Задачи:
— Участвовать в декомпозиции задач и оценке трудоёмкости;
— Разрабатывать новую функциональности системы поддерживая высокое качество кода;
— Оптимизировать SQL-запросы, проектировать и улучшать схему БД;
— Взаимодействовать с другими разработчиками, QA, аналитиками;
— Участвовать в Code Review, следить за качеством кода;
— Писать юнит, интеграционные и функциональные тесты.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки от 6 лет;
— Отличное знание Core Java, Spring Framework 5+, Spring Boot 2+;
— Опыт разработки веб-сервисов и работы с высоконагруженными системами;
— Уверенное владение SQL и знание PostgreSQL;
— Опыт работы с Kafka или другими брокерами (ActiveMQ и др.);
— Понимание паттернов проектирования, SOLID, ACID, уровней изоляции транзакций;
— Опыт настройки CI/CD и работы с системами сборки;
— Понимание современных практик командной разработки;
— Знание Golang будет плюсом.
Collaborate with hiring managers and executives to understand hiring needs and define requirements. Develop unique sourcing strategies to surface top passive candidates.
Удалённо
65 – 70 $
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
As the Senior Staff Machine Learning Platform Engineer, you will own the technical vision and evolution of Faire’s ML platform. You will set standards, influence org-wide architecture, and lead complex, cross-functional initiatives that unlock data science velocity at scale.
Provide delightful support to Employees and Clients re: Benefits in multiple areas. Benefits plans key attributes, including pricing, coverage and claims.
The Client Success Manager role operates within our Rx Business Unit and Pharma Client Success team. This is a client-facing position and you should be comfortable owning your own accounts, working with a lot of autonomy.
to help grow our sales pipeline and introduce prospective customers to the Enterprise Team at Doximity. As a BDR, you’ll be responsible for identifying and engaging potential customers, understanding their business needs, and creating qualified opportunities for our New Business Sales Team.
- Вести инфраструктурные инициативы end-to-end: от проектирования до внедрения и дальнейшей поддержки, включая переход от монолита к гибридной архитектуре; - Развивать платформу на AWS и managed Kubernetes (EKS) и описывать всю инфраструктуру как код на Terraform;
Ищут руководителя инженерной команды с опытом в инфраструктуре, DevOps или SRE от трёх лет. Будете управлять разработкой платформы: ставить цели и приоритеты, планировать релизы и квартальные цели, отвечать за попадание в сроки и качество эксплуатации, нанимать и развивать команду, участвовать в архитектурных решениях и держать под контролем техдолг.
- искать специалистов на международном рынке: США, Канада, Австралия, UK, Европа. - работать с LinkedIn, Google / X-Ray Search, Boolean Search, профессиональными сообществами и базами.
What you'll do:
Own the full sales cycle with new advertisers globally — from lead qualification to signed contract and first integration.
Deliver quarterly and annual targets on revenue and number of onboarded advertisers.
Build and defend commercial terms: commission rates, tech fees, minimum budgets, in line with margin goals.
Maintain a transparent pipeline and reliable forecast for leadership.
Partner with account management, publisher, legal and finance teams to launch client programs fast, and feed market and competitor insights to product.
What we expect:
5+ years in B2B sales within affiliate/performance marketing, AdTech, or MarTech, with a proven track record of closing deals with international brands and e-commerce enterprise clients.
Deep understanding of CPA/CPS models, attribution, and tracking — fully fluent in key metrics including ROAS, CAC, and incrementality.
Proven full-cycle hunting experience, including self-generated pipelines, direct access to Head of Performance / CMO-level decision-makers, and managing long sales cycles.
Fluent English (C1+) for high-level negotiations; a second language relevant to target regions is a strong plus.
Disciplined approach to CRM management and accurate forecasting, with a readiness to travel and represent the company at key industry events.
We offer:
Work in the international company.
Hybrid working format (office/home office).
Corporate education — courses and trainings, meetups and conferences.
Voluntary health insurance after probation period.
We promote healthy lifestyle and encourage employees by special fitness reimbursement policy.
Effective onboarding program for a better start.
Corporate events and team buildings.
— искать специалистов на международном рынке: США, Канада, Австралия, UK, Европа. — работать с , Google / X-Ray Search, Boolean Search, профессиональными сообществами и базами.