Вакансии

Обеспечение достижения целей проекта, выполнение критериев успешности проекта; Взаимодействие с ключевыми специалистами заказчиков, вендоров, субподрядчиков, смежных подразделений и ДЗО РТК по основным вехам, задачам проекта, управление сроками и ожиданиями;

Задачи: — Руководить командой разработчиков, фокусируясь на устранении багов, снижении технического долга и повышении качества кода. — Организовывать и внедрять процессы разработки, включая code review, тестирование, CI/CD, автоматизацию и управление задачами. — Участвовать в планировании и декомпозиции задач, связанных с рефакторингом, улучшением архитектуры и масштабируемости. — Обеспечивать соответствие кодовой базы требованиям безопасности, стандартам качества и лучшим практикам. — Координировать взаимодействие с другими командами по вопросам интеграции, архитектуры и дизайна API. — Проводить технические интервью, менторить разработчиков и развивать культуру знаний в команде. — Анализировать состояние проектов, выявлять точки роста и предлагать решения. — Участвовать в исследовании и устранении сложных инцидентов, профилировании и отладке low-level сервисов. Требования: — Опыт коммерческой разработки на C под Linux/Unix не менее 7 лет, включая минимум 2 года руководства командой или роль тимлида. — Глубокие знания архитектуры Unix/Linux, POSIX, систем сборки (make, cmake) и инструментов отладки (gdb, strace, valgrind, perf, ASAN). — Знание принципов безопасной разработки, понимание угроз и методов защиты. — Опыт работы с сетевыми протоколами TCP/IP, TLS, SSH, HTTP(S) и понимание возможных атак. — Навыки проектирования и поддержки многопоточных приложений и межпроцессного взаимодействия (sockets, shared memory, DBus). — Понимание механизмов безопасности Linux (SELinux, AppArmor, capabilities, namespaces). — Умение быстро разбираться в чужом коде и принимать технические решения. — Владение техническим английским языком для чтения документации и написания отчетов. Будет преимуществом: — Опыт разработки решений PAM, IAM, SIEM, фаерволов. — Знание системного программирования и работы с модулями ядра Linux. — Опыт автоматизации процессов на Python. — Работа с OpenSSL, PKI, X.509 сертификатами, TLS. — Навыки использования инструментов статического и динамического анализа (Clang Static Analyzer, AddressSanitizer, Fuzzing). — Опыт реверс-инжиниринга и анализа бинарных протоколов (RDP, SSH). — Знание FreeBSD или других Unix-подобных систем. — Наличие открытых репозиториев с завершёнными проектами. — Опыт работы с библиотеками libevent, libnet, FreeRDP. Условия: — Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию. — Конкурентный оклад и премии по результатам работы. — Работа в сильной команде экспертов. — Возможность участия в передовых продуктах в сфере кибербезопасности. — Перспективы профессионального и карьерного роста. — Корпоративные мероприятия и спортивные активности онлайн и оффлайн. — Социальный пакет: ДМС со стоматологией, доплата больничных, оплачиваемые day-off. — Бесплатное обучение: внешние курсы, конференции, внутренние курсы и библиотека. — Скидки от партнеров на спорт, английский, психолога и др. — Материальная помощь при важных жизненных событиях. — Возможность работать удаленно или в офисе рядом с м.Охотный ряд/Савёловская. — График работы 5/2 с 9:00 до 17:30 или с 10:00 до 18:30.

Обеспечение достижения целей проекта, выполнение критериев успешности проекта; Управление ожиданиями заказчиков в рамках проекта;

Location: Москва Мы создаём физическое воплощение роботов — от проектирования деталей до программной начинки. Аппаратную часть обслуживают наши сервис-инженеры по механике и электрике, а разработкой новых фичей занимается отдельная R&D команда. Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и будут серьезно относится к нашей безопасности в лаборатории. Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. Обязанности * создание службы охраны труда и техники безопасности с нуля, формирование структуры, подбор специалистов, определение зон ответственности * разработка нормативной документации — регламенты, инструкции, стандарты, процедуры по безопасной работе с роботами * контроль безопасности на тестовых полигонах — аудит площадок, анализ рисков, внедрение мер предотвращения инцидентов * сопровождение эксплуатации роботов — контроль соблюдения требований персоналом, мониторинг нарушений * ведение документации — журналы, акты, отчёты, протоколы, расследование инцидентов * взаимодействие с техническими командами, инженерами, разработчиками, испытателями * организация обучения сотрудников по ОТ и ТБ, включая специфические риски робототехники * внедрение систем оценки рисков и постоянного улучшения процессов. Требования * опыт работы в роли руководителя отдела охраны труда и техники безопасности от 5-ти лет , желательно в высокотехнологичных или производственных компаниях * наличие успешного опыта создания службы с нуля * опыт проведения аудитов, расследования инцидентов, внедрения корректирующих мер * знание требований законодательства РФ в области отдела труда и техники безопасности * отличные управленческие навыки, умение выстраивать процессы и мотивировать команду * экспертиза в разработке нормативной документации и регламентов. **Будет плюсом:** * глубокое понимание рисков робототехники — мехатроника, автономные системы, мобильные платформы, промышленные роботы * общее понимание современных ИИ-инструментов и их возможностей. Условия * комфортный современный офис г. Москва, МЦК ЗИЛ, Автозаводская 23а к2 * **формат работы - офисный** * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Ведение коммуникации с клиентами: сбор и уточнение задач, согласование концепций, сроков и результатов. Подготовка и проведение брифингов для команды, постановка задач и координация всех участников проекта.

Развивать одно из приоритетных направлений — каналы мессенджера; Проводить задачи через весь цикл продуктовой разработки — от формулирования гипотез до измерения эффекта после запуска изменений в продукте;

Lead the portfolio operating layer for Foundational Offers across enterprise and mission-critical services. This is a senior services and support business leadership role, bringing horizontal accountability to a portfolio that spans embedded AI guidance through premium engineering partnership.

Own engagement management and value management for a dedicated account portfolio of up to 5 accounts in our government practice, with a special focus on end-to-end accelerating value within your portfolio.

We are looking for a Shield Program Lead to take end-to-end ownership of the operations and ongoing performance of Guesty Shield globally. You will lead the internal claims team, manage commercial relationships with insurers and program partners, and ensure customers receive a reliable experience from enrollment through claims resolution and payment.

- 5–7 years in Operations, Strategy, or Project Management. - Experience designing and scaling OKR systems.

- 5+ years as Product Manager, Owner, or Lead in payments.

• 3+ года в продукте, работа с внутренним бизнес-заказчиком. • Опыт Discovery и проработки новых продуктовых инициатив.

— монтировать и публиковать Reels; — создавать карусели для Instagram и Telegram с помощью Figma либо Claude;

Location: Благовещенск Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера торговых представителей. Обязанности формировать и развивать команду торговых представителей; управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM; поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж; выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы. Требования опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; владение отличными коммуникативными навыками, способноcть донести и отстоять свою точку зрения; опыт формирования и развития команды торговых представителей/мерчандайзеров; готовность выстроить эффективную работу группы торговых представителей, нацеленную на достижение плановых результатов. Условия оформление по трудовому договору; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI; отпуск 36 календарных дней; мобильная связь за счет компании;

Задачи: — Участвовать в разработке GTM-стратегии.

Директор региона розничной сети будет обеспечивать устойчивый рост выручки и рентабельности региона, формировать и реализовывать план развития региона, отвечать за выполнение плана продаж и управлять ключевыми коммерческими, финансовыми и операционными показателями, повышать эффективность бизнес-процессов и производительности команд.

• Нужен человек, который сможет поставить внедрение продукта на поток, добиться повышения эффективности процессов, укрепить команду.

• Ищем самостоятельного продуктового лидера, способного формировать продуктовую стратегию, управлять командой, приоритизировать инициативы и отвечать за бизнес-результат. • Обязателен опыт управления продуктами и командами.