Вакансии

Location: Калуга Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Задачи: — участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии по продуктам — проводить исследования рынка: анализировать тренды, бенчмарки, целевую аудиторию и конкурентную среду для определения позиционирования и ключевых преимуществ продукта — планировать и обеспечивать вывод на рынок новых продуктов и функций, включая разработку ценностного предложения и коммуникационной стратегии — организовывать и управлять кросс-функциональными проектами по запуску продуктов и кампаний совместно с командами продукта, разработки, аналитики, медиа и креатива — анализировать ключевые метрики для оценки эффективности активностей и оптимизации бюджета — участвовать в разработке креативных идей, взаимодействовать с агентствами для создания материалов, медиастратегий, спецпроектов, координировать реализацию комплексных маркетинговых кампаний (360°), управлять процессом и контролировать исполнение — анализировать воронки и точки роста продукта — генерировать и внедрять гипотезы для их оптимизации. Требования: — высшее образование (маркетинг будет преимуществом) — опыт работы в продуктовом и/или коммуникационном маркетинге от 4 лет — опыт работы в премиум сегменте/с ЦА премиум сегмента — наличие подтвержденных кейсов по успешному выводу продукта на рынок или запуску комплексных маркетинговых кампаний (360°) — системное и продуктовое мышление: глубокое понимание взаимосвязей между бизнес-метриками, этапами воронки и пользовательским опытом — навыки управления проектами и коммуникации: умение расставлять приоритеты, синхронизировать работу разных команд и доводить задачи до результата — способность работать в условиях неопределенности, самостоятельно структурировать задачи и эффективно управлять многозадачностью — опыт работы с AI инструментами — опыт работы с люкс брендами или аудиторией с высокими капиталами желателен. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа.

Location: с Дивное Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Требования: — взаимодействовали с партнёрами — работали в банке более шести месяцев — занимались сверками и работали с документацией Обязанности: — ежемесячная сверка по закрывающим документам — обработка запросов от партнёров — проведение корректировок по заказам — вычитка договоров и дополнительных соглашений — обработка задач от менеджеров по партнёрам Условия: — удалённая работа в графике 5/2 с 10:00 до 19:00 мск — официальное оформление, полная занятость — возможность роста и развития — оплачиваемое онлайн-обучение перед началом работы — оплата отпусков и больничных — компенсация затрат на интернет

Задачи: — Операционное управление подразделениями компании (финансовый отдел, операционный отдел, HR, маркетинг, IT, коммерческий); — обеспечение слаженной работы всех служб и достижение поставленных бизнес-целей; — контроль и анализ ключевых финансовых показателей (выручка, прибыль, себестоимость, рентабельность и т.д.); — разработка и реализация стратегии по увеличению рентабельности бизнеса; — бюджетирование и контроль затрат; — ценообразование; — оптимизация операционных расходов; — управление дебиторской и кредиторской задолженностью; — определение стратегии развития сети (выбор регионов и локаций, определение форматов, оценка франчайзи направления); — разработка и внедрение стратегического планирования с фокусом на рост бизнеса и оптимизацию процессов; — повышение эффективности работы управляющей компании (УК); — увеличение рентабельности компании в целом; — оптимизация, стандартизация и автоматизация процессов; — организация и контроль операционной деятельности сети; — утверждение финансовых планов с акционерами и дальнейшее их выполнение; — увеличение уровня прибыли, достижение плановых показателей объема продаж при выполнении утвержденного бюджета; — постоянное улучшение операционной эффективности работы сети ресторанов; — финансовое планирование и управление (управление KPI, P&L, аналитика); — повышение рентабельности действующих ресторанов: оптимизация расходов, контроль ценообразования, анализ; — поиск новых точек роста выручки без потери рентабельности текущего бизнеса и среднего чека; — взаимодействие с государственными органами; — управление основными финансовыми показателями деятельности ресторанов: товарооборот, операционная прибыль; — контроль исполнения бизнес-процессов, управление товародвижением, контроль цен и поставок; — контроль работы сети ресторанов и уровня сервиса; — планирование развития бизнеса и открытие новых направлений; — обеспечение соблюдения персоналом корпоративных стандартов; — формирование плана продаж, управление продажами, увеличение и развитие сети; — анализ продаж и принятие мер по повышению уровня продаж; — контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов; — разработка системы KPI и аттестация персонала; — предоставление полной финансово-аналитической отчетности собственнику. Требования: — Высшее образование в области финансов, экономики или управления (MBA приветствуется); — Опыт работы на позиции Генерального директора в сфере ресторанного бизнеса от 5 лет; — опыт в сетевых концепциях будет преимуществом; — доказанный опыт успешного управления финансами и повышения рентабельности; — глубокое понимание специфики ресторанного бизнеса, включая правила калькуляции, учета food cost и labor cost; — отличные организаторские и лидерские качества; — умение мотивировать персонал, делегировать полномочия, разрешать конфликтные ситуации и создавать эффективную команду; — высокий уровень ответственности, организованности, аналитического мышления и стрессоустойчивости; — знание специализированного ПО для ресторанного бизнеса (например, R-keeper, iiko) и уверенное владение Microsoft Office; — знание стандартов индустрии гостеприимства и способность к их внедрению. Условия: — Конкурентоспособная заработная плата; — Официальное трудоустройство и социальные гарантии; — Возможности для профессионального и личностного роста.

Задачи: — Владение backend и full-stack разработкой на Phoenix и LiveView, проектирование устойчивых OTP систем, чистых API и масштабируемых real-time пользовательских интерфейсов. — Проектирование и создание production-приложений на Phoenix: REST API, LiveView UI и real-time функции на PubSub и Channels. — Моделирование и развитие данных с использованием Ecto и PostgreSQL, написание эффективных запросов и безопасных миграций без простоев. — Создание отказоустойчивых систем с использованием OTP: supervision trees, GenServers, распределённых BEAM паттернов. — Управление фоновыми задачами и планируемыми рабочими нагрузками с Oban, обеспечение наблюдаемости через Telemetry и метрики. — Разработка безопасного кода с паттернами аутентификации/авторизации, минимальными правами доступа и защитой ввода. — Развёртывание и эксплуатация сервисов на Kubernetes/GCP, участие в CI/CD пайплайнах и обеспечении качества релизов. — Наставничество инженеров, участие в техническом лидерстве через код-ревью, дизайн-сессии и стандарты кодирования. — Документирование решений и эффективная коммуникация в удалённой среде с акцентом на асинхронное сотрудничество. Требования: — Опыт профессиональной backend или full-stack разработки 5+ лет, из них 3+ года с Elixir/Phoenix в продакшене. — Глубокое понимание OTP и BEAM: процессы, supervision, GenServer/GenStage. — Практический опыт создания интерактивных UI с Phoenix LiveView (компоненты, потоки, JS hooks). — Глубокие знания Ecto и PostgreSQL: проектирование схем, оптимизация запросов, индексация, миграции. — Опыт работы с системами фоновых задач (предпочтительно Oban) и событийно-ориентированными архитектурами. — Строгая дисциплина тестирования с ExUnit, включая property-based и интеграционные тесты. — Знакомство с контейнеризацией (Docker, Kubernetes) и лучшими практиками CI/CD. — Инженерный подход с акцентом на безопасность: основы OWASP, паттерны аутентификации, безопасная обработка данных. — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, особенно в удалённой и асинхронной работе. Условия: — Работа в Европе с возможностью полностью удалённой работы или релокации в Афины с поддержкой переезда. — Гибридный режим работы в Афинах: 2 дня в офисе, 3 дня удалённо, плюс один месяц работы из любой точки. — Бонус на релокацию 10% от годовой зарплаты. — Снижение налогов на доход на 50% в рамках релокации. — Поддержка с проживанием первые недели. — 25 дней отпуска в год, оплачиваемый декретный отпуск, компенсация на домашний офис. — Бюджет на обучение и участие в конференциях, современное оборудование. — Доступ к лабораториям Hack The Box для обучения. — Гибкий график работы.

Location: Партизанск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — Участие в проектной деятельности по созданию, развитию, тиражированию и внедрению государственных информационных систем; — Моделирование бизнес-процессов и систем с использованием BPMN и UML; — Формирование сценариев использования системы для задач разработки; — Участие в проработке решений совместно с командами разработки, тестирования и смежными подразделениями; — Извлечение, сбор, анализ, разработка и документирование требований; — Описание интеграционных взаимодействий, требований к API и обмену данными между системами; — Написание ТЗ и ЧТЗ; — Подготовка и актуализация эксплуатационной и пользовательской документации; — Документирование ранее разработанных подсистем. Будет плюсом: — Опыт работы на проектах ДИТ Москвы; — Опыт составления расчетов НМЦК с использованием методики 3-р; — Опыт сопровождения генеральных подрядных контрактов и организации работы с субподрядчиками (подготовка контрактов, отчетная документация). Требования: — Опыт подготовки технических заданий и частных технических заданий; — Навык работы с наследуемой аналитикой: умение погружаться в модуль, где часть требований уже описана, выявлять пробелы и продолжать работу на основе чужой документации; — Понимание форматов обмена данными: JSON, XML, табличные и файловые форматы; — Знание SQL на уровне простых запросов, методологии проектирования реляционных баз данных; — Умение моделировать процессы, сущности, связи, статусы, переходы и правила обработки в нотации BPMN 2.0; — Знание нотаций: BPMN 2.0, UML, EPC, С4, ER-диаграммы; — Уверенное владение современными технологиями интеграции (SOAP, REST, Web- и http-сервисы, XML и Json, Kafka и RabbitMQ); — Уверенное чтение и редактирование спецификаций API (OpenAPI/Swagger), умение обсуждать технические детали с разработчиками. Условия: — Компенсация (фикс) обсуждается по результатам собеседования в зависимости от профессионального опыта; — График работы 5/2; — Гибкость рабочего времени (по приходу на работу до 11.00); — Оформление в соответствии с ТК РФ (оплата отпусков и больничных); — Соцпакет (ДМС после испытательного срока); — Офис м. Добрынинская, Павелецкая (7 мин пешком от метро).

Задачи: — Разработка и поддержка форматов ЭПД: доработка механизмов работы с электронными транспортными накладными (ЭТрН) и путевыми листами (включая актуальный формат 5.02), а также поддержка электронных экспедиторских документов. — Международное направление: участие в пилотном проекте по трансграничным перевозкам, реализация поддержки международной версии транспортной накладной (e-CMR). — Мобильная разработка и интеграции: поддержка прямой отправки титулов ЭТрН через мобильное приложение 1С-ЭПД; развитие автономного мобильного приложения, работающего без жесткой привязки к типовым конфигурациям 1С. — Автоматизация процессов ЭДО: реализация фонового получения документов, автоматического подписания титулов по триггерам, механизма работы с черновиками перевозочных документов. Требования: — Уверенный опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8. — Понимание принципов работы систем ЭДО или опыт интеграции внешних сервисов с 1С. — Умение быстро погружаться в новую предметную область (логистика, транспортные документы, законодательство об ЭПД). — Ответственность, самостоятельность и увлеченность созданием качественных продуктов. Будет преимуществом: — Опыт работы с прикладной криптографией и электронными подписями. — Знакомство с форматами XML/JSON, используемыми в государственном и коммерческом ЭДО. — Опыт разработки мобильных решений или клиент-серверных приложений. Условия: — Зарплата обсуждается по итогам собеседования (готовы рассматривать ваши ожидания). — Удаленная работа в РФ или современный офис в Москве (м. Тимирязевская) с бесплатной парковкой. — Комфорт: зоны отдыха, кофе-поинты, расширенный социальный пакет. — Развитие: возможность профессионального роста вместе с командой, работа над технологически сложными продуктами, которые задают стандарты рынка.

Обязанности: — Активное привлечение новых клиентов, ведение "теплой" базы; — Составление коммерческих предложений; — Работа с текущими клиентами; — Подготовка и заключение договоров с новыми клиентами; — Ведение отчётности в CRM. Требования: — Готовность к холодным звонкам, командировкам; — Уверенный пользователь ПК (обязательно Word, Excel); — Желание роста продаж; — Грамотная речь, умение наладить деловые коммуникации; — Позитивный настрой, стрессоустойчивость; — Активная жизненная позиция, эффективность, нацеленность на результат. Условия: — Работа в стабильной компании; — Оформление по ТК РФ; — ДМС по истечению испытательного срока; — Заработная плата складывается из: оклад + КРІ + % от продаж, оклад 100 000р.; — Гарантированная выплата заработной платы без задержек (2 раза в месяц); — Возможности роста и развития в компании; — Рабочий день с 9.00 до 18.00, график 5/2 (сб. и вс. выходные); — Офис находится в пешей доступности от метро Лубянка.

Задачи: — вести полный цикл подбора — от снятия заявки до выхода сотрудника; — формировать профиль кандидата совместно с руководителями; — составлять и размещать вакансии; — самостоятельно искать кандидатов через hh.ru и другие источники; — активно работать с прямым поиском, а не только с откликами; — проводить телефонные, онлайн- и очные интервью; — оценивать опыт и мотивацию кандидатов; — презентовать финальных кандидатов руководителям; — сопровождать кандидатов до выхода; — сопровождать новых сотрудников в период адаптации; — собирать обратную связь и помогать новичкам успешно пройти испытательный срок. Требования: — успешный опыт самостоятельного подбора; — умение одновременно вести несколько вакансий; — уверенная работа с активным поиском; — умение проводить структурированные интервью; — ориентация на результат и доведение вакансий до закрытия; — умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями; — инициативность, самостоятельность и готовность предлагать решения; — желание развиваться дальше в HR и брать больше ответственности; — будет преимуществом опыт подбора в логистике, транспорте, продажах или B2B. Условия: — доход 100 000–120 000 ₽, фиксированная часть + KPI; — график 5/2, с 09:00 до 18:00; — современный офис в Москве, м. Белорусская; — участие в формировании московской команды практически с нуля; — прямое взаимодействие с собственником бизнеса; — личное наставничество от собственника компании; — возможность влиять на процессы подбора и предлагать собственные решения; — профессиональный рост вместе с компанией; — перспектива развития до HRD.

Основные требования: — Опыт в дизайне и/или преподавании от 6 месяцев — Уверенное владение Blender — Понимание основ 3D-моделирования и визуализации, работа с материалами, текстурами, освещением и камерами — Понимание основ композиции, цвета и типографики — Умение понятно объяснять сложные вещи — Опыт работы с детьми будет преимуществом — Образование: дизайн, искусство, архитектура, IT или смежные направления — Рассмотрят кандидатов с профильными курсами и сертификатами — Требуется портфолио 3D-работ Задачи: — Проводить практические занятия по дизайну и 3D-моделированию в Blender — Показывать, как создавать 3D-модели, сцены и визуализации — Придумывать практические задания и помогать ученикам реализовывать собственные идеи — Сопровождать детей в индивидуальных и групповых проектах, давать обратную связь — Участвовать в конкурсах, мастер-классах и проектах академии Условия: — Готовая образовательная среда и программы — Свободный график, формат сотрудничества обсуждается — Возможность профессионального развития — Участие в образовательных и проектных мероприятиях академии — Возможность продолжать заниматься дизайном и видеть результат работы учеников

Задачи: — Проводить занятия по разработке программного обеспечения: лекции, практические занятия и воркшопы — Объяснять сложные вещи простым и понятным языком — Помогать студентам в работе над проектами и освоении современных инструментов — Участвовать в развитии и улучшении учебных программ — Оценивать прогресс студентов и поддерживать их мотивацию Требования: — Опыт разработки от 1 года — Знание современных языков и технологий: Python, C#, HTML/CSS, ASP.NET, Arduino — Понимание объектно-ориентированного программирования, веб-разработки и баз данных — Умение объяснять сложные вещи простым языком — Навыки преподавания или наставничества — преимущество Условия: — Работа офлайн в современной академии в центре города — Полностью оборудованные аудитории (компьютеры, проекторы, доски) — Небольшие группы до 15 студентов — Стабильная и своевременная оплата — Возможность развиваться как преподаватель и эксперт — Гибкий график — Полная занятость

Требования: — Опыт работы с клиентами или в продажах будет преимуществом; — Хорошие коммуникативные и переговорные навыки; — Умение работать с возражениями и находить решения; — Ответственность, внимательность и ориентированность на результат. Задачи: — Работа с клиентской базой: ведение и актуализация данных о клиентах; — Консультирование клиентов по продуктам и услугам компании; — Обработка входящих запросов и заявок; — Подготовка коммерческих предложений и расчет стоимости услуг; — Проведение переговоров и работа с возражениями; — Подготовка и оформление договоров; — Сопровождение сделок и контроль выполнения договорных обязательств; — Взаимодействие с финансовым, юридическим и другими подразделениями компании; — Участие в обучении и развитии профессиональных навыков. Условия: — Стабильная заработная плата; — Офис в центре города;

Задачи: — Полный цикл рекрутинга: от публикации вакансий до успешной интеграции новых сотрудников — Активный поиск талантов с использованием различных каналов привлечения кандидатов — Оценка кандидатов: проведение собеседований, анализ компетенций — Развитие HR-бренда: участие в проектах по адаптации и мотивации персонала — Ведение базы данных с актуальной информацией о кандидатах — Проведение Exit-интервью и анализ обратной связи от сотрудников Требования: — Любовь к HR, удовольствие от поиска и развития талантов — Опыт от 1 года в сфере рекрутинга — Развитые коммуникативные способности, грамотная речь — Стратегическое мышление и умение находить нестандартные решения — Проактивность, дружелюбие, эмоциональная устойчивость — Ориентация на результат и профессиональное развитие Условия: — Конкурентная зарплата: фиксированный оклад + прозрачная система бонусов по KPI — Официальное оформление, график 5/2 (10:00–19:00) — Возможности профессионального роста от специалиста до руководителя направления — Современный офис рядом с метро Сокольники, Красносельская, Митьково — Все необходимые инструменты для эффективного подбора персонала — Приветствуется инициатива и поддержка свежих идей

Задачи: — поиск и анализ информации по рынку туризма и гостеприимства и смежным сегментам; — проведение детального анализа рынка для размещения будущего объекта развития, развития территории: анализ локации, определение целевой аудитории, анализ бизнеса, оценка финансово-экономического состояния гостиничного рынка, анализ конкурентной среды, анализ тенденций развития; — составление отчета на основании анализа выше в виде презентации; — активное участие в разработке и определении оптимальной концепции будущего проекта; — участие в разработке концепций объектов, брендов компании и стратегий отдела и компании, в целом. Требования: — высшее образование; — владение английским является преимуществом; — опыт работы не менее 2-х лет; — опыт маркетинговых исследований сфере гостеприимства обязателен; — знание MS Office, опыт работы с ИИ для создания визуальных решений; — желание расти и развиваться, креативное мышление, умение работать в режиме многозадачности и больших объемов, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость; — опыт работы в отельном/гостиничном бизнесе или в отделе продаж международных гостиничных сетей (в том числе в направлении Reactive Sales — работа с группами и мероприятиями) будет преимуществом. Условия: — официальное оформление, по ТК РФ с первого дня работы; — корпоративные мероприятия; — корпоративное обучение; — ДМС после прохождения испытательного срока; — бонусы и скидки на услуги наших отелей для вас, членов семьи и друзей; — график работы 5/2 (офис), с 9.00 до 18.00, пятница до 16.45; — работа в офисе, вакансия не предполагает удаленный или гибридный формат; — уютный офис в пешей доступности от станций метро «Сухаревская».

Задачи: — Упаковать отраслевые решения RVi для проектного направления и ПО. — Выстроить регулярный поток кейсов внедрений: сбор данных у продаж и пресейла, оформление для сайта и продвижение через PR. — Обеспечить отдел продаж отраслевыми презентациями и отдел развития продукта презентациями для обучающих вебинаров. — Обеспечить участие компании в отраслевых выставках и мероприятиях: экспертов, демо-стенд и оценку эффективности. — Вести операционный маркетинг по своим направлениям через исполнителей и подрядчиков, разгрузить ведущего PMM Требования: — Высшее образование (маркетинг, техническое в приоритете). — От 2 лет в маркетинге, из них от 1 года в продуктовом маркетинге B2B технологичных продуктов (оборудование, ПО, системная интеграция). — Опыт упаковки отраслевых решений или сложных технических продуктов под разные сегменты заказчиков (проверяем по портфолио). — Опыт подготовки кейсов внедрений: сбор информации у продаж и технических специалистов, интервью, согласование с заказчиком (показывает опубликованные кейсы). — Сильные презентации: логика, структура, подача сложного продукта простым языком, ТЗ дизайнеру (показывает примеры). Условия: — Конкурентный уровень заработной платы (оклад + полугодовая премия). — Официальное трудоустройство с первого дня. — Работа в надежной компании, являющейся частью группы компаний «РУБЕЖ». — Работа в команде профессионалов, всегда готовых поделиться опытом. — Программа адаптации и помощь наставника и руководителя. — Система обучения для профессионального развития и роста (продуктовое и корпоративное обучение). — Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке. — Корпоративная парковка. — Корпоративное такси и мобильная связь. — Корпоративный транспорт от м. Кунцевская (м. Славянский бульвар), м. Озерная (м. Проспект Вернадского). — Собственная корпоративная столовая со вкусными обедами по очень бюджетным ценам.

Задачи: — Создание уникальных дизайн-концепций для жилых и коммерческих интерьеров. — Подготовка качественных и структурированных презентационных материалов. — Участие в подборе отделочных материалов, мебели, освещения и декора. — Разработка схем и полного пакета чертежей к дизайн-проекту. — Возможные выезды на замеры или в интерьерные салоны (при условии, что вы находитесь в регионе реализации текущих проектов). — Участие в обсуждениях проектов и соблюдение установленных дедлайнов. Требования: — Профильное образование или успешный опыт работы в сфере дизайна интерьеров. — Обязательно наличие портфолио с проектами или концептами (отклики без ссылки на портфолио не рассматриваются). — Владение софтом: обязательно ArchiCAD (уверенный пользователь), InDesign (или аналог), Adobe Photoshop (или аналог). — Желательно владение 3ds Max (владение 3ds Max и самостоятельное выполнение качественной визуализации напрямую увеличивают оплату за проект). — Художественный вкус, креативное мышление, внимание к деталям и развитое чувство стиля. — Ориентация в современных отделочных материалах, мебели и актуальных интерьерных трендах. — Коммуникабельность, высокая ответственность, пунктуальность и умение работать в формате удаленного офиса. Условия: — Удаленная работа (с возможностью редких выездов). — Необходимо быть на связи в рабочие дни с 10:00 до 19:00 по московскому времени. — Заработная плата определяется по результатам собеседования и зависит от уровня навыков, количества проектов в работе и готовности брать на себя задачи по 3D-визуализации. — Испытательный срок - 1 месяц (уменьшенная оплата за проект). — Возможность для профессионального и творческого роста.