Вакансии

Искать точки роста и новые продуктовые возможности для вертикали «Анализы» — продукт в активной трансформации, поэтому есть пространство для экспериментов и смены подходов; Исследовать пользователей: проводить customer development, глубинки, UX-исследования (самостоятельно и совместно с дизайнерами, UX-researcher-ами и аналитиками);

What You'll Do: Turn ambiguity into clarity: take fuzzy problems from key enterprise accounts and come back with a crisp problem statement, a prioritized experiment and a decision. Own packaging and pricing: tiers, bundles, API usage models, pilot-to-production pricing, expansion.

Задачи: — Разработка и поддержка автотестов на различных фреймворках — Поиск, локализация и документирование дефектов — Участие в тестировании релизов — Автоматизация сбора, анализа и визуализации статистики по автотестам (TestOps) Требования: — Опыт работы автоматизации на JAVA от 5-ти лет (Senior) — Автоматизированное тестирование web-приложений (Selenium/Selenide, TestNG/JUnit, Maven/Gradle) опыт от 5-ти лет — Опыт ручного тестирования от 5-ти лет — Работа с SQL и NoSQL базами данных (написание запросов, проверка данных) — Покрытие новой функциональности автотестами и поддержка существующего набора тестов — Знание протоколов и форматов данных: HTTP/HTTPS, SOAP, XML (WSDL/XSD), JSON — Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka): публикация/чтение сообщений, проверка событий — Гражданство РФ Условия: — Оформление по ТК РФ — ДМС, скидки на фитнес, кино и уроки английского — Гибкое начало рабочего дня Возможна удаленная работа по России.

участием в фазе первичного определения границ задачи и ее оценки,. сбором и формализацией бизнес-требований, разработкой и согласованием функциональных, нефункциональных и пользовательских требований,.

- Ручное функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование. - Тестирование и уточнение требований к новой функциональности.

Компания Selecty ищет QA Full stack инженера для банковского проекта — интеграционной шины, бэк системы для передачи данных, агрегирующей данные из внешних и внутренних источников. Задачи: — Разработка и поддержка автотестов на различных фреймворках; — Поиск, локализация и документирование дефектов; участие в тестировании релизов; — Автоматизация сбора, анализа и визуализации статистики по автотестам (TestOps). Требования: — Опыт работы автоматизации на Java от 4-х лет; — Опыт автоматизированного тестирования web-приложений (Java, Selenium, Cucumber) от 3-х лет; — Опыт ручного тестирования от 3-х лет; — Работа с SQL и NoSQL базами данных (написание запросов, проверка данных); — Покрытие новой функциональности автотестами и поддержка существующего набора тестов; — Знание протоколов и форматов данных: HTTP/HTTPS, SOAP, XML (WSDL/XSD), JSON; — Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka): публикация/чтение сообщений, проверка событий. Условия: — Оформление по ТК РФ; — ДМС, скидки на фитнес, кино и уроки английского; — Удалённая работа, гибкое начало рабочего дня (по РФ). Дополнительно: — Тестирование 100% web; — В основном backend тестирование; — Соотношение ручного и автоматического тестирования 70% на 30% в пользу ручного; — Гражданство РФ строго.

Location: Москва Workplace: Офисный Ищем руководителя группы технических систем безопасности, который возьмёт на себя развитие и обеспечение надёжной работы систем безопасности. Предстоит руководить командой специалистов, координировать технические задачи и совершенствовать существующие решения. Нам нужен человек с сильной технической экспертизой, системным подходом и навыками управления командой. Задачи Руководство командой инженеров Участие в разработке технических заданий, подбор оборудования, контроль за ходом монтажных и пусконаладочных работ на объекте Участие в монтажных и пусконаладочных работах Диагностика неполадок оборудования и их устранение Проведение планового технического обслуживания Администрирование ПО: управление пользователями, настройки прав доступа, добавление/удаление устройств в информационных системах, выдача пропусков сотрудникам Требования Опыт работы инженером слаботочных систем от 10 лет, из них не менее 5 лет на руководящих должностях Отличные знания разделов: СОТ, СКС, СКУД Технические знания систем: Trassir/Intellec/Sigur/Bolid Умение производить пусконаладочные работы по системам СОТ и СКУД (Trassir/Sigur — предпочтительно) Умение смонтировать и подключить контроллеры СКУД и оконечное оборудование (считыватели, кнопки, замки) Опыт администрирования одного из программных продуктов Sigur, Trassir Понимание сетевой инфраструктуры Умение читать чертежи, структурные схемы Опыт работы с подрядчиками, участие в разработке документации и приёмка результата Готовность к командировкам Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору (на период замещения сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком) Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста Система гибких льгот: широкий набор базовых (ДМС, компенсация питания, подписки и сервисы) и персонализированный выбор дополнительных бенефитов в 14 категориях Нескучное обучение и развитие экспертности: раскрываем таланты и способности, укрепляем культуру обмена знаний Совместные увлечения и мероприятия: сообщества по интересам, семейные праздники, новогодние активности, летние фестивали и другие события Активное спортивное комьюнити: 17 корпоративных команд по 12 видам спорта — от бега, футбола и баскетбола до картинга, сквоша и большого тенниса Бесплатные подписки на развлекательные и образовательные сервисы VK

Location: Москва Мы исследовательское подразделение, которое отвечает в Сбере за «человека»: поведение, психология, тренды, изменения, особенности восприятия и мышления. Для нас исследование начинается с человека. Продукт, сервис или интерфейс мы рассматриваем как часть его жизни, в которой уже есть привычки, убеждения, страхи и противоречия. Решения человек принимает по собственной логике, и наша работа состоит в том, чтобы эту логику понять и объяснить бизнесу. Оценка продукта и рекомендации по его улучшению становятся следствием такого понимания. Нам нужен исследователь, для которого человек остается главным предметом интереса на любом проекте. Ему мало выяснить, удобен ли сценарий и понятен ли экран. Он хочет разобраться, почему человек поступает именно так, как рассуждает, откуда берутся его заблуждения и почему он противоречит сам себе, когда говорит одно и делает другое. Такой интерес обычно виден по опыту: исследователь работал в разных категориях и с разной аудиторией, с людьми разного возраста, дохода и уклада жизни, и из каждого проекта выносил понимание человека, которое шире задачи конкретного продукта. Работе с оборудованием, методологии Лаборатории и специфике банковских продуктов мы научим. Главное, с чем приходит кандидат, — интерес к человеку и желание его изучать. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в мессенджере, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### Задачи: * вести качественные проекты полного цикла с разными методами сбора данных: глубинные интервью, фокус-группы, диады, домашние визиты, дневниковые и этнографические исследования * разбирать запрос вместе с заказчиком, писать бриф, предлагать дизайн исследования * готовить ТЗ на рекрут, скринер и гайд * анализировать большие массивы текстовых данных, собирать итоговые отчеты в Figma или ppt * презентовать результаты заказчикам из бизнеса * упаковывать знания в разные форматы под задачу: кросс-инсайты по нескольким исследованиям, топлайны по сериям повторяющихся запросов, пересборка данных ранее проведенных исследований под новые запросы коллег из других подразделений * работать в связке с количественными исследователями: участвовать в разработке анкеты, формулировать гипотезы для проверки на выборке, вместе интерпретировать результаты * передавать психологам ключевые наблюдения и инсайты для интерпретации глубинных механизмов поведения, встраивать их интерпретацию в итоговые выводы * проектировать исследования с биометрическим оборудованием вместе со специалистами по нейроисследованиям, соотносить данные оборудования с качественными * использовать ИИ-инструменты на всех этапах работы. Требования ### Мы ожидаем: * от 6 лет самостоятельной практики в качественных исследованиях, включая модерацию * опыт исследований в разных категориях и с разной аудиторией * владение разными методами и инструментами сбора данных. * сильную аналитику: набор юзабилити-замечаний и отдельных наблюдений нам не подходит. Важно понимать, как мыслит человек, почему он принимает именно такие решения и как это проявляется в использовании продуктов и сервисов. * умение отличать инсайт от наблюдения, видеть реальное поведение за словами респондента, находить противоречия и внутренние конфликты, собирать результаты в системное знание о человеке (на этапе отбора попросим несколько слайдов из реального обезличенного отчета) * умение планировать проект и укладываться в сроки * уверенную работу с заказчиком: умение уточнить запрос и отстоять выводы, в том числе когда они расходятся с ожиданиями заказчика * эмпатию в модерации и в общении с коллегами * образование в социологии. Будет плюсом: * опыт исследований с оборудованием: айтрекинг, ЭЭГ, кожно-гальваническая реакция, распознавание мимики, VR * понимание трекинговых метрик (NPS, CSI) и синдикативных проектов * знание поведенческой экономики и психологии принятия решений. Условия ### Условия: * комфортный современный офис г. Москва, рядом с метро Кутузовская * гибридный формат работы (с посещением офиса не менее 3х дней в неделю) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Вести общий план инициатив платформы: этапы, сроки, зависимости, ответственных и ожидаемый результат.

Location: Москва Мы — группа продуктовых команд, которые делают инструменты для работы со знаниями и ИИ-разработки в банке. Корпоративный портал знаний — ключевая база знаний для разработки, тестирования и аналитики, десятки тысяч пользователей ежедневно. Хранилище контекста для ИИ-агентов собирает знания из источников банка (трекер, вики, репозитории, портал) и отдает их агентам и разработчикам через MCP. Внутренний фреймворк Spec-Driven Development — набор команд, шаблонов и правил, с которым команды генерируют спецификации, дизайн и код с помощью ИИ-агентов. Мы ищем человека, который возьмет на себя сопровождение этих продуктов и станет связующим звеном между пользователями, разработкой и ML. Обязанности \- Принимать обращения, классифицировать и вести до решения. \- Разбирать инциденты по логам и трассам запросов и сессий агентов: находить, где сломалось — на источнике, при индексации, в поиске, в конфигурации фреймворка или у потребителя. \- Разбираться с интеграциями (коннекторы, MCP-серверы, API, очереди событий), когда данные не доехали или доехали не те. \- Помогать командам подключаться к хранилищу и внедрять фреймворк: отвечать в чате поддержки, помогать с установкой и настройкой, вести базу типовых вопросов. \- Разбирать жалобы на поиск, собирать примеры проблемных запросов для ML-команды. \- Оформлять баги, предлагать воркэраунды, помогать формулировать доработки. \- Работать по SLA и процессам: инцидент, проблема, запрос, изменение. \- Собирать обратную связь, заводить задачи, ориентироваться в бэклоге. \- Писать инструкции и проводить обучения. Требования \-опыт в поддержке или эксплуатации от года; знание процессов управления инцидентами и запросами (ITIL или аналог); \- умение отправить запрос к REST API или MCP-серверу и разобрать ответ; \- умение читать логи и трассы в Grafana, Kibana или аналогах; \- уверенную работу в командной строке и с git; \- понимание, как устроены приложения на больших языковых моделях — RAG, эмбеддинги, векторный и графовый поиск, почему модель отвечает неточно; \- практический опыт с ИИ-агентами — подключали, настраивали, разбирались, почему агент не получил нужных данных; \- уверенное использование языковых моделей и ИИ-ассистентов для анализа, генерации и автоматизации Условия * комфортный современный офис рядом с м. Тульская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Location: Рязань Сегодня AI-агенты на базе LLM являются одной из самых передовых и востребованных технологий на рынке цифровых продуктов. Сбер как большая технологическая компания, одна из немногих в России обладающая собственной LLM, выделяет развитие AI-агентов в отдельный фокусный стрим. Количество внедренных агентов в процессах Сбера все время растет, а сами агенты становятся все более сложными и автономными. Чтобы обеспечить быстрый и удобный жизненный цикл агентов (от прототипирования до ПРОМа), а также контролировать их работу в процессе эксплуатации, целевой AI-native архитектурой Сбера предусмотрено наличие отдельного AI-хаба в каждом крупном подразделении (блоке). Под AI-хабом понимается набор программных и инфраструктурных сервисов, объединенных в единую платформу, для разработки, хранения и исполнения AI-агентов блока. Наша команда отвечает за развитие AI-хаба блока "Риски". В задачи блока входит идентификация, оценка и контроль всех видов риска группы компаний Сбер. На конец следующего года в AI Risk Hub будет размещено несколько десятков агентов, объединенных большой мультиагентной сетью. Это позволит повысить удовлетворенность клиентов в имеющихся каналах обслуживания, а также создать новый, уникальный клиентский опыт. **Технологический стек** Языки для внутренних компонент: * Java 17/21(Spring) OpenSource компоненты: * Victoria Metrics * Jaeger * Grafana БД и брокеры: * PostgreSQL * OpenSearch * Apache Kafka, Apache Zookeper, KRAFT * Apache Cassandra Обязанности * Доработка текущих решений и создание новых в рамках микросервисной архитектуры * Участие в ревью системных, функциональных и не функциональных требований * Разработка требований под технические задачи (вне рамок системной аналитики) * участие в проектировании технический решений * участие в миграции решений на целевой стек * Поддержание качества кода в эталонном состоянии в рамках качества, покрытия тестами, документации и архитектуры * диагностирование ошибок и сбоев, исправление дефектов Требования **Обязательно:** * высшее техническое образование * опыт работы в качестве Java-разработчика от 3х лет * уверенное знание Java core, Spring (Spring Boot), SQL, JPA, PostgreSQL, Rest, Grpc,Kafka, RabbitMQ, Docker * приветствуются знания kubernetes/openshift,  Helm, kubectl, nginx, Istio * коммуникабельность, опыт работы в команде, умение четко формулировать свои мысли, умение отстаивать свои решения и позицию команды. * **Желательно:** * Умение использовать в работе LLM * Опыт работы с базами данных и системами обмена сообщений Условия Что мы предлагаем: • гибридный график работы; • ежегодный пересмотр зарплаты и возможность получения годовой премии; • доступ к образовательным программам СберУниверситета для твоего профессионального и карьерного роста; • расширенная медицинская страховка, скидки и специальные условия для членов семьи, корпоративная пенсия; • особые условия ипотеки, скидка на подписочные сервисы; • возможность получать бонусы за рекомендации.

Задачи: — Создавать игровые 3D-арты, включая модульные окружения, предметы, декор и персонажей/существ. — Работать в тесном сотрудничестве с мультидисциплинарной командой для создания иммерсивных и повторяемых симуляционных игр. — Внедрять 3D-ассеты в игровой движок, включая импорт, настройку материалов, префабов, папок и исправление багов. — Активно участвовать в командной работе, включая коммуникацию, решение проблем и участие в плейтестах. — Обеспечивать оптимизацию ассетов и сцен без ущерба для игрового видения. Требования: — Опыт работы на уровне Senior. — Умение работать автономно с общим направлением. — Широкий художественный и технический набор навыков: окружения, предметы, персонажи/существа. — Уверенное владение Unreal Engine, включая внедрение ассетов и исправление багов. — Готовность приоритизировать скорость и эффективность. — Понимание оптимизации и производительности для одиночных и многопользовательских игр с точки зрения искусства. Будет плюсом: — Навыки риггинга, VFX, UI, технического арта, концепт-арта. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа. — Открыто для кандидатов из Великобритании и Европы.

Твоя зона ответственности: С момента поступления товара на склад маркетплейса до выкупа в ПВЗ: карточки, органика, реклама, цены, акции, доступность и конверсия. Результат: плановое количество продаж с плановой маржой.

Основные задачи Разработка инструментов для агентов и интеграций с корпоративными системами (1С, почта, файловые ресурсы). Обработка документов: договоры, счета, таблицы.

Location: Москва Мы – часть большой команды, которая занимается разработкой продуктов страхования в СберБанке. Наш продукт - страхование держателей кредитных карт(ДСЖ КК). Мы занимается разработкой мобильного приложения СБОЛ, web-интерфейса для офисных сотрудников и клиентов, а также, разработкой middle и back-end систем, управляющих процессами оформления и покупки полисов. Весь процесс - от внешнего вида приложения до интеграции со страховыми компаниями - в наших руках. Мы ищем ответственного коллегу, который будет не только поддерживать существующий процесс, набор тестов и автотестов, но и участвовать в создании и развитии новых идей и продуктов. Обязанности ·      автоматизация бэк приложения на Java ·      проектирование и актуализация тестовой модели на проекте ·      проведение функционального и регрессионного тестирования ·      локализация и регистрация дефектов в системе bug-трекинга ·      анализ реализованных задач на соответствие требованиям ·      участие в декомпозиции и оценке задач бэклога ·      автоматизация процесса тестирования модулей продукта Требования ·      опыт ручного тестирования от 4 лет (back-end) ·      опыт автоматизированного тестирования REST API от 2 лет на Java, включая оптимизацию существующих фреймворков (не BDD) ·      опыт тестирования мобильных и веб-приложений ·      уверенные навыки использования методологий тестирования и техник тест-дизайна, а также опыт работы с базами данных на уровне запросов средней сложности ·      практический опыт применения ИИ в рабочих задачах QA (например, для генерации идей тестов, анализа логов или оптимизации автотестов) ·      рабочие знания принципов клиент-серверного взаимодействия, понимание микросервисной архитектуры и особенностей тестирования REST API ·      навыки автоматизации смежных процессов: работа с JSON, анализ логов, использование Postman/INSOMNIA для тестирования API, владение баг-трекинговыми системами и системами ведения задач **Будет плюсом:** ·      опыт работы в банковской или финансовой сфере ·      опыт автоматизированного тестирования UI-интерфейсов ·      понимание принципов CI/CD и практический опыт запуска или поддержки автоматизированных тестов в пайплайнах (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins и т.п.) ·      знание инструментов контейнеризации (Docker) и оркестрации (Kubernetes) для разворачивания тестовых стендов ·      опыт проведения нефункционального тестирования (нагрузочное тестирование JMeter/k6, тестирование безопасности OWASP Top 10) ·      владение инструментами контрактного тестирования (Pact) ·      базовые навыки программирования на Python/Groovy для написания вспомогательных утилит ·      наличие профильных сертификатов (например, ISTQB) ·      инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации Условия ·      гибридный формат работы (Поклонная 3к1) ·      ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия ·      расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·      уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития ·      выгодная ипотека для сотрудников ·      подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких ·      вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера ·      корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Сбор требований у заказчиков, проведение ВКС, переписка и формализация требований в виде брифов и концептов автоматизации; — Описание бизнес-процессов для автоматизации; — Техническая декомпозиция задач (на уровне используемых объектов конфигурации для решения задачи Клиента) и постановка архитектурных требований программистам 1С; — Приемка выполненных задач, проведение демонстрации функционала заказчику, а также запись демо и отправка видеоматериалов клиенту; — Анализ бизнес-логики проведения, заполнения и контроля документов, разбор инцидентов и ошибок. Требования: — Опыт во внедрении или программировании продуктов 1С от 3 лет; — Отличное понимание платформы 1С 8.3, управляемого приложения, клиент-серверной архитектуры и контекста выполнения кода; — Знание оперативного учета: партионный и серийный учет, учет по срокам годности, документооборот, базовая управленческая отчетность и связанные с ними объекты 1С; — Глубокое знание объектов метаданных, их свойств и понимание структуры типовой конфигурации УТ 11.5 (или ERP, УНФ); — Уверенное владение СКД, схемами, наборами данных и вариантами отчетов, умение работать с консолью запросов; — Опыт чтения и анализа кода модулей объектов, общих модулей и форм; — Опыт составления брифов и описания процессов для автоматизации в любой нотации; — Наличие сертификатов 1С уровня Профессионал или Специалист; — Грамотная речь и опыт работы в команде. Преимущества: — Наличие сертификата 1С: Специалист-Консультант; — Навыки работы с технологическим журналом, анализа ошибок и производительности; — Знание смежных конфигураций, планов обмена, правил регистрации и механизмов синхронизации БСП; — Опыт работы с маркировкой: ЕГАИС, Меркурий, Честный знак; — Опыт работы с WMS-системами; — Знание EDT (1C:Enterprise Development Tools).

You’ll join a new HOPA project: write synopses and turn them into quest flowcharts, design quest chains, puzzles and HO scenes, and write dialogue and cutscene scripts.

Set the testing strategy and quality bar for the Calm app and our internal content and admin tools. Architect and build automated test frameworks and suites (UI, API, mobile, and integration) that run reliably in our CI/CD pipelines.