Вакансии

Workplace: Удалённый, Офис, Гибридный Новый быстрорастущий сервис Яндекс Забота ищет senior-разработчиков на С++, чтобы развивать микросервисный бэкенд платформы страхования на userver. У нас нет легаси, мы уже заслужили доверие пользователей и доросли до тысяч RPS и 10 000+ контрактов в день, но впереди ещё кратный рост и технические вызовы. Забота — это новый сервис Городских сервисов Яндекса. Команда разработки ранее участвовала в создании Такси и Доставки и набрала существенный опыт на этих запусках. Теперь мы создаём революционный пользовательский опыт в страховании: делаем его простым, удобным и по-настоящему заботливым. Наши продукты помогают пользователям чувствовать себя спокойнее и увереннее, при этом продукты остаются доступными по цене, что позволяет нам строить смелые планы по масштабированию бренда. В начале 2025 года мы заложили архитектуру и начали писать код, а сегодня продаём уже 10+ тысяч страховок в день, держим тысячи RPS нагрузки, интегрированы в ряд крупных проектов Яндекса и запускаем наши страховые продукты на внешних площадках. Примеры продуктов , которые мы уже запустили: гарантия возврата в Афише, страховки в Маркете, полисы КАСКО на Картах и многое другое. Сердце нашей системы — платформа страхования — это микросервисный бэкенд. Уже написано более 15 микросервисов, под капотом которых userver, PostgreSQL, YT, Testsuite и другие технологии. Многие задачи решаются эффективно «из коробки» благодаря технологиям Яндекса, в том числе тем, которые мы сами развивали ещё со времён Такси. Подробнее про них можно узнать из доклада . Обязанности В зависимости от специализации мы можем предложить следующие задачи: Запуск крупных интеграций Мы постоянно запускаем новые интеграции с сайтами и приложениями наших партнёров, а также создаём собственные площадки. Интеграции можно разделить на типовые, которые не требуют существенных доработок для запуска, и крупные стройки. Занимаясь крупными стройками, вы будете взаимодействовать с разнообразными командами из Яндекса и внешних компаний, глубоко прорабатывать архитектуру вплоть до заказа или разработки новых платформенных компонентов, выполнять «стрельбы» и многое другое. Критериями качества вашей работы будет скорость запуска, надёжность работы интеграции, объёмы продуктовой пользы и счастье конечных потребителей. Архитектурная проработка и реализация платформенных компонентов С самого старта проекта мы вложились в платформенную архитектуру: core-компоненты переиспользуются в партнёрских интеграциях, специфичные данные отделены от платформенных, контексты и домены поделены. Ряд компонентов уже написан: прайсинг, скоринг, биллинг, модули управления страховыми продуктами, контрактами и т. д. Вы можете помочь нам развивать их. Аппетит сервиса растёт, а значит растёт и сложность наших платформенных компонентов и появляется потребность в новых. Мы предлагаем задачи с архитектурным вызовом по выращиванию крупных частей нового сервиса с нуля до внедрения нового компонента в жизненный цикл платформы страхования. В команде есть устоявшиеся процессы архитектурных челленджей и опытные инженеры, которые всегда подскажут и покритикуют, если это требуется. Инфраструктурные задачи Несмотря на то что наш сервис появился недавно, мы уже выдерживаем довольно большие нагрузки. Но самые главные задачи впереди: нам предстоит масштабировать нагрузку от тысяч до десятков тысяч RPS, разделить данные на горячие и холодные, организовать быстрый поиск по большим объёмам данных, внедрить автоматизированное E2E-тестирование, возможно через AI, и многое другое. Вы можете присоединиться к решению этих и других задач в роли IC или в роли технического лидера. Пипл-менеджмент Вместе с ростом нашего сервиса усложняется и организационная структура. Мы испытываем постоянную потребность в руководителях, которые обладают хорошими техническими навыками и способны вести команду за собой. Ищем людей, которые готовы руководить группой инженеров, а также нанимать и менторить новых сотрудников. Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend Требования * Любите С++, но понимаете, что язык — это лишь инструмент в ваших руках * Умеете писать код * Знаете алгоритмы и структуры данных * Цените сложные задачи и возможности роста Будет плюсом * Проектировали распределённые системы, работающие под большой нагрузкой * Хорошо знаете C++ и Python * Умеете работать с базами данных, например с PostgreSQL * Знакомы с Linux * Работали с userver или Testsuite * Настроены расширять свою зону ответственности

Location: Москва; Санкт-Петербург Workplace: Офис, Гибридный Яндекс Смена — главный стартап Райдтеха, который является миллиардным бизнесом и не останавливается на достигнутом. Мы в поиске бэкенд-разработчиков. Мы создаём Яндекс Смену — сервис, который помогает людям находить удобную подработку рядом с домом. Каждый день через нас выходят на работу тысячи людей — а вы можете повлиять на то, как устроен этот процесс изнутри. У нас есть две стороны: миллионы пользователей, которые ищут подработку с гарантией выплат и нормальными условиями, и крупные партнёры («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Магнит» и другие), которым важно надёжно и просто находить исполнителей. Яндекс Смена — главный стартап Райдтеха, который является миллиардным бизнесом и не останавливается на достигнутом. Мы объединяем плюсы стартапа и большой технологической компании: * Низкий параметр time-to-market, который в сочетании с продуктовым подходом позволяет быстро и динамично делать крутые фичи и проекты. * AI-first-разработка. У нас AI — часть ежедневного инженерного процесса: код пишется и ревьюится с AI, многие задачи решаются быстрее с AI-инструментами. Но финальное решение и ответственность всегда за инженером. * Отличные процессы разработки, тестирования и релиза. Работа по проектам, бэклог задач, локальные юнит- и интеграционные тесты, тестировщики в команде, тестовый контур, качественное и не душное код-ревью, процесс RFC и т. д. * Нет переработок. Если задач становится больше, мы нанимаем новеньких, а не просим потрудиться в нерабочее время. Работа занимает большую часть жизни, поэтому нам очень важно делать её с удовольствием. * Свежий код. Самой старой строчке нашего кода около двух лет. * Интересные продуктовые задачи. Обязанности Реализация новой интеграции с внешним партнёром с нуля Вы будете прорабатывать архитектуру, выбирать технологии и паттерны, писать код, покрывать его тестами и выводить решение в прод. Это полный цикл — от идеи до стабильной работы в реальных условиях. Повышение надёжности существующих интеграций Наша цель — не менее 99,99% консистентности данных между внутренней системой и внешним партнёром. Это значит, предстоит работать с мощными паттернами, логированием, ретраями, алертингом, контролем SLO, написанием внутренних инструментов для анализа расхождений и автоматизации. Проектная работа в партнёрском продукте Основной фокус — интеграции, но время от времени вы будете подключаться к проектной работе в рамках партнёрского продукта Яндекс Смены: участвовать в запуске новых фич и продуктовых инициатив для партнёров вместе со смежными командами. Оптимизация и развитие платформенных компонентов Нужно будет повышать производительность, работать над ростом пропускной способности, ускорением обработки данных, добавлением новых системных механизмов для всех интеграций, а также над реализацией вспомогательных фич и проектов (например, инструментов для поиска «разладок» и других внутренних несоответствий). Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend Требования * Занимались коммерческой разработкой на Go * Работали c базами данных на основе SQL, например PostgreSQL * Понимаете, как устроена современная архитектура микросервисов * Способны брать на себя ответственность за результат — от обсуждения задачи до выбора решений и их реализации * Критически относитесь к тому, что выдаёт AI: можете проверять, дорабатывать, а также отвечать за итоговое решение * Умеете работать с коллегами — обсуждать идеи, аргументировать свои предложения, помогать другим через код-ревью и обсуждения * Инициативны, внимательны к деталям, умеете держать фокус на результате Будет плюсом * Уверенно используете AI-инструменты в разработке (при написании кода, ревью, для ускорения рутинных задач)

Location: Москва Workplace: Офис, Гибридный «Помощь рядом» — благотворительный фонд Яндекса. Мы ищем маркетолога, который будет придумывать способы рассказывать о благотворительности так, чтобы людям хотелось в ней участвовать, и следить за эффективностью этих способов. Отлично, если вы умеете вдохновлять коллег на совместные проекты. «Помощь рядом» — благотворительный фонд Яндекса. Команда маркетинга ставит перед собой задачу вовлекать миллионы людей в благотворительность — с помощью механик внутри сервисов Яндекса, спецпроектов и кампаний. Мы ищем маркетолога, который сможет одновременно работать со смыслами и цифрами: придумывать способы рассказывать о благотворительности так, чтобы людям хотелось в ней участвовать, и следить за эффективностью этих способов. Обязанности Бренд и коммуникационная стратегия Вы будете формировать голос направления: определять, о чём и каким тоном говорит компания в кампаниях, регулярных коммуникациях и отчётах. Ваша задача — создавать такие тон и смыслы, которые вовлекают аудиторию и удерживают её внимание. Фандрайзинговые механики Вы будете упаковывать активности в работающие механики: придумывать концепции, доводить их до запуска и следить за результатами. Ваша задача — превращать донаты в пользу фонда в увлекательные истории, в которых людям захочется участвовать. Интеграция с сервисами Яндекса Вы будете искать, где фонд представлен в экосистеме Яндекса, налаживать партнёрство с командами сервисов, разбираться в интересах Лавки, Кинопоиска, Такси и предлагать настолько привлекательные механики, что от них будет сложно отказаться. Метрики и эффективность Вы будете работать с чёткими KPI: деньгами и новыми пользователями. Вам нужно детально изучить работу каждого канала: проанализировать воронку, оценить конверсии и LTV, выявить узкие места и понять, что оптимизировать. Основные каналы — CRM, перформанс и продуктовые интеграции. Требования * Имеете опыт работы в маркетинге не менее четырёх лет (бренд-, партнёрский или продуктовый маркетинг) * Умеете придумывать маркетинговые механики и спецпроекты и доводить их до результата * Понимаете, как устроен IT‑продукт * Умеете выстраивать партнёрства и вдохновлять коллег на совместные проекты * Разбираетесь в маркетинговых и бизнес‑метриках: понимаете, какие инструменты на них влияют и как * Мыслите системно и видите весь ландшафт возможностей, не ограничиваетесь проторёнными путями — находите точки роста, до которых ещё не добирались * Интересуетесь AI‑инструментами и ищете, как применять их в работе * Готовы работать hands‑on: команда небольшая, зона ответственности — широкая Больше о том, как мы внедряем технологии в креатив, — в канале [Yandex for TechnoCreative](https://t.me/Yandex4TechnoCreative)

Location: Москва Workplace: Офис, Гибридный Команда Yandex Cloud создаёт и развивает лучшее облако в РФ. Мы ищем опытного и проактивного менеджера по работе с партнёрами. Вы будете развивать технологическую специализацию Security и отвечать за ключевых партнёров Yandex Cloud в этом направлении. Команда Yandex Cloud создаёт и развивает лучшее облако в РФ. У нас уже более 60 тысяч клиентов, среди которых крупные банки, ритейл, промышленные компании и многие другие. Сервисы безопасности — одно из наших стратегических направлений, в котором мы активно расширяем портфель ИБ-решений. На внешнем рынке представлено 10 ИБ-продуктов, а сервисами безопасности пользуются 25% корпоративных клиентов Yandex Cloud. В 2025 году инвестиции Yandex Cloud в безопасность составили 5 млрд рублей. Мы ищем опытного и проактивного менеджера по работе с партнёрами. Вы будете развивать технологическую специализацию Security и отвечать за ключевых партнёров Yandex Cloud в этом направлении. Эта роль совмещает в себе как продуктовое развитие партнёрского канала, так и классический партнёрский менеджмент, поэтому вам понадобится не только опыт продаж проектных решений в корпоративном сегменте и работы с партнёрами, но и хорошая технологическая база и понимание рынка решений информационной безопасности. Обязанности Развитие портфеля партнёров Вам предстоит формировать собственный партнёрский портфель с фокусом на security-решения Yandex Cloud, заниматься бизнес-планированием, контролировать основные метрики, выполнять планы продаж через партнёрскую сеть. Разработка стратегии продаж security-решений через партнёрский канал Изначально инструменты безопасности в Yandex Cloud служили исключительно для удовлетворения базовых потребностей клиентов. С развитием облака мы вышли на уровень security as a service — когда появляются интеллектуальные инструменты и сервисы безопасности для решения задач клиентов и экономии трудозатрат ИБ-команд. Поэтому одной из ваших задач будет формирование стратегии продуктового и технологического развития партнёрского канала в направлении Security. Развитие партнёров Предстоит разрабатывать и реализовывать стратегию сотрудничества партнёров и Yandex Cloud, вовлекать руководящий состав компаний, развивать технологические компетенции и знания партнёров, совместно искать новые возможности. Нужно будет проводить pipeline review, QBR, встречи партнёров с аккаунт-менеджерами Yandex Cloud, а также заниматься совместным маркетинговым планированием. Больше о том, что под капотом платформы Yandex Cloud, — в канале Inside Yandex Cloud Требования * Занимались прямыми или партнёрскими продажами проектных решений компаниям корпоративного и государственного сегментов, имеете за плечами успешные проекты, про которые сможете рассказать * Понимаете тенденции бизнеса IT в России и за рубежом, знаете рынок средств и сервисов безопасности, ключевых игроков рынка и их конкурентные отличия, бизнес-модели * Умеете вести переговоры на уровне руководителя организации, технического директора, директора по информационным технологиям, директора по работе с данными * Понимаете, как устроен цикл продаж, знакомы с управлением и ценообразованием * Готовы постоянно развиваться и изучать новые технологии Будет плюсом * Понимаете облачную модель бизнеса * Знаете основы облачной защиты данных * Имеете связи и контакты с партнёрами, вендорами, клиентами в индустрии ИБ РФ * Работали в одном из топ-10 вендоров ИБ в РФ или в мире

Location: Москва Workplace: Офис, Гибридный Наша команда создаёт и совершенствует одно из лучших облачных хранилищ в РФ. В числе наших направлений — сервисы управления данными. Ищем опытного и проактивного менеджера по работе с партнёрами. Вы будете развивать технологическую специализацию Data&Analytics и отвечать за ключевых партнёров. Команда Yandex Cloud создаёт и развивает одно из лучших облачных хранилищ в РФ. У нас уже более 60 тысяч клиентов, среди которых крупные банки, ритейл, промышленные компании и многие другие. Сервисы управления данными — в числе наших стратегических направлений, в котором мы активно расширяем портфель решений — от управления базами данных до BI, усиленного AI. На внешнем рынке представлено 20 дата-продуктов, а сервисами платформы данных пользуется больше 50% корпоративных клиентов Yandex Cloud. Мы ищем опытного и проактивного менеджера по работе с партнёрами. Вы будете развивать технологическую специализацию Data&Analytics и отвечать за ключевых партнёров Yandex Cloud в этом направлении. Эта роль совмещает в себе как продуктовое развитие партнёрского канала, так и классический партнёрский менеджмент, поэтому вам понадобится не только опыт продаж проектных решений в корпоративном сегменте и работы с партнёрами, но и хорошая технологическая база и понимание рынка решений управления данными и BI. Обязанности Развитие портфеля партнёров Необходимо будет формировать собственный партнёрский портфель с фокусом на дата-решения Yandex Cloud, заниматься бизнес-планированием, контролировать основные метрики, выполнять планы продаж через партнёрскую сеть. Разработка стратегии продаж дата-решений через партнёрский канал Уже давно сервисы платформы данных в Yandex Cloud закрывают самые различные сценарии наших клиентов во всех сегментах и индустриях. Мы занимаем значительную долю облачных дата-платформ и аналитики, активно развиваем рынок привычных сервисов и запускаем собственные разработки. Поэтому одной из ваших задач будет формирование стратегии продуктового и технологического развития партнёрского канала в направлении с учётом зрелого портфеля и новых инициатив. Развитие партнёрского сотрудничества Вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегию сотрудничества партнёров и Yandex Cloud, вовлекать руководящий состав компаний, развивать технологические компетенции и знания партнёров, совместно искать новые возможности. Нужно будет сопровождать пайплайн-ревью, QBR, встречи партнёров с аккаунт-менеджерами Yandex Cloud, а также проводить совместное маркетинговое планирование. Больше о том, что под капотом платформы Yandex Cloud, — в канале Inside Yandex Cloud Требования * Занимались прямыми или партнёрскими продажами проектных решений компаниям корпоративного и государственного сегментов, имеете за плечами успешные проекты, о которых можете рассказать * Понимаете тенденции бизнеса IT в России и за рубежом, рынок средств и дата-решений, знаете ключевых игроков рынка и их конкурентные отличия, бизнес-модели * Умеете вести переговоры на уровне руководителя организации, технического директора, ИТ-менеджера, директора по работе с данными * Понимаете, как устроен цикл продаж, знакомы с управлением и ценообразованием * Готовы постоянно развиваться и изучать новые технологии Будет плюсом * Работали в одном из топ-10 вендоров дата-продуктов в РФ или в мире * Понимаете облачную модель бизнеса * Знаете основы облачной защиты данных * Имеете связи и контакты в индустрии данных с партнёрами, вендорами, клиентами

Location: Москва Workplace: Офис Телеком — это индустрия, которая развивает партнёрские отношения и монетизирует сервисы для операторов связи и телеком-компаний. Наша цель — помогать телеком-бизнесу цифровизироваться с помощью сервисов Яндекса. Ищем руководителя отдела продаж для развития индустрии. Ищем руководителя отдела продаж для развития индустрии Телеком. Эта роль подойдёт человеку, которому интересно не только увеличивать продажи, но и влиять на развитие рынка. Вам предстоит: формировать стратегию работы с крупнейшими клиентами, выстраивать отношения с топ-менеджментом, помогать Яндексу стать главным партнёром и экспертом в индустрии. Обязанности Стратегия работы с клиентами Вы будете разрабатывать долгосрочную стратегию взаимодействия с ключевыми клиентами, составлять коммерческие предложения с учётом KPI клиентов и возможностей продуктов Яндекса. Нужно будет выстраивать отношения с маркетинговыми командами и топ-менеджментом клиентов, а также искать новые точки роста, ориентируясь на локальные и глобальные тренды. Управление командами Ваши задачи — руководить кросс-функциональными командами: продаж, маркетинга и продукта. Вам предстоит развивать команду: нанимать сотрудников, мотивировать их и способствовать их профессиональному росту. Также вы будете организовывать встречи и мероприятия, чтобы укреплять отношения с клиентами и развивать сотрудничество. Продуктовая стратегия Нужно будет формировать публичную повестку индустрии и демонстрировать экспертность Яндекса, собирать и расставлять приоритеты клиентских запросов, а также составлять продуктовый бэклог, чтобы развивать решения с учётом нужд индустрии. Требования * Руководили командой * Разрабатывали долгосрочные стратегии работы с крупными клиентами * Вели переговоры с лицами, принимающими решения в маркетинговых и бизнес-командах клиентов * Уверенно презентовали коммерческие предложения и защищали их ценность для бизнеса * Выстраивали стейкхолдер-мап и эффективно управляли взаимоотношениями с контрагентами * Напрямую взаимодействовали с директорами по маркетингу и другими руководителями со стороны клиента * Организовывали клиентские мероприятия и использовали их для развития партнёрства * Знакомы с основами контекстной и медийной рекламы: форматами, ключевыми метриками и принципами оценки эффективности кампаний * Понимаете основные тренды индустрии и умеете превращать их в коммерческие возможности * Умеете формировать клиентский офер на основе бизнес-приоритетов и KPI

Workplace: Офис, Гибридный Наша команда развивает продукты вместе со страховыми компаниями. Мы ищем менеджера, который знает страховой рынок, умеет выстраивать партнёрства и превращать идеи в работающие коммерческие решения. Вам предстоит подключать новых партнёров и развивать отношения с действующими. Наша команда развивает продукты вместе со страховыми компаниями. Мы ищем менеджера, который хорошо знает страховой рынок, умеет выстраивать партнёрства и превращать идеи в работающие коммерческие решения. Вам предстоит подключать новых партнёров, развивать отношения с действующими страховыми компаниями и договариваться об условиях, выгодных для бизнеса и пользователей. Обязанности Развитие партнёрств со страховыми компаниями Вы будете искать для задач бизнеса страховых партнёров и развивать сотрудничество с действующими: находить новые возможности для совместных проектов, расширять взаимодействие и выстраивать долгосрочные отношения с людьми, принимающими решения. Проведение переговоров Вам предстоит обсуждать коммерческие условия, согласовывать параметры страховых продуктов, обосновывать предложения команды и находить решения, учитывающие интересы обеих сторон. Также понадобится организовывать согласование полисов и договоров с участием юридической команды. Запуск совместных проектов Нужно координировать работу страховых компаний, продуктовых команд, проектных офисов и других участников. Вы будете контролировать сроки, снимать ограничения и помогать проектам переходить от договорённостей к запуску. Контроль договорённостей и SLA Вы будете следить за выполнением обязательств по действующим и новым договорам, контролировать SLA, выявлять риски и участвовать в решении сложных ситуаций с партнёрами. Развитие страхового направления Вместе с командой вы станете искать новые возможности на страховом рынке. Нам важно не просто следовать сложившимся практикам, а находить нестандартные и коммерчески перспективные решения. Требования * Работали в развитии бизнеса, партнёрских продажах или управлении ключевыми клиентами в страховании * Хорошо знаете страховой рынок и понимаете, как устроена работа страховых компаний * Вели переговоры с поставщиками и согласовывали коммерческие условия * Понимаете юридические особенности договорной работы и страховое законодательство * Умеете продавать идеи, концепции и решения, а затем доводить договорённости до результата * Сочетаете коммерческое мышление, инициативность и системный подход * Способны находить нестандартные решения и предлагать новые направления развития * Умеете работать самостоятельно, соблюдать сроки и держать в фокусе несколько параллельных задач * Выстраиваете долгосрочные отношения с партнёрами, не ограничиваясь операционным сопровождением Будет плюсом * Обладаете развитой сетью профессиональных контактов на страховом рынке, взаимодействовали с крупнейшими страховыми компаниями, финансовыми сервисами или страховыми агрегаторами

Location: Москва Workplace: Гибридный Домиленд — PropTech‑направление Яндекса. Мы создаём цифровую экосистему для девелоперов, управляющих компаний и жителей. Ищем ведущего менеджера продукта для повышения ценности приложения для пользователей и ценности платформы для партнёров. Домиленд — PropTech‑направление Яндекса. Мы создаём цифровую экосистему для девелоперов, управляющих компаний и жителей. Наш SaaS‑продукт включает мобильное приложение для жителей, CRM для управляющих компаний и интеграции с партнёрскими системами. Мы ищем ведущего менеджера продукта. В его задачи войдёт обеспечение роста продукта в двух направлениях: повышение ценности приложения для пользователей и ценности платформы для партнёров. Нужно будет прорабатывать стратегию и добиваться результатов, отражающихся в метриках. Обязанности Стратегия развития продукта Вы будете формировать стратегию развития продукта и отстаивать её перед стейкхолдерами. Нужно повышать ценность продукта для жителей и партнёров — девелоперов и управляющих компаний. Также предстоит выявлять препятствия, которые мешают росту приложения, и решать проблемы с привлечением, активацией и удержанием пользователей. Развитие экосистемы Вы будете развивать мобильное приложение для жителей, CRM‑решение для партнёров, а также расширять экосистему — интегрировать партнёрские системы и подключать новые. Стратегическое управление Вы будете придумывать гипотезы роста для приложения и CRM, проверять их и доказывать эффект с помощью данных. Нужно будет раскладывать цели в приоритизированный бэклог и отстаивать приоритеты, а также вести команду разработки — фокусировать её на задачах, которые приносят результат. Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products Требования * Работали продакт‑менеджером в B2C‑продукте * Умеете формировать стратегию продукта и собирать из целей приоритизированный бэклог * Работаете самостоятельно и выбираете решения, которые реально приближают команду к цели * Умеете аргументированно доказывать и защищать своё видение и приоритеты проектов * Принимаете решения на основе данных: ставите эксперименты и считаете продуктовые метрики Будет плюсом * Работали с B2B2C‑продуктом, где ценность нужно создавать одновременно для конечных пользователей и для бизнес‑партнёров * Развивали мобильное приложение или CRM/SaaS‑решение * Знаете PropTech, ЖКХ или работали с девелоперами и управляющими компаниями * Руководили кросс‑функциональной командой разработки

Location: Москва Workplace: Офис PayOffline — платёжно-оферинговый продукт Яндекс Финтеха для офлайн-ритейла. Ищем Senior Growth Manager, который возьмёт на себя одно из ключевых направлений роста. Вы будете анализировать бизнес и поведение пользователей, проектировать growth‑механики, управлять запусками и отвечать за бизнес‑эффект. Мы развиваем PayOffline — платёжно-оферинговый продукт Яндекс Финтеха для офлайн‑ритейла. Он объединяет оплату, лояльность и финансовые продукты в приложениях партнёров и Яндекс Пэй. Ищем Senior Growth Manager, который будет развивать одно из ключевых направлений роста PayOffline. Роль предполагает полную самостоятельность: нужно глубоко анализировать бизнес и поведение пользователей, проектировать growth‑механики, организовывать запуск и нести ответственность за измеримый бизнес‑эффект. Обязанности Продуктовая аналитика и оценка бизнес-эффекта Вы будете глубоко анализировать воронки, поведение пользователей и CJM, выявлять первопричины проблем, а не их симптомы, находить факторы, которые влияют на GMV, частотность и retention. Вам предстоит формулировать проверяемые гипотезы, проектировать эксперименты и систему метрик, определять, какие данные нужны для решения задач, и анализировать, как инициативы влияют на GMV, CM, конверсию, средний чек, частотность, CAC, LTV и retention. Нужно будет представлять выводы руководству и корректировать стратегию, если первоначальная гипотеза не сработает. Проектирование growth-механик Вам предстоит создавать механики, которые привлекут и удержат пользователей, развивать инструменты продвижения и искать новые способы рассказывать об оферах. Для каждой гипотезы нужно понять, какое поведение она изменит, как впишется в сценарий взаимодействия с пользователем и какой эффект даст для бизнеса. Управление инвестициями Вы будете собирать инвестиционные кейсы — связывать целевой результат с объёмом инвестиций, разными сценариями достижения цели, сроком окупаемости и ключевыми рисками. Вам нужно будет оценивать инкрементальность, каннибализацию и долгосрочный эффект, сравнивать альтернативы и принимать решения о масштабировании механик, их изменении или остановке. Вместе с партнёрами вы будете искать варианты софинансирования и дополнительный инвентарь для роста бизнеса. Развитие партнёрского бизнеса Вам предстоит изучать бизнес-модель партнёра, его клиентскую базу, операционные ограничения и экономику. На этой основе нужно составить совместный план роста: договориться о взаимных обязательствах и найти решения, которые принесут пользу и Яндексу, и партнёру. Управление запусками Вы будете вести инициативы с командами Яндекса и партнёра — продуктовыми, техническими, аналитическими, маркетинговыми и коммерческими. Вам нужно будет превратить growth-гипотезу в рабочее решение: договориться о приоритетах, управлять зависимостями и довести запуск до результата без формального управления участниками. Требования * Самостоятельно вели growth‑направление или портфель инициатив и отвечали за измеримый бизнес‑результат * Находите точки роста: анализируете воронку, пользовательское поведение и CJM, отделяете симптомы от первопричин * Формулируете проверяемые гипотезы, проектируете эксперименты и доказываете причинно‑следственную связь между механикой и результатом * Свободно работаете с GMV, CM, конверсией, средним чеком, retention, CAC и LTV и понимаете, за счёт каких денежных потоков и изменений поведения окупается механика * Оцениваете инкрементальность и каннибализацию промо, отличаете устойчивый рост от субсидирования органического спроса * Предлагаете несколько принципиально разных решений growth‑задачи, сравниваете их по эффекту, стоимости и рискам и обосновываете выбор * Проектируете новые growth‑механики, продуктовые сценарии и промоинвентарь, а не только оптимизируете существующие кампании * Погружаетесь в бизнес‑модель и клиентскую базу партнёра, строите совместный план роста и договариваетесь о промоподдержке, инвентаре и софинансировании, сохраняя фокус на экономике Яндекса * Собираете инвестиционные кейсы: формулируете целевой эффект, предпосылки и сценарии, определяете бюджет, срок окупаемости и ключевые риски, защищаете расчёт перед руководителями и партнёрами * Ведёте сложные кросс‑функциональные запуски и влияете на команды без административных полномочий, принимаете решения при неполных данных и берёте ответственность за весь цикл: от диагностики до измерения эффекта и следующего инвестиционного решения

Location: Гороховец Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду торгового представителя. Обязанности посещать торговые точки по маршруту; развивать партнёрскую сеть и выстраивать доверительные отношения с представителями бизнеса; продвигать продукты МТС: сим-карты, тарифы, цифровые сервисы; контролировать выкладку и наличие продукции, следить за стандартами бренда; работать с отчётностью и планами — но без бумажной рутины, всё современно и просто. Требования знание ПК (MS Windows, MS Office); коммуникабельность, желание достигать высоких результатов; навыки ведения переговоров. Условия оформление по трудовому договору; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI; удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; компенсацию транспортных расходов и сотовой связи; отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день; наставничество на старте работы: обучение, тренинги, постепенный ввод в должность; карьерное развитие в любом городе России: большинство ключевых вакансий МТС закрываются внутренними кандидатами.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform. Наша команда делает проекты, направленные на молодых специалистов, чтобы они могли узнать больше про ИТ-направление в МТС. Мы курируем стажировки по ИТ-направлению, организуем собственную олимпиаду по программированию и много работаем с вузами - запускаем образовательные программы и интегрируемся в карьерные мероприятия. Ищем менеджера образовательных проектов, который усилит нашу команду и будет лидировать две образовательные программы в вузе-партнере, а именно комплексно развивать программы с точки зрения образования, бренда и карьеры, курировать реализацию образовательных курсов, создавать лучший опыт для студентов, заниматься продвижением программ внутри ВУЗа и вовне. Обязанности выстраивать стратегическое партнёрство с ВУЗом; актуализировать образовательные программы бакалавриата и магистратуры совместно с методистом, внутренним заказчиком и экспертами ВУЗа; искать экспертов-преподавателей; взаимодействовать с ВУЗом по реализации программ; заполнять необходимую документацию (учебные планы дисциплин, описания курсов, информация о преподавателях программы, наполнение страницы программы на сайте вуза); вести документооборот (сопровождение заключения договора с ВУЗом на реализацию программы и ведение всех коммуникаций, курирование оформления экспертов в вузе в роли преподавателей); организовывать продвижение программ на внешнюю аудиторию; реализовывать приемную кампанию и отбор студентов (организация собеседований со студентами, курирование разработки тестовых заданий и организация всего процесса отбора с привлечением экспертов Заказчика); поддерживать и развивать образовательные проекты ВУЗа после запуска обучения по программе (курирование чатов со студентами, проработка процесса трудоустройства лучших студентов, организация мероприятия в офисе для студентов по окончанию курса); участвовать в разработке концепций мероприятий в вузе для школьников и студентов; организовывать и сопровождать участие спикеров и экспертов в мероприятиях ВУЗа; организовывать вовлечение МТС в спецпроекты ВУЗа совместно с командой спецпроектов (конференции, хакатоны и др.) с целью продвижение компании и образовательных программ в вузе; контролировать и использовать систему метрик в образовательных программах ВУЗа и организовывать улучшения на основе полученных данных; работать с трудоустройством студентов с образовательных программ, включая работу с привлекательностью бренда и продвижением трудоустройства студентов внутри компании; искать зоны улучшения в рабочих задачах посредством автоматизации и использования ИИ. Требования опыт работы менеджером проектов по работе с ВУЗами/менеджером образовательных проектов, желательно в ИТ-компании от 2-х лет; опыт сотрудничества с ВУЗом; опыт запуска и реализации образовательных курсов и/или полноценных образовательных программ в ВУЗах; знание образовательного рынка и трендов EdTech; стратегическое мышление - умение видеть направления развития и совершенствования партнёрства; соблюдение дедлайнов, договорённостей; готовность развиваться и здоровое восприятие ОС; умение строить взаимодействие в кросс-функциональной команде; самостоятельность, многозадачность, интерес к работе с молодежной аудиторией; структурность; навыки делового общения; умение работать в формате проектной деятельности; умение выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками и партнерами. Условия формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт; гибридный график (офис в Москве); ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Новосибирск Workplace: В офисе О компании МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы ищем активного единомышленника в нашу профессиональную команду контроля продаж государственным заказчикам. Обязанности генерировать инициативы для повышения выручки в государственном сегменте; искать новых заказчиков и возможности для достижения целей, управлять воронкой продаж; взаимодействовать с руководителями госсектора для формирования партнерских отношений; контролировать выполнение ключевых показателей эффективности; отвечать за результаты работы сотрудников в закрепленных регионах, контролировать заполняемость штата, адаптацию и обучение сотрудников. Требования опыт в продажах и реализации крупных интеграторских решений для государственного сегмента; знание 44-ФЗ и особенностей работы с государственным сегментом; понимание структуры управления государственными организациями; готовность к командировкам по закрепленным регионам: СФО, ДФО. Условия оформление в штат компании; фиксированная часть + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; режим работы пн-чт с 8:30 до 17:30, пт до 16:15; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе, консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр КИОН, сервис МТС музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития. # Корпоративные продажи # Активные продажи # Холодные продажи # Проведение презентаций # Госзаказчик # Переговоры # B2G # встречи # презентации # Билайн # Мегафон # руководитель группы # руководитель направления # специалист # Ростелеком # Вымпелком # Эр-телеком # государственные заказчики # 44-ФЗ # тендеры # закупки

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Центр продуктов кибербезопасности - стратегическое направление для Компании ПАО «МТС». Мы делаем ставку на развитие передовых решений в области информационной безопасности для защиты бизнеса и инфраструктуры наших клиентов. Наша цель - использовать потенциал современных криптографических технологий для создания продуктов, обеспечивающих надёжную защиту данных и коммуникаций в условиях растущих требований регуляторов и киберугроз. Сейчас мы в активном поиске профессионалов, амбициозных экспертов, готовых стать частью нашей быстро растущей команды. Если вы разбираетесь в криптографических технологиях и средствах защиты информации, умеете переводить сложные требования регуляторов в продуктовые решения и хотите влиять на развитие СКЗИ-продуктов - эта вакансия для вас! Обязанности лидировать техническое направление криптографической защиты: формировать стратегию и архитектуру продуктов с учётом рыночных требований и потребностей клиентов; направлять и координировать взаимодействие между технической поддержкой вендоров, партнёров, дистрибуторов и подразделениями внедрения; выстраивать и развивать отношения с вендорами СКЗИ: обсуждать воронку, планы продаж, повышать экспертизу и статус партнёрских соглашений ПАО МТС, готовить техническую документацию, материалы для обучения и внутренних команд; развивать сотрудничество с дочерними предприятиями ПАО МТС по направлению информационной безопасности; участвовать в переговорах с клиентами на уровне CISO, CTO, руководителей ИБ-подразделений - выявлять потребности и презентовать технические возможности решений, разрабатывать и согласовывать технические спецификации и технико-коммерческие предложения. Требования опыт работы с решениями криптографической защиты информации (СКЗИ, PKI, VPN, HSM, средства ЭП) от 3 лет - в роли архитектора, пресейла или технического эксперта (sales-solution); понимание требований регуляторов (ФСБ России, ФСТЭК) к СКЗИ, классов защиты (КС1, КС2, КС3, КВ, КА); знание протоколов защищённой передачи данных: TLS/SSL, IPsec, ГОСТ TLS; знание сетевых технологий: TCP/IP, маршрутизация, VPN (IPsec, SSL), NAT, VLAN, QoS; опыт работы с продуктами вендоров и наличие сертификатов (КриптоПро, ИнфоТеКС, С-Терра, Код Безопасности, Аладдин Р.Д. и др.) - как преимущество; умение доносить сложные технические концепции простым языком для разных аудиторий. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Центр продуктов кибербезопасности - стратегическое направление для Компании ПАО «МТС». Мы делаем ставку на развитие передовых решений в области информационной безопасности для защиты бизнеса и инфраструктуры наших клиентов. Наша цель - использовать потенциал современных технологий сетевой безопасности, машинного обучения и threat intelligence для создания комплексных продуктов мирового уровня, которые обеспечат надёжную защиту в эпоху растущих киберугроз. Если вы понимаете, как устроены современные межсетевые экраны, умеете переводить технические требования в продуктовые решения и хотите влиять на развитие NGFW-продукта - эта вакансия для вас! Обязанности лидировать техническое направление NGFW: формировать стратегию и архитектуру с учётом рыночных требований и потребностей клиентов; возглавлять работу по анализу конкурентных решений, выявлять технологические тренды и формировать предложения по развитию продукта; направлять и координировать взаимодействие между технической поддержкой вендоров, партнёров, дистрибуторов и подразделениями внедрения; выстраивать и развивать отношения с вендорами NGFW: обсуждать воронку, планы продаж, маркетинговые мероприятия, повышать экспертизу и статус партнёрских соглашений ПАО МТС; развивать сотрудничество с дочерними предприятиями ПАО МТС по направлению информационной безопасности; разрабатывать и согласовывать технические спецификации, архитектурные решения и технико-коммерческие предложения; формировать и приоритизировать воронки совместно с командой продаж. Требования опыт работы с решениями сетевой безопасности (NGFW, UTM, IPS/IDS) от 3 лет - в роли архитектора, пресейл-инженера или технического эксперта (sales-solution); глубокое понимание архитектуры и принципов работы межсетевых экранов нового поколения: DPI, application control, IPS, антивирусная фильтрация, SSL-инспекция, URL-фильтрация; знание сетевых технологий: TCP/IP, маршрутизация, VPN (IPsec, SSL), NAT, VLAN, QoS; понимание современных угроз и методов защиты, знакомство с MITRE ATT&CK, принципами Zero Trust; опыт работы с продуктами вендоров и наличие сертификатов (UserGate, Код Безопасности, Infotecs, Ideco, Check Point, Huawei, Palo Alto, Fortinet и др.) - как преимущество; умение доносить сложные технические концепции простым языком для разных аудиторий; опыт формирования продуктовых требований и работы с командой продаж. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Сейчас мы в активном поиске профессионалов, чьей задачей будет лидировать техническое направление ИБ в ПАО МТС, в том числе regulatory compliance. Обязанности формировать стратегию и архитектуру решений по защите ПДн, КИИ и ГИС с учётом потребностей клиентов; возглавлять работу по анализу изменений в нормативной базе, отслеживать новые требования регуляторов и формировать предложения по развитию продуктов и услуг; направлять и координировать взаимодействие между проектными командами, вендорами средств защиты информации и подразделениями внедрения; выстраивать и развивать отношения с вендорами СЗИ, повышать экспертизу и статус партнёрских соглашений ПАО МТС; участвовать в переговорах с клиентами на уровне CISO, DPO, выявлять потребности и презентовать комплексные решения по соответствию требованиям регуляторов; разрабатывать и согласовывать технические задания, проектную документацию и технико-коммерческие предложения; участвовать в проектах по аудиту, категорированию объектов КИИ и построению систем защиты: планировать, сопровождать и контролировать реализацию; готовить, материалы для обучения и внутренних команд. Требования опыт работы в области защиты информации и regulatory compliance от 3 лет; глубокое знание требований законодательства: 152-ФЗ и подзаконных актов (ПП-1119, приказы ФСТЭК №21, ФСБ №378), 187-ФЗ и подзаконных актов (ПП-127, приказы ФСТЭК №235, №239, приказы ФСБ), требований к защите ГИС (приказ ФСТЭК №17); понимание методологии категорирования объектов КИИ, классификации ИСПДн, определения уровней защищённости; знание основных классов СЗИ: средства защиты от НСД, антивирусы, SIEM, DLP, МСЭ, СКЗИ, MFA, IDM, PAM, средства анализа защищённости; знание требований к защите информации в финансовых организациях (положения ЦБ РФ) - как преимущество; профильное образование в области информационной безопасности, наличие сертификатов вендоров предыдущих работодателей, опыт взаимодействия с регуляторами, а так же опыт участия в конференциях и публичных выступлениях​​​​ - как преимущество. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города. Обязанности выстраивать партнёрские отношения с руководителями направлений и сопровождать их по вопросам организационного дизайна, численности, вознаграждения и HR-эффективности анализировать HR-метрики: ФОТ, численность, укомплектованность, текучесть, проплаченность, стоимость персонала и исполнение HR-бюджета; готовить рекомендации для бизнеса разрабатывать и актуализировать организационную структуру, штатное расписание, схемы подразделений, должностные инструкции и модели численности формировать, планировать и контролировать бюджет на персонал; рассчитывать стоимость команд, сценарии организационных изменений и модели оплаты труда проводить зарплатные бенчмарки, анализировать внешние обзоры рынка труда и вознаграждений, оценивать конкурентоспособность действующей системы оплаты и формировать рекомендации по пересмотру окладов, грейдов, вилок, бонусов и льгот консультировать сотрудников и руководителей разных уровней по трудовому законодательству, внутренним правилам и C&B-процессам; выстраивать конструктивную коммуникацию и сопровождать сложные HR-вопросы Требования опыт работы в HR, HRBP или C&B-функции в компаниях численностью от 1 000 сотрудников экспертиза в организационном дизайне: организационные структуры, штатное расписание, схемы подразделений, должностные инструкции практический опыт бюджетирования затрат на персонал, планирования ФОТ и контроля исполнения HR-бюджета опыт оптимизации численности, расчёта потребности в персонале, оценки стоимости организационных изменений и участия в трансформационных проектах знание систем оплаты труда, грейдирования, вилок окладов, бонусных схем, KPI, льгот, компенсаций и других инструментов C&B опыт проведения зарплатных бенчмарков, анализа внешних обзоров рынка вознаграждений, подготовки рекомендаций для бизнеса и коммуникации с сотрудниками и руководителями разных уровней Условия график работы: 5/2 офис оклад + премия два раза в год ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Команда МТС развивает продукты и сервисы для детей, родителей и близких. Мы ищем менеджера, который будет участвовать в развитии системы привлечения клиентов, вести отдельные каналы и коммерческие инициативы, анализировать их эффективность и координировать запуски с командами маркетинга, продаж, продукта и аналитики. Это роль для человека с сильными аналитическими и проектными навыками. Важно уметь работать с воронками и показателями, вдумчиво ставить задачи коллегам и доводить инициативы до результата. Обязанности Участвовать в развитии каналов привлечения клиентов в детские и семейные продукты МТС, вести отдельные маркетинговые и коммерческие инициативы от постановки задачи до анализа результата; Работать с онлайн- и офлайн-каналами привлечения: розницей, digital, CVM-коммуникациями, мобильным приложением, сайтом и партнёрскими площадками; Формировать планы активностей по закреплённым каналам и контролировать их реализацию, анализировать воронку, план-факт, структуру подключений и вклад отдельных каналов и инициатив; Искать точки роста на основании обратной связи, формулировать гипотезы и оценивать потенциальный эффект от их запуска; Участвовать в подготовке промоакций, рекламных кампаний и специальных проектов, сопровождать партнёрские и ко-промо-проекты; Формировать требования на небольшие доработки каналов и фронт-систем, участвовать в проведении экспериментов и A/B-тестов. Требования 1. Опыт от 1 года в маркетинге, привлечении клиентов, развитии продаж, коммерческой аналитике или управлении проектами. 2. Умение работать с воронками, показателями конверсии и план-факт-анализом. 3. Сильные навыки работы в Excel 4. Опыт подготовки отчётности и презентации результатов. 5. Умение самостоятельно структурировать задачу и организовать её выполнение. 6. Навыки постановки задач аналитикам, маркетинговым или техническим командам. 7. Умение работать с несколькими участниками и контролировать сроки. 8. Аналитическое мышление, внимательность и ориентация на измеримый результат. 9. Интерес к развитию каналов продаж, growth-маркетингу и клиентской аналитике. Условия Опыт от 1 года в маркетинге, привлечении клиентов, развитии продаж, коммерческой аналитике или управлении проектами; Опыт работы в телекоме, банке, финтехе, ритейле или другом массовом B2C-бизнесе будет плюсом; Умение работать с воронками, показателями конверсии и план-факт-анализом, сильные навыки работы в Excel, опыт подготовки отчётности и презентации результатов; Базовое понимание unit-экономики: CAC, CPA, конверсии и окупаемости; Опыт работы с BI-системами, знание SQL на базовом уровне; Опыт работы в performance- или digital-агентстве в роли менеджера проектов, аккаунт-менеджера или аналитика будет преимуществом; Опыт работы с CVM-коммуникациями, реферальными или партнёрскими механиками, опыт взаимодействия с розничными каналами продаж будет являться плюсом.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Мы в поиске опытного менеджера продукта, который возьмет на себя ответственность за разработку, внедрение и управление программами лояльности, способными удерживать и мотивировать наших клиентов. Обязанности Вести отдельные направления/фичи кешбэк-программы (например, конкретную категорию начисления, тир-механику, отдельный партнёрский кешбэк) в рамках roadmap, заданного продукт-лидом; Писать детальные требования (PRD, user stories, acceptance criteria) для разработки по задачам своего трека; Вести бэклог своего направления, приоритизировать задачи внутри выделенного скоупа, согласовывая приоритеты с продукт-лидом; Проводить весь цикл разработки фичи: от постановки задачи и дизайна до тестирования, релиза и пост-релизного мониторинга; Отслеживать метрики по своему участку (конверсия в активацию кешбэка, retention в категории, использование конкретной механики) и готовить регулярную отчётность для продукт-лида. Формулировать и тестировать гипотезы через A/B-тесты в рамках своего трека, интерпретировать результаты, проводить базовые расчёты экономики фичи (стоимость механики, влияние на активацию/повторные покупки) под руководством продукт-лида; Проводить точечные конкурентные исследования и custdev по своему направлению, предлагать улучшения. Требования Опыт от 3 лет в управлении цифровым продуктом в банке, финтехе, ретейле или e-commerce, фокус на лояльность/удержание/кешбэк/партнерские витрины будет преимуществом; Уверенное владение unit-экономикой: расчёт LTV, CAC, ROI, влияния программы на GMV/AOV/retention; Опыт работы с данными и BI-инструментами (SQL, Tableau/Superset), понимание принципов A/B-тестирования и статистики; Понимание рынка программ лояльности, механик кешбэка, бенчмарков конкурентов; Знание Agile/Scrum, JTBD, CustDev, умение вести полный цикл продуктовой разработки; Опыт координации команд разработки, маркетинга, финансов и партнёров; навыки защиты решений перед стейкхолдерами, упаковки сложных концепций в понятные презентации для менеджмента. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; Мобил ьная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.