Вакансии

Задачи: — Упаковать отраслевые решения RVi для проектного направления и ПО. — Выстроить регулярный поток кейсов внедрений: сбор данных у продаж и пресейла, оформление для сайта и продвижение через PR. — Обеспечить отдел продаж отраслевыми презентациями и отдел развития продукта презентациями для обучающих вебинаров. — Обеспечить участие компании в отраслевых выставках и мероприятиях: экспертов, демо-стенд и оценку эффективности. — Вести операционный маркетинг по своим направлениям через исполнителей и подрядчиков, разгрузить ведущего PMM Требования: — Высшее образование (маркетинг, техническое в приоритете). — От 2 лет в маркетинге, из них от 1 года в продуктовом маркетинге B2B технологичных продуктов (оборудование, ПО, системная интеграция). — Опыт упаковки отраслевых решений или сложных технических продуктов под разные сегменты заказчиков (проверяем по портфолио). — Опыт подготовки кейсов внедрений: сбор информации у продаж и технических специалистов, интервью, согласование с заказчиком (показывает опубликованные кейсы). — Сильные презентации: логика, структура, подача сложного продукта простым языком, ТЗ дизайнеру (показывает примеры). Условия: — Конкурентный уровень заработной платы (оклад + полугодовая премия). — Официальное трудоустройство с первого дня. — Работа в надежной компании, являющейся частью группы компаний «РУБЕЖ». — Работа в команде профессионалов, всегда готовых поделиться опытом. — Программа адаптации и помощь наставника и руководителя. — Система обучения для профессионального развития и роста (продуктовое и корпоративное обучение). — Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке. — Корпоративная парковка. — Корпоративное такси и мобильная связь. — Корпоративный транспорт от м. Кунцевская (м. Славянский бульвар), м. Озерная (м. Проспект Вернадского). — Собственная корпоративная столовая со вкусными обедами по очень бюджетным ценам.

Задачи: — Развивать инфраструктуру продукта: CI/CD, деплой, тестовые и production-среды, автоматизацию эксплуатации. — Развёртывать и сопровождать сервисы в Kubernetes и на виртуальных машинах. — Эксплуатировать Astra Linux: управлять доступом, настраивать механизмы PARSEC, разбирать проблемы с правами и запуском приложений. — Сопровождать интеграции приложений с КриптоПро CSP: диагностировать работу криптопровайдера, доступ к ключевым контейнерам, сертификаты и цепочки доверия. — Настраивать и сопровождать защищённый доступ через КриптоПро NGate, разбирать проблемы соединений и взаимодействия с внутренними сервисами. — Совместно с разработчиками и специалистами ИБ сопровождать интеграции с HSM и жизненный цикл сертификатов и ключевых контейнеров. — Поддерживать PostgreSQL, брокеры сообщений и другие stateful-сервисы: резервное копирование, репликацию, восстановление и отказоустойчивость. — Развивать мониторинг, сбор логов и алертинг, готовить инструкции и проверять процедуры восстановления. — Управлять секретами, сетевыми политиками и TLS, внедрять проверки безопасности в CI/CD. Требования: — Опыт работы DevOps/SRE-инженером от 6 лет. — Уверенное администрирование Linux: systemd, сеть, файловые системы, права доступа, диагностика производительности. — Практический опыт эксплуатации Astra Linux и настройки PARSEC: мандатное управление доступом, метки безопасности, контроль целостности и диагностика отказов доступа. — Опыт работы с КриптоПро CSP в Linux: установка и обновление, работа с сертификатами и ключевыми контейнерами, диагностика ошибок криптопровайдера и его взаимодействия с приложениями. — Опыт настройки и сопровождения КриптоПро NGate: клиентские подключения, сертификаты, маршрутизация и диагностика сетевых проблем. — Понимание PKI, цепочек доверия, отзыва и обновления сертификатов, особенностей применения ГОСТ-криптографии. — Практический опыт работы с Kubernetes, Helm, GitLab CI и Argo CD. — Опыт эксплуатации PostgreSQL и брокеров сообщений. — Опыт работы с Vault и управлением секретами в Kubernetes. — Опыт построения мониторинга и алертинга на Prometheus-совместимом стеке. — Умение разбирать проблемы на стыке приложения, ОС, сети и средств защиты, доводить расследование до причины и автоматизировать решение. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату. — Аккредитованная ИТ-компания (отсрочка, льготная ипотека). — Возможность работать в гибком графике. — Удаленную работу. — ДМС. — Частичную компенсацию занятий спортом. — Возможность компенсации профильного обучения. — Совместные мероприятия и корпоративы.

Задачи: — Сбор, анализ, уточнение и формализация бизнес, функциональных и нефункциональных требований; — Согласование бизнес, функциональных и нефункциональных требований с внутренними заказчиками; — Участие в разработке базовой архитектуры решения, определением систем, затрагиваемых доработкой; — Представление требований к системе и подсистеме и изменений в них заинтересованным лицам; — Написание технических заданий разработчикам и согласование их с бизнес-заказчиком; — Критическая оценка и обработка запросов на изменение требований к системе и подсистеме; — Взаимодействие с проектной командой с момента планирования проекта до запуска в промышленную эксплуатацию; — Сопровождение предварительного тестирования, приемочных испытаний и ввода в эксплуатацию; — Подготовка внутренних пользовательских инструкций; — Разработка и документирование требований к информационным системам; — Взаимодействие с пользователями и техническими специалистами; — Участие в внедрении и сопровождении решений на базе 1С; — Оптимизация производственных процессов с использованием 1С инструментов. Требования: — Знание 1С; — Опыт работы с производственными процессами; — Опыт работы бизнес-аналитиком от 3-х лет, готовы рассмотреть опыт системным аналитиком с умением собрать требования с бизнеса, пониманием бизнес-процессов, умением их отрисовывать; — Опыт в сборе, выявлении, оценки и декомпозиции бизнес-, пользовательских и функциональных требований, опыт написания НФТ; — Опыт описания бизнес-процессов в нотациях BPMN и UML; — Опыт подготовки проектной документации; — Умение навести порядок и разобраться в хаосе - разные источники данных, работать в динамично-меняющихся процессах; — Умение работать самостоятельно, принимать решения и брать на себя ответственность, развитые аналитические способности, умение работать с большими массивами данных; — Умение анализировать и структурировать информацию; — Коммуникабельность и умение работать в команде; — Внимательность к деталям и системное мышление. Условия: — Стать частью крупной стабильной компании разработчике и производителе компьютерной техники и IT‑решений, успешно развивающейся на российском рынке уже более 30-ти лет; — Возможность профессионального роста и развития; — Конкурентную заработную плату; — ДМС после испытательного периода; — Грамотная система адаптации; — Развитая корпоративная культура.

О роли Product Marketing Manager станет связующим звеном между рынком, клиентами, клиентскими командами, новым бизнесом, маркетингом и внутренними экспертами. Главная задача роли — разобраться, кому, что, почему и как мы продаём, и превратить это понимание в работающую систему: клиентскую сегментацию, продуктовый портфель, позиционирование, продуктовые предложения, инструменты продаж и go-to-market. Это не роль только про маркетинговые коммуникации или создание презентаций. Нам нужен человек, который умеет начинать с рынка и потребностей бизнеса, работать с данными и исследованиями и доводить идеи до конкретного продукта и измеримого результата. Чем предстоит заниматься Исследовать рынок и клиентов: — анализировать рынок, категории, конкурентов и ключевые изменения в B2B, IT, MarTech и рекламной индустрии; — проводить количественные и качественные исследования клиентов; — изучать бизнес-модели клиентов, их задачи, процессы принятия решений и критерии выбора партнёров; — формировать ICP, клиентские сегменты, персоны, JTBD, выявлять потребности, барьеры и триггеры покупки; — находить продуктовые и коммерческие возможности на основании исследований и данных. Развивать клиентскую сегментацию: — создать и внедрить рабочую модель сегментации клиентов; — связать сегменты с бизнес-потенциалом, продуктами, форматом отношений и коммерческими приоритетами; — помогать командам нового бизнеса адаптировать проспектинг и квалификацию лидов под разные сегменты; — регулярно обновлять сегментацию на основе данных, обратной связи и результатов продаж. Формировать и упаковывать продукты: — вместе с внутренними экспертами создавать продуктовые предложения под задачи разных клиентских сегментов; — определять ценностное предложение, состав продукта, конкурентные преимущества и ожидаемый бизнес-эффект; — разрабатывать value proposition, message house и product narrative; — участвовать в разработке pricing-логики и оценке экономики продукта; — проверять продуктовые гипотезы на клиентах и превращать обратную связь в решения; — упаковывать сложные технологические и маркетинговые решения понятным для бизнеса языком; — разрабатывать go-to-market-планы для новых и существующих продуктов. Создавать инструменты для продаж и клиентских команд: — разрабатывать credentials и продуктовые материалы для разных клиентских сегментов; — создавать sales kits, one-pagers, кейсы, продуктовые презентации, battle cards, FAQ и шаблоны коммерческих предложений; — обеспечивать команды аргументацией, данными и доказательствами ценности продукта; — адаптировать продуктовую историю под тендеры и встречи с конкретными клиентами; — проводить продуктовые сессии и обучать команды нового бизнеса и клиентского сервиса. Выстраивать систему продуктовых знаний: — создать единый источник знаний о рынке, клиентах, конкурентах и продуктах группы; — определить структуру базы знаний и стандарты описания продуктов; — настроить сбор обратной связи от клиентских команд, нового бизнеса и клиентов; — сделать так, чтобы исследования и знания использовались не только в презентациях, но и в развитии продукта и продажах. Отвечать за результат: — определять продуктовые и маркетинговые метрики; — оценивать потенциальный объём рынка, спрос, воронку, конверсии и экономическую целесообразность запуска продуктов; — анализировать adoption, product penetration, win rate, cross-sell / upsell, retention и вклад продуктов в рост бизнеса; — формировать дашборды и регулярную отчётность; — принимать решения и формировать рекомендации на основании данных. Что для нас важно Мы ищем человека с 4+ годами опыта в Product Marketing Management или на сопоставимой позиции и практическим опытом работы в IT, SaaS, MarTech, AdTech, digital-продуктах или другом технологическом B2B-бизнесе. Важно: — опыт исследования B2B-рынков и клиентов: интервью, анализ данных, сегментация, ICP, JTBD, customer journey; — опыт позиционирования и упаковки сложных продуктов для корпоративных клиентов; — опыт разработки и реализации go-to-market-стратегий; — умение работать с продуктовыми и маркетинговыми метриками, оценивать рынок и коммерческий потенциал гипотез; — сильное аналитическое мышление и способность структурировать неопределённость; — умение превращать исследования и данные в конкретные решения; — опыт кросс-функциональной работы с руководителями бизнеса, продажами, новым бизнесом, клиентскими командами, аналитиками, стратегами и технологическими экспертами; — самостоятельность и готовность не только предложить концепцию, но и довести её до внедрения; — английский язык — не ниже Upper-Intermediate / B2. AI-native mindset Для нас AI — не отдельный эксперимент, а естественная часть ежедневной работы. Важно уметь применять AI для: — исследования рынка и конкурентного анализа; — обработки интервью и клиентской обратной связи; — поиска и проверки гипотез; — работы с большими объёмами неструктурированной информации; — прототипирования продуктовых материалов; — автоматизации регулярных процессов; — создания и поддержки корпоративной базы знаний. Будет большим плюсом, если вы можете показать конкретные примеры того, как AI уже изменил качество или скорость вашей работы. Нам подойдёт кандидат, который: — искренне интересуется B2B-клиентами и умеет видеть за запросом реальную бизнес-задачу; — не боится сложных продуктов, длинных циклов продаж и нескольких лиц, принимающих решения; — соединяет исследовательскую глубину с практичностью и ориентацией на результат; — умеет разговаривать на одном языке с топ-менеджментом, технологическими специалистами и коммерческими командами; — комфортно чувствует себя в среде трансформации, где часть процессов ещё предстоит создать; — любит систематизировать знания и делать сложное понятным; — сочетает высокую самостоятельность с готовностью работать в команде. Будет преимуществом: — опыт в MarTech, AdTech, медиа, консалтинге или агентском бизнесе; — опыт создания B2B-продукта или продуктовой функции с нуля; — опыт построения клиентской сегментации и внедрения её в продажи и сервис; — опыт создания базы знаний или системы sales enablement; — опыт запуска новых продуктов и оценки их коммерческого потенциала; — понимание специфики enterprise-клиентов, тендеров и длинного цикла принятия решений; — опыт работы с BI, CRM, аналитическими и AI-инструментами. Преимущества роли: — возможность влиять не на один продукт, а на продуктовую и маркетинговую модель целой группы; — возможность создать систему продуктового маркетинга практически с нуля; — участие в трансформации агентской группы в современный B2B IT-бизнес; — работа с крупными компаниями и комплексными бизнес-задачами; — доступ к большому объёму клиентской, маркетинговой и индустриальной экспертизы; — высокая видимость результатов роли на уровне руководства и бизнеса. Мы предлагаем: — Гибридный формат работы: баланс офис-дом, работаем с 10:00 до 18:30. — Регулярное обучение и развитие: семинары, бизнес-тренинги, круглые столы, онлайн университет с широким набором профессиональных курсов, индивидуальные планы развития, разговорный английский клуб со скидкой 50%. — Забота о команде: ДМС со стоматологией после ИС, 7 дней-отпуска в году при плохом самочувствии, программа материальной поддержки. — Теплая атмосфера и корпоративная жизнь: политика "открытых дверей" с акционерами и руководством агентства, праздники и вечеринки, клубы по интересам.

Задачи: — Вести полный цикл подбора сотрудников в направление маркетинга: от снятия заявки и формирования профиля кандидата до сопровождения финального кандидата на этапе выхода. — Работать с вакансиями различных направлений маркетинга: brand, digital/performance, CRM, e-commerce, SMM, контент, маркетинговая аналитика, дизайн и другие профильные функции. — Подбирать специалистов различного уровня, в том числе middle/senior и руководителей направлений. — Самостоятельно проводить первичные интервью, оценивать релевантность опыта, профессиональную мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции. — Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, качественно снимать заявку и помогать формировать реалистичный профиль кандидата. — Анализировать рынок труда, уровень заработных плат и доступность кандидатов по отдельным направлениям маркетинга. — При необходимости предлагать заказчикам корректировки требований, условий вакансии или стратегии поиска на основании ситуации на рынке. — Самостоятельно выбирать и использовать эффективные источники привлечения кандидатов: отклики, прямой поиск, базы резюме, профессиональные сообщества, рекомендации и другие каналы. — Пребординг и онбординг финальных кандидатов. — Вести работу с кандидатами и вакансиями в Huntflow в соответствии с принятыми в компании процессами и сроками подбора. Требования: — Опыт самостоятельного подбора персонала. — Практический опыт закрытия вакансий в направлении маркетинга — одно из ключевых требований к позиции. — Понимание основных специализаций современного маркетинга и особенностей поиска специалистов разных профилей. — Опыт подбора специалистов уровня middle/senior и руководителей будет преимуществом. — Навыки прямого поиска и работы с кандидатами, которые не находятся в активном поиске. — Умение глубоко погружаться в специфику вакансии и работать с внутренним заказчиком как партнер по подбору. — Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и умение одновременно вести несколько вакансий. — Умение аргументированно работать с данными рынка и давать заказчику обратную связь по реалистичности профиля и условий вакансии. Условия: — Официальное трудоустройство с первого дня работы, полное соблюдение ТК РФ. — Стабильная «белая» заработная плата без задержек. — Доход: оклад + мотивация. — График работы: 5/2, 08:30–17:30. — После испытательного срока обсуждаем гибридный формат работы: офис/дом. — Рабочее место: г. Москва, БП Румянцево. — ДМС после 6 месяцев работы в компании. — Корпоративные скидки на продукцию компании.

Задачи: — Активный поиск и привлечение новых клиентов. — Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений. — Расширение имеющейся базы постоянных заказчиков. — Полное сопровождение сделки. — Мониторинг рынка электронных компонентов и цен конкурентов. Требования: — Опыт работы в активных продажах B2B или сфере снабжения/сбыта от 1 года. — Преимуществом будет опыт именно в продаже электронных компонентов, электротехники или промышленного оборудования. — Понимание специфики технических закупок у инженеров и отделов снабжения. — Развитые навыки ведения переговоров и деловой переписки. — Уверенное владение ПК, офисными программами. — Техническая грамотность, готовность разбираться в сложной номенклатуре. Условия: — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ после прохождения стажировки. — Оплачиваемая стажировка 3 месяца, заработная плата на время стажировки 30 000 руб. и 30% от чистой прибыли. — График работы: 5/2, с 9:30 до 16:00 (возможность уделять время личным делам во второй половине дня). — Комфортный офис в районе Нагатинский затон, 5-7 минут от станции метро Коломенская. — Конкурентоспособная заработная плата от 80 000 руб. до 250 000 руб. после прохождения стажировки. — Совокупный доход обсуждается индивидуально по результатам собеседования. — Понятная система мотивации без скрытых условий. — Обучение продукту за счет компании, помощь наставника на испытательном сроке. — Современная база данных компонентов и доступ к актуальным складским остаткам партнеров. — Коллектив технических специалистов и логистов, которые помогут быстро закрыть любой нестандартный запрос клиента.

Задачи: — разработка прикладного ПО для верхнего уровня АСУ ТП на базе SCADA-пакетов «Альфа Платформа» и «МастерСКАДА»; — разработка ПО для операторских ЖК-панелей (EasyBuilder (Weintek), панели Siemens); — создание программной документации (руководство оператора, экранные формы/мнемосхемы) согласно требованиям заказчика и отраслевым стандартам; — участие в пуско-наладочных работах, взаимодействие со специалистами заказчика на объекте для сбора замечаний и корректировок; — сбор и обработка данных с АЦП, визуализация архивных данных (графики, гистограммы, таблицы), формирование отчётов. Требования: — высшее техническое образование (автоматизация, информатика, электротехника); — опыт работы в АСУТП от 2 лет; — знание современных принципов построения АСУТП, промышленных сетей и протоколов (ModBus RTU, TCP/IP, OPC DA, OPC UA); — уверенное развёртывание рабочих станций, настройка ОС (Astra Linux, Windows), работа с виртуальными машинами и сетевым оборудованием; — базовые знания SQL, опыт работы с СУБД (MS SQL, PostgreSQL, MySQL); — умение читать электрические схемы и схемы КИПиА; — готовность к командировкам на объекты заказчика (до 3 недель подряд); — технический английский (чтение документации). Вашим преимуществом будет: — опыт работы с Astra.IDE, Tia Portal; — опыт программирования ПЛК (Siemens, Regul и др.); — углублённое знание SCADA «Альфа Платформа» и «МастерСКАДА»; — навыки написания скриптов на VBA или C#; — опыт настройки резервирования и отказоустойчивых систем. Условия: — официальное трудоустройство согласно ТК РФ; — полностью "белая" заработная плата; — график работы 5/2; — бесплатное медицинское обслуживание - ДМС со стоматологией (после испытательного срока); — современный комфортный офис, помещение производства с современным ремонтом; — развитая корпоративная культура. И еще у нас: — оплачиваемое Компанией участие в профессиональных конференциях; — традиционно высокие инвестиции в профессиональное обучение сотрудников.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Совокупный ежемесячный доход (оклад + KPI) Выплаты возможны 2 раза в месяц или каждую неделю; Гибридный формат работы: подберём удобный для Вас магазин. Скидка на все товары Дом Лента 10%. Официальное трудоустройство с 1 дня (оплачиваемый отпуск и больничный); График работы: 5/2 (плавающие сдвоенные выходные) по 8 часов; Медкнижка за наш счет и ДМС через 3 месяца; Welcome-бонус для бывших сотрудников Дом Лента - 10 000 рублей; Корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей на праздники. Программа поддержки сотрудников «Добросервис» - консультативные услуги на все случаи жизни: здоровье, правовые отношения, психология и многое другое. Интересные проекты, способствующие самореализации, профессиональному и карьерному росту. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Продаете услугу «дизайн-проект кухни» — презентуете ценность комплексного решения: от эскиза до готовой установленной сантехники и мебели; Выявляете потребности клиента, делаете точные расчеты и сметы; Проектируете кухонные гарнитуры — разрабатываете эргономику, расположение модулей, выбор фасадов, столешниц, фурнитуры; Учитываете правило «рабочего треугольника» — оптимальное расположение плиты, мойки и холодильника; Работаете со встраиваемой техникой; Организуете сборку и установку — контролируете монтаж сантехники и мебели, согласовываете с клиентом даты, следите за качеством; Ведете воронку в CRM — фиксируете каждый этап, контролируете сроки, сопровождаете клиента до полной сдачи объекта. В магазине (офлайн-часть): встречаете клиента лично, показываете образцы; проектируете прямо на месте; заключаете договор непосредственно в магазине; при необходимости выезжаете на замеры к клиенту. В онлайне (удаленная часть): проектируете дистанционно — проводите видеозвонки, обсуждаете планировки по фото, чертежам или замерам клиента; работаете с заявками с сайта, соцсетей и телефона; отправляете готовый проект и смету на электронную почту или в мессенджер; координируете установку удаленно, согласовываете доставку и монтаж с клиентом и подрядчиками. МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт проектных продаж от 1 года — в категории Кухни; Глубокое понимание кухонной эргономики — знаете, как правильно расположить модули, технику, как организовать хранение; Знание материалов и понимание процессов сборки установки; Уверенное владение профильным ПО — PRO100, 3D ceramic, E-Kitchen, ArchiCAD, AutoCAD или аналоги (готовы обучить нюансам, если есть база); Пространственное мышление и насмотренность; Навыки общения вживую и дистанционно; Искренний интерес к дизайну кухонь — следите за трендами, любите свою работу. Приветствуется опыт работы на вакансиях: менеджер по работе с клиентами, продавец, менеджер по продажам, консультант, специалист по продажам, специалист по работе с клиентами, начинающий специалист, администратор в компаниях: Лемана ПРО, Hoff, Орматек, Askona/Аскона, Первый гипермаркет мебели, Цвет диванов, Икея/ Ikea, Максидом, Домовой, Петрович, ВсеИнструменты.ру.

Требования к кандидату: — Профильный опыт в должности главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, финансового контролера или аудитора в сферах FinTech / платежные организации / необанки; брокерские компании / депозитарии / биржи; банки второго уровня - подразделения бэк-офиса или учета ценных бумаг/валютных операций; аудит финансовых институтов. — Опыт работы с забалансовыми счетами, понимание принципов разделения собственных средств компании и средств клиентов. — Английский язык на уровне B1-B2. Чем предстоит заниматься: Мы развиваем B2B-инфраструктуру для безопасного хранения и управления цифровыми активами. Проект находится на этапе подготовки к запуску, и сейчас формируем финансово-учетный контур компании. Ищем профильного специалиста из FinTech или финансового сектора (банки, брокеры, платежные институты, Big4), готового выстроить учетную систему компании «с нуля» и возглавить финансово-бухгалтерское направление. Опыт работы с блокчейн-технологиями и криптовалютами не обязателен. Основные задачи на этапе запуска: 1. Архитектура учета и методология: — Разработка и внедрение Рабочего плана счетов с разграничением балансового учета (собственная деятельность) и забалансового учета (клиентские активы на хранении). — Составление Учетной политики и налоговой модели с учетом кастодиальных комиссий, тарифных сеток и требований регулятора. — Квалификация нетипичных финансовых операций и разработка регламентов их отражения. 2. Автоматизация и взаимодействие с IT: — Формирование технических заданий для IT-команды по интеграции кастодиального ядра с учетной системой. — Исключение ручного ввода: настройка автоматической генерации проводок на основе логов и событий из ядра системы. 3. Постановка системы сверок: — Разработка алгоритмов и процессов ежедневного трехстороннего контроля: данные кастодиального ядра = забалансовый учет = фактические реестры хранения. 4. Регуляторная отчетность и аудит: — Подготовка форм финансовой и регуляторной отчетности в соответствии с требованиями юрисдикции присутствия. — Настройка системы внутреннего контроля и организация «аудиторского следа» для прохождения проверок. Условия работы: — Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; — график работы 5/2, с 09:00 до 18:00; — работа в офисе; — испытательный срок — 3 месяца; — заработная плата — обсуждается при собеседовании; — ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск; — чай и кофе за счёт компании; — предоставление необходимого оборудования для работы.

Задачи: — Разработка ПО на базе «1С: Предприятие» в проектах создания и развития корпоративных информационных систем; — Реализация интеграционных решений; — Оптимизация запросов, включая высоконагруженные системы; — Поддержка ПО на базе «1С: Предприятие 8.3» в рамках услуг поддержки корпоративных систем; — Выполнение задач по ТЗ или в ходе общения с консультантом/заказчиком; — Разработка решений для перехода на типовые конфигурации 1С из сторонних систем; — Участие в сборе и анализе требований, проектирование и реализация задач, развитие методологии разработки и сдача работ; — Соблюдение стандартов написания кода 1С; — Проведение аудита кода и проектной документации. Требования: — Высшее профессиональное образование; — Опыт разработки и реализации решений на платформе 1С: Предприятие не менее 3 лет; — Опыт управления процессами создания, тестирования и поддержки ПО на базе 1С не менее 3 лет; — Знание профильных компьютерных программ; — Наличие сертификата «1С:Специалист по разработке и модификации прикладных решений на технологической платформе системы программ "1С:Предприятие 8"» и/или сертификата «1С:Эксперт по технологическим вопросам». Условия: — Работа в ИТ-компании, дочернем обществе ПАО «Россети»; — Оклад и премия, обсуждаются индивидуально на финальном собеседовании; — Проекты федерального масштаба; — Условия работы согласно ТК РФ; — ДМС со стоматологией и страхование от несчастных случаев после испытательного срока; — Пятидневная рабочая неделя; — Обучение и возможности для карьерного и профессионального развития.

Задачи: — Дизайн и создание адаптивных, доступных и привлекательных веб-сайтов и лендингов с использованием Framer. — Сотрудничество с SEO-специалистами для обеспечения соответствия дизайна стандартам производительности, доступности и поисковой оптимизации. — Взаимодействие с командами бренда, маркетинга и продукта для согласования бизнес-целей и сообщений. — Разработка модульных компонентов и шаблонов для масштабируемой структуры сайта. — Поддержка и развитие визуальной идентичности веб-присутствия в соответствии с руководящими принципами бренда Air Apps. — Мониторинг аналитики сайта и поведения пользователей для информирования итеративных улучшений и A/B тестирования. — Отслеживание тенденций веб-дизайна, обновлений Framer и лучших практик в области производительности сайтов. Требования: — Около 3–5+ лет опыта в дизайне и создании веб-сайтов с акцентом на визуальное повествование и UX. — Глубокое владение Framer с сильным портфолио адаптивных веб-проектов или живых проектов. — Твердое понимание принципов веб-дизайна, включая компоновку, иерархию, типографику и мобильный подход. — Знание лучших практик веб-производительности, основ SEO и стандартов доступности (WCAG). — Умение работать в сотрудничестве с SEO и маркетинговыми командами для согласования дизайна с поисковыми и контентными стратегиями. — Опыт поддержки или участия в системе дизайна. — Сильные навыки визуальной коммуникации и прототипирования. — Отличное внимание к деталям, организация и решение проблем. Преимущества: — Опыт работы с маркетинговыми сайтами для SaaS, технологических или AI-продуктов. — Знакомство с HTML/CSS или понимание принципов разработки веб-сайтов. Условия: — Полностью офисная работа в Лиссабоне с поддержкой релокации. — Аппаратное обеспечение Apple для работы. — Годовой бонус. — Медицинская и страховая поддержка высокого уровня. — Транспортный бюджет. — Пакет льгот Coverflex для питания, благополучия и прочего. — Поддержка по уходу за детьми. — Ежегодная конференция Air для команды. — Пенсионный фонд. — Членство в Urban Sports Club. — Бесплатное питание в офисе. Политика разнообразия и инклюзивности: компания приветствует кандидатов из всех слоев общества и стремится к созданию справедливой и разнообразной рабочей среды. Требование к кандидатам: все материалы для подачи должны быть созданы самостоятельно без использования AI; использование AI приведет к дисквалификации.

Задачи: — Управление несколькими проектами по разработке сайтов от начала до запуска, обеспечение своевременной сдачи, соответствия объёму и бюджета. — Координация кросс-функциональных команд, включая разработчиков WordPress, дизайнеров, SEO-специалистов, копирайтеров и QA. — Определение объёма проекта, приоритетов, сроков, результатов и распределения ресурсов. — Выступать основным контактным лицом для клиентов, предоставлять обновления, управлять ожиданиями и проактивно решать проблемы. — Проверка результатов перед презентацией клиенту на соответствие качеству, функциональности, SEO, доступности и требованиям проекта. — Выявление рисков проекта, устранение препятствий и обеспечение эффективного продвижения проектов. Требования: — Профессиональное владение английским языком (C1 или выше). — Степень бакалавра в области компьютерных наук, ИТ, бизнеса, менеджмента, маркетинга или смежных областей. — Минимум 1 год опыта управления проектами разработки сайтов на WordPress в агентстве цифрового маркетинга или веб-разработки. — Глубокое понимание жизненного цикла разработки сайтов на WordPress: исследование, дизайн, разработка, QA, запуск и поддержка после запуска. — Опыт управления несколькими клиентскими проектами одновременно с соблюдением сроков. — Опыт координации кросс-функциональных команд: разработчики, дизайнеры, SEO-специалисты, контент-команды. — Опыт использования инструментов управления проектами, таких как Asana или аналогичные. Желательно: — Практический опыт работы с WordPress, включая базовую настройку сайта и управление контентом. — Знание HTML, CSS, JavaScript и PHP. — Знакомство с производительностью сайтов, Core Web Vitals, техническим SEO и лучшими практиками доступности. — Опыт работы с конструкторами сайтов, такими как Elementor, Divi или Gutenberg. — Сертификат по управлению проектами. — Опыт работы в Agile/Scrum средах. Условия: — Полностью удалённая работа с гибким графиком. — Конкурентная зарплата, обсуждаемая на интервью в зависимости от компетенций, навыков и опыта. — Ежегодный пересмотр зарплаты. — Премиальные обучающие программы и доступ к внутренней базе знаний с 17-летним опытом. — Бюджет на профессиональное оборудование. — Доступ к современным инструментам. — Долгосрочные и стабильные рабочие отношения. График работы: — Возможность обеспечить минимум 7 часов пересечения с рабочим днём 9:00–17:00 EST (понедельник–пятница).

Задачи: — полная модернизация существующего сайта на WordPress; — запуск онлайн-продаж туров; — обновление дизайна и функционала сайта; — настройка каталога и карточек туров; — настройка онлайн-бронирования и оплаты; — интеграция с amoCRM и WhatsApp. Требования: — технически сильный специалист с опытом работы с WordPress и WooCommerce; — опыт работы с платежными системами и CRM/API; — способность довести проект под ключ до работающих онлайн-продаж; — желательно опыт с туристическими или booking-проектами. В отклике необходимо предоставить: — примеры работ; — опыт с WooCommerce и amoCRM; — информацию о подключённых платежных системах; — ориентировочные сроки и стоимость работы. Контакт для отклика: @Fortunecircle

Что мы предлагаем: Гибридный формат работы из офиса в центре Москвы (м. Серпуховская). Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ. Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Бесплатные курсы английского языка от компании. Корпоративные скидки BestBenefits (800+ магазинов и онлайн-сервисов). ДМС после испытательного срока. Чем предстоит заниматься: Стратегия и позиционирование: — Разработка позиционирования продуктов Робокассы — Формирование ценностных предложений и ключевых сообщений для целевых аудиторий — Создание и актуализация продуктовых презентаций для различных каналов коммуникации — Разработка и реализация go-to-market стратегий для новых продуктов и обновлений Управление продвижением: — Формирование плана продвижения продуктов на квартал/год — Разработка коммуникационной стратегии с учетом воронки и точек контакта аудитории — Создание и поддержка единого tone of voice бренда — Постановка задач и координация работы редактора, SMM-специалиста и визуального дизайнера — Контроль соответствия создаваемого контента позиционированию и стратегии бренда — Управление контент-планом и соблюдением дедлайнов Партнерский маркетинг: — Совместное планирование активностей с партнерским отделом — Разработка концепций и механик кросс-промо кампаний с партнерами — Реализация совместных маркетинговых активностей: от идеи до запуска и анализа результатов — Организация вебинаров с участием Робокассы: подготовка сценариев, презентаций, координация спикеров — Работа с внешними площадками: участие в партнерских вебинарах, подготовка материалов для спикеров — Оценка эффективности партнерских каналов и оптимизация подходов Аналитика и отчетность: — Отслеживание метрик эффективности маркетинговых кампаний — Анализ результатов продвижения и выявление точек роста — Подготовка регулярных отчетов и презентаций для директора по маркетингу — Формирование data-driven рекомендаций по улучшению стратегии продвижения Наши ожидания: — Опыт в продуктовом маркетинге от 3 лет (желательно в B2B или финтехе) — Успешный опыт разработки позиционирования и вывода продуктов на рынок — Понимание принципов создания эффективного контента для разных каналов (сайт, соцсети, email, блог) — Опыт постановки задач и координации работы креативных специалистов (дизайнеры, редакторы, SMM) — Опыт в партнерском маркетинге: планирование и реализация совместных кампаний — Уверенные навыки работы с презентациями (структура, визуализация, сторителлинг) — Опыт организации вебинаров: от концепции до проведения — Аналитическое мышление: умение работать с метриками и принимать решения на основе данных Личные качества: — Самостоятельность и способность вести проект от А до Я без микроменеджмента — Проактивность: не ждать задач, а видеть возможности и предлагать решения — Ответственность за результат и готовность отвечать за метрики — Коммуникабельность: умение выстраивать конструктивное взаимодействие с коллегами и партнерами — Системное мышление и внимание к деталям Будет плюсом: — Опыт работы в финтехе, банках или платежных сервисах — Понимание специфики B2B-маркетинга и сложных продаж — Опыт запуска продуктов на конкурентных рынках — Знание инструментов аналитики (Яндекс Метрика)

Задачи: — Участие в проектах по внедрению и сопровождению продуктов 1С в роли разработчика-консультанта. — Сбор и формализация требований, подготовка ТЗ, согласование решений с бизнес-заказчиком и техническим архитектором. — Разработка нового функционала и сопровождение нетиповых баз 1С: обновление, диагностика, консультации, исправления. — Интеграции, веб-сервисы, автоматизированные обмены, работа с пользовательскими данными. — Самостоятельное ведение задач от требований до внедрения. — Оценка трудозатрат и контроль сроков выполнения задач. Требования: — 1С:Предприятие 8.3, встроенный язык, управляемое приложение. — Расширения, запросы, СКД, регистры, планы обмена. — Клиент-серверная архитектура, фоновые и регламентные задания. — Анализ и оптимизация производительности. — EDT, Git. — REST/HTTP, SOAP, JSON/XML, интеграции и автоматизированные обмены. — Русский язык свободно. Будет плюсом: — CI/CD, PostgreSQL/MS SQL, микросервисная архитектура, очереди сообщений, RPA. — Сертификаты 1С:Профессионал или 1С:Специалист. — Опыт с Бухгалтерией, УТ, ERP, КА. — Английский для технической документации. Условия: — Сдельная оплата. — Загрузка от 50 процентов с возможностью увеличения до 100 и более. — Долгосрочное контрактное сотрудничество. — Вилка дохода: от 240 000 до 480 000 руб в месяц в зависимости от загрузки.

Задачи: — Быть голосом клиента, отстаивать потребности и проблемы пользователей. — Поддерживать глубокое понимание клиентов и делиться инсайтами с ключевыми командами. — Переводить приоритеты продукта в чёткие, приоритизированные и выполнимые задачи для команды. — Тесно сотрудничать с инженерной командой для понимания ограничений, зависимостей и поведения системы. — Строить согласованность, доверие и эффективно взаимодействовать между командами продукта, инженерии и поддержки клиентов. — Обеспечивать непрерывную доставку ценности, управлять жизненным циклом продукта от исследования до итераций после запуска. — Руководить продуктовыми решениями, которые реально влияют на пользователей Zanda. — Чётко коммуницировать в асинхронных и реальных каналах. — Раннее выявление рисков и принятие обоснованных решений на основе данных. — Участвовать в анализе рисков продуктовых изменений и поддерживать выявление потенциальных уязвимостей. Требования: — Опыт работы в роли владельца продукта не менее 2 лет (опыт в SaaS будет преимуществом). — Умение переводить проблемы клиентов в чёткие требования и значимые улучшения. — Глубокое понимание agile-методологий (Scrum/Kanban) и архитектуры разработки продукта. — Опыт работы в смежных ролях, таких как Customer Success или Support, будет плюсом. — Опыт работы с удалёнными, кросс-культурными командами в разных часовых поясах. — Навыки: понимание потребностей пользователей, стратегическое мышление, принятие решений на основе данных, адаптивная коммуникация, кросс-функциональное сотрудничество, приоритизация, техническая грамотность, выявление и снижение рисков, решение проблем и критическое мышление. — Личные качества: высокий уровень ответственности, эмпатия, спокойствие под давлением, адаптивность и любознательность (особенно в области AI и автоматизации), честность, уверенность в отстаивании интересов клиента, энергичность, стратегический и практический подход, ориентация на рост и развитие, фокус на клиента. Условия: — Удалённая работа с гибким графиком и возможностью работать из любой точки мира. — Полная занятость с акцентом на результат, а не на часы работы. — Щедрый оплачиваемый отпуск. — Высокий уровень доверия и отсутствие бюрократии. — Возможности для профессионального роста и инноваций. — Работа в международной команде с поддержкой и сотрудничеством. — Конкурентная оплата труда. О компании: Zanda Health — быстрорастущая платформа для управления медицинской практикой, используемая тысячами клиник в Австралии, Новой Зеландии, Великобритании, США и Канаде. Миссия компании — сделать управление медицинской практикой простым и приятным, помогая специалистам тратить меньше времени на административные задачи и больше — на пациентов.

Задачи: — Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества, рекомендации и собственную сеть контактов. — Подбирать Affiliate Managers и Affiliate Team Leads как в штат, так и на удалённую работу. — Проводить первичные интервью и оценивать релевантность опыта кандидатов. — Оценивать не только должности в CV, но и конкретные результаты кандидата, его вклад в эти результаты и реальную эффективность. — Вести полный цикл подбора: поиск → контакт → интервью → оффер → выход на работу. — Заниматься онбордингом нанятых сотрудников, знакомить их с командой, процессами и рабочими инструментами. — Контролировать прохождение адаптации и оставаться на связи с сотрудником после выхода. — Собирать обратную связь и отслеживать, как человек входит в рабочий процесс. — После выхода сотрудника оценивать его эффективность и соответствие ожиданиям от позиции. — Понимать, кто действительно показывает результат и имеет потенциал для долгосрочной работы. — Выявлять сотрудников, которые не справляются с задачами, и при необходимости инициировать замену и запуск нового поиска. — Поддерживать пул пассивных кандидатов для быстрой замены. Требования: — Опыт в рекрутинге от 2 лет. — Опыт в iGaming / betting / casino. — Понимание affiliate-направления. — Практический опыт найма affiliate-специалистов на Tier 2 / Tier 3 рынках (MENA, Африка, другие развивающиеся GEO). — Умение оценивать реальную эффективность кандидатов. — Опыт работы с пассивными кандидатами. — Опыт онбординга и сопровождения сотрудников. — Английский язык от уровня B1. — Самостоятельность, системность и ориентация на результат. — Обязательное условие — уже находиться на Кипре и готовность работать из офиса в Лимасоле. Будет плюсом: — Собственная база контактов в iGaming affiliate. — Опыт работы с MENA и African GEO. — Участие в профильных мероприятиях SiGMA / iGB. — Глубокое понимание affiliate-рынка. Условия: — Полная занятость, офис в Лимасоле. — Фиксированная часть зарплаты плюс бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок. — KPI по качеству воронки и результатам найма. — Размер фиксированной части, бонусов и KPI обсуждается индивидуально.

Ищем в небольшую игровую команду двух сильных универсальных специалистов: 3D Game Artist Generalist и Senior+ Unity Developer. Цель команды — быстро превращать концепции мобильных игр в компактные MVP, выпускать их на реальные устройства и в сторы, тестировать gameplay, retention, интерес аудитории и другие ключевые показатели. Процесс разработки включает этапы: концепция → быстрый MVP → тестирование → метрики → Kill / Iterate / Scale → полноценная разработка лучших проектов. Senior+ Unity Developer: — оценивать концепцию и предлагать оптимальную реализацию; — создавать Unity-проект с нуля; — реализовывать core gameplay, управление, UI и игровую логику; — строить переиспользуемую архитектуру и модули для ускорения следующих MVP; — быстро собирать прототипы без лишнего overengineering; — подключать аналитику, рекламу, IAP и необходимые SDK; — оптимизировать проекты под мобильные устройства; — готовить Android/iOS-сборки; — самостоятельно работать с Google Play Console, App Store Connect и RuStore; — публиковать проекты, проходить модерацию и исправлять технические проблемы. Плюсом будет опыт с hyper-casual, hybrid-casual и casual мобильными играми. 3D Game Artist Generalist: — развивать визуальное направление, собирать референсы и концепты; — моделировать персонажей, окружение и игровые объекты; — создавать low-poly / stylized / mobile-friendly модели; — UV, текстуры, материалы, retopology и оптимизация; — rigging и базовая анимация; — простые VFX; — подготовка ассетов, материалов и prefabs для Unity; — создание привлекательных артов, рендеров, иконок и других визуальных материалов. Важно понимать, где качество действительно влияет на тест, а где лучше быстрее проверить гипотезу. Дополнительная информация: — команда из сильных универсалов, а не большая студия из узких специалистов; — на первом этапе главный фокус — скорость создания и проверки MVP.