Вакансии

Задачи: — Проработка персонажей: создание биографий, характеров и мотиваций. — Написание основного сюжета, побочных историй, ветвящихся диалогов, системных реплик и описаний. — Совместная работа с геймдизайнером по интеграции нарратива в игровые механики и прогрессию. — Создание нарративной документации и её синхронизация с GDD. — Интеграция текстов в игровой движок с использованием нарративных инструментов, таких как ветвления, переменные и условия. — Подготовка текстов к локализации: составление глоссариев, предоставление контекста переводчикам, контроль объёмов. — Учет контентных ограничений платформ, включая правила Steam по контенту и запрещённым темам. — Доработка материалов на основе результатов плейтестов и обратной связи команды. Требования: — Опыт работы нарративным дизайнером или сценаристом в играх не менее 2 лет. — Умение работать с большим сюжетом, эпизодической структурой, повторяемыми сценами и системными репликами. — Опыт создания ветвящихся диалогов. — Понимание работы текста внутри игровых систем: переменные, флаги, условия, концовки. — Отличная грамотность и стилистика. — Умение писать в разных тональностях и голосах персонажей. — Знание драматургии интерактивных форматов: пейсинг, работа с повторяемым контентом. — Наличие портфолио с примерами сценариев, диалогов и лор-документов. — Готовность работать в рамках заданного видения проекта и в условиях неопределённости препродакшена. Будет преимуществом: — Искренний интерес к массовой культуре и современным медиа. — Опыт участия в игровом проекте, доведённом до релиза. — Знание рынка сюжетных и комедийных игр, умение работать с референсами. — Проактивность, продуктивность и дисциплинированность. — Умение писать по техническому заданию и в заданном тоне. — Спокойное отношение к многократным правкам и итерациям текстов. — Умение тесно взаимодействовать с геймдизайнером и продюсером. Условия: — Полностью удалённая работа. — Полная занятость с графиком 5/2. — Стабильные выплаты и премии за успешные релизы. — Возможности развития направления. — Компетентное руководство, ориентированное на результат, а не на формальные процедуры. Размер зарплаты обсуждается с кандидатом.

• Формировать и развивать инвестиционное направление в страховом бизнесе: определять стратегию размещения ...

Задачи: — организация работы по охране труда, предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний; — создание и обновление инструкций по охране труда, локально нормативных актов, проведение инструктажей, проверка знаний по охране труда, электробезопасности. Требования: — высшее образование по направлению “Техносферная безопасность”; — опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в компании ОАО “РЖД”. Условия: — график работы: 5/2; — оформление по ТК РФ; — стабильная заработная плата; — ежегодная индексация оплаты труда; — возможности для профессионального развития и карьерного роста; — широкая программа добровольного медицинского страхования; — программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; — детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; — негосударственное пенсионное обеспечение; — льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Задачи: — Операционное управление сетью кофеен в разрезе: РТО, Потери, HR блок, P&L — Управление ассортиментом и ценообразованием — Планирование промо акций — Развитие фирменной брендовой розничной сети — Подбор и наставничество управленческого состава — Разработка мотивации, KPIs — Работа над оптимизацией расходов, выполнение финансово-экономических показателей, ведение установленной отчётности — Составление план факт ежедневно еженедельно по выручке и рентабельности, обеспечение их выполнения — Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития месяц / квартал — Контроль эффективной деятельности по инвентаризациям, анализ, разбор, мероприятия профилактические ежедневные и еженедельные инвентаризации, снижение food cost по итогам еженедельных инвентаризаций — Проведение аудитов кофеен внутренних и совместных с КРО — Открытие новых точек и развитие дистрибуции — Запуск новых концепций и локаций, развитее направления франшиз — Развитие с маркетингом Интернет- заказов и предзаказов из кофеен и других каналов продаж — Организация обучения персонала ( есть Академия) Контроль эффективной деятельности персонала — Внедрение улучшений по стандарту сервиса, а также контроль за их исполнением внутри сети — Вывод компании на лидирующие позиции относительно конкурентов

Задачи: — Создавать и проверять гипотезы о потребностях потенциальных заинтересованных лиц и возможных решениях с использованием продуктов компании через организацию очных и заочных интервью — Осуществлять сбор и приоритизацию требований для формирования планов разработки продукта — Определять горизонты планирования развития продукта, ключевые этапы, контрольные точки и целевые значения функциональных показателей — Выявлять потенциальных заказчиков для продвижения продукта, организовывать мероприятия по продвижению, включая управление внутренними проектами — Сопровождать продажи продукта: разработка лицензионной политики и прайс-листа, проведение презентаций, сбор обратной связи по пилотным проектам, консультации коллег — Отслеживать статус продукта в общедоступных реестрах, каталогах, справочниках, включая Реестр отечественного ПО Минцифры — Управлять реестром материалов жизненного цикла продукта, включая разработку материалов согласно корпоративным документам — Совместно со службой маркетинга освещать ключевые этапы и показатели продукта в СМИ Требования: — Высшее профессиональное образование в сфере ИТ, управления (менеджмент) или маркетинга с подтвержденным личным интересом к отрасли ИБ / PKI / криптографии — Опыт работы менеджером по продукту, менеджером по развитию бизнеса или руководителем направления продаж с опытом вывода и развития коммерчески успешных продуктов в ИТ или ИБ не менее 3 лет — Желательно знание законодательства, регулирующего применение электронной подписи в России — Умение работать в стрессовых ситуациях и быстро переключаться между задачами — Желательно знание английского языка на уровне от B1 (чтение технической литературы, разговорный английский) Условия: — Работа в крупном системном интеграторе (аккредитованная ИТ компания) — Официальное трудоустройство, стабильная зарплата, надбавка за выслугу лет — Внутреннее и внешнее обучение — Возможность профессионального и карьерного роста — Квартальные премии — График 5/2, с 9:00 до 18:00, комбинированный график работы (офис/удаленка), в пятницу рабочий день на час короче

Задачи: — Подготовка и поддержка тестовой виртуальной инфраструктуры — Автоматизация создания ресурсов (стенды, ПО) — Написание конвееров (пайплайнов) Требования: — Опыт администрирования ОС Linux и Windows — Опыт автоматизации задач используя Ansible, скриптовые языки — Опыт работы с виртуализацией Vmware, Proxmox — Опыт работы с Docker Плюсом будет: — Опыт работы с LDAP — Опыт работы с Astra Linux, RedOS — Опыт построения и администрирования отказоустойчивых сервисов — Опыт работы с СУБД PostgreSQL — Понимание принципов работы сетевого оборудования — Знание основ Kubernetes Условия: — Работа в крупной аккредитованной ИТ-компании (с возможностью получения всех льгот, в том числе отсрочки) — Возможность удаленной работы из дома (гибридный график) — Гибкое начало и конец рабочего дня — Стабильная зарплата, официальное трудоустройство — Релокационный пакет для иногородних — ДМС + стоматология + офисный врач — Квартальные премии по итогам закрытия проектных работ, надбавки за непрерывный стаж работы в компании — Обучения внутри компании на более чем 50 различных курсов по различным направлениям — Частичная компенсация путевок в лагерь и подарки на Новый год для детей сотрудников — Современный офис в шаговой доступности от метро Кировский завод/Автово, своя авто- и велопарковка — Совместный досуг в внерабочее время: футбол, волейбол, баскетбол, настольные игры

Требования: — Законченное высшее образование. — Опыт разработки крупных высоконагруженных систем. — Отличное знание C#. — Опыт работы с MS SQL Server (T-SQL) или другими СУБД, включая оптимизацию запросов и работу с большими объёмами данных. — Разработка Web API (REST). — Применение IoC-контейнеров. — Понимание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях. — Знание принципов CI/CD и опыт работы с git. — Опыт разработки от 6+ лет. — Знание Kafka и PostgreSQL. — Опыт работы с микросервисной архитектурой. — Дополнительно приветствуется опыт разработки и проектирования интернет-банков, знание банковских предметных областей. — Опыт работы с JIRA и Confluence. — Приветствуется опыт в банковской сфере на кредитном направлении. Условия: — Работа только на территории РФ с соблюдением строгих требований безопасности. — Первый месяц работы строго в офисе, далее возможна работа по необходимости. — Фактическое присутствие и онбординг в городах: Москва, Санкт-Петербург, Самара, Ярославль.

Location: Минск Workplace: Гибрид Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Сформировать стратегию развития вашей страны и продуктовый roadmap. Помогать бизнес команде в достижении ключевых бизнес-метрик: GMV, количество активных продавцов, ассортимент, конверсия подключения, сроки выхода на площадку и unit-экономику, через совершенствование продукта и глубокую локализацию сервисов. Оптимизировать путь продавца и покупателя, находить блокеры развития продавцов и покупателей, связанные с продуктом. Формировать и проверять продуктовые гипотезы, проводить исследования и анализировать данные. Координировать работу нескольких продуктовых и функциональных команд. Участвовать в выборе приоритетных стран и формировании модели выхода на новые рынки. Отвечать за результат направления end-to-end: от идеи и бизнес-кейса до запуска и масштабирования. Требования Опыт управления продуктом или продуктовым направлением от 5 лет. Опыт работы на позиции Senior Product Manager или аналогичной. Опыт развития маркетплейсов в вашей стране, локальных и зарубежных, e-commerce, fintech, логистических или международных digital-продуктов. Умение работать не только с пользовательскими метриками, но и с P&L, unit-экономикой и бизнес-результатом. Опыт запуска сложных кросс-функциональных продуктов с большим количеством зависимостей. Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить воронки, определять драйверы роста и оценивать эффект запусков. Способность формировать стратегию и одновременно глубоко погружаться в процессы и детали продукта. Опыт управления командой, развития продуктовых и проектных менеджеров, опыт end-to-end запуска масштабных продуктов. Умение договариваться со стейкхолдерами разного уровня и проводить решения через сложную организационную структуру. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — Сформировать коммерческий план направления на 52 недели, включая продажи, закупки, бюджет, ценообразование и промоакции. — Представить и защитить коммерческий план перед основателем компании и обеспечивать его выполнение. — Полностью управлять P&L направления: контролировать выручку, маржу, остатки, оборачиваемость и GMROI. — Принимать решения о запуске, усилении и выводе моделей на основе аналитики и обратной связи покупателей. — Совместно с продакт-менеджером запускать новинки продукции. — Проводить поездки в Китай для переговоров с фабриками по условиям, качеству и срокам поставок. — Подобрать и возглавить команду направления. Главный вызов позиции — вывести направление как отдельный бизнес внутри компании на оборот 0,7–1 млрд ₽ в 2027 году и занять 30–40% рынка Wildberries и Ozon в сегменте леггинсов, термобелья и комбинезонов при достижении целей по маржинальной прибыли, оборачиваемости и GMROI. Компания ENIX является лидером на Wildberries в сегменте женского термобелья, входит в ТОП-100 продавцов площадки, с оборотом 450 млн ₽ в 2025 году и планом роста до 5 млрд ₽ в 2027 году. Средний рейтинг карточек товара — 4,93.

Задачи: — управление процессами получения и сопровождения iGaming лицензий в различных юрисдикциях — взаимодействие с регулирующими органами — юридическая поддержка клиентов и внутренних бизнес-направлений — корпоративное структурирование, юридическое сопровождение проектов — управление командой юристов, распределение задач между сотрудниками и контроль выполнения задач — участие в оценке рисков и выработке юридической стратегии Требования: — высшее юридическое образование — опыт работы в iGaming будет преимуществом — опыт управления командой или ведения комплексных проектов — английский язык — обязательно Условия: — офис в Лимассоле — помощь с релокацией — конкурентоспособная заработная плата — возможности профессионального роста — работа в международной команде

• Опыт работы в сфере торговли от 3 лет; 🏠 В компанию требуется коммерческий директор для развития направления продаж оргтехники и комплектующих к копировальным аппаратам.

- Обслуживание корпоративных клиентов банка; - Высшее образование;

Location: Москва Команда координации обеспечивает поддержку нескольких разносторонних продуктов внутри Департамента общих ИТ-сервисов. Сотрудник станет частью команды, которая сопровождает HR-процессы, обучение, оценку и другие направления, обеспечивая бесперебойную работу коллектива. Обязанности * координация HR-процессов и взаимодействие с командой — служба единого окна по запросам сотрудников * подготовка и проведение оценки 5+ * сопровождение процесса найма и подбора персонала — контроль и открытие ставок * сопровождение процесса организации обучения — помощь в навигации, модуль обучения * сопровождение организации внешних конференций — оформление заявок на закупку внешнего обучения и билетов, работа в ПУЛЬС * мониторинг заполненности профилей сотрудников в ПУЛЬС * ведение аутстаффа и структуры команд (Sbergile, ФОС) * продуктовое сопровождение — создание нового продукта, ведение целей Требования * опыт работы в HR или координации проектов от 1 года * знание HR-процессов (оценка, найм, обучение) * опыт работы в системе ПУЛЬС * навыки делопроизводства и документооборота * управление списком задач и координация процессов * командная работа и взаимодействие с сотрудниками * опыт работы со структурами Sbergile и ФОС Условия * комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * льготная ипотека для каждого сотрудника * бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. * корпоративная пенсионная программа * отсутствие строгого дресс-кода.

Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия О команде Команда AI Recruiter RPO в Авито Работе помогает крупным работодателям привлекать кандидатов и развивает продукты для лидогенерации. В фокусе команды — воронка от показа вакансии до подтверждённого лида, который оплачивает клиент, а также каналы привлечения: выдача Авито Работы, колл-центр, ИИ-боты и внешние источники. В этой роли предстоит отвечать за воронку привлечения кандидатов: объединять этапы в единую систему метрик, оценивать их вклад в выручку и помогать команде приоритизировать инициативы по эффекту. Руководитель роли — лид направления лидогенерации AI Recruiter RPO. В работе предстоит взаимодействовать с разработкой, аналитиками, координаторами привлечения, колл-центром, подрядчиками, аккаунт-менеджерами, смежными командами Авито Работы и HRM. Какие задачи вас ждут: владеть ключевой метрикой роли — fill rate потенциала в рублях: долей спроса клиентов, которую команда закрывает оплаченными лидами; управлять этапами воронки и метриками: видимость в поиске, показы на объявление, позиция и доля объявлений в верхней части выдачи, CTR вакансии, конверсия из просмотра в отклик, конверсия чат-бота, конверсия валидации и доля лидов, принятых клиентом; учитывать средний доход с оплаченного лида, сохранять метрики Авито Работы и соблюдать требования каналов связи; выступать заказчиком по задачам, связанным с ценой лида, контрактами с клиентами и автоматизацией бэк-офиса, без прямой ответственности за эти направления; владеть воронкой, деревом метрик и дашбордом направления привлечения: каждую неделю находить этап, где теряется больше всего выручки, и запускать работу над ним; управлять источниками трафика как единым портфелем: размещением и продвижением вакансий, работой с базами через колл-центр и ИИ-ботов, закупкой трафика у партнёров, повторной продажей кандидатов; принимать решения о распределении бюджета и команды между каналами и инициативами; перераспределять трафик между клиентами с учётом спроса и приоритета по выручке; проводить эксперименты с поиском и ранжированием: контентом вакансий, рекомендациями и факторами ранжирования; договариваться с командами поиска, чтобы тесты не мешали друг другу; развивать подход к оценке позиции в поисковой выдаче: считать по запросу «профессия × город» долю показов и контактов, позицию и CTR относительно альтернативных предложений; анализировать, какие факторы влияют на результат по конкретному запросу: оффер, зарплата, контент или продвижение; доводить чат-бот до целевой конверсии; считать эффект каждой инициативы в рублях и на основе этих данных вести бэклог и дорожную карту; проводить еженедельную синхронизацию по направлению привлечения и убирать процессы, которые держатся на одном человеке. Мы ждём, что вы: не менее 5 лет работали продакт-менеджером, из них хотя бы год — с воронкой, которая приносит выручку: лидогенерацией, классифайдом, ростом или монетизацией; умеете строить дерево метрик и находить узкое место воронки по данным; считаете юнит-экономику: стоимость лида в канале относительно дохода с лида; самостоятельно работаете с данными в SQL без аналитика на каждую выгрузку; запускали A/B-тесты и понимаете их механику: минимальный эффект, ограничители и перетекание трафика; работали с поисковыми метриками или ранжированием: CTR, позицией в выдаче, факторами ранжирования и продвижением; приоритизируете задачи по эффекту и умеете закрывать инициативы, которые не дают измеримого результата; держите в работе 20+ инициатив; пишете понятные технические задания, работаете с разработкой и договариваетесь со смежными командами без прямого подчинения. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; возможность развивать AI-продукт Авито Работы, который помогает работодателям быстрее находить подходящих кандидатов; задачи на стыке продукта, данных, привлечения и пользовательской коммуникации; зрелая продуктовая культура: работа с гипотезами, метриками, экспериментами и приоритизацией; автономность в принятии продуктовых решений и влияние на результат команды; обмен опытом с сильным продуктовым сообществом и поддержка профессионального роста.

Участие в разработке, организации и контроле приоритетных направлений деятельности Банка. Участие в практическом управлении ресурсами Банка (несет персональную ответственность за их сохранность).

Задачи: — Подготовка, проверка и актуализация технической документации на выпускаемую продукцию, используемое сырье и упаковочные материалы. — Ведение и систематизация электронных баз данных, обеспечение корректности и своевременного обновления информации. — Согласование макетов упаковки и этикеток, контроль соответствия маркировки установленным требованиям. — Подготовка текстов для маркировки продукции, актуализация производственных шаблонов печати и контроль использования действующих версий. — Взаимодействие с производственными подразделениями по вопросам корректности маркировки, выявления и предупреждения ошибок. — Подготовка информационных материалов и участие в обучении сотрудников требованиям к маркировке продукции. — Сопровождение запуска новых продуктов в части оформления технической документации, спецификаций и упаковочных материалов. — Участие в совершенствовании электронных систем учета и обработки технической информации. — Организация документооборота подразделения: регистрация, хранение, архивирование и актуализация документов. — Мониторинг изменений нормативных требований в пищевой отрасли и информирование заинтересованных подразделений. — Подготовка регулярной отчетности по установленным показателям качества и безопасности продукции. Требования: — Высшее образование в области пищевых технологий, химии, биологии или смежных направлениях. — Опыт работы от 2 лет в сфере качества, пищевой безопасности, стандартизации или технической документации. — Знание требований технических регламентов Таможенного союза, в том числе в части безопасности пищевой продукции и маркировки. — Уверенное владение MS Office, особенно Excel и Word. — Базовый уровень английского языка. — Опыт работы с корпоративными информационными системами и электронными базами данных будет преимуществом. — Опыт участия в проектах по автоматизации документооборота приветствуется.

Location: Омск Команда направления сервисной поддержки г. Омска в поисках специалиста для обеспечения бесперебойной технической эксплуатации здания по адресу ул. Маршала Жукова, 4/1. Обязанности * техническая поддержка эксплуатации здания и всех блоков, расположенных в нём * контроль работы инженерных систем (ОВиК, электроснабжение, водоснабжение, слаботочные системы) * управление подрядными организациями по обслуживанию и ремонту * планирование и контроль регламентных работ по техническому обслуживанию здания * ведение эксплуатационной документации * взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам технического обеспечения. Требования * опыт работы в технической эксплуатации зданий и сооружений * знание инженерных систем здания (ОВиК, электроснабжение, водоснабжение, слаботочные системы) * опыт управления подрядными организациями * знание нормативной базы по эксплуатации зданий и технике безопасности * опыт ведения эксплуатационной документации * навыки планирования и контроля регламентных работ по обслуживанию здания * опыт взаимодействия с внутренними заказчиками * опыт работы в крупных организациях с разветвлённой инфраструктурой * знание систем автоматизации управления зданием * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности. Условия * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление с первого дня * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * корпоративное обучение * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Стратегическое и операционное управление компанией, отвечающей за открытие кофеен под ключ. — Реализация программы открытий с соблюдением сроков, бюджетов и стандартов качества. — Управление полным циклом создания объектов: проектирование, строительство, оснащение и ввод в эксплуатацию. — Контроль подрядчиков, качества работ, технических решений и соблюдения нормативных требований. — Управление капитальными затратами (САРЕХ), оптимизация смет, стоимости материалов, оборудования и строительных работ. — Развитие системы проектного управления, повышение эффективности процессов и сокращение сроков реализации проектов. — Формирование управленческой команды, развитие сотрудников и внедрение инициатив по повышению эффективности бизнеса. Требования: — Опыт руководства строительным направлением, развитием сети или проектным бизнесом в HoReCa или ретейле. — Практический опыт управления строительными проектами, бюджетами, подрядчиками и технической документацией. — Опыт управления крупными командами и реализации нескольких проектов одновременно. — Понимание специфики строительства и оснащения объектов общественного питания, включая санитарные нормы и НАССР. — Подтвержденные результаты массовых открытий, сокращения сроков строительства и оптимизации затрат. — Сильные управленческие навыки, предпринимательский подход, самостоятельность и готовность погружаться в операционные процессы. Условия: — Высокий уровень самостоятельности и полномочий. — Прямое взаимодействие с генеральным и операционным директорами группы компаний. — Возможность реализовывать собственные инициативы и влиять на развитие бизнеса. — Конкурентное фиксированное вознаграждение, обсуждается индивидуально. — Работа в центральном офисе в Москве, периодические командировки.