Вакансии

Location: Москва Команда занимается разработкой NLP моделей и решений на основе LLM для операционных рисков. Решаем задачи по построению AI-агентов и мультиагентных систем. **_Примеры:_** _• Система гардрейлов для защиты LLM-моделей и AI-агентов Сбера от промпт-атак_ _• AI-агент для создания и управления базой знаний для сотрудников и других AI-агентов на основе внутренней документации Банка_ _• Разработка и интеграция механизмов безопасности в RAG-системы и чат-боты с контролем alignment-политик методами RLHF/GRPO_ _• AI-агенты для оценки опер.рисков компаний экосистемы Сбера по внутренним документам, новостям, отчетности и описанию бизнес-процессов_ _• Мультиагентная система по анализу репозиториев кода на уязвимости бизнес-логики и сверка с требованиями на естественном языке_ _• AI-агент DataEngineer для автономного анализа данных, поиска ошибок и аномалий, создания проверок качества данных, создания выгрузок и витрин_ Обязанности • Разработка PoC и MVP AI-агентов на основе LLM с использованием фреймворков для работы с LLM, таких как langchain/langgraph • Адаптация и обучение LLM Сбера с использованием внутренних и внешних данных (Prompt Tuning, LoRA, SFT, GRPO) • Помощь и участие на стадии внедрения AI-агентов (вывод в промышленную эксплуатацию) • Писать поддерживаемый, читаемый код; участвовать в обсуждениях и формировании технических подходов Требования • Обучение в российском ВУЗе на 2-6 курсе бакалавриата и специалитета или 1-2 курсе магистратуры (точно очная форма) • Наличие любого опыта работы, релевантного направлению стажировки • Тех.стек: ML, DL, Git, NLP, RAG, LLM • Знание Python и математической статистики • Понимание принципов работы с AI-агентами **_Будут плюсом:_** • langchain/langgraph • C++ • Java Условия • Оплачиваемая стажировка • Длительность стажировки: 3 месяца • График работы: от 30 в неделю • Формат: гибрид • Комфортный современный офис на Кутузовском проспекте

Location: Москва Наша agile-команда сопровождает и развивает информационную платформу GM TA (Global Markets Trading Analytics) в интересах Департамента Глобальных Рынков (ДГР). ДГР – предоставляет корпоративным и розничным клиентам широкий спектр продуктов и услуг на локальных и зарубежных финансовых рынках. Ключевые направления бизнеса – Fx trading, Commodities, Equity, Founding, Fixed Income, Rates, Credit Valuation Adjustment, Structured Products, Investment Banking. Этот бизнес потребляет и порождает огромное количество данных, которые должны обрабатываться c целью: * поддержки регулярных бизнес-операций * проведения Ad hoc анализа * подготовки регулярной аналитической / управленческой отчетности * разработки моделей машинного обучения, направленных на решение широкого спектра прикладных задач прогнозирования, классификации, кластеризации, выявления поведенческих паттернов и отклонений от них, сентимент-анализ и т.д. Разрабатываемая нами информационная платформа – высоконагруженное решение, призванное обеспечить достижение всех этих целей. Сейчас мы ищем инженера по прикладному сопровождению для усиления команды. Наш стек: * K8s/OpenShift, Istio, Linux * Platform V, Python * PostgreSQL * Kafka * Jenkins, Nexus, Ansible, Bitbucket * Jira, Confluence * Prometheus, Grafana, Zabbix. Обязанности * поддержка сервисов систем Банка, внедрение новых продуктов * прикладное администрирование автоматизированных систем - обновления, настройки, мониторинг, профилактика, восстановление после сбоев и устранение инцидентов * проработка предложений по улучшению производительности и надежности систем * взаимодействие со смежными командами и командами разработки, формирование требований по надежности и отказоустойчивости системы * настройка и системное администрирование, диагностика неисправностей и восстановление работоспособности автоматизированных систем * обеспечение исполнения регламентов и жизненного цикла обращений пользователей на всех линиях поддержки * анализ инцидентов и устранения проблем и рисков эксплуатации ПО * настройка и развитие систем мониторинга * решение сложных технических вопросов. Требования * опыт работы в сфере технической поддержки не менее 2 лет, предпочтительно в роли старшего специалиста * опыт с тикет-системами и другими инструментами технической поддержки * опыт с системами контроля версия (Git, Bitbucket) * опыт с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, Grafana, Dynatrace) * знания Kubernetes/OpenShift, Docker, PostgreSQL, Kafka, NGINX, Apache, SOWA, Linux системам. Будет плюсом: * уверенное владение AI-инструментами. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Ленинский проспект, ул. Вавилова 19, формат работы - офис * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Требования: — Необходимо понимание WOSA (CEN)/XFS, EMV, PCI-XFS/WOSA, что является идеальным совпадением. — Подойдёт опыт адаптации оборудования в смежных областях, таких как POS-терминалы, медицинское оборудование, станки с ЧПУ, промышленная автоматизация. — Уверенное знание C/C++ с опытом разработки не менее 5 лет, умение писать код без стандартов C++17 и выше. — Знание API Windows и Linux. — Способность быстро погружаться в незнакомый контекст и работать с легаси-кодом. — Понимание многопоточных приложений, работы с COM-портом и USB. — Умение читать техническую документацию на английском и «китайском-английском». — Используемые инструменты: MSVS 2015+, gcc/g++, Make, CMake, командная строка Linux. Локация: гибридный формат работы с офисом в Москве.

Location: Москва Workplace: не определен, Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Команда Магазина занимается разработкой backend сервисов для основного приложения WB. Сейчас в планах очень крутые и амбициозные задачи в направлении core, финтеха и контента. Тут высокая нагрузка до 150К RPS и большая ответственность! Обязанности Участвовать в разработке новых микросервисов бэкенда мобильных приложений и доработке их фукционала; Разрабатывать архитектуру новых сервисов; Профилировать и оптимизировать высоконагруженные микросервисы; Покрывать разрабатываемый код unit-тестами, обеспечивая его надежность и упрощение рефакторинга. Требования Имеете опыт разработки на Golang не менее двух лет, применяете лучшие практики языка для создания эффективного и поддерживаемого кода; Имеете опыт разработки микросервисов и многопоточных приложений; Разрабатываете и понимаете принципы разработки высоконагруженных систем; Имеете опыт разработки Web-сервисов (REST, gRPC), знаете HTTP; Проектируете и оптимизируете реляционные базы данных (PostgreSQL), имеете опыт работы c NoSQL и брокерами сообщений. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Berlin Workplace: OnSite Company Description We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. The Mission:   We are looking for a proactive business builder who wants to become an expert in the global payments landscape. In this role, you aren't just a "lead generator" - you are a strategic partner to Sales. You will use a blend of highly relevant, strategic outreach, AI-driven insights, and deep technical research to open doors at the world’s most prestigious brands. We expect you to master the complexities of the payments industry to source and support high-intent opportunities that drive actual revenue..   What You’ll Do: - Master the Payments Craft: Rapidly develop a deep, technical understanding of our product suite and global payment trends to act as a consultant to prospective merchants. - Strategic Account Mapping: Conduct in-depth research into organizational structures and competitive landscapes to identify and engage high-value strategic accounts. - Advanced Discovery: Conduct high-level discovery calls that move past the "pitch" to uncover deep technical and business challenges for the merchant. - Drive Growth Momentum: Maintain a high-performing operating rhythm in daily outreach, consistently striving for excellence while contributing to a high-standard team environment. - Support the Sales Lifecycle: Partner closely with Sales to move deals through the funnel, providing support on follow-ups and maintaining momentum to ensure successful financial go-lives. - Cross-Functional Leadership: Partner with Solutions Engineering, Underwriting, and Product teams to align internal stakeholders and accelerate the sales cycle. - Leverage AI & Sales Tech: Proactively use AI-driven systems (e.g., Salesforce, intent-data tools) and advanced analytics to optimize lead generation, territory planning, and pipeline accuracy. - Operational Rigor: Maintain a data-backed approach to your territory, utilizing qualification frameworks (like MEDDIC) and keeping the CRM (Salesforce) as a source of truth.   What You Bring: - German or Polish Native is essential - Proactive Ownership: You take end-to-end accountability for your territory and outcomes, proactively plan your quarter to overachieve. - Intellectual Curiosity: A relentless drive to learn the mechanics of complex financial technology and industry dynamics. - Exceptional Communication & Presence: Excellent listening and communication skills (written, verbal, and in person). You have the confidence and clarity to engage effectively with stakeholders at all levels - from internal product leads to C-suite executives at global brands. - Technical & AI Fluency: A desire to leverage the latest sales technology and AI tools to work smarter, not just harder. - Exceptional Resilience: A fundamentally positive approach that maintains momentum through setbacks and challenges. - Coachability: A track record of actively seeking feedback and immediately implementing it to improve your performance. - Persistence & Precision: A high level of attention to detail combined with a steadfast commitment to excellence in a fast-paced environment. - Team Impact & Collective Success: You believe in winning as a team and contribute to a supportive, inclusive environment where everyone can perform at their best. You are a positive cultural force who shares feedback respectfully and collaborates cross-functionally to help the entire organization improve. Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/

Задачи: — Отвечать за техническое направление, сроки поставки и развитие команды из 3 разработчиков и 3 QA-инженеров. — Работать в паре с Product Owner продукта IB360. — Отчитываться EVP of Product Management. — Проводить 1:1, перформанс-ревью и карьерные разговоры с командой. — Формировать технический роадмап домена вместе с продуктом. — Участвовать в код-ревью, тестировании, CI/CD, управлении инцидентами и поддержании архитектурных стандартов. — Планировать спринты, проводить груминг бэклога, триаж багов, анализировать метрики и velocity. — Мониторить здоровье системы, участвовать в on-call и SLA вместе с сервис-партнерами. Требования: — Опыт разработки не менее 6 лет, из них минимум 2 года в управлении инженерной командой. — Практический опыт работы с одним или несколькими языками: Python, Java, C#, .NET. — Знание платформ Android, Windows и Linux, а также MySQL и gRPC. — Навыки построения и поддержки CI/CD, написания unit- и интеграционных тестов. — Опыт работы с облачными платформами AWS или Azure, микросервисной и event-driven архитектурой. — Опыт найма, развития и удержания сильных инженеров. — Владение Agile и опыт работы в сложных проектах с быстрым темпом. — Опыт международной разработки и работы между часовыми поясами. — Уверенное владение английским языком для объяснения технических вопросов нетехническим стейкхолдерам. Будет плюсом: — Высшее образование в области Computer Science или Software Engineering. — Опыт работы с распределёнными системами под высокую нагрузку и большие объёмы данных. — Знания в области data engineering и platform engineering. — Опыт внедрения новых технологий, процессов или структуры команды. — Участие в open source проектах или технических сообществах. Условия: — Гибридный формат работы с офисом в центре Белграда. — Контракт и полная занятость. — 25 дней отпуска в году, включая праздники и больничные. — Ежемесячная медицинская выплата. — Подписка на AI-ассистента для кода. — Вся коммуникация ведётся на английском языке. Оплата: $4 500–5 500 в месяц. География работы: Белград, гибридный формат.

Задачи: — Проводить аудиты безопасности ML/LLM-систем, включая инференс-сервисы, RAG-пайплайны, агентов с доступом к инструментам, MCP-серверы, ML-платформу и её артефакты (модели, датасеты, фичестор). — Проводить атаки на системы на базе ИИ, включая прямой и косвенный prompt injection, джейлбрейки, эксфильтрацию системных промптов и данных, злоупотребление tool calling, выход агента за границы разрешённого, отравление данных и моделей, атаки на цепочку поставки (веса, pickle, кастомные операторы, сторонние модели). — Развивать DAST под AI-эндпоинты: создавать харнесс и сканер для LLM-интерфейсов, автоматизированные наборы атак, регрессионное тестирование моделей и защитных механизмов, встраивать проверки в CI/CD. — Проверять эффективность защитных механизмов (гарды входа и выхода, фильтры, лимиты, изоляция инструментов и данных) и формировать обоснованные требования к ним. — Формировать стандарты безопасной разработки AI-сервисов: модели угроз, чек-листы ревью, требования к правам агентов, работе с секретами и изоляции окружений. — Разрабатывать автоматизацию и инструментарий на Python или Go, интегрировать его с существующими системами (ASOC, Jira, CI/CD, SIEM). — Участвовать около 20% времени в проектах команды по безопасности приложений. — Работать в тесном контакте с командами ML-платформы, разработки и инфраструктурной безопасности. Требования: — Знание основных уязвимостей веб-приложений и API (OWASP Top 10) на уровне, достаточном для их обнаружения и объяснения. — Понимание ML-процессов: обучение моделей, валидация, вывод в продакшен, состав ML-пайплайна (данные, обучение, хранение и сериализация весов, реестр моделей, инференс). — Практическое понимание LLM: инференс, RAG, агентные архитектуры, tool calling, опыт работы с API моделей и промпт-инжиниринг. — Знание специфических рисков AI-систем: prompt injection, отравление данных, атаки на цепочку поставки моделей. — Базовое понимание операционных систем, сетей, контейнеров и Kubernetes. — Самостоятельность и готовность работать в области без устоявшихся методологий и создавать их. Будет плюсом: — Опыт в ML-разработке или MLOps. — Опыт с инференс-стеком (Triton, vLLM, TGI), MLflow или Kubeflow, реестрами моделей. — Коммерческий опыт пентестов или аудитов безопасности приложений. — Знакомство с MCP и фреймворками агентных систем (LangGraph, LangChain, CrewAI и аналоги). — Опыт разработки гардов и фильтров для LLM-трафика. — Публичные исследования, CVE, доклады, участие в AI red teaming или в программах bug bounty по LLM. Условия: — Возможность выбора формата работы: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске и других городах России, а также в Казахстане и Беларуси. — Участие в конференциях, митапах, техтоках, хакатонах и конкурсах. — Оплата билетов, дороги и проживания для участия в мероприятиях. — Завтраки в офисе и кофе-поинты для перекуса. — ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, онлайн-поддержка психолога. — Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. — Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников. — Партнёрские скидочные программы, спортивные клубы, скидки на клубные карты фитнес-сетей, йога в офисе. — Бесплатные курсы Route 256 по Go, QA, C#. — Оплачиваемая стажировка Route Start для начинающих специалистов. — Зарплатные проекты от Ozon Банка и других банков. — Льготная жилищная программа для сотрудников. — Реферальный бонус за рекомендацию друга.

Задачи: — Проектировать и реализовывать высоконагруженные сервисы и API на .NET Core для интеграции AI-пайплайнов с ядром бронирования и внутренними системами авиакомпании. — Создавать интерфейсы на Vue.js для визуализации рекомендаций по ценообразованию, аналитических дашбордов и инструментов управления правилами. — Участвовать в интеграции ML-моделей и LLM в продакшен: от приёма данных и вызова инференса до отображения результатов пользователю. — Участвовать в построении ETL/ELT-пайплайнов, работе с потоками данных, интеграции с Data Lake/Warehouse, обеспечении стандартизации и качества данных. — Писать чистый, поддерживаемый код, проводить код-ревью. Требования: — Опыт коммерческой разработки на .NET Core / C# от 4 лет, включая ASP.NET Core, Web API, EF Core, понимание принципов построения высоконагруженных бэкенд-систем. — Опыт коммерческой разработки на Vue.js от 3 лет: Vue 3, Composition API, Pinia/Vuex, Vue Router, опыт построения SPA и работы с REST/WebSocket API. — Опыт разработки продуктов с AI/ML в продакшен-архитектуре, понимание жизненного цикла ML-моделей, интеграция инференса, работа с AI-пайплайнами и LLM. — Уверенное владение SQL и опыт работы с реляционными базами данных PostgreSQL, MS SQL, а также с брокерами сообщений и потоковой обработкой (Apache Kafka или аналоги). — Понимание архитектуры данных: ETL/ELT, Data Lakes/Warehouses, работа с большими объёмами разнородных данных. — Будет плюсом опыт работы с облачными/on-premise решениями для Big Data (Spark, Airflow и аналоги), знание принципов UI/UX и дизайн-систем. — Опыт в домене ценообразования, рекомендательных систем или прогнозирования временных рядов — будет огромным плюсом. Условия: — Полная занятость, график 5/2. — Удалённый формат работы. Контакты для отклика: jobs@arcadia.spb.ru

Требования: — наличие коммерческого опыта или зрелых pet-проектов с QML / Qt Quick — понимание C++ на уровне, достаточном для интеграции с Qt, включая QObject, Q_PROPERTY, сигналы/слоты — опыт работы с любым современным веб-фреймворком: React, Vue или Angular — готовность к оформлению допуска к государственной тайне (3-я форма)

Location: Москва Нам в команду требуется опытный разработчик, который умеет строить качественные системы c применением GPT/LLM. Мы разрабатываем продукт на базе ML и LLM для аналитики деятельности компаний, которые работают с зарубежными партнерами. Цель: научиться прогнозировать их валютные операции и выстроить агентскую логику вокруг ML-моделей, позволяющую предоставить пользователю конкретные рекомендации/лиды для работы с клиентом. Обязанности * разработка и поддержка backend-приложений на Python (Django/FastAPI/Flask) * разработка RAG’ов * оптимизация производительности сервисов * интеграция с внешними API и базами данных (PostgreSQL, Redis и др.) * разработка и поддержка ETL-процессов, обработка и анализ больших данных. Требования * опыт коммерческой разработки на Python от 3-х лет * знание фреймворков: Django/ FastAPI/ Flask * опыт работы с базами данных (SQL/ NoSQL) * понимание основ машинного обучения и аналитики данных * опыт работы с инструментами для обработки данных * знание Docker, Kubernetes, CI/CD * умение разрабатывать и оптимизировать REST/gRPC API * опыт разработки AI/GPT решений (RAG, AI-агенты) * опыт работы с LangChain, LLaMa-index и др. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская, ул. Кутузовский проспект 32, формат работы - гибрид (3 дня в неделю офис, 2 дня удаленно) * **оформление на срочный договор, до сентября 2027 года** * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Развивать выделенное продуктовое направление (омниканальный продукт) — Заниматься постановкой продуктовых задач, приоритизацией, контролировать их выполнение — Поддерживать и развивать пайплайн продаж по продуктовому направлению (контроль исполнителей - интернет-маркетинг, сео, обработка и выполнение заказа) — Генерировать гипотезы, формировать и приоритизировать задачи по развитию сервиса, оценивать рынок — Вести бизнес-аналитику и производить продуктовые исследования — Заниматься поддержкой и развитием операционной эксплуатации и коммерческой эффективности Требования: — Опыт работы продакт-менеджером 1-2 года — Опыт постановки задач разработчикам, управления проектами, анализа данных, прототипирования, моделирования бизнес процессов, проектирования пользовательских интерфейсов — Знание UX/UI, CJM, JTBD, Scrum, Agile — Системное мышление — Опыт ведения переговоров, умение добиваться поставленных целей и аргументированно защищать задачи — Знание и опыт работы в строительной отрасли будет дополнительным плюсом — Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку — Способность находить возможности для улучшения своей работы и процессов в компании — Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 — Возможность работать в гибридном формате после завершения испытательного срока — Стабильный доход: оклад + система премирования — Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач — Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью — Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертами компании — Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая — Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка — Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны — Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры — Социальные проекты и благотворительные акции — Скидки от партнеров компании, а также скидка на строительные материалы в магазинах «‎Петрович»

Location: Москва Мы - команда инженеров SRE в составе инфраструктурной платформы. Отвечаем за отказоустойчивость нашей системы, прорабатываем различные теории и решения для оценки их внедрения и использования. Ищем в команду коллегу, который поможет нам усилиться и решать новые, сложные задачи. Обязанности •    администрирование и сопровождение облачной платформы Банка в соответствии с принципами ITIL\\ITSM •    управление операционными мощностями, развертывание новых контуров, управление конфигурацией платформы и доступами •    исполнением релизного цикла ПО платформы Частного облака, автоматизирование процессов управления жизненного цикла, сопровождение циклы тестирования и вывод в промышленную эксплуатацию ПО платформы •    обеспечение требуемого уровня надежности и отказоустойчивости платформы, участвовать в проектах по развитию облачной платформы Банка •    автоматизация процессов сопровождения облачной платформы •    работать с дефектами/системой багтрекинга, взаимодействие с разработчиками платформы и смежными подразделениями •    заниматься ведением технической документации. Требования * опыт работы в командах прикладной поддержки в части Ops в процессах DevSecOps, понимал принципы CI/CD, Agile, ITIL\\ITSM * уверенные практические знания Linux на уровне администратора * опыт работы с контейнерной изоляцией (Docker, Kubernetes, OpenShift) или большое желание научиться * опыт работы c платформами виртуализации (VMWare, OpenStack), понимал принципы IaaS, PaaS, IaC * опыт с ELK, Opensearch, Grafana, Zabbix, Prometheus, VictoriaMetrics, PostgreSQL, ClickHouse, Kafka, Redis, Ansible, Jenkins, Bitbucket * уверенное чтение код на Python, bash * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * офисный формат работы рядом с м. Кожуховская по адресу: 2-й Южнопортовый проезд,12А * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Определение целей и ключевых метрик разметки, включая покрытие, точность и актуальность данных. — Проведение регулярного бенчмаркинга и сравнительного анализа покрытия с конкурентами. — Автоматизация сбора и обновления данных из ключевых источников совместно с инженерами. — Формирование и масштабирование базы разметки для новых блокчейн-сетей. — Декомпозиция и постановка задач младшему аналитику, а также формирование технических требований для бэкенд-команды. Требования: — Коммерческий опыт в атрибуции или разметке криптоадресов не менее 3 лет в аналитическом вендоре, криптобирже или компании по Web3-безопасности. — Подтвержденный опыт владения и ответственности за метрики качества разметки. — Глубокое понимание on-chain эвристик кластеризации и поведения адресов. — Уверенное владение SQL для работы с большими массивами транзакционных данных. — Рабочий уровень владения русским и английским языками. — Формальный опыт на позициях Head/Lead не обязателен, важна сильная предметная экспертиза. Условия: — Полностью удаленный формат работы. — Прозрачные цели и ожидаемые результаты на первые 90 дней (онбординг). — Прямой контакт с C-level (руководство компании, CTO, Head of Product). — Выделенный бюджет на покупку и подключение необходимых источников данных.

Задачи: — Привлечение крупных медиабаинговых команд через личные связи. — Переговоры с C-level: выявление объемов и закрытие платежных задач. — Представление компании на конференциях и в профильных комьюнити. — Сопровождение B2B-сделок до подключения и первых спендов. — Развитие партнерств и масштабирование объемов сотрудничества. Требования: — Широкий нетворк среди медиабаинговых команд, арбитражников и affiliate-агентств. — Успешный опыт конвертации личных связей в сделки. Условия: — Удаленный формат работы.

Responsibilities: — Analyze safety, requirements, and system behavior. Requirements: — Knowledge or experience with STPA, statistics, ISO 26262, C#, UML, safety engineering, system engineering, Python, SysML, FMEA, and fault tree analysis. Benefits: — Hybrid work format in Mountain View, CA, and Pittsburgh, PA. Salary range from $108,160 to $135,200 per year.

Location: Abu Dhabi, UAE About Us Established in 2018, Bybit is one of the world’s leading cryptocurrency exchanges and digital financial platforms, serving over 80 million users across more than 200 countries and regions. Powered by world-class technology and a user-first mindset, Bybit delivers a seamless ecosystem across trading, payments, wealth management, custody, institutional services, and Web3 — connecting users to the future of digital finance. Our core values define how we build. We listen, care and improve to create products and experiences that put users first. Backed by a global team of ambitious builders, problem-solvers, and innovators, we foster a high-performance and fast-moving environment where talent is empowered to drive real impact at the global scale. Supported by 24/7 multilingual customer service and a strong commitment to innovation, we are shaping the future of finance through technology, collaboration, and bold execution. Today, Bybit is recognized as one of the most trusted and transparent platforms in the digital asset industry, continuing to expand its global presence while building the infrastructure for the next generation of financial services. About the Role Bybit is looking for a Head of Social Media who is equal parts creative visionary and operational leader. This is not a "post and pray" role — you will own the global social strategy for one of the world's top crypto exchanges, lead a distributed team across regions, and be the connective tissue between brand, product, community, and culture. You will inherit a team that is growing fast, working with external agencies, and navigating the complexity of a global rebrand (Brand 6.0). You'll need to bring structure without killing creativity, and bring creativity without losing accountability. What You'll Own Strategy & Narrative Define and execute Bybit's global social media strategy across X (Twitter), Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, and emerging platforms Translate complex crypto and fintech concepts into compelling, platform-native content that resonates with traders, retail users, and the broader Web3 community Build and maintain Bybit's social voice — bold, credible, and culturally relevant — in alignment with Brand 6.0 guidelines Develop channel/product-specific strategies that balance global consistency with regional relevance Team Leadership & Operations Lead, mentor, and grow a global social media team (currently ~4–6 members) plus manage relationships with production and influencer agencies and other departments Establish clear workflows, content brief processes, and approval protocols to eliminate last-minute requests and ensure quality at scale Build and own the content calendar, ensuring alignment with campaigns, product launches, market moments, and executive communications Implement SOPs for content creation, agency briefing, influencer collaboration, and crisis response Campaign & Content Execution Partner with the Creative team on campaign assets, ensuring briefs are detailed, timely, and actionable Oversee influencer strategy — from shortlisting and legal clearance to performance tracking Manage the production agency relationship for high-quality video content the internal team cannot produce at speed Data, OKRs & Reporting Own social media OKRs: follower growth, organic engagement, share of voice, sentiment, and new user acquisition via social Use Sprinklr and native platform analytics to run weekly performance reviews and quarterly post-mortems Present social performance to leadership in biweekly reviews; flag risks and opportunities proactively Leverage AI tools for trend harvesting, content optimization, and competitive analysis Cross-Functional Collaboration Work closely with BU marketing teams (WBU, GBU, PBU) to support product-specific social moments without duplicating effort Align with the Strategy Office on global go-to-market strategy and upper-funnel performance Coordinate with Legal and Compliance on influencer clearances, regulatory messaging, and market-specific restrictions What We're Looking For Must-Have 4–8 years of social media experience, with at least 3 years in a leadership role managing a team Marketing background — you think in campaigns, narratives, and audience journeys, not just posts Proven track record of growing social accounts at scale for a global brand (1M+ followers preferred) Strong project management skills — you can run multiple workstreams, manage agencies, and hit deadlines without chaos Experience with Sprinklr or equivalent enterprise social media management platforms AI-native mindset — you actively use AI tools in your workflow for content, research, and analysis Exceptional written and spoken English; additional languages (Arabic, Mandarin, Spanish, Portuguese) are a strong plus Nice-to-Have Experience managing influencer programs end-to-end, including legal and compliance workflows Background working with executive communications — writing for or managing the social presence of C-suite spokespeople Experience with rebranding or brand evolution at a global company Familiarity with OAP/project management systems and cross-functional campaign coordination Deep knowledge of crypto, Web3, or fintech — you can write about DeFi, trading products, and market events without needing a translator (optional) What Makes This Role Unique You'll be shaping the social voice of a top-3 global crypto exchange during a pivotal rebranding moment Direct access to and collaboration with the executive leadership A team that is genuinely invested in getting better — we're building SOPs, improving briefs, and upgrading our tooling (new OAP system launching mid-August) Real budget, real agencies, real campaigns — this is not a one-person show A culture that values ownership, speed, and creative courage What We Don't Want Someone who needs to be told what to post Someone who can't write a content brief or manage an agency Someone who treats social as a support function rather than a growth engine Someone who can't handle ambiguity or a fast-moving environment Why Join Us At Bybit, we are committed to fostering a supportive and enriching work environment. Our benefits include: - Study Growth Fund: We support your professional development and continuous learning. - Internal Events: Participate in regular team-building activities, workshops, and events designed to promote collaboration and innovation. - Global Collaboration: Be part of a diverse, international team, working alongside colleagues from around the world. - Career Advancement: Access opportunities for growth and advancement within a rapidly expanding global company. - Internal Mobility: Grow with us- Your long-term development is important to us. We offer internal job opportunities to help build your career path.

Location: New York; San Francisco Bay Area; Seattle Workplace: Remote ✨ ONE PLATFORM, A WHOLE WORLD OF OPPORTUNITY The best jobs have always clustered in a handful of the world's wealthiest cities. But talent is everywhere. Oyster set out to close that gap - building a global employment platform that lets companies hire, pay, and care for brilliant people anywhere. We're proof that a high-performing culture doesn't need an office. Distributed across 60+ countries since 2020, we've built something the industry keeps noticing: - Ranked #10 of 250 on TIME and Statista's 2026 list of America's Top WorkTech Companies https://www.oysterhr.com/library/oyster-hr-named-10-of-americas-top-worktech-companies-of-2026-by-time - Named one of America's Greatest Startup Workplaces 2026 https://www.oysterhr.com/library/oyster-2026-newsweek-award by Newsweek - A G2 Spring 2026 Leader https://www.oysterhr.com/library/oyster-named-best-roi-for-any-global-employment-platform-for-g2-spring-2026 across Employer of Record, Global Employment, Multi-country Payroll, and HR Compliance - The only B Corp-certified global employment platform ~ independently verified since 2023 Two of those rankings measured our business impact from the outside. One measured how our own people feel about working here. They landed in the same place ~ because at Oyster, culture and performance aren't separate conversations. They're the same one. And we're just getting started. If you want to do the best work of your career alongside people who care as much as you do, we'd love for you to apply. THE ROLE Location: While this position is posted in a specific location, all of Oyster’s positions are fully remote and you can work from home. Forever. To create the best experience for our new hire (you?!), this role requires that you are based in the AMER region. At Oyster, we’re on a mission to create a more equal world by making it possible for companies everywhere to hire people anywhere. Joining as a Business Development Representative (BDR) is your chance to take your outbound experience to the next level and build a long-term career in tech sales. You’ll sharpen your outreach, qualify leads, and build relationships that drive real business results, all while working with top-tier sales tools like Salesforce, Salesloft, Nooks, and LinkedIn Sales Navigator. Why you’ll love it here You won’t be on your own. You’ll be surrounded by Business Development leaders, experienced Sales Executives, Revenue Operations experts, and an Enablement team that will help you ramp fast, sharpen your pitch, and keep improving every week. You’ll learn from people who’ve done the job and want to see you win. AI-forward, and you own your process. Oyster is an AI-forward company, and our BDRs have real freedom to shape how they work. You’ll use the Nooks AI assistant (powered by Claude) and are encouraged to find your own ways to use AI to cut the busywork, so more of your day goes into real conversations with buyers. Growth you earn. We take career progression seriously. Consistently hit your targets and you’ll earn protected time to build toward your next role, with coaching from BD leadership and our Enablement team. Your results open doors here, and we’ll help you walk through them. Real impact from day one. You’ll be talking to HR, Finance, and Legal leaders at companies hiring across the world, helping them solve a problem that matters to their business. Every conversation you start feeds directly into how Oyster grows. What you’ll do - Generate pipeline through high-volume, multichannel outbound: cold calls, email, and LinkedIn - Research and map target accounts with multiple stakeholders, then build tailored outreach to senior leaders up to the C-suite - Qualify prospects and book high-value meetings that convert into real opportunities for your Sales Executive partners - Clearly articulate how Oyster’s global employment platform solves the problems your buyers face - Run your book like a business: manage your pipeline, know your numbers, and keep finding smarter ways to work, including with AI - Be the voice of the market, sharing buyer insight back to Sales, Marketing, and Product What we’re looking for - 6+ months as an SDR/BDR in B2B SaaS, with outbound prospecting as the core of your role (not primarily inbound) - A track record of meeting or exceeding quota (meetings, SQLs, or SAOs), and you can walk us through your numbers - Comfort with high-volume outreach across cold calling, email, and LinkedIn, and confidence on live calls with senior leaders - Experience prospecting into accounts with multiple stakeholders, including the C-suite - Hands-on experience with Salesforce and at least one sales engagement platform or dialer (e.g. Salesloft, Outreach, Nooks) - A genuine interest in remote work and the trends shaping the global workplace You’ll thrive here if you are... - Driven by a clear “why”: You’re motivated by more than money, whether it’s purpose, product, or your own growth, and it shows in how you show up every day. - An owner: You take initiative, own your pipeline and your results, learn from mistakes, and find solutions instead of waiting for them. - Always improving: You actively ask for feedback and put it into practice quickly. Here, that pays off: our Enablement team and BD leaders invest real time in coaching you. - Resilient and persistent: You push through rejection, adapt your approach when something isn’t working, and keep the pipeline moving, and you’ll be surrounded by a team that does the same. - A curious researcher: You dig into accounts, connect information from different sources, and use it to make your outreach sharper and more relevant. - A team player with high standards: You lift your teammates up, celebrate team wins, and still hold yourself to a high bar on accuracy, organization, and results. If you’re ambitious, curious, and ready to take the next step in your sales career in a global, high-performing team, we’d love to hear from you. HOW WE WORK TOGETHER AT OYSTER Our values guide the work we do, the decisions we make, and the culture that makes Oyster what it is. We make it happen—progress is our default setting. We drive change, we build and give trust, and we move as one united team. Our mission is to create a more equal world of work: helping companies everywhere hire, pay, and care for talent anywhere. Everything we do ladders up to our mission. We embrace asynchronous, collaborative work and share how we operate in the Oyster Public HQ https://oysterhr.notion.site/Welcome-to-The-Reef-Oyster-s-Open-Source-Employee-Guide-fc482e3f107c4afd8c85ed217f1d0c1d so other global teams can learn from us. HOW YOU WORK With diverse locations, cultures, and needs, we created How YOU Work; https://oysterhr.notion.site/How-YOU-work-ac16c1932e314ffd8cb693e332458395 a program supporting your whole human experience at Oyster: - Work from anywhere: Oyster has no borders or HQ. As long as work is timely, your team is supported, and you're authorized to work where you live, you can work from anywhere. - Paid time off: Enjoy 40 days off per year (including holidays and vacation), or more if required by your country. - Mental health support: Access Plumm https://oysterhr.notion.site/Plumm-3b5e7e70dec6428e975f68f25972cfb7, our mental well-being service. - Wellbeing allowance: Each month, receive a wellbeing allowance in your ThanksBen wallet to spend on a wide range of options. - Flexible parental leave: All new parents are eligible for at least three months’ paid leave, with job protection for up to 12 months or as required locally. - WFH stipend: Receive a stipend for your laptop and home office equipment to get you set up quickly. ✨ THE BEST JOBS SHOULD BE AVAILABLE TO EVERYONE  We embrace diverse perspectives and intentionally build our product and company with an inclusive, global mindset. We encourage you to apply, even if you don’t meet every criterion, and are committed to a trust-based, thriving environment. Oyster is committed to ensuring equal opportunity of employment for qualified persons with disabilities and actively fosters an inclusive work environment. If you require reasonable accommodations throughout the recruiting process, please email jobs@oysterhr.com with the subject line: Interview Accommodations. Our available positions are on our careers page. Our team will only contact you from an @oysterhr.com email, and we will never ask for money as part of an interview process or job offer. If you receive a suspicious email about Oyster jobs or are directed to a site other than www.oysterhr.com/careers http://www.oysterhr.com/careers, please report it via our Compliance and Ethics Helpline https://faceup.com/c/8tpzyyye.

Location: United States Workplace: Remote ✨ ONE PLATFORM, A WHOLE WORLD OF OPPORTUNITY The best jobs have always clustered in a handful of the world's wealthiest cities. But talent is everywhere. Oyster set out to close that gap - building a global employment platform that lets companies hire, pay, and care for brilliant people anywhere. We're proof that a high-performing culture doesn't need an office. Distributed across 60+ countries since 2020, we've built something the industry keeps noticing: - Ranked #10 of 250 on TIME and Statista's 2026 list of America's Top WorkTech Companies https://www.oysterhr.com/library/oyster-hr-named-10-of-americas-top-worktech-companies-of-2026-by-time - Named one of America's Greatest Startup Workplaces 2026 https://www.oysterhr.com/library/oyster-2026-newsweek-award by Newsweek - A G2 Spring 2026 Leader https://www.oysterhr.com/library/oyster-named-best-roi-for-any-global-employment-platform-for-g2-spring-2026 across Employer of Record, Global Employment, Multi-country Payroll, and HR Compliance - The only B Corp-certified global employment platform ~ independently verified since 2023 Two of those rankings measured our business impact from the outside. One measured how our own people feel about working here. They landed in the same place ~ because at Oyster, culture and performance aren't separate conversations. They're the same one. And we're just getting started. If you want to do the best work of your career alongside people who care as much as you do, we'd love for you to apply. THE ROLE Location: While this position is posted in a specific location, all of Oyster’s positions are fully remote and you can work from home. Forever. To create the best experience for our new hire (you?!), this role requires that you are based in the AMER region. At Oyster, we’re on a mission to create a more equal world by making it possible for companies everywhere to hire people anywhere. Joining as a Business Development Representative (BDR) is your chance to take your outbound experience to the next level and build a long-term career in tech sales. You’ll sharpen your outreach, qualify leads, and build relationships that drive real business results, all while working with top-tier sales tools like Salesforce, Salesloft, Nooks, and LinkedIn Sales Navigator. Why you’ll love it here You won’t be on your own. You’ll be surrounded by Business Development leaders, experienced Sales Executives, Revenue Operations experts, and an Enablement team that will help you ramp fast, sharpen your pitch, and keep improving every week. You’ll learn from people who’ve done the job and want to see you win. AI-forward, and you own your process. Oyster is an AI-forward company, and our BDRs have real freedom to shape how they work. You’ll use the Nooks AI assistant (powered by Claude) and are encouraged to find your own ways to use AI to cut the busywork, so more of your day goes into real conversations with buyers. Growth you earn. We take career progression seriously. Consistently hit your targets and you’ll earn protected time to build toward your next role, with coaching from BD leadership and our Enablement team. Your results open doors here, and we’ll help you walk through them. Real impact from day one. You’ll be talking to HR, Finance, and Legal leaders at companies hiring across the world, helping them solve a problem that matters to their business. Every conversation you start feeds directly into how Oyster grows. What you’ll do - Generate pipeline through high-volume, multichannel outbound: cold calls, email, and LinkedIn - Research and map target accounts with multiple stakeholders, then build tailored outreach to senior leaders up to the C-suite - Qualify prospects and book high-value meetings that convert into real opportunities for your Sales Executive partners - Clearly articulate how Oyster’s global employment platform solves the problems your buyers face - Run your book like a business: manage your pipeline, know your numbers, and keep finding smarter ways to work, including with AI - Be the voice of the market, sharing buyer insight back to Sales, Marketing, and Product What we’re looking for - 6+ months as an SDR/BDR in B2B SaaS, with outbound prospecting as the core of your role (not primarily inbound) - A track record of meeting or exceeding quota (meetings, SQLs, or SAOs), and you can walk us through your numbers - Comfort with high-volume outreach across cold calling, email, and LinkedIn, and confidence on live calls with senior leaders - Experience prospecting into accounts with multiple stakeholders, including the C-suite - Hands-on experience with Salesforce and at least one sales engagement platform or dialer (e.g. Salesloft, Outreach, Nooks) - A genuine interest in remote work and the trends shaping the global workplace You’ll thrive here if you are... - Driven by a clear “why”: You’re motivated by more than money, whether it’s purpose, product, or your own growth, and it shows in how you show up every day. - An owner: You take initiative, own your pipeline and your results, learn from mistakes, and find solutions instead of waiting for them. - Always improving: You actively ask for feedback and put it into practice quickly. Here, that pays off: our Enablement team and BD leaders invest real time in coaching you. - Resilient and persistent: You push through rejection, adapt your approach when something isn’t working, and keep the pipeline moving, and you’ll be surrounded by a team that does the same. - A curious researcher: You dig into accounts, connect information from different sources, and use it to make your outreach sharper and more relevant. - A team player with high standards: You lift your teammates up, celebrate team wins, and still hold yourself to a high bar on accuracy, organization, and results. If you’re ambitious, curious, and ready to take the next step in your sales career in a global, high-performing team, we’d love to hear from you. HOW WE WORK TOGETHER AT OYSTER Our values guide the work we do, the decisions we make, and the culture that makes Oyster what it is. We make it happen—progress is our default setting. We drive change, we build and give trust, and we move as one united team. Our mission is to create a more equal world of work: helping companies everywhere hire, pay, and care for talent anywhere. Everything we do ladders up to our mission. We embrace asynchronous, collaborative work and share how we operate in the Oyster Public HQ https://oysterhr.notion.site/Welcome-to-The-Reef-Oyster-s-Open-Source-Employee-Guide-fc482e3f107c4afd8c85ed217f1d0c1d so other global teams can learn from us. HOW YOU WORK With diverse locations, cultures, and needs, we created How YOU Work; https://oysterhr.notion.site/How-YOU-work-ac16c1932e314ffd8cb693e332458395 a program supporting your whole human experience at Oyster: - Work from anywhere: Oyster has no borders or HQ. As long as work is timely, your team is supported, and you're authorized to work where you live, you can work from anywhere. - Paid time off: Enjoy 40 days off per year (including holidays and vacation), or more if required by your country. - Mental health support: Access Plumm https://oysterhr.notion.site/Plumm-3b5e7e70dec6428e975f68f25972cfb7, our mental well-being service. - Wellbeing allowance: Each month, receive a wellbeing allowance in your ThanksBen wallet to spend on a wide range of options. - Flexible parental leave: All new parents are eligible for at least three months’ paid leave, with job protection for up to 12 months or as required locally. - WFH stipend: Receive a stipend for your laptop and home office equipment to get you set up quickly. ✨ THE BEST JOBS SHOULD BE AVAILABLE TO EVERYONE  We embrace diverse perspectives and intentionally build our product and company with an inclusive, global mindset. We encourage you to apply, even if you don’t meet every criterion, and are committed to a trust-based, thriving environment. Oyster is committed to ensuring equal opportunity of employment for qualified persons with disabilities and actively fosters an inclusive work environment. If you require reasonable accommodations throughout the recruiting process, please email jobs@oysterhr.com with the subject line: Interview Accommodations. Our available positions are on our careers page. Our team will only contact you from an @oysterhr.com email, and we will never ask for money as part of an interview process or job offer. If you receive a suspicious email about Oyster jobs or are directed to a site other than www.oysterhr.com/careers http://www.oysterhr.com/careers, please report it via our Compliance and Ethics Helpline https://faceup.com/c/8tpzyyye.