Задачи:
— Руководить несколькими техническими направлениями: мобильное приложение с ИИ-компаньоном, платформа умных номеров (автоматика, велнес-оборудование, гостиничные системы), интеграции с носимыми устройствами, озеро данных.
— Отвечать за всю систему как единое целое, масштабируя от одного тестового номера к сотням объектов и глобальному приложению на нескольких языках.
— Определить целевую архитектуру: единый профиль человека, собирающий данные из приложения, носимых устройств и номеров отеля, с обратной связью в любой канал.
— Выстроить техническую стратегию на 3 года и решения по каждому блоку: строим или подключаем.
— Собрать и вырастить команду руководителей направлений, ИИ и данных, железа, мобильной разработки.
— Обеспечивать надёжность, безопасность и работу с медицинскими и персональными данными в России и за рубежом.
— Представлять технологию инвесторам и партнёрам вместе с фаундером, участвовать в сделках и проверках компании.
— Обеспечивать релизы каждые 2–4 недели при растущей сложности.
Требования:
— Опыт разработки от 10 лет, из них минимум 4 года руководства инженерными командами от 15 человек, включая руководителей команд.
— Опыт работы в Яндексе или сопоставимой компании; сильный плюс — Google, Meta, Apple, Samsung или международная компания с железом, сенсорами, носимыми устройствами или алгоритмами ранжирования и рекомендаций.
— Опыт построения систем с данными из физического мира: устройства, датчики, интернет вещей.
— Понимание работы ИИ-агентов и больших языковых моделей в продакшене, умение отличать демо от продукта.
— Готовность регулярно бывать в России, так как объекты и часть команды здесь.
— Английский на уровне переговоров с международными партнёрами.
— Опыт в здоровье, медицине, спорте или гостиничных технологиях.
— Знание регулирования данных о здоровье: 152-ФЗ, GDPR, HIPAA.
— Опыт стартапа на ранней стадии или собственный проект.
Условия:
— Роль главного технолога группы с прямым влиянием на стратегию и бюджет.
— Работа на стыке ИИ, железа и науки о здоровье, где данные из физического мира создают защищённое преимущество.
— Формат обсуждается: найм с опционом или технический партнёр с долей.
Условия:
— % от чистого профита без потолка — точную ставку обсудим в личке
— Из профита вычитаем только спенд в FB.
— Аккаунты, прокси, креативы и остальные расходники за наш счёт
— Выплаты каждый понедельник
— Бюджеты без ограничений
Что даём для работы:
— Тимлид-практик — сам льёт трафик, а не просто раздаёт задачи
— Свои дизайнеры под твои задачи
— Все нужные нейросети и сервисы
Кого ищем:
— Опыт с Facebook/TIK TOK/TG от 1 года
— Спенд от $20 000 в месяц с Facebook
— Спенд от 5.000/15.000$ в месяц с TIK TOK И TG
— Умеешь масштабировать и отливать большие бюджеты
— Вертикаль не важна — главное опыт с FB/TIK TOK/TG
Задачи:
— Формировать видение продукта и дорожную карту (roadmap) развития.
— Инициировать улучшения продукта на основе обратной связи пользователей и анализа данных, обеспечивать качественную передачу задач в разработку.
— Организовывать и контролировать запуск новых функций, обеспечивая максимальный охват и вовлечение пользователей.
— Изучать целевую аудиторию и её потребности, отслеживать рыночные тенденции, анализировать конкурентов и рынок в целом.
— Разрабатывать и тестировать гипотезы для развития продукта.
— Формировать и отслеживать ключевые продуктовые метрики.
— Обеспечивать синхронизацию целей и процессов между командами маркетинга, продукта и продаж.
— Анализировать эффективность каналов продвижения, оптимизировать маркетинговую воронку и улучшать Customer Journey Map (CJM) клиента.
— Выступать главным экспертом по продукту для команд маркетинга и продаж, обеспечивая их необходимой информацией и инструментами.
Требования:
— Опыт работы в продуктовом или маркетинговом менеджменте от 3 лет, предпочтительно в IT-сфере.
— Умение формулировать, тестировать и проверять продуктовые гипотезы.
— Владение основами проектного управления и методологией Agile, умение работать с рисками.
— Практический опыт постановки и контроля задач для команд маркетинга, дизайна и разработки.
— Знание продуктовых и маркетинговых процессов, умение строить и проверять ценностное предложение, масштабировать продукт для разных сегментов целевой аудитории.
— Способность преобразовывать сложные идеи и технические детали в понятные и удобные продуктовые решения.
— Умение строить Customer Journey Map (CJM) и работать с деревом метрик.
— Анализ данных и умение делать обоснованные выводы для повышения эффективности продукта.
— Обладание системным мышлением, инициативность и нацеленность на развитие продукта.
Условия:
— Официальное оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ.
— Достойная оплата труда (обсуждается индивидуально).
— Своевременная выплата зарплаты два раза в месяц.
— Годовая премия («13-я зарплата») с ежегодным ростом.
— Возможность обучения на языковых курсах за счёт компании.
— Работа в современном офисе класса «А» с комфортным рабочим местом (10 минут от станции метро «Белорусская»).
— График работы 5/2, с 9:30 до 18:00.
— Забота о здоровье: компенсация питания, ДМС, компенсация стоматологических услуг (после испытательного срока).
— Команда профессионалов с опытом работы более 10 лет, готовых помочь и поддержать.
Ищем самостоятельного контент-менеджера, который умеет писать живые и интересные тексты, рассказывать о сложном простым языком, самостоятельно искать нужную фактуру и не боится общаться (в том числе выходить на контакт с новыми людьми, проводить интервью и поддерживать диалог).
Важно понимать связь контента с метриками, регулярно самостоятельно анализировать результаты и на основе данных и наблюдений предлагать следующие шаги.
Нам нужен человек, который не просто выпускает материалы, а вместе с командой развивает контентные каналы и постепенно выстраивает работающую систему контент-маркетинга.
Мы ждём проактивности.
Не готового ТЗ, а желания самому разобраться в теме, собрать контекст, поговорить с людьми и прийти с предложением.
Для нас контент — это тоже продукт.
Поэтому важно, чтобы ты не просто делал материалы, а задавался вопросами: кому это нужно, как мы поймём, что сработало, как сделать так, чтобы это работало повторяемо.
Опыт в продуктовой команде или рядом с продактами будет сильным плюсом, но главное, чтобы ты уже так думал.
На старте основной фокус — Telegram, email-рассылки и LinkedIn.
Нужно видеть проблемы и точки роста, проявлять инициативу, тестировать гипотезы и следить за тем, что меняется в результате.
Обязанности
Приоритетные задачи на первые 3 месяца:
Telegram-канал:
— Провести анализ и разобраться, что сейчас работает, а что нет
— Поддерживать регулярность публикаций и аналитику по базовым метрикам без пошагового контроля
— Предложить и защитить план на ближайший квартал: гипотезы, форматы, что тестируем и каких результатов ожидаем
Email-рассылки:
— Собирать, оформлять и отправлять письма для рассылки
— Анализировать результаты рассылок по базовым метрикам
LinkedIn:
— Поддерживать регулярные публикации на английском языке (ориентировочно один пост в неделю)
Требования
— Умение глубоко разбираться в теме: ресёрч, интервью, самостоятельный сбор фактуры, поиск экспертов и холодные контакты
— Умение писать живые, понятные и содержательные тексты
— Анализ метрик контента: выводы и следующие шаги
— Продуктовое мышление в контенте: понимаешь, зачем делаешь каждый материал, как проверишь, что он нужен, и как выстроить повторяемую систему
— Опыт работы с B2B-контентом для сложных продуктов и длинного цикла сделки
— Умение договариваться: о коллаборациях, размещениях и условиях сотрудничества.
Спокойно ведёшь переговоры и отстаиваешь интересы компании
— Умение работать с контент-планом, приоритетами и регулярными публикациями
— Опыт работы с Telegram и email-рассылками
— Английский B2 для самостоятельной работы с источниками, исследованиями и подготовки постов для LinkedIn.
Более высокий уровень будет преимуществом
Необходимо предоставить примеры опубликованных работ.
Условия
— Удалённый формат работы из любой точки мира
— Оформление в аккредитованной ИТ-компании
— Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽
— Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы
— Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов
— Атмосферу: гибкость, поддержка инициатив, возможность довольно быстро запускать и тестировать разные гипотезы
— Сплочённый коллектив, которым гордимся: умеем не только работать, но и отдыхать вместе
— Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей
— Возможность непрерывного развития профессиональных и личных скиллов за счёт работы с крупнейшими клиентами страны в сфере
— Возможность вместе с нами менять и развивать индустрию исследований и работы с пользовательским опытом
О процессе подбора
В сопроводительном письме пришли пару примеров текстов, которые писал — тема неважна, нам просто хочется почитать, как ты пишешь.
Компания ищет Главного финансового директора (CFO) для работы в Эр-Рияде, Саудовская Аравия. В обязанности входит руководство финансовыми операциями компании. Требования к кандидату и подробности вакансии не указаны.
Задачи:
— управление бухгалтерским учётом по главной книге
— проведение процедур закрытия месяца
Требования:
— знание US GAAP
— опыт работы с NetSuite
— навыки автоматизации бухгалтерских процессов
— умение проводить анализ отклонений, сверки, контроль учёта
— опыт работы с финансовой отчётностью и учётом начислений
Условия:
— гибридный формат работы
— локация: Сан-Франциско, Калифорния
— зарплата $130,000 - $150,000 в год
О компании АльфаСтрахование-ОМС входит в число крупнейших страховщиков в системе обязательного медицинского страхования и работает в 13 регионах России.
Полис есть у каждого, но пользуется человек не полисом, а сервисом: помощью с записью к врачу и получением медицинской помощи, защитой прав пациента, сопровождением в сложных ситуациях.
Мы делаем этот сервис таким, чтобы страховую компанию выбирали осознанно и оставались с ней.
Параллельно развиваем социально значимые проекты: программы по кардио- и онкозаболеваниям, премию «Врач с большой буквы», цифровые сервисы для пациентов.
О роли
Вы отвечаете за привлечение двух аудиторий: людей, которые переехали в другой регион, и тех, кто решил сменить страховую компанию.
Нам нужен человек, который отвечает за то, сколько людей из этих аудиторий выбирают нас и во что нам это обходится.
Отвечает за привлечение целиком, онлайн и офлайн, а не за один канал.
Полис бесплатный, и цена здесь ничего не решает.
Решает другое: поймёт ли человек, зачем ему именно мы, в тот момент, когда выбирает.
Найти этот момент, сказать главное и довести человека до заявки - это и есть работа.
Готовых рецептов в ОМС мало.
Многое здесь придётся пробовать первыми, считать и решать, что масштабировать.
Работаете напрямую с директором по маркетингу.
Приоритеты обсуждаем вместе, дальше вы принимаете решения и отвечаете за результат: бюджет на привлечение, работа рекламного агентства, пилоты в регионах.
В работе с вами рекламное агентство, подрядчики и 13 филиалов.
Посадочные страницы под рекламу ваши, сайт и SEO в эту роль не входят.
Задачи:
— Придумывать и запускать активности для привлечения в регионах вместе с филиалами и партнёрами.
— Договариваться с партнёрами, через которых мы выходим к людям, в том числе с компаниями Альфа-Групп.
— Вести всю контекстную рекламу компании, для всех аудиторий, через агентство: ставить задачи, распределять бюджет, отвечать за цену заявки и полиса.
— Отвечать за посадочные страницы кампаний: что на них сказано, как они работают, что проверяем дальше.
— Вместе с филиалами доводить заявки до оформления полиса.
— Считать каждый пилот до запуска, проводить и решать, масштабировать его или закрывать.
— Формулировать ключевые сообщения, создавать продающие и рекламные материалы и акции, у которых понятен путь клиента от первого контакта до заявки.
— Строить прогноз и отчитываться: сколько потратили, что получили, что делаем дальше.
Требования:
— От трёх лет в маркетинге с ответственностью за привлечение клиентов.
— Управляли контекстной рекламой через агентство или сами, знаете цену заявки своих кампаний и интересуетесь, что с заявкой происходит дальше.
— Не путаете клики с результатом.
— Есть опыт привлечения клиентов офлайн: акции, точки контакта, работа с региональной сетью или партнёрами.
— Можете рассказать, как связывали офлайн-контакт с заявкой.
— Хотя бы раз сами запускали новый канал или партнёрство с нуля и можете рассказать цифры.
— Сами пишете ключевые сообщения, создаёте продающие материалы и акции, принимаете работу агентства и подрядчиков.
— Готовы при необходимости выезжать в регионы на запуск пилотов.
Будет плюсом: опыт в финансах, страховании, медицине, телекоме или ритейле.
Настраивать Директ руками не нужно, это делает агентство.
Условия:
— Оформление по ТК РФ, белая зарплата, годовой бонус за выполнение целей.
— ДМС после испытательного срока.
— Современный офис у МЦК ЗИЛ, работа в офисе полный день, командировки в регионы по необходимости.
Как откликнуться:
1. В сопроводительном письме своими словами напишите, почему вам интересна сфера ОМС и наша компания.
2. Приложите 1-2 продающих материала, которые вы сделали сами: рекламу, посадочную страницу, листовку, рассылку, промо или другое.
3. К каждому коротко: для кого он, какое действие должен был сделать человек, что сделали лично вы и какой получили результат.
4. Если показать нельзя из-за конфиденциальности, опишите материал словами.
5. Напишите, какой фиксированный доход до вычета налога вы рассматриваете.
Отклики без сопроводительного письма и примеров, к сожалению, не рассматриваем.
Location: Москва, гибрид, RU; Россия
О команде
Мы — команда C&B Methodology. Развиваем систему грейдинга и аналитику вознаграждения, чтобы Авито мог привлекать сильных специалистов, удерживать таланты и вдохновлять команды на высокие результаты.
Какие задачи вас ждут:
собирать, обрабатывать и консолидировать большие объёмы данных по численности, фонду оплаты труда, вознаграждению и другим расходам на персонал из HR-систем, финансовой отчётности и данных подразделений;
приводить разрозненные данные к единой структуре: сопоставлять их, проверять полноту и корректность информации, выявлять дубли, расхождения и аномалии;
формировать сводную аналитику по компании и отдельным бизнес-направлениям, обеспечивать сопоставимость показателей между периодами и подразделениями;
анализировать динамику показателей и отклонения, определять и количественно оценивать влияние основных факторов: изменения численности, уровня оплаты, премирования и структуры персонала;
формулировать выводы по результатам анализа: объяснять причины изменений, выделять существенные тенденции и риски, готовить рекомендации для руководства;
готовить презентации, аналитические отчёты и краткие резюме для руководства с ключевыми показателями, выводами и вариантами решений;
выполнять разовые аналитические запросы руководства: уточнять задачу, определять необходимые данные и самостоятельно доводить исследование до обоснованного ответа;
автоматизировать сбор, сверку и обновление отчётности, согласовывать с HR и финансами методологию расчётов и обеспечивать прозрачность источников данных.
Мы ждём, что вы:
имеете опыт работы в C&B, HR или финансовой аналитике от 4 лет, включая самостоятельную подготовку аналитики для руководства;
имеете практический опыт консолидации больших массивов данных из нескольких источников, работы с неполными и противоречивыми данными;
продвинуто владеете Excel: умеете работать со сложными формулами и макросами;
уверенно владеете SQL для объединения, агрегации и проверки данных;
понимаете показатели численности, фонда оплаты труда и расходов на персонал, принципы бюджетирования и факторного анализа;
умеете выявлять значимые закономерности, проверять гипотезы и формулировать выводы, подтверждённые расчётами;
умеете готовить материалы для руководителей: выделять главное, понятно объяснять сложные результаты и обосновывать рекомендации;
внимательны к качеству данных, самостоятельны и отвечаете за точность расчётов и соблюдение сроков.
Будет здорово, если вы:
имеете опыт работы с BI-инструментами и Python для автоматизации обработки данных;
имеете опыт работы в крупных технологических компаниях.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
StarTribe — часть крупного международного холдинга (название под NDA), который более 10 лет создает и развивает масштабные и нагруженные IT-продукты для крупных компаний, включая всемирно известных брендов. В холдинге работает около 10 000 человек в разных странах, главный офис расположен на Кипре. Основное направление — iGaming: технологичные решения для онлайн-развлечений, спорта и игр. Компания работает в B2B-сегменте и входит в топ-10 мировых лидеров отрасли.
Задачи:
— Проектировать архитектуру и развивать backend-сервисы для управления инфраструктурой хранения и процессинга данных;
— Отвечать за техническое качество направления: код-ревью, стандарты разработки, тестирование, документацию;
— Формировать и развивать команду Python-разработчиков: участвовать в найме, менторить, распределять и декомпозировать задачи;
— Интегрировать внутренние и внешние системы в рамках платформы, проектировать API (REST/gRPC);
— Создавать собственные инструменты управления потоками данных и автоматизации инфраструктурных процессов;
— Совместно с DevOps выстраивать CI/CD, деплой и наблюдаемость сервисов (метрики, логи, алертинг);
— Участвовать в техническом планировании отдела, оценивать сроки и риски, общаться со смежными командами.
Требования:
— 5+ лет коммерческой разработки на Python, из них 1-2 года в роли тимлида, техлида или ведущего разработчика;
— Опыт проектирования и разработки высоконагруженных распределенных сервисов;
— Глубокое знание SQL и опыт работы с СУБД (PostgreSQL, MySQL и др.), понимание их внутреннего устройства и оптимизации;
— Уверенная работа в UNIX-системах и командной строке;
— Практический опыт с Docker и Kubernetes: сборка образов, написание манифестов/Helm-чартов, деплой сервисов;
— Опыт построения тестирования (модульные, интеграционные тесты) и культуры код-ревью;
— Понимание принципов наблюдаемости: метрики, логи, трассировка (Prometheus, Grafana или аналоги).
Будет плюсом:
— Опыт с CI/CD (GitLab CI/CD);
— Опыт с Terraform и Ansible, подход Infrastructure as Code;
— Работа с очередями и стримингом данных (Kafka, RabbitMQ и др.);
— Управление секретами (Vault, Sealed Secrets, External Secrets);
— Опыт разработки на Java или Go.
Условия:
— Официальное оформление по ТК Кипра;
— Офисный формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00;
— Заработная плата по результатам интервью;
— Отпуск 21 рабочий день;
— 4 дополнительных day off в году;
— Внешнее и внутреннее профессиональное обучение;
— Частичная компенсация занятий английским и греческим языками (SkyEng);
— Корпоративные завтраки и обеды в офисе;
— Корпоративные занятия спортом;
— Реферальная программа;
— Корпоративные мероприятия для сотрудников и членов семьи;
— Скидки на товары и услуги партнеров компании;
— Материальная поддержка в важных жизненных ситуациях;
— Подарки сотрудникам и их детям;
— Годовой бонус по результатам работы;
— Корпоративный тариф на услуги мобильной связи.
Задачи:
— Выполнение проектных задач по модели аутстафф (подключение специалиста в команду заказчика).
Требования:
— Опыт от 5 лет аналитиком/консультантом 1С, из них от 3 лет — регламентированный учёт на 1С:Бухгалтерии КОРП / ERP.
— Участие хотя бы в одном проекте налогового мониторинга (подключение к НМ, витрина данных, сервисы ФНС).
— Опыт интеграционных проектов 1С с внешними системами: постановка на обмены, тестирование, разбор инцидентов.
— Наличие готовых ТЗ и БФТ, которые можно показать в обезличенном виде.
— Глубокое знание 1С:Бухгалтерии КОРП / редакции НМ.
— Интеграции: обмены через очереди, HTTP/REST, S3, 1С:Документооборот 3.0.
Компетенции:
— Налоговый мониторинг: статьи 105.26–105.31 НК РФ, требования ФНС к ИС и витрине, регламент взаимодействия, сервисы ФНС, роль инспектора.
— Бухгалтерский учёт (РСБУ): банк, касса, расчёты, ОС и НМА, МПЗ, производство, закрытие месяца, корректировки прошлых периодов.
— Налоговый учёт и отчётность: НДС, налог на прибыль, налог на имущество, транспортный налог, расшифровки деклараций, уточнённые декларации.
— ПУД и архив: СПВДОК, форматы ФНС, ЭП, МЧД, ЭДО, хранение оригиналов.
— 1С:Бухгалтерия КОРП / КОРП МСФО: типовой функционал, регламентированная отчётность, закрытие периода, обновления, отличия редакции НМ.
— Модуль ГНИВЦ / 1С:СЛК, витрина НМ: архитектура, публикация, ввод остатков, очереди, мониторинг.
— Платформа 1С:8.3: метаданные, расширения, роли и RLS, СКД, запросы.
— Обмены и интеграции: планы обмена, EnterpriseData/КД, RabbitMQ, Dajet, HTTP/REST, JSON/XML/XSD, логирование.
— Сервисы ФНС (API): спецификации, маппинг данных 1С, токены и аутентификация, протоколы проверки.
— Требования: интервью, воркшопы, AS-IS/TO-BE, BPMN 2.0, БФТ, ТЗ, критерии приёмки.
— Проектирование решений: модель данных, оценка трудозатрат и рисков, согласование архитектуры.
— Тестирование и приёмка: тест-кейсы, план, UAT, регресс, совместный тест с ФНС.
— Планирование и бэклог: декомпозиция эпиков, оценка, приоритизация, Jira, Confluence.
— Документирование и обучение: инструкции, регламенты, база знаний, обучение бухгалтеров.
— Коммуникации: с бухгалтерией, налоговой методологией, ФД, ИБ и подрядчиками.
— Самостоятельность: доводит до результата, эскалирует риски заранее, работает в дедлайнах.
— Системное мышление: документ – учёт – декларация – витрина – инспектор.
Желательные компетенции:
— МСФО: трансформация и параллельный учёт.
— 1C:ERP 2 / УПП: регламентированный учёт, обмены ERP – БП.
— 1C:ДО 3.0: хранение файлов, классификация по СПВДОК, интеграции, S3.
— 1C:ЗУП: РСВ, 6-НДФЛ, обмены с витриной.
— SQL и производительность: SELECT к MS SQL/PostgreSQL, хранимые процедуры.
— Хранилища и ИБ: S3, СКЗИ/КриптоПро, разграничение доступа.
Будет плюсом:
— Сертификаты «1С:Профессионал» (БП, ERP / УПП, платформа) или «1С:Специалист-консультант» по БП / ERP.
— Опыт с 1С:Документооборотом 3.0, электронным архивом и СПВДОК; опыт в холдинге с большим числом юрлиц и ВГО-операциями.
— Бухгалтерский / налоговый бэкграунд (главный бухгалтер, налоговый консультант) либо сертификат ИПБ / аттестат налогового консультанта.
— Высшее образование: экономика, финансы, бухучёт или ИТ.
Условия:
— Оформление по ИП/Самозанятости.
— Удалённый формат работы.
— Полный рабочий день.
Задачи:
— Проектировать и реализовывать высокопроизводительные асинхронные Python backend-сервисы с использованием FastAPI и asyncio для сложных рабочих процессов.
— Транслировать сложную бизнес-логику в надежные конечные автоматы, управляя переходами состояний требований от Draft до Active и Approved/Rejected.
— Создавать и поддерживать интеграционный слой с REST API JAMA Connect, обеспечивая синхронизацию данных и обработку крайних случаев, таких как ограничение скорости и повторные попытки.
— Быть главным архитектором клиент-серверного контракта, сотрудничая с инженерами Swift/macOS для определения JSON-схем, кодов ошибок и перечислений статусов.
— Проектировать схемы реляционных баз данных в PostgreSQL, поддерживающие полные аудиторские следы и версионирование записей для каждого решения об утверждении.
— Поддерживать высокое качество кода через тщательное покрытие тестами с pytest и документировать жизненный цикл API для обеспечения долгосрочной поддержки QA и будущих инженеров.
Требования:
— Опыт работы с асинхронными I/O паттернами (FastAPI, asyncio или aiohttp) и глубокое понимание написания неблокирующего, масштабируемого кода.
— Сильный опыт проектирования и использования RESTful API, включая пагинацию, обработку ошибок и интеграцию с внешними сервисами.
— Продвинутые навыки работы с PostgreSQL, особенно в проектировании схем для отслеживания версий, сложных миграций и аудиторских журналов высокой целостности.
— Опыт создания конечных автоматов или сложных движков рабочих процессов с многоэтапным утверждением и переходами состояний.
— Мышление "test-first" с профессиональным опытом использования pytest для юнит- и интеграционного тестирования как с моками, так и с живыми эндпоинтами.
Условия:
— Возможность работать над передовыми проектами.
— Работа в мотивированной и преданной команде.
— Конкурентная зарплата.
— Гибкий график.
— Пакет льгот: медицинская страховка, спорт.
— Возможности профессионального развития.
Задачи:
— Создать простой, быстрый и адаптивный сайт-справочник на основе готового контента (PDF/текст).
— Реализовать структуру: главное меню с навигацией по ролям, страницу с содержанием выбранного раздела, страницу самого регламента.
Требования к функционалу:
— Четкая навигация по блокам и ролям.
— Поиск по ключевым словам (например, «брак», «перерывы», «электронные фото»).
— Адаптивность под мобильные устройства (сотрудники читают регламенты с телефонов в зале).
— Возможность администратору самостоятельно обновлять текст без привлечения программиста.
— Закрытый доступ (по паролю или ссылке).
От вас:
— Портфолио с примерами информационных сайтов, баз знаний или документации.
— Предложение по стеку.
— Сроки и стоимость реализации + за сколько готовы выполнить тестовое задание.
Условия:
— Для выбора специалиста дадут оплачиваемое тестовое задание: создать работающий прототип (MVP) сайта-регламентника на основе одной из глав Корпоративной книги.
— Ищут человека для постоянного сотрудничества, задач много.
— Цена: договорная.
Heatherglade — международная игровая студия, развивающая собственные mobile idle-проекты с аудиторией более 50 млн игроков. В связи с расширением команды ищем 2D Creative Artist для создания визуальных материалов рекламных креативов и плейблов мобильных игр.
Задачи:
— Разработка визуальных решений на основе гипотез и сценариев креативного продюсера: определение стилистики, постановка сцен, выбор ракурсов и расстановка визуальных акцентов;
— Создание скетчей и раскадровок для рекламных креативов и плейблов: проработка ключевых кадров, действий персонажей и последовательности визуального повествования;
— Визуальная адаптация сценариев: предложение альтернативных решений, упрощение перегруженных сцен и усиление ключевых моментов с сохранением исходной идеи;
— Быстрая подготовка нескольких вариантов визуальной подачи для проверки креативных гипотез;
— Отрисовка персонажей, окружения, объектов, фонов и других 2D-ассетов в заданной стилистике;
— Подготовка ассетов к анимации и технической сборке: разделение на слои и элементы, нарезка персонажей, организация исходных файлов в соответствии с требованиями команды;
— Создание и поддержка шаблонов исходных файлов для быстрой адаптации и повторного использования материалов;
— Использование AI-инструментов для поиска идей, разработки визуальных вариантов и ускорения производства с ручной доработкой результатов;
Требования:
— Сильная художественная база: уверенное владение композицией, цветом, светотенью, перспективой и анатомией;
— Маркетинговая насмотренность и понимание визуальной подачи рекламных креативов для мобильных игр;
— Умение выстраивать кадр для привлечения внимания с первых секунд, создавать понятную визуальную иерархию, выделять главное и сохранять читаемость сцены;
— Креативное мышление и способность предлагать разнообразные решения под одну задачу;
— Умение быстро создавать выразительные скетчи и раскадровки, передавать через них действие, эмоции и основную идею;
— Способность переводить сценарий и маркетинговую гипотезу в визуальное решение с учётом реакции зрителя;
— Умение рисовать персонажей и объекты в разных ракурсах, работать в разных стилистиках и сохранять визуальную консистентность;
— Уверенное владение Adobe Photoshop и навыки подготовки .psd-исходников для дальнейшей работы команды;
— Практический опыт использования AI-инструментов для генерации изображений, поиска идей и ускорения работы с умением контролировать результат и дорабатывать его вручную;
— Самостоятельность, открытость к обратной связи и умение работать в команде;
— Наличие портфолио, демонстрирующего художественную базу, разнообразие визуальных решений и работу в разных стилях. Скетчи, раскадровки и примеры подготовки ассетов к анимации приветствуются;
Будет плюсом:
— Опыт в GameDev или маркетинге;
— Опыт работы в анимационных проектах;
— Опыт взаимодействия с 2D-аниматорами и понимание требований к подготовке персонажей и ассетов для анимации;
— Опыт создания вариаций и рескинов креативов с сохранением исходной идеи;
— Понимание процесса тестирования рекламных креативов и опыт доработки визуальных решений по результатам обратной связи;
— Интерес к мобильным играм;
Условия:
— Полностью удалённый формат работы;
— График 5/2, полная занятость;
— Отпуск 28 рабочих дней;
— Компенсация 50% стоимости профильного обучения и английского языка;
— Заработная плата обсуждается индивидуально;
— Вакансия предусматривает выполнение тестового задания.
Обязанности:
— Руководство отделом маркетинга: постановка задач, распределение нагрузки, контроль исполнения, KPI, развитие и обучение сотрудников.
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии и годового плана маркетинга, участие в бизнес-планировании.
— Формирование, защита и контроль исполнения маркетингового бюджета.
— Оценка эффективности (ROMI) маркетинговых мероприятий.
— Создание и развитие продуктов: медицинские программы и пакетные предложения (чекапы, программы обследования, абонементы) — от идеи и экономики продукта до вывода на рынок и анализа результатов.
— Маркетинговые исследования: анализ рынка и конкурентов, изучение потребностей и удовлетворённости пациентов, работа с обратной связью.
— Операционный маркетинг: навигация и оформление клиник, POS- и полиграфические материалы, наружная и транзитная реклама, мероприятия, дни открытых дверей, выставки и конференции (со стороны управляющей компании с масштабами РФ).
— Управление брендом: контроль соблюдения брендбука и единого стиля коммуникаций во всех подразделениях.
— Программы лояльности и удержания пациентов, работа с клиентской базой.
— Партнёрский маркетинг.
— Взаимодействие с медицинскими подразделениями, коммерческой службой, филиалами и подрядчиками (агентства, типографии, дизайнеры).
— Согласование материалов с юридической службой.
— Подготовка аналитики, отчётов и презентаций для руководства.
Требования:
— Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент).
— Опыт работы в сфере здравоохранения (сеть клиник, многопрофильный медицинский центр, ДМС, фарма) — главное преимущество.
— Опыт работы в крупной компании с филиальной сетью и многоуровневой системой согласований — преимущество.
— Владение классическими инструментами маркетинга: исследования рынка, сегментация, позиционирование, комплекс маркетинга услуг (7P), SWOT/PEST-анализ, путь пациента (CJM).
— Опыт разработки маркетинговой стратегии и годовых планов маркетинга.
— Опыт создания и вывода на рынок новых продуктов/услуг, расчёт экономики и окупаемости продукта.
— Навыки бюджетирования и оценки эффективности маркетинга (ROMI, стоимость привлечения пациента, LTV, конверсия).
— Навыки управления командой и проектами, постановки целей и KPI.
— Знание законодательства: 38-ФЗ «О рекламе» (в т.ч. требования к рекламе медицинских услуг), 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», 152-ФЗ «О персональных данных».
— Знание специфики рынка медицинских услуг (платные услуги, ДМС, корпоративные клиенты) — преимущество.
— Навыки ведения переговоров, деловой переписки и публичных презентаций.
— Уверенный пользователь MS Office: Excel (сводные таблицы, формулы, отчёты), PowerPoint (презентации для руководства), Word, Outlook.
— Опыт работы с CRM-системами и медицинскими информационными системами (МИС) для анализа клиентской базы и потока пациентов.
— Желательно знание инструментов аналитики и BI (Power BI, Yandex DataLens или аналоги).
— Опыт работы с сервисами опросов и оценки удовлетворённости (Яндекс Формы, Анкетолог и аналоги).
— Опыт работы с системами электронного документооборота (СЭД).
— Умение ставить ТЗ дизайнерам и оценивать макеты (Figma, Adobe — на уровне понимания).
Условия:
— Декретная ставка.
— Работа в крупнейшей медицинской сети России.
— Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный.
— Возможность профессионального развития.
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращённый день до 16:45.
Задачи:
— Ведение проектов по автоматизации и сопровождению бухгалтерского учета на базе программы 1С в крупных государственных учреждениях (1С:БГУ8);
— Помощь главным бухгалтерам крупных государственных учреждений по возникающим вопросам, помощь в правильном отражении сложных операций бухгалтерского учета, подготовке и сведению отчетности;
— Проведение семинаров, обучение бухгалтеров и главных бухгалтеров, разработка методических пособий и рекомендаций.
Требования:
— Отличное знание программы "1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8" (1С:ЗКГУ - как преимущество);
— Опыт работы консультантом в консалтинге или специалистом в 1С: Франчайзи по поддержке клиентов - государственных учреждений от 2 лет;
— Дисциплинированность, ответственность, стрессоустойчивость, желание решать сложные задачи и развиваться;
— Готовность много времени посвящать самообразованию и развитию.
Условия:
— Интересная работа в перспективном направлении;
— Амбициозные задачи, способствующие получению большого и ценного опыта;
— Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
— Бесплатное корпоративное обучение и возможность получения сертификатов;
— Работа 5\2 с 9:30 до 18:30 в белой стабильной компании.
Задачи:
— Вести учёт ТМЦ и денежных средств
— Работать с кассовыми операциями
— Формировать счета-фактуры
— Вести бухгалтерский учёт по реализации
— Взаимодействовать с другими участками бухгалтерии
— Выполнять поручения главного бухгалтера
Требования:
— Знание 1С 8.3
— Опыт работы в бухгалтерии от 2 лет
— Навыки работы с первичной документацией
— Знание русского и узбекского языков
— Ответственность и внимательность
Условия:
— График: 5/2, 09:00–18:00
— Официальное трудоустройство
— Обед за счёт предприятия
— Стабильная и своевременная зарплата
Адрес: Юнусабадский район, 19-й квартал, ул. Дехконобод, дом 23
Задачи:
— искать успешные Reels, посты и карусели по тематике проекта;
— писать посты и карусели на основе найденных материалов и уже вышедшего контента эксперта;
— уделять особое внимание сильным заголовкам и хукам;
— оформлять дизайн постов-каруселей через ChatGPT по готовым шаблонам;
— писать 6–8 сценариев Reels в неделю;
— готовить ТЗ монтажёру и давать обратную связь по монтажу.
Дизайн придумывать и видео монтировать не нужно.
Требования:
— исполнительность;
— системность;
— пунктуальность;
— насмотренность и собственные идеи;
— умение грамотно использовать нейросети.
Условия:
— 50 000–60 000 ₽;
— удалённая работа;
— свободный график;
— главное — соблюдать дедлайны.
Задачи:
— Развивать и поддерживать текущий дизайн продукта: библиотеки компонентов и стилей, токены, состояния, адаптивы под веб, iOS и Android, чтобы новые экраны собирались из готового;
— Развивать продукт целиком: главная и витрины, каталог, поиск и фильтры, карточка тайтла, ридер, профиль и личный кабинет, экраны подписки на всех трёх платформах;
— Развивать онбординг и первую сессию: путь от первого захода до первой прочитанной главы, регистрация, выбор интересов, момент, когда пользователь понимает, зачем ему остаться;
— Делать каталог проходимым: Большой каталог тайтлов нужно разложить фильтрами, жанрами, тегами и коллекциями, чтобы человек находил следующее, что будет читать, не прилагая усилий;
— Работать с подпиской: paywall, экраны тарифов, оформление и продление, управление подпиской, реактивация. От этих экранов напрямую зависит выручка;
— Держать качество чтения: на ридер приходится 50-70% всех просмотров, поэтому режимы чтения, навигация между главами, жесты, тёмная тема и поведение при медленной сети требуют постоянного внимания;
— Опираться на данные: смотреть Яндекс Метрику и PostHog, изучать записи сессий и воронки, формулировать гипотезы, оформлять их как A/B-тесты и разбирать результат вместе с аналитиком.
Требования:
— Отличное знание Figma (компоненты, варианты, авто-лейаут, работа в общей библиотеке);
— Опыт в продуктовом UI/UX 2-4 года, в портфолио есть мобильные и веб-продукты;
— Показывать кейсы через задачу и результат: что было не так, какие были варианты, что выбрали и почему, что изменилось после;
— Знание гайдлайнов iOS (HIG) и Android (Material) и понимание, где им надо следовать, а где у продукта своя логика;
— Высокая насмотренность: следить за сильными продуктами в России и за рубежом, разбирать чужие решения и объяснять, почему они работают;
— Умение читать метрики и формулировать проверяемые гипотезы (базовый уровень достаточен, желание разбираться обязательно);
— Внимательность к деталям: состояния загрузки, пустые экраны, ошибки, крайние случаи;
— Умение работать с разработкой: отдавать макет так, чтобы его собрали без двадцати уточняющих вопросов, и проверять результат в проде;
— Любовь к находкам и умение интегрировать их в продукт.
Плюсы:
— Опыт в контентных продуктах: читалки, стриминг, медиа, маркетплейсы контента;
— Опыт работы с подписочными воронками и paywall;
— Доступность: контраст, размеры целей, поддержка системных настроек шрифта;
— Базовое понимание вёрстки и ограничений фронтенда;
— Личный интерес к манге, манхве и комиксам.
Условия:
— Оформление по ИП/самозанятости;
— Зарплата 220 тыс. рублей на руки (возможен рост);
— Лид-советник с опытом построения больших цифровых платформ, готовый помочь советом;
— Оплата инструментов;
— Классный свежий брендбук для наложения на текущее обновление;
— Продукт с ежедневной аудиторией и быстрым циклом: креативы сразу уходят в прод, результат виден по реальным метрикам;
— Супер-команда.
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики