Вакансии

Задачи: — выстроить систему коммуникаций с базой в Bitrix24 «под ключ» — от сегментации до анализа конверсий; — разработать сценарии: прогрев, инвайты на ивенты, реактивация, дожим; — связать Bitrix24 с Telegram (боты, открытые линии, внешние коннекторы типа Wazzup/BotHelp); — писать сильные тексты и самостоятельно запускать email/SMS-рассылки в CRM; — контролировать техническую часть: доставляемость, UTM, сегментация, антиспам-логику. Требования: — специалист с реальными кейсами в CRM-маркетинге и Bitrix24; — технически подкованный эксперт, который понимает архитектуру интеграций с Telegram. Условия: — проектная работа; — частичная занятость; — постоянное сотрудничество (обсуждаемо); — ниша: Event / Education / B2C.

Location: Europe; Poland; Remote - Slovakia; Remote — Romania; Lithuania; Latvia; Ukraine; Estonia; Limassol; Slovenia Workplace: Remote Remote | EU/EEA | Regulated Crypto & Payments Company | Part-time B2B Consultancy About the Client Our client is a global fintech company operating at the intersection of crypto and traditional payments. It serves millions of users worldwide through two business lines: a B2C retail platform for buying, selling, and swapping crypto, and B2B infrastructure providing on/off-ramp APIs, payouts, and compliance infrastructure for fintechs, wallets, and platforms. The company's EU operating entity holds a MiCA CASP authorisation and a Payment Institution licence under PSD2, serving EU customers and powering a regulated B2B platform that fintechs, neobanks, PSPs, and Web3 companies build on - under the company's licences. Its control environment is part of the product, not back-office overhead. About the Role The company is looking for an Internal Auditor to run the third line of defence for its EU-licensed entity. This is not a compliance role and not a monitoring role with an audit title. You audit Compliance controls - you do not execute them. You report functionally to the Management Board, you set your own severity ratings, and you deliver findings to the people who run the company, including when the finding is about them. The function already exists. The Charter, Audit Universe, Internal Audit Plan and findings register are in place and Board-approved. This is not a rebuild of the methodology - it is delivering the plan with rigour, keeping the register alive and closed out with evidence, and putting the Board and the supervisor in a position where the control environment can be answered from the file. - What You'll Do Own and maintain the risk-based Internal Audit Plan across MiCA CASP and PSD2 PI obligations, AML/KYC/CTF controls, ICT and security (DORA), custody and segregation of client assets, safeguarding of client funds, outsourcing and third-party risk, governance and financial controls. - Execute engagements end-to-end - design the programme, select samples, test controls, rate severity and regulatory impact. - Write Board-ready audit reports with findings that hold up under challenge and recommendations someone can actually act on. - Obtain remediation plans with named owners and deadlines; track and verify closure against evidence, not assertion. - Present findings and remediation status to the Management Board - quarterly updates and the annual Internal Audit Report. - Deliver the annual independent AML/CFT audit and the DORA ICT framework audit and follow-up. - Scope, direct, and challenge external specialists where an engagement needs deep technical testing. - Maintain the audit evidence that supports regulatory supervisory reviews and inspections. What We're Looking For Required - 5+ years of internal audit or internal control experience in a regulated financial services entity - bank, payment institution, EMI, investment firm, insurer, regulated fintech or crypto/VASP. Unregulated-only experience will not be considered. - Hands-on audit experience with at least one fintech, payment institution, EMI, crypto exchange or VASP - execution, not advisory theory. - Working knowledge of at least two of MiCA, PSD2, AMLD5/6 and DORA, with the ability to turn a regulatory obligation into a test programme. - Strong understanding of AML/KYC/CTF frameworks and how to audit their effectiveness. - Evidence of independence in practice - critical findings delivered to senior management or a Board and held under challenge. - Ability to run an engagement unsupervised and to make and defend a professional judgement on control severity. - Sufficient ICT and information security audit literacy to scope a DORA engagement and to direct and challenge an external technical specialist. - Fluent professional English - reports go to the Board and to the regulator as written. - Hands-on use of AI tools in audit work - planning, analysis, testing or reporting - with concrete examples. - Right to work and tax residence in the EU/EEA, with eligibility to be appointed to an internal control function of a licensed entity. Nice to Have - MiCA CASP post-authorisation audit experience. - PSD2 / EMI safeguarding, own funds and scheme-compliance audit experience. - Deep ICT / information security audit capability, including DLT infrastructure, wallet security and key management. - DORA operational resilience, outsourcing and third-party risk audit experience. - Custody and segregation-of-client-assets audit experience. - Travel rule (FATF / EU TFR) audit experience. - Experience with a Baltic or other EU financial supervisor. - Board- or regulator-facing communication experience. - CIA, CISA, ACCA or an EU-recognised internal audit qualification. - Russian or Latvian. What Makes This Role Different - This role is for auditors who want real independence, not a compliance review with an audit title. - You inherit a working function - Charter, plan, universe, and findings register already exist and are Board-approved - and you run it, not rebuild it from scratch. - You report functionally to the Board, set your own severity ratings, and deliver findings directly to the people who can act on them, including senior leadership. - You'll work across one of the more complex dual-licensed perimeters in Europe (MiCA CASP + PSD2 PI), with direct Board access and budget for external technical specialists where needed. Working Environment - Remote across the EU/EEA, with periodic in-person days at the company's EU office (roughly quarterly, or around Board meetings). - Part-time engagement (~0.5 FTE), B2B consultancy contract. - Functional reporting to the Management Board; no team, no review layer - full ownership of the function. - Scheduled checkpoints at scope memo, draft report and Board reporting stages; no involvement from management in fieldwork, findings or ratings.

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. Компания на рынке с 2013 года, является одним из лидеров индустрии, привлекла пользователей в более чем 10 000 приложений. В числе клиентов Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и другие. Вакансия Product Marketing Manager в команду мобильного B2C-приложения, где пользователи получают вознаграждение за целевые действия, игровые события и прохождение уровней. Продукт — семейство связанных приложений с DAU 20 000+. Технологическая часть включает трекинг действий пользователей, MMP-интеграции, атрибуцию и антифрод. Роль сочетает маркетинг и продукт, влияя на привлечение, вовлечение и удержание пользователей с видимым результатом в продуктовых метриках. Возможность работать с игровыми и виральными механиками, а также участвовать в выводе продукта на международные рынки. Задачи: — Вести полное маркетинговое сопровождение продукта: формирование гипотез, планирование активностей, запуск и анализ результатов; — Привлекать новых пользователей и развивать каналы привлечения; — Следить за окупаемостью привлечения и искать точки роста эффективности; — Работать с текущей аудиторией: развивать вовлечение, удержание, возвращаемость, снижать отток; — Искать новые источники трафика, запускать тесты и оценивать гипотезы; — Совместно с продуктовой командой улучшать пользовательский опыт и конверсии на разных этапах воронки; — Работать с упоминаниями и отзывами, улучшать пользовательский опыт; — Развивать реферальную программу и искать новые механики привлечения через текущую аудиторию. Требования: — 5+ лет в продуктовом маркетинге: опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, анализа рынка, конкурентов и аудитории; — Опыт работы с мобильным маркетингом и аналитикой обязателен; — Понимание ASO, ASA, in-app и мотивированного трафика, знакомство с Amplitude, AppsFlyer, AppMetrica, диплинками и постбэками; — Data-driven подход, работа с бизнес-метриками DAU, MAU, CTR, CR, ARPU, CAC, ROI; — Понимание юнит-экономики и когортного анализа; — Опыт CRM-маркетинга: пуши, триггерные цепочки, сегментация, реактивация пользователей; — Понимание пользовательского опыта и опыт совместной работы с продуктовой и дизайн-командой над UX и конверсиями; — Навыки постановки задач дизайнерам и видеомейкерам, тестирование креативных гипотез, работа с UGC и виральным контентом; — Понимание механики закупки рекламы, постановка задач байерам, работа с медиапланом и оценка результатов рекламных кампаний в web и in-app; — Опыт планирования, координации маркетинговых проектов, работы с бюджетами, сроками и KPI. Будет плюсом: — Опыт развития реферальной программы: виральные механики, экономика реферала, защита от накрутки; — Опыт создания контента и понимание основ SEO (поиск + ИИ); — Опыт работы с инфлюенс-маркетингом, сообществами и лидерами мнений; — Глубокий опыт работы с AI; — Английский B1+. Условия: — Свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов; — Удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график; — ДМС после 3 месяцев работы; — Корпоративный Mac и необходимые инструменты; — Системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком; — Компенсация 30% языковых занятий в школах-партнёрах или с личным преподавателем, English speaking club; — Компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями; — Открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений; — Полноценный онбординг и возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их; — Корпоративные подарки на день рождения.

Location: Rome, Italy Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team. Head of Communications & PR, Italy Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Communications & Policy team crafts compelling stories, builds meaningful relationships with stakeholders, and navigates complex regulatory landscapes to support our marketplace of consumers, riders, and restaurant partners. We’re looking for a Head of Communications & PR, Italy to join our Rome or Milan team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us build our public narrative, elevate our brand positioning, and safeguard our reputation in a key international market. What You’ll Be Doing You’ll be joining the International Communications team, acting as a crucial strategic partner to the Italian General Manager and local leadership team. Here’s what your day-to-day might look like: Strategic Reputation Management: Plan and execute local communications and PR strategies that align with global goals, proactively shaping Consumer, Policy, and Merchant narratives across Italy. Issues & Crisis Leadership: Lead crisis communications and manage sensitive topics, ensuring close alignment with local leadership and global teams during high-stakes situations. Media Relations & Ambassadorship: Build trusted relationships with key Italian media, act as a spokesperson, and coach local leadership for interviews. Agency & Digital Storytelling: Direct our local PR agency to deliver creative, digital-first B2B and B2C campaigns across earned and owned channels. Cross-Functional Policy Alignment: Partner with Policy, Legal, Marketing, and Operations to translate complex platform and economic topics into compelling public messaging. AI & Innovation: Leverage a range of AI tools to make your work more efficient, impactful, and creative. What You’ll Need to Thrive Essential Demonstrated PR Leadership: Significant experience leading external communications, crisis management, and media relations in-house or within an agency setting. Bilingual Fluency: Exceptional written and verbal communication skills in both Italian and English, with proven ability to distill complex topics for diverse audiences. Stakeholder & Agency Management: Proven ability to manage agency partners and navigate complex matrix environments with senior internal stakeholders. Media Network: Established relationships with key media outlets, journalists, content creators and commentators in Italy. Digital-First Approach : Experience leveraging social media platforms, online channels, and AI-driven tools to amplify media campaigns. Nice to Have Tech Sector Experience: Strong understanding of the technology, marketplace, or delivery platform sectors. Why Join Us? At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to: 🔧 Make a visible impact every day Your work directly improves experiences for customers, partners and riders. 🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility. 🧠 Build a career, not just a role Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves. 🌎 Deliver together in an inclusive culture Collaborative, values-driven teams that support how you work best. We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here . Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team. Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on a number of job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. This position would be eligible for consideration for an equity award grant of restricted stock units on commence and during the annual pay review cycle. Upon commencement of employment, you would be eligible to be considered for a grant. Thereafter, any further grants would be at the Company's discretion. Pay Range: €90.400 — €113.000 EUR Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness .

Задачи: — Отвечать за главный экран, витрину услуг, функционал поиска, онбординг и другие фичи, влияющие на дейли-опыт использования личного кабинета в мобильном приложении и вебе; — Придумать, как сделать путь пользователя таким, чтобы процесс лечения был про лечение, а не про попытку найти нужный экран; — Мотивировать клиентов начинать и продолжать пользоваться продуктами сервиса; — Проводить исследования, интервью, A/B-тесты и всё, что поможет сформировать и проверить гипотезы, а потом превратить их в задачи для команды; — Следить за ключевыми метриками продукта и бизнеса, и за достижением целей по ним; — Работать внутри продуктовой команды с техлидом, отвечать за фичу от гипотезы до релиза на прод; — Управлять роудмапом продукта, следить за сроками и качеством реализации; — Выстраивать взаимодействие со смежными командами - маркетингом, бизнесом, и другими - при работе над кросс-задачами. Требования: — Опыт работы продактом от 3-х лет (B2C); — Умение работать самостоятельно, расставлять приоритеты по задачам и обосновывать решения, не бояться цифр и метрик; — Способность самостоятельно проводить исследования и применять результаты в работе; — Базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки; — Готовность работать с кросс-командными фичами и умение оспаривать необходимость их внедрения; — Умение договариваться и выполнять договоренности. Условия: — Сильная команда профессионалов; — Возможность развития в ведущей MedTech-компании России; — Уютный офис в БЦ Technopark Plaza с панорамным видом на город и гибридный график; — Корпоративная техника; — Медицинская программа, включающая телемед-консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики; — Оплачиваемые курсы английского языка от ЯПрактикум; — Поддержка активного образа жизни: корпоративные занятия сквошем, бегом, футболом в Москве или компенсация спортивного абонемента; — СберУниверситет и оплата профильного обучения и курсов; — Подписка СберПрайм, льготные условия ипотечного кредитования, скидки от партнёров; — Поддержка посещения профильных конференций и возможность выступить на них.

Задачи: — Развивать витрину: выдачу врачей и услуг, фильтры, карточки и посадочные страницы; — Отвечать за ключевые метрики продукта: CR, CTR и другие конверсионные показатели; — Проводить Discovery: исследования, анализ данных, формирование и проверка гипотез; — Запускать A/B-тесты и превращать результаты в продуктовый бэклог; — Развивать AI-фичи: подбор врача, агентские сценарии и персонализацию; — Быстро собирать и проверять прототипы с помощью AI-builder инструментов. Требования: — Опыт работы Product Manager от 3 лет в B2C-продуктах; — Опыт развития витрин, каталогов, поиска, выдачи или других конверсионных сценариев; — Сильные навыки Discovery, продуктовой аналитики и работы с воронками; — Опыт проведения A/B-тестов и принятия решений на основе данных; — Базовая техническая грамотность: понимание API, принципов работы LLM и интеграций с AI-моделями; — Самостоятельность, сильный product sense и умение доводить гипотезы до измеримого результата. Условия: — Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России; — Уютный офис в БЦ Technopark Plaza с панорамным видом на город и гибридный график; — Корпоративная техника; — Медицинская программа, включающая телемед-консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики; — Оплачиваемые курсы английского языка от ЯПрактикум; — Поддержка активного образа жизни: корпоративные занятия сквошем, бегом, футболом в Москве или компенсация спортивного абонемента; — СберУниверситет и оплата профильного обучения и курсов; — Подписка СберПрайм, льготные условия ипотечного кредитования, скидки от партнёров; — Поддержка посещения профильных конференций и возможность выступить на них.

Мы ищем редактора, который будет отвечать за тексты и коммуникации всех направлений группы: питомников растений, садовых центров, ландшафтного проектирования, озеленения и благоустройства для девелоперов. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта. Прозрачные выплаты 2 раза в месяц (10-го и 25-го числа) на дебетовую карту. График 5/2 с 09:00 до 18:00. Полис ДМС (со стоматологией) после успешного прохождения испытательного срока. Расширенный социальный пакет по программе АльфаПривилегии. Корпоративные скидки у сотен партнеров компании по программе Bestbenefits. Задачи: — Разработать tone of voice бренда, редакционные гайдлайны и единую редакционную политику группы. — Перевести редакционную политику в понятные правила для разных направлений, аудиторий и каналов. — Отвечать за качество всех ключевых текстов и внешних коммуникаций группы. — Создавать и редактировать тексты для сайтов, социальных сетей, рассылок, посадочных страниц, презентаций, коммерческих и PR-материалов. — Делать живой, экспертный и липучий контент. — Адаптировать одну тему под B2B- и B2C-аудитории, сохраняя факты, позицию бренда и смысл. — Использовать AI на всех этапах работы: исследование, структура, черновики, варианты подачи, адаптация, первичная проверка текста. — Отвечать за финальное качество AI-контента: убирать шаблонные формулировки, проверять логику, факты и соответствие голосу бренда. — Проводить факт-чекинг цифр, имен, терминов, характеристик растений, описаний проектов и экспертных утверждений. — Организовать обязательную вычитку контента AI-корректором перед публикацией и контролировать качество этой проверки. — Ставить задачи копирайтеру, контролировать сроки и качество, давать редакторскую обратную связь. — Собирать фактуру у агрономов, архитекторов, руководителей проектов, маркетинга и продаж и превращать ее в понятный контент. — Вести редакционный календарь и управлять потоком задач по всем направлениям группы. — Создавать и поддерживать базу проверенной фактуры, терминов, формулировок и редакционных решений. — Анализировать результаты контента и менять темы, форматы и подачу на основании данных. Требования: — Опыт работы редактором, шеф-редактором, контент-редактором или сильным копирайтером с редакторской ответственностью. — Умение самостоятельно писать, редактировать и доводить текст до публикации. — Понимание различий между B2B- и B2C-коммуникацией: аудитория, аргументация, цикл принятия решения и формат контента. — Навыки работы с AI как постоянным рабочим инструментом. — Умение ставить задачи AI, проверять результат, собирать рабочие цепочки и не допускать выдуманных фактов в публикацию. — Сильный факт-чекинг и умение отделять подтвержденную информацию от предположений. — Умение управлять работой копирайтера: брифовать, редактировать, давать обратную связь и контролировать сроки. — Редакторский вкус, чувство языка и способность сохранять живую интонацию в экспертном контенте. — Портфолио с текстами разных форматов. — Опыт работы с темой растений, ландшафтной архитектуры, строительства или девелопмента будет преимуществом.

Location: Remote; Seattle, WA; New York, NY; San Francisco, CA Workplace: Remote We are building AI to simulate the world through merging art and science. We believe that world models are at the frontier of progress in artificial intelligence. Language models alone won’t solve the world’s hardest problems – robotics, disease, scientific discovery. Real progress requires models that experience the world and learn from their mistakes, the same way that humans do. And this kind of trial and error can be massively accelerated when done in simulation, rather than in the real world. World models offer the most clear path to general-purpose simulation, changing how stories are told, how scientific progress is made and how the next frontiers of humanity are reached. Our team consists of creative, open minded, caring and ambitious people who are determined to change the world. We aspire to continuously build impossible things and our ability to do so relies on building an incredible team. If you are driven to do the same, we'd love to hear from you. *Titles posted to our careers page are updated regularly to best advertise the role and expected seniority, but internally we have a flat titling system with two types of titles: one for individual contributors and one for people managers. ABOUT THE ROLE Runway is looking for a Marketing Manager to help build and scale high-impact marketing programs across our creator, partner, sponsorship, and growth ecosystem. This is a generalist marketing role for someone who can move fluidly between strategy and execution. Some immediate areas of focus include influencer creator partnerships, sponsorships, and partnership marketing. The right person is commercially minded, highly organized, creative, and comfortable operating in ambiguity. We are looking for someone who can build repeatable programs, manage relationships, and execute campaigns to turn marketing ideas into measurable growth. WHAT YOU’LL DO - You will own and support marketing programs that help Runway reach priority audiences, grow demand, and deepen our presence among our target audiences. - In the near term, this will include managing creator and influencer partnerships including affiliates, evaluating sponsorship opportunities, and building co-marketing programs with customers, technology partners, model providers, vendors, and ecosystem partners. - You will work across the full program lifecycle: identifying opportunities, developing briefs, managing outreach, coordinating execution, tracking performance, and recommending what to scale, change, or stop. - You will partner closely with growth, creative, comms, events, PMM, sales, business development, legal, and finance to make sure programs are clear, on-brand, operationally sound, and connected to business outcomes. WHAT WE’RE LOOKING FOR - We’re looking for a marketing generalist with strong executional judgment and enough strategic range to work across multiple types of programs for a range of B2C and B2B audiences. - Experience managing creator partnerships with a clear view of how long-form content performs differently from short-form and other social channels. - 4+ years of experience building marketing campaigns, influencer, affiliate, or growth programs from 0 to 1. - Experience managing external relationships: creators, sponsors, agencies, freelancers or vendors. - Experience writing briefs, managing timelines, coordinating stakeholders, and translating broad goals into concrete plans. - Strong taste, communication skills, and judgment around brand, audience fit, creator quality, partner value, business impact, and operational tradeoffs. - You should be comfortable with ambiguity and able to build from scratch. This role requires someone who can create structure where it does not yet exist, but without slowing the team down with unnecessary process. - You should care about measurement and be able to connect marketing programs to outcomes such as subscriptions, ARR, and enterprise pipeline influence. NICE TO HAVE - Experience in AI, SaaS, subscription products. - Experience creating partner-facing materials such as briefs, sponsorship packages, or co-marketing materials. - Familiarity with Runway, AI video, creator communities, internet culture, and the broader creative technology ecosystem. Runway strives to recruit and retain exceptional talent from diverse backgrounds while ensuring pay equity for our team. Our salary ranges are based on competitive market rates for our size, stage and industry, and salary is just one part of the overall compensation package we provide. There are many factors that go into salary determinations, including relevant experience, skill level and qualifications assessed during the interview process, and maintaining internal equity with peers on the team. The range shared below is a general expectation for the function as posted, but we are also open to considering candidates who may be more or less experienced than outlined in the job description. In this case, we will communicate any updates in the expected salary range. Lastly, the provided range is the expected salary for candidates in the U.S. Outside of those regions, there may be a change in the range, which again, will be communicated to candidates. WORKING AT RUNWAY Great things come from great teams. https://www.youtube.com/watch?v=kwmj4ato2kw&ab_channel=Runway We’d love to hear from you. We’re committed to creating a space where our employees can bring their full selves to work and have equal opportunity to succeed. So regardless of race, gender identity or expression, sexual orientation, religion, origin, ability, age, veteran status, if joining this mission speaks to you, we encourage you to apply. More about Runway - Universal World Simulator https://runwayml.com/world-simulator.html - GWM-1 https://runwayml.com/research/introducing-runway-gwm-1 - Gen-4.5 https://runwayml.com/research/introducing-runway-gen-4.5 - General World Models https://runwayml.com/research/introducing-general-world-models - Robotics SDK https://runwayml.com/research/introducing-runway-gwm-1#robotics-section - Conversational Real-time Agents https://runwayml.com/research/introducing-runway-gwm-1#avatars-section - Runway Studios https://runwayml.com/studios We're excited to be recognized as a best place to work: Crain's https://www.crainsnewyork.com/awards/best-places-work-2023 | InHerSight https://www.inhersight.com/companies/best/city/new-york-city-ny | BuiltIn NYC https://builtin.com/awards/new-york-city/2024/best-places-to-work | INC https://www.inc.com/best-workplaces/2024

Ribambelle развивает несколько направлений: семейные рестораны, кондитерскую, мероприятия и кейтеринг. Задачи: — самостоятельно запускать каналы привлечения; — развивать CRM-коммуникации; — отвечать за измеримый результат по каждому направлению; — привлечение новых клиентов и гостей в проекты; — рост повторных визитов и покупок от уже состоявшихся клиентов; — составлять медиапланы: прогнозировать бюджет, объём лидов, CPL и CAC по направлениям и каналам; — запускать и оптимизировать digital-рекламу: Яндекс Директ, СММ посевы, таргетированная реклама, баннерная реклама на партнерских платформах и другие перфоманс каналы; — проверять новые источники трафика и масштабировать эффективные; — развивать CRM-маркетинг: сегментировать базу, запускать email-рассылки и другие адресные коммуникации, строить автоматические воронки для повторных покупок и возврата клиентов; — контролировать частоту контактов, отписки и жалобы; — настраивать измерение результата вместе с командой: отслеживать путь от источника обращения до бронирования, заказа или оплаты; — регулярно оценивать эффективность каналов и коммуникаций, перераспределять бюджет и объяснять влияние действий на результат; — следить за корректностью данных в ОРД. Требования: — практический опыт самостоятельного запуска и оптимизации рекламных кампаний, CRM- и email-маркетинга; — умение планировать и запускать кампании; — опыт работы с инструментами: Яндекс Директ, СММ посевы, МТС маркетолог, Telegram Ads, VK Ads, Яндекс Метрика, Вебмастер, Google Search Console, Roistat, CoMagic / UIS, Битрикс 24, Wazzup, Premium Bonus, Unisender, Sendpulse, сервисы СМС рассылок (Мегафон, Билайн и пр.); — умение работать с несколькими продуктами и воронками одновременно: от бронирования столика до продажи праздника или B2B-заказа; — опыт настройки сегментов, автоматических сценариев и контроля качества клиентской базы. Преимуществом будет опыт работы с HoReCa, Beauty, B2C, наличие сертификатов Яндекс Директ, Яндекс Вебмастер.

Location: Lisbon, Portugal Workplace: none David Kennedy Recruitment has partnered with a multinational BPO company that specializes in providing exceptional customer support and sales services to renowned brands. Together, we're looking for a motivated French-speaking Recruiter to look for top talent to support their teams. Position: Recruiter Location: Lisbon, Portugal Work model: Hybrid (first 3 months On-site for training/nesting) Employment type: Full-time DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Attract candidates by using databases, social media, and job fairs, among others Conduct interviews to assess the applicant's relevant knowledge, skills, experience, and aptitudes Establish a relationship with different departments and Managers to validate the information Prepare and onboard the new employees to become fully integrated into the company Build a good relationship with candidates during the selection process by becoming a trusted recruiter Create, update, and maintain analytical reports and databases REQUIREMENTS: Native or near-native level of French English fluency (B2/C1 level) 1 year of experience in mass recruitment Strong organization, communication, and presentation skills Familiarity with recruitment process methods (hiring profile, assessments, interviews, and ongoing follow-up) Familiarity with Applicant Tracking Systems and resume databases Experience with sourcing techniques Good understanding of referral programs A positive and ‘can do attitude overlooking a community-building approach OFFER: Relocation support is available Competitive wages (14 monthly payments per year) Reimbursed airfare to support relocation. For candidates coming from outside of Portugal accommodation support is also provided Meal allowance paid in voucher card (net) Monthly Performance Bonus Full-time schedule, from Monday to Friday 9h to 18h 6 months contract with possible extension/permanent contract Continuous training and professional development Health insurance with a dental plan Multicultural team, a fast-paced environment, and a diverse pool of engaging projects with some of the best B2C and B2B brands worldwide

Location: Lisbon, Portugal Workplace: none David Kennedy Recruitment has partnered with a multinational BPO company that specializes in providing exceptional customer support and sales services to renowned brands. Together, we're looking for a motivated Italian-speaking Recruiter to look for top talent to support their teams. Position: Recruiter Location: Lisbon, Portugal Work model: Hybrid (first 3 months On-site for training/nesting) Employment type: Full-time DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Attract candidates by using databases, social media, and job fairs, among others Conduct interviews to assess the applicant's relevant knowledge, skills, experience, and aptitudes Establish a relationship with different departments and Managers to validate the information Prepare and onboard the new employees to become fully integrated into the company Build a good relationship with candidates during the selection process by becoming a trusted recruiter Create, update, and maintain analytical reports and databases REQUIREMENTS: Native or near-native level of Italian English fluency (B2/C1 level) 1 year of experience in mass recruitment Strong organization, communication, and presentation skills Familiarity with recruitment process methods (hiring profile, assessments, interviews, and ongoing follow-up) Familiarity with Applicant Tracking Systems and resume databases Experience with sourcing techniques Good understanding of referral programs A positive and ‘can do attitude overlooking a community-building approach OFFER: Relocation support is available Competitive wages (14 monthly payments per year) Reimbursed airfare to support relocation. For candidates coming from outside of Portugal accommodation support is also provided Meal allowance paid in voucher card (net) Monthly Performance Bonus Full-time schedule, from Monday to Friday 9h to 18h 6 months contract with possible extension/permanent contract Continuous training and professional development Health insurance with a dental plan Multicultural team, a fast-paced environment, and a diverse pool of engaging projects with some of the best B2C and B2B brands worldwide

Задачи: — работать с входящими заявками и с действующими клиентами; — работать в amoCRM, АльфаCRM; — выполнять ежедневный план. Требования: — опыт успешной работы в области продаж b2c не менее 1 года; — уверенное владение ПК; — нацеленность на результат, активность, коммуникабельность; — быстрая обучаемость, самостоятельность, инициативность; — умение слушать и слышать собеседника. Условия: — оформление по ТК РФ; — окладно-бонусная система оплаты; — 40 000р оклад + KPI, совокупный доход от 100 000р на руки (все белое); — полностью удалённый формат работы; — график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 с плавающими выходными; — корпоративное обучение; — перспективы профессионального и карьерного роста; — помощь и поддержка на всех этапах: обучение, обратная связь и советы от опытного руководителя; — возможность участвовать в развитии социально полезного продукта в отрасли EdTech.

Задачи: — Руководить четырьмя тестировщиками: приоритеты, распределение задач, нагрузка, one-on-one, развитие — Развивать команду: разбирать кейсы вместе, давать обратную связь по тест-дизайну и оформлению багов, вводить единые стандарты — Отвечать за проверку релизов и понимание командой целей тестирования — Формализовать регламенты тестирования, регресса, приоритизации багов и приёма задач от разработки — Поддерживать базу тест-кейсов и чеклистов актуальной, устранять дубли и мёртвые записи — Делать статус качества прозрачным для разработки и CEO — Организовать разбор багов с прода и предложить меры по предотвращению повторений — Вести метрики качества и принимать решения на их основе — Организовать тестирование финансового контура: подписки, платежи, автопродления, промокоды — Организовать нагрузочное тестирование и базовые проверки безопасности, согласовать подход с бэкендом и DevOps — Участвовать в регрессе, брать на себя сложные кейсы и глубоко знать продукт Требования: — Опыт в тестировании от 4–5 лет, из них от 1–2 лет — руководство командой тестирования (от 2 человек) с реальной ответственностью за результат — Опыт тестирования мобильных приложений (iOS/Android) и веба — понимание сборок, окружений, версий ОС, релизов в сторы — Уверенный тест-дизайн: умение писать понятные кейсы, чеклисты и регламенты — API-тестирование: Postman, чтение логов, понимание, где живёт баг — Опыт выстраивания или перестройки процесса: регресс, релизный цикл, багтрекинг, приёмка — Понимание подходов к нагрузочному тестированию и базовым проверкам безопасности — Мышление энейблера — развитие команды без микроменеджмента Будет плюсом: — Опыт с подписочными продуктами и платёжными интеграциями (рекуррентные платежи, возвраты, промокоды) — Понимание специфики Flutter и Angular с точки зрения тестирования — Опыт внедрения автоматизации с нуля — SQL на уровне извлечения данных для проверки — Опыт в продуктовых B2C-компаниях с быстрым фидбеком от пользователей

Задачи: — Аудит affiliate-функции, выявление возможностей для роста и постановка приоритетов. — Руководство и развитие команды, построение масштабируемых процессов. — Расширение партнерской сети в существующих гео и поддержка запусков на новых рынках. — Оптимизация сделок RS, Hybrid и CPA с акцентом на качество трафика и прибыльность. — Развитие канала Influencer и построение долгосрочных отношений со стратегическими партнерами. Требования: — Опыт работы Head of Affiliates в B2C iGaming или Sports Betting. — Практический опыт работы с Tier-3 гео. — Опыт построения команд, улучшения процессов и достижения измеримых результатов. — Глубокие знания RS, Hybrid, CPA, а также опыт работы с Influencers, SEO и In-App трафиком. — Уверенное владение данными и экономикой единицы: понимание ценности партнера и прибыльности канала. — Инициативность и ответственность за реализацию возможностей. Условия: — Полностью удаленная работа. — Конкурентная фиксированная зарплата, зависящая от опыта. — Бонусы за результаты бизнеса.

Задачи: — работать с тёплой базой клиентов (B2B и B2C) — совершать теплые звонки клиентам — отправлять коммерческие предложения — заключать договоры Требования: — любить общаться с людьми — хотеть хорошо зарабатывать — готовы быстро обучаться — желание развиваться и строить карьеру в продажах Условия: — оклад 50 000 ₽ + бонус 10 000 ₽ + до 20% от выручки — доход сильных менеджеров от 150 000 ₽ и выше — полностью удаленная работа из любого города России — готовая база клиентов — без поиска — график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК (час обед) — обучение с наставником — прозрачная система мотивации без потолка — карьерный рост от менеджера по продажам до руководителя отдела продаж — подарки на праздники, день рождения, свадьбу и рождение ребенка — приветственные велком-боксы для новых сотрудников О компании: СДЭК — одна из крупнейших логистических компаний России с более чем 20-летней историей, активно растущая и расширяющая команду.

JT MARKETING — международная iGaming-компания, разрабатывающая собственные B2C-продукты и собственную платформу.

Компания JT MARKETING — международная iGaming-компания, разрабатывающая собственные B2C-продукты и собственную платформу. Условия: — Удалённая работа — Гибкое начало рабочего дня

Location: Москва ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Ждем именно тебя!  Мы разрабатываем агентские RAG-системы, которые помогают компании улучшать клиентский опыт за счёт персонализированных решений. У нас уже есть рабочий продукт, работающий в проде и приносящий пользу. Сейчас команда активно работает над новыми применениями технологии и улучшает качество уже в рабочих направлениях. Обязанности * ML-разработка полного цикла – помочь понять что и зачем нужно бизнесу, перевести это в термины ML, проводить эксперименты, готовить решение к выводу в продакшн * разрабатывать, оптимизировать и поддерживать NLP пайплайны, включая RAG-системы и ассистентов для бизнес-задач. * создавать и развивать ИИ-агентов и мультиагентные системы (workflow-оркестрация, планирование, инструменты, memory-модули, интеграции с сервисами банка). * интегрировать агентские пайплайны в высоконагруженные сервисы банка, обеспечивая стабильность, производительность и мониторинг * разрабатывать сервисы вокруг моделей: API-слои, микросервисы, inference-скрипты, CI/CD для ML * обеспечивать качество кода и следить за инженерными практиками (тестирование, логирование, мониторинг) * проектирование и согласование архитектуры приложений и интеграций * развитие и разработка расчетных модулей системы, общих библиотек, - реализация интеграционных взаимодействий * формирование требований для построения мониторинга, логирования * проведение ревью кода, поддержка код стандарта, командные коммуникации * организация внутренних процессов в команде разработки. Требования * знание основ классического ML и NLP/LLM: классические задачи и архитектуры/подходы для их решения, метрики, процесс обучения моделей * опыт разработки и продакшен-внедрения RAG-систем, AI-ассистентов, работа с векторными хранилищами и retrieval-стеком * отличное знание Python, опыт написания промышленного, поддерживаемого и тестируемого кода, работы с параллелизмом и асинхронностью * плюсом будет знание CI/CD, владение инструментами разработки и инфраструктуры: Docker/Openshift/Kubernetes/Jenkins/Prometheus/Graphana/Kafka, PostgreSQL * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки. Что ещё может пригодиться: * Hadoop, PySpark, Airflow * Scala, SQL * CI/CD (у нас Jenkins+Bitbucket+Nexus), DevOps. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития   * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.