Project manager SMT

Задачи: — Вести общий план инициатив платформы: этапы, сроки, зависимости, ответственных и ожидаемый результат. — Синхронизировать работу двух команд платформы и координировать зависимости с другими подразделениями компании. — Вместе с тимлидами превращать крупные инициативы в реалистичный план и следить за прохождением ключевых этапов. — Заранее выявлять риски и блокеры, помогать находить решение и своевременно эскалировать вопросы, которые команды не могут решить самостоятельно. — Поддерживать план развития платформы и планы команд в актуальном состоянии. — Координировать миграции, пилоты и внедрение новых возможностей платформы. — Вести операционную коммуникацию со смежными командами и внутренними заказчиками: фиксировать договорённости, изменения сроков, зависимости и следующие шаги. — Организовывать и развивать командные процессы: планирования, ретроспективы, регулярные встречи и межкомандные синхронизации. — Менять процесс, если он перестаёт помогать работе команды. — Следить за выполнением договорённостей после встреч: у значимого решения должны быть следующий шаг, ответственный и срок. — Вместе с тимлидами выстраивать процесс дежурств: поддерживать понятный график, порядок передачи дежурства и эскалации. — Организовывать разборы инцидентов: собирать участников, фиксировать выводы и задачи по итогам и следить за их выполнением. — Следить за состоянием рабочих процессов: замечать повторяющиеся блокеры, зависшие задачи, накопление незавершённой работы и проблемы во взаимодействии команд. — Вместе с командами развивать процессы и использовать набор метрик, которые помогают видеть проблемы и принимать решения. — Поддерживать Jira и Confluence в состоянии, по которому можно понять, что происходит с основными инициативами, без отдельного ручного сбора статусов. Требования: — Опыт управления IT-проектами или организацией поставки результата в командах разработки. — Опыт работы с инженерными, платформенными или инфраструктурными командами и понимание жизненного цикла разработки ПО. — Умение одновременно вести несколько связанных инициатив и видеть зависимости между ними. — Способность превращать большую и пока не до конца определённую задачу в понятный рабочий план и уточнять его вместе с командой. — Проактивная работа с рисками и блокерами, а не только фиксация их статуса. — Умение организовывать встречи так, чтобы они заканчивались решениями и понятными следующими шагами. — Видение системных проблем в процессах и умение менять способ работы вместе с командой, а не просто добавлять новые правила. — Умение договариваться и добиваться результата без формальных полномочий над участниками. — Способность работать с инженерами и тимлидами, не являясь разработчиком. — Хорошая структурированность информации и умение коротко фиксировать контекст, решение, ответственного и следующий шаг. — Понимание, когда процесс помогает работе команды, а когда создаёт лишнюю нагрузку. Плюсом будет: — Опыт работы с платформенными, инфраструктурными или data-командами. — Опыт крупных технических миграций. — Опыт координации нескольких инженерных команд. — Опыт организации дежурств и процессов разбора инцидентов. — Опыт работы с внутренними платформами и инструментами для сотрудников компании. Условия: — Полный рабочий день. — Возможна удалённая работа.