Вакансии

Требования: — Опыт запуска продуктов с нуля и их последующего масштабирования — Опыт управления командой в прямом подчинении и кросс-функциональными командами — Опыт работы с P&L, бизнес-моделью, ценообразованием, CAC, LTV и юнит-экономикой — Go-to-market опыт, навыки сегментирования, предпринимательское мышление О компании: МТС Optimus — растущий ИИ-продукт МТС. Задачи: — Отвечать за стратегию продукта, его рост и бизнес-результат — Искать перспективные сегменты, пользовательские сценарии и точки роста — Управлять roadmap и портфелем гипотез: от исследования и эксперимента до масштабирования — Отвечать за продуктовую воронку целиком: привлечение, активацию, удержание и монетизацию — Формировать growth-стратегию: выбирать сегменты, офферы и каналы, запускать эксперименты и оценивать их по бизнес-метрикам — Находить и масштабировать эффективные механики роста: performance, CRM/CVM-коммуникации, партнёрства, реферальные и продуктовые механики — Управлять экономикой привлечения: CAC, конверсиями, окупаемостью каналов и вкладом в LTV — Руководить продуктовой командой, управлять зависимостями и защищать стратегию перед топ-менеджментом Условия: — Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, удобное время начала и окончания рабочего дня по согласованию с руководителем — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию — Оплата 50% стоимости полиса ДМС для родственников — Страхование от несчастных случаев с первого месяца работы — Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях — Прием врачей общей практики и массаж в офисе — Консультация психологов и программа поддержки сотрудников — Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день — Компенсация расходов на выбор сотрудника (спорт, ипотека, питание и др.) — Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС — Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких — Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети — Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Location: Limassol, Cyprus; Warsaw, Mazowieckie, Poland Workplace: hybrid This role leads the IT Asset Management function at Capital.com, delivering it against the strategy and priorities set by the VP of IT Operations. You turn a fragmented setup into a function that actively delivers trusted data and services to the rest of the business, so teams can decide and act on reliable information rather than chase records. You own the IT asset register (Software and SaaS, on-premise solutions, the development stack and hardware, etc.) together with the automation and data services built on top of it, and you are the trusted source of data on assets and spend. You lead a small multidisciplinary team and partner closely with Vendor Management, Security, Finance and IT Operations. What You Will Do: Lead the IT Asset Management function and deliver it against the strategy and priorities set by the VP of IT Operations. Deliver data and services to other functions as the outcome: capture their needs, then build and run the services that meet them, rather than collecting data for its own sake. Own the IT asset register across Software and SaaS, on-premise solutions, the development stack and hardware, keeping it complete, accurate and trusted. Operate one trusted source of data on assets and spend, and build the Asset Management automation on top of it. Keep controls on asset data lightweight and non-duplicated, so trusted data drives real decisions across teams. Lead asset-driven budgeting and regular reporting, and provide data services to the Finance department. Partner with Vendor Management to optimise procurement and with Security to detect and reduce Shadow IT. Direct integration with Atlassian services (Jira, Confluence, Jira Assets and JSM) and the asset data platform (data warehouse plus BI layer). Lead integration of purchased solutions to standard, support through change, and clean offboarding (data archival and migration, access removal, service-account disposal, documentation). Line-manage and develop the team, setting direction, priorities and quality bars. Who You Will Work With: Vendor Management and Procurement: on spend and procurement optimisation, and on the vendor and contract data that feeds the register. Security and IAM: on Shadow IT detection, access and SSO data. The Finance department: budgeting, reporting and spend visibility, delivered as a service. IT Operations and SysAdmins, and Data / Analytics or central Data Engineering: on data sources and delivery of the asset data platform. Service and Business Owners across the company: to capture needs and deliver the data and services they rely on. What You Bring: Proven experience building process systems and keeping them lightweight in a regulated environment; you hold the balance between simplification and control. A track record of delivering against an agreed strategy and roadmap while bringing your own judgment to reach the outcome, not just following a brief. Deep experience working with large data sets, with a clear grasp of why each item is collected and what decision it serves. A record of delivering data services that other departments actually use, not just producing reports. Strong understanding of a service model: a function that builds services for others while running its own operations. Experience building and then operating data warehouses for applied use. Experience in hybrid infrastructure (on-premise plus cloud). Excellent stakeholder skills: you can negotiate with business people and with engineers and stay credible to both. Nice to Have: SQL (PostgreSQL and/or BigQuery); you need not build pipelines yourself but should specify, direct and sanity-check them. Python and API integration familiarity. Experience managing an IT Asset Management (ITAM / SAM) function in a large company. Familiarity with BI tools (Looker, Metabase, Tableau or Grafana) and IAM tooling (Okta). Fintech, brokerage or banking experience. What you will get in return: Competitive Salary: We believe great work deserves great pay! Your skills and talents will be rewarded with a salary that makes you feel valued and motivated. Work-Life Harmony: Join a company that genuinely cares about you —because your life outside of work matters just as much as your time on the clock. #LI-Hybrid Annual Performance Bonus: Your hard work doesn’t go unnoticed! Celebrate your achievements with a well-deserved annual bonus tied to your performance. Generous Time Off: Need a breather? Our annual leave policy lets you recharge and enjoy life outside of work without a worry. Employee Referral Program: Love working here? Share the love! Bring your talented friends on board and get rewarded for growing our awesome team. Comprehensive Health & Pension Benefits: From medical insurance to pension plans, we’ve got your back. Plus, location-specific benefits and perks! Workation Wonderland: Live your digital nomad dreams with 30 extra days to work remotely from anywhere in the world (some restrictions apply). Adventure awaits! Volunteer Days: Make a difference! Take two additional paid days each year to support causes you care about and give back to the community. Be a key player at the forefront of the digital assets movement, propelling your career to new heights! Join a dynamic and rapidly expanding company that values and rewards talent, initiative, and creativity. Work alongside one of the most brilliant teams in the industry.

Location: Санкт-Петербург Отдел по работе с корпоративными клиентами приглашает в команду Ассистента клиентского менеджера. Обязанности * координация работы клиентских менеджеров * подготовка аналитической информации и презентаций * сбор, систематизация, классификация клиентских данных * анализ финансово-хозяйственной деятельности * подготовка ежедневых отчетов * работа с документооборотом * мониторинг и оценка результатов работы клиентских менеджеров * прогноз выполнения планов продаж. Требования * высшее экономическое образование * знание финансового анализа * уверенное владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы) * опыт работы с большим объемом информации * умение аккумулировать данные * умение делать читаемые и понятные сводные таблицы и выводы по ним * опыт работы с корпоративными клиентами * готовность использовать ИИ в ежедневной работе. Условия * квартальная и годовая премия * ежегодный пересмотр заработной платы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * перспективы карьерного роста * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Требования: — Уверенное знание SQL и практический опыт работы с данными — Практический опыт Data Processing и Data Analysis — Рабочий английский (обязательно) О компании: IT-компания из Узбекистана, основанная выходцами из глобальной компании: IT-архитектура, BI, управление данными, AML-решения, RPA. Проекты в финансовом секторе на технологиях Ataccama.

Задачи: — Обеспечение своевременного и эффективного подбора поставщиков и подготовки оптимальных технико-коммерческих предложений, соответствующих требованиям заказчика по техническим, коммерческим и экономическим параметрам, с последующей передачей сделки в реализацию. — Анализ технических заданий и согласование технических вопросов с заказчиком. — Поиск, формирование базы и привлечение потенциальных поставщиков, направление запросов на получение технико-коммерческих предложений (ТКП). — Анализ и согласование ТКП с ответственным менеджером, проработка технических, экономических и коммерческих условий сделки. — Подготовка, актуализация и корректировка ТКП в соответствии с согласованными требованиями. — Контроль соответствия договоров поставки согласованным техническим, коммерческим условиям, срокам и спецификациям. — Ведение сделок в CRM и обеспечение корректности документации в соответствии с внутренними регламентами. — Передача сделок в реализацию с полным комплектом необходимых данных и документов. — Участие в урегулировании спорных вопросов с поставщиками и заказчиками, а также выполнение иных задач в рамках компетенции. Требования: — Высшее образование (техническое, инженерное, экономическое или в сфере ВЭД/международных отношений). — Профильный опыт работы с горно-шахтным оборудованием (ВЭД, Продажи, Менеджеры проектов) от 3х лет. — Уверенное владение английским языком для ведения деловой переписки и переговоров с иностранными поставщиками. — Знание основ ВЭД, базовое понимание условий Incoterms. — Знание требований ТР ТС/ГОСТ и сертификации оборудования будет преимуществом. — Навыки поиска, оценки и развития поставщиков, включая поставщиков из Китая, Индии и других стран Азии. — Опыт подготовки и анализа запросов (RFQ), технико-коммерческих предложений, а также работы с технической документацией, чертежами и спецификациями. — Уверенное владение MS Office (Excel, Word, Outlook), опыт работы в CRM-системах. — Навыки сравнительного анализа данных в Excel. Преимуществом при отборе будет: — Наличие технического образования. — Опыт работы с азиатскими поставщиками. Условия: — Место работы: г. Москва, м. Краснопресненская. — График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. — Возможность работы удаленно с посещением офиса периодически (РФ). — Трудоустройство по ТК РФ. — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом. — Премии по результатам работы. — Социальный пакет.

О компании: Международный платежный провайдер и платформа для управления международными платежами и финансовыми операциями. Объединяет различные платежные инструменты в единой экосистеме, упрощает расчёты и управление платежами для бизнеса по всему миру. Задачи: — Активный поиск и привлечение новых клиентов (мерчантов) в выбранном регионе. — Проведение холодных контактов и выстраивание воронки продаж. — Ведение переговоров с потенциальными партнёрами и ключевыми лицами. — Презентация платежных решений и предложение оптимальных схем подключения. — Сопровождение клиентов на начальном этапе внедрения. — Участие в профильных конференциях и локальных мероприятиях для генерации лидов. Требования: — Опыт в нише PSP/платёжных решений от 2 лет (IGaming). — Наличие собственной базы мерчантов. — Умение вести холодный поиск и эффективно превращать лиды в клиентов. — Английский - разговорный. — Проживание в Европе. — Готовность к удалённой работе и участию в онлайн/оффлайн мероприятиях. Условия: — Полная занятость. — Удалённо из Кипра. — Испытательный срок - 3 месяца. — Режим: 5/2, полный рабочий день, гибкое начало рабочего дня. — Зарплата обсуждается индивидуально (достойный Fix+%).

Location: Berlin Workplace: Hybrid OUR STORY: Every year millions of people are either filing their taxes in fear or giving up on their tax refund altogether. We're working on fixing that. Our intuitive app enables anyone, regardless of education or background, to file their taxes with newfound confidence. Spread across Germany, Spain and the UK, the team at Taxfix Group with its brands Taxfix and Steuerbot, is a compassionate group of solution-finders. We speak our minds openly, and with over 400 professionals, including tax experts, developers, and IT security experts, we're rich in ideas and voices. The group has facilitated more than 3.5 billion euros in tax refunds for its customers since its founding in 2016. ABOUT THE ROLE Taxfix recently launched its first products and services for self-employed people and small and medium businesses in Germany. The B2B motions these products need to scale have to be built from the ground up, with support from central growth and channel experts: acquisition and onboarding, lead generation and nurturing, sales, retention and expansion. In this role, your mandate is to find, test and scale what works. You own SE and SMB growth marketing end to end for Germany. You start from an insight you found yourself and pick the few opportunities worth the time and money. Before launch you set the success, kill and scale criteria and what done means. Then you run the work yourself, or hand it to the expert best placed to run it, read the result and decide whether to scale, iterate or kill. Central specialist teams carry the established work, and you collaborate with them: paid acquisition, CRM, marketing data and MarTech. You decide which channels, segments and messages to test, and you build the growth loops nobody at Taxfix has run yet. You work with the B2B product team, the B2B commercial lead, Product Marketing and our Creative Studio. WHAT YOU'LL DO - Find the opportunities worth running. Turn customer conversations, sales calls, funnel data and what you observe in the market into hypotheses and experiments for SE and SMB growth. Rank them and run them. Pivot when an experiment fails, and scale quickly when it works. - Build multi-channel strategies. Build an experimentation engine, and use its results to shape the multi-channel strategy for awareness and demand capture across Taxfix's new B2B products. Central growth teams and channel experts carry parts of the mix. - Design how each product reaches its customers. For each growth loop, decide the ICP segment to focus on, the channel and the message to test, how the user flow and experience fit the loop, and the plan for scaling after the first positive signals. - Plan it, then run it yourself. Set success, kill and scale criteria before launch. Build the prototype, landing page, content, onboarding flow or nurture sequence with your own hands where that is fastest, and bring in central experts where they do it better. - Build B2B motions from zero to one. Acquisition and onboarding flows, lead generation and nurturing, the handover to inbound sales, retention and expansion loops. Several of these exist nowhere at Taxfix today. - Read the results and make the call. Separate signal from noise at B2B volumes, where samples start small. Decide to scale, iterate or kill, and turn the read into recommendations for Product and commercial leadership. - Use AI as an operating and growth advantage. Use AI to 10x your effectiveness and your outcomes. Build your own prototypes, applets and tools for the opportunities you run, and apply AI to discovery, analysis, content, experimentation and repeating workflows. - Steer budget where the evidence is thin. You hold the mandate to plan and allocate budget for new B2B motions and growth loops. WHAT YOU'LL BRING - Strategist and operator in one person. You pick the opportunities and you run them, to the standard you planned them to. Given the choice, you ship a first version this week over polishing a plan for a month. - 5+ years in B2B go-to-market. 5+ years of experience in B2B go-to-market, growth, strategy or another go-to-market function, including ownership of a product or business outcome. - Zero-to-one experience. You took a new product, category, platform or business line from the first growth-loop tests, through scaling, to a multi-channel playbook. - Close to the customer. You naturally stay close to our customers, talk to them, listen to sales calls and use customer insights to inform your decisions. - Data literacy. You can define and interpret acquisition, activation, adoption, retention, pipeline, conversion, revenue and product-usage metrics, and you turn what you find into a decision. - Agility and speed. You try new ideas all the time. When one fails, you pivot. When one works, you move to scale it. Shifting priorities and tight deadlines don't throw you off. - Curious about B2B growth and AI. You follow the people and sources moving both fields, and you can name what you took from them into your own work. - Knowledge of the German market, ideally of how self-employed people and small businesses buy. Fluent German is a big plus, not a must. WHY TAXFIX?  - A chance to do meaningful, people-centric work with an international team of passionate professionals. - Holistic well-being with free mental health coaching sessions. - A monthly allowance to spend on an extensive range of services that you can use and roll over as flexibly as you like. - Employee stock options for all employees—because everyone deserves to benefit from the success they help to create. - 30 annual vacation days and flexible working hours. - A generous learning budget to support your personal and professional development and guidance from our internal L&D experts. - Work from abroad for up to six weeks every year. Just align with your team, and then enjoy your trip. - Plenty of opportunities to socialise as a team. In addition to internal meetups, our international team hosts regular get-togethers—virtually and in person when possible. - Free tax declaration filing, of course, through the Taxfix app—and internal support for all personal tax-related questions. - Have a four-legged friend in your life? We’re happy to have dogs join us in the office. Excited? So are we. Check out our Life at Taxfix https://www.linkedin.com/company/taxfix/life/8684512c-424f-44de-8d07-6e6b516e3319/?viewAsMember=true page on LinkedIn to get a glimpse of our culture. At Taxfix, we believe that incredible things happen when you have a wealth of perspectives and experiences. We're proudly committed to equal employment and development opportunities no matter your gender, race, religion, age, sexual orientation, colour, disability, or place of origin. To help mitigate any potential unconscious biases, we ask that you refrain from including your picture, age, or marital status on your CV. Let your experiences speak for themselves. Not sure if you meet all the requirements for this role? Please apply anyway. You might bring something special to the team that we hadn't considered previously.

About Agoda: Agoda is part of Booking Holdings with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries. The company focuses on connecting people to travel destinations and experiences worldwide, leveraging data and technology. Team and Technology: Join a team passionate about front-end development, building cutting-edge web applications using Typescript, React, and Redux. The Opportunity: As a Front-End Engineering Manager, you will lead a team building scalable, high-performance web applications at a global scale. You will collaborate closely with product managers, designers, data scientists, and cross-functional engineering teams. Responsibilities: — Lead a team of engineers to build scalable, reliable, and user-friendly web applications and product experiences. — Drive development of front-end and full-stack solutions across core product areas. — Collaborate with product, design, data, and engineering teams to deliver intuitive and impactful user experiences. — Shape architecture in areas such as state management, SSR, micro-frontends, and API integration. — Ensure new features are performant, maintainable, observable, and production-ready. — Guide design of interfaces and workflows that enhance product usability and reliability. — Improve application quality through best engineering practices including code reviews, testing, experimentation, and continuous delivery. — Support integration with backend services via REST, GraphQL, WebSockets, and other interfaces. — Drive technical decisions on performance, reliability, monitoring, and maintainability in production. — Mentor engineers and grow team capabilities in modern web engineering and product development practices. Requirements: — Strong experience leading teams building large-scale web applications with React, Angular, or Vue. — Solid hands-on expertise in JavaScript / TypeScript and front-end development. — Strong knowledge of web performance optimization, scalability, and frontend best practices. — Experience integrating frontend applications with backend services through REST, GraphQL, or WebSockets. — Proven technical and people leadership with mentoring and coaching skills. — Effective collaboration with product, design, and engineering stakeholders. — Contribution to architectural decisions including SSR, micro-frontends, and state management. — Strong understanding of CI/CD, automated testing, and deployment for web applications. — Clear communication skills and ability to thrive in a fast-paced, collaborative environment. Preferred Qualifications: — Exposure to full-stack development and backend technologies such as C#, Kotlin, or Scala. — Familiarity with Agile development methodologies. — Experience with mobile web, cross-platform frameworks, or cloud platforms. — Experience with analytics, A/B testing, and SEO for large-scale web products. — Experience building customer-facing products in high-traffic or global-scale environments. Location and Work Format: Hybrid work in Bangkok, Thailand, with relocation support.

Задачи: — Полный цикл B2B продаж (входящие и исходящие лиды); — Подготовка коммерческих предложений совместно с SEO-командой; — Ведение CRM и представление компании на мероприятиях. Требования: — Опыт B2B продаж не менее 3 лет, обязательный опыт в iGaming; — Владение английским языком на уровне C1+ для переговоров и презентаций; — Базовое понимание SEO и навыки работы с CRM; — Готовность к командировкам. Условия: — Полная занятость, удалённая работа, гибкий график; — Фиксированная зарплата плюс комиссия; — Полное покрытие расходов на поездки и участие в мероприятиях.

Location: Munich Workplace: Hybrid WHY HARVEY At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come. This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched. Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you. At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started. ROLE OVERVIEW As Harvey scales its post-sales function across EMEA, we are hiring a Legal Engineer Manager - Product Specialist to lead and grow the Product Specialist team in Munich. This role was created to provide senior leadership and strategic direction to a team of Product Specialists who support existing customers in maximising their use of the Harvey platform. Harvey’s Legal Engineer - Product Specialists are experienced lawyers from top-tier firms who leverage their legal expertise to help customers seamlessly integrate Harvey into their daily workflows - driving adoption, increasing utilisation, and supporting long-term expansion and renewal. Legal Engineer - Product Specialists collaborate closely with Harvey’s Customer Success Managers to drive all facets of the post-sales strategy. They develop consultative relationships with law firm partners, associates, innovation teams, and in-house counsel, serving as trusted advisors on how Harvey’s AI solutions can enhance legal effectiveness and efficiency. Legal Engineer - Product Specialists draw on their legal training and practice experience to ask thoughtful questions, uncover adoption barriers, and develop tailored strategies that build credibility with customers. They partner with Customer Success Managers to communicate Harvey’s value through a mix of large group sessions, small workshops, and one-on-one conversations. WHAT YOU'LL DO - Lead and develop a team of Legal Engineers - Product Specialists in the DACH region, providing coaching, performance management, and career development support. - Own the post-implementation customer relationship from a legal engineering perspective, ensuring law firm and in-house clients are effectively onboarded, trained, and supported on an ongoing basis - Act as the senior escalation point for complex or strategic customer engagements, bringing deep product and legal expertise - Partner with Account Management and Sales to identify expansion opportunities, support renewals, and contribute to retention strategy - Collaborate with the Product team to surface customer feedback, advocate for platform improvements, and keep the team informed of new features and roadmap developments - Define and iterate on team processes, playbooks, and frameworks to build a scalable and high-performing function WHAT YOU HAVE - Qualified lawyer with 7+ PQE, with experience in a law firm or in-house legal environment - Prior experience managing or mentoring a team, with a track record of developing talent and driving performance - Deep familiarity with legal technology and AI tools, with an ability to quickly develop and demonstrate platform expertise - Strong commercial instincts and the ability to engage credibly with senior stakeholders at law firms and in-house legal teams - Excellent communication and presentation skills, with experience running training, workshops, or client-facing product sessions - Comfort operating in a fast-paced, high-growth environment with a pragmatic, solutions-oriented approach DEPENDING ON YOUR LOCATION, AN APPLICANT PRIVACY NOTICE MAY APPLY TO YOU. YOU CAN FIND ALL OF OUR APPLICANT PRIVACY NOTICES [HERE https://www.notion.so/harveyai/Harvey-Candidate-Privacy-Policies-319ac3fcdd7a803bb807d5094f249922]. #LI-LM1 Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law. We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing accommodations@harvey.ai

Требования: — Опыт в продакт-менеджменте от 5 лет, желательно в data-heavy B2B SaaS — Опыт создания и масштабирования продуктов измерения, аналитики или performance-маркетинга — Аналитическое мышление: определять KPI и принимать продуктовые решения на основе данных — Опыт тесной работы с командами разработки и данных над сложными масштабируемыми системами О компании: AppsFlyer — мировой лидер в мобильной атрибуции и маркетинговой аналитике. Компания расширяется от измерения мобильных приложений к измерению на всех платформах.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Авито Реклама предлагает инструменты цифровой рекламы и продвижения на платформе для брендов, маркетинговых агентств и бизнеса. Команда продаж погружается в задачи клиентов, помогает им выстраивать и оптимизировать стратегии медийной рекламы и спецпроектов, предлагая индивидуальные решения для повышения эффективности и узнаваемости бренда. Мы ищем индустриального менеджера по развитию бизнеса, который будет отвечать за полный цикл работы с рекламодателями индустрии «Телеком». Какие задачи вас ждут: разрабатывать индивидуальные медиастратегии для ключевых игроков индустрии «Телеком» и интегрировать продукты Авито Рекламы в их бизнес-цели; формировать комплексные предложения с привязкой к KPI клиентов: от медийных метрик — CPV, CTR, BR, Reach, Frequency — до перформанс-метрик — CPA, CPO, ROI, ROMI; выстраивать партнёрские отношения с маркетинговыми и бизнес-командами клиентов на разных уровнях; проводить онлайн- и офлайн-встречи с клиентами и организовывать клиентские мероприятия; выступать на профильных отраслевых мероприятиях в роли спикера; делиться экспертизой с командой. Мы ждём, что вы: обладаете отраслевой экспертизой: понимаете продукты индустрии и знаете локальные и глобальные тренды; имеете опыт от 3 лет в бигтех-компаниях; имеете опыт формирования медиастратегий и управления жизненным циклом клиента; умеете проводить встречи с топ-менеджментом, включая СЕО и CMO, а также презентовать комплексные решения под бизнес-цели клиента на языке выгоды для партнёра; обладаете экспертизой медийного рынка: понимаете тренды диджитал-маркетинга и программатик-технологий от 2 лет; имеете опыт развития корпоративных клиентов и знаете, как выстраивать долгосрочные отношения; анализировали и повышали эффективность рекламных кампаний; знаете английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate. Работа у нас — это: развитие бизнеса на рынке с потенциалом роста; возможность работать с крупными рекламодателями; партнёрские отношения с бизнесом и возможность влиять на продукт; развитая культура обмена опытом и развития: регулярные тренинги, митапы, конференции, наставничество; оптимизация операционной нагрузки за счёт работы с аккаунт-менеджером; официальная заработная плата: оклад и квартальный бонус; гибридный формат занятости и поддержка удалённой работы: оборудование, софт и помощь в выборе ортопедического кресла; офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и терраса; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Задачи: — Общение с тёплой базой клиентов через IP-телефонию. — Работа в amoCRM с входящими заявками. — Выполнение KPI (конверсия, средний чек). Требования: — Грамотная речь. — Оборудованное рабочее место. — Опыт в онлайн-продажах или call-центре будет преимуществом. Условия: — Сотрудничество со стабильной компанией, работающей уже 6 лет. — Оказание услуг в заранее согласованные интервалы времени (гибкий подход) с 09:00 до 18:00 или с 12:00 до 21:00 по московскому времени. — Только готовые заявки, без холодного поиска. — Возможность работать из дома. — Быстрый старт: начать оказывать услуги через 2-3 дня после отклика. — Оформление по самозанятости. — Взаимодействие с профессиональным заказчиком, открытым к инициативам и предложениям по улучшению скриптов и процессов. Дополнительно: — Небольшая просьба при отклике добавить короткое сопроводительное письмо с объяснением, почему выбрана эта роль и как опыт подходит под требования. Ключевые навыки: работа с большим объемом информации, amoCRM.

Требования: — Уверенный опыт в B2B crypto/payments. — Опыт запуска payment-продуктов с нуля. — Хорошее понимание лицензионных и регуляторных требований в сфере платежей и криптовалют (ЕС, Канада, Швейцария, ОАЭ и др.). — Опыт прямой работы с небольшой технической командой, умение говорить с разработчиками на одном языке. — Свободный английский. Условия: — Локация: удалённо по миру или в офисе в Лимасоле.

Задачи: — Руководство планированием распределения и выполнением складских операций для автоматизации. Требования: — Опыт в планировании распределения, управлении цепочками поставок, транспортировке, логистике, управлении заинтересованными сторонами, работе со складами, системами управления складом (WMS), контроле запасов, комплектации (Kitting) и ERP-системах. Условия: — Удалённая работа. — Зарплата от 108000 до 148500 долларов в год.

Задачи: — отвечать за план первичных выдач в количестве и сумме; — вести ежедневный plan / fact; — распределять бюджет между CPA-сетями, affiliate, контекстом, таргетом, API-интеграциями, mobile / APK и органикой; — контролировать CAC, CPA, ROI, ROMI и маржинальность каналов; — анализировать воронку «регистрация → заявка → одобрение → подписание → выдача»; — находить причины просадок и перераспределять объёмы; — масштабировать прибыльные каналы; — тестировать новые связки и источники; — работать с affiliate-менеджерами, аналитиками, продуктовой командой, IT и Risk. Требования: — от 1,5–2 лет опыта Acquisition Manager, Performance-маркетологом или в Lead Generation; — опыт закупки и оптимизации трафика из разных источников; — понимание сложных продуктовых воронок; — опыт ежедневного контроля показателей и бюджета; — уверенный Google Sheets / Excel и системы аналитики; — data-driven подход. Опыт в FinTech, МФО или банках, мобильном трафике и базовый SQL будут преимуществом. Условия: — удалённая full-time работа; — график 5/2 с гибким началом рабочего дня; — $1 200–1 600 на руки; — выплаты раз в месяц; — финальный доход зависит от KPI; — прозрачные процессы и отсутствие микроменеджмента.

Задачи: — выстраивать долгосрочные партнерские отношения с крупнейшими строительными холдингами.

Компания, специализирующаяся на онлайн-продаже авиабилетов и бронировании путешествий с акцентом на бизнес- и первый класс, ищет Senior Growth Product Manager. Кандидат должен иметь не менее 4 лет опыта в управлении продуктами или ростом продукта, владеть методами product discovery, а также обладать значительным опытом проведения клиентских интервью и качественных исследований. Важным навыком является способность интегрировать качественные данные с количественными аналитическими показателями. Работа предполагает гибридный формат и расположена в Кишинёве, Молдавия.