Product Manager (Сегменты)

Задачи: — Искать точки роста и новые продуктовые возможности для вертикали «Анализы», учитывая активную трансформацию продукта и возможность экспериментов; — Проводить исследования пользователей, включая customer development, глубинные интервью, UX-исследования самостоятельно и совместно с дизайнерами, UX-исследователями и аналитиками; — Формировать продуктовую стратегию по вертикали, начиная от видения и продуктовой гипотезы до набора ключевых метрик успеха; — Участвовать в постановке квартальных целей продукта и отвечать за их достижение вместе с командой разработки, дизайна и аналитики; — Генерировать и приоритизировать гипотезы по увеличению конверсии на Web и App, запускать эксперименты и анализировать их результаты. Требования: — Опыт работы в крупных технологических компаниях или продуктовых командах с развитой культурой экспериментов и аналитики; — Умение работать в data-driven среде, формулировать метрики успеха, брать ответственность за их динамику и объяснять решения на основе данных; — Опыт работы с высоконагруженными сервисами (от примерно 500 тысяч MAU) и влияния на продуктовые воронки; — Практический опыт управления конверсией в агрегаторах, классифайдах, маркетплейсах или e-commerce от 2 лет (Web + App); — Подтвержденный опыт влияния на рост выручки от 30% в год; — Реальный hands-on опыт проведения пользовательских исследований от постановки задач до синтеза инсайтов и решений; — Навык формулировать и проверять гипотезы, включая customer development, анализ конкурентов и рынка, работу с данными; — Понимание подходов lean startup, MVP, UX-проектирования, A/B-тестов и других форматов экспериментов, а также осознание, что не каждой гипотезе нужен новый backend-кусок; — Умение приоритизировать бэклог с использованием методов RICE, ICE, Kano и аргументировать решения результатами исследований, экспериментов и метрик; — Плюсом будет понимание MedTech-рынка в России или опыт внедрения новых продуктов в ритейле, классифайдах или близких отраслях; — Сильные soft skills: проактивность, готовность брать ответственность и ошибаться, умение отстаивать позицию по делу, системный подход к проблемам и готовность принимать решения в условиях неопределённости. Условия: — Гибридный формат работы с обязательным присутствием от 2-х дней в неделю в офисе на м. Технопарк; — Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках, включая стоматологию и сессии с психологами; — Условия ипотечного кредитования от Сбербанка; — Индивидуальный план развития для каждого сотрудника; — Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем, скидки на курсы в Skyeng и компенсация обучения от ведущих платформ; — Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника; — Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом; — Возможность посещать профильные конференции и выступать на них; — Корпоративная культура без бюрократии, поддержка коллег.