Задачи:
— анализировать продуктовые и финансовые метрики и находить точки роста;
— следить за Web3-рынком и конкурентами, формировать продуктовые гипотезы;
— прорабатывать пользовательские сценарии, UX и мокапы;
— формировать и приоритизировать roadmap и backlog;
— управлять релизами и координировать разработку, дизайн, маркетинг и поддержку;
— анализировать результаты изменений и определять следующие шаги.
Требования:
— 2+ года опыта Product Manager;
— опыт с пользовательскими сценариями и мокапами;
— опыт работы с roadmap, backlog и приоритизацией;
— практический опыт выпуска продуктовых релизов;
— понимание Web3 и DeFi;
— английский B2+;
— готовность работать из офиса в Санкт-Петербурге.
Будет плюсом:
— опыт с Google Analytics, PostHog или аналогами;
— криптокошельки или fintech;
— опыт в startup-командах;
— опыт с пользовательскими коммуникациями;
— практический опыт использования Web3-продуктов.
Условия:
— офис в Санкт-Петербурге, гибкое начало рабочего дня;
— оформление как самозанятый или ИП, налоги компенсируем;
— выплаты в криптовалюте или на рублёвый счёт;
— 28 дней оплачиваемого отпуска + 100% больничных;
— компенсация курсов, семинаров и профессиональной литературы;
— индивидуальный план развития после испытательного срока;
— 7 дополнительных праздничных дней в году вместо привязки к производственному календарю РФ.
Задачи:
— Оценить текущую среду Sage X3 и рекомендовать подходящую платформу для электронной коммерции.
— Создать или настроить портал электронной коммерции для дилеров на базе существующей ERP-системы.
— Интегрировать платформу с Sage X3 с использованием SOAP и GraphQL API.
— Разработать full-stack функциональность с использованием выбранного стека технологий электронной коммерции и сопутствующих технологий.
— Реализовать рабочие процессы для дилеров, обмен данными и кастомизации платформы, необходимые для запуска.
Требования:
— Опыт интеграции с Sage X3.
— Подтверждённый опыт full-stack разработки с Python и JavaScript.
— Опыт работы с Node.js, PHP, MySQL и CSS.
— Опыт работы с REST, SOAP и GraphQL API.
Плюсом будет:
— Опыт работы в производственной отрасли.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
Задачи:
— упаковка продукции;
— работа на производственной линии;
— маркировка и сортировка продукции.
Требования:
— специальное образование не требуется;
— наличие собственного транспорта;
— готовность работать по сменам.
Условия:
— оплата 11–14 € брутто в час;
— временные контракты с возможностью продолжения;
— смены утренние, дневные и ночные;
— работа в охлаждаемых помещениях.
Заявки принимаются до 9 ноября.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Анализировать продуктовые и финансовые метрики, находить точки роста;
— Следить за Web3-рынком и конкурентами, формировать продуктовые гипотезы;
— Прорабатывать пользовательские сценарии, UX и мокапы;
— Формировать и приоритизировать roadmap и backlog;
— Управлять релизами и координировать разработку, дизайн, маркетинг и поддержку;
— Анализировать результаты изменений и определять следующие шаги.
Требования:
— Опыт работы в роли Product Manager от 2 лет;
— Практический опыт с пользовательскими сценариями, мокапами, roadmap и backlog;
— Практический опыт выпуска продуктовых релизов;
— Понимание принципов работы Web3 и DeFi;
— Английский язык — от B2.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Google Analytics или PostHog;
— Опыт работы с криптокошельками или в fintech-отрасли;
— Опыт работы в стартапах и навыки пользовательских коммуникаций.
Условия:
— Работа в современном офисе в Санкт-Петербурге (гибкое начало дня, удаленного формата нет);
— Оформление (как самозанятый или ИП), компания полностью компенсирует налоги;
— Выплаты в криптовалюте или на рублёвый счёт;
— 28 дней оплачиваемого отпуска и 100% оплата больничных;
— 7 дополнительных праздничных дней в году (вместо привязки к производственному календарю РФ);
— Компенсация курсов, семинаров и профессиональной литературы;
— Индивидуальный план развития после испытательного срока.
Задачи:
— Анализ действующей методологии производственного учёта, учёта затрат и расчёта фактической себестоимости заказчика в 1С:УПП и других действующих системах.
— Проектирование целевой модели учёта затрат и расчёта себестоимости в 1С:ERP / 1С:ERP.УХ.
— Адаптация действующих методик заказчика к механизмам, аналитикам и методологии, заложенным в 1С:ERP/ERP.УХ.
— Выявление функциональных разрывов между текущей методологией/1С:УПП и целевой системой, подготовка вариантов их устранения.
— Проектирование аналитических разрезов учёта затрат и себестоимости.
— Моделирование сложных производственных сценариев и их влияния на формирование затрат и себестоимости.
— Проработка вариантов отражения производства:
o с использованием заказов на производство и этапов производства;
o с использованием «Производство без заказов»;
o смешанных сценариев;
o многопередельного производства;
o выпуска полуфабрикатов и готовой продукции;
o распределения прямых и косвенных затрат.
— Анализ движений производственных документов по регистрам 1С:ERP и влияния выбранной схемы отражения операций на расчёт себестоимости.
— Проектирование и проведение модельных примеров по различным вариантам производственного учёта.
— Анализ результатов расчёта себестоимости и формирование требований к контрольным и аналитическим отчётам.
— Участие в проектировании доработок типового функционала и подготовке функциональных постановок разработчикам.
— Анализ проблем при выполнении регламентных операций закрытия месяца, поиск первопричин ошибок расчёта себестоимости и способов их устранения.
— Экспертная поддержка аналитиков, консультантов и разработчиков проектной команды.
Требования:
— Глубокий практический опыт работы с 1С:ERP 2.x и/или 1С:ERP.УХ.
— Уверенное понимание пользовательской функциональности и внутренней логики подсистемы учёта затрат и себестоимости.
— Знание механизмов учёта производственных затрат, распределения затрат, алгоритмов расчёта фактической себестоимости, аналитик учёта затрат и себестоимости.
— Знание структуры и назначения основных регистров накопления и регистров сведений, механизмов детализации себестоимости, производственных документов и формируемых ими движений.
— Знание механизмов этапов производства, сценария «Производство без заказов», механизмов закрытия месяца и способов диагностики ошибок расчёта себестоимости.
— Способность самостоятельно анализировать хозяйственные кейсы заказчика и проходить цепочку от методологии до бухгалтерского отражения и контроля результата.
— Умение сопоставлять методологию заказчика с типовыми механизмами ERP, предлагать варианты реализации, определять необходимость изменений методологии или доработок системы.
— Минимизация отклонений от типовой архитектуры 1С, оценка влияния решений на закрытие месяца, производительность и прозрачность расчёта себестоимости.
— Формирование функциональной архитектуры решения и качественных постановок на разработку.
Будет преимуществом:
— Опыт разработки на платформе 1С.
— Умение читать программный код 1С, анализировать алгоритмы проведения документов, находить формирование движений по регистрам.
— Разбираться в типовых алгоритмах распределения затрат и расчёта себестоимости.
— Совместно с разработчиком локализовать причины ошибок и создавать прототипы или небольшие доработки.
— Понимание системы на уровне метаданных, регистров, движений и программного кода.
Желательный опыт:
— Участие в крупных проектах внедрения 1С:ERP/ERP.УХ на производственных предприятиях.
— Опыт миграции с 1С:УПП на 1С:ERP/ERP.УХ.
— Опыт многопередельного, позаказного и сложного производственного учёта.
— Проектирование методологии учёта затрат и калькулирования себестоимости.
— Опыт работы с крупными объёмами данных.
— Оптимизация закрытия месяца.
— Участие в обследовании, концептуальном проектировании, моделировании и опытно-промышленной эксплуатации.
— Опыт взаимодействия с методологами РСБУ/НУ, производственными подразделениями и разработчиками.
Какого специалиста ищут:
— Эксперт уровня Functional Architect / Solution Architect по производственному учёту, который понимает методологию производственного учёта, архитектуру 1С:ERP, внутренние механизмы себестоимости, регистры, производственные документы, закрытие месяца и основы разработки 1С.
Задачи:
— Контроль и управление процессом тестирования приложений Salesforce в производственной сфере, обеспечение соответствия требованиям проекта и срокам.
— Эффективное взаимодействие с японскими и англоязычными заинтересованными сторонами, включая заказчиков, команды разработки и офшорные/оншорные команды.
— Разработка и внедрение комплексных стратегий тестирования, планов и тест-кейсов, особенно для приложений Salesforce и связанных интеграций.
— Тесное сотрудничество с бизнес-аналитиками, разработчиками и другими заинтересованными лицами для преобразования бизнес-требований в детальные тест-кейсы.
— Обеспечение качества и точности данных через валидацию источников данных, трансформаций и загрузочных процессов в среде Salesforce.
— Руководство командой тестировщиков, предоставление поддержки и обеспечение успешной сдачи проектов тестирования с офшорной стороны.
— Выполнение и контроль различных видов тестирования: функционального, системной интеграции, end-to-end, регрессионного и пользовательского приёмочного тестирования (UAT).
— Проектирование, документирование и выполнение тест-планов, сценариев, скриптов и тест-кейсов; отслеживание дефектов до их закрытия.
— Выступать ключевым контактным лицом по вопросам тестирования, предоставлять регулярные отчёты и обеспечивать достижение целей тестирования.
Требования:
— Опыт работы в тестировании ПО от 5 до 8 лет, с акцентом на ручное тестирование приложений Salesforce и веб-приложений.
— Свободное владение японским и английским языками, отличные устные и письменные коммуникативные навыки.
— Опыт работы в производственной сфере, понимание отраслевых процессов и требований.
— Подтверждённый опыт работы с оншорными и офшорными командами, обеспечение эффективного сотрудничества и сдачи проектов.
— Глубокие знания жизненного цикла тестирования ПО (STLC), практический опыт методологий QA, таких как Agile и Scrum.
— Опыт проектирования, выполнения и документирования тест-кейсов для приложений Salesforce, включая функциональное, регрессионное, интеграционное и UAT.
— Знание инструментов и сред тестирования Salesforce, таких как Salesforce Inspector, Workbench и другие.
— Базовые знания SQL для написания простых запросов для валидации данных в Salesforce.
— Опыт выявления и документирования дефектов с использованием Jira, TFS или аналогичных систем отслеживания багов.
— Лидерские качества, опыт управления и наставничества команд тестировщиков, ответственность за результаты тестирования с офшорной стороны.
— Требования к гражданству/разрешению на работу: носитель японского языка или уровень N1/N2 с бизнес-компетенцией.
Условия:
— Возможность удалённой работы из Японии.
— Зарплата от 416 666 до 750 000 JPY.
— Ожидается ранний выход на работу.
Задачи:
— Операционное погружение в ассортимент компании с детальным изучением товарной матрицы и специфики продукции.
— Построение единой системы операционного планирования: синхронизация производства с планами продаж, закупок и логистики.
— Внедрение и развитие автоматизированного ПО с интеграцией в учётные системы (1С ЗУП, Честный знак).
— Развитие складского хранения, сборки и модели FBS-доставки для масштабирования объёмов выпуска и отгрузок.
— Управление операционной деятельностью — ежедневный контроль работы всех ключевых отделов и координация их взаимодействия.
— Реализация стратегии — декомпозиция глобальных целей генерального директора в чёткие тактические планы для команд.
— Оптимизация бизнес-процессов — непрерывный аудит, устранение хаоса, регламентация задач и автоматизация (внедрение ERP, CRM, BI-систем).
— Развитие команды и менеджмента — выстраивание системы управления персоналом, мотивация руководителей среднего звена и разрешение конфликтов.
— Межфункциональная координация с производством — синхронизация планов выпуска с продажами, закупками и логистикой в связке с Директором производства.
— Организация кросс-функциональных встреч для снятия барьеров и решения инцидентов (дефицит материалов, срывы сроков поставок, всплески заказов).
— Формирование ТЗ подрядчикам на доработку и развитие ПО, сбор и обработка обратной связи от подразделений.
— Соблюдение требований законодательства, отраслевых стандартов и внутренних политик компании.
Требования:
— Опыт работы на позиции операционного директора от 5 лет.
— Опыт работы в торгово-производственных компаниях (текстиль, одежда, товары для дома) с конечным продуктом, а не комплектующими — собственное производство или по схеме давальческого сырья.
— Опыт работы с маркетплейсами.
— Опыт работы с выручкой от 1 млрд ₽ в год и средним чеком от 3 тыс.
— Наличие успешного кейса, позволившего достичь роста показателей эффективности.
— Опыт работы с товарной матрицей от 1000 SKU.
— Опыт работы с командой от 75-100 человек.
— Опыт работы с поставщиками от 20-30 поставщиков.
— Опыт организации складских процессов: приёмка, инвентаризация, отгрузка (от 1 тыс. отгрузок) и планирование календаря отгрузок и погрузок.
— Опыт управления скоростью оборачиваемости склада до 2-4 недель (желательно до 1 недели).
— Опыт работы с импортом (понимание процессов ВЭД).
— Опыт разработки должностных инструкций, регламентов и системы мотивации с показателями оценки эффективности.
— Опыт выстраивания взаимодействия между отделами (коммерческий, финансовый и др.).
— Опыт прямого, либо косвенного управления отделом закупа от 1-2 лет.
— Опыт прямого, либо косвенного управления складом от 1-2 лет.
— Опыт прямого, либо косвенного управления производством и контроля полного производственного цикла от 1-2 лет.
— Опыт прямого, либо косвенного управления логистическими процессами от 1-2 лет.
— Опыт прямого, либо косвенного управления HR (найм и обучение) от 1-2 лет.
— Приветствуется опыт прямого, либо косвенного управления отделами продаж и маркетинга от 2 лет.
— Приветствуется наличие подтверждённых кейсов применения нейросетей в работе (генерация материалов, внедрение ИИ-агентов и т.п.).
— Опыт работы с Google Таблицами или Excel.
Условия:
— Совокупный доход: 300 000 - 400 000 рублей (Оклад + KPI + Квартальные и годовые бонусы).
— Формат работы: Удаленный формат +/- 2 по МСК, с периодическими командировками в Краснодар.
— График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК и быть всегда на связи для закрытия дежурных задач на выходных и внерабочего времени.
Задачи:
— планирование и координация всех этапов проектов ОКР/R&D: от инженерной разработки и промышленного дизайна до опытного производства и испытаний;
— контроль соблюдения сроков, бюджетов и качества выполнения работ на всех этапах проекта;
— обеспечение эффективного взаимодействия между инженерами, конструкторами, программистами, производственным персоналом и другими участниками проекта;
— управление рисками проекта: выявление технических и организационных проблем, разработка мер по их устранению;
— организация и контроль процесса создания и тестирования опытных образцов, включая лабораторные и полевые испытания;
Требования:
— опыт управления техническими проектами в разработке и/или на производстве от 3-х лет;
— уверенное знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall и др.) и практический опыт их применения;
— базовые инженерные знания в области электроники, промышленного дизайна и программирования, достаточные для оценки предлагаемых технических решений;
— уверенный опыт работы с CRM-системами (Yandex Tracker, Jira, Bitrix24 и аналоги) и инструментами построения диаграмм Ганта (MS Project, GanttPRO, Miro и аналоги);
— английский язык на уровне, достаточном для работы с международной документацией и партнёрами — будет плюсом.
Задачи:
— Полное управление финансовым блоком: финансы, бухгалтерия, казначейство, планирование и финансовый анализ
— Управленческая отчетность P&L, Cash Flow, Balance Sheet по Узбекистану и России, включая консолидацию
— Бюджетирование, платежный календарь и управление ликвидностью
— Управление кредитным портфелем и взаимодействие с банками
— Привлечение финансирования, работа с аккредитивами, гарантиями и валютными операциями
Требования:
— От 7 лет опыта в финансах
— От 3 лет на позиции CFO / Deputy CFO в производственной компании
— Опыт в текстильной, легкой промышленности или FMCG будет преимуществом
— Практический опыт работы с банками, кредитными портфелями и финансированием
— Опыт работы с экспортными операциями
Задачи:
— Проверка проектов после дизайнера: корректность размеров, конструкции, материалов и фурнитуры.
— Доработка и конструирование нестандартных изделий.
— Подготовка производственной документации: деталировка, спецификации, карты раскроя, файлы для станков с ЧПУ.
— Проверка проектов на технологичность и собираемость до запуска в производство.
— Консультации цеха и сборщиков по проектам онлайн (мессенджеры, звонки).
— Соблюдение согласованных сроков по каждому заказу.
Требования:
— Опыт работы технологом-конструктором в мебельном производстве от 2 лет.
— Уверенное владение программой Базис-Мебельщик, желательно наличие собственного лицензионного ключа.
— Знание материалов (ЛДСП, МДФ, массив, фасады, стекло) и фурнитуры (Blum, Hettich, GTV и др.).
— Понимание технологии производства: раскрой, кромкование, присадка, сборка.
— Самоорганизованность, ответственность за сроки и точность.
— Стабильный интернет и быстрая связь в рабочее время.
Условия:
— Работа из любой точки, без привязки к офису.
— Готовая база мебели в Базис-Мебельщике: около 90% заказов собираются из уже разработанных модулей.
— Стабильный поток заказов.
— Прозрачная сдельная оплата: стоимость каждого проекта согласуется заранее, расчёт по итогам месяца за все выполненные работы.
— Доход зависит от объёма и скорости работы.
— Долгосрочное сотрудничество.
Как откликнуться:
Отправьте резюме и примеры своих работ в Базис-Мебельщике (деталировки, проекты) в чат. Укажите, есть ли у вас лицензионный ключ и сколько проектов в месяц готовы брать.
TraderX — цифровая платформа для специалистов рынка металлопроката, которая позволяет самостоятельно развивать продажи и зарабатывать на сделках, не занимаясь всей операционной частью.
Задачи:
— Работать с действующими и новыми клиентами по направлению металлопроката;
— Выявлять потребность клиента и формировать заявки на поставку;
— Развивать собственную клиентскую базу;
— Вести переговоры с ЛПР и сопровождать клиента до сделки;
— Работать с корпоративными заказчиками, строительными, производственными и другими B2B-компаниями;
— Размещать заявки и проводить сделки через платформу TraderX;
— Развивать собственное направление продаж, используя инфраструктуру платформы.
Требования:
— Имеют опыт продаж металлопроката;
— Работали в металлоторговых, производственных или смежных компаниях;
— Понимают специфику B2B-продаж;
— Знают рынок металла и особенности работы с корпоративными заказчиками;
— Умеют самостоятельно вести переговоры и доводить клиента до сделки;
— Имеют собственные деловые контакты или клиентскую базу — будет преимуществом.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы;
— Возможность работать с клиентами по всей России;
— Готовую инфраструктуру для проведения сделок;
— Отсутствие необходимости самостоятельно выстраивать бухгалтерию, логистику и документооборот;
— Поддержку команды на всех этапах;
— Возможность использовать собственную клиентскую базу и профессиональные связи.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Санкт-Петербург
Компания «Персональное решение» — федеральный оператор аутсорсинга линейного персонала с 18-летним опытом работы на рынке РФ. Работает с крупными заказчиками в складской, производственной, логистической и ритейл-сферах, обеспечивая стабильный поток заявок, прозрачные процессы и сильную операционную команду.
Условия:
• Оклад 1-й месяц - 120 000 ₽, 2-й месяц - 135 000 ₽.
• Испытательный срок - 2 месяца.
• С 3-го месяца оклад 150 000 ₽ + бонус 50 000–100 000 ₽ по KPI (зависит от достижения показателей по марже и SLA).
• Командировки - 2 раза в месяц.
• Работа в федеральной компании с 18-летней историей.
• Реальные полномочия и влияние на операционные и финансовые результаты департамента.
Задачи:
• Управление оказанием услуг на объектах заказчиков через Менеджеров объекта.
• Достижение целевого процента закрытия заявок Заказчика (SLA) по департаменту.
• Обеспечение высокого качества услуг и отсутствия обоснованных претензий.
• Расширение объёма заявок от действующих клиентов.
• Приём новых заказчиков от Департамента развития и запуск проектов.
• Приём исполнителей от Департамента персонала и вывод их на объекты.
• Достижение целевых показателей по маржинальности объектов совместно с Департаментом финансов.
• Подбор, обучение, мотивация и развитие Менеджеров объекта.
• Проведение планёрок, разборов ситуаций на объектах, план-факторный анализ по выручке, марже и SLA.
• Контроль дисциплины и выработки исполнителей на объектах.
• Взаимодействие с партнёрами и конкурентами на объектах заказчика.
• Личные визиты на объекты и работа с ЛПР заказчиков.
• Планирование по выручке и марже совместно с Департаментом финансов.
Требования:
• Опыт руководства операционным подразделением в аутсорсинге, клининге, логистике, производстве или ритейле.
• Понимание специфики линейного персонала и работы с массовым подбором.
• Опыт управления распределённой командой и удалёнными объектами.
• Навыки план-факторного анализа, работы с SLA, маржой и себестоимостью.
• Готовность к командировкам (2 в месяц).
Задачи:
— Мониторинг и триаж оповещений безопасности на платформах SIEM, EDR и CSPM для корпоративной и продуктовой инфраструктуры.
— Расследование оповещений для определения масштаба, серьезности и необходимости эскалации.
— Использование AI-инструментов для ускорения анализа и снижения времени обнаружения угроз.
— Классификация, документирование и отслеживание оповещений с помощью систем тикетов и управления кейсами.
— Участие или руководство инцидент-реакцией от обнаружения до устранения, включая сбор доказательств, форензику, определение корневых причин и коммуникацию с заинтересованными сторонами.
— Проведение расследований по логам SIEM, EDR, CSPM и облачным источникам данных.
— Выполнение установленных процедур инцидент-реакции по идентификации, конечным точкам, облаку и электронной почте.
— Управление или помощь в обработке доказательств и процедур цепочки хранения.
— Подготовка отчетов по инцидентам для технической и управленческой аудитории.
— Разработка, внедрение и настройка правил обнаружения на платформах SIEM и EDR с целью снижения ложных срабатываний.
— Перевод разведданных угроз в детекционные правила, с акцентом на инструменты управления привилегированным доступом и цепочки поставок.
— Поддержка и развитие покрытия обнаружения в соответствии с MITRE ATT&CK.
— Валидация логики обнаружения совместно с командой охотников за угрозами.
— Использование AI-инструментов для триажа, обогащения и расследования в ежедневной работе.
— Участие в оценке, интеграции и оптимизации AI и автоматизации в рабочих процессах команды.
— Помощь в проектировании AI-подсистем и рабочих процессов для повышения эффективности аналитиков.
— Сотрудничество с инженерными командами для улучшения качества данных и интеграций инструментов.
— Ведение ежедневных операционных заметок и документации по сменам.
— Совершенствование процедур инцидент-реакции и стандартных операционных процедур.
— Участие в ротации дежурств для эскалации инцидентов вне рабочего времени.
— Отслеживание и отчетность по операционным метрикам (MTTD, MTTR, MTTC, уровень ложных срабатываний) и выявление возможностей для улучшения.
— Участие в учебных упражнениях, командных активностях и обзорах после инцидентов.
Требования:
— Опыт работы 4+ года в SOC, операциях безопасности или инцидент-реакции.
— Понимание распространенных фреймворков атак (MITRE ATT&CK), сетевых протоколов и поведения конечных точек.
— Опыт работы с хотя бы одной SIEM-платформой и умение писать поисковые или детекционные запросы.
— Знание EDR-платформ и облачных сред (предпочтительно IaaS).
— Уверенное использование AI-систем (LLM-ассистенты, инструменты анализа) в рабочих процессах безопасности.
— Сильные навыки письменного общения для ясной документации результатов для технической и нетехнической аудитории.
Плюсы:
— Опыт руководства сложными инцидент-реакциями.
— Знание платформ управления идентификацией и доступа, а также инструментов облачной безопасности.
— Навыки скриптинга и автоматизации (Python, PowerShell или аналогичные).
— Опыт работы с SOAR-платформами или инструментами оркестрации.
— Опыт проектирования AI-агентских архитектур, LLM-автоматизации и prompt engineering для безопасности.
— Участие в программах разведки угроз или разработке детекционных конвейеров.
— Понимание ландшафта управления привилегированным доступом и угроз, нацеленных на него.
— Опыт оценки и внедрения новых технологий в производственной среде безопасности.
Условия:
— Конкурентная зарплата и пенсионные выплаты с бонусом до 10% в год.
— 25 дней отпуска с увеличением по стажу.
— Конкурентная пенсионная программа.
— Дополнительные три недели отпуска после 7 лет работы.
— Полностью удаленная работа в Великобритании с возможностью до 4 недель работы за границей в год (по согласованию).
— Медицинская страховка Bupa для сотрудника и семьи.
— Медицинские льготы Medicash (включая оптику и стоматологию).
— Страхование жизни в размере 4-кратной зарплаты и защита дохода.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и расширенный декретный отпуск.
— Программа поддержки сотрудников.
— Возможность стать акционером BeyondTrust.
— Инвестиции в развитие AI-навыков, включая центры компетенций Claude Code и Copilot.
— Лицензии Pluralsight и LinkedIn Learning.
Задачи:
— Разрабатывать, поддерживать и владеть ключевыми моделями компьютерного зрения для обнаружения мошенничества, формирующими продуктовую линейку Jumio.
— Проектировать и внедрять методы машинного обучения, глубокого обучения и классического компьютерного зрения, ориентированные на выявление мошенничества.
— Проводить исследования для поддержки внедрения передовых алгоритмов.
— Развёртывать модели как AWS SageMaker endpoints или непосредственно на устройствах.
— Следить за последними достижениями в области машинного обучения, глубокого обучения и компьютерного зрения, изучая академические публикации и посещая отраслевые конференции.
— Работать в тесном сотрудничестве с инженерами и менеджерами продуктов в Agile-среде.
Требования:
— Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, науки о данных, машинного обучения или смежных областях.
— Минимум 6+ лет коммерческого опыта в области машинного обучения/глубокого обучения (не включая время обучения, 2 года с магистерской степенью).
— Опыт обучения моделей глубокого обучения для обнаружения дипфейков, синтетических данных или данных, сгенерированных ИИ.
— Глубокое понимание преобразования метрик машинного обучения в продуктовые цели.
— Практический опыт работы с PyTorch или TensorFlow, SKLearn и разработки производственного кода на Python.
— Опыт внедрения лучших практик мониторинга и поддержки моделей машинного обучения в продакшене.
— Сильные коммуникативные и аналитические навыки.
Желательно:
— Опыт работы с LLM или VLM.
— Опыт работы с генерацией изображений или видео.
— Опыт работы с облачными платформами AWS и GCP.
— Опыт работы в глобальных организациях с несколькими часовыми поясами.
Условия:
— Полная занятость.
— Удалённая работа из Индии.
О компании:
Jumio — B2B технологическая компания, специализирующаяся на борьбе с онлайн-мошенничеством, отмыванием денег и финансовыми преступлениями, предоставляющая решения для онлайн-верификации личности, eKYC и AML с использованием ИИ, биометрии, машинного обучения и автоматизации.
Контакт для вопросов по конфиденциальности данных: privacy@jumio.com.
УдалённоseniorIndia; Experience in working in global organizations across several timezones
Требования:
— Высшее образование (дополнительным преимуществом будет профильное молочная промышленность).
— Опыт работы в аналогичной должности (директор по производству /начальник производства / главный технолог) от 5 лет.
— Опыт в переработке молока от 300 тонн в сутки.
— Подтвержденный опыт повышения эффективности: реализованные проекты с измеримыми результатами (рост производительности, снижение потерь, оптимизация себестоимости).
Задачи:
— Стратегическое управление производством Формирование и реализация производственной стратегии, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства.
— Разработка и внедрение программ по снижению себестоимости, минимизации потерь сырья и простоев.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— Оклад от 400-500 т.р.
— фикс + годовой бонус.
— Предоставление жилья в Брянской области (обсуждается с успешными кандидатами).
— Рассматриваются кандидаты с опытом в молочном, пивном, фарм. производстве.
Задачи:
— Владение AI-функциями от концепции до продакшена в высоконагруженной среде (50k RPS, 450M пользователей).
— Работа с LLM и обучение специализированных моделей для приложений в реальном времени.
— Тесное сотрудничество с продакт-менеджерами для реализации эффективных решений.
— Оценка производительности моделей и адаптация подходов на основе реальных данных.
Требования:
— Опыт разработки ПО 5+ лет с практической работой в ML/AI.
— Подтверждённый опыт работы с LLM: контекстная инженерия, использование инструментов и адаптация моделей.
— Сильные навыки обучения кастомных моделей на сложных производственных данных.
— Владение Python и PyTorch, понимание практик продакшен-инжиниринга.
— Английский язык на уровне Intermediate или выше.
Желательно:
— Опыт обработки видео/аудио в реальном времени.
— Знакомство с рекомендательными системами и онлайн-экспериментами.
— Знание Docker, Kubernetes, GCP и инфраструктуры машинного обучения.
Условия:
— Конкурентная зарплата, бонусы и опционы (все являются партнёрами).
— Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга.
— Офис в центре Лимассола с питанием и командной культурой.
— Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи).
— Возможности профессионального роста и корпоративные семейные мероприятия.
Формат работы: офис, Лимассол.
В обязанности входит подбор и редактирование текстов, анекдотов и афоризмов, а также проверка сканвордов, кроссвордов и головоломок. Необходимо работать с фотобанками для иллюстрирования сканвордов и обеспечивать сдачу газетных номеров в печать в установленные сроки, контролируя производственный график. Требуется высокая заинтересованность в сканвордах и кроссвордах, наличие высшего образования (предпочтительно в журналистике, русском языке или филологии), а также опыт работы редактором, корреспондентом или журналистом будет преимуществом. Важно уверенное владение компьютером и графическими программами, а также навыки работы с фотобанками. Рассматриваются кандидаты без опыта, но с желанием обучаться. Работа предполагается в офисе в Нижнем Новгороде.
Задачи:
— упаковка и сортировка продукции;
— работа на производственной линии;
— управление оборудованием;
— управление погрузчиками;
— контроль качества продукции.
Требования:
— опыт работы хотя бы одного сезона на цитрусовом складе;
— наличие собственного транспорта и возможность добираться до предприятия.
Условия:
— полный рабочий день;
— сменный график;
— оплата 10,16–10,56 € брутто в час в зависимости от должности.
Работа начнётся в октябре–ноябре 2026–2027 года.
Валенсия
ГибридseniorМосква
Удалённо
senior
География найма не уточнена, офис: Japan
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Краснодар
Автоотклики