаимодействие со смежными командами для синхронизации текущих изменений в зависимых системах;
— участие в функциональной приемке задач.
Требования:
— опыт работы от 3 лет в роли старшего системного аналитика;
— опыт участия в подготовке архитектурного решения на создание новой Системы;
— опыт работы в роли системного аналитика в проектах с REST API;
— основы программной инженерии, жизненного цикла разработки программного обеспечения, управления требованиями;
— опыт анализа, выявления и формализации требований заказчиков;
— знание стандартов описания и моделирования бизнес-процессов на этапе анализа (BPMN, UML, DFD, SADT, IDEF и др.);
— опыт написания технического задания (user story, диаграмм потоков, последовательности и ER) на уровне постановки задачи для разработчиков реляционных БД и backend-сервисов;
— опыт проектирования асинхронного взаимодействия систем через брокеры сообщений;
— понимание взаимодействия ИТ-систем: приложение, серверная часть, внешние системы и т.д.;
— знание SQL, T-SQL, PL SQL на уровне составления запроса к нескольким таблицам и чтения хранимых процедур;
— опыт работы с реляционными БД, HTTP, WebAPI, REST/SOAP, jwt/oauth 2.0, swagger, Postman;
— опыт проектирования API (REST, SOAP);
— знание принципов клиент-серверной архитектуры;
— понимание основ построения noSQL БД;
— знание современных технологий, применяемых в микросервисной архитектуре, понимание отличий монолитной и микросервисной архитектур;
— понимание принципов UI/UX.
Основные требования:
— Опыт работы в сфере ИИ, анализа данных или цифровых технологий не менее 3 лет.
— Уверенное владение современными ИИ-инструментами (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot и др.), продвинутыми техниками промпт-инжиниринга, построением ИИ-ассистентов и автоматизированных процессов (no-code/low-code платформы, API).
— Опыт применения ИИ для решения прикладных задач бизнеса или госсектора.
— Опыт преподавания, проведения воркшопов или обучения сотрудников не менее 1 года.
— Владение русским языком; казахский и английский языки будут преимуществом.
Задачи:
— Разработка программы, кейсов, практических заданий и презентаций с учетом уровня подготовки и потребностей разных групп населения.
— Проведение обучения в офлайн формате для разных групп населения (школьники, студенты, предприниматели, государственные служащие, лица старшего возраста и др.), включая обучение использованию ИИ как инструмента для повседневных и рабочих задач.
— Методическая поддержка: консультирование слушателей в ходе обучения, ответы на вопросы, разбор практических заданий.
Условия:
— Гибкий комбинированный формат оказания услуг.
— Работа в современном офисе Акмола Хаб.
— Гибкий график.
— Частичная занятость.
Задачи:
— Поддерживать продуктовые чарты для платформенных продуктов, включая пользователей, проблемные области, нецелевые задачи и метрики успеха
— Определять и владеть видением, дорожной картой и OKR для основных возможностей платформы
— Выявлять и приоритизировать болевые точки разработчиков, используя качественные и количественные данные с фокусом на влияние
— Переводить потребности платформы в четкие продуктовые требования и приоритеты
— Сотрудничать с инженерной командой для оценки технических компромиссов и решений, ориентируясь на масштабируемые возможности платформы, а не на индивидуальные решения для команд
— Продвигать стандарты платформы среди команд
— Определять и отслеживать метрики успеха, такие как производительность разработчиков, надежность и эффективность затрат
— Согласовывать инвестиции в платформу с целями роста и масштабирования компании
— Проводить исследование через интервью с разработчиками, опросы Dev Experience, анализ прерываний поддержки, обзоры инцидентов и метрики платформы (например, DORA, надежность CI/CD)
— Руководить миграциями и устареваниями с эмпатией, ясностью и последовательностью
— Тесно сотрудничать с EM и старшими инженерами, проводя большую часть времени встраиваясь в инженерные команды
Требования:
— Сильное продуктовое мышление в сочетании с технической грамотностью в области разработки ПО, инструментов для разработчиков или систем
— Опыт работы с высокотехническими внутренними продуктами (платформы, инструменты, инфраструктура или системы для разработчиков)
— Способность эффективно работать в условиях неопределенности и конфликтующих приоритетов
— Доказанная способность оспаривать приоритеты и добиваться согласия среди внутренних заинтересованных сторон
— Склонность к использованию рычагов, стандартов и умолчаний, основанная на убеждении, что стандартизация раскрывает креативность
— Твердое концептуальное понимание/знакомство с облачными платформами и инфраструктурой, современными распределенными системами, компромиссами между надежностью и скоростью, абстракцией и гибкостью, стандартизацией и автономией команд, SLO, метриками DORA и метриками эффективности затрат
— Способность анализировать и оспаривать технические RFC и архитектурные предложения на концептуальном уровне, ориентированном на результат
Преимущества:
— Предыдущий практический опыт работы инженером-программистом или менеджером инженерной команды перед переходом в продуктовый менеджмент
Условия:
— Помощь с релокацией в Испанию (Барселона)
— Конкурентный финансовый пакет с акциями, отпуском и медицинской страховкой
— Ежемесячный щедрый бюджет на уроки на Preply.com, бюджет на обучение и время для саморазвития
— Доступ к бесплатным платформам поддержки психического здоровья
— Доступ к wellness- и фитнес-центрам, партнерским с Gympass по всей Испании
Описание команды:
Платформенный триб в Preply объединяет команды, отвечающие за внутренние основы, которые позволяют инженерам надежно и масштабируемо строить, развертывать и эксплуатировать Preply. В настоящее время в Preply около 200 инженеров, с планами увеличить команду еще на 100 в этом году, что делает платформенный триб критически важным для следующей фазы роста компании.
Задачи:
— Решать клиентские запросы, связанные с обработкой зарплаты, несоответствиями и использованием платформы.
— Обеспечивать своевременные ответы по электронной почте, чату, телефону и другим каналам в соответствии с соглашениями об уровне обслуживания (SLA).
— Следовать установленным рабочим процессам и ожиданиям, включая ценности Remote и Кодекс клиента Remote.
— Собирать необходимую информацию для точной диагностики проблем с зарплатой, используя доступные инструменты, документацию и информацию от клиентов.
— Эскалировать сложные случаи старшим членам команды согласно установленным процессам.
— Четко документировать детали проблем и шаги по их решению.
— Обеспечивать своевременное информирование клиентов о статусе и сроках решения проблем.
— Разъяснять клиентам вопросы, связанные с процессами зарплаты или функционалом платформы, понятным для них языком.
— Поддерживать профессионализм и ясность во всех письменных и устных коммуникациях с клиентами.
— Следовать внутренним рабочим процессам и документации поддержки для последовательного решения случаев.
— Обеспечивать точную документацию заявок поддержки и результатов рассмотрения случаев.
— Соблюдать установленные SLA и операционные руководства.
— Выявлять и сообщать о повторяющихся проблемах или пробелах в документации или процессах для повышения эффективности команды.
— Формировать базовое понимание концепций и процессов зарплаты.
— Изучать правила и требования к соблюдению законодательства по зарплате в поддерживаемых регионах.
— Обращаться за помощью к старшим членам команды при возникновении незнакомых вопросов.
Условия:
— Полностью удаленная работа из Индонезии.
— Полная занятость.
— Годовой оклад от $19,650 до $49,700 USD, в зависимости от местоположения, навыков, опыта и других факторов.
— Гибкий график работы с возможностью планировать расписание самостоятельно (асинхронная работа).
— Полный социальный пакет и льготы, включая оплачиваемый отпуск, родительский отпуск, бюджет на коворкинги, обучение и оздоровление, поддержку психического здоровья, опционы на акции, бюджет на домашний офис и IT-оборудование.
— Культура, поддерживающая равенство оплаты и справедливость.
Процесс отбора:
— AI-интервью.
— Интервью с рекрутером.
— Интервью с членами команды.
— Интервью с будущим менеджером.
— Интервью "Bar Raiser".
— Проверка предыдущего трудоустройства.
Дополнительно:
— Компания поддерживает разнообразие и инклюзивность, поощряет заявки от представителей всех этнических групп, полов, сексуальных ориентаций, возрастов, способностей и других недопредставленных групп.
— Возможность запросить адаптацию на интервью.
— Использование AI как инструмента при сохранении человеческой креативности и аутентичности.
Задачи:
— Руководить командой, создающей интеллект для AI-агентов ZoomInfo, отвечая за стратегию B2B data graph, включая классическое машинное обучение, data science, LLM и агентные системы.
— Устанавливать технический уровень команды старших инженеров, участвовать в написании кода, прототипировании и ревью.
— Отвечать за полный цикл доставки продукта: от постановки задачи до поддержки, включая покрытие графа и управление пользовательской памятью агентов.
— Выбирать подходящие методы решения задач (классическое машинное обучение, языковые модели, код) для проблем, таких как оценка доходов компаний, entity resolution, семантическое моделирование намерений.
— Определять критерии корректности вывода агента, создавать наборы данных для оценки, регрессионные проверки и дизайн экспериментов.
— Управлять затратами на инференс, задержками и мощностями, принимать решения о построении или покупке моделей, дистилляции.
— Нанимать и развивать инженеров машинного обучения, data scientists и research engineers, развивая технических лидеров.
— Взаимодействовать с продуктом, платформой, безопасностью и юридическим отделом, представлять результаты руководству, включая случаи, когда система не готова к запуску.
Требования:
— Значительный опыт создания production ML-систем и руководства инженерами, с активным участием в коде и прототипировании.
— Опыт найма и развития старших ML-инженеров и data scientists.
— Глубокие знания классического машинного обучения и data science (supervised learning, feature engineering, статистический вывод, дизайн экспериментов, SQL) вместе с опытом production LLM и агентных систем.
— Опыт принятия решений по стоимости и мощности моделей, включая миграцию с хостинга на дистиллированные или self-hosted модели, с измерением экономии и отчетностью перед руководством.
Преимущества:
— Предпринимательский опыт: основание компании или участие в запуске продукта с нуля.
— Опыт в propensity modeling, ranking and retrieval, clustering, entity resolution в масштабе.
— Опыт работы с языковой обработкой на веб-масштабе, многоязычным, шумным текстом, knowledge graphs, пользовательской памятью агентов.
— Опыт пост-тренировки и дистилляции моделей, открытого сервиса моделей, практик AI governance и безопасности (ISO/IEC 42001, NIST AI RMF).
Условия:
— Гибридный формат работы (указан #LI-hybrid).
— Годовая базовая зарплата в США от $233,100 до $366,300, возможны бонусы, комиссии, акции и другие льготы.
— Компания предлагает комплексные программы поддержки здоровья и благополучия.
Задачи:
— Работать с крупнейшими брендами и отвечать за полную стратегию SMS для группы клиентов.
— Тесно сотрудничать с командами маркетинга, продукта и клиентского успеха для изучения лучших практик и применения маркетинговых навыков для стабильного увеличения дохода от SMS для выбранных клиентов.
— Писать качественные тексты от имени клиентов, чтобы выделить бренды, а также помогать придумывать стратегии, генерирующие доход, и лучшие практики совместно с торговцами, чтобы сделать SMS их основным каналом дохода.
— Создавать привлекательный и инновационный контент для клиентов в виде SMS-кампаний, автоматизаций и призывов к действию, соответствующий голосу и видению бренда.
— Развивать отличные консультативные отношения с клиентами, реализовывать лучшие практики, разрабатывать и запускать инновационные и креативные SMS-маркетинговые кампании.
— Активно отслеживать, анализировать и улучшать результаты клиентов, обеспечивая их быстрый и эффективный рост на платформе Postscript.
— Устанавливать лучшие маркетинговые практики, чтобы бренды были лидерами в SMS-маркетинге.
— Постоянно расширять экспертные знания о маркетинге клиентов, технологиях и общих бизнес-потребностях.
— Поддерживать экспертные знания о продукте, услугах и области электронной коммерции, быть консультантом для внутренних и внешних заинтересованных сторон.
Требования:
— Более 3 лет подтвержденного опыта в сфере direct-to-consumer с глубокими знаниями SMS, копирайтинга и лучших практик.
— Практический опыт A/B тестирования и убедительного копирайтинга.
— Опыт в электронной коммерции и маркетинге электронной коммерции.
— Страсть к помощи клиентам в понимании и реализации стратегии SMS для электронной коммерции.
— Опыт работы с клиентами, управления отношениями с операторами и взаимодействия с лицами, принимающими решения и старшими заинтересованными сторонами.
— Навыки оптимизации рабочих процессов и управления сложными процессами.
— Способность эффективно работать в быстром темпе, соблюдая все сроки.
— Сильные аналитические навыки с ориентированностью на данные и метрики.
— Исключительные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные.
Условия:
— Зарплата в диапазоне от 69,000 до 83,000 долларов США в год, базовая плюс переменная компенсация и значительная доля в компании (зарплаты не зависят от географии).
— Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью влиять на компанию и развивать карьеру.
— Полностью удаленная работа.
— Конкурентная компенсация и возможность получения акций.
— Гибкий оплачиваемый отпуск.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
Задачи:
— Разработка и анализ стилистического позиционирования линеек;
— Изучение тенденций развития моды (WGSN);
— Изучение коллекций отечественных и зарубежных брендов производителей одежды;
— Защита стилистических тем коллекций на сезон;
— Формирование коллекции;
— Утверждение готовых решений по заданиям;
— Сопровождение коллекции и запуск в производство;
— Контроль работы линейных дизайнеров, принтистов.
Требования:
— Высшее профильное образование (Дизайн костюма, художник-стилист);
— Владение английским языком (хороший разговорный уровень);
— Опыт работы от 2 лет на позиции главного, ведущего, старшего дизайнера;
— Знание моды и рынка отечественных/зарубежных производителей одежды;
— ПК: MS Office, Illustrator, Corel Draw, Photoshop, Adobe Acrobat;
— Наличие портфолио (ссылка в резюме или сопроводительном письме) обязательно.
Условия:
— Работа в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от метро;
— Молодежная атмосфера;
— График работы 5/2, 9.00-18.00;
— Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
— ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы);
— Дисконтная карта на продукцию компании, участие в распродажах в офисе;
— Корпоративные скидки на фитнес;
— Реальные перспективы профессионального роста;
— Уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино.
Задачи:
— Управлять стратегией email-канала, обеспечивая доход и влияя на LTV, удержание и расширение продуктов airSlate
— Определять стратегию email и push-уведомлений в соответствии с продуктовой и маркетинговой стратегией
— Руководить инициативами по предотвращению оттока и возврату клиентов через email и push-уведомления как скоординированными программами
— Формировать дорожную карту email на 2026 год и далее, анализировать текущие программы, выявлять пробелы и приоритеты
— Определять роль email в мультиканальной оркестрации, устанавливать границы и взаимодействия с другими каналами
— Переводить поведенческие сигналы, прогнозы оттока и классификации жизненного цикла в сегментацию и триггеры программ
— Определять требования к данным для email-программ, взаимодействовать с командой инженеров данных
— Отвечать за вклад команды в модель атрибуции дохода, сотрудничать с командами данных для определения KPI
— Вести дашборды email и согласовывать их с жизненным циклом для точного отражения вклада email в доход
— Использовать генеративные и агентные AI-инструменты для персонализации и автоматизации на масштабной базе подписчиков
— Управлять и развивать команду из трех специалистов по email-маркетингу, устанавливать приоритеты и коучить
— Координировать работу с командами разработки email, данных, генерации спроса и продуктовых команд
— Поддерживать и развивать автоматизированные email-цепочки по четырем продуктам, с правом перестраивать или закрывать программы
— Обеспечивать доставляемость email и здоровье списков на масштабной базе подписчиков
Требования:
— Более 5 лет опыта в email-маркетинге на уровне старшего специалиста или руководителя, предпочтительно в B2C или B2B SaaS/подписочных продуктах
— Опыт полного цикла владения программой email или удержания/жизненного цикла: стратегия, дизайн путей, логика сегментации, KPI
— Знание моделей атрибуции и влияния окон атрибуции на показатели email
— Опыт использования поведенческих данных и прогнозных моделей для сегментации, например, оценка оттока или классификация жизненного цикла
— Практический опыт работы с крупными платформами маркетинговой автоматизации или email (Braze, Klaviyo, Iterable, Marketo, HubSpot или внутренние аналоги)
— Опыт кросс-функционального взаимодействия с продуктовыми и дата-сайенс командами
— Стратегическое мышление на уровне программ, а не только кампаний
— Сильные аналитические навыки, умение работать с дашбордами и данными из хранилищ
— Понимание доставляемости email и здоровья списков на базе более 100 тысяч подписчиков
— Высшее образование в маркетинге, коммуникациях, бизнесе или эквивалентный опыт
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше, устный и письменный
Преимущества:
— Опыт работы в мультипродуктовой или мультибрендовой среде
Условия:
— Гибкий рабочий график, возможность удаленной и гибридной работы
— Возможность работать из офисов в США, Польше, Румынии, Украине или удаленно из многих стран
— Конкурентная зарплата с учетом локальных условий и опыта, бонусы по результатам и опционы
— Профессиональный рост и обучение через курсы, конференции и ресурсы
— Поддержка карьерного роста и внутренней мобильности
— Комплексные льготы, включая медицинское страхование, программы здоровья и фитнеса
— Квартальные дни ментального здоровья для отдыха и восстановления
— Культура, поддерживающая баланс работы и жизни, включая гибкость для родителей, клуб для детей, семейные мероприятия и pet-friendly
— Участие в благотворительных инициативах через программу airSlate Care
— Открытая коммуникация на всех уровнях, включая сессии с CEO
— Компания равных возможностей, поддержка при необходимости адаптации в процессе отклика
Про команду:
12 коллег (разработчики 1С).
Наставник на период испытательного срока.
По объемным задачам - работа в связке с менеджерами проектов и аналитиками (собственная группа управления проектами).
Наличие собственной 1-ой линии поддержки по 1С.
Выстроенные процессы и понятная зона ответственности.
Про инфраструктуру:
Штат ИТ более 100 сотрудников.
Собственные сервера 1С (8 серверов).
Наличие тестовой среды (серверов) для разработки.
Более 600 пользователей в 1С одновременно.
Собственная команда DevOps специалистов, серверные системные администраторы.
Обязанности:
Большую часть времени вы будете работать с:
Интеграция систем 1С между собой (1С:БГУ, 1С:ЗИК, 1С:ДО, 1С:WMS, 1С:Итилиум, 1C:Охрана труда, 1С:УПП, 1С:Обучающий центр, БИТ Наука).
Интеграция систем 1С с внешними системами (СБИС ЭДО, корпоративный портал, лабораторные системы, медицинские системы, интернет-магазины, BI системы).
Построение и централизованное управление всеми обменами.
А также в работу будут поступать задачи:
Разработка нового функционала для подразделений: производство, научные группы, финансовые службы, маркетинг и т.д.
Сопровождение существующего функционала.
Разработка\доработка отчетов и обработок.
Внедрение новых технологий, нового функционала для решения конкретных задач.
Условия:
100% стабильная белая зарплата.
Возможность профессионального и карьерного роста до старшего/ведущего программиста.
Дружный коллектив профессионалов, готовых делиться опытом.
50% скидка для сотрудников и их родственников на услуги лабораторной диагностики и прием врачей в наших медицинских центрах.
Корпоративный спорт (тренировки, спортивные мероприятия).
Предоставление оплачиваемых дней по семейным событиям.
Требования:
Диплом о высшем образовании, опыт работы (стаж) от 1 года
Опыт разработки на платформе «1С: Предприятие 8.3» (обычный и управляемый интерфейс).
Опыт интеграций с внешними системами.
Опыт работы с API сторонних систем.
Опыт реализации HTTP и WEB сервисов.
Умение писать эффективный и качественный программный код.
Умение разбираться в нетиповых конфигурациях, читать чужой код.
Готовность общаться с заказчиком, анализировать и погружаться в задачу.
Опыт программирования управляемых форм.
Наличие сертификатов 1С, Инфостарт - как преимущество.
Автоотклики