Вакансии

Location: Москва Workplace: Гибрид, Офис RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Вести ИТ-проекты по автоматизации бэкофисной функции финансового департамента от инициации до сдачи; Формировать план-график, бюджет, RACI и статусную отчётность; Взаимодействовать со стейкхолдерами: руководителями бизнес-функций, службой внутреннего контроля, инфраструктурой, информационной безопасностью; Участвовать в M&A-интеграциях: проводить оценку сложности интеграции систем при присоединении новых юр. лиц; Внедрять ИИ-инструменты (LLM, автоматизация рутинных задач ПМ) в процессы проектного управления и отчётность; Участвовать в операционной поддержке финансового департамента: контролировать инциденты, регламенты, стандарты проектного управления; Оказывать поддержку младшим РП: распределять задачи по трекам, контролировать качество их результатов. Требования Имеете опыт ведения ИТ-проектов не менее 5 лет, желательно в финансовом/учётном контуре; Владеете методологиями и инструментами управления проектами; Успешно используете в работе ИИ-инструменты; Имеете опыт участия в M&A-проектах и миграции ИТ-систем — как преимущество; Обладаете навыками самостоятельного управления многосторонними стейкхолдерами без постоянной эскалации; Уверенно владеете навыками подготовки регламентов и управленческой отчетности, а также Excel. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — Обеспечивать ведение проектов производственно-технического направления по модернизации имеющегося и установке нового производственного оборудования; — Осуществлять руководство и координацию реализации комплексных CapEx проектов с момента разработки до окончательного завершения; — Обеспечивать соответствие проектов требованиям законодательства в области охраны труда и техники безопасности, а также наличие всей необходимой проектной технической документации; — Координировать работу проектных команд на площадке, включая сотрудников маркетинга, технического и производственного департаментов, продаж, логистики и других; — Составлять технические задания, чертежи, вести проектную документацию; — Подготавливать тендерную документацию, проводить тендеры, вести договорную работу и документооборот. Требования: — Опыт ведения CapEx проектов не менее 5 лет в пищевых производствах; — Опыт работы руководителем проектной группы в производственной компании; — Навыки работы с MS Project; — Практические навыки работы в AutoCAD.

В должности Junior Project Manager в области рекрутмента предстоит заниматься полным циклом реализации проектов, связанных с Graduate Recruitment, включая программы найма, стажировки, лидерские инициативы, One Day Offer и специальные проекты. В задачи входит организация работы кросс-функциональной команды: распределение задач, контроль сроков, качества и бюджета. Также необходимо выстраивать долгосрочные и эффективные отношения с клиентами для комфортного сотрудничества. Требуется опыт самостоятельного ведения от одного до трёх проектов одновременно в течение минимум полугода, полученный в агентстве или крупной компании, а также базовые знания в области рекрутмента и понимание этапов воронки найма.

Location: Москва Sber AI разрабатывает и популяризирует передовые AI технологии в масштабах страны, внедряет AI решения в индустриях, госуправлении и обычной жизни. Мы ищем опытного руководителя проектов, способного эффективно управлять DS и IT командами, вести коммуникации с внутренними и внешними клиентами, анализировать современные тренды и потребности рынка, развивать новые решения с использованием SOTA технологий. Обязанности * управлять проектами в сфере AI, сопровождать их от идеи до реализации * создавать и внедрять кастомные AI решения для ключевых федеральных и региональных заказчиков из госуправления и индустрий, вести их в роли аккаунта * вплотную работать с командой DS, составлять бизнес-требования на AI решения, быть посредником между заказчиком и технической командой * отвечать за постановку и описание продуктовых задач, формирование функциональных требований, контролировать проработку требований и архитектуры, заданий на разработку, тестовых сценариев, инструкций * ршать новые ad-hoc задачи, которые до тебя никто не делал * быть готовым изменить подход на 180 градусов и адаптировать стратегию, исходя из быстро меняющихся условий * стать частью команды и быть готовым поддержать советом и делом. Требования * опыт сопровождения и реализации AI проектов от 3-х лет, включая составление и ведение планов проекта, расчет и распределение ресурсов, подготовку отчетных материалов, знание принципов разработки бизнес-архитектур и сетевых схем, работы баз данных, основ сетевых протоколов, проведения приемосдаточных испытаний * навыки работы с большим объемом информации, способность структурировать её и строить гипотезы, выделять главное * опыт составлении и проведении презентаций для топ-менеджеров компаний с логикой повествования и четкой постановкой проблемы, по которой необходимо решение * готовность к работе в условиях высокой неопределенности * внимание к деталям, высокие нормы деловой этики, самоорганизация и проактивная позиция. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * гибридный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты. Годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Обеспечивать достижение целей программы проектов с учетом сроков, ресурсов и требований к качеству. — Балансировать ресурсы между проектами в рамках программы. — Управлять бюджетом и рисками программы, координировать работу руководителей проектов и консолидировать итоговую отчетность. — Обеспечивать достижение целей отдельных проектов в соответствии с утвержденными планами, сроками и требованиями к качеству. — Разрабатывать и актуализировать календарные планы-графики и ресурсные планы проектов. — Инициировать и контролировать формирование команды, управлять участниками и устранять ресурсные конфликты. — Планировать и актуализировать бюджет проекта, выстраивать коммуникации с заказчиками и исполнителями. — Вести служебную и официальную переписку, готовить презентационные материалы по проектной деятельности. — Управлять субподрядчиками, участвовать в подготовке конкурсной документации и вести архив проектной документации. — Организовывать сдачу работ заказчику, участвовать в приемке систем и передаче их в эксплуатацию. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы руководителем проектов в ИТ не менее 3 лет. — Обязательно наличие сертификата 1С:Руководитель проектов (1С:РП) или 1С:Руководитель корпоративных проектов (1С:РКП). — Понимание процессов проектной деятельности, знание состава и содержания типовых проектных документов. — Преимуществом будет опыт пресейла (продажа дополнительных функций или разработка систем), а также желание или опыт работы с технологиями Open Source. Условия: — Комфортный офис в Москве (ст.м. Красносельская). — Гибридный формат работы. — Белая стабильная заработная плата, официальное оформление с первого дня. — Годовая премия. — Ежегодная индексация зарплаты. — Забота о здоровье, оформление полиса ДМС со стоматологией. — Скидки на ДМС для родственников. — Участие в самых интересных и масштабных проектах в отрасли. — Компания аккредитована в Минцифры как ИТ компания.

Задачи: — Точный и своевременный расчет объемов работ на всех этапах проекта; — Формирование и проверка КС-2, КС-3 и КС-6а; — Формирование ВОР; — Учет дополнительных работ; — Проверка проектной и рабочей документации; — Ведение накопительных ведомостей; — Работа со сметами. Требования: — Профильное высшее образование; — Опыт работы от 2 лет; — Уверенное владение AutoCAD. Условия: — График работы 5/2, с 09:00 до 18:00; — Заработная плата обсуждается индивидуально, с учетом опыта и квалификации; — Официальное трудоустройство по ТК РФ, выплаты заработной платы без задержек 2 раза в месяц; — Место работы: строительная площадка в Москве, район Рублёво-Архангельское; — Служебная развозка от станций метро «Строгино», «Тушинская» и МЦД «Пенягино». Просьба указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме.

Задачи: — Поиск и оценка коммерческих помещений в Москве: изучение рынка, взаимодействие с брокерами, собственниками и управляющими компаниями, самостоятельный поиск перспективных объектов. — Выезды на локации для оценки расположения, пешеходного потока, потенциальной аудитории, окружения и конкурентов. — Анализ характеристик помещений, их состояния, технических возможностей и соответствия требованиям кофейни. — Сбор данных по объектам: фотографии, результаты оценки трафика, условия аренды, характеристики помещения для дальнейшего анализа. — Подготовка сравнительных подборок для руководства и участие в выборе наиболее перспективных вариантов. — Проведение переговоров с собственниками помещений и их представителями, проработка коммерческих условий аренды, подготовка документов совместно с командой. — Организация и контроль ремонта и подготовки помещений к открытию: взаимодействие с подрядчиками и поставщиками, координация сроков и качества работ, согласование планов, смет и графиков. — Контроль хода ремонта, соблюдения сроков, качества работ и бюджета, решение организационных вопросов, приемка выполненных работ. Требования: — Опыт поиска коммерческих помещений, открытия торговых точек или сопровождения аналогичных проектов. — Понимание коммерческой недвижимости и факторов привлекательности локаций. — Навыки оценки пешеходного трафика, анализа информации и подготовки материалов для принятия решений. — Умение вести переговоры и ориентироваться в условиях коммерческой аренды. — Опыт взаимодействия с подрядчиками, понимание этапов ремонта и контроля сроков, бюджета и качества. — Организованность, инициативность, внимательность к деталям, готовность к активной работе на объектах. — Необязательно глубокое знание недвижимости, строительства и финансового планирования, важнее понимание процесса открытия новых объектов и способность эффективно организовывать работу с профильными специалистами. Условия: — Дополнительное процентное вознаграждение, зависящее от качества подобранных локаций и их коммерческой результативности. — Прямое взаимодействие с генеральным директором, оперативное обсуждение предложений и поддержка в переговорах. — Поддержка команды, готовые рабочие процессы, помощь в расчетах, юридических и технических вопросах. — Самостоятельность в организации работы, возможность предлагать локации и сопровождать подготовку новых объектов. — Работа преимущественно разъездного характера в Москве: осмотры помещений, встречи с арендодателями, посещение объектов во время ремонта. — Управление действующими кофейнями и их персоналом не входит в обязанности. — Основные зоны ответственности: поиск и оценка новых локаций, сопровождение аренды и контроль ремонтных работ.

Location: Bulgaria; Croatia; Hungary; Romania; Greece Join our global Pharmacovigilance and Medical Information department as a Medical Information/Pharmacovigilance Project Manager. Medical Information/Pharmacovigilance Project Manager ensures compliance with the Quality Management System, coordinates project activities, oversees project financials, and fosters long-term client relationships. Position applicable only for EU countries. All CV's must be submitted in English language for assessment. Responsibilities: Oversee Medical Information and Pharmacovigilance service delivery, including medical inquiry handling and response management, safety information intake and reporting, quality oversight, and compliance with applicable procedures and timelines Act as the primary contact point for project-related matters for the client and internally, and manage client accounts Ensure high quality performance of activities in countries in scope through effective liaising with Biomapas staff responsible for PV/MI regional management Coordinate and support the implementation, maintenance, and optimization of Medical Information databases and inquiry management systems Ensure appropriate oversight of operational metrics, reporting, and service-level agreements (SLAs)Oversee PV/MI projects’ financials and profitability, forecasting and project budgeting Support in developing project management process Support in preparations and attendance of bid defenses Requirements University degree in the Life Science field At least 5-year experience in Pharmacovigilance and/or Medical Information Project Management experience from ideally a service provide / CRO Strong knowledge of Medical Information processes, including medical inquiry handling, scientific response management, documentation, and quality requirements. Hands-on experience with Medical Information databases, inquiry management systems, or related MI technology platforms is highly preferred. Fluent English Excellent knowledge of international regulations (ICH, EU GVP Modules) Excellent client-facing skills including strong communication and presentation skills Strong computer literacy with intensive experience with safety databases and MS Office Demonstrated ability to set up and implement drug safety strategies, develop PV/MI related procedures, elevate and resolve issues Strong communication, organizational and time management skills Ability to work independently and in a team Benefits Professional growth and career opportunities International team and environment Personal accident and business trip insurance Additional health insurance Remote/home based Rewarding referral policy Workplace establishment allowance (fully remote) Team building, global meetings

• Опыт работы IT Project Manager от 3 лет. • Опыт управления проектами в разработке программного обеспечения.

Location: Argentina; Mexico City, Mexico Workplace: remote About Welocalize  Welocalize, a Welo Global brand, serves localization teams through AI-enabled multilingual content solutions that enable enterprises to operate and scale globally. Welocalize combines AI, automation, and human expertise to support enterprises in more than 300 languages, enabling accurate, culturally aligned, and compliant multilingual content at scale.   Welocalize’s Opal Platform comprises patented technology designed to automate multilingual content and improve workflow performance for enterprises. Opal functions as an agentic system that orchestrates AI, automation, and human expertise to coordinate content workflows across the lifecycle, improving speed, scalability, and operational control for global enterprises. These solutions operate within a secure and compliant environment supported by seven ISO certifications. Welocalize is headquartered in New York with offices worldwide. welocalize.com  Overview  The Senior Project Manager will be responsible for managing assigned accounts end-to-end, including project planning, execution, monitoring, delivery, and closure in line with Welocalize’s standard processes and tools. In addition, the Senior Project Manager will partner with the Operations Squad Lead to support large enterprise accounts. This role will serve as the primary project-level contact for clients, building strong customer relationships while collaborating closely with Welocalize account directors and production teams to maximize delivery performance, client satisfaction, quality, and profitability. The ideal candidate is a motivated and dependable professional with strong relationship-building skills across cross-functional teams. They should bring the adaptability, resilience, and energy needed to succeed in a fast-paced and evolving environment.   Main Duties Lead and supervise global teams, including internal and external stakeholders, with responsibility for both direct and indirect reports. Prepare, analyze, and implement project plans in alignment with Welocalize standards, including project initiation, workflow management, completion, status updates, invoice approvals, and client information maintenance. Develop and manage detailed project schedules to ensure timely and efficient delivery. Prepare project estimates and proposals for client review and approval. Conduct risk assessments and implement strategic plans to minimize potential issues and ensure successful outcomes. Oversee QA projects, including resource allocation, defect management, reporting, and overall quality performance. Collaborate closely with cross-functional stakeholders to achieve project and client objectives. Create and maintain process documentation as required. Operate independently with moderate support, proactively identifying and escalating issues outside of scope in a timely manner. Partner with production teams to drive continuous improvement in project delivery, efficiency, and profitability. Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders, including colleagues across departments and vendors. Develop trusted client relationships at the project level, achieving measurable success in customer satisfaction ratings. Ensure clear, effective, and timely communication with all project stakeholders, including clients and production teams. Maintain accuracy and timeliness of all financial systems data. Prepare and deliver reporting, including weekly project status updates, budget-to-actual analysis, time management, and client/vendor-related issues. Protect project profitability through effective margin management. Plan, prepare, and lead quarterly business reviews with clients in face-to-face settings.   Requirements Education Level: Master’s degree, or Bachelor’s degree with relevant industry experience in lieu of a Master’s degree. Proven track record in Localization Project Management. Experience working internationally or directly with global product development teams. Experience within a technology-driven company or environment. Experience with AI-related projects is a huge plus. Demonstrated success managing large enterprise clients. Proven ability to lead and deliver large-scale accounts and complex projects successfully. Experience creating client-facing documentation, including Statements of Work (SOWs), proposals, process documentation, and post-project reviews. Proven record of contributing to process improvements, operational initiatives, and new ideas. Experience supporting new client sales cycles, including presentations, analysis, recommendations, and relationship development. Strong experience managing financial budgets, reconciliations, and budget reporting. Hands-on experience with CAT and TMS tools, including GlobalSight, Idiom World Server, or SDL TMS.   Additional Skills Job Reference: #LI-JC1

Location: London, United Kingdom Workplace: hybrid About Global University Systems Global University Systems (GUS) is one of the world's leading education groups, bringing together a diverse network of higher education institutions, academic partners and student recruitment organisations across multiple countries. With more than 11,000 colleagues and 36 academic institutions worldwide, we combine global scale with an entrepreneurial mindset, creating opportunities to innovate, grow and make an impact. As an ambitious international organisation, we continue to evolve, invest and expand, giving our people the chance to help shape what comes next and to change lives through education. The Role We are looking for a highly organised and relationship-focused Post-Acquisition Project Manager to join our growing Value Creation team. Acquisitions are a critical part of GUS's growth strategy. This role will ensure newly acquired institutions transition smoothly from transaction completion into operational ownership, helping deliver a structured and successful integration experience. You'll act as the central coordinator during the first stages of ownership, working across finance, legal, governance, compliance, technology, operations and leadership teams to ensure completion actions are delivered, obligations are met and integration activities stay on track. This is a role for someone who enjoys bringing order to complexity, building relationships across multiple stakeholder groups and making sure important projects move forward at pace. You'll have significant visibility across the organisation and will work closely with senior stakeholders involved in acquisitions and portfolio management. What you'll be doing Owning and coordinating post-acquisition integration plans for newly acquired institutions. Managing post-completion activities and ensuring all transaction-related actions are completed on time. Coordinating activity across finance, legal, regulatory, governance, compliance and operational workstreams. Tracking completion conditions, obligations and key milestones following acquisition close. Establishing governance processes, reporting structures and project tracking tools. Managing project plans, dependencies, risks and issue logs. Producing regular progress updates for senior stakeholders and leadership teams. Supporting board, governance and regulatory transition activities where required. Acting as a key point of contact between GUS teams and newly acquired institutions. Supporting the handover from transaction delivery into longer-term value creation programmes. Leading or supporting specific transformation and integration projects across the portfolio. Driving accountability and ensuring actions are completed by relevant stakeholders. What we're looking for You will be an experienced project professional who is comfortable operating across multiple workstreams and stakeholder groups, particularly within acquisition, integration or transformation environments. Ideally, you will bring: 5-10 years' experience in project management, integration, transformation, PMO or M&A environments. Experience within a private equity-backed business, consolidator, consulting firm, corporate development team or acquisitive organisation. Strong programme and project management skills, including planning, governance and reporting. Experience coordinating cross-functional stakeholders across finance, legal, compliance, operations and leadership teams. Excellent communication and relationship-building skills. A structured approach to problem-solving and managing competing priorities. Strong risk management and organisational skills. The ability to bring clarity and momentum to complex projects. Experience supporting integration, carve-out, transformation or post-merger activities. Confidence working with senior stakeholders and executives. Experience within education is not essential. We are particularly interested in individuals who have worked in environments where acquisitions, integrations and organisational change are a regular part of business operations. What you'll gain This is an opportunity to join a newly forming Value Creation team and play a key role in supporting GUS's acquisition strategy. You'll gain exposure to high-profile transactions, work closely with senior leaders and help shape how acquisitions are successfully integrated across a global education group. What we offer: Hybrid working - most roles offer hybrid or flexible arrangements to support work-life balance. Contributory Pension Scheme - 5% personal contribution & 3% Company contribution, so you can build long-term financial security with added benefits of the company contributions. Private Medical Insurance (T&C's apply) - prioritising your wellbeing with speedy access to healthcare whenever you need support. 25 days annual leave plus bank holidays - time to rest, recharge, and balance life beyond work. Season Ticket Loan (T&C's apply) - spread the cost of your commute with an interest-free travel loan. Eye Care Vouchers - support for regular eye tests and essential eyewear. Training & Development opportunities (T&C's apply) - access to short courses via FutureLearn and Group-wide professional development programmes. Staff Discount Scheme - via My Rewards Hub, from various retailers – Fashion, Grocery, Health & Beauty, Travel, Automotive, Furniture, Dining, Sports and Leisure, Electronics, etc Employee Assistance Programme - confidential support for your wellbeing, whenever you need it. Refer a Friend Scheme for staff members (T&C's apply) - earn rewards for helping us bring great talent into the team If you feel this is the role you are looking for, please click below to apply for the role! We will screen all applicants and select candidates whose qualifications meet our requirements. We will carefully consider your application during the initial screening and will contact you if you are selected to continue for the next stage of the recruitment process. We wish you every success in your job search. GUS is an equal opportunities employer and positively encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, or religion or belief. Our data privacy policy can be viewed here .

Location: London, United Kingdom Workplace: hybrid About Global University Systems Global University Systems (GUS) is one of the world's leading education groups, bringing together a diverse network of higher education institutions, academic partners and student recruitment organisations across multiple countries. With more than 11,000 colleagues and 36 academic institutions worldwide, we combine global scale with an entrepreneurial mindset, creating opportunities to innovate, grow and make an impact. As an ambitious international organisation, we continue to evolve, invest and expand, giving our people the chance to help shape what comes next and to change lives through education. The Role We are looking for a highly organised and relationship-focused Post-Acquisition Project Manager to join our growing Value Creation team. Acquisitions are a critical part of GUS's growth strategy. This role will ensure newly acquired institutions transition smoothly from transaction completion into operational ownership, helping deliver a structured and successful integration experience. You'll act as the central coordinator during the first stages of ownership, working across finance, legal, governance, compliance, technology, operations and leadership teams to ensure completion actions are delivered, obligations are met and integration activities stay on track. This is a role for someone who enjoys bringing order to complexity, building relationships across multiple stakeholder groups and making sure important projects move forward at pace. You'll have significant visibility across the organisation and will work closely with senior stakeholders involved in acquisitions and portfolio management. What you'll be doing Owning and coordinating post-acquisition integration plans for newly acquired institutions. Managing post-completion activities and ensuring all transaction-related actions are completed on time. Coordinating activity across finance, legal, regulatory, governance, compliance and operational workstreams. Tracking completion conditions, obligations and key milestones following acquisition close. Establishing governance processes, reporting structures and project tracking tools. Managing project plans, dependencies, risks and issue logs. Producing regular progress updates for senior stakeholders and leadership teams. Supporting board, governance and regulatory transition activities where required. Acting as a key point of contact between GUS teams and newly acquired institutions. Supporting the handover from transaction delivery into longer-term value creation programmes. Leading or supporting specific transformation and integration projects across the portfolio. Driving accountability and ensuring actions are completed by relevant stakeholders. What we're looking for You will be an experienced project professional who is comfortable operating across multiple workstreams and stakeholder groups, particularly within acquisition, integration or transformation environments. Ideally, you will bring: 5-10 years' experience in project management, integration, transformation, PMO or M&A environments. Experience within a private equity-backed business, consolidator, consulting firm, corporate development team or acquisitive organisation. Strong programme and project management skills, including planning, governance and reporting. Experience coordinating cross-functional stakeholders across finance, legal, compliance, operations and leadership teams. Excellent communication and relationship-building skills. A structured approach to problem-solving and managing competing priorities. Strong risk management and organisational skills. The ability to bring clarity and momentum to complex projects. Experience supporting integration, carve-out, transformation or post-merger activities. Confidence working with senior stakeholders and executives. Experience within education is not essential. We are particularly interested in individuals who have worked in environments where acquisitions, integrations and organisational change are a regular part of business operations. What you'll gain This is an opportunity to join a newly forming Value Creation team and play a key role in supporting GUS's acquisition strategy. You'll gain exposure to high-profile transactions, work closely with senior leaders and help shape how acquisitions are successfully integrated across a global education group. What we offer: Hybrid working - most roles offer hybrid or flexible arrangements to support work-life balance. Contributory Pension Scheme - 5% personal contribution & 3% Company contribution, so you can build long-term financial security with added benefits of the company contributions. Private Medical Insurance (T&C's apply) - prioritising your wellbeing with speedy access to healthcare whenever you need support. 25 days annual leave plus bank holidays - time to rest, recharge, and balance life beyond work. Season Ticket Loan (T&C's apply) - spread the cost of your commute with an interest-free travel loan. Eye Care Vouchers - support for regular eye tests and essential eyewear. Training & Development opportunities (T&C's apply) - access to short courses via FutureLearn and Group-wide professional development programmes. Staff Discount Scheme - via My Rewards Hub, from various retailers – Fashion, Grocery, Health & Beauty, Travel, Automotive, Furniture, Dining, Sports and Leisure, Electronics, etc Employee Assistance Programme - confidential support for your wellbeing, whenever you need it. Refer a Friend Scheme for staff members (T&C's apply) - earn rewards for helping us bring great talent into the team If you feel this is the role you are looking for, please click below to apply for the role! We will screen all applicants and select candidates whose qualifications meet our requirements. We will carefully consider your application during the initial screening and will contact you if you are selected to continue for the next stage of the recruitment process. We wish you every success in your job search. GUS is an equal opportunities employer and positively encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, or religion or belief. Our data privacy policy can be viewed here .

-Управлять проектами внедрения Битрикс24 на всех этапах: от выявления потребностей клиента до запуска системы и передачи готового решения.

- Управлять 3–4 инвестиционными проектами по установке и переносу производственного оборудования — от утверждения до запуска в регулярное производство. - В зоне ответственности: бюджет, сроки, координация проектной команды и подрядчиков, взаимодействие с поставщиками.

В поиске Project Manager в направление «Мессаджинг». • Управлять ИТ-проектами: развитие продукта, подключение новых каналов, поставщиков и интеграций.

Ищем Senior Project Manager с опытом внедрения IT-продуктов в национальных компаниях, квазигосударственном секторе и крупных холдингах.

В связи с этим ищем IT Project Manager, который поможет выстроить прозрачные процессы, повысить предсказуемость Delivery и наладить эффективное взаимодействие между разработкой и бизнесом.

Агентство ищет менеджера проектов для проектов в сфере дизайна и компьютерной графики. Нужно общаться с клиентами, вести протоколы встреч, ставить задачи команде в Cerebro и контролировать сроки.