Вакансии

В компании полного цикла в Екатеринбурге открыта позиция финансового директора (CFO), который станет ключевым партнером генерального директора и руководства. Основная задача — возглавить масштабную перестройку финансово-экономической и юридико-налоговой структуры организации с целью значительного расширения бизнеса и увеличения объемов строительства.

- Самостоятельно разрабатывать креативные концепции, защищать их перед клиентами на английском и сопровождать реализацию совместно с продюсером и командой.

Задачи: — Зона ответственности: 100+ человек — Фокус: R&D, продукт, ПАК, системная интеграция — Задача: единая техническая, продуктовая и вендорская стратегия Требования: — Лидер и эксперт с опытом работы на стороне вендора и системного интегратора

Поэтому ищут сильного лидера, который возьмёт на себя управление всеми маркетинговыми и PR-процессами.

Задачи: — Разработка и реализация коммерческой стратегии развития сети; — Управление направлениями маркетинга, категорийного менеджмента, закупок и товародвижения; — Формирование ассортиментной, ценовой и промостратегии для четырёх форматов: супермаркет, алкомаркет, дрогери и дискаунтер; — Развитие собственных производств, кулинарии, фабрики-кухни и направления HoReCa; — Повышение товарооборота и маржинальности, управление средним чеком, оборачиваемостью и потерями; Требования: — Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в коммерческом блоке розничных сетей или FMCG; — Глубокое понимание экономики розничного бизнеса, маркетинга, категорийного менеджмента и ценообразования; — Подтверждённый опыт реализации коммерческих стратегий и достижения измеримых бизнес-результатов. Условия: — Релокационный пакет: оплата перелёта и компенсация аренды жилья.

Задачи: — Перезапуск процесса продаж и управление изменениями — Участие в работе с ассортиментом — Аналитика и принятие решений (аналитика ассортимента, рыночных ниш, оцифровка всех показателей и пр) — Развитие продаж компании Заказчик готов рассматривать кандидатов не только из В2В, но и из розницы, работающей с этим сегментом, например из DIY. Вакансия точно не подойдет кандидатам из продажи услуг и смежных направлений. Релокация во Владивосток (удаленки и гибрида не предусмотрено!)

• Руководство IT-командой (3 чел.) и ее развитие, стратегическое планирование IT-инфраструктуры; • Разработка и реализация IT-стратегии, поддерживающей цели бизнеса: от автоматизации ключевых бизнес-процессов до управления цифровыми продуктами;

• Формирование и реализация финансово-экономической стратегии клиники. • Организация бюджетирования (БДР, БДПС), управленческого учёта, финансового планирования.

• Управление полным операционным циклом: от заявки клиента до закрытия вакансии и счёта.

• Роль про весь дистрибьюторский бизнес Центрального региона: стратегия продаж с учётом рынка, структура дивизиона под задачи бизнеса, пул дистрибьюторов и развитие вторичных клиентов.

Требования: — Опыт в Экспедиции, FTL, открытие и развитие филиалов, операционная работа.

• Разработка и реализация ИТ-стратегии дивизиона в соответствии с глобальной ИТ-стратегией Холдинга. • Формирование и защита ИТ-бюджета дивизиона, контроль его исполнения.

Формировать финансовую стратегию, бюджет и прогнозы.

— Разрабатывать концепции кампаний с учётом аудитории, целей бренда и бюджета. — Презентовать и защищать идеи перед международными клиентами на английском.

В данной роли операционного директора (COO) в Москве предстоит управлять операционной деятельностью рекрутингового агентства, обеспечивая согласованность процессов с головным офисом в Индии. Основные обязанности включают контроль полного операционного цикла от получения заявки клиента до закрытия вакансии и выставления счета, а также развитие и оптимизацию финансовой отчетности, внедрение ключевых показателей эффективности (KPI) и развитие CRM-системы. Необходимо планировать ресурсы и обеспечивать выполнение соглашений об уровне сервиса (SLA) перед клиентами, готовить регулярные отчеты для головного офиса, включая данные по воронке продаж, метрикам и статусу проектов, а также синхронизировать стандарты и процессы между московским и индийским офисами. Взаимодействие с коммерческими, финансовыми, HR и юридическими подразделениями также входит в обязанности. Требования к кандидату включают опыт работы COO или директора по операциям в рекрутинге, кадровом или сервисном бизнесе, умение выстраивать процессы с нуля или в условиях быстрого роста, опыт управления командой рекрутеров или координаторов не менее трех лет, навыки подготовки отчетности для внешних стейкхолдеров, знание метрик рекрутинга, Трудового кодекса РФ и опыт работы с CRM. Необходимы уверенные навыки работы с Excel/Google Sheets и BI-инструментами, а также владение английским языком для переписки, отчетности и переговоров. Предлагается оформление по ТК РФ с социальным пакетом, оплачиваемым отпуском и больничными, после испытательного срока — ДМС, компенсация транспорта, оплата корпоративной связи и профессионального обучения. Испытательный срок составляет три месяца. Работа предполагает ключевую руководящую роль с возможностью влиять на развитие бизнеса в международной структуре с гибридным форматом работы.

Налоговая отчётность, методология, трансфертное ценообразование и управление налоговыми рисками.

Location: Москва Мы в поисках исполнительного директора для построения и развития системы управления рисками международного малого и среднего бизнеса (ММБ) и розничного направления в Индии. Вы будете разрабатывать кредитные и нефинансовые продукты, внедрять современные подходы к принятию решений, автоматизировать процессы и тесно взаимодействовать с регулятором. Эта позиция предполагает активное участие в формировании команды и развитии новых направлений бизнеса на одном из ключевых рынков. Обязанности * участие в разработке архитектуры Необанка (онлайн B2B банк в Индии) * построение сквозной системы принятия решений для Необанка — от первого контакта до посткредитного мониторинга * участие в сборе данных с индийских поставщиков для построения моделей оценки рисков * управление командой дата-моделистов для создания, обучения и внедрения скоринговых моделей оценки рисков. * разработка и реализация стратегии управления рисками ММБ и розницы для индийского направления * формирование требований к кредитному процессу, создание стратегий принятия решений и руководство проектами по автоматизации (роль заказчика) * формирование тестовых портфелей, мониторинг, анализ риск-метрик и показателей эффективности * глубокое изучение и внедрение регуляторных требований резервного банка Индии, участие в аудитах и переговорах с регуляторами * организация регулярной отчётности и подготовка аналитических материалов для руководства. Требования * высшее образование * опыт работы в риск-менеджменте ММБ и/или розницы в области банкинга— от 8 лет * практический опыт работы в международных командах на английском языке, уровень upper intermediate * навыки организации процессов, уверенная работа с большими массивами данных и проведение портфельного анализа * реализованные проекты по автоматизации процессов принятия решений (желательно — с международными вендорами или интеграторами) * способность самостоятельно формировать команду и развивать бизнес-направления в Индии. **Будет плюсом:** * навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * регулярные командировки в Нью-Дели (Индия)-каждый квартал * возможность влиять на стратегию развития бизнеса на растущем рынке * формат работы - офис, гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Участие в работе Совета директоров МКАО. • Участие в стратегических обсуждениях развития компании.