О компании и команде
Описание общей направленности работы команды:
• Написание технической документации;
• Поддерживаем документацию по 40+ товарных групп без копипаста;
• Документируем API, на которых работает Система маркировки;
• Готовим проектную документацию в товарных количествах в автоматизированном режиме;
• Работаем напрямую с аналитикой для разработчиков.
Обязанности:
• Поддерживать техдокументацию для пользователей и разработчиков, включая описание API, в формате AsciiDoc в Gitlab;
• Заниматься UX-редактурой;
• Работать с ГОСТ 34 (иногда, даже редко);
• Взаимодействовать с командой: разработчики, тестировщики, аналитики.
Ожидания от кандидата
Инструменты и подход (Docs as Code)
Уверенное владение Git и Markdown (AsciiDoc будет плюсом).
Понимание и применение методологии Docs as Code.
Опыт и типы документации
Опыт работы с API, документацией для разработчиков и сложными IT-продуктами.
Навык не только точечных правок, но и переработки структуры, навигации и пользовательских путей (инфоархитектура).
Опыт взаимного ревью документации.
Процессы и самоорганизация
Самостоятельность: умение работать напрямую с разработчиками и аналитиками, самому выявлять потребности и собирать информацию.
Мультизадачность: способность вести пул из 15–20 параллельных задач, контролировать дедлайны и приоритеты без микроменеджмента.
Понимание релизного цикла: подготовка документации, ревью, публикация и пост-релизная проверка.
AI и автоматизация (Приоритетное направление)
Опыт использования AI-инструментов в IDE (Cursor, Copilot, Claude Code) и работы с репозиториями.
Понимание того, как AI-агенты могут интегрироваться в процесс обновления документации (уровень выше простого использования чат-ботов для генерации текста).
Примечание: Отсутствие глубокого опыта с AI не является стоп-фактором для сильных кандидатов, готовых обучаться.
Условия работы
Оформление по ТК РФ;
ДМС;
Работа в растущей компании с возможностью профессионального и карьерного развития;
Дополнительное обучение, библиотека, возможность посещения конференций, вебинаров, тренингов.
О нас: Мы развиваем сеть автоматизированных фитнес-клубов у дома XFIT Point (22 действующих объекта в Москве и МО, база — более 20 000 активных клиентов). Format Point — это компактные студии 24/7 в жилых комплексах, вход в которые осуществляется строго через мобильное приложение. Наш продукт — ежемесячная рекуррентная B2C-подписка, направленная на формирование привычки регулярно заниматься спортом рядом с домом.
Кто нам нужен: Коммерческий лидер с практическим опытом в B2C-рекуррентном бизнесе, который объединит маркетинг, продажи и удержание в единую P&L-систему, перестроит работу агентств под жесткие KPI по окупаемости (CAC) и масштабирует сеть за счет умной автоматизации и ИИ без раздувания линейного штата.
Условия и выгоды:
— Высокий и прозрачный доход: гарантированный фиксированный оклад на руки.
— Ежемесячный целевой бонус за 100% выполнение KPI.
— Совокупный доход от 270 000 ₽ в сильные месяцы за счет перевыполнения показателей.
— Перспектива роста оклада и бонусов при масштабировании сети.
— Прямая работа с собственником без бюрократии и длинных согласований.
— Гибкий формат и автономия: удаленная работа с выездами в клубы Москвы и МО примерно раз в 10–14 дней.
— Современный IT-стек: CRM Bitrix24 (внедрена на 85–90%), доступы к ИИ-сервисам (ChatGPT, Claude), смарт-боты и голосовые агенты.
— Удобное оформление: сотрудничество по ИП или самозанятости.
Зона ответственности:
— Управление выручкой сети и LTV: выполнение плановых показателей, управление тарифной сеткой, контроль среднего чека, профилактика оттока и минимизация неуспешных рекуррентных списаний.
— Управление маркетингом и окупаемостью (CAC): постановка ТЗ рекламным агентствам, сквозная атрибуция лидов, контроль юнит-экономики каналов, гиперлокальный маркетинг в радиусе 1 км от каждого клуба.
— Автоматизация, ИИ и CRM-воронка: настройка цифровых воронок без ресепшен, администрирование Bitrix24, внедрение ИИ-инструментов и голосовых агентов.
— Управление оттоком и NPS: RFM-сегментация базы, онбординг новичков, сбор NPS, выявление причин оттока и передача сигналов в соответствующие блоки.
— Pre-sale новых объектов: формирование клиентской базы до открытия клуба и вывод новых точек на плановые показатели.
— Руководство командой из 3 менеджеров по продажам и удержанию, поддержание управленческого ритма, разработка дашбордов и аналитики.
Требования:
— Опыт в B2C-подписочных / рекуррентных моделях от 3 лет.
— Практический опыт руководства коммерцией/маркетингом в SaaS, B2C-подписочных сервисах или клубах по подписке с метриками Churn Rate, удержание и LTV.
— Глубокая аналитическая база и умение работать с метриками CAC, LTV, ARPU, Churn Rate, когортный анализ.
— Навык управления подрядчиками по P&L, брифовка рекламных агентств с фокусом на окупаемость (CAC/ROMI).
— Способность самостоятельно осваивать и внедрять ИИ-инструменты (ChatGPT, Claude, нейропромпты, смарт-боты, голосовые агенты).
— Готовность лично прописывать брифы, скрипты, настройки CRM и дашборды без расширения штата.
Жесткий стоп-фильтр:
— Не подходят руководители из классического фитнеса с ресепшеном и продажей годовых карт.
— Не подходят маркетологи, запускающие рекламу для охвата без ответственности за кассу и P&L.
— Не подходят специалисты, принимающие отчеты агентств без проверки юнит-экономики.
— Не подходят топ-менеджеры, работающие только через большой штат ассистентов и аналитиков.
УдалённоheadГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Разработка новых backend-микросервисов на .NET Core / ASP.NET
— Реализация бизнес-процессов существующего приложения в рамках микросервисной архитектуры
— Разработка нового функционала по готовым постановкам аналитиков и BRD
— Обновление и развитие существующего кода на .NET Core и C#
— Работа с базами данных MS SQL / PostgreSQL
— Разработка и поддержка интеграции между системами
— Написание и поддержка unit-тестов
— Развитие внутренних NuGet-пакетов
— Проведение рефакторинга и устранение замечаний автоматического анализа кода
— Оценка трудозатрат на задачи и соблюдение сроков
— Участие в код-ревью и технических обсуждениях
Требования:
— От 3 лет коммерческой разработки на C#
— Уверенное знание C# и .NET на уровне Middle и выше
— Практический опыт работы с Entity Framework, включая миграции и оптимизацию запросов
— Опыт работы с Git
— Опыт создания и развития NuGet-пакетов
— Опыт написания и поддержки unit-тестов
— Уверенное знание MS SQL и/или PostgreSQL
— Понимание и применение принципов SOLID
— Опыт разработки Web API
— Умение оценивать задачи и соблюдать договорённые сроки
Будет плюсом:
— Опыт разработки REST API
— Опыт работы с Docker
— Знание Domain-Driven Design (DDD)
— Опыт проектирования распределённых систем
— Опыт работы с Keycloak, Kubernetes (k8s), Postman, Swagger, Kibana, SonarQube
— Опыт работы в крупных компаниях или командах с выстроенными процессами разработки
Условия:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
— Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
— Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
— Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
— Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
— Оплату посещения профильных конференций и курсов, помощь с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
— Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
— Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
— Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
— Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня
Задачи:
— разработка стратегии и контент-плана с новой гипотезой каждую неделю
— производство кейс-контента: написание сценария, монтаж, публикация (физически постит отдельный человек из США под алгоритмы Instagram)
— ведение Instagram, LinkedIn компании и фаундеров
— аналитика с выводами, фокус на заявки, а не просто охваты
Требования:
— самостоятельный монтаж, нарезка и публикация контента
— понимание факторов успеха контента: хук, тренды, алгоритмы Instagram и TikTok из практики
— подтверждённые кейсы ведения Instagram
— свободный английский (уровень B2-C1), так как клиенты глобальные
— насмотренность на премиальный short-form контент
— опыт международных проектов, обязательно в IT
Условия:
— удалённая работа, полный рабочий день
— оплата в любой валюте, зарплата 350000–450000 ₽ (3,5–4,5 тыс. $ gross)
— возможность самостоятельно строить процессы в команде без бюрократии
Задачи:
— Разрабатывать новый функционал сайта и дорабатывать существующий
— Общаться с заказчиками и аналитиками, уточнять требования
— Работать в связке со смежными командами (1С, DWH)
— Управлять исходным кодом и релизами (GitLab / Gitflow / DeployHQ)
— Проводить первичное и автотестирование
— Контролировать техническое качество работ подрядчиков
— Вести техническую документацию по сайту и интеграциям
Требования:
— Опыт работы на схожей позиции от 5 лет
— Опыт разработки интернет-магазина на Bitrix
— Опыт работы именно с 1С-Битрикс
— Наличие законченного высшего технического образования
— Опыт прямого взаимодействия с заказчиком, подрядчиком
— Понимание CI/CD, Gitflow и релиз-менеджмента
— Опыт работы с Jira и Confluence
Условия:
— Полная занятость
— Оформление по трудовому договору
— График 5/2
— Формат работы: на месте работодателя или гибрид (Москва)
Требования:
— Опыт настройки и управления Jira/Confluence (плагины, обновления, безопасность).
— Актуальная версия Jira Data Center 10.3.
— Умение собирать требования бизнеса и переводить их в технические решения (плагины, скрипты).
— Написание скриптов на Groovy (ScriptRunner) для автоматизации процессов в Atlassian.
— Создание и поддержка кастомных плагинов для Jira/Confluence/Bitbucket на Java.
— Настройка обмена данными с внешними системами через REST API (включая интеграцию Jira с Metabase и другими системами).
— Опыт работы с Metabase – обязательно.
— Владение SQL — обязательно.
— Общее понимание CI/CD-процессов и роли Jira в них.
— Требуется понимание, как Jira встраивается в процесс доставки изменений.
— Мониторинг, поиск и устранение проблем, оптимизация производительности.
— Составление техдокументации, обучение пользователей.
Задачи:
— Администрирование Atlassian: поддержка и развитие Jira и Confluence: проекты, схемы, права, роли, группы.
— Настройка и доработка workflow: статусы, переходы, условия, валидаторы, пост-функции, экраны и поля под процессы команд.
— Настройка кастомных полей, схем уведомлений, автоматизаций (Jira Automation), шаблонов задач.
— Поддержание единообразия конфигураций: борьба с расползанием схем и дублирующимися полями, аудит и чистка неиспользуемого.
— Установка, обновление и оценка плагинов/приложений Marketplace, контроль их влияния на производительность и лицензии.
— Управление пользователями и доступами, интеграция с корпоративным SSO/LDAP, регулярный аудит прав.
— Обновления и обслуживание инстансов, планирование работ, бэкапы и проверка восстановления, разбор инцидентов и деградаций производительности.
— Настройка интеграций Atlassian с внешними системами: Slack, Git-хостинг, CI, внутренние сервисы; работа с REST API и webhooks.
— Поддержка Confluence: структура пространств, шаблоны, макросы, права, навигация и поиск.
— Первая и вторая линия поддержки пользователей по Atlassian, написание инструкций и регламентов, обучение команд.
— Аналитика и Metabase: построение и поддержка дашбордов в Metabase по данным Jira: метрики процесса разработки, состояние проектов, загрузка команд, SLA обращений.
— Написание SQL-запросов к базе данных (в том числе к схеме Jira) и к промежуточным аналитическим таблицам.
— Настройка моделей, фильтров, параметров и подписок/алертов в Metabase, управление доступами к дашбордам.
— Оптимизация тяжёлых запросов и подготовка данных так, чтобы отчёты не упирались в производительность.
— Сбор требований к отчётности от руководителей команд и превращение их в устойчивые дашборды вместо разовых выгрузок.
— Документирование логики метрик: как считается показатель, откуда берутся данные, какие есть оговорки.
Passportivity помогает клиентам с инвестиционной иммиграцией, ВНЖ и вторым гражданством в 30+ странах.
Задачи:
— Ведение Instagram, Telegram, YouTube Shorts.
— Разработка SMM-стратегии и контент-воронки TOFU / MOFU / BOFU.
— Создание Reels: идеи, сценарии, съёмка и монтаж коротких видео.
— Подготовка постов, сторис, интерактивных механик.
— Органический рост и работа с алгоритмами.
— Полный цикл influencer marketing.
— Использование AI-инструментов в ежедневном контент-производстве.
— Аналитика, формирование гипотез и проведение экспериментов.
— Координация редакторов, дизайнеров и текущего SMM-специалиста.
Важно: на старте требуется специалист, который самостоятельно производит контент без постоянной опоры на монтажёра и дизайнера.
В приоритете опыт с дорогим продуктом и длинным циклом сделки: финансы, legal, инвестиции, premium real estate, медицина, immigration / relocation и другие экспертные услуги.
Требования:
— Опыт работы в SMM не менее 3 лет.
— Уровень Senior / Lead.
— Сильные навыки работы с Instagram и Reels.
— Умение самостоятельно писать тексты, сценарии и создавать short-form video.
— Опыт influencer marketing.
— Владение английским языком на уровне B2 и выше.
— Уверенная работа с AI-инструментами.
— Наличие кейсов с понятными цифрами и результатами.
— Желательно предоставить 3–5 примеров собственного контента и, если есть, скриншоты статистики аккаунтов с динамикой до и после.
Условия:
— Удалённая работа (remote).
— Полная занятость (full-time).
— Зарплата от 150 000 до 250 000 рублей в месяц.
Удалённоsenior🌍 Remote, весь мир кроме РФ; Ищем сильного hands-on SMM-специалиста, который сможет не только выстроить стратегию, но и сам делать контент руками; В приоритете смотрим опыт с дорогим продуктом и длинным циклом сделки: финансы, legal, инвестиции, premium real estate, медицина, immigration / relocation и другие экспертные услуги
Вакансии для молодых начинающих специалистов с опытом от 2 лет (можно чуть меньше) в офис Санкт-Петербург. Удалёнки нет. Готова ещё принимать резюме ближайшие 2 недели.
С#/.Net разработчик в офис Санкт-Петербург в аккредитованную IT компанию, высшее образование (или хотя бы заканчивать 5 курс) обязательно, опыт коммерческий от 2 лет (можно чуть меньше). Вилка 120-130 тыс.
Бизнес-аналитик технической поддержки в аккредитованную IT компанию в офис Санкт-Петербург с высшим образованием, с опытом в технической поддержке или выполняющий задачи тех поддержки на позиции бизнес-аналитика. Опыт коммерческий от 2 лет. Вилка 130-150.
Frontend angular в офис Санкт-Петербург в аккредитованную IT компанию. Высшее образование - обязательно. Опыт коммерческий от 2 лет. Вилка 120-140.
Go разработчик с опытом от 2 лет, высшее образование, офис Санкт-Петербург. Вилка 160-190 на руки.
Специалист технической поддержки в офис Санкт-Петербург, высшее образование, опыт коммерческий от 2 лет. Вилка: 100-130.
Задачи:
— Разработка и внедрение маркетинговых стратегий с глубоким пониманием принципов digital-продвижения.
— Составление контент-планов, разработка технических заданий для SMM-специалистов, дизайнеров, фотографов и видеографов.
— Анализ ключевых метрик: CPL, CAC, ROMI, конверсия, LTV и другие.
— Участие в командировках, выставках, обучениях и мероприятиях компании.
Требования:
— Опыт работы маркетологом от 2 лет.
— Навыки работы с CRM-системами, системами аналитики, рекламными кабинетами, а также Excel, Google Таблицами, Google Docs, Canva и сервисами для создания презентаций.
— Высокая степень ответственности, креативность и аналитический склад ума.
Условия:
— Работа в офисе в Астане.
— График работы 5/2.
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.
— Зарплата 500 000 тенге на руки.
Задачи:
— Развивать, дорабатывать и поддерживать решения на базе 1С:УХ (РСБУ, МСФО, казначейство).
— Работать в команде с выделенными ролями разработчиков, аналитиков, тестировщиков.
— Разрабатывать конфигураций 1C с использованием 1С:EDT, Git, CI/CD (GitLab, Vanessa Automation, VS Code, SonarQube, OneScript и т.д.).
— Разрабатывать интеграций с использованием Kafka и HTTP-сервисов.
— Разрабатывать отчеты с использованием СКД.
— Использовать библиотечный подход в разработке конфигураций 1С.
— Работать в Jira, Confluence, методики Agile.
Требования:
— Опыт работы разработчиком не менее 5 лет.
— Участие в крупных проектах внедрения (1С:УХ, 1С:ERPУХ, 1С:ERP).
— Хорошие знания платформы 1С:Предприятие.
— Опыт разработки и поддержки интеграций (HTTP-сервисы, шины данных, конвертация данных).
— Опыт в оптимизации производительности.
О нас:
Онлайн-школа английского языка.
Кого мы ищем:
Специалиста, который самостоятельно разрабатывает источники, тестирует гипотезы, отключает неработающие и масштабирует прибыльные. Работает на результат — заявки и продажи, а не за «часы в офисе».
Задачи:
— Разработка и тестирование источников трафика.
— Запуск, тестирование и доведение источников до результата.
— Работа с Авито: создание и продвижение объявлений и аккаунтов, вывод в топ.
— Работа с Профи.ру: создание и оптимизация анкет, отклики, работа с отзывами и рейтингом.
— Настройка рекламного кабинета Telegram Ads, запуск кампаний, оптимизация.
— Создание воронок для соцсетей, при необходимости создание контента или делегирование SMM специалисту.
— Поиск блогеров, переговоры, ТЗ, контроль размещений, анализ.
— Разработка и тестирование других источников по собственной инициативе: посевы, партнерки, доски объявлений, SEO и т.д.
Условия:
— Удаленный формат работы, возможность работать из дома в комфортной обстановке.
— Работа с качественным и успешным продуктом.
— Оклад 15000 рублей + мягкий КР, 10000 рублей и 5% от продаж по вашей работе.
— График 5/2, удаленка.
— Не менее 6 часов в день, остальное зависит от скорости выполнения задач.
— Бонусы и подарки за перевыполнение плана по заявкам, за снижение CPL, за запуск нового прибыльного источника.
Требования:
— Опыт в маркетинге (желательно EdTech, онлайн-школы, инфобизнес).
— Подтвержденные кейсы.
— Понимание воронок, аналитики, UTM-меток.
— Умение работать самостоятельно: находить гипотезы, тестировать, отчитываться.
— Ориентация на результат, а не на процесс.
Задачи:
— Управление и развитие команды маркетинга и PR (маркетинг-лид, группа PR и контента, дизайнер, SEO).
— Стратегическое и операционное управление маркетингом с фокусом на B2B Enterprise и B2G: аналитика, PR, digital, бренд, ивенты, ABM, личные бренды стейкхолдеров.
— Развитие продуктового маркетинга (в перспективе).
— Развитие системы метрик и оптимизация эффективности.
— Кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами (продажи, разработка) и внешними подрядчиками.
Требования:
— 3+ лет опыта на позиции директора по маркетингу на стороне B2B/B2G ИТ-компании и/или в руководящей роли на стороне маркетинговых агентств.
— Подтвержденный опыт построения и масштабирования маркетинга (метрики ROMI, доля рынка), управления командами и внешними подрядчиками.
— Уверенные компетенции в бренд-маркетинге и digital-маркетинге: перформанс, SEO, опыт работы с различными CMS и CRM (в идеале – 1С-Битрикс, Битрикс24) и системами аналитики.
— Высокая насмотренность в ИТ, UX/CX, визуальной коммуникации.
— Понимание особенностей продаж в Enterprise и госсекторе будет преимуществом.
— Гибкость, отличные навыки ведения переговоров, построения командной работы со стейкхолдерами, сервисная ориентация, высокая планка качества и ответственности за результат.
— Сильные лидерские, стратегические и презентационные навыки, системное и аналитическое мышление.
— Опыт развития продаж маркетинговых решений (внутренних или агентских) будет преимуществом.
Условия:
— Ценят опыт и готовы обсуждать условия дохода по итогам личной встречи.
— Формат и график работы: редкое посещение офиса под бизнес-задачи в Москве, в основном – удаленный формат работы; гибкое начало рабочего дня.
— Проекты федерального масштаба и быстрый рост: возможность участвовать в крупных проектах, быстро видеть результаты своей работы и расти в должности.
— Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после года работы, дополнительные 9 sick days в год с первого дня работы.
— Компенсация 50% стоимости дополнительного обучения и оплата участия в конференциях при желании выступать спикером.
— Атмосфера и корпоративы: выездные корпоративы и тематические вечеринки в офисе, оплата перелета и проживания для сотрудников из регионов, участие в спортивных и киберспортивных мероприятиях.
— Стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-летней историей, предоставление всех преимуществ аккредитации: ит-ипотека, отсрочка от армии.
Задачи:
— Анализ и оптимизация логистических процессов;
— Формирование roadmap и приоритизация задач;
— Генерация и тестирование продуктовых гипотез;
— Определение метрик и оценка эффекта решений;
— Развитие доставки, кросс-докинга и складской логистики;
— Поиск и тестирование IT-решений: TMS, WMS, 1С, BI;
— Взаимодействие с бизнесом, логистикой и IT;
— Доведение инициатив от идеи до запуска.
Требования:
— Опыт Product Manager / Product Owner / Руководителя продукта;
— Опыт в транспортной и/или складской логистике;
— Понимание логистики в дистрибьюторском B2B/B2C-бизнесе;
— Опыт запуска продуктов, функционала или IT-решений в продуктив;
— Опыт работы с продуктовыми гипотезами, метриками и аналитикой;
— Опыт формирования roadmap и приоритизации backlog;
— Понимание IT-решений для автоматизации логистики.
Условия:
— Удалённый формат работы по РФ;
— Командировки в Москву несколько раз в год;
— Оклад + премия по результатам работы;
— Возможность влиять на развитие транспортной и складской логистики компании;
— Прямое взаимодействие с бизнесом и IT;
— Широкая зона ответственности и возможность самостоятельно формировать продуктовые решения.
О компании:
Мы, Veles Finance — амбициозная финтех-компания, разрабатывающая передовые решения в области управления инвестициями, автоматизации финансовых процессов и аналитики.
Мы это:
▫️Международная команда из 6+ стран
▫️Более 25 000+ активных пользователей ежедневно
▫️Более 200 000+ торговых стратегий запущено на платформе
▫️Более 100 000+ подписчиков в Социальных Сетях
▫️Официальные партнерства с Binance, Bybit, OKX, BingX, HTX, Gate.IO
Задачи:
Ищем камерного актёра для широкоформатных роликов до 20 минут, который:
▫️уверенно держится в кадре;
▫️умеет работать с текстом и смыслами;
▫️может объяснять сложные вещи спокойно и структурно,
▫️не играет «эксперта», если им не является, а грамотно транслирует материал.
Требования:
▫️Опыт работы на камеру: YouTube, курсы, образовательные видео, медиа, реклама;
▫️Умение говорить чётко, без зажимов;
▫️Понимание, как держать темп речи, паузы, акценты;
▫️Готовность работать по сценарию + адекватно импровизировать, если это уместно;
▫️Понимание финансов/трейдинга;
▫️Наличие своего оборудования (телефон с хорошей камерой или камера, микрофон, свет) и нейтрального фона для съемки;
▫️Понимание базовой постановки кадра - поможем с выставлением света.
Желательно:
▫️Опыт в смежных нишах: финансы, инвестиции, IT/SaaS, образование;
▫️Собственный блог/ YouTube/соцсети (даже небольшой);
▫️Спокойная, уверенная манера речи без «продажного» тона;
▫️Адекватное отношение к правкам и работе с редактором.
Условия:
▫️Монтаж и сценарий - от нас
▫️Оплата: - 5 000 за ролик
▫️Работа в удаленном формате
▫️Возможность развития и выход с нами на зарубежный рынок;
▫️Френдли команда, возможность влиять на процессы.
Задачи:
— Проектировать и разрабатывать масштабируемые ETL/ELT-процессы для загрузки и трансформации данных в корпоративное хранилище (DWH) на базе стека Oracle;
— Писать и оптимизировать сложные запросы SQL и хранимые процедуры PL/SQL;
— Участвовать в проектировании моделей данных (Data Vault, Star/Snowflake schema) совместно с архитекторами и аналитиками;
— Обеспечивать качество данных (Data Quality), мониторить пайплайны и оперативно устранять инциденты;
— Взаимодействовать с командами Data Science и BI-аналитиками для предоставления витрин данных.
Требования:
— Опыт работы в роли Data Engineer / ETL Developer / Oracle Developer от 3-х до 5 лет;
— Глубокое знание экосистемы Oracle;
— Отличное знание SQL и PL/SQL (умение писать и оптимизировать сложный код);
— Понимание принципов построения хранилищ данных (DWH) и моделей данных;
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше (рабочий язык в международной команде и для общения с заказчиком);
— Готовность к релокации в г. Маскат, Оман и работе в офисе.
Условия:
— Локация: г. Маскат, Оман (офисный формат работы);
— Длительность проекта: 7 месяцев;
— Полное сопровождение релокации со стороны компании: оформление рабочей визы, медицинская страховка, оплачиваемый перелет и помощь с организацией переезда.
ОфисМаскат; 📍 Релокация в Оман 🇴🇲; Готовность к релокации в г; Полное сопровождение релокации со стороны компании: оформление рабочей визы, медицинская страховка, оплачиваемый перелет и помощь с организацией переезда; #IT #DS #datascience #dataengineer #oracle #python #Oman #relocation #ИТ #анализданных #датаинженер #Оман #релокация #вакансия #работа
Задачи:
— Разрабатывать и сопровождать решения на базе 1С с учётом потребностей бизнеса;
— Участвовать в развитии архитектуры системы;
— Автоматизировать ручные операции;
— Создавать и дорабатывать отчёты, обработки и выгрузки данных;
— Настраивать обмены между 1С и внешними системами, включая маркетплейсы;
— Развивать выгрузки данных из 1С в ClickHouse и DataLens;
— Контролировать достоверность и сходимость данных;
— Сопровождать закрытие месяца, регламентные задания и обмены;
— Подключать и настраивать торговое оборудование: сканеры штрихкодов и терминалы сбора данных;
— Работать напрямую с собственником, бухгалтерией, складом, розницей и командой аналитиков.
Требования:
— Опыт разработки на 1С от 3 лет;
— Уверенное знание конфигурации «1С:Комплексная автоматизация»;
— Опыт разработки интеграций и обменов с внешними системами;
— Знание СКД;
— Опыт работы с ТСД;
— Навыки оптимизации кода и запросов;
— Умение разбираться в чужом коде и доработанных конфигурациях;
— Самостоятельность и умение общаться с внутренними заказчиками.
Преимущества:
— Понимание торговых и складских процессов в опте, дистрибуции или e-commerce;
— Опыт работы с ClickHouse;
— Участие в проектах миграции между конфигурациями 1С;
— Интерес к AI-инструментам и интеграции LLM с 1С.
Условия:
— Полностью удалённая работа;
— Оформление по ТК РФ;
— График 5/2 по московскому времени;
— Заработная плата 200 000–250 000 рублей на руки + годовая премия;
— Возможность влиять на архитектуру и предлагать улучшения;
— AI-friendly команда
Задачи:
— Медиа и промо-планирование: организация работы команд маркетинга, коммерции и аналитики при планировании продвижения и акций для Ozon Селект.
— Реализация задач по продуктовому маркетингу, например, в инструментах геймификации.
— Участие в подготовке и согласовании промо-календаря, контроль его исполнения.
— Запуск маркетинговых проектов разного уровня с ведением под ключ: от идеи с прогнозом и CJM до результатов.
— Синхронизация планов маркетинга со смежными продуктовыми командами (маркетологи, аналитики, продукт, дизайнеры).
— Настройка точек входа в промо (шторы, ин-аппы и др.).
— Формирование технических заданий для смежных подразделений (медиапланирование, дизайн, digital, копирайтинг, аналитика, продуктовые и бизнес команды) и отслеживание их выполнения.
— Подготовка аналитики по итогам промо.
— Подбор и планирование маркетинговых каналов для решения бизнес-задач продукта.
Требования:
— Опыт работы в сфере маркетинга на стороне клиента или агентства от 2-х лет, опыт в fashion-индустрии будет плюсом.
— Оконченное высшее образование.
— Коммуникабельность, умение находить общий язык с другими командами.
— Опыт самостоятельного ведения проектов и управления бюджетом.
— Навыки работы с аналитическими инструментами.
— Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
— Уверенное владение MS Office (Power Point, Excel).
Условия:
— Работа в Москве, в головном офисе компании, гибридный формат работы.
— Полностью удаленный формат работы из других регионов не предлагается.
— Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт.
— Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции.
— Скидки и бенефиты от партнеров.
— Социальная поддержка: материальная помощь, сертификат при рождении ребенка.
— Жилищные программы для сотрудников.
— Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы.
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики