Главный технический архитектор ИТ-продукта (HR-tech)

Задачи: — проектирование, развитие и контроль реализации технической ИТ‑архитектуры продукта; — формирование долгосрочной технической стратегии, обеспечение соответствия архитектуры требованиям производительности, надежности и безопасности; — проектирование микросервисной архитектуры HRM‑продукта, включая разработку и документирование архитектурных решений для модулей кадрового учета, расчета зарплаты, табельного учета, графиков отпусков и других; — проектирование технологического ядра продукта и переиспользуемых прикладных компонентов; — управление технологическим стеком: выбор технологий, библиотек и фреймворков, контроль их использования, планирование миграции и модернизации стека; — обеспечение масштабируемости и отказоустойчивости системы, оптимизация производительности; — контроль качества технической архитектуры через архитектурные ревью кода и дизайна решений; — разработка и согласование проектной документации; — взаимодействие с архитекторами других направлений и смежными службами по интеграционным вопросам. Требования: — высшее техническое образование; — опыт проектирования технической архитектуры высоконагруженных систем на базе микросервисов; — опыт координации команды архитекторов от 5 человек; — понимание требований к информационной безопасности и работе с персональными данными (152‑ФЗ); — опыт работы с Kubernetes, PostgreSQL, Redis, Kafka; — знание стеков Node.js или Elixir, React или TypeScript; — будет преимуществом опыт разработки HRM-систем или модулей расчёта зарплаты, кадрового учёта, табельного учёта; — опыт работы с продуктом SAP HCM и понимание его технической архитектуры; — знание специфики российского трудового законодательства в части учёта рабочего времени, отпусков, больничных; — опыт разработки на NodeJS, Java или Elixir. Условия: — полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); — аккредитованная ИТ-компания; — график работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день; — 31 день ежегодного отпуска; — официальная конкурентоспособная заработная плата и прозрачная система премирования; — сильная команда экспертов, готовых делиться знаниями; — масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы; — насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности; — возможности карьерного роста и профессионального развития; — обширная программа ДМС (со стоматологией) с первого рабочего дня, скидки на фитнес и изучение иностранных языков; — возможность удалённой работы или работы в офисе.