Вакансии

Задачи: — финансовое сопровождение маркетинга и продаж — разработка стратегии и развитие бизнеса — финансовая оценка новых продуктов, инициатив, партнерств и международных проектов — оценка эффективности маркетинговых и коммерческих расходов — ценообразование и управление рентабельностью коммерческих продуктов и новых направлений Компания Просвещение — национальный образовательный интегратор РФ, выросший из традиционного книжного издательства в многопрофильную экосистему.

О компании «Симфония Молодости» — динамично развивающаяся компания на рынке здорового образа жизни. Специализируемся на качественных добавках, которые помогают клиентам сохранять энергию и хорошее самочувствие. Задачи: — Активные продажи по телефону с уже заинтересованной аудиторией (теплая клиентская база, исходящие звонки). — Работа с двумя ключевыми товарными линиями: поддержание жизненно важных функций (здоровье суставов, сердечно-сосудистая система, контроль веса, сахарный диабет) и мужское здоровье (урология, поддержание потенции, профилактика простатита). — Сопровождение сделки: быстрое оформление заказов в CRM-системе «Скорозвоне». — Не требуется поиск клиентов с нуля или холодные звонки, предоставляется готовая база лояльных клиентов. Условия: — График: полный день, классическая пятидневка (5/2), 8-часовой рабочий день. — Вводный период: стажировка 2–3 дня с изучением продуктовой матрицы, освоением техники переговоров и пробными звонками с поддержкой наставника. — Рассматриваются кандидаты только на полный рабочий день, совмещение с другими проектами или частичная занятость невозможны. Финансовые условия: — Две схемы расчета на выбор: 1) Оклад 40 000 ₽ + фиксированная надбавка за выполнение плана + 5% от суммы выкупа; 2) 20% от суммы выкупа без оклада. — Уровень дохода: старт карьеры от 120 000 ₽, результативные сотрудники от 200 000 ₽. — Выплаты дважды в месяц (1 и 15 числа) на банковскую карту. Бонусы и преимущества: — Постоянная поддержка наставника. — Прозрачная система начисления заработной платы. — Реферальная программа: бонус 5 000 ₽ за приведенного друга. Этапы отбора: 1. Первичное знакомство с HR-специалистом. 2. Встреча с руководителем направления для детального разбора продукта, формата работы и ответов на вопросы.

Задачи: — Проработка персонажей: биографии, характеры, мотивации — Написание основного сюжета, побочных историй, ветвящихся диалогов, системных реплик и описаний — Совместная с геймдизайнером проработка того, как нарратив интегрируется в механики и прогрессию — Создание нарративной документации, синхронизация с GDD — Интеграция текста в движок через нарративные инструменты (ветвление, переменные, условия) — Подготовка текста к локализации: глоссарии, контекст для переводчиков, контроль объёмов — Учёт контентных ограничений платформ (правила Steam в отношении контента, запрещённые темы) — Итерации по результатам плейтестов и фидбека команды Требования: — Опыт работы нарративным дизайнером / сценаристом в играх от 2 лет — Умение работать не только с «большим сюжетом», но и с эпизодической структурой, повторяемыми сценами, системными репликами — Опыт создания ветвящихся диалогов и понимание того, как текст живёт внутри игровых систем (переменные, флаги, условия, концовки) — Отличная грамотность, стилистика, умение писать в разных тональностях и голосах персонажей — Понимание драматургии интерактивных форматов (пейсинг, работа с повторяемым контентом) — Наличие портфолио: сценарии, диалоги, лор-документы (допускаются обезличенные фрагменты) — Готовность работать в рамках уже заданного видения, а не переписывать его под себя — Готовность работать в условиях неопределённости препродакшена Будет огромным плюсом, если вы: — Постоянно смотрите менстримное медиа и оно вам искренне нравится — Участвовали в проекте доведённом до релиза — Обладаете насмотренностью: знаете рынок сюжетных и комедийных игр, умеете работать с референсами — Проактивны, умеете писать по ТЗ и в заданном тоне, продуктивны и дисциплинированны — Спокойно относитесь к многократным правкам и итерациям текстов — Умеете выстраивать тесную коммуникацию с геймдизайнером и продюсером Условия: — Удалённый формат работы, 5/2 — Стабильные выплаты — Премии за успешные релизы — Перспективные задачи по развитию направления в условиях расширяющегося рынка — Компетентное руководство и ориентация на достижение результата, а не на формальные процедуры

Задачи: — Управление проектами разработки PWA-направления. — Постановка и приоритизация задач, контроль сроков. — Работа с бэклогом и Roadmap. — Коммуникация со смежными командами. Требования: — Базовый опыт в роли PM / Coordinator / Team Lead (или сильная теоретическая база и практика). — Понимание процессов разработки IT-продуктов. — Инициативность и ориентация на результат. Условия: — Предусмотрен карьерный рост до Product Manager или Team Lead.

Задачи: — Возглавить юридическое направление компании. — Выстроить процессы в юридической и комплаенс сфере. — В перспективе сформировать собственную команду Legal & Compliance. Требования: — Опыт работы 4–5+ лет непосредственно в Forex/CFD-брокере. — Опыт 3–4 года на руководящей позиции (Head of Legal / Legal Director / General Counsel / CLO). — Основная специализация — Legal, Compliance как дополнительное направление. — Опыт международного регулирования, лицензирования, договоров с PSP, банками и финансовыми партнёрами. — Свободный русский и рабочий английский языки. Условия: — Прямое взаимодействие с CEO и влияние на стратегические решения бизнеса. — Возможность построить Legal & Compliance функцию практически с нуля. — Гибридный график работы. — 24 дня оплачиваемого отпуска.

Location: Москва Наша компания ищет активного и внимательного студента-стажера, который хочет погрузиться в мир корпоративных закупок, научиться работать с большими объемами данных и стать частью команды, отвечающей за эффективное расходование бюджета. Обязанности • Подготовка и проведение закупочных процедур, связанных с организацией мероприятий для студентов, школьников, на электронной торговой площадке SberB2B • Проведение анализа рынка, путем запроса коммерческих предложений от поставщиков • Ведение реестров закупок в Excel: отслеживать статусы, сроки, суммы и ответственных • Проверять первичную документацию от контрагентов на комплектность и корректность • Вносить данные о поставщиках и закупках в SAP SRM • Выполнять поручения руководителя отдела: звонить поставщикам для уточнения деталей, сканировать и архивировать документы, готовить простые отчеты Требования • Обучение в российском ВУЗе на 3-6 курсе бакалавриата и специалитета или 1-2 курсе магистратуры • Наличие любого опыта работы, релевантного направлению стажировки • Уверенный пользователь ПК: отличное знание Excel • Грамотная устная и письменная речь • Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям • Способность работать с большим объемом информации и не теряться в многозадачности • Желание развиваться в сфере закупок Условия • Формат работы: офис в г. Москва, рядом с м. Кутузовский пр. • Гибкий график и возможность совмещать с учебой: 40 часов в неделю • Возможность заниматься спортом в одном из спортзалов банка • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Компания, работающая в сферах iGaming, Gambling и Forex, запускает новый технологичный продукт и ищет Chief Business Development Officer (CBDO) или руководителя отдела развития бизнеса. Проект уже имеет готовую платформу, техническую инфраструктуру, собственный трафик и поддержку разработчиков, и сейчас находится в стадии активного масштабирования. Основные обязанности включают поиск и привлечение affiliate-партнёров, вебмастеров и медиабаинговых команд, развитие партнёрской сети и установление долгосрочных отношений, работу с Tier-1, RU/CIS и другими географическими регионами, поиск новых каналов трафика и развитие маркетинговых стратегий, запуск и масштабирование партнёрских связок, управление рекламными и партнёрскими бюджетами, а также формирование собственного отдела BD/Affiliate по мере роста проекта. Требуется опыт в iGaming, Gambling, Betting, Crypto, Forex или Affiliate Marketing, наличие собственной базы контактов (аффилиаты, вебмастера, медиабаинговые команды), умение самостоятельно привлекать партнёров и доводить сотрудничество до запуска, понимание моделей CPA, RevShare, Hybrid, опыт работы с Tier-1 GEO будет преимуществом, знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше, а также самостоятельность, проактивность и ориентация на коммерческий результат. Опыт в Prediction Markets приветствуется, но рассматриваются и специалисты из смежных областей. Предлагается базовая зарплата от €3 000 до €5 000+ net с бонусами и процентами от результатов, бюджеты на масштабирование от $100 000 до $150 000+ в месяц, возможность удалённой работы или работы в офисе, поддержка релокации на Кипр, прямое взаимодействие с фаундерами без бюрократии и свобода в принятии решений, а также возможность сформировать собственную команду для развития направления.

Задачи: — Формирование функции закупки логистики: процессы, стандарты, стратегия, конкурентная база перевозчиков. — Управление коммерческими условиями: тендеры, переговоры, целевые ставки, конкурентная себестоимость. — Организация закупки по РФ и международным направлениям: авто, ж/д, море, мультимодальные перевозки. — Разработка новых маршрутов и логистических продуктов, поиск альтернативных решений для снижения себестоимости. — Оптимизация и автоматизация процессов, взаимодействие с подразделениями. Требования: — Опыт в международной логистике или закупке транспортно-логистических услуг от 3 лет. — Практика работы с перевозчиками: поиск, переговоры, ставки, согласование условий. — Знания: ж/д логистика Казахстана; вывоз контейнеров из портов СПб, Новороссийска, Дальнего Востока; ж/д станции Москвы, СПб, Дальнего Востока; море + ж/д и прямые ж/д перевозки; импорт из Китая и ЮВА. — Сильные переговорные и аналитические навыки, системность, инициативность, управленческий потенциал. — Английский — базовый. Условия: — Полностью официальное оформление с первого дня работы. — Только офисный формат работы с 9:00 до 18:00, возможны командировки. — Офис недалеко от м. Лесная. — Возможность участвовать в создании и развитии Центра закупки логистики с нуля и напрямую влиять на процессы и результат. — Возможности для профессионального роста и расширения экспертизы в российской и международной логистике.

Location: Белгород Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду Супервайзера офисов продаж. Обязанности контролировать качество работы агентов в салонах связи "МТС"; осуществлять подбор и адаптацию новых сотрудников; выполнять планы по продажам услуг фиксированного бизнеса (интернет, ТВ); проводить плановые аудиты работы агентов по чек-листу, предоставлять обратную связь и увеличивать объем продаж на территории Белгородской области. Требования опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; способность выстроить работу команды агентов прямых продаж; умение обучать, развивать и мотивировать команду; готовность к разъездному характеру работы. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия от 15% общей суммы продаж команды агентов; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; оплата транспортных расходов, возникающих в процессе выполнения должностных обязанностей; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Тюмень Workplace: В офисе О компании МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее. Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера телемаркетологов Обязанности эффективно управлять командой агентов телемаркетологов; увеличивать бизнес-показатели по объемам продаж; контролировать качество работы агентов, анализировать звонки, создавать и адаптировать скрипты; обучать техникам телефонных продаж; вести команду к выполнению KPI; осуществлять подбор и адаптацию новых сотрудников. Требования результативный опыт управления/ наставничества командой; знание техник продаж и написания скриптов будет Вашим преимуществом; нацеленность на результат и высокие амбиции; ярко выраженные лидерские качества; умение вести за собой команду и мотивировать на высокие результаты. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад +  ежемесячная премия от 15% общей суммы продаж команды агентов; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких ; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Задачи: — Выстраивать эффективную коммерческую структуру, определять оптимальную организационную структуру коммерческого блока под стратегические задачи компании. — Четко разграничивать функции и зоны ответственности между отделами продаж, смежными подразделениями и отдельными сотрудниками. — Доводить до сотрудников цели компании и обеспечивать их безусловное понимание на всех уровнях. — Обеспечивать выполнение планов продаж и финансовых показателей. — Участвовать в разработке и внедрении коммерческой стратегии, направленной на рост доли рынка, выход в новые регионы и увеличение прибыльности бизнеса. — Участвовать в формировании финансового плана компании и нести ответственность за его выполнение в части доходов. — Анализировать эффективность работы коммерческих подразделений и товарных групп, своевременно предлагать меры по улучшению результатов. — Определять ценовую политику, условия работы с клиентами (систему скидок, отсрочки платежа) и контролировать их экономическую обоснованность. — Контролировать уровень дебиторской задолженности и принимать решения о запрете отгрузок при нарушениях. — Глубоко знать рынок и конкурентную среду. — Проводить анализ рынка: ключевых игроков, их ценовое позиционирование, сильные и слабые стороны, доли рынка. — Отслеживать действия конкурентов и предлагать эффективные контрмеры для удержания и расширения рыночных позиций. — На основе анализа рынка определять потенциал развития существующих и новых направлений бизнеса. — Управлять командой и развитием сотрудников. — Проводить регулярные собрания с руководителями отделов для постановки задач, контроля исполнения и обратной связи. — Оценивать текущий уровень компетенций сотрудников коммерческого блока, определять потребности в обучении и выступать в роли наставника, передавая собственный опыт. — Принимать непосредственное участие в подборе коммерческих сотрудников, контролировать процесс адаптации новых сотрудников. — Принимать кадровые решения (прием, увольнение, ротация) для улучшения качественного состава команды. — Создавать и поддерживать здоровую психологическую атмосферу в коллективе, укреплять командный дух и лояльность сотрудников. — Разрабатывать и внедрять эффективные системы мотивации. — Анализировать уровень заработных плат на рынке для обеспечения конкурентоспособности предложения компании. — Участвовать в разработке и совершенствовании систем материальной мотивации (KPI, бонусы), увязанных с целями бизнеса. — Использовать инструменты нематериальной мотивации для поощрения сотрудников и повышения вовлеченности. — Взаимодействовать с ключевыми клиентами и партнерами. — Лично участвовать в переговорах с топ-менеджментом и собственниками ключевых клиентов для выстраивания долгосрочных партнерских отношений. — Решать сложные вопросы с рекламациями, возвратами и изменением условий работы на высшем уровне. — Выстраивать эффективное взаимодействие между отделами. — Обеспечивать эффективную коммуникацию между коммерческим блоком и смежными подразделениями (логистика, закупки, финансы, маркетинг) для решения операционных и стратегических задач. — Организовывать совместную работу по созданию и улучшению коммерческой и сопроводительной документации, скриптов продаж. — Участвовать в планировании маркетинговой активности. — Совместно с отделом рекламы и маркетинга участвовать в планировании рекламных и PR-кампаний, акций и мероприятий, согласовывая их коммерческую эффективность. — Участвовать в разработке новых рекламных и раздаточных материалов, обеспечивая их соответствие коммерческим задачам. — Анализировать эффективность проводимых маркетинговых акций с точки зрения влияния на объемы продаж. — Обладать коммерческим мышлением и навыками стратегического планирования. — Разрабатывать долгосрочные и краткосрочные планы для коммерческого блока, распределять планы по отделам и контролировать их выполнение. — Инициировать и проводить мероприятия, направленные на увеличение объемов продаж и продвижение наиболее доходных товарных групп и направлений. — Участвовать в разработке технических заданий для ИТ-отдела по улучшению систем отчетности и учета (1С, CRM) для повышения прозрачности коммерческой деятельности. — Управлять ассортиментной и товарной политикой. — Участвовать в формировании товарного портфеля компании: анализ рентабельности товарных групп, выявление и продвижение высокомаржинальных позиций, инициирование вывода из ассортимента неликвидных товаров. — Совместно с отделом закупок и рекламы и маркетинга формировать матрицу товаров под разные каналы сбыта и сегменты клиентов. — Отслеживать наличие товарных остатков и инициировать распродажи/акции для высвобождения оборотных средств. — Развивать клиентский сервис и стандарты работы. — Разрабатывать и внедрять стандарты качества обслуживания клиентов на всех этапах взаимодействия (от первого контакта до постпродажного сопровождения). — Контролировать удовлетворенность клиентов, инициировать опросы и сбор обратной связи. — Внедрять регламенты работы с возражениями, сложными запросами и нестандартными ситуациями для повышения лояльности клиентов.

Задачи: — Руководство и координация работы купажного отделения и отдела водоподготовки; — Технологическое обеспечение производства: подготовка воды, купажирование, процессинг (пастеризация, деаэрация, карбонизация); — Планирование и участие в проведении межремонтного профилактического, технического обслуживания и ремонта производственного оборудования; — Организация и контроль проведения CIP-моек оборудования производственных линий; — Разработка технологических процессов, нормативов, инструкций, операционных карт технического контроля, технологических инструкций; — Поддержание требований HACCP, GMP, FSSC 22000 и СанПиН на закреплённых участках; — Подготовка участков к внутренним и внешним аудитам; Требования: — Высшее образование: пищевые технологии, химическая технология, биотехнология или смежное; — Опыт в должности руководителя технологического направления на предприятии пищевой промышленности (напитки, вода, пиво, молочная продукция); — Знание HACCP, GMP, ISO/FSSC 22000; — Знание современных методик управления производством (Lean, TPM, 5S); Условия: — Компенсация аренды жилья; — Добровольное медицинское страхование; — Премия; — Страхование жизни; — Опыт в крупной и стабильной компании.

Задачи: — контролировать соблюдение законодательных и нормативных правовых актов по охране труда в организации; — проводить профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; — выполнять мероприятия, направленные на создание здоровых и безопасных условий труда; — участвовать в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда; — обеспечивать работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты согласно нормам выдачи. Требования: — высшее образование по специальности «Техносферная безопасность»; — опыт работы от 1 года. Условия: — официальное оформление; — зарплата два раза в месяц; — индексация зарплаты не реже двух раз в год; — единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве; — удобный график работы 5/2 с 8:00 до 17:00; — бесплатный проезд до работы на железнодорожном транспорте; — материальная помощь к отпуску; — единовременное вознаграждение за преданность компании; — расширенная программа добровольного медицинского страхования; — компенсация части стоимости занятий спортом; — программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; — компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; — негосударственное пенсионное обеспечение; — корпоративная ипотека от 4%; — бесплатный проезд в отпуск на железнодорожном транспорте один раз в год; — досрочный выход на пенсию.

Задачи: — Отвечать за финансовый результат бизнеса. — Управлять бизнесом или направлением: продажи, продукт и работа с клиентами. Требования: — Опыт от 5 лет на позиции первого лица с ответственностью за прибыль и выручку. — Знание рекламного рынка России и опыт работы с крупными клиентами. — Опыт управления бизнесом или направлением: продажи, продукт и работа с клиентами. — ИИ — привычный рабочий инструмент. — Будет плюсом опыт запуска новых продуктов, каналов продаж или партнерств.

Задачи: — разработка и контроль выполнения мероприятий, направленных на обеспечение безопасности мореплавания, производственной и экологической безопасности, охраны труда и гражданской защиты, готовности судов и экипажей к действиям в аварийных и нештатных ситуациях — выполнение мероприятий, направленных на соб..

Задачи: — Работа над несколькими проектами разного масштаба и технических особенностей с возможностью выбора наиболее интересного. Требования: — Уверенные профессиональные навыки в разработке сайтов. — Ответственность за результат и соблюдение договорённостей. — Честность и открытость в коммуникации. — Готовность развиваться вместе с проектами. — Ориентация на долгосрочное сотрудничество. Условия: — Основной канал коммуникации — Google Chat, для голосовых звонков и встреч используются WhatsApp, Telegram, Discord, Google Meet или Яндекс Телемост (выбирается удобный вариант). — Все необходимые рабочие аккаунты (Google, WhatsApp и др.) предоставляет компания. — Испытательный срок 1 месяц с зарплатой 70 000 рублей. — После испытательного срока зарплата от 80 000 до 100 000 рублей в зависимости от качества работы, самостоятельности и вклада в развитие проектов. — Дополнительная мотивация: система KPI для тех, кто берёт на себя развитие отдельного сайта или направления. — Ежемесячный бонус от 5 000 до 40 000 рублей в зависимости от результатов. — Показатели KPI согласуются совместно после испытательного срока.

Задачи: — описывать функциональность VM‑платформы и векторы атак через Use Cases (факторы, предусловия, основной сценарий, альтернативные сценарии, постусловия, обработки исключений/ошибок); — выявлять проблемы пользователей и переводить их в бизнес‑ и функциональные требования; — определять функционал продукта (граф атак, фильтрация уязвимостей, Remediation Workflow) на концептуальном и логическом уровнях; — разрабатывать концепты интерфейсов, дашбордов, матриц и отчётов, описывать логику их работы; — защищать спроектированные Use Cases перед Системным аналитиком для последующего проектирования технических контрактов (API, БД) и архитектуры; — приоритизировать бэклог совместно с руководителем направления; — разрабатывать требования к алгоритмам построения графов атак (Attack Path Analysis); — проектировать логику связывания топологии сети клиента, прав доступа и найденных уязвимостей в потенциальные цепочки компрометации. Требования: — высшее образование в сфере ИТ или ИБ; — опыт от 3 лет в роли аналитика/архитектора/инженера в ИБ; — знание OWASP Top 10, CWE, CAPEC, CVE, MTRE ATT&CKI, CTEM; — понимание нормативных правовых актов по ИБ (ГОСТ/ISO, требования регуляторов) и умение адаптировать их к функционалу продукта; — понимание анализа защищённости, архитектуры ОС (Windows, Linux) и сетевых протоколов; — технический английский (чтение документации); — высокий навык коммуникации; — готовность к редким командировкам. Будет преимуществом: — опыт с VM/BAS‑продуктами, инструментами анализа путей атак (например, BloodHound); — моделирование векторов атак (Abuse/Misuse Cases, Attack Chains, графы атак); — администрирование сетевого оборудования (файрволы, сегментация, VLAN); — профильные сертификаты в области ИБ. Условия: — работа в аккредитованной IT компании; — релокационная поддержка при переезде; — развивающий спектр рабочих задач, участие в реализации масштабных проектов; — возможность влиять на архитектуру сложного технологичного продукта; — возможность профессионального роста в сфере кибербезопасности; — внутрикорпоративное и внешнее обучение; — гибридный формат работы после прохождения испытательного срока; — гибкое начало рабочего дня с 8 до 11:00; — стабильная заработная плата, обсуждаемая индивидуально с каждым кандидатом; — ежеквартальная система премирования, зависящая от результатов работы всей компании и вклада сотрудника; — корпоративные активности, расширенная программа ДМС, компенсация спортивных абонементов и изучения иностранных языков.

Задачи: — создавать сценарии для эпизодов подкаста; — взаимодействовать с клиентом и командой проекта; — контролировать соблюдение сроков. Отсмотр выпусков и сбор правок не входят в обязанности. Требования: — подтверждённый опыт работы в печатных, телевизионных или интернет-СМИ по темам архитектуры, дизайна интерьеров, благоустройства или смежным направлениям; — базовые навыки написания сценариев. Условия: — полностью удалённый формат работы; — оплата 60 000 ₽ за сезон из 12 выпусков; — запланировано минимум 3 сезона; — возможность совмещать с другими проектами.