Вакансии

Задачи: — Находить и откликаться на федеральные возможности, с акцентом на программы для малого бизнеса и 8(a) set-asides — Быстро писать, собирать и подавать предложения, часто за один-два дня — Управлять контрактами после их получения: быть контактным лицом для агентств, заниматься изменениями, соблюдением требований и отчетностью — Около четверти времени уделять поиску партнерств и взаимодействию с другими малыми бизнесами — Работать с командой рекрутеров для комплектации новых контрактов — Использовать AI-инструменты для ускорения работы Требования: — Опыт работы 3+ года в федеральных контрактах: управление контрактами, написание предложений, захват или управление программами — Хорошее понимание FAR, программ set-aside и федерального процесса закупок — Наличие сети контактов в агентствах или среди подрядчиков будет преимуществом — Уверенное или желающее стать продвинутым пользователем AI-инструментов — Предпочтение за подачей большого количества качественных предложений, а не за длительной доработкой одного Условия: — Зарплата от 100,000 до 120,000 долларов в год

Задачи: — Управление отношениями с программными офисами агентств, контрактными офицерами и основными подрядчиками — Раннее выявление предстоящих требований, повторных конкурсов и возможностей расширения — Привлечение теплых возможностей в наш пул и помощь в формировании ответов — Быть основным контактным лицом по заключенным контрактам, поддерживать удовлетворенность клиентов и высокую производительность — Сотрудничество с командами по предложениям и рекрутингу для выигрыша и комплектования новых проектов Требования: — Опыт не менее 5 лет в роли менеджера программ, аккаунт-менеджера, менеджера по контрактам или аналогичной клиент-ориентированной роли на федеральных контрактах — Установленные и хорошие отношения с одним или несколькими федеральными агентствами (укажите какие) — Опыт работы с 8(a) или контрактами малого бизнеса — Средний уровень карьеры, готовность развиваться в небольшой, быстрорастущей компании — Уверенное использование AI-инструментов для эффективной работы

Location: Madrid, Spain About the Company: Our client is a global education group bringing together a growing network of more than 20 schools across Europe, Asia and Latin America. The group operates physical schools offering education from kindergarten through to secondary education, combining international schools with local institutions while preserving their individual identities. They are building a global platform focused on supporting its schools, strengthening operational capabilities and driving sustainable growth. With its headquarters in Madrid, the group is expanding its central finance function to support its growing international portfolio and is looking for a Management Accountant to join its FP&A team. About the Role The Management Accountant will support the preparation and consolidation of monthly management accounts, analyse financial performance against budgets and forecasts, and ensure accurate, consistent reporting across the group's international school portfolio. OVERALL RESPONSIBILITY AND BUSINESS SUPPORT •    Support the central finance function through the group management accounts cycle, working as part of a small team being built from scratch. •    Report to the Head of FP&A, playing a central role in the preparation and review of the group’s monthly management accounts as the function continues to be built out. •    Build strong working relationships with school finance leads across the portfolio as a key contributor across the management reporting cycle, alongside significant exposure to the Madrid head office team. •    Help establish robust, well-documented management accounts processes, controls, and ways of working that can scale as the group grows, ensuring continuity and consistency as the team and portfolio expand. PREPARATION OF MANAGEMENT ACCOUNTS •    Prepare the consolidated monthly management accounts, including P&L, balance sheet, cash-flow and supporting schedules, drawing together submissions from across the school portfolio into a single group view. •    Apply agreed group conventions consistently, including FX rates, consolidation adjustments, and presentation formats, ensuring outputs are comparable across schools and over time. •    Prepare variance analysis comparing actuals to budget, forecast and prior periods, with clear commentary on the key drivers of movements for review by the Head of FP&A. •    Maintain clear, well-documented working files and supporting schedules for each reporting cycle, so that the basis for every figure in the management accounts is transparent and can be traced and understood. MONTH-END REVIEWS •    Carry out structured month-end reviews of school-level submissions, checking arithmetic accuracy, internal consistency, and alignment with group reporting conventions before consolidation. •    Identify and follow up on anomalies, unusual movements, or inconsistencies in school submissions, working with school finance leads to resolve queries ahead of the reporting deadline. •    Support the Head of FP&A in reviewing the consolidated management accounts prior to distribution, flagging any areas requiring further explanation or correction. •  Help embed a consistent month-end review checklist and timetable across the portfolio, contributing to its ongoing refinement, controls, and documentation as the function develops. DATA, SYSTEMS, AND INTEGRITY •    Own the integrity of management accounts outputs, including consolidation, reporting, and supporting files, ensuring formulas, links, and consolidation logic are accurate and free of errors. •    Take ownership and maintain clear, well-organised documentation of management accounts processes, templates, data conventions, and reporting logic, so that methodologies are transparent and repeatable across the team. •  Implement and maintain quality control checks across the management accounts and reporting outputs to ensure accuracy and consistency before submission to senior stakeholders. BUSINESS PARTNERING •    Act as the first point of contact for schools on any management accounts queries, providing timely and clear responses or escalating to the Head of FP&A where required. •    Work closely with the Financial Accountant and wider accounting team, who are responsible for the underlying statutory accounts that feed into the management accounts, ensuring a clear handover, shared understanding of account structures, and timely resolution of queries between the two functions. •    Support the Head of FP&A in preparing materials for the CFO and other senior stakeholders, ensuring outputs are accurate, well-documented, and clearly presented. Requirements CANDIDATE PROFILE •    Qualified accountant or finalist (ACCA, CIMA, or equivalent) with experience in a management accounting or financial reporting role, ideally in a multi-entity or international environment. •    Sound understanding of management accounting principles, including P&L, balance sheet and cash-flow preparation, variance analysis, and consolidation. •    Competent Excel skills, with experience working with templates and processes across multiple teams or entities. •    Conscientious, accurate, and comfortable taking ownership of deliverables under reporting deadlines, with a strong instinct for documentation and process. •    Confident communicator, able to work effectively with colleagues across finance functions and school finance leads. •    Full professional fluency in English is essential; additional languages relevant to the portfolio are an advantage. •    Experience in the K-12 or international schools sector is an advantage but not a prerequisite.

Location: Yerevan, Armenia We are looking for a dynamic, high-performing and experienced English and Turkish speaking Account Manager to join our team. If you are customer-oriented with a ‘can do’ attitude, proactive and passionate about our company products, this position is for you. Our ideal candidate has a drive for achieving goals and maintaining a great customer experience. You should be resourceful, analytical, adaptable, and organized with the ability to build rapport with clients. You will act as a main point of contact for our partners with a key focus on account growth, partner satisfaction and prioritization of partners’ needs at a high standard. You will maintain and strengthen long-term, trusting and mutually beneficial relationships with our partners, connect with key business executives and stakeholders, identify and develop new business opportunities. Ultimately, you should collaborate with our sales team to achieve quotas while keeping our partners satisfied & engaged with our products and services in the long run. Responsibilities: • Build, develop & maintain strong, long-lasting and trusted advisor relationships with our partners, stakeholders & sponsors • Act as a primary point of reference and business consultant for assigned partners through email, phone, online presentations and in person meetings • Communicate with partners at a senior level to resolve issues and inquiries • Adhere to the highest professional standards while managing partners’ projects • Collaborate with the Sales team to onboard and integrate new partners, develop existing relationships • Focus on ensuring we maintain superior customer service levels, operational excellence and strategic insight • Manage projects within client relationships, carry out client goals while meeting company goals • Drive client retention, renewals, upsells and client satisfaction • Identify and develop new businesses, existing business growth opportunities with our partners and/or identify areas of improvement • Manage partner’s challenging requests and/or issues escalation to appropriate departments • Actively communicate with relevant departments, ensure the timely and successful delivery of solutions according to partners’  needs and objectives • Resolve complaints and prevent additional issues by improving processes • Monitor and analyze customer’s usage of our product • Collect and analyze data to learn more about partners’ behavior • Forecasts and tracks client account metrics • Feeding back all suggestions for improvement and market research to senior staff • Stay up-to-date with company products and services, identify industry trends • Provide input on new processes and workflows as needed • Update knowledge by participating in educational opportunities, reading professional publications, maintaining personal networks, participating in professional organizations Requirements: • At least 2+ years of proven account management, sales, or business development experience in the industry • Advanced knowledge of Armenian language & excellent knowledge of Turkish/English languages (Russian will be a plus) • Demonstrated ability to communicate, present and influence effectively at all levels of the organization • Experience in delivering client-focused solutions based on customer needs • Proven ability to manage multiple projects at a time while paying strict attention to details • Excellent listening, negotiation and presentation skills • Excellent verbal and written communications skills • Self-motivated individual with the ability to thrive in a results-driven environment • Ability to work under high pressure & Ability to prioritize among competing tasks • Natural relationship builder with integrity, reliability and maturity • Critical thinking and problem-solving skills • Excellent time and project management skills

О проекте: MeGo.Tours — сервис для путешествий: бронирования, гиды, туры, маршруты, marketplace услуг. Сейчас масштабируем продукт и усиливаем управление разработкой, поэтому ищем Project Manager, который поможет держать процессы под контролем и доводить задачи до результата. Требования: — Опыт в project / delivery роли от 6 месяцев — Понимание Agile / Scrum процессов — Умение структурировать хаотичные требования — Сильные коммуникационные навыки — Базовое понимание разработки (web / mobile) — Опыт работы с таск-трекерами (Jira, Trello и др.) — Ответственность и системное мышление Будет плюсом: — Опыт в стартапах — Понимание product management — Опыт работы с аналитикой и метриками — Навыки работы с документацией (PRD, BRD) — Опыт в travel / marketplace / e-commerce проектах Чем предстоит заниматься: — Управлять процессом разработки (planning → execution → delivery) — Вести спринты и координировать команду (dev / design / marketing) — Декомпозировать задачи и следить за их выполнением — Контролировать сроки, риски и приоритеты — Организовывать коммуникацию между бизнесом и разработкой — Вести трекинг задач в Jira / аналогах — Подготавливать статус-отчёты и апдейты по проектам — Помогать превращать идеи в понятные задачи для команды Условия: — Возможность влиять на процессы и продукт — Работа напрямую с фаундерами — Гибкий формат работы — Процент от прибыли / опционы обсуждаемы — Один обязательный созвон в неделю + рабочие сессии по необходимости — Реальный опыт построения travel-tech продукта Формат работы: удалёнка (позже возможно работать из офиса Алматы)

Задачи: — Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов; — Работа с входящими лидами: квалификация запроса, выявление потребности, проведение переговоров и доведение лида до сделки; — Проведение встреч и переговоров с ЛПР; — Формирование и развитие собственной воронки продаж; — Подготовка коммерческих предложений совместно с техническими экспертами; — Продажа облачных сервисов, инфраструктурных и IT-решений компании; — Работа с базой ушедших клиентов и их возврат; — Развитие существующих клиентов через дополнительные продажи; — Работа со сделками в статусах «Думаем» и «На рассмотрении»; — Ведение CRM (Bitrix24) и обеспечение прозрачности воронки продаж; — Выполнение плановых показателей по развитию бизнеса. Требования: — Любит новые продажи и развитие бизнеса; — Умеет самостоятельно находить клиентов и открывать двери в компании; — Имеет опыт работы с ЛПР (CEO, CIO, IT-директора, собственники бизнеса, руководители подразделений); — Понимает цикл сложных B2B-продаж; — Умеет строить долгосрочные отношения и доводить сделки до результата; — Готов влиять на развитие бизнеса и свой уровень дохода. Условия: — Работа в быстрорастущей IT-компании; — Возможность влиять на развитие коммерческого направления; — Сильная техническая команда пресейлов и инженеров; — Прямой доступ к CEO и участие в принятии решений; — Корпоративный ноутбук; — Корпоративная мобильная связь; — Корпоративное такси; — Welcome Box при выходе в компанию.

Задачи: — Обработка входящих сообщений в онлайн-чатах и мессенджерах. — Предоставление клиентам информации по стандартным вопросам. — Сопровождение обращений и контроль их обработки. — Фиксация информации в рабочей системе. — Передача сложных запросов ответственным специалистам. — Соблюдение стандартов качества общения. Требования: — Грамотная письменная речь. — Уверенное владение компьютером и интернет-сервисами. — Внимательность к деталям и ответственность. — Вежливость и умение конструктивно общаться. — Готовность обучаться и работать по внутренним инструкциям. — Опыт в клиентском сервисе будет преимуществом, но не обязателен. Условия: — Зарплата: 350 000–500 000 ₸ в месяц в зависимости от опыта и результатов работы. — Полностью удалённый формат. — Обучение и поддержка на этапе адаптации. — Понятные рабочие процессы и помощь команды. — Возможность профессионального развития.

О проекте: MeGo.Tours — сервис для путешествий: бронирования, гиды, туры, маршруты, marketplace услуг. Мы активно растём и ищем продуктового менеджера, который поможет выстроить логику продукта, приоритизацию и рост ключевых метрик. Требования: — Опыт в product / project роли от 6 месяцев — Понимание продуктовых метрик и воронок — Умение формулировать требования и декомпозировать задачи — Базовое понимание UX и разработки — Опыт работы с аналитикой (GA, Amplitude или аналогами) — Сильные коммуникационные навыки — Ответственность и системное мышление Будет плюсом: — Опыт в travel, marketplace или e-commerce — Опыт работы в стартапах — Навыки SQL или data-аналитики — Опыт growth / marketing experiments — Понимание Lean / Agile / Scrum практик Задачи: — Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог — Собирать и уточнять требования от бизнеса и пользователей — Описывать задачи для разработки (user stories, acceptance criteria) — Работать с метриками (воронка, конверсия, retention) — Запускать и анализировать A/B тесты и гипотезы — Координировать работу dev, design и marketing команд — Участвовать в формировании продуктовой стратегии — Улучшать пользовательский опыт и ключевые сценарии Условия: — Возможность влиять на продукт и стратегию — Работа напрямую с фаундерами — Гибкий формат работы — Процент от прибыли / опционы обсуждаемы — Один обязательный созвон в неделю + рабочие сессии по необходимости — Реальный опыт построения travel-tech продукта Формат: удалёнка (позже возможно работать из офиса Алматы)

Задачи: — Принимать заявку на подбор от руководителя и согласовывать профиль, условия, сроки. — Вести массовый подбор: менеджеры по холодным звонкам (постоянный добор), операторы, сотрудники пункта осмотра. — Закрывать штучные позиции: руководитель отдела продаж, менеджеры по продажам, дизайнеры. — Искать кандидатов на hh.ru, Авито Работа, Telegram, базе резюме, по рекомендациям. — Предлагать бюджет на площадки и каналы поиска и отвечать за его отдачу. — Следить за рынком и рекомендовать руководителям условия вакансий: оклад, процент, график, формат работы. — Проводить первичный отбор и приводить руководителю 2–3 сильных кандидата. — Делать оффер и доводить человека до первого рабочего дня. — Держать связь с новичками на испытательном сроке и замечать, кто собирается уйти. — Оформлять сотрудников: договоры, приказы, отпуска, больничные, увольнения, электронные трудовые, отчёты в Соцфонд. — Раз в неделю отчитываться по воронке: сколько откликов, кто на каком этапе, что мешает. Требования: — Опыт подбора от 1 года. — Опыт массового подбора и подбор продавцов — большой плюс. — Опыт кадрового делопроизводства. — Умение быстро отсеивать неподходящих и не терять сильных кандидатов. — Знание рынка зарплат и умение обоснованно оценивать условия. — Самостоятельность в работе: получили заявку — закрыли вакансию без напоминаний. — Умение говорить цифрами: сколько закрыли, за какой срок, сколько людей осталось. Условия: — Оклад 50 000–80 000 ₽ по итогам собеседования, зависит от опыта. — Бонус от 7 000 до 50 000 ₽ за каждого сотрудника, прошедшего испытательный срок. — При нормальной работе доход 100 000–150 000 ₽ в месяц и выше, без потолка. — Постоянный поток вакансий: менеджеры по продажам, руководитель отдела продаж, операторы, дизайнеры. — Прямой выход на собственников, решения по кандидатам принимаются быстро. — Свобода в методах поиска и отбора кандидатов. — Оформление по ТК РФ с первого дня, белая зарплата. — Офис в Москве, ул. Куликовская, д. 12, каб. 509. — График 5/2, частично возможен гибридный формат работы.

Задачи: — Обработка входящих заявок с сайта, по телефону и в мессенджерах: консультация, подбор дисков под автомобиль и задачи клиента, расчёт стоимости. — Работа с базой собственных клиентов: сопровождение, повторные продажи, долгосрочные отношения. — Ведение сделки от первого контакта до получения заказа клиентом: счёт, оплата, согласование сроков производства и доставки. — Ведение CRM: фиксация всех коммуникаций и статусов сделок, планирование продаж. Требования: — Опыт продаж в автомобильной отрасли от 3 до 6 лет: автомобили, автокомпоненты, диски и шины, тюнинг, автосервис. — Высокий уровень коммуникации: грамотная устная и письменная речь, уверенные телефонные переговоры, умение выявлять потребности и работать с возражениями. — Ориентация в автомобильном рынке: знание марок и моделей, понимание аудитории и ценовых сегментов. — Техническая грамотность на уровне уверенного пользователя: устройство автомобиля, конструкция колесного диска, типы подвесок — для компетентного общения с клиентами и коллегами. — Уверенная работа с CRM и MS Office (Word, Excel). Условия: — Современный офис и производство. — Паркинг рядом с офисом.

Обязанности: — Поддерживать и расширять клиентскую базу (взаимодействие с клиентами при помощи телефонных звонков); — Формирование коммерческих предложений с последующим заключением договоров; — Выполнение плановых показателей; — Ведение клиента от знакомства до подписания акта выполненных работ; — Клиенты закрепляются за менеджером на постоянной основе, сопровождение и формирование своей личной клиентской базы; — Выполнение ежемесячного плана продаж, минимальная отчетность по текущим работам, взаимодействие со смежными отделами. Ожидания от кандидатов: — Опыт продаж в сфере от 3-4 месяцев в B2B (готовы рассматривать без опыта, но с готовностью обучаться); — Знания базовых техник продаж; — Готовность к работе с возражениями; — Активная жизненная позиция, готовность расти и развиваться. Условия: — Работа в офисе; — Оформление по ТК РФ; — Заработная плата: оклад 75000 + ежемесячные % с каждого договора; — В среднем стабильный доход менеджеров 100 000 - 150 000; — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45; — ДМС после прохождения испытательного срока; — Отсутствие строгого дресс-кода; — Профессиональный и карьерный рост; — Офис находится всего 7 минут пешком от м. Коломенская: г. Москва, проспект Андропова, 22.

Задачи: — Поддерживать и расширять клиентскую базу (юридические лица) — Представлять интересы компании клиентам и партнёрам — Вести переговоры любого уровня сложности — Грамотно презентовать услуги онлайн, работать с возражениями — Выставлять коммерческие предложения на оказание услуг — Оказывать профессиональный клиентский сервис и сопровождать сделки до их завершения Требования: — Желание развиваться в продажах, проактивность, коммуникабельность — Навыки ведения переговоров, B2B‑продажи, умение работать с возражениями — Грамотная речь, ответственность и самостоятельность — Готовность работать с онлайн‑инструментами, наличие стабильного интернета — Опыт в продажах приветствуется, но не обязателен Условия: — Первый период: 3 месяца в офисе на обучении — Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные — Конкурентная система оплаты: оклад + процент от сделок + KPI — Корпоративное обучение и развитие: доступ к тренингам, мастер-классам по продажам, CRM и др. в рамках корпоративного университета — Гибкость и поддержка: клиентская база предоставляется — Перспективы карьерного роста и стабильность надежного работодателя

Задачи: — Коммуникация с клиентами: обработка лидов и входящих звонков от клиентов; — Выставление счетов, подготовка коммерческих предложений, оформление договоров; — Просчёт смет, анализ запросов клиентов, консультации по номенклатуре; — Выполнение еженедельного и ежемесячного плана, выполнение KPI; — Сдача отчетности по проделанной работе. Требования: — Опыт от 1 года в нише металлопроката / сэндвич панелей или смежных отраслях (строительство, быстровозводимые здания, металлоконструкции, также подойдут продажи услуг и fin- и ed-tech продажи); — Понимание разбора строительной документации (сметы, проекты, технические заявки); — Умение просчитывать монтаж и демонтаж зданий, металлоконструкции; — Навык работы с CRM системами (Bitrix24, AMO и т.д.). Условия: — Высокий процент дохода — 15% на руки с каждой сделки; — Полностью входящий поток заявок, холодного поиска нет и не требуется; — Обучение и наставничество в первый месяц с ведущим менеджером компании; — Комфортный офис с собственной кухней и зоной отдыха.

Задачи: — Активно продавать продукты ICE TRIBE: ледяные ванны, чиллеры, панели красного света, PEMF-маты, инфракрасные и recovery-решения, понимать продукт и продвигать его. — Искать и привлекать новых клиентов, с акцентом на B2B: фитнес-клубы, wellness/SPA-центры, клиники, отели, партнеры, корпоративные клиенты. — Вести клиента от первого контакта до оплаты и повторной покупки. — Проводить консультации, презентации и демонстрации продуктов в офисе/шоуруме и онлайн, при необходимости на территории клиента. — Принимать участие в профильных выставках, лидировать процессы и продажи на них. — Готовить коммерческие предложения, вести переговоры и закрывать сделки. — Работать в CRM: статусы, задачи, follow-up, причины отказов, база клиентов. — Возвращать старых клиентов, развивать повторные продажи и клиентскую базу. — Давать обратную связь по спросу, продуктам, возражениям клиентов и улучшениям сервиса. — Взаимодействовать с маркетингом, логистикой, складом и клиентским сервисом. Требования: — Опыт в продажах / клиентском сервисе / аккаунтинге от 3 лет, преимущественно в сферах wellness, recovery и longevity. — Умение продавать и закрывать клиента, а не только консультировать. — Сильная устная и письменная коммуникация: телефон, чат, личные встречи. — Навык работы с возражениями, допродажами, повторными продажами. — Уверенное владение ПК, CRM и цифровыми инструментами. — Быстрая обучаемость, внимательность, ответственность, высокий темп работы. — Понимание, что качественный клиентский сервис напрямую влияет на выручку. — Готовность работать в офисе/шоуруме и быть лицом компании. Условия: — График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00, полная занятость. — Формат – офис, после испытательного срока возможен гибрид. — Адрес офиса/шоурума: Метро Нагатинская, г. Москва, Варшавское шоссе, 42 (офис/шоурум). — Возможность профессионального роста и карьерного развития. — Работа напрямую с основателем компании. — Возможность влиять на развитие бизнеса и ключевые решения. — Высокий уровень самостоятельности. — Возможность тестировать продукты ICE TRIBE и пользоваться внутренним Biohacking Office. — Работа с премиальными продуктами на быстрорастущем рынке wellness, recovery и longevity. — Работа в команде людей, которым интересно создавать новое. — Среда, в которой инициативность поддерживается и поощряется. — Участие в развитии одного из самых быстрорастущих рынков — рынка технологий восстановления и долголетия. — Обучение и профессиональное развитие внутри компании. — Участие в отраслевых мероприятиях, партнерских проектах и запусках новых продуктов.

Компания TvoyPoster & TvoyPortret, специализирующаяся на создании портретов по фотографиям и декоративных элементов для дома, ищет менеджера по продажам в сегменте B2C. Работа предполагает взаимодействие с клиентами через телефон, мессенджеры и чаты, консультирование по выбору формата, материала и стиля продукции, а также сопровождение сделки до оплаты и передачи заказа в производство. В обязанности также входит стимулирование повторных продаж, сбор отзывов и соблюдение стандартов сервиса с инициативами по их улучшению. Кандидат должен иметь опыт в B2C-продажах не менее года, уверенно общаться как в письменной, так и в устной форме, быть самостоятельным и ответственным, поскольку в компании отсутствует микроменеджмент. Условия работы включают фиксированную оплату на уровне МРОТ 39 730 рублей, процент от продаж и бонусы за выполнение KPI, с возможным доходом от 100 000 до 250 000 рублей в месяц в зависимости от результатов. График работы — 2/2, офис расположен рядом с метро ВДНХ в Москве.

Задачи: — Обработка базы тёплых лидов, заинтересованных в лечении в Китае — Проведение консультаций, выявление потребностей клиентов — Подбор оптимальных программ лечения и сопровождения — Ведение клиента на всех этапах: от первого обращения, до передачи клиента линии выше — Согласование условий, поддержка на каждом этапе Требования: — Опыт работы в продажах или клиентском сервисе от 1 года — Умение слушать, выявлять потребности и предлагать решения — Грамотная устная и письменная речь — Навыки работы с мессенджерами — Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат — Интерес к сфере медицины, туризма и новым культурам Условия: — Удалённая работа из любой точки мира — Гибкий график: варианты смен 5/2, 3/3, 2/2, 2/1, 4/3 — Готовая база тёплых клиентов — Возможность профессионального роста и обучения — Работа в дружной команде, где ценят инициативу и идеи — Фиксированной ставки нет, заработная оплата зависит от вашей работы (сколько клиентов закрыли, столько получили) % от чека — В среднем от 5.000 до 15.000 рублей + KPI О компании: Амур Мед Тур — эксперт в организации медицинских туров в Китай. Мы заботимся о каждом клиенте, создаём индивидуальные маршруты и сопровождаем на всех этапах. Присоединяйтесь к нам и помогайте людям открывать новые возможности для здоровья и красоты!

Задачи: — Обрабатывать входящие заявки, вести телефонные переговоры и проводить встречи с клиентами в нашем офисе — Оказывать высококачественный индивидуальный сервис клиентам, делать их опыт обращения в компанию максимально комфортным — Непрерывно расти и обучаться вместе с нами, чтобы быть на пике маркетинговых трендов. Условия: — Возможность стать частью международной команды с насыщенной корпоративной культурой, где ценен каждый сотрудник — Работа в офисе в центре столицы — График 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис) — Прозрачная и понятная система мотивации (оклад 70 000 + KPI), средний доход менеджера 200000-300000 рублей

Задачи: — заниматься регулярной поддержкой текущих проектов, анализом эффективности, предоставлением рекомендаций по ходу открутки, составлением регулярных отчетов; — заниматься исследованием целевой аудитории, генерацией гипотез, оценкой объемов аудитории на основе Big Data, заведением рекламных кампаний в МТС Маркетологе (SMS рассылки); — взаимодействовать со смежными командами (постановка, контроль сроков и качества исполнения поставленных задач - трафик менеджерам, аналитикам BigData, технической поддержке, Sales менеджерам др.); — проводить встречи совместно с наставником в роли эксперта с новыми и потенциальными клиентами (совместно с командой Sales). Требования: — понимание основных показателей digital-рекламы; — нацеленность на результат, подтвержденный цифрами; — умение применять базовые математические функции Exсel, строить сводные таблицы; — внимание к деталям и инициативность, высокие коммуникативные навыки. Условия: — все официально: оформление в штат, оклад + квартальная премия; — медицинская страховка с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию; — возможность застраховать близких родственников на льготных условиях; — страховка в поездках за границу для любителей путешествий; — страхование жизни; — удобный гибридный формат работы; — пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, с возможностью согласовать удобное время начала и окончания рабочего дня с руководителем; — отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день; — повышенная оплата по больничному листу в первые 5 дней в году; — материальная помощь от компании в затруднительных жизненных ситуациях; — обучение и развитие: посещение курсов и конференций за счёт компании, митапы внутренних профессиональных сообществ, курсы публичных выступлений и поддержка авторов статей; — компенсация расходов на занятия спортом; — бесплатная мобильная связь и интернет; — единая подписка на MТС Premium (KION, МТС Музыка), множество скидок от партнеров.