Задачи:
— Разработка и доработка конфигураций УТ, AXELOT WMS, БП и ЗУП, включая создание новых документов, отчётов и обработок
— Самостоятельный сбор требований у склада, закупок, бухгалтерии и HR, предложение решений, оценка сроков и доведение проектов до запуска
— Настройка и поддержка обменов между УТ, WMS, БП и ЗУП, а также интеграций с внешними системами через HTTP-сервисы
— Оптимизация производительности при увеличении числа заказов и пользователей
— Анализ инцидентов и устранение причин ошибок
— Обновление типовых конфигураций с доработками с учётом изменений законодательства Республики Казахстан
— Ведение технической документации и организация порядка в коде и процессах разработки
— Внедрение AI-инструментов для ускорения разработки и автоматизации
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на 1С:Предприятие 8.3 не менее 4–5 лет (управляемые формы, БСП, СКД, запросы)
— Уверенное знание конфигураций УТ, БП и ЗУП
— Опыт интеграций с использованием REST и HTTP-сервисов
— Самостоятельность в работе, умение разбираться в задачах вместе с бизнесом без идеального ТЗ
— Готовность работать в динамичной среде с быстро меняющимися приоритетами
— Открытость к использованию AI-инструментов и быстрая обучаемость
Будет плюсом:
— Опыт работы в FMCG, розничной сети или e-commerce
— Опыт работы с высоконагруженными базами и оптимизацией
— Опыт работы с AXELOT WMS
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК Республики Казахстан
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
— Офис расположен в районе Атакент, Алматы
Задачи:
— Масштабирование и модернизация сети «Монарх»: аудит текущих бизнес-процессов, поиск скрытых зон роста и повышение эффективности бизнеса.
— Управление розничной сетью: аналитическая оценка локаций, расчет юнит-экономики для открытия новых магазинов, принятие решений о переносе или закрытии нерентабельных точек.
— Развитие E-commerce и Digital: стратегическое развитие официального сайта, кратный рост онлайн-продаж.
— Запуск и масштабирование продаж через социальные сети и работу с блогерами.
— Оценка целесообразности, рисков и возможностей запуска собственного ювелирного производства.
— Разработка и внедрение других обоснованных проектов внутри ювелирного ритейла.
— Запуск сторонних проектов (диверсификация): поиск и оценка новых рынков, включая вендинговый бизнес, beauty-индустрию, образовательные проекты (EdTech / офлайн) и другие.
— Инвестиционный анализ: оценка и предложение альтернативных бизнес-направлений с учетом объема свободных средств собственника.
— Управление проектами на этапе стартапа от идеи до передачи в регулярное операционное управление.
Location: Санкт-Петербург
ИТ B2C - самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.
Мы, команда офиса CDO B2C, строим платформу данных, которая обеспечивает быстрый, надежный и качественный обмен информацией между Сбером и компаниями-партнерами. Это основа для персонализированных предложений умных продуктов и эффективных бизнес-решений.
Наша команда - Команда развития Платформы в офисе CDO B2C ищет DE-инженера для реализации задач по загрузке, аналитике и трансформации данных.
Обязанности
проектировать и реализовывать ETL/ELT-пайплайны для загрузки и обработки данных (включая DAG в Apache Airflow)
оптимизировать и сопровождать процессы обработки больших данных (Apache Spark, Apache Flink)
интегрировать источники данных (базы данных, API, файловые хранилища) в единую pipeline-архитектуру
настраивать и администрировать Airflow для оркестрации workflows
участвовать в разработке архитектуры хранения и обработки данных (включая Hadoop-экосистему)
документировать решения и формировать базы знаний.
###
Требования
наличие высшего образования
опыт разработки ETL/ELT-процессов (реализация, оптимизация, мониторинг)
профильное владение Python (включая библиотеки для работы с данными)
практический опыт с распределенными вычислениями: Apache Spark (PySpark/Scala) или Apache Flink
глубокое понимание SQL и опыт работы с РСУБД (PostgreSQL, MySQL и др.)
знание Apache Airflow (создание DAG, настройка сенсоров, операторов)
навыки администрирования Linux (развертывание, мониторинг, troubleshooting)
**Будет преимуществом:**
базовые знания Scala (или готовность к изучению)
опыт с Hadoop (HDFS, YARN, Hive)
знание облачных платформ (AWS S3/Glue, GCP BigQuery, Azure Data Factory)
навыки автоматизации (Ansible, Terraform)
опыт работы с стриминговыми данными (Kafka, Debezium).
Условия
гибридный формат
ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
выгодная ипотека для сотрудников
подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
корпоративная пенсионная программа.
Санкт-Петербург
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Разработка креативных концепций для рекламы, бренд-коммуникаций и других проектов компании.
— Создание дизайна для розничных магазинов: оформление торговых пространств, фасадов, навигации и рекламных материалов (POSM).
— Разработка дизайна мерча, работа с брендбуками и подготовка макетов к печати.
— Создание и оформление сайтов на платформе Tilda.
— Развитие единых стандартов оформления магазинов: создание гайдлайнов, шаблонов и правил их использования.
— Подготовка презентаций, представление идей и защита дизайн-решений перед заказчиками.
— Проверка соответствия оформления магазинов стандартам бренда, выявление недочетов и предложение улучшений.
— Организация регулярного процесса визуального контроля розничной сети.
Требования:
— Уверенное владение Figma, Adobe Illustrator и Adobe Photoshop.
— Навыки создания сайтов на Tilda.
— Использование нейросетей для поиска идей и создания визуалов.
— Опыт разработки рекламных материалов, оформления торговых пространств и подготовки макетов к печати.
— Умение создавать гайдлайны и поддерживать единый визуальный стиль.
— Способность самостоятельно вести дизайн-проекты от идеи до реализации.
— Навыки презентации и аргументации своих решений перед заказчиками.
— Насмотренность: следить за трендами, конкурентами и использовать идеи с умом.
— Надёжность: ответственность за результат и качество.
— Креативность: готовность пробовать новое и мыслить шире шаблонов.
Условия:
— Возможность влиять на продукт, открытость к новым идеям и обратной связи.
— Возможность работать удаленно или из офиса в Москве, Нижнем Новгороде, Коврове, Владимире.
— Дружелюбная атмосфера, внутренние митапы, участие в конференциях и обмен опытом.
— Счастливая и вовлеченная команда с высоким показателем удовлетворенности сотрудников.
— Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития.
— Расширенный ДМС со стоматологией, возможность подключения семьи со скидкой.
— Комфортное рабочее место с предоставлением техники или возможностью работать на своей.
— Возможность участвовать в формировании команды через реферальную программу.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Развитие продуктового портфеля согласно стратегии компании
— Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов
— Управление экономикой продукта: тарифы, ставки, маржинальность, условия сделок
— Запуск новых продуктов и улучшение действующих
— Взаимодействие с подразделениями: продаж, рисков, финансов, юридическим блоком и операциями
— Участие в формировании планов продаж и достижении KPI по продуктам
— Подготовка аналитики, отчетности и презентаций для руководства
— Участие в автоматизации и оптимизации продуктовых процессов
Требования:
— Высшее образование: экономическое, финансовое, математическое или техническое
— Опыт работы в розничных банковских продуктах от 5 лет
— Опыт руководства продуктовой командой от 5 лет
— Опыт вывода на рынок финансовых продуктов/управления продуктовой линейкой
— Понимание финансовых моделей, риск-параметров и юнит-экономики продуктов
— Будет преимуществом наличие сертификата MBA
— Опыт применения ИИ в рабочих процессах
Условия:
— Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы)
— Корпоративный спортзал и зоны отдыха
— Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— Программа адаптации и помощь руководителя на старте
— Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— Корпоративная пенсионная программа
Обязанности: Финансовая стратегия и планирование – формирование и реализация финансовой стратегии и бизнес-плана компании в интеграции со стратегией Группы Сбер; сценарное моделирование, бенчмаркинг, прогнозирование;
Задачи:
— Провести анализ текущей витрины: функциональность, бизнес-правила, данные, интеграции; зафиксировать as-is и сформировать to-be.
— Описать требования к ключевым клиентским сценариям: каталог и поиск, карточка товара, корзина, выбор адреса и слота, оформление, оплата, статусы, отмена и возврат, личный кабинет.
— Формализовать бизнес-правила витрины: цены и промо, минимальная сумма и стоимость доставки, зоны и слоты, доступность товара по остаткам даркстора, лимиты.
— Проектировать API и обмены сервисов витрины (каталог, цены, остатки, заказы).
— Готовить модели данных, sequence диаграммы, BPMN-схемы, спецификации для FE, BE и мобильной разработки.
— Спроектировать миграцию данных с Битрикс: клиенты, адреса, история заказов, бонусы, SEO-адреса страниц.
— Писать постановки и критерии приемки, отвечать на вопросы разработки и QA в ходе спринта.
— Вместе с дизайнером прорабатывать пользовательские сценарии.
— Описывать требования к продуктовой аналитике: события, трекинг, e-commerce-метрики.
— Участвовать в тестировании и приемке, разбирать инциденты и расхождения данных.
— Поддерживать документацию в Confluence в актуальном состоянии.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет системным/бизнес-аналитиком, из них от 1-2 лет в e-commerce, ритейле или сервисах доставки.
— Понимание розничных процессов: ассортимент, цены, промо, остатки, заказ, возврат.
— Проектирование REST API (OpenAPI/Swagger), JSON, понимание асинхронных интеграций (очереди, вебхуки).
— SQL на уровне самостоятельных выборок и проверки данных.
— BPMN, UML.
— Опыт постановки задач для веб и мобильной разработки: user stories, use cases, критерии приемки.
— Опыт работы с интеграциями 1С на уровне требований: справочники, документы, обмены.
— Jira, Confluence, Postman.
Будет плюсом:
— Продуктовая аналитика: Яндекс Метрика, AppMetrica.
— Уверенная работа с макетами в Figma.
Условия:
— Удалённый формат работы.
— Оформление в Аккредитованную ИТ компанию.
— График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК.
— Размер заработной платы обсуждается индивидуально.
— Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
— Интересные задачи, корпоративное обучение в рамках должности.
— Работа в крупной развивающейся компании.
Анализ полного цикла триггерных кампаний, пилотов и A/B-тестов. Контроль корректности настройки CRM-кампаний: логики исключений, контрольных групп и тестовых сценариев.
Location: Москва
Workplace: В офисе
О компании
МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех.
Обязанности
управлять продуктовым бэклогом: приоритизация задач для команды разработки на основе бизнес-метрик и ценности для клиентов
выстраивать интеграцию с маркетплейсами: настройка API-взаимодействия между банковскими системами/автоплатформами и витринами маркетплейсов для выдачи автокредитов онлайн
проектированием пользовательского пути (Customer Journey): сокращение времени от подачи заявки до одобрения и сделки по покупке автомобиля
выстраивать взаимодействиее со стейкхолдерами: согласование формата и условий работы с автодилерами, юридическим блоком и службой безопасности
контролем метрик продукта: отслеживание конверсии в выдачу кредита, утилизации лимитов, времени ответа систем (таймингов) и стабильности процессов
Требования
опыт в финтехе / кредитовании: понимание процессов розничного или автокредитования (скоринг, проверка залогов, подписание документов)
навыки управления бэклогом: уверенное владение Scrum/Agile, умение декомпозировать задачи
работа с аналитикой и гипотезами: умение строить воронки продаж и принимать решения на основе данных
Location: Москва
Мы — команда Data Science Департамента «Занять и сберегать» (Управление искусственного интеллекта и исследования данных).
Направление нашей работы охватывает широкий спектр розничных банковских продуктов: кредиты (включая товарное кредитование), вклады, автокредитование и комиссионные продукты. Такая многогранность делает наши задачи по-настоящему разнообразными и нетривиальными — от прогнозирования спроса и оптимизации портфелей до автоматизации принятия решений и персонализации предложений.
Мы разрабатываем и внедряем сложные ML-решения, которые напрямую влияют на эффективность этих продуктов. Результаты нашей работы видят миллионы клиентов, получая более выгодные условия, релевантные сервисы и бесшовный опыт взаимодействия с банком в самых разных жизненных ситуациях — от покупки автомобиля до открытия вклада.
Обязанности
* ценообразование
* uplift-моделирование
* задачи ранжирования
* модели склонности
* look-a-like
* response модели
* работа с регрессионными таргетами
* кластерный и факторный анализ.
Требования
* **опыт в части ML-задач на табличных данных - не менее 2 лет**
* опыт работы и глубокое понимание классического ML
* продвинутые знания статистики и машинного обучения
* опыт оценки качества результатов (DS и бизнес-валидация)
* опыт проведения A/B-тестов
* **хорошие знания Python, SQL, Bash, PySpark - критичное требование**
**Будет плюсом:**
* опыт работы с Transformers
* успехи в ML-соревнованиях, хакатонов
* навыки работы с генеративными AI-моделями
* опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
* опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.
Условия
* работа в удобном и современном офисе недалеко от станции метро Кутузовская
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Location: Владимир
Workplace: Удаленная работа
О компании
МТС — лидер технологий. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто хочет не зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях. Наши технологии меняют пользовательский опыт и задают направление развития всей индустрии.
Департамент продаж объединяет три ключевых направления: розничная торговая сеть, телемаркетинг и прямые продажи. Наша команда занимается подключением услуг домашнего интернета, цифрового кабельного телевидения, систем безопасности и других продуктов экосистемы МТС. Если хотите стать частью команды, которая открывает клиентам новые возможности, присоединяйтесь к нам!
Команда Центра исходящего телемаркетинга набирает операторов по привлечению абонентов мобильной связи.
Обязанности
совершать звонки по готовой базе клиентов и активно продавать домашний интернет и ТВ от МТС;
продавать сопутствующие услуги: роутеры, приставки;
рассказывать клиентам о тарифном плане, оформлять заявки на подключение;
совершать от 40 звонков в час.
Требования
желание учиться и развиваться в команде профессионалов;
для удаленной работы — тихое место;
наличие опыта в сфере продаж или обслуживания клиентов будет твоим преимуществом.
Условия
трудоустройство в нашу партнерскую компанию ООО «Спецперсонал» по ТК РФ;
фиксированная часть в первые 3 месяца – 26000р, с 4-го – 34000р;
график на обучении 5/2;
график работы 2/2, 3/3, 5/2;
удаленная работа из дома;
отпуск 28 календарных дней;
компенсация расходов на мобильную связь;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании.
# Контакт центр # КЦ # колл центр # Контактный центр # Сall центр # Оператор CAll центра # специалист в call центр # специалист контактного центра # начинающий # оператор на телефоне # без опыта # работа для начинающих # сменный график # удаленная работа # начинающий специалист # гибкий график # сменный график # удаленка # начало карьеры
Роль для руководителя, который умеет управлять территориально распределённой розничной сетью и отвечать не просто за выполнение плана, а за экономику региона целиком. Здесь нужен человек, который понимает, как связаны продажи, ФОТ, сервис, команда, ассортимент и рентабельность — и умеет через эти показатели влиять на коммерческий результат.
Задачи:
— Построение системы управления клиентским опытом (CX) для сегментов B2B и B2C.
— Формирование доказуемой ценности продукта через сервис и опыт для B2B, чтобы уйти от конкуренции по цене и создать премию к стоимости.
— Разработка и внедрение системы измерения CX (CSI, CSAT, NPS, BHAT), картирование и оцифровка клиентских путей (CJM).
— Формирование и развитие команды исследователей и аналитиков (в подчинении 4 человека + проектные команды), управление межфункциональными проектами с участием маркетинга, коммерции, качества, производства, логистики и IT.
— Внедрение цифровых инструментов сбора данных, стандартизация процессов исследований и интеграция клиентской аналитики в продуктовые и коммерческие процессы.
— Выстраивание горизонтальных связей между отделами и влияние на экономику продукта через улучшение клиентского опыта.
Требования:
— Опыт работы с крупными корпоративными клиентами (B2B) и массовым потребителем (B2C); опыт только в B2C или FMCG недостаточен.
— Опыт руководства исследовательскими командами не менее 3 лет, с подчинением минимум 2–3 человека.
— Опыт построения или трансформации клиентской/маркетинговой аналитической функции.
— Успешная реализация кросс-функциональных проектов, влияющих на процессы и опыт, умение преодолевать сопротивление изменениям и управлять межфункциональными командами.
— Знание методологии количественных и качественных маркетинговых исследований, умение работать с большими объемами данных, извлекать инсайты, строить отчеты и дэшборды.
— Знание метрик CX (NPS, CSI, Brand health, LTV, Churn Rate) и их связи с финансовыми показателями.
— Опыт работы с продуктовой экономикой и влияния на маржинальность.
— Понимание технологии выстраивания карт клиентского пути (CJM).
— Стратегическое мышление и умение работать в условиях высокой рыночной неопределенности.
— Навыки эффективной коммуникации и убеждения, умение договариваться с коммерсантами и производственниками.
— Лидерские качества, способность интегрировать и ломать функциональные барьеры.
— Приоритетный опыт работы в отраслях: пищевые ингредиенты, мясопереработка, агротехнологии, селекция и генетика, ветеринария, кормовые решения, производство сырьевых B2B-продуктов, промышленные B2B-рынки.
— Ключевой клиент должен быть производителем или переработчиком, а не представителем сферы услуг или розничной торговли.
Условия:
— «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника.
— Открытая, честная позиция руководства по отношению к каждому сотруднику.
— Оплата больничных листов и ежегодных отпусков.
— 13-я заработная плата.
— ДМС со стоматологией.
— Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов.
— Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада.
— Льготная цена на мясо 25% на 15 кг в месяц.
— Бесплатное посещение бассейна.
— Поддержка в трудные жизненные моменты.
— Целевое обучение для детей, родственников, знакомых.
— Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей.
— Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак с канцтоварами для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на медицинские услуги и фитнес клубы.
— Уровень дохода обсуждается на собеседовании.
Задачи:
— формирование стратегии развития подразделения, определение ключевых целей, приоритетов и дорожной карты их достижения;
— управление командой: участие в подборе сотрудников, организации их обучения и профессионального развития;
— обеспечение эффективности работы автозаказа в системах товародвижения, включая контроль качества алгоритмов, калибровку и оптимизацию настроек и параметров;
— контроль соблюдения единых методологических подходов и стандартов при настройке параметров автозаказа;
— формирование, проверка и внедрение гипотез, направленных на совершенствование алгоритмов и оптимизацию бизнес-процессов;
— разработка алгоритмов и инструментов для превентивного выявления и минимизации рисков формирования сверхнормативных запасов на этапах планирования закупок и пополнения;
— проведение аналитики данных для выявления проблемных зон, возможностей для улучшения и дополнительных точек роста бизнеса;
— руководство реализацией комплексных аналитических проектов и исследований;
— подготовка и презентация результатов исследований, формирование рекомендаций и поддержка принятия бизнес-решений на основе данных;
— развитие профессиональных компетенций команды, формирование и актуализация базы знаний по настройкам автозаказа и лучшим практикам.
Требования:
— высшее образование;
— опыт работы с BI-инструментами: Power BI, Tableau, Superset или аналогичными решениями;
— понимание принципов построения DWH и архитектуры аналитических решений;
— практический опыт работы с алгоритмами автозаказа;
— навыки подготовки и проведения презентаций в MS PowerPoint;
— опыт управления проектами.
Условия:
— возможность работать в крупной федеральной розничной сети;
— официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную полностью белую заработную плату и своевременные выплаты;
— ДМС после прохождения испытательного срока;
— участие в масштабных и интересных проектах, расширение профессиональной экспертизы;
— доступ к корпоративному обучению, возможности профессионального и карьерного роста;
— корпоративные скидки от партнеров.
География найма не уточнена
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
headВоронеж; ГК Агроэко-Крупный вертикально-интегрированный производитель свинины (лидер отрасли) находится в фазе активной трансформации; Опыт только в B2C или только в FMCG — недостаточен
Автоотклики