Задачи:
— Развивать и поддерживать core-системы игры с фокусом на социальные механики: фракции, семьи и другие системы взаимодействия между игроками.
— Полностью управлять жизненным циклом фич: от формирования гипотезы и проектирования до сопровождения разработки, релиза, пост-релизной поддержки, анализа результатов и последующих итераций.
— Оперировать игровыми системами после запуска: отслеживать показатели, выявлять проблемы и точки роста, формировать улучшения и доводить их до реализации.
— Формировать техническую документацию и технические задания для команды разработки, контролировать реализацию и принимать готовый функционал на соответствие поставленным целям и требованиям.
— Работать с игровыми метриками, формировать гипотезы и цели для развития систем, принимать решения на основе данных и отвечать за улучшение продуктовых показателей.
Требования:
— Опыт работы гейм-дизайнером на GTA-like проектах (SAMP, CRMP, GTA V RP и аналогичные проекты).
— Понимание полного цикла владения фичей: гипотеза → дизайн → разработка → релиз → анализ → итерация.
— Подтвержденный опыт улучшения игровых и продуктовых метрик через запуск и развитие игровых механик.
— Опыт пост-релизной поддержки и развития игровых систем на основе аналитики и обратной связи игроков.
— Высокая наигранность в RP-проектах и хорошее понимание мотивации игроков данного жанра.
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— Гибкий график — ориентируемся на результат, а не на часы.
— Работа над растущим игровым проектом с активным комьюнити и возможностью напрямую влиять на развитие продукта.
— Быстрые итерации и минимум бюрократии — решения принимаются быстро, идеи можно реализовывать без долгих согласований.
— ДМС после испытательного срока.
Задачи:
— Изучение, анализ текущего пользовательского опыта и результатов UX-исследований
— Проектирование интерфейсов и проработка пользовательских сценариев (Web, Mobile)
— Участие в исследованиях: формулирование гипотез, валидация с ПО, подготовка прототипов
— Разработка новых возможностей, упрощение и улучшение существующей функциональности
— Работа с библиотекой компонентов
— Взаимодействие с разработкой, сопровождение реализации дизайна, проведение дизайн-ревью
— Работа в продуктовой команде (продакт-оунер, аналитики, разработка и тестирование)
Требования:
— Опыт работы UX/UI дизайнером - от 3-х лет, в продукте - от 2-х лет
— Опыт работы в Pixso
— Системное и критическое мышление, умение проектировать сложные сценарии с множественными условиями
— Продуктовый подход к решению задач, проверка решений с помощью исследований
— Насмотренность и понимание современных трендов в дизайне (композиция, типографика, анимация, презентация продукта)
Условия:
— Опыт на интересных проектах, который позволит быстро расти как эксперту
— Работа в профессиональной среде экспертов с многолетним опытом в создании проектов
— Прокачка скиллов, регулярные сессии профессионального развития
— Расширенный ДМС со стоматологией для полной заботы о здоровье
— Компенсация 50% стоимости абонементов в фитнес-клубы
— Техника для комфортной работы
— Экологичные отношения в коллективе, корпоративная культура со своими ценностями и традициями
— Насыщенная корпоративная жизнь, сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Интеллекта, Лига Шахмат и др.
Обязанности:
— Разрабатывать новые продукты, модули и сервисы (интеграции, веб-приложения, API, аналитика), покрывать код тестами.
— Проектировать решения (внутренний дизайн, системная архитектура) совместно с командами.
— Участвовать в код-ревью и командных встречах.
— Взаимодействовать в кросс-функциональной команде (продакт, тимлид, разработка, QA, дизайн, аналитика, SRE/DevOps).
Требования:
— ASP.NET
— С#
— Будет плюсом: опыт разработки высоконагруженных распределенных систем.
— Опыт работы с Onion Architecture и MediatR.
— Опыт использования таких паттернов как CQRS, Event Sourcing, SAGA Pattern.
— Опыт работы с Kubernetes, Apache Kafka.
— Опыт в DevOps (включая выстраивание CI/CD).
Условия:
— Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.
— Гибридный (комбинированный) или удаленный формат работы.
— Соблюдение трудового законодательства.
— Технику для работы.
— ДМС после испытания.
ГибридГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
О проекте:
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, охватывающей все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.
Цели команды:
— Создать цифровую платформу, опережающую время.
— Изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов.
— Платформа ориентирована на внешний рынок и является коммерческой разработкой.
— Первые пользователи — сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и группы компаний.
— Учитывать особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение.
— Возможность работать без legacy-кода.
— Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.
Минимальная квалификация:
— Отличные навыки общения, ведения переговоров и решения проблем.
— Отличное понимание жизненного цикла Agile, SAFe и разработки программного обеспечения.
— Более 5 лет опыта управления проектами.
Предпочитаемая квалификация:
— Опыт организации работы кросс-функциональных команд и построения сквозного процесса разработки.
— Уверенные технические знания и понимание архитектуры микросервисных систем.
Задачи:
— Организация работ по оценке и планированию.
— Создание и поддержание календарного и ресурсного планов.
— Разработка и утверждение архитектуры продукта (с привлечением архитектора).
— Формирование команды исполнения продукта.
— Организация работы кросс-функциональной команды собственной разработки.
— Постановка задач исполнителям и контроль их выполнения.
— Организация взаимодействия со смежными командами.
— Подготовка отчетности.
Ответственность:
— За бюджет, сроки и результаты работ.
— За соблюдение требований корпоративной архитектуры.
— За соблюдение требований организационных процессов и отчетности.
Условия:
— Обучение за счет компании (конференции, курсы, помощь в написании статей).
— Вертикальное и горизонтальное развитие: тренинги, вебинары, митапы.
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию.
— Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по KPI.
— Гибридный формат работы в Москве.
— Комфортные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.).
— Дополнительные бонусы от Россельхозбанка (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и др.).
Задачи:
— Разрабатывать корпоративные, имиджевые сайты и сервисы доставки на React и Next.js;
— Создавать адаптивную и кроссбраузерную верстку по макетам;
— Реализовывать плавные анимации и интерактивные элементы;
— Интегрировать frontend с REST API и backend;
— Подключать формы, карты, платежные и другие сторонние сервисы;
— Настраивать системы аналитики и метрики;
— Оптимизировать скорость загрузки, производительность;
— Участвовать в оценке задач и обсуждении технических решений;
— Поддерживать и развивать уже запущенные проекты;
— Проводить проверку своего кода и исправлять найденные ошибки.
Требования:
— Коммерческий опыт frontend-разработки от 2 лет;
— Уверенное знание JavaScript и TypeScript;
— Практический опыт работы с React и Next.js;
— Хорошее знание HTML и CSS;
— Умение создавать точную, адаптивную и кроссбраузерную верстку;
— Понимание SSR, SSG и основных принципов SEO;
— Опыт интеграции с REST API;
— Понимание клиент-серверного взаимодействия;
— Умение работать с Git;
— Опыт подключения Яндекс Метрики, Google Analytics, пикселей и других систем аналитики;
— Умение реализовывать интерфейсные анимации с помощью CSS и JavaScript;
— Опыт работы с Framer Motion или GSAP будет преимуществом;
— Внимание к деталям, аккуратность и ответственность за результат;
— Способность самостоятельно разобраться в задаче и предложить подходящее решение.
Будет плюсом:
— Навыки fullstack-разработки и готовность при необходимости решать несложные задачи на стороне бэкенда;
— Опыт работы с Node.js и серверными фреймворками;
— Понимание баз данных и опыт работы с ними;
— Опыт проектирования и разработки API;
— Опыт работы с CMS или headless CMS;
— Знание Tailwind CSS, SCSS или CSS Modules;
— Опыт работы с React Query, Zustand, Redux Toolkit или другими инструментами управления состоянием;
— Опыт настройки CI/CD и работы с Docker;
— Знание принципов веб-доступности;
— Опыт оптимизации сайтов для поисковых систем;
— Наличие портфолио с корпоративными или имиджевыми проектами.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— График работы удаленный;
— Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом;
— Интересные проекты с заметной визуальной составляющей;
— Возможность влиять на технические и продуктовые решения;
— Понятные задачи и прямое общение с командой;
— Современный технологический стек;
— Возможности профессионального роста.
Задачи:
— Развивать мэтчинг и ранжирование преподавателей на основе данных о качестве и LT пар;
— Сокращать путь от оплаты до первых регулярных занятий и повышать долю учеников, закрепившихся в паре;
— Исследовать причины распада пар, выявлять ранние признаки риска и запускать механики удержания;
— Развивать сбор обратной связи и превращать его в конкретные улучшения продукта и платформы;
— Управлять работой кросс‑функциональных команд для реализации продуктовых инициатив (разработка, дизайн, аналитика, сопровождение);
— Отслеживать и измерять результаты от внедренных изменений.
Требования:
— Опыт в EdTech и понимание специфики воронок, retention и LTV ученика;
— Владение полным продуктовым циклом — от исследований и гипотез до A/B‑тестов и внедрения решений;
— Навыки работы с метриками, дашбордами, базовое понимание P&L и юнит‑экономики;
— Умение проводить кастдевы, выявлять причины оттока и выстраивать механики удержания;
— Самостоятельность в принятии решений, готовность аргументированно отстаивать приоритеты и взаимодействовать с кросс‑функциональными командами.
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
— Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), возможен гибридный формат работы;
— ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
— Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
— Корпоративные скидки от наших партнёров;
— Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.
Процесс найма:
— Видеоинтервью с рекрутером → видеоинтервью с руководителем → финальное интервью в офисе с директором → оффер.
Задачи:
— Делать веб-направление yota.ru лучше и прибыльнее, а клиентов — счастливее
— Управлять полным жизненным циклом фич – от формулировки и валидации бизнес-гипотезы до оценки реального экономического эффекта
— Выступать связующим звеном между бизнесом, маркетингом, внешними партнёрами, дизайнерами и командой разработки в процессе проработки фичей
— Формировать и приоритизировать бэклог задач, управляя ожиданиями стейкхолдеров и находить баланс между скоростью, качеством и бизнес-ценностью
— Работать над ростом целевых метрик и оценивать вклад от запуска новых фичей и внедряемых изменений
— Выдвигать гипотезы, проводить исследования и A/B-тесты, искать слабые места в сценариях и точки роста
— Погружаться в технические аспекты реализации, тестировать новые фичи, контролировать качество и проверять разметку аналитики перед выкаткой
— Быть в курсе трендов телеком-рынка и финтеха, предлагать решения на опережение
Требования:
— Опыт в продуктовом менеджменте в веб-продуктах и приложениях с высоким трафиком от 3 лет
— Data-driven мышление: работа с воронками данных, умение делать выводы и принимать решения на основе цифр
— Структурировать хаос: переводить бизнес-запросы в пользовательские сценарии и продуктовые требования
— Объяснять сложное простым языком, доносить результаты своей работы, отстаивать решения, предлагать альтернативы, слышать оппонентов и находить общий язык
— Отстаивать интересы пользователей и отказываться от инициатив, ухудшающих UX и не имеющих экономического обоснования
— Контролировать качество реализации: тестировать фичи и разметку аналитики
— Опыт взаимодействия с командой разработки от 3-х лет (дизайнеры, системные аналитики, бэкенд и фронтенд разработчики, тестировщики)
— Опыт работы с Jira, Figma, Miro, Яндекс Метрика
Условия:
— Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию ООО «МегаТех»
Задачи:
— Вести проект от постановки задачи до результата;
— Управлять бэклогом: формировать, приоритизировать, контролировать выполнение;
— Ставить задачи разработчикам и дизайнерам, следить за сроками, качеством и загрузкой;
— Коммуницировать с бизнесом и пользователями (рестораны доставки): собирать и формализовывать требования;
— Готовить описания функционала, схемы процессов, ТЗ;
— Участвовать в планировании релизов и развитии продукта.
Требования:
— Опыт работы менеджером проекта/продукта от 3 лет;
— Опыт в IT-продуктах (SaaS, ERP, CRM или B2B-сервисы);
— Чёткое понимание цикла разработки: аналитика → разработка → тестирование → релиз;
— Умение говорить с разработчиками и бизнесом на одном языке;
— Навык превращения любого проекта в работающую систему без хаоса;
— Самостоятельность и ответственность.
Будет плюсом:
— Опыт работы с HoReCa, доставкой еды, ресторанами;
— Запуск или развитие SaaS-продуктов;
— Понимание интеграций (кассы, агрегаторы доставки, платежные системы).
Условия:
— Реальный продукт, которым пользуются рестораны;
— Возможность влиять на развитие продукта — не «вести задачи ради задач»;
— Удаленный формат работы с графиком 5/2;
— Адекватную команду без бюрократии и овертаймов;
— Конкурентный доход — обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально.
Задачи:
— Отвечать за продуктовую стратегию и развитие GigaCode Desktop.
— Исследовать задачи разных ролей PDLC и находить сценарии, где AI-агенты дают максимальную ценность.
— Формировать и приоритизировать roadmap продукта.
— Проектировать отдельные role-based сценарии и рабочие пространства для системного и бизнес-аналитика, QA, владельца продукта, project/product manager и других ролей PDLC.
— Развивать агентские сценарии: Skills, MCP, subagents, интеграции с корпоративными системами и инструментами пользователей.
— Работать с UX/UI командой над простым интерфейсом для сложных агентских возможностей.
— Проверять гипотезы через интервью, прототипы, пилоты и продуктовую аналитику.
— Определять продуктовые метрики: activation, adoption, retention, частоту использования ключевых сценариев и эффект для пользователей.
— Работать вместе с разработкой, дизайном, аналитиками, ML/AI-командами и внутренними заказчиками.
— Доводить продуктовые инициативы от идеи и discovery до запуска и измеримого результата.
Требования:
— Опыт работы Product Manager / Product Owner с digital-продуктами.
— Умение самостоятельно проводить discovery: исследовать пользователей, формулировать проблемы и проверять гипотезы.
— Сильное продуктовое мышление: способность отличать реальную пользовательскую ценность от просто интересной технологии.
— Умение проектировать сложные пользовательские сценарии и превращать их в понятный продукт.
— Опыт работы с кросс-функциональными командами разработки.
— Понимание продуктовых метрик и умение принимать решения на основе данных.
— Способность работать в условиях высокой неопределенности и самостоятельно формировать направление развития продукта.
— Технический бекграунд (разработка, системная аналитика).
— Глубокая экспертиза в использовании агентов Codex, Claude.
Будет большим плюсом:
— Опыт создания AI-продуктов, copilots или AI-агентов.
— Понимание современных LLM, tool calling, MCP, skills и multi-agent подходов.
— Опыт работы с developer tools, enterprise-продуктами или внутренними платформами.
— Понимание процессов разработки ПО и ролей внутри PDLC.
— Опыт создания продуктов сразу для нескольких пользовательских сегментов.
Условия:
— Комфортный современный офис рядом с м. Тульская.
— Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид.
— Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.
— Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
— Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
— Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
— Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Вести полный цикл рекрутмента, работать с высокоуровневыми и узкоспециализированными вакансиями
— Разбирать резюме кандидатов, которые откликаются на вакансии через сайты по поиску работы и лендинг компании
— Разрабатывать персонализированные стратегии для привлечения пассивных кандидатов, включая холодный поиск
— Организовывать и проводить по телефону и в Zoom структурированные интервью (кейс-интервью, технические и поведенческие оценки) с использованием современных методик
— Вести аналитику по найму, отслеживать свою эффективность и консультировать коллег
Требования:
— Опыт работы в экспертном и точечном подборе от полугода, умение проводить интервью в разных форматах
— Умение анализировать воронки подбора, понимание основ оценки кандидатов, готовность подбирать сотрудников одновременно для разных сервисов
— Умение работать в команде, принимать самостоятельные решения и проявлять инициативу
— Доброжелательность, умение расположить к себе человека, способность внимательно слушать
— Компьютер с операционной системой Windows 10 или macOS версии 12 и выше
— Смартфон или планшет с операционной системой Android 10 или iOS 15.0 и выше
— Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с
Условия:
— Официальное трудоустройство, полная занятость
— Удалённая работа и график 5/2 с 9 до 18 часов по Москве
— Стабильный доход, состоящий из фиксированной части 50 460 рублей (на руки) и ежемесячной премии при выполнении KPI до 27 753 рублей (на руки)
— Возможности роста и развития
— Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом
— Оплата больничных и отпусков
— Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев соответственно)
— Компенсация затрат на электричество и интернет
— Скидки от партнёров и на продукты Яндекса
Задачи:
— Выстраивать и развивать QA-процессы в команде.
— Участвовать в анализе требований и выявлять риски до начала разработки.
— Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное и end-to-end тестирование.
— Тестировать API, базы данных, обмен данными и интеграции между компонентами системы.
— Разбирать логи и совместно с разработчиками локализовывать причины ошибок.
— Формировать тестовые сценарии и критерии готовности релиза.
— Организовывать тестирование решений на стендах и с реальным производственным оборудованием.
— Развивать автоматизацию тестирования.
— Выстроить подход к автоматизации QA с использованием ИИ: генерация и актуализация тестов, анализ требований, подготовка тестовых сценариев, анализ результатов прогонов и поиск потенциальных дефектов.
— Помогать развивать QA-команду и культуру качества внутри разработки.
Требования:
— Опыт работы QA на уровне Senior / Lead.
— Хорошее понимание техник тестирования и тест-дизайна.
— Опыт тестирования сложных интеграционных систем.
— Знание REST API, SQL, JSON/XML.
— Умение работать с логами и самостоятельно проводить первичную диагностику проблем.
— Понимание клиент-серверной архитектуры и сетевого взаимодействия.
— Опыт автоматизации тестирования или готовность самостоятельно выстроить её с нуля.
— Интерес к современным AI-инструментам и желание использовать ИИ как практический инструмент для повышения скорости и качества тестирования.
— Способность смотреть на продукт целиком, а не только проверять отдельные задачи.
Будет плюсом:
— Опыт тестирования промышленного ПО.
— Опыт с системами маркировки, сериализации и прослеживаемости.
— Знание PostgreSQL, Linux.
— Опыт взаимодействия ПО с принтерами, маркираторами, камерами и другим оборудованием.
— Практический опыт использования LLM/AI Agents в разработке или QA.
Условия:
— Собственные продукты и сложные задачи на стыке разработки, интеграций и промышленной автоматизации.
— Возможность напрямую влиять на качество продукта и процессы разработки.
— Возможность построить QA-практику и автоматизацию, в том числе с активным использованием AI.
— Работа в тесном контакте с разработчиками, аналитиками и инженерами внедрения.
— Возможность влиять на технические решения и инструменты команды.
— Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
— Белая заработная плата (фиксированный оклад) и переменная часть по итогам выполнения KPI.
— График работы: 5/2.
— Комфортабельный бизнес-центр (БЦ «Барклай-Плаза», м. Парк Победы/Багратионовская/Фили) с магазинами, кофейнями и фитнес-клубом.
— Уютный офис с кофемашиной, снеками и свежими фруктами.
— ДМС/фитнес (на выбор).
— Отсутствие жёсткого дресс-кода.
— Открытая и прозрачная коммуникация на всех уровнях компании.
— Классные корпоративные мероприятия.
Задачи:
— Разработка и архитектура
— Участие в крупных проектах полного цикла: от анализа требований до сдачи в эксплуатацию.
— Разработка нового функционала и доработка существующего по ТЗ.
— Решение интеграционных задач с использованием HTTP, web-сервисов, SQL-запросов, СКД и современных технологий (GIT, EDT).
Управление и контроль:
— Формирование бэклога, приоритизация задач, взаимодействие с аналитиками.
— Контроль исполнения, управление рисками, демонстрация промежуточных и финальных результатов заказчику.
— Документирование разработок, написание инструкций и подготовка отчетной документации.
— Сопровождение пользователей на этапе внедрения.
Требования:
— Высшее образование (техническое или ИТ).
— Опыт работы на проектах 1С в роли разработчика от 3 лет.
— Опыт ведения проектов для внешних заказчиков (в интеграторе, консалтинге или аутсорсе) будет преимуществом.
— Глубокое знание одной или нескольких конфигураций 1С (например, ЗУП, БУ, УТ, КА, ERP), а также опыт работы с БСП (библиотека стандартных подсистем).
— Свободное владение языком запросов SQL и СКД (системой компоновки данных).
— Опыт работы с HTTP-сервисами, web-сервисами, GIT, EDT.
— Уверенные коммуникативные навыки: умеете аргументировать технические решения, готовы отстаивать свою позицию перед аналитиком или руководителем, но при этом остаетесь командным игроком.
Условия:
— Работа в аккредитованной ИТ-компании.
— Финансовое благополучие: зарплата на уровне рынка, ежеквартальное премирование, ежегодный пересмотр оклада и грейда.
— Удобный офис в историческом районе с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности от метро: Добрынинская / Серпуховская / Павелецкая.
— Технологичное рабочее место: 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура, intel 10+, nvme ssd, 32gb ram.
— Обучение и развитие: внутренние и внешние тренинги, компенсация обучения, участие в конференциях, корпоративная база знаний, скидки на изучение английского языка.
— Привлекательный социальный пакет: мобильная связь, корпоративное такси, дополнительные дни отпуска, доплата по больничным листам до 100% зарплаты, компенсация покупки абонемента в спортзал, софинансирование ДМС, корпоративный магазин с внутренней валютой для покупки уникальных подарков.
— Насыщенную корпоративную жизнь: кейс-чемпионаты, английский клуб, волейбол, тематические вечера, выезды на природу и многое другое.
— Прозрачные и быстрые внутренние процессы.
Требуется IOS разработчик.
Задачи:
— Разработка и поддержка сложных модулей и компонентов iOS-приложений.
— Проектирование и реализация архитектуры приложения на основе VIPER.
— Проведение код-ревью и наставничество младших разработчиков.
— Интеграция с RESTful API и работа с библиотеками Swinject и Alamofire.
— Проведение unit-тестирования и UI-тестирования.
— Использование Firebase и Appmetrica для аналитики.
— Публикация и обновление приложений в App Store.
Требования:
— Опыт разработки на Swift и Objective-C от 4 лет.
— Уверенные навыки работы с Xcode.
— Глубокие знания архитектуры VIPER.
— Умение работать с UIKit и уверенный опыт использования SnapKit.
— Опыт работы с библиотеками Swinject, Alamofire и R.swift.
— Уверенные навыки работы с GCD для многопоточности.
— Опыт использования Firebase и Appmetrica для аналитики.
— Опыт работы с RESTful сервисами.
— Хорошие навыки работы с Git.
— Опыт написания и поддержки unit-тестов с использованием XCTest.
— Уверенное знание Human Interface Guidelines и Auto Layout.
Условия:
— Полный рабочий день, фуллтайм.
— Можно удалённо.
— Срок: долгосрочный.
— Оформление: только ИП (не СЗ, не ТК).
Задачи:
— разрабатывать и реализовывать комплексную SMM-стратегию;
— ставить KPI и планировать бюджет;
— формировать контент-планы и управлять редакционным пулом;
— вычитывать и редактировать тексты;
— работать с цепляющими заголовками;
— создавать качественный контент об экологии;
— вести VK, Telegram, YouTube, Rutube, VK Видео, Дзен и другие площадки полного цикла — от идеи и сценария до дистрибуции и анализа;
— ставить задачи дизайнерам, видеографам и таргетологам и контролировать качество;
— вести еженедельную и ежемесячную аналитику;
— защищать решения цифрами и оперативно корректировать стратегию.
Требования:
— специалист с опытом комплексного ведения соцсетей и видеоплатформ от 3 лет;
— искренний интерес к экологии, устойчивому развитию и осознанному потреблению;
— абсолютная грамотность и сильные редакторские навыки;
— умение перерабатывать сложные и сухие инфоповоды в виральные материалы;
— уверенная работа с аналитикой соцсетей и видеохостингов;
— системное мышление, умение видеть продукт целиком и защищать гипотезы метриками.
Условия:
— официальное трудоустройство в холдинге «Москва Медиа»;
— полностью «белая» зарплата, вилка обсуждается индивидуально;
— гибридный график;
— ДМС;
— корпоративное обучение;
— возможность работать с городской и федеральной экологической повесткой.
Кто мы
Мы — UGC TEAM, крупнейшее в России агентство в сфере UGC-контента для брендов и контент-заводов.
Снимаем обзоры на товары для дома, технику — работаем по брифам и ТЗ.
С нами уже снимают контент 150 креаторов, а общий охват — 200+ млн просмотров в месяц.
Контент строится вокруг коротких обзорных роликов, где важны честность, экспертность и живая подача.
Название проекта раскрывается на этапе стажировки.
Проект рассчитан на 4 месяца.
Задачи:
— Снимать честные, живые обзоры товаров для дома, техники — часть по брифу и ТЗ, часть свободно.
— Делать подборки полезных находок и неочевидных лайфхаков.
— Делиться личным опытом использования товаров и продуктов без рекламного ТЗ.
— Вести съёмку и монтаж на смартфон, без профессионального оборудования (CapCut, VN или любой удобный редактор).
— Публиковать контент с кросспостингом в Instagram, TikTok, YouTube, ВКонтакте и Яндекс Ритм — это увеличивает охват и твою выплату.
— Соблюдать дедлайны и требования по качеству.
Оплата:
Оплата идёт за охваты: 0,08р за 1 охват.
План: 60 роликов и 2 млн охвата в месяц → 160 000 ₽.
Не добежал(а) до плана — не страшно, платим по факту.
Пример: сделал(а) 1 млн охвата → получаешь 80 000 ₽.
Бонус за перевыполнение: если отдел перевыполняет план по охвату (1,5 млн/мес и выше), бонус делится между теми, кто перевыполнил личный план.
Выплаты и бонусы — раз в месяц.
Мы даём:
— Личного куратора, командный чат и базу знаний.
— Помощь в докрутке позиционирования — ищем аутентичных авторов, а не копии.
— Тематические промокоды на заказ товаров по брифам на 1 000–5 000 ₽ — товары после съёмки остаются у тебя.
— Точный учёт: каждый ролик и охват вносится в таблицу.
— Снимай из любой точки, доставка товаров по всей стране.
— Гибкий график — сам(а) решаешь, когда снимать (например: день трендвотчинг, день съёмка, день монтаж).
Требования:
— Имеешь опыт в UGC или понимаешь, как он работает.
— Умеешь говорить перед камерой живо и естественно.
— Снимаешь на смартфон и делаешь базовый монтаж.
— Готов(а) быть на связи и вовлекаться в проект.
— Нацелен(а) на результат — твой доход растёт вместе с охватом.
Условия:
— Старт с крупным проектом и прозрачными условиями оплаты.
— Полностью удалённая работа без привязки к месту и времени.
— Прозрачная аналитика и возможность самостоятельно рассчитать выплату.
— Обучение hard skills (съёмка на смартфон, монтаж вирусных роликов, цепляющие сценарии, кросспостинг) и soft skills (уверенность перед камерой, коммуникация, тайм-менеджмент).
— Не нужно светить личную страницу, иметь подписчиков или покупать оборудование за свой счёт.
Этапы отбора:
1. Видео + портфолио.
2. Тестовый ролик: экспертный обзор, гринскрин или войсовер по любому товару для дома, технике или продукту питания. Живая речь, смартфон, естественный свет.
3. Первые шаги и оплачиваемые охваты. Период присматривания 2 недели, весь охват за этот период будет оплачен. Доступ к базе знаний, чату и подробностям о проекте.
4. Приглашение к сотрудничеству: полноценное погружение в проект, закрепление за куратором, подписание договора.
О компании:
Next Genium — игровая студия, создаём оригинальные проекты для ПК и консолей. Целимся на глобальный рынок, в приоритете — Запад.
Чем заниматься:
— Весь PR студии: стратегия, медиа, инфлюенсеры, комьюнити;
— Работа с зарубежными и российскими СМИ, блогерами, стримерами;
— Пресс-релизы, медиа-киты, питчи (русский + английский);
— Соцсети и форумы: VK, Telegram, Discord, Twitter/X, Reddit, Steam;
— Промо-акции, бета-тесты, аналитика эффективности.
Кого ищем:
— Опыт в игровом PR/маркетинге от 2 лет или сильное портфолио;
— Английский — Upper-Intermediate и выше (писать, общаться, питчить);
— Понимание западной и российской игровой аудитории;
— Умеете писать цепляющие тексты и работать с метриками;
— Самодостаточны, инициативны, без страха брать ответственность.
Условия:
— Удалённо, гибкий график (всё по МСК);
— ГПХ / самозанятость / ИП;
— Полная занятость (40 ч/нед);
— Доступ к ресурсам студии;
— Бюджет на внешние активности.
Отклик: резюме + пара слов о вашем опыте с зарубежным PR (если есть) и почему вам это интересно.
Задачи:
— выполнять планы по регистрациям (от 5000 в месяц) и заявкам в отдел продаж (от 500 в месяц с ценой и без)
— выполнять план по продажам мини-продуктов (от 400 тыс рублей в месяц)
— составлять план на месяц и на неделю: мероприятия, регистрации, заявки, продажи
— разрабатывать вебинарные и марафонные воронки и постоянно их докручивать до плана по доходимости и конверсии
— собирать лендинги с помощью ИИ (уже обучен)
— делать лид-магниты и бонусы к эфирам
— писать письма и планировать рассылки
— планировать посты и сторис в Telegram и ИГ
— писать презентации к эфирам
— вести аналитику
Требования:
— работали в онлайн-школах с выручкой от 10 млн руб/мес
— запускали вебинарные или марафонные воронки в онлайн-школах и знаете их цифры
— уверенно работаете с ИИ: тексты, лендинги, презентации
— умеете писать продающие тексты
— любите таблицы и полагаетесь на значения метрик, а не только интуицию
Условия:
— удалённо
— оплата фикс + KPI за регистрации и заявки, сумму обсуждаем индивидуально
Задачи:
— вести Telegram и Instagram проекта, обеспечивать регулярность публикаций и системный рост площадок;
— разрабатывать SMM-стратегию, рубрикаторы и контент-планы;
— генерировать идеи и писать посты;
— придумывать сценарии и концепции для Reels и другого вертикального видео;
— анализировать тренды, конкурентов и показатели аккаунтов: охваты, ER, конверсии;
— корректировать гипотезы на основе аналитики;
— ставить задачи дизайнеру, монтажёру и редактору, контролировать качество и сроки;
— взаимодействовать с YouTube-командой, участвовать в дистрибуции подкастов, готовить анонсы и прогревы;
— самостоятельно включаться в создание контента — от смыслов до текстов.
Требования:
— уверенный опыт ведения Telegram и Instagram;
— подтверждённые результаты работы с Reels / Shorts;
— понимание связи контента с бизнес-показателями, охватами и притоком целевой аудитории;
— умение ставить задачи творческой команде и организовывать производство;
— готовность самостоятельно писать тексты и генерировать идеи;
— портфолио с реальными кейсами и описанием личного вклада.
Опыт в психологии, саморазвитии, wellness и других «мягких» нишах будет большим преимуществом.
Условия:
— доход 80 000–100 000 ₽;
— полностью удалённая работа;
— гибкий график;
— основная занятость с 10:00 до 18:00;
— иногда может потребоваться точечная помощь в выходные;
— прямое взаимодействие с основателем и продюсером проекта Орханом Мустафаевым;
— в команде есть редактор, дизайнер, монтажёр и отдельный YouTube-продакшн;
— свобода для тестирования гипотез.
Автоотклики