Вакансии

— Оформление аккаунта в запретграме. — Создание контента, ведение сторис и короткие роликов.

Location: Spain Workplace: remote About Welocalize  Welocalize, a Welo Global brand, serves localization teams through AI-enabled multilingual content solutions that enable enterprises to operate and scale globally. Welocalize combines AI, automation, and human expertise to support enterprises in more than 300 languages, enabling accurate, culturally aligned, and compliant multilingual content at scale.   Welocalize’s Opal Platform comprises patented technology designed to automate multilingual content and improve workflow performance for enterprises. Opal functions as an agentic system that orchestrates AI, automation, and human expertise to coordinate content workflows across the lifecycle, improving speed, scalability, and operational control for global enterprises. These solutions operate within a secure and compliant environment supported by seven ISO certifications. Welocalize is headquartered in New York with offices worldwide. welocalize.com MAIN DUTIES The following is a non-exhaustive list of responsibilities and areas of ownership of the Multimedia Content Reviewer : Localize, translate and adapt content of various categories (such as music, film, gaming and sports content) while adhering to writing style guide and guidelines Write new copy for a range of multimedia products and services Perform annotation tasks Perform regular linguistic review of their own work as well as the work performed by other members of the localization team for all content types Copy-edit and fact check content to ensure accuracy of content Perform LQA (Localization QA) testing of any content published on live platforms (music and app descriptions, marketing material and marketing campaigns) Conduct market-specific research on local content, product and terminology trends and best localization practices for the target audience in their market Transcribe spoken content such as lyrics Report on data and/or assets across a broad scope of media and content types Review linguistic assessments, create training material and documents for new projects and ensure that other counterparts of the localization team are fully trained on terminology, style and best practices Collaborate with the global language team via virtual meetings, emails on content review tasks to ensure calibrating terminology and style, understanding trends and market specific insights, translations based on the market team's needs REQUIREMENTS BS/BA and 2+ years of work experience in the field of journalism, copywriting, or copyediting media content such as music, TV and applications with proof of writing samples Native-level or fully bilingual Hebrew , written and spoken Experience in translation and localization of multimedia content Creative writer Ability to quickly detect issues and inconsistencies from a massive sea of content and make sound judgement calls based on information at hand Is in tune and has a wide range of knowledge regarding music artists, TV and cinema, gaming and pop culture Has the ability to own the language market and make confident linguistic decisions Must be highly detail-oriented with the ability to multitask, prioritize and meet deadlines Fluency in written and verbal English Strong computer literacy; knowledge of iOS/macOS systems is a plus Well capable of typing in their native level language using a local (English) keyboard Ability to work independently and remotely Collaborative; enjoys teamwork in a multicultural environment

Что: Успешный/ая кандидат/ка будет структурировать финансовые операции, работать над подготовкой грантовых заявок, помогать с административными задачами.

Location: Улан-Удэ Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера торговых представителей. Обязанности формировать и развивать команду торговых представителей; управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM; поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж; выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы. Требования опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; владение отличными коммуникативными навыками, способноcть донести и отстоять свою точку зрения; опыт формирования и развития команды торговых представителей/мерчандайзеров; готовность выстроить эффективную работу группы торговых представителей, нацеленную на достижение плановых результатов. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 42% от оклада по результатам выполнения KPI; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Владимир Workplace: В офисе О компании Команда административного блока – это эксперты по организации рабочего процесса. Они помогают с оформлением приказов и распоряжений, согласованием и регистрацией документов, их отправкой и получением. А еще они заботят о том, чтобы наши офисы были чистыми и уютными. Ремонт вентиляции, замена лампочек, починка стульев - все это делают они, чтобы нам было комфортно работать. Обязанности организовывать процесс транспортного обеспечения сотрудников; поддерживать автопарк в технически исправном состоянии; формировать график технического обслуживания и ремонта автотранспорта и обеспечивать его выполнение; организовывать выпуск на линию автотранспортных средств; контролировать соблюдение водителями правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины. Требования знание нормативных актов, регламентирующих деятельность автотранспортного подразделения; наличие диплома контролера технического состояния автотранспортных средств; высшее или средне-специальное образование; свободное владение программами MS Office. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + годовая премия; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Казань Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Издание Мнение редакции ищет выпускающего редактора.

Location: Тольятти Команда Корпоративного бизнеса Поволжского банка в поисках кандидата на позицию Исполнительного директора-начальника отдела. Мы ищем лидера в области продаж сегменту крупного и среднего бизнеса, с успешным опытом реализации крупных сделок, со знаниями в области финансового анализа и структурирования сложных сделок для организации продаж корпоративным клиентам. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * организация продаж и реализация сделок корпоративным клиентам сегмента крупнейшие * самостоятельное привлечение новых крупных клиентов * участие в переговорах с клиентами на уровне высшего и среднего менеджмента * участие в реализации проектов в роли эксперта или лидера, предоставляя экспертизу по процессам, продуктам или индустриям * совершенствование процедур в рамках функциональной политики и стратегии * участие в разработке бизнес-плана по своему направлению * планирование коммерческих активностей по клиентам своего направления * внедрение модели заключения комплексных сделок по своему направлению * руководство работой команды в рамках функционального направления. Требования * высшее образование (финансы, экономика) * успешный опыт управления подразделением продаж корпоративным клиентам (сегмента «Средний+») * знание продуктовой линейки для корпоративных клиентов * опыт структурирования сложных сделок * высокий уровень коммуникативных навыков, навыка публичных выступлений * умение использовать ИИ для упрощения повседневных задач. Условия * релокационный пакет * регулярное корпоративное обучение * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * место работы: г. Тольятти.

🌀 Операционный директор / Директор по продажам и операционной деятельности / Крупный российский производственный холдинг, объединяющий ключевые направления: шоколадную группу, детские новогодние подарки, фасованную продукцию, а также орехово-фруктовое направление. - Управление и взаимодействие с подразделениями:

- полноценное управление бизнесом /стратегия, маркетинг и продажи, финансы, проектное управление, качество и сроки строительства объектов, эффективное дальнейшее управление ими/. - успешный актуальный опыт управления компаниями по строительству и эксплуатации крупной коммерческой недвижимости /бизнес-центры, торговые центры, гостиницы и так далее/.

• Опыт в продуктовом управлении от 3 лет (Senior PM / Lead PM / Head of Product).

• отвечать за удержание и выручку: retention D7/D30, конверсию в оплату и снижение оттока платящих; • анализировать воронку, когорты и записи сессий, проводить кастдевы;

Руководить продакт-менеджерами, менеджерами проектов и экспертами: распределять ответственность, ставить цели, развивать самостоятельность и оценивать результаты. Управлять командой на всех этапах: участвовать в найме, принимать кадровые решения, проводить 1to1 и performance review, поддерживать мотивацию и развитие сотрудников.

Location: Казань СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи. Обязанности ### Что нужно делать: * встречать клиентов в ВИП-офисе и создавать атмосферу уюта и доверия * отвечать на звонки клиентов и переводить их на нужного сотрудника * консультировать клиентов по операциям на устройствах самообслуживания * следить за оснащением офиса, контролировать размещение рекламных материалов и прессы. Требования ### Мы ждем, что ты: * имеешь опыт работы администратором в любой сфере * грамотно говоришь и знаешь правила этикета * умеешь устанавливать доверительный контакт с клиентом * доброжелателен и готов помогать клиентам. * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Условия ### Что мы предлагаем: * премию по итогам работы за год и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Для нашего клиента крупной компании в сфере HoReCa и пищевого производства ищем CIO. В периметре роли вся компания: ресторанная сеть, два собственных производства, (SAP S/4HANA) и мобильное приложение.

Location: Москва В команду развития клиентского опыта необходим менеджер для организации процесса работы с бэклогами продуктовых команд. Обязанности ### Обязанности: * ведение CX-бэклога в рамках бизнес-планирования * контроль состава инициатив в стакане «Внешний клиентский опыт» (СХ, денежные, не СХ) * анализ бизнес-стакана на инициативы с потенциальным CX-эффектом * актуализация статусов, сроков и периодов реализации в разрезе трайбов/продуктов * контроль оцифровки инициатив и CX-эффекта * контроль полноты оцифровки инициатив на CX-метрики * выявление неоцифрованных инициатив * коммуникации через Штабы по выявленным отклонениям *   расчёт и мониторинг доли ресурсов на CX-инициативы * расчёт доли ресурсов, направляемых на инициативы стакана «Внешний клиентский опыт»; * мониторинг динамики доли в разрезе трайбов/юнитов * подготовка актуального среза по распределению ресурсов. *   взаимодействие со штабами и лидерами штабов * регулярное предоставление актуального статуса и динамики по CX-бэклогу: количество инициатив, статусы, сроки, уровень оцифровки, эффекты и доля ресурсов * проработка развилок и единой логики работы с бэклогом * контроль исполнения договорённостей и актуализации данных командами. Требования ### Требования: * продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, формулы, Power Query) * уверенная работа в BI-системах (Tableau, Power BI или аналоги) для построения дашбордов * опыт ведения и приоритизации бэклогов (Jira, Confluence) * понимание методологий управления портфелем проектов (PPM) * умение рассчитывать долю ресурсов (FTE, бюджеты) * оценивать бизнес-эффекты от инициатив, опыт работы с ресурсными моделями * навык подготовки Executive-level презентаций (PowerPoint) — умение упаковывать большие массивы данных в понятный вывод для руководства * понимание продуктовых метрик (NPS, CSI, CES, Retention) и клиентских путей (CJM), знание основ юнит-экономики. Условия ### Условия: * комфортный современный офис на Кутузовском, 32 * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции * программа адаптации и помощь руководителя на старте * ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких. * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * корпоративные мероприятия.

— планирование и координация выпуска материалов на сайте; — редактура и фактчекинг;

Location: Москва Мы – Трайб «Риски Розничного бизнеса», наш основной продукт Кредитная Машина (КМ) – ключевая риск-платформа Сбера. КМ предназначена для обработки заявок на кредиты физических лиц в Сбере. Система интегрирована с большим числом систем для обогащения данными. В систему встроены модули принятия решений на основе собранных данных.  КМ работает в режиме 24х7 и обрабатывает все заявки на кредиты физических лиц, рассматриваемые Сбером. Мы ищем активного и требовательного лидера, который возглавит нашу команду сопровождения и будет совершенствовать процессы поддержки продуктов. Обязанности * управлять командой сопровождения из 5 человек: ставить командные и личные цели, проводить 1-on-1, контролировать метрики эффективности и результаты * обеспечивать бесперебойную работу production-систем и тестовых контуров (ПСИ, BackTest). Настраивать и развивать мониторинг * администрировать ИТ-услуги в периметре продукта, отвечать за их доступность и производительность * организовывать процесс управления инцидентами: оперативное решение, поиск и применение обходных решений, глубокий анализ первопричин (RCA) и контроль их системного устранения * участвовать в организации и проведении приемо-сдаточных (ПСИ) и нагрузочных испытаний, оценивать готовность систем к эксплуатации * транслировать эксплуатационные проблемы в задачи для команд разработки (исправление багов, оптимизация производительности, технический долг) и контролировать их реализацию * отслеживать эксплуатационные показатели (SLO/SLI), выявлять отклонения и формировать дорожные карты по повышению надежности * выстраивать взаимодействие со смежными системами: договариваться об SLA, контролировать его исполнение и разрешать архитектурные конфликты на стыке систем. Требования * высшее техническое образование (ИТ, прикладная математика или смежные области) * опыт управления технической командой от 3 лет, умение декомпозировать сложные задачи, определять приоритеты и брать ответственность за результат * понимание современных ИТ-архитектур и микросервисов. Практический опыт работы с контейнеризацией (Kubernetes/OpenShift) * экспертные знания стека: Nginx, Kafka, Apache * опыт администрирования и оптимизации высоконагруженных СУБД PostgreSQL (шардирование, партиционирование, тюнинг запросов) * практический опыт работы со стеком мониторинга и логирования: Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana * понимание принципов информационной и кибербезопасности (SSL/TLS, управление секретами, сетевые политики), опыт проектирования отказоустойчивых решений будет плюсом: * опыт внедрения и оптимизации процессов DevOps / SRE в команде сопровождения * опыт работы с распределенными балансировщиками нагрузки (LBOSE и аналоги) * навыки автоматизации рутинных задач (Python) * навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.