Вакансии

• 2D Generalist / 2D Animator for 2D character style animation in 8bit/ pixelart.

Требования: — От 2 лет опыта с 3D-графикой — Владение Blender, Maya или 3ds Max — Понимание моделирования, UV, текстур, материалов, топологии и polygon budget — Наличие портфолио с завершёнными 3D-ассетами О компании: ЦКР Система — IT-компания в сфере GameDev. Ключевой проект — мобильная казуальная hybrid-4X-стратегия с долгосрочным развитием и живой экономикой. География работы: Весь мир Формат работы: Удаленно Зарплата: $1 500–2 000 в месяц после испытательного срока ($1 200–1 500 на испытательном сроке 3 месяца)

- Работать в связке с художниками-постановщиками и режиссёром над визуальной разработкой миров фильма. - На основе художественных концепций, скетчей и эскизов разрабатывать и визуализировать локации, персонажей и пропсы с помощью ИИ.

— создавать стилизованные 3D-модели персонажей, объектов и окружения; — делать UV-развёртку и текстурирование, настраивать материалы;

Основная задача — создавать на основе съёмки актёров в грейруме полностью генеративные сцены кинематографического качества. Premiere Pro или DaVinci.

Environment style and concept exploration; 3D environment and asset creation;

• Создание базовых анимационных сцен под генерацию/render видео через AI. • Быстрая сборка сцен из примитивов: окружение, объекты, базовый свет.

Create low-poly and stylized game assets from scratch in Blender; Build and assemble game locations in Unity;

Ищем 3D Motion Designer / 3D Generalist для создания динамичного имиджевого ролика для бренда профессионального электроинструмента и оснастки. Создать качественный и технологичный 3D/2.5D моушн-ролик для светодиодного экрана на стенде выставки.

Задачи: — Ведение кадрового учета организации в полном объёме, общая численность сотрудников от 30 человек. — Размещение вакансий, проведение собеседований, подбор персонала. — Участие в разработке локальных нормативных актов и должностных инструкций. — Адаптация сотрудников и введение в должность. — Организация и участие в обучении сотрудников. — Организация и проведение корпоративных мероприятий. — Выявление конфликтных ситуаций и их решение. — Разработка HR-стратегии под бизнес-цели компании. — Разработка корпоративной культуры. Требования: — Опыт в подборе персонала. — Отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов. — Умение общаться с людьми и разрешать конфликтные ситуации. — Навыки работы с большими объемами информации. — Личные качества: добросовестность, инициативность, внимательность и аккуратность, умение принимать решения и отвечать за них, стрессоустойчивость. — Обязательные рекомендации с прошлого места работы. Условия: — Официальное трудоустройство. — Оплачиваемые больничные и отпуска. — Достойная заработная плата, детально обсуждается с успешным кандидатом. — Возможность выхода на обзорный день (оплачиваемый). — Уютный офис в 10 минутах от метро Павелецкая. — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. — Возможность карьерного роста.

В рамках создания полнометражного научно-фантастического фильма, основанного на известном классическом романе и разработанного с использованием искусственного интеллекта, требуется AI-художник с развитым визуальным мышлением и интересом к фантастическим мирам. В задачи входит сотрудничество с художниками-постановщиками и режиссёром для визуальной проработки мира фильма, создание изображений локаций, персонажей и реквизита на основе концептов и эскизов с помощью AI, а также развитие и масштабирование концепций до реалистичных AI-рендеров. Необходимо формировать визуальные стили и создавать библиотеку ассетов для последующего кинопроизводства. Кандидат должен иметь художественное образование, хорошо разбираться в композиции, свете, формах и материалах, уверенно использовать генеративные AI-инструменты, работать с референсами и уметь итеративно улучшать концепции до убедительного результата. Требуется наличие портфолио. Предлагается постоянная занятость на этапе разработки до января с возможным продолжением в производстве фильма, ставка обсуждается индивидуально. В процессе отбора предусмотрено выполнение тестового задания по созданию визуального стиля на основе скетча под руководством режиссёра.

Задачи: — Создавать 3D анимации для YouTube Shorts, вдохновлённые Marvel, DC, Anime и телевизионными шоу. — Анимировать суперспособности, персонажей (Marvel / DC / Anime), легендарное оружие, а также силы, лор и способности. Требования: — Интерес к Marvel, DC, Anime, комиксам, манге, маньхуа, вебтунам, системам сил и лору. Условия: — Удалённая работа. — Гибкий график. — Ежемесячная оплата от $1000 до $1700 плюс бонусы. — Долгосрочный рост с возможностью стать ведущим аниматором или тимлидом. Стек: — Blender (предпочтительно) — Unreal — Maya — Cinema4D

Задачи: — Сопровождение сотрудников по HR-вопросам на всех этапах работы — Ведение HR-операций и кадрового документооборота — Участие в подборе персонала и координации интервью — Организация онбординга и адаптации сотрудников — Поддержка процессов оценки эффективности и вовлечённости персонала — Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций — Ведение HR-аналитики и оптимизация HR-процессов Требования: — От 2 лет опыта на позиции HR Generalist / HR Specialist — Опыт работы в IT-компании — Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства Узбекистана — Практический опыт в рекрутинге, адаптации и сопровождении сотрудников — Навыки взаимодействия с руководителями и решения операционных HR-вопросов — Самостоятельность, системность и хорошие коммуникативные навыки — Опыт оптимизации HR-процессов и работы с ATS/HRIS будет преимуществом Условия: — Full-time, офис в центре Ташкента, 5/2 с 09:00 до 18:00 — Заработная плата 12 000 000 сум + бонусы — Возможность влиять на развитие HR-функции и внедрять собственные инициативы

Задачи: — работа с разными HR-задачами: кадровое делопроизводство (КДП), подбор, адаптация, оценка, мотивация, развитие HR-процессов и автоматизация. Требования: — системность, самостоятельность, внимательность к деталям; — умение глубоко погружаться в задачи и доводить их до результата. Условия: — зарплата 150–200 тыс. ₽ на ИС, далее премии; — ДМС; — оформление по ТК; — работа в офисе в Москве, полная занятость.

Location: Warsaw Workplace: OnSite ABOUT VOODOO Voodoo is a consumer tech company founded in Paris in 2013, with one mission: entertain the world. Today we are 1,000 people, generating $1b+ in annual revenue, profitably. Our games and apps have passed 7 billion downloads and reach 200 million+ active users every month, making Voodoo the #3 mobile publisher worldwide in downloads, after Google and Meta. We were backed by Goldman Sachs, Tencent and GBL along the way. TEAM You will be an integral part of a newly established internal studio based in Warsaw, a dynamic and focused team dedicated to one of our most promising prototype in scale. This studio is specifically chartered to improve this high-potential game up to the successful and market-ready title it is meant to become. In this role, you'll work across our midcore game portfolio, contributing your artistic skills to titles that have already demonstrated strong core mechanics and real player engagement. Midcore games demand a rich and immersive visual language, from compelling character and environment art to visceral combat feedback and cohesive world-building, and your work will be central to delivering that. You'll have the opportunity to contribute directly to the growth and visual refinement of our midcore titles, leveraging their existing traction to build truly exceptional player experiences. This is a unique chance to join a project pipeline with established momentum, while still having a significant impact on the creative direction within a dedicated and agile studio environment. ROLE - Support the Art director in the ideation and execution of the game’s vision. - Design and implement a high-quality, scalable UI from concept to final integration in Unity. - Develop and optimize UX flows of new and existing features. - Create and maintain a comprehensive UI Style Bible and reusable component libraries. - Create high-quality 2D assets (menus, HUDs, buttons, icons, etc) and ensure optimal performance across mobile devices. - Setup, integrate, and animate UI scenes in Unity. - Work with Game Designers to ensure UI supports gameplay and accessibility goals. - Iterate quickly based on team feedback and live user data. - Propose creative ideas to boost player engagement and improve the user experience. PROFILE - Strong Unity skills, with the ability to implement and troubleshoot UI setups directly in engine. - Excellent 2D design skills, with a keen eye for visual hierarchy, composition, and readability. - Experience with A/B testing interfaces or working with LiveOps features. - A keen eye for emerging mobile game trends with the ability to creatively deconstruct and learn from success cases. - Ability to design, document and execute a consistent UI visual language. - Experience collaborating with cross-functional remote teams. - AI-first mindset: Comfortable using AI daily and building custom agents or reusable automations to speed up your work - Fluent in English. BENEFITS • Best-in-class compensation • Other benefits according to the country you reside

Задачи: — Ведение полного цикла рекрутинга для коммерческих, продажных и операционных ролей — Активный поиск кандидатов через LinkedIn, доски вакансий, нишевые сообщества и прямой аутрич — Взаимодействие с менеджерами по найму и руководством на всех этапах найма — Улучшение опыта кандидатов и поддержка инициатив по бренду работодателя — Ведение и улучшение процессов адаптации и других этапов жизненного цикла сотрудников — Помощь в структурировании HR-процессов, политик, шаблонов и внутренних процедур — Работа с ATS/HR системами и поддержание данных по рекрутингу и HR — Поддержка команды по текущим вопросам People Operations Требования: — Практический опыт в рекрутинге / Talent Acquisition с опытом в HR или People Operations — Сильные навыки активного поиска и ведения полного цикла рекрутинга — Опыт найма на европейских рынках — Опыт найма в продажах, коммерческих или операционных ролях будет преимуществом — Умение работать самостоятельно в быстро меняющейся стартап-среде — Свободный английский язык, минимум уровень B2 — Знание испанского, французского или итальянского будет плюсом — Стремление создавать и улучшать процессы, а не только следовать существующим Условия: — Высокий уровень ответственности и автономии — Прямое взаимодействие с основателями и старшим руководством — Возможность влиять на формирование HR-функции по мере роста компании — Международная рабочая среда — Оклад примерно €2,500–3,500 брутто + бонусы за результат — Возможны командировки — Возможности карьерного роста в направлении HR-руководства

Location: Remote Workplace: remote At Offchain Labs, we aren’t just building products: we’re leading a movement.    As pioneers in blockchain scalability and security, we're at the forefront of transforming how the world interacts with decentralized applications. We're laying the foundation that will define the next generation of digital commerce, governance, and human interaction. This involves tackling real-world challenges that come with scaling blockchain technology, without compromising on its core principles: decentralization, security and transparency.    At the center of this vision is our people. Our team is made up of thinkers and doers that embrace new challenges and seek solutions that push existing boundaries. If you’re energized by solving unprecedented problems, and believe in the role that decentralized systems will play in creating a more equitable digital future, then we want to hear from you.    Why Offchain Labs?   Offchain Labs is setting the pace for the entire Ethereum ecosystem. We built the Arbitrum stack that powers Arbitrum One, the most widely adopted Ethereum scaling solution that exists today.   Arbitrum’s ecosystem is undergoing tremendous growth with hundreds of projects and dApps on Arbitrum One today. Over 100 different teams have used Offchain Labs technology to build their own Arbitrum chains. Major players in the space, Robinhood, BlackRock, Ethena Labs, Securitize, Aave, and Apechain are all using the Arbitrum stack.   Arbitrum’s thriving ecosystem wouldn’t exist without our advanced technology stack. Arbitrum, Prysm, ZeroDev. These aren’t just product names. These are tools that are actively reshaping what's possible on Ethereum and advancing its core infrastructure.   To top it all off? We’re backed by $124 million in funding. We’ve demonstrated consistent execution with billions in secured value, thousands of supported projects, and infrastructure processing millions of transactions seamlessly. What is the role: We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Generalist to join our team. The ideal candidate will be responsible for a wide range of HR functions, including onboarding, employee relations, performance management, and HR compliance. As a Senior HR Generalist, you will play a key role in shaping our company's culture and ensuring that we attract, develop, and retain top talent. You will also be a resource for employees and managers, providing guidance on HR-related matters. What you'll do: Serve as a point of contact for employees, addressing questions, concerns, and HR escalations. Promote a positive and inclusive workplace culture by fostering teamwork and employee engagement. Support our Performance Review processes, ensuring they are conducted on-time and consistently by managers. Provide guidance and support to managers in setting performance goals and addressing performance issues. Assist in developing and implementing employee development and improvement plans. Ensure compliance with all federal, state, and local employment laws and regulations. Maintain and update company policies, procedures, and employee handbook. Keep abreast of HR best practices and industry trends, and make recommendations for process improvements. Maintain HR records and databases, ensuring accuracy and confidentiality. Generate HR metrics and reports to track key HR performance indicators and support decision-making. Lead or participate in HR projects and initiatives, such as diversity and inclusion programs, and policy changes. Manage employee lifecycle (from onboarding to offboarding) for all employees in your assigned department(s) and recommend, as well as implement, efficiencies to existing processes where possible. What you'll need: Bachelor's degree in Human Resources, Business, or a related field. 5+ years of HR experience, with a focus on generalist roles. SHRM, CHRP or HRCI certification is a plus. Strong knowledge of employment laws and regulations. Excellent interpersonal and communication skills. Demonstrated ability to handle sensitive and confidential information. Proficiency with HRIS software and G Suite/Microsoft Office Suite. Strong organizational and problem-solving skills. Perks: Remote-first global workforce + NY office. Professional reimbursement program (facilitates industry conference attendance, certifications, and more). Medical, dental & vision coverage (US + some other countries). 401k retirement plan + company match (US only). Wellness stipend. Home office set up / ergonomic equipment program. Attention Offchain Labs Job Seekers:   This role cannot be performed in California, or Colorado.   Please be advised that there has been a rise in fraudulent recruiter activities, particularly within the Web3 space. If you would like to confirm whether someone is an OCL employee or the legitimacy of an offer you received, please email jobs@offchainlabs.com   At Offchain Labs, we are committed to building a welcoming and supportive workplace for all employees, regardless of their background or identity. We strive to create an environment where everyone feels valued and has an equal opportunity to succeed and thrive. We encourage candidates from all walks of life to apply and join our team.

Задачи: — полное ведение цикла подбора персонала под задачи компании. — сопровождение процессов онбординга, адаптации и трекинг эффективности сотрудников. — координация процессов релокации, иммиграционного сопровождения и визовой поддержки новых сотрудников. — поддержание в актуальном состоянии внутренних HR-политик, процедур и регламентов. — поддержка сотрудников, решение текущих HR-вопросов и консультирование по кипрскому трудовому законодательству. Требования: — Опыт работы на аналогичной позиции в HR / HR Ops от 2–3 лет (приоритет — IT / Fintech). — Отличное понимание и практический опыт работы с трудовым законодательством Кипра (Cyprus Employment Law). — Практический опыт сопровождения процессов релокации и иммиграционного оформления. — Свободное владение английским языком (устно и письменно). — Эмпатия, высокий уровень ответственности и отличные коммуникативные навыки. Условия: — Официальное трудоустройство на Кипре (Лимасол). — Релокационный пакет и визовая поддержка при необходимости. — Конкурентная заработная плата. — Комфортный формат работы, сильная профессиональная команда и отличные возможности для роста.