• Разработка и реализация ИТ-стратегии дивизиона в соответствии с глобальной ИТ-стратегией Холдинга. • Формирование и защита ИТ-бюджета дивизиона, контроль его исполнения.
Задачи:
— Разработка и реализация ИТ-стратегии дивизиона в соответствии с глобальной ИТ-стратегией Холдинга.
— Формирование и защита ИТ-бюджета дивизиона, контроль его исполнения.
— Выстраивание единых ИТ-стандартов, политик и регламентов для производственных предприятий в периметре дивизиона.
— Операционное управление ИТ-подразделением дивизиона (в подчинении от 30 до 50 человек).
— Управление командой, включающей блоки инфраструктуры, информационных систем, технической поддержки.
Требования:
— Опыт работы в должности ИТ-директора / Руководителя крупного ИТ-департамента от 5 лет.
— Обязателен успешный опыт работы в производственных компаниях (понимание специфики производства, цепочек поставок, складского учета, цехового планирования).
— Опыт в электротехнической или машиностроительной отрасли будет существенным преимуществом.
— Обязателен подтвержденный опыт внедрения, тиражирования или глубокой модернизации 1С:ERP (понимание методологии, архитектуры, интеграций).
— Опыт управления распределенной командой от 30 до 50 человек (включая управление ИТ-директорами/руководителями площадок в матричной структуре).
— Опыт управления ИТ-бюджетом, работы с вендорами и подрядчиками (тендеры, контроль качества).
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
55/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
ИТ-Директор; зарплата не указана; понятные задачи.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
В объявлении и полях отсутствуют сведения о зарплате.