Проект по созданию аналитической платформы на базе ИИ — единая экосистема для работы с данными. Продукт собирает информацию из разных источников, обрабатывает её и предоставляет руководству и аналитикам инструменты мониторинга, поиска и прогнозирования (включая чат-ботов).
Задачи:
— Анализировать и исследовать данные — проводить первичный EDA, выявлять закономерности и аномалии в данных
— Предобрабатывать и очищать данные — разрабатывать скрипты для трансформации, нормализации и feature engineering, подготавливать датасеты для обучения моделей
— Разрабатывать, настраивать и оптимизировать LLM-пайплайны
— Обучать и дообучать ML-модели
— Оценивать и интерпретировать результаты — анализировать метрики качества моделей, выявлять причины ошибок и предлгать пути улучшения
— Генерировать гипотезы, проверять их значимость и внедрять в рабочие процессы
Требования:
— Знание языков программирования (Python)
— Навыки применения numpy, pandas, scikit-learn, tensorflow или pytorch, опыт решения NLP задач, знание статистики и линейной алгебры, трансформация и подготовка данных
— Будет преимуществом: Опыт участия в ML соревнованиях, курсы DS школ
Условия:
— Возможность работы в комфортном офисе г. Москва
— Внутренние семинары, внутренние митапы
— Техника для комфортной работы
— ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи
— Сессия профессионального развития с планом индивидуального развития для каждого сотрудника
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала: поиск, интервью, отбор и сопровождение до выхода.
— Закрытие ключевых позиций компании: продажи, клиентский сервис, маркетинг, руководители и др.
— Самостоятельный поиск сильных кандидатов.
— Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
— Организация финальных собеседований с руководителем.
— Сопровождение и помощь в адаптации новых сотрудников.
— Формирование кадрового резерва.
— Улучшение вакансий, воронки и системы найма.
— Выполнение поручений собственника по бизнесу.
— Поиск подрядчиков, сервисов, информации и оптимальных решений.
— Работа с таблицами и документами.
— Контроль поручений, договорённостей и дедлайнов.
— Взаимодействие с командой и подрядчиками.
— Помощь в организации и улучшении внутренних процессов.
— Решение нестандартных операционных задач.
— Поиск и бронирование услуг, билетов, отелей и т.д.
— Организация встреч, записей и других личных вопросов собственника.
— Поиск и покупка необходимых товаров и услуг.
— Очень редкий выезд по Москве (примерно 1 раз в месяц или вообще нет).
— Другие личные организационные задачи, позволяющие экономить время руководителя.
Требования:
— Опыт в HR / подборе персонала от 1 года.
— Успешное закрытие ключевых и сложных вакансий.
— Умение находить сильных людей и формировать эффективную команду.
— Самостоятельность и умение быстро находить решение новой задачи.
— Готовность к ответственности и нестандартным поручениям.
— Проактивность: приходит не только с проблемой, но и с вариантами её решения.
— Уверенная работа с Google-сервисами и AI-инструментами.
— Грамотная письменная и устная коммуникация.
— Умение работать без постоянного контроля.
— Готовность к очень редким выездам по городу.
— Наличие стабильного интернета и ноутбука.
Условия:
— Доход с быстрым ростом до 100 000 ₽ и выше: первый месяц — испытательный срок 60 000 ₽, со второго месяца — 80 000 ₽ + KPI, далее повышение по мере достижения результатов и роста ответственности.
— Существенный дальнейший рост дохода вместе с карьерным ростом внутри компании по прозрачной карте карьерного и финансового роста.
— График работы: понедельник–пятница, 09:00–18:00 по московскому времени.
— Работа на 98% удалённая, с очень редкими выездами по Москве.
— Выплаты 2 раза в месяц.
— Оформление по договору ГПХ или самозанятость.
— Работа напрямую с собственником компании.
Карьерный и финансовый рост:
— Возможная траектория развития: HR-менеджер / ассистент → Senior HR / ассистент → HR Lead → Chief of Staff (правая рука собственника) → COO (операционный директор).
— Каждый следующий уровень предполагает расширение полномочий и ответственности, а также существенный рост дохода.
Задачи:
— создавать эффективную и производительную команду, которая поможет достигать бизнес-целей компании;
— работать в плотной связке с управляющей командой;
— синхронизироваться по проектам, профилям кандидатов, статусам и приоритетам;
— разбираться в разных задачах бизнеса, быстро понимать, кого именно ищут и где таких людей можно найти;
— формировать входящий поток соискателей, искать подходящие площадки для размещения, тестировать новые ресурсы и способы привлечения кандидатов;
— работать с холодным поиском, самостоятельно искать и привлекать кандидатов;
— проводить первичный отбор в рамках HR-интервью, оценивать soft skills, соответствие корпоративной культуре и релевантность профессионального опыта;
— организовывать собеседования кандидатов с заказчиком, назначать встречи, передавать вводные, собирать и давать обратную связь;
— анализировать воронку, отслеживать метрики и думать, как улучшать конверсии;
— развивать текущие и запускать новые HR-процессы: адаптацию, HR-бренд, performance review и другие направления.
Требования:
— опыт самостоятельного подбора от 1 года;
— умение быстро погружаться в новый профиль и разбираться в незнакомой предметной области;
— коммуникабельность, умение расположить к себе и найти общий язык с разными людьми;
— ответственность и самостоятельность, умение самостоятельно возвращаться с нужными вопросами, предложениями и результатом;
— аккуратность и структурность, ведение рабочих систем, обратная связь кандидатам и напоминания перед встречами;
— внимательность, умение работать с большими объемами информации и хорошо в них ориентироваться.
Будет плюсом:
— продвинутые навыки работы с текстом, дизайном и нейросетями;
— инициативность, интерес влиять на результат;
— проактивность, способность самостоятельно находить решения, предлагать новые идеи и подходы к улучшению найма и HR-процессов;
— опыт работы с вакансиями разного уровня и профиля.
Условия:
— формат работы — офис в Москве / гибрид / удаленная работа, обсуждается;
— на финальных этапах необходимо пройти очную проверку службой безопасности в Москве — 1 день;
— полная занятость и гибкий график работы;
— оформление по трудовому договору;
— размер заработной платы обсуждается индивидуально, учитывается запрос и опыт;
— корпоративные обеды в офисе;
— собственная парковка для сотрудников;
— работа в гибкой современной среде — без лишней бюрократии и микроменеджмента, в режиме быстрых итераций;
— ценится автономность и доверие;
— возможность видеть результат своей работы и влиять на развитие команды и HR-процессов компании.
Задачи:
— Участие в разработке отказоустойчивого ПО систем управления железнодорожного транспорта.
— Участие в разработке ПО на основе микроконтроллеров GigaDevice, ST Microelectronics.
— Документирование кода / алгоритма.
Требования:
— Опыт разработки программного обеспечения для микроконтроллеров с написанием кода на C от 3 лет.
— Знание фундаментальных структур данных и алгоритмов.
— Умение работать с периферией на нижнем уровне (HAL).
— Умение разбираться в чужом коде и работать в команде.
Приветствуется:
— Умение разрабатывать тестовое графическое или консольное ПО с использованием языков высокого уровня.
— Знание цифровой и аналоговой схемотехники.
— Опыт работы с системами контроля версий (Perforce, Git).
— Опыт работы с системами управления проектами (Redmine, Jira).
— Опыт работы с системами статического и динамического тестирования кода.
— Опыт работы с протоколами Modbus, TCP, UDP, SNMP.
— Опыт работы с RS-232, RS-422/485, Ethernet, CAN, SPI, I2C, DMA.
— Знание и опыт разработки документации в соответствии с ЕСПД.
— Желание развиваться, как профессионал.
Условия:
— Соблюдение гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ.
— Современный офис с оборудованным рабочим местом.
— Расширенное ДМС (со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города).
— Команда профессионалов, готовая делиться опытом.
— Уютная обеденная зона с бесплатными чаем и кофе, место для отдыха и настольных игр.
— Предоставление мобильной связи для сотрудников.
— Доплата до оклада за время больничного.
— Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года.
— Возможность карьерного и функционального роста.
— Стабильный и прозрачный доход.
— Удобное расположение офиса в пешей доступности от м."Свиблово", станции "Лосиноостровская", МЦК "Ростокино".
Задачи:
— Разработка и доработка конфигураций 1С (Больница, Аптека, Бухгалтерия).
— Интеграция 1С с внешними сервисами и внутренними системами компаний.
— Оптимизация бизнес-процессов, автоматизация учета и логистики.
— Поддержка и развитие существующих решений, работа с запросами пользователей (100+пользователей).
— Участие в проектировании архитектуры новой системы, миграция данных.
Требования:
— Высшее образование.
Условия:
— График работы 5/2.
— Полное соблюдение трудового законодательства.
— Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника, а также для членов семьи в ведомственной поликлинике.
— Санаторно-курортное лечение и дома отдыха в Подмосковье и регионах РФ (Сочи, Крым, Кавказ и т.д.) со скидками для сотрудников.
— Предоставление мест в ведомственные детские сады и школы для детей сотрудников.
Задачи:
— Развивать архитектуру модульного backend-приложения, REST API и бизнес-логику, включая валидацию, обработку ошибок и документацию;
— Проектировать модели данных и миграции, оптимизировать запросы и кеширование;
— Развивать аутентификацию, авторизацию и ролевую модель;
— Контролировать доступ к внешним данным и управлять подключениями;
— Программно управлять контейнерными средами: от создания и ожидания готовности до обработки сбоев и освобождения ресурсов;
— Развивать AI-функции: потоковые диалоги, хранение истории, сокращение контекста, агентные инструменты и RAG — от подготовки данных до использования найденного контекста в ответах;
— Обеспечивать проверку прав, согласованность состояния и обработку ошибок при выполнении удалённых операций и вызовах инструментов;
— Писать тесты, диагностировать production-проблемы, развивать наблюдаемость, согласовывать API с frontend-разработчиками.
Требования:
— Уверенное владение Java, опыт production-разработки на Spring Boot и готовность работать с Java 21 и Spring Boot 3.5;
— Опыт проектирования архитектуры и REST API, самостоятельного принятия технических решений и развития существующей кодовой базы;
— Знание Spring MVC, Spring Security, Spring Data JPA/Hibernate, валидации запросов и документирования API через OpenAPI;
— Практический опыт PostgreSQL, SQL и Liquibase;
— Понимание транзакций, индексов, оптимизации запросов, кеширования и пулов подключений;
— Опыт подключения внешних реляционных источников, включая MS SQL Server, и разграничения доступа к данным;
— Опыт реализации аутентификации и авторизации с JWT, OAuth2 и OIDC/SSO;
— Владение Maven и Git;
— Опыт OpenFeign для HTTP-интеграций, JGit для работы с репозиториями, MapStruct для преобразования объектов и Ehcache для кеширования;
— Практический опыт Docker и программного управления контейнерами через docker-java;
— Знание Docker Compose, Docker Swarm, Traefik и GitLab CI на уровне настройки окружения, понимания сборки и развёртывания, диагностики проблем;
— Практический опыт LLM API и LangChain4j: потоковые ответы через SSE, история диалогов и управление контекстом;
— Опыт построения RAG, работы с эмбеддингами и векторным поиском в Qdrant;
— Опыт агентных сценариев, вызова инструментов и MCP-интеграций с проверкой прав и обработкой ошибок;
— Опыт модульного и интеграционного тестирования с JUnit и Testcontainers, включая проверки с базами данных;
— Навыки диагностики по логам, метрикам и трассировкам с использованием Actuator, Micrometer, OpenTelemetry и OTLP;
— Понимание трассировки AI-вызовов;
— Понимание React и TypeScript на уровне согласования API-контрактов и совместной диагностики frontend/backend;
— Понимание специфики корпоративного ПО для внешних заказчиков: ролевой модели и безопасности, интеграций с их ИТ-ландшафтом, требований к надёжности и влияния изменений на процессы пользователей.
Что важно:
— Уметь общаться с бизнес-заказчиками, выявлять реальную потребность за первоначальным запросом, уточнять требования, объяснять варианты решения и переводить бизнес-задачи в техническую реализацию;
— Готовность работать итерационно: сформулировать гипотезу, обсудить ее, проверить, скорректировать и двигаться дальше;
— Самостоятельно прорабатывать задачи, проверять гипотезы и учитывать обратную связь;
— Декомпозировать работу, оценивать сроки, согласовывать приоритеты и своевременно сообщать о рисках и необходимости помощи;
— Отвечать за результат до эксплуатации, учитывать пограничные сценарии и последствия изменений;
— Аргументировать решения, слышать коллег, конструктивно давать и принимать обратную связь;
— Проводить code review, делиться знаниями и помогать другим разработчикам;
— Находить баланс между пользой для пользователя, качеством, сложностью реализации, техническим долгом и сроками.
Условия:
— Работа над корпоративным продуктом, объединяющим backend, интеграции, контейнерные среды и AI;
— Развитие экспертизы в AI-инженерии и агентных системах;
— Оформление по ТК РФ, после испытательного срока подключение к ДМС, компенсация спортивных программ;
— Работа в аккредитованной IT-компании (льготы IT ипотеки, отсрочки);
— Возможность работы в одном из офисов или удаленно, преимущественно по желанию сотрудника;
— График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кодов и только полезная бюрократия;
— Интересные корпоративные мероприятия, клубы по интересам;
— Система профессионального, карьерного и финансового развития.
Задачи:
— Доработка типового и кастомного функционала 1С "КА" 2.5 (блоки закупки, продаж, склада, интеграции);
— Проектирование и разработка новых подсистем и механизмов;
— Создание внешних отчётов и обработок для решения локальных задач;
— Анализ и устранение ошибок, поступающих от пользователей;
— Развитие интеграций: внутренние межсистемные (КА — БП, КА — WMS, КА — КХД);
— Развитие маркетплейсов (расширение БИТ.УМ: Ozon, WB, Яндекс Маркет, Lamoda);
— Интеграция с Bitrix24 (CRM);
— Работа с ИС МП («Честный знак»);
— Развитие API для управления 1С извне;
— Соблюдение внутренних регламентов разработки и ответственное ведение задач.
Требования:
— Опыт коммерческой командной разработки 1С от двух лет в одной из конфигураций: УТ 11.5, КА 2.5 или ERP 2.5;
— Придерживаться стандартов и общепринятых паттернов разработки и написания кода;
— Понимать принципы ООП и клиент-серверной архитектуры 1С;
— Понимать бизнес-контекст задачи и влияние изменений на учётные процессы;
— Свободно читать чужой код;
— Быть пунктуальным, надёжным и фанатом своего дела.
Условия:
— График работы 5/2 с 9:00-18:00;
— Комфортный светлый офис в современном БЦ "Лотос" класса B+ (пешая доступность от метро Нахимовский проспект);
— Финальная заработная плата определяется после трёхдневной оплачиваемой стажировки в компании;
— Оплата 100% от суммы обучения сотрудников;
— Оплата абонемента на год в спортзал;
— Высокая корпоративная культура (совместные тренинги, тимбилдинги, корпоративы, подарки в дни рождения и другое);
— Возможность карьерного роста и профессионального развития.
Технологический стек: 1С:КА 2.5 (8.3.27), 1С:БП 3.0, Vorm 1С:WMS, Конфигуратор, Хранилище конфигурации 1С, Cursor, Git, КХД (PostgreSQL), Bitrix24 (CRM).
Инфраструктура: двухсерверная архитектура рабочего контура 1С (сервера свои, Windows, MSSQL).
Задачи:
— Вести полный цикл подбора сотрудников в направление маркетинга: от снятия заявки и формирования профиля кандидата до сопровождения финального кандидата на этапе выхода.
— Работать с вакансиями различных направлений маркетинга: brand, digital/performance, CRM, e-commerce, SMM, контент, маркетинговая аналитика, дизайн и другие профильные функции.
— Подбирать специалистов различного уровня, в том числе middle/senior и руководителей направлений.
— Самостоятельно проводить первичные интервью, оценивать релевантность опыта, профессиональную мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции.
— Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, качественно снимать заявку и помогать формировать реалистичный профиль кандидата.
— Анализировать рынок труда, уровень заработных плат и доступность кандидатов по отдельным направлениям маркетинга.
— При необходимости предлагать заказчикам корректировки требований, условий вакансии или стратегии поиска на основании ситуации на рынке.
— Самостоятельно выбирать и использовать эффективные источники привлечения кандидатов: отклики, прямой поиск, базы резюме, профессиональные сообщества, рекомендации и другие каналы.
— Пребординг и онбординг финальных кандидатов.
— Вести работу с кандидатами и вакансиями в Huntflow в соответствии с принятыми в компании процессами и сроками подбора.
Требования:
— Опыт самостоятельного подбора персонала.
— Практический опыт закрытия вакансий в направлении маркетинга — одно из ключевых требований к позиции.
— Понимание основных специализаций современного маркетинга и особенностей поиска специалистов разных профилей.
— Опыт подбора специалистов уровня middle/senior и руководителей будет преимуществом.
— Навыки прямого поиска и работы с кандидатами, которые не находятся в активном поиске.
— Умение глубоко погружаться в специфику вакансии и работать с внутренним заказчиком как партнер по подбору.
— Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и умение одновременно вести несколько вакансий.
— Умение аргументированно работать с данными рынка и давать заказчику обратную связь по реалистичности профиля и условий вакансии.
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого дня работы, полное соблюдение ТК РФ.
— Стабильная «белая» заработная плата без задержек.
— Доход: оклад + мотивация.
— График работы: 5/2, 08:30–17:30.
— После испытательного срока обсуждаем гибридный формат работы: офис/дом.
— Рабочее место: г. Москва, БП Румянцево.
— ДМС после 6 месяцев работы в компании.
— Корпоративные скидки на продукцию компании.
Задачи:
— Вести коммуникацию с клиентами и рекламными агентствами по текущим digital-проектам и рекламным кампаниям;
— Самостоятельно готовить и согласовывать медиапланы под задачи и KPI клиентов, осуществлять апсейл;
— Бронировать, запускать и сопровождать рекламные кампании совместно с внутренними командами;
— Контролировать сроки, качество размещений и выполнение KPI (медийные показатели, верификация, post-click);
— Готовить клиентскую отчетность, презентационные материалы, кейсы и аналитические выгрузки;
— Вносить и актуализировать данные во внутренних системах и программах, вести внутреннюю отчетность;
— Готовить ежемесячный сверочный файл по активным кампаниям;
— Взаимодействовать с трейдингом, аналитикой, финансовым и юридическим блоками в рамках реализации проектов;
— Участвовать в развитии внутренних процессов и формировании материалов для wiki.
Требования:
— Опыт работы в digital-рекламе от 2-х лет;
— Понимание основных digital KPI и принципов оценки эффективности рекламных кампаний;
— Опыт самостоятельной подготовки медиапланов и ведения рекламных кампаний;
— Уверенные навыки Excel, опыт работы с отчетностью, аналитикой и большими объемами данных;
— Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с клиентами и вести несколько проектов одновременно;
— Понимание принципов работы Google Analytics и Яндекс Метрики.
Будет плюсом:
— Опыт работы с DSP;
— Аналитический склад ума и внимание к деталям;
— Гибкость, проактивность и готовность брать ответственность за результат.
Условия:
— Расширенный ДМС со стоматологией;
— Служба поддержки сотрудников: помощь психологов, финансистов и юристов по личным вопросам;
— Доступ к корпоративной программе привилегий с эксклюзивными предложениями и скидками;
— Гибридный график работы;
— Комфортный офис в стиле лофт в центре Москвы (м. Китай-город);
— Обучение и развитие: участие в конференциях, внутренние и внешние курсы и тренинги за счёт компании;
— Живая корпоративная культура и неформальные встречи с командой вне работы.
Задачи:
— разработка прикладного ПО для верхнего уровня АСУ ТП на базе SCADA-пакетов «Альфа Платформа» и «МастерСКАДА»;
— разработка ПО для операторских ЖК-панелей (EasyBuilder (Weintek), панели Siemens);
— создание программной документации (руководство оператора, экранные формы/мнемосхемы) согласно требованиям заказчика и отраслевым стандартам;
— участие в пуско-наладочных работах, взаимодействие со специалистами заказчика на объекте для сбора замечаний и корректировок;
— сбор и обработка данных с АЦП, визуализация архивных данных (графики, гистограммы, таблицы), формирование отчётов.
Требования:
— высшее техническое образование (автоматизация, информатика, электротехника);
— опыт работы в АСУТП от 2 лет;
— знание современных принципов построения АСУТП, промышленных сетей и протоколов (ModBus RTU, TCP/IP, OPC DA, OPC UA);
— уверенное развёртывание рабочих станций, настройка ОС (Astra Linux, Windows), работа с виртуальными машинами и сетевым оборудованием;
— базовые знания SQL, опыт работы с СУБД (MS SQL, PostgreSQL, MySQL);
— умение читать электрические схемы и схемы КИПиА;
— готовность к командировкам на объекты заказчика (до 3 недель подряд);
— технический английский (чтение документации).
Вашим преимуществом будет:
— опыт работы с Astra.IDE, Tia Portal;
— опыт программирования ПЛК (Siemens, Regul и др.);
— углублённое знание SCADA «Альфа Платформа» и «МастерСКАДА»;
— навыки написания скриптов на VBA или C#;
— опыт настройки резервирования и отказоустойчивых систем.
Условия:
— официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
— полностью "белая" заработная плата;
— график работы 5/2;
— бесплатное медицинское обслуживание - ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
— современный комфортный офис, помещение производства с современным ремонтом;
— развитая корпоративная культура.
И еще у нас:
— оплачиваемое Компанией участие в профессиональных конференциях;
— традиционно высокие инвестиции в профессиональное обучение сотрудников.
Задачи:
— Разрабатывать визуальные концепции карточек товаров для маркетплейсов с применением инструментов ИИ;
— Создавать главные изображения, инфографику, дополнительные слайды, интерьерные композиции;
— Проектировать структуру карточки: определять последовательность слайдов и логику подачи преимуществ продукта;
— Работать с УТП, характеристиками и преимуществами продукта, переводить их в понятную визуальную коммуникацию;
— Проектировать и развивать единую визуальную систему карточек для разных брендов, категорий и линеек товаров;
— Создавать рич-контент, бренд-зоны и дополнительные материалы для маркетплейсов;
— Разрабатывать визуальные концепции для новых брендов совместно с арт-директором и маркетингом (логотипы, айдентика, бренд-гайды);
— Создавать и обновлять визуальные решения для брендов компании (ребрендинг, редизайн);
— Разрабатывать дизайн упаковки и промо-материалы в рамках ребрендинг или редизайна;
— Презентовать и аргументировать свои идеи, реализовывать их самостоятельно или с командой дизайнеров, курируя проекты в рамках придуманной концепции;
— Отслеживать тренды визуальной коммуникации и внедрять актуальные решения;
— Проектировать единый визуальный образ брендов компании во всех точках контакта с покупателем: упаковка, товарные карточки, соцсети, рекламные кампании и т.п.
Требования:
— Графический дизайн: уверенное владение инструментами;
— знание основ композиции, типографики, цветовых решений;
— Наличие портфолио обязательно;
— Бренд-дизайн: разработка логотипов, айдентики, бренд-гайдов;
— умение работать с визуальными концепциями брендов;
— Маркетплейс-дизайн: понимание специфики визуала для Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркета и др;
— Креативное мышление: генерация идей, концептуальное видение, работа с трендами визуальных коммуникаций;
— Исследовательские навыки: умение собирать и анализировать визуальные референсы, изучать рынок и аудиторию, формировать выводы для разработки бренда и визуальных концепций;
— Презентация идей: умение объяснять и защищать дизайн-решения;
— Работа в команде: взаимодействие с арт-директором, маркетингом, продакшеном;
— Навык ведения проектов, курирование дизайнеров в рамках единой концепции;
— Навык работы с инструментами искусственного интеллекта для улучшения дизайна;
— Насмотренность в графическом дизайне, понимание и следование визуальным трендам.
Условия:
— Работа в текстильной компании (более 30 лет на рынке);
— Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— График работы: 5/2 (ОФИС);
— Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.;
— Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;
— Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол.
Задачи:
— Разработка, согласование, запуск, контроль реализации, оценка эффективности программ для каналов продаж Dental, Pharma и Экспорт;
— Подготовка презентаций по запросу руководителей;
— Анализ данных sell out каналов Dental, Pharma President vs Конкуренты, построение гипотез, разработка программ поддержки продаж на основании полученных выводов/гипотез;
— Заключение договоров в зоне ответственности, контроль оплат для закрытия трейд-маркетинговых активаций в зоне ответственности.
Требования:
— Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных направлений;
— Опыт работы в трейд‑маркетинге от 5 лет в сегменте FMCG, с подтверждённой экспертизой в развитии категорий и работе с крупными федеральными сетями;
— Опыт работы в трейд-маркетинге Фарма будет являться приоритетом;
— Высокий уровень проактивности, ответственности и вовлечённости, умение работать в условиях многозадачности и эффективно выстраивать кросс‑функциональное взаимодействие;
— Практический опыт разработки и реализации категорийных стратегий, включая анализ рынка, формирование планов продвижения и оценку эффективности;
— Участие в процессах IBP / S&OP со стороны трейд‑маркетинга;
— Навыки управления POSM полного цикла: от планирования и производства до логистики и контроля размещения.
Условия:
— Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
— Работа в компании, входящей в ТОП-5 производителей средств по уходу за полостью рта;
— График работы: в офисе, 5/2 с 09:00 до 18:00;
— Офис находится в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов;
— ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
— Корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.);
— Компенсация обедов в столовой;
— Сертификат на покупки в OZON на ваш День рождения;
— Скидки на продукцию компании;
— Комфортный, современный офис;
— Реферальные программы для сотрудников;
— Система наставничества;
— Возможность карьерного роста и развития;
— Интересные амбициозные задачи;
— Насыщенная корпоративная жизнь: празднование 8 марта и 23 февраля, отмечание достижений компании, выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в Москве;
— Подарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября.
ОфисМосква
Зарплата не указана
ФФГАОУ ВО РОССИЙСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им.Н.И. ПИРОГОВА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Требования:
— Опыт работы SMM-менеджером от 2-х лет;
— Умение грамотно и интересно писать на любую тему;
— Знание и отслеживание трендов в области SMM;
— Умение быстро анализировать и обрабатывать информацию, структурировать и выделять главное;
— Ответственность, организованность, коммуникабельность, умение работать в команде;
— Владение базовыми инструментами SMM-менеджмента и e-mail маркетинга;
— Уверенное владение нейросетями для генерации фото и видео контента;
— Владение Figma, Photoshop, Capcut
Обязанности:
— Размещение материалов по тех.заданию в социальных сетях Университета;
— Оформление постов (работа с фото, видео, создание роликов, сториз, интерактивов с помощью ИИ);
— Самостоятельная съемка рилсов;
— Разработка контент-плана для социальных сетей Университета;
— Работа над вовлеченностью и активностью аудитории (опросы, конкурсы);
— Выстраивание работы с кросс-функциональной командой (дизайнеры, копирайтеры, видеографы);
— Работа с нейросетями.
Условия:
— Оформление по ТК РФ, белая заработная плата выплачивается в срок;
— Премии по результатам работы;
— По результатам испытательного срока возможен частично удаленный режим работы;
— Отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и т.д. после испытательного срока - 3 месяца;
— Разнообразные точки питания на территории университета, корпоративная столовая, бесплатная парковка;
— 25% скидка в университетской стоматологии;
— Интересная корпоративная жизнь: бесплатные спортивные занятия для сотрудников (йога, теннис и т.д.);
— Дружный коллектив.
Задачи:
— Формировать и реализовывать план CRM-коммуникаций: от идеи до запуска и анализа результатов
— Проектировать карты коммуникаций / CJM: определять сегменты, сценарии, каналы и частоту взаимодействия
— Управлять CRM-каналами в Mindbox: Email, SMS, App-Push, In-App и мессенджеры
— Запускать маркетинговые акции и кампании «под ключ»: настройка механик, координация запуска, контроль качества
— Работать с подрядчиками (дизайн, агентства, копирайтеры): постановка задач, контроль сроков и приемка результатов
— Анализировать эффективность коммуникаций и акций (OR, CTR, CR, GMV, LTV), формировать выводы и рекомендации
— Проводить A/B-тесты, выдвигать и проверять гипотезы по росту частоты, среднего чека и удержания
— Изучать конкурентов и лучшие CRM-практики, адаптировать их под задачи бизнеса
— Поддерживать актуальность CRM-документации (карты коммуникаций, сценарии, гипотезы)
Требования:
— Опыт работы CRM-маркетологом от 1 года (e-commerce / retail / агентство)
— Практический опыт работы с Mindbox или аналогичными CRM-платформами
— Опыт работы с HTML
— Понимание lifecycle-маркетинга, сегментации (RFM, поведенческая), персонализации
— Опыт запуска массовых и триггерных коммуникаций по нескольким каналам
— Умение работать с метриками эффективности CRM-коммуникаций и делать выводы на основе данных
— Навык самостоятельной постановки задач и ведения кампаний «от идеи до результата»
— Базовое понимание экономики акций, маржинальности и каннибализации
— Внимательность к деталям и ответственность за результат
Условия:
— Работа в крупной федеральной компании из ТОП-10 рейтинга аптечных сетей
— Официальное трудоустройство, полная занятость
— Конкурентная белая заработная плата
— Удаленный формат работы
— Возможность роста и развития
— Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их семьям
— Корпоративные скидки на здоровье и обучение
Тестирование взаимодействия с сетевыми элементами: опрос, SNMP SET, приём трапов, синхронизация аварий. Проверка отображения аварий и состояний устройств в реальном времени (WebSocket/Kafka).
Новые разделы и приложения на Vue 3 (Composition API, Pinia, Vue Router), сборка Vite, CSR- и SSR-бандлы. Ручное тестирование новых задач и регресс перед каждым релизом по чек-листам.