Вакансии

Требования: — Практический опыт работы в технической поддержке L2, DevOps или системной инженерии веб-систем, связанной с устранением неисправностей в производственных средах, не менее 2 лет. — Доказанный практический опыт в области видеостриминга / OTT / медиа: устранение неисправностей в прямом эфире (RTMP ingest), файловом кодировании/транскодировании и рабочих процессах доставки. — Практическое понимание видеостриминговых протоколов (HLS, DASH), адаптивного потокового вещания (ABR), кодеков, контейнеров и распространённых паттернов ошибок воспроизведения. — Практический опыт диагностики браузера с использованием Chrome DevTools: проверка консоли, сетевых трасс, заголовков CORS, захвата HAR, анализ видеосегментов/манифестов и проблем с буферизацией. — Глубокое понимание концепций REST API, HTTP-методов/заголовков/кодов состояния и практический опыт отладки API (Postman, curl). — Отличные навыки работы с командной строкой Linux. — Практический опыт анализа журналов службы и проверки состояния pod/service в Docker и Kubernetes (kubectl). — Готовность к работе в нерабочее время (покрытие вызовов): с понедельника по пятницу с 00:00 до 05:30 CET, в субботу и воскресенье круглосуточно. — Уровень английского языка – Upper-Intermediate и выше. Задачи: — Обеспечение L2 технической поддержки в нерабочее время для корпоративных видеопотоков и рабочих процессов кодирования. — Управление жизненным циклом инцидентов от начала до конца: триаж, регистрация тикетов, глубокий анализ первопричин (RCA), внедрение обходных решений и разрешение проблем в рамках строгих SLA-целей. — Устранение неисправностей в интеграциях REST API: проверка конечных точек, аутентификации/токенах, заголовках, ошибках CORS-префлайтов и полезной нагрузки; воспроизведение повторяемых вызовов через Postman/curl. — Диагностика проблем веб-плеера (JS/TS) с использованием Chrome DevTools: проверка вкладок Console и Network, анализ буферизации, проверка наличия манифеста и сегментов (HLS, DASH). — Проверка конвейеров потокового вещания и кодирования: проверка состояния RTMP-ввода, исправность кодировщика, транскодирование конвейеров и адаптивная доставка с переменной скоростью передачи данных. — Чтение и анализ журналов контейнеров и сервисов через Docker и Kubernetes (kubectl logs, статусы подов/сервисов, события) в многооблачных средах (в основном GCP). — Исследование базовых проблем с сетью, прокси и шлюзами (TLS-сертификаты, HTTP/HTTPS, конфигурации Nginx/HAProxy). — Документирование хода инцидента и общение с клиентами в Zendesk/Jira, предоставление четких обновлений. — Эскалация сложных проблем до L3-инженеров с хорошо структурированным контекстом: журналы, шаги воспроизведения, рабочие гипотезы и собранные артефакты в хранилище объектов (S3/GCS). — Поддержание чистоты тикетов и соблюдение процедур передачи смен между дежурствами. Условия: — Работа в компании Andersen Kazakhstan Ltd. — Гибкий график. — Удаленная работа. — Частичная занятость. — Опыт работы не менее 2 лет. — Уровень английского Upper-Intermediate и выше. — Готовность к работе в нерабочее время (покрытие вызовов) по расписанию: с понедельника по пятницу с 00:00 до 05:30 CET, в выходные круглосуточно. — Персональные данные защищены в соответствии с правилами GDPR. — Возможность профессионального, финансового и карьерного роста. — Доступ к корпоративному обучающему порталу. — Компенсация за сертификацию (AWS, PMP и т.д.). — Частная медицинская страховка и компенсация за спортивные мероприятия. — Реферальная программа. — Возможность сменить проект и развить экспертизу. — Работа с лидерами в различных отраслях. — Возможность дополнительного заработка до 1000 EUR в годовом бонусе.

Задачи: — Разрабатывать план привлечения по продуктам, аудиториям и регионам; — Формировать бюджет, прогноз и приоритеты на основе фактических данных; — Проводить технический аудит SEO, собирать и кластеризовать семантику, развивать структуру и посадочные страницы; — Оптимизировать метаданные и внутренние ссылки; — Контролировать индексацию, дубли, редиректы и внедрение исправлений; — Развивать локальное присутствие шоурумов и качественные внешние упоминания; — Настраивать и оптимизировать контекстную рекламу в Яндекс Директе (поиск, РСЯ, ретаргетинг); — Управлять семантикой, минус-словами, объявлениями, площадками, стратегиями и бюджетами; — Оценивать кампании по квалифицированным лидам и результатам продаж; — Создавать и тестировать связки «аудитория - предложение - канал - посадочная страница» для разных целевых групп; — Исключать нецелевой спрос, масштабировать эффективные связки; — Анализировать поведение пользователей на сайте, улучшать формы, страницы продукции и мобильный путь до заявки; — Готовить прототипы и технические задания; — Проверять гипотезы, проводить A/B-тесты; — Аудировать представленность компании и конкурентов в ответах ИИ, вести выборку целевых вопросов и проверки; — Развивать продуктовые материалы, экспертные ответы, сравнения и кейсы; — Контролировать доступность контента, сведения о бренде и корректность разметки; — Работать с PR-командой над профильными публикациями; — Настраивать и проверять Метрику, цели, события, UTM и коллтрекинг; — Контролировать передачу источников и обращений в CRM/Roistat, устранять расхождения; — Анализировать путь от визита до квалифицированного лида, заказа и оплаты; — Согласовывать с продажами критерии квалификации лидов, разбирать спам, дубли, отказы и потери обращений; — Учитывать длинный цикл сделки; — Ставить задачи подрядчикам с критериями приёмки, контролировать сроки, стоимость и качество; — Ежемесячно представлять результаты, выводы, прогноз и предложения по бюджету, вести реестр гипотез и план следующего периода. Требования: — Образование в маркетинге, экономике, аналитике, IT или смежных областях, приоритет практическим компетенциям; — Актуальное обучение по SEO, Яндекс Директу, ИИ-продвижению и аналитике желательно; — Подтверждённый опыт самостоятельного ведения контекстной рекламы, SEO и аналитики на уровне Senior; — Предпочтителен опыт с премиальными товарами, интерьерами, производством, B2B и длинным циклом сделки; — Важны измеримые результаты и объяснение личного вклада; — Специалист должен связывать каналы с экономикой продаж, отличать рост трафика от роста целевого спроса, выявлять ошибки измерения, формулировать проверяемые гипотезы, планировать SEO по эффекту и трудозатратам, управлять качеством подрядчиков; — Обязательно: самостоятельная настройка и оптимизация Яндекс Директа, технический и семантический SEO-аудит, Яндекс Метрика, Вебмастер и Search Console, настройка и проверка целей, UTM, коллтрекинга, анализ CRM-данных и воронки, конверсионная оптимизация, постановка заданий разработчикам, работа с бюджетом и отчётностью, обоснованный подход к GEO и ИИ-продвижению; — Желательно: Roistat, CMS, товарные фиды, основы HTML/HTTP и структурированных данных, локальное SEO, английский для документации и международных направлений; — Кейсы с периодом, бюджетом, исходной точкой, квалифицированными лидами, их стоимостью, внедрениями и личной зоной ответственности; — Личностные качества: самостоятельность, ответственность за результат, аналитическое мышление, внимательность к данным, умение расставлять приоритеты, аргументировать решения и взаимодействовать с отделами продаж, проверка выводов ИИ и готовность признавать ограничения данных. Условия: — Работа в крупной российской торгово-производственной компании, лидере в производстве премиального паркета (бренды FINEX и Living Tree); — Взаимодействие с известными архитекторами и дизайнерами, интересные проекты; — Официальное оформление по ТК РФ с полным социальным пакетом; — Техническое оснащение рабочего места: рабочая станция и ноутбук для графики, монитор с корректной цветопередачей, мышь, клавиатура и гарнитура, оборудование для 3D (при необходимости); — График работы 5/2 строго в офисе, выходные суббота и воскресенье; — Корпоративная мобильная связь; — ДМС после испытательного срока в лучших медицинских компаниях; — Работа в современном шоу-руме в 3 минутах от метро Чистые пруды, Тургеневская, Сретенский бульвар.

Задачи: — Анализ внутренних показателей маркетплейсов; — Работа с базами данных: написание запросов с помощью Power Querty, Power Pivot; — Интегрирование данных из разных источников; — Участие в автоматизации загрузки и обновления данных, контроль корректности и полноты данных; — Работа с данными из 1С и личных кабинетов маркетплейсов: формирование выгрузки, объединение с данными маркетплейсов, контроль качества данных; — Ведение отчетности о динамике расходов и эффективности использования рекламного бюджета маркетплейсов; — Мониторинг конкурентов, анализ: категорий, товаров, цен, активностей; — Сбор и анализ Unit - экономики; — Разработка калькулятора для расчета количества товара для распределения по складам, расчета цен; — Подготовка презентаций, отчетов, графиков, рекомендаций; — Построение дашбордов и визуализация данных; — Разработка комплексной модели ценообразования маркетплейсов и автоматизация данного процесса; Требования: — Знание основных показателей продаж, принципов формирования аналитических показателей и отчетов, порядок ценообразования; — Отличное знание Excel, сводные таблицы, VBA, BI системы; — Опыт написания запросов с помощью Power Query, Power Pivot; — Знание Python (Pandas, Matplotlib), интерес к ML технологии; — Умение структурировать, систематизировать и интерпретировать данные и предлагать actionable insights; — Аналитическое мышление, внимательность, умение видеть закономерности; Условия: — Работа в крупной производственной компании (30 лет на рынке РФ); — Перспективы для профессионального развития и карьерного роста; — Официальное оформление по ТК РФ; — График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (ОФИС); — Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.; — Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей; — Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол;

Задачи: — Работать в крупных внедрениях программных продуктов по проектной технологии; — Работать в команде проектной группы: руководитель отдела, руководители проектов, архитектор, программисты 1С, бизнес-аналитики 1С; — Доработка и внедрение флагманских продуктов от 1С; — Разработка нового и уникального функционала в производственной, добывающей, строительной отрасли; — Интеграционные задачи с использованием шины данных; Требования: — Опыт работы с разными программными продуктами 1С в качестве Программиста; — Знание платформы 1С, а также функционала типовых конфигураций будет плюсом; — Знание xml, json, api; — Наличие опыта интеграции с другими системами; — Готовность решать интересные и сложные задачи; — Стремление расширять свои профессиональные навыки и знания; Условия: — Полностью удалённая работа либо по желанию работа в офисе в центре Москвы; — Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ; — Сдельная оплата труда; — График работы 5/2 (начало рабочего согласовывается индивидуально); — Всестороннее развитие в IT сфере; — Обучение, развитие и сертификация внутри компании; — Офис в 3-х минутах ходьбы от метро Пролетарская/Крестьянская застава с комфортными условиями; — Льготный ДМС со стоматологией и массажем.

Задачи: — Управление производством полного цикла: обеспечение стабильного выпуска продукции высокого качества, повышение эффективности производства, цифровизация процессов и достижение целевых показателей по объему, себестоимости и качеству. — Стратегическое управление производством: формирование и реализация производственной стратегии, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства. — Разработка и внедрение программ по снижению себестоимости, минимизации потерь сырья и простоев. Требования: — Опыт работы в аналогичной должности (директор по производству / начальник производства / главный технолог) от 5 лет. — Опыт в переработке молока от 300 тонн в сутки. — Подтвержденный опыт повышения эффективности: реализованные проекты с измеримыми результатами (рост производительности, снижение потерь, оптимизация себестоимости). Условия: — Оклад от 400 т.р. — Годовой бонус (обсуждается с успешными кандидатами) индивидуально. — Предоставление жилья в Брянской области.

Задачи: — Самостоятельно находить крупных корпоративных заказчиков в различных отраслях: промышленность, производство, торговля, дистрибуция, FMCG и другие. — Выходить напрямую на директоров по закупкам, руководителей снабжения, коммерческих и операционных директоров. — Проводить переговоры и презентовать новую модель исполнения корпоративных запросов. — Получать реальные запросы от компаний и договариваться о запуске пилотов. — Развивать долгосрочные отношения с привлечёнными заказчиками и увеличивать объём заказов. Требования: — Опыт от 3 лет в активных корпоративных B2B-продажах или Business Development. — Подтверждённый опыт личного привлечения крупных компаний. — Понимание корпоративных закупок и механизмов принятия решений. — Умение самостоятельно выходить на ЛПР, без готового потока входящих заявок. — Опыт работы с крупными производственными, торговыми или промышленными компаниями будет преимуществом. — Собственная профессиональная сеть контактов — серьёзный плюс. Условия: — Полностью удалённая работа, география — вся Россия. — Стартовый этап от 1 до 3 месяцев — 150 000 ₽ на руки. — После успешного прохождения стартового этапа — оклад 300 000 ₽ на руки. — Дополнительные бонусы за результат. — Возможность вырасти до Head of Enterprise Business Development. — Прямое взаимодействие с основателем проекта. — Участие в развитии технологической платформы с международными планами масштабирования. Результат: — Привлечение компаний, которые предоставляют реальные запросы и готовы запускать заказы через платформу. Как откликнуться: — Расскажите о своём опыте и приведите 3–5 примеров крупных корпоративных заказчиков, которых вы лично привлекли. — Укажите отрасль, свою роль в привлечении и результат сотрудничества. — Будем рады специалистам, которые хотят не просто продавать существующий продукт, а участвовать в выходе на рынок новой технологической платформы.

Задачи: — Развивать внутренние каналы и корпоративные медиа, выстраивать системную работу с контентом — Формировать единый нарратив компании и доносить ключевые смыслы до разных аудиторий — Запускать коммуникационные кампании и спецпроекты, связывая креативные идеи с задачами бизнеса — Организовывать мероприятия — от прямых линий с руководством до спортивных и детских праздников — Развивать digital-инструменты и автоматизировать коммуникационные процессы с помощью ИИ Требования: — Опыт от 3 лет в коммуникациях, PR, маркетинге или организации мероприятий — Умение мыслить системно, работать с разными аудиториями — Самостоятельное ведение проектов от идеи до результата и оценка их эффекта — Стратегическое мышление, сильные навыки работы с текстом, креативность, самостоятельность — Готовность использовать ИИ в работе Условия: — Заработная плата от 200 000 до 250 000 рублей на руки, обсуждаемо Компания: Восточная горнорудная компания — крупнейший угледобывающий холдинг Сахалина с масштабными задачами и большой аудиторией — от производственных площадок до топ-менеджмента.

Задачи: — Формирование и реализация стратегии развития направления «Уход за лицом и волосами»: позиционирование, УТП, приоритеты роста и планы продвижения. — Анализ рынка, конкурентов и потребительских потребностей в категориях ухода за лицом и волосами. — Выявление возможностей для развития продуктового портфеля. — Управление ассортиментной стратегией направления: развитие продуктовых линеек, оценка эффективности действующих позиций, ротация и определение приоритетов запуска новинок. — Управление проектами разработки и запуска новых продуктов совместно с продакт-менеджерами: от концепции и бизнес-обоснования до выхода в продажу и оценки результатов. — Планирование и контроль маркетингового бюджета направления, определение KPI и оценка эффективности продвижения. — Разработка единой коммуникационной стратегии направления и координация рекламных, PR-, digital- и CRM-активностей. — Координация работы продуктовой, коммерческой, маркетинговой и производственной команд; контроль приоритетов, сроков и результатов проектов. — Подготовка и защита стратегии, бюджетов и результатов направления перед руководством. Требования: — Высшее образование в области маркетинга, менеджмента или смежных направлений. — Успешный опыт работы бренд-менеджером от 2 лет. — Опыт управления брендом или продуктовым портфелем в категориях ухода за лицом и волосами, включая разработку стратегии, запуск новинок и управление маркетинговым бюджетом. — Понимание специфики продаж в e-commerce и на маркетплейсах. — Сильные навыки управления проектами, умение координировать несколько задач одновременно и отвечать за результат. — Развитые коммуникативные и презентационные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие со смежными командами. Условия: — График работы: 40 часов в неделю, понедельник–пятница, гибридный формат. — Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией — после прохождения испытательного срока. — Комфортабельное рабочее место и корпоративная мобильная связь. — Отпуск продолжительностью 28 календарных дней. — Материальная помощь к важным жизненным событиям. — Реферальная программа и премии за участие в программе «Приведи друга». — Скидки на корпоративную продукцию MIXIT. — Место работы: БЦ «Comcity», м. Румянцево. — Полное соблюдение ТК РФ. — Официальное трудоустройство, достойная и своевременная оплата труда. — Скидки на спорт в X-FIT. — Возможность дополнительного обучения в Lerna, Skyeng. — Возможности карьерного роста и развития. — Яркая корпоративная культура и мероприятия.

Задачи: — Обеспечивать высокую доступность, производительность и безопасность систем баз данных в высоконагруженной производственной среде. — Проектировать, внедрять и поддерживать масштабируемые решения баз данных, включая репликацию, кластеризацию и миграцию данных. — Мониторить производительность баз данных, выявлять узкие места и проактивно оптимизировать запросы и конфигурации. — Управлять стратегиями резервного копирования и восстановления для обеспечения целостности данных, надежности и готовности к аварийному восстановлению. — Выполнять рутинное обслуживание баз данных, включая обновления, патчи и планирование емкости. — Устранять инциденты, реагировать на оповещения и обеспечивать своевременное решение проблем, связанных с базами данных. — Сотрудничать с командами разработки и DevOps для улучшения архитектуры системы и эффективности баз данных. — Вносить вклад в автоматизацию и практики инфраструктуры как кода (например, Ansible). Требования: — Опыт работы не менее 3 лет в качестве администратора баз данных в высоконагруженных/крупномасштабных средах. — Практический опыт работы с MySQL (или MariaDB, или Percona). — Глубокое понимание архитектуры баз данных, репликации, настройки производительности и оптимизации запросов. — Опыт работы со стратегиями резервного копирования и восстановления, целостностью данных и лучшими практиками безопасности. — Хорошие знания Linux-систем (Debian, Ubuntu). — Опыт работы с инструментами автоматизации (Ansible или аналогичными). — Знакомство с PostgreSQL, MongoDB или другими базами данных будет плюсом. — Сильные навыки решения проблем и способность работать в распределенной команде. Условия: — Полный пакет релокации на Кипр: перелеты в Лимассол для вас и вашей семьи, квартира, оплачиваемая компанией, на первые 2 недели. — Комфортный офис в центре Лимассола (Кипр). — Медицинская страховка для сотрудников и их семей. — Доступ к профессиональному обучению, конференциям и оплачиваемым образовательным курсам. — Корпоративные языковые курсы. — Вечерние занятия йогой в офисном релакс-пространстве. — Субсидированные обеды. — Спортивные мероприятия. — Открытая семейная культура. — Различные корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.

Задачи: — Общее руководство операционной деятельностью компании, включая технические подразделения, проектное управление, закупки, логистику и производственную площадку; — Управление и координация руководителей проектного офиса и технического департамента, выстраивание эффективного сквозного взаимодействия между проектной и технической функциями; — Управление портфелем одновременно реализуемых инженерных проектов для внешних заказчиков: контроль сроков, бюджетов, ресурсов, рисков, качества и выполнения договорных обязательств; — Обеспечение сквозного взаимодействия всех участников реализации проектов — от проектирования и инженерной проработки до монтажа, ПНР и ввода решений в эксплуатацию; — Повышение прозрачности и предсказуемости реализации проектов, развитие системы раннего выявления отклонений по срокам, бюджетам и ресурсам; — Развитие системы проектного управления и ресурсного планирования, стандартизация подходов к управлению портфелем проектов; — Управление проблемными проектами, в том числе находящимися в «красной зоне», выработка и реализация решений по восстановлению сроков и экономики проектов; — Оптимизация и стандартизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности компании; — Контроль экономики проектов: бюджеты, план-факт, себестоимость и маржинальность; — Координация взаимодействия проектного блока с техническими подразделениями, монтажом, ПНР, сервисом и командами разработки/автоматизации; — Взаимодействие с ключевыми заказчиками, поставщиками, подрядчиками и технологическими партнерами; — Организация эффективного взаимодействия с коммерческим блоком на этапах подготовки и реализации проектов; — Участие в цифровизации проектного и операционного управления, развитии управленческой отчетности, BI/ERP-инструментов и системы контроля проектных данных. Требования: — Опыт работы от 6 лет на позиции Операционного директора, Исполнительного директора, Генерального директора либо заместителя Генерального директора с ответственностью за операционную деятельность крупного проектно-инжинирингового бизнеса; — Высшее техническое образование; — Дополнительное образование в области экономики, управления или MBA будет преимуществом; — Опыт управления крупным портфелем инженерных проектов (десятки проектов одновременно) с комплексной ответственностью за сроки, бюджеты, ресурсы и результаты их реализации; — Обязателен опыт работы в инжиниринговых, EPC/EPCM, системно-интеграторских либо других проектно-ориентированных компаниях, реализующих комплексные проекты для внешних заказчиков; — Опыт управления несколькими функциональными направлениями одновременно и руководителями соответствующих подразделений; — Практический опыт управления полным циклом реализации инженерных проектов: проектирование, комплектация и поставка оборудования, монтаж, ПНР, ввод в эксплуатацию; — Опыт управления крупным проектным/операционным контуром численностью от 100 сотрудников; — Практический опыт построения и развития системы проектного управления, оптимизации бизнес-процессов и повышения операционной эффективности; — Опыт управления бюджетами и экономикой проектов; — Английский язык — не ниже Upper-Intermediate; — Практический опыт применения методологий и инструментов проектного управления (PMBOK / PMI / IPMA / Primavera или аналогичных) будет преимуществом; — Системное мышление, управленческая зрелость, способность управлять через руководителей и при необходимости глубоко погружаться в проблемные проекты. Условия: — Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + годовой бонус; — Работа в стабильной высокотехнологичной компании — аккредитованной ИТ-компании; — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; — Расширенная программа ДМС или компенсация занятий спортом; — Комфортный современный офис; — Компенсация парковки; — График работы 5/2, офисный формат.

Задачи: — Разрабатывать концепции и механику игр для новых и существующих проектов, включая структуру раундов, символы, бонусные механики и дополнительные игровые функции с учётом опыта игрока и бизнес-целей. — Исследовать и подбирать визуальные и аудио референсы для определения общего направления игры. — Создавать и поддерживать GDD (Game Design Documents), описывающие механику игры, логику, визуальный стиль, анимации, игровые состояния и ключевые элементы продукта. — Готовить макеты, документацию и презентационные материалы по концепциям игр для команды и внутренних заинтересованных лиц. — Согласовывать GDD с разработчиками, дизайнерами и другими участниками проекта, собирать обратную связь и вносить необходимые корректировки. — Переводить игровые концепции в чёткие задачи и требования для производственной команды. — Создавать и поддерживать структурированные списки ассетов, включая арт, звук, эффекты, анимации и другие элементы игры. — Определять логику, взаимодействия и последовательность ассетов в зависимости от игровых условий и событий. — Давать обратную связь по визуальной части игры и обеспечивать соответствие конечного результата исходной концепции. — Оценивать качество выполненных игровых компонентов и конечного продукта как внутри команды, так и у внешних подрядчиков. — Анализировать игровые метрики и поведение игроков, выявлять области для улучшения и предлагать изменения в механике и пользовательском опыте. Требования: — Опыт коммерческой разработки слотов не менее 2 лет. — Практический опыт проектирования игровых механик, бонусных функций и сценариев геймплея. — Хорошее понимание математики слотов и принципов балансировки игры. — Опыт создания и поддержки GDD. — Умение работать с визуальной частью продукта и давать конструктивную обратную связь по арт-части. — Сильное аналитическое мышление и понимание продуктовых и игровых метрик. — Хорошее понимание поведения игроков и принципов создания увлекательного игрового опыта. — Способность тесно сотрудничать с разработчиками, художниками, аниматорами и другими членами производственной команды.

Задачи: — Руководство производственно-хозяйственной, сбытовой и финансово-экономической деятельностью Питомника растений; — Реализация стратегических целей организации; — Контроль операционной деятельности, обеспечение эффективного взаимодействия между сотрудниками; — Организация производства и сбыта продукции; — Повышение конкурентоспособности Питомника растений; Требования: — Опыт работы: от 6 лет; — Проведение переговоров и деловых встреч; — Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений; — Управление коллективом, персоналом; — Навык работы с 1С (программами семейства 1С).

Задачи: — управление командой продаж; — разработка стратегии продаж; — установление и достижение целей продаж. Требования: — уверенный пользователь 1С, CRM, Mc Office; — стратегическое планирование и управление: разработка и реализация стратегии продаж, бюджетирование, прогнозирование продаж; — управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и оценка сотрудников, делегирование полномочий, разрешение конфликтов; — анализ данных и отчётность: анализ данных о продажах, выявление трендов и проблем, подготовка регулярных отчётов для руководства; — знание рынка и продукта: глубокое понимание рынка, целевой аудитории, конкурентной среды, а также продукта или услуги, которую продаёт отдел; — ответственность: готовность своевременно и качественно выполнять критически важные задачи; — аналитический склад ума: умение объективно оценивать ситуацию, основываясь на фактах и данных; — целеустремлённость: способность ставить амбициозные задачи и настойчиво добиваться их выполнения. Условия: — работа в крупном производственном холдинге; — офис находится в г. Усть-Лабинске (56 км от Краснодара); — график работы: 5/2, выходные — суббота, воскресенье; — подарки детям на праздники; — корпоративы; — уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования.

Задачи: — Реализация кадровой политики и определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Общества и мер по ее реализации. — Разработка мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям совершенствования организации труда. — Определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда. — Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка и внедрение положения по системе организации заработной платы, контроль за правильностью применения этих положений. — Формирование и поддержание корпоративной культуры, соответствующей ценностям компании. — Развитие системы подбора и адаптации новых сотрудников, внедрение цифровых сервисов, контроль корректности и своевременности отображения отчетной информации в Системах. — Работа с выпускниками профильных учебных заведений (ВУЗы и СУЗы) и молодыми специалистами. — Реализация мероприятий по привлечению и удержанию молодежи, участие в отраслевых и дивизиональных проектах. — Развитие системной работы с учебными заведениями. — Развитие бренда работодателя, популяризация рабочих профессий. — Реализация проектов по внедрению и активному продвижению цифровых сервисов на предприятии в рамках продвигаемых проектов УК. — Взаимодействие с Профсоюзом. — Осуществление методического руководства и координации деятельности всех подразделений по подготовке плана социально-экономического развития предприятия. — Участие в работе по совершенствованию организации управления производства. Требования: — Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом не менее пяти лет. — Практический опыт построения HR-процессов в крупных производственных компаниях. — Умение погружаться в бизнес, понимать цели проекта, исходя из этого выстраивать HR-стратегию. — Глубокое понимание современных HR-технологий и инструментов. Условия: — Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями (шаговая доступность от метро). — Непрерывное развитие для получения знаний "Здесь и сейчас", возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение. — Возможность учиться в on-line формате - в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе. — Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды. — Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу. — Расширенный пакет ДМС (включая стоматологию). — Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Задачи: — Организация бюджетного цикла, факторный анализ отклонений (объёмные/ценовые показатели), краткосрочные и долгосрочные прогнозы. — Разработка и управление долгосрочной финансовой стратегией, включая устойчивость, рентабельность, инвестпривлекательность, управление ресурсами и капиталом, источники финансирования, защиту бизнес-планов. — Ведение отчётности и учёта, включая управление денежными потоками (Cash flow), дебиторской и кредиторской задолженностью, обеспечение прозрачности отчётности. — Анализ больших данных (закупки, производство), внедрение ERP/BI систем, внутренний финансово-экономический анализ проектов. — Управление активами, оценка инвестиционных проектов и их эффективности. Требования: — Опыт работы 5+ лет в роли CFO или заместителя CFO. — Опыт работы CFO в строительных или производственных компаниях с оборотом от 3 млрд рублей. — Глубокая экспертиза в области финансового планирования и анализа (FP&A), бюджетирования, управленческой отчётности. — Отличное понимание бухгалтерского учёта и налогообложения, опыт прохождения аудитов. — Опыт управления ликвидностью, дебиторской задолженностью, запасами, себестоимостью. — Понимание специфики работы генподрядчика.

Описание проекта: Масштабный проект цифровой трансформации, влияющий на ключевые производственные процессы. Задачи: — Проектирование архитектуры данных: разработка и описание целевой архитектуры хранилищ (OLAP/OLTP), определение моделей данных, выбор форматов хранения и стратегий партиционирования. — Разработка Data Pipelines: проектирование и реализация ETL/ELT-пайплайнов: построение DAG в Apache Airflow, написание кастомных операторов и сенсоров на Python, настройка ретраев, алертинга и зависимостей. — Стриминг и батч-обработка: разработка стриминговых джоб на Apache Flink и батч-процессинга на Apache Spark. — Оптимизация производительности: практический опыт поиска и устранения узких мест, оптимизация медленных SQL-запросов (анализ execution plans, индексы, партиционирование), тюнинг конфигурации движков обработки (Flink, Spark) и баз данных для минимизации потребления ресурсов (CPU, RAM, I/O). — Обеспечение качества данных: организация тестирования трансформаций данных, внедрение механизмов проверки целостности и актуальности данных, реализация процессов нормализации и дедупликации. — Интеграции: разработка и поддержка интеграций между системами: REST/gRPC API, базы данных, message brokers (Kafka, MQTT), файловые хранилища (S3), Timeseries DB. — Работа с Jira: ведение задач, управление статусами и связями между задачами. — Поддержка технической и бизнес-команд: обработка заявок на поддержку существующих потоков данных или разработку новых, заведение и контроль исполнения заявок внутренних команд. — Поддержка команды в систематизации и автоматизации процессов. — Взаимодействие с разработчиками и тестировщиками для уточнения технических ограничений и требований. — Обеспечение прозрачности статуса технических задач и процессов для всей команды. Требования: — Опыт работы на позиции Data Engineer от 4 лет в сфере разработки ПО. — Опыт работы с ключевыми компонентами нашего стека: DBMS & Warehouses: уверенная работа с Postgres и MSSQL; опыт настройки и оптимизации OLAP-движков (Trino, StarRocks) и современных хранилищ (Cassandra, Redis). — Data Flow Tools: практический опыт работы с Apache Airflow (написание DAG, кастомные операторы); опыт использования Apache Kafka (producer/consumer) и Apache Flink (разработка стриминговых джоб, состояние, чекпоинты). — Data Lake / Lakehouse: опыт работы с Apache Iceberg, понимание архитектуры lakehouse, использование Lakekeeper для управления метаданными, работа с объектным хранилищем S3. — CDC: опыт реализации Change Data Capture паттернов для синхронизации данных между системами. — Глубокие знания в области архитектуры данных и баз данных: понимание принципов нормализации и денормализации, проектирование relational и columnar моделей, стратегии управления данными (lifecycle, retention, versioning). — Уверенное владение Python: написание скриптов, модулей, работа с асинхронностью при необходимости; опыт написания DAG в Apache Airflow, включая кастомные операторы, hooks, sensors. — Навыки оптимизации: умение профилировать процессы, находить bottlenecks, оптимизировать SQL-запросы и настраивать ресурсы кластеров под нагрузку. — Владение Jira и Confluence на уровне confident user (структура страниц, шаблоны, макросы, связки задач и документации). — Опыт организации хранения данных для последующих задач OLAP / OLTP с учетом требований (consistency / integrity). — Опыт организации обработки данных в рамках задач OLAP / OLTP с применением различных паттернов (batch processing, CDC). — Понимание ключевых особенностей и сценариев применения различных паттернов организации интеграционных потоков (batch processing, CDC) с учетом их характеристик (3V+). — Опыт заведения и сопровождения заявок в сервис-деске. Будет плюсом: — Опыт работы с Timeseries базами данных (InfluxDB, TimescaleDB, TDengine и др.). — Глубокий опыт эксплуатации кластеров (Hadoop, YARN, Kubernetes) в production-среде. — Знание SQL на продвинутом уровне (оптимизация сложных запросов, window functions, CTE). — Опыт работы с CI/CD для data-пайплайнов. — Понимание принципов DDD, event-driven архитектуры. — Опыт работы с Apache NiFi.

Компания Decagon ищет инженера-программиста для работы над корпоративным продуктом на площадке в Сан-Франциско. В обязанности входит разработка и внедрение продуктов и систем, готовых к эксплуатации в производственной среде. Кандидат должен обладать навыками разработки программного обеспечения, включая создание систем, развертывание и улучшение пользовательского опыта. Зарплата варьируется от 250 000 до 330 000 долларов.

Задачи: — Разработка эффективного, повторно используемого и надежного кода на .NET — Создание и поддержка масштабируемых микросервисов — Надзор за архитектурными решениями и обеспечение соблюдения командой лучших практик — Сотрудничество с заинтересованными сторонами для уточнения требований — Реализация масштабируемых микросервисов на основе согласованных требований — Эффективное делегирование задач в инженерной команде — Предоставление четкого технического направления и ожиданий — Принятие и донесение до сведения технических решений — Стимулирование открытого обсуждения и альтернативных точек зрения — Выявление рисков и устранение препятствий на проактивной основе — Предоставление конструктивной обратной связи для поддержки роста команды — Поддержка релизов и устранение проблем в производственной среде — Содействие постоянному улучшению процессов разработки Требования: — Опыт работы в коммерческой разработке программного обеспечения на платформе .NET не менее 5 лет, включая .NET 8+, ASP.NET Core, Web API и gRPC — Опыт работы в руководящей роли не менее 2 лет, включая наставничество, проверку кода, делегирование задач и принятие решений по архитектуре — Отличные знания проектирования программного обеспечения, ООП и архитектурных шаблонов проектирования — Солидный опыт работы с архитектурой микросервисов, асинхронной обработкой сообщений с использованием SQS, RabbitMQ или аналогичных инструментов, а также контейнеризацией с помощью Docker, ECS или Kubernetes — Опыт работы с облачными платформами, такими как AWS, Azure или GCP — Опыт работы с PostgreSQL и EF Core — Опыт работы с Redis — Опыт интеграции с API сторонних разработчиков с использованием REST, SOAP или WCF — Ориентированность в инструментах CI/CD — Ориентированность в методологиях Agile и Scrum — Будет плюсом: опыт работы с MassTransit, OAuth 2.0 и OpenID Connect, OpenTelemetry, Terraform Условия: — Полная занятость с официальным трудовым договором — Гибкий формат работы: офис, удалённая работа или гибридный — Частная медицинская страховка — Оплачиваемый отпуск и больничный — Доступ к внутренним и внешним обучающим платформам — Рабочее оборудование — Программа рефералов с бонусами за рекомендацию друзей и бывших коллег