Задачи:
— Полный цикл создания дизайнов полиграфической продукции: POSM, журналы, брошюры, плакаты, сувенирная продукция.
— Создание рекламных и веб-макетов, дизайнов для социальных сетей.
— Оформление презентаций любого уровня сложности.
— Самостоятельная работа с подрядчиками по изготовлению полиграфических материалов: поиск и подбор, сметирование, заказ и контроль исполнения.
— Доработка гайдлайна и контроль соблюдения брендбука на всех носителях и во всех коммуникациях компании.
— Работа с брифами: составление, брифование заказчика, верификация результата на соответствие ТЗ.
Требования:
— Опыт работы в графическом/бренд-дизайне от 3-х лет.
— Продвинутый уровень владения: Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign.
— Уверенное использование генеративных нейросетей (Midjourney, Stable Diffusion и др.) в рабочем процессе.
— Понимание основ маркетинга и стратегии развития продукта.
— Понимание современных трендов дизайна, регулярное чтение профессиональных материалов.
— Умение работать с брифом и внутренними заказчиками.
— Желаемый опыт работы: от 3-х лет.
— Обязательно наличие портфолио.
Условия:
— Офис, Москва.
В процессе работы предстоит освоить (зона роста):
- Motion-дизайн.
- Дизайн интерьеров.
- Анализ дизайна конкурентов, бенчмаркинг.
- Базовый веб-дизайн и вёрстка.
Задачи:
— Настройка и поддержка проектов (Affiliate marketing);
— Обработка задач и запросов от клиентов и сотрудников;
— Выявление и устранение проблем в настройке продуктов;
— Написание статей и поддержка базы знаний компании;
— Поддержка проектов и ведение технических запросов совместно с QA/разработкой до проверки результата и закрытия.
Требования:
— Знание Русского и Украинского языка;
— 1-3 года опыта в технической или клиентской поддержке;
— Опыт работы с API;
— Знание основ HTML, CSS и JavaScript;
— Общее понимание HTTP;
— Навыки диагностики проблем в настройке цифровых продуктов;
— Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
— Хорошие навыки коммуникации и письма;
— Аналитическое мышление;
— Дружелюбие к клиентам и сотрудникам;
— Искреннее желание помогать и доводить запросы до решения.
Условия:
— Удалённая работа.
Задачи:
— Разработка и внедрение общей контент-стратегии в соответствии с целями компании
— Управление контентом образовательных программ: планирование, создание, обновление и контроль актуальности материалов
— Формирование и развитие единых стандартов образовательного контента для цифровых продуктов компании: методологические требования, критерии качества, структура материалов, tone of voice и система оценки эффективности
— Руководство созданием образовательных продуктов: курсов, вебинаров и других форматов для учителей, школьников, родителей
— Выстраивание системы массового производства (фабрики контента) методических материалов для учителей, обеспечивая высокое качество и масштабируемость процессов
— Анализ эффективности контента и принятие решений на основе ключевых метрик
— Взаимодействие с маркетингом, продуктом, продажами и экспертами для обеспечения соответствия контента потребностям бизнеса и аудитории
Требования:
— Опыт управления разработки и внедрения образовательного контента от 3-5 лет
— Понимание полного цикла производства и метрик образовательного контента
— Практический опыт разработки и внедрения системы контент-стандартов: создание, документирование и актуализация единой редакционной политики, методологических требований и критериев качества контента
— Уверенное управление бюджетами, финансовым планированием и защитой смет
— Опыт подготовки и презентации аналитического отчета по эффективности контента на регулярной основе
— Опыт построения процессов производства контента и управления командой
— Уверенное владение инструментами анализа эффективности образовательного контента и понимание ключевых метрик
Условия:
— Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор
— Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы
— Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская)
— ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию
— Корпоративное обучение - тренинги, конференции, курсы повышения квалификации
— Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников - Кафетерий льгот
— Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров - Primezone
— Корпоративный спортзал
— Летняя детская комната
— Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность
Задачи:
— Владеть процессом найма от начала до конца: знать, где находятся сильные специалисты, и убеждать их присоединиться к Plurio.
— Создавать и поддерживать карту рынка: знать, какие внутренние команды, агентства и рекламные платформы имеют сильных специалистов по User Acquisition (UA).
— Проводить активный поиск кандидатов (аутбаунд), связываться с ними и продавать Plurio тем, кто не ищет работу.
— Подбирать кандидатов по профилю, направлять их к соответствующим менеджерам по найму.
— Управлять воронкой найма: взаимодействие с менеджерами, обработка входящих заявок, скрининг, переговоры по предложениям.
— Развивать каналы привлечения и бренд работодателя, используя новые источники, LinkedIn и совместные кампании с маркетингом.
— Работать с данными: использовать внутреннюю ATS с AI-оценкой, отслеживать метрики воронки и результаты испытательного срока, анализировать ошибки найма и принимать решения о привлечении агентств.
Требования:
— Опыт найма в сфере User Acquisition, систематический подход.
— Успешный опыт закрытия ролей в UA и performance, включая старшие позиции (Head of UA, Performance Director, CMO).
— Сильные навыки поиска и создания карт талантов, умение привлекать пассивных кандидатов.
— Знание индустрии: понимание сильных команд, лидеров и специфики ролей (например, что означает "$1M+/month on Meta" в резюме).
— Навыки продаж и ведения переговоров, умение заинтересовать топ-специалистов и заключать справедливые предложения.
— Опыт использования AI-инструментов в рекрутинге, не только для написания вакансий.
— Стратегическое мышление и партнерский подход: планирование компаний для найма, анализ эффективности методов.
— Свободное владение английским языком для общения с кандидатами и менеджерами.
Желательно:
— Наличие сети контактов в сфере performance marketing в глобальных компаниях.
— Опыт executive search или найма для продаж и аккаунт-ролей в AdTech или SaaS.
— Опыт найма в Латинской Америке, желание расширять кандидатов из этого региона.
Условия:
— Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью влиять на индустрию.
— Использование собственного ATS с AI-оценкой, аналитикой и управлением процессом найма.
— Возможность начать с hands-on работы и вырасти до руководителя отдела рекрутинга с собственной командой.
— Компания с AI-подходом во всех функциях, обучение работе с агентами.
— Конкурентная базовая зарплата и бонусы, примерно 80/20, точные условия зависят от опыта и локации.
— Возможна полная или частичная занятость.
— Удаленная работа с любым часовым поясом не дальше UTC+4.
— Оформление через контракт Deel.
Как подать заявку:
— Нажать "Apply" по ссылке и заполнить форму с резюме, LinkedIn и ответами на вопросы о закрытых ролях в UA.
— Проходить несколько интервью с командой, обсуждение опыта, подхода к ролям и компенсации.
— Получить предложение о работе.
Задачи:
— Делать презентации для внутренних и внешних мероприятий
— Работать с digital: макеты для соцсетей
— Делать анимированные заставки для мероприятий
— Участвовать в разработке мерча
— Помогать в создании визуальных концепций
Требования:
— Обучение в ВУЗе по направлению «Дизайн»
— Портфолио
— Владение Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, After Effects, PowerPoint и Google Slides, Claude
— Навык работы с нейросетями и интерес к сфере ИИ
Условия:
— Гибридный формат работы, Москва
— Персональный наставник для обучения
— Плотное общение с молодыми исследователями
— Оформление по ТК РФ
Этапы интервью:
— Первичное общение со старшим дизайнером
— Небольшое тестовое задание, чтобы познакомиться с твоими навыками
— Финальное интервью с директором по маркетингу
— Оффер
Задачи:
— создавать продающий контент в телеграм
— работать с вебинарными воронками
Ниша: онлайн-школа на стыке AI и маркетинга, устойчивые продукты, 3 года на рынке.
Формат работы: удалённо, не проектно.
Задачи:
— Формировать видение продукта и дорожную карту (roadmap) развития.
— Инициировать улучшения продукта на основе обратной связи пользователей и анализа данных, обеспечивать качественную передачу задач в разработку.
— Организовывать и контролировать запуск новых функций, обеспечивая максимальный охват и вовлечение пользователей.
— Изучать целевую аудиторию и её потребности, отслеживать рыночные тенденции, анализировать конкурентов и рынок в целом.
— Разрабатывать и тестировать гипотезы для развития продукта.
— Формировать и отслеживать ключевые продуктовые метрики.
— Обеспечивать синхронизацию целей и процессов между командами маркетинга, продукта и продаж.
— Анализировать эффективность каналов продвижения, оптимизировать маркетинговую воронку и улучшать Customer Journey Map (CJM) клиента.
— Выступать главным экспертом по продукту для команд маркетинга и продаж, обеспечивая их необходимой информацией и инструментами.
Требования:
— Опыт работы в продуктовом или маркетинговом менеджменте от 3 лет, предпочтительно в IT-сфере.
— Умение формулировать, тестировать и проверять продуктовые гипотезы.
— Владение основами проектного управления и методологией Agile, умение работать с рисками.
— Практический опыт постановки и контроля задач для команд маркетинга, дизайна и разработки.
— Знание продуктовых и маркетинговых процессов, умение строить и проверять ценностное предложение, масштабировать продукт для разных сегментов целевой аудитории.
— Способность преобразовывать сложные идеи и технические детали в понятные и удобные продуктовые решения.
— Умение строить Customer Journey Map (CJM) и работать с деревом метрик.
— Анализ данных и умение делать обоснованные выводы для повышения эффективности продукта.
— Обладание системным мышлением, инициативность и нацеленность на развитие продукта.
Условия:
— Официальное оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ.
— Достойная оплата труда (обсуждается индивидуально).
— Своевременная выплата зарплаты два раза в месяц.
— Годовая премия («13-я зарплата») с ежегодным ростом.
— Возможность обучения на языковых курсах за счёт компании.
— Работа в современном офисе класса «А» с комфортным рабочим местом (10 минут от станции метро «Белорусская»).
— График работы 5/2, с 9:30 до 18:00.
— Забота о здоровье: компенсация питания, ДМС, компенсация стоматологических услуг (после испытательного срока).
— Команда профессионалов с опытом работы более 10 лет, готовых помочь и поддержать.
Задачи:
— Развивать продажи алкогольной продукции в ключевых федеральных сетях: «Красное и Белое», «Магнит», «Лента», «Ашан», X5 Retail Group, «Мираторг», «Верный», «Метро», «Глобус».
— Устанавливать и поддерживать деловые отношения с закупщиками, категорийными менеджерами и ЛПР в сетях - от операционных до стратегических переговоров.
— Готовить и согласовывать коммерческие предложения, ценовые модели, промопрограммы.
— Контролировать исполнение договорных обязательств и оперативно решать возникающие вопросы.
— Собирать и анализировать данные по продажам, запасам, товарообороту и эффективности промоакций; готовить регулярные отчёты с рекомендациями.
— Оценивать эффективность ценовой политики, акций и мерчандайзинга.
— Планировать и контролировать промоакции, дегустации, спецпредложения в торговых точках; взаимодействовать с отделом маркетинга по POS-материалам.
— Контролировать качество мерчандайзинга: выкладка, стандарты бренда, требования сетей.
— Ставить цели по объёму продаж, доле рынка и рентабельности; контролировать выполнение планов, принимать корректирующие меры.
— Управлять бюджетом направления, оптимизировать затраты на продвижение.
Требования:
— Высшее образование (маркетинг, экономика, управление - преимущество).
— Опыт в продажах FMCG от 3 лет, желательно - в алкогольной отрасли.
— Знание специфики работы с федеральными сетями.
— Навыки ведения переговоров на высоком уровне, умение выстраивать долгосрочные партнёрства.
— Аналитические способности, умение работать с большими объёмами информации.
— Активность и позитивный настрой.
Условия:
— Зарплата: от 200 000 ₽ (оклад + KPI-бонус).
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Офис в БЦ «Сетунь Плаза» (ст. Сетунь, 2 мин пешком).
— Профессиональное развитие и карьерный рост.
— Комфортные условия работы.
PostFinance Ltd ищет стажера для работы с базовыми банковскими клиентскими процессами в Берне. В обязанности входит улучшение опыта клиентов, оптимизация процессов онбординга и взаимодействия с продуктами и счетами. Кандидат должен быть заинтересован в маркетинге, IT, операциях, а также в вопросах аутентификации и дизайна сервисов. Важны навыки работы с клиентским опытом и развитием продуктов, а также знание немецкого языка и понимание юридических аспектов. Работа предполагает тесное взаимодействие с различными отделами для повышения качества обслуживания частных клиентов.
Задачи:
— готовить маркетинговые тексты разных форматов по брифу от заказчиков;
— редактировать и дорабатывать готовые тексты рассылок, баннеров и лендингов;
— придумывать креативные заголовки и рекламные объявления;
— искать способы улучшения текстов на основе данных;
— проводить ревью текстов на соответствие бренду и Tone of Voice;
— писать лид-магниты и другие форматы лонгридов;
— создавать текстовые прототипы маркетинговых и брендовых лендингов;
— писать статьи для контент-маркетинга — Хабр и другие площадки;
— готовить структуру и тексты презентаций.
Требования:
— умение писать и редактировать разные маркетинговые тексты;
— понимание особенностей коммуникации в рассылках, performance-маркетинге, push-уведомлениях, промостраницах, SMM и спецпроектах;
— умение писать креативные заголовки и рекламные объявления, мыслить смыслами и концепциями;
— внимательность к ТЗ, критическое осмысление задачи, умение задавать уточняющие вопросы;
— умение работать в команде и предлагать креативные решения;
— понимание нюансов Tone of Voice бренда;
— умение быстро разбираться в незнакомой теме с помощью нейросетей и проводить мини-ресёрчи;
— понимание принципов работы маркетинговых воронок и умение работать с портретом ЦА;
— грамотность и высокий уровень внимательности к задаче и тексту;
— опыт работы в маркетинговых коммуникациях от 3-х лет;
— опыт редактуры маркетинговых текстов;
— опыт работы с разными каналами: СRM, SMM и контент-маркетинг, перфоманс-маркетинг;
— опыт рекламного копирайтинга и креатива;
— опыт написания лонгридов — посты в блог, статьи, спецпроекты;
— будут преимуществом: опыт работы с SEO-текстами;
— опыт работы с образовательными или IT-проектами;
— понимание диджитал-маркетинга в широком смысле;
— интерес к техническим и цифровым специальностям (программирование, аналитика данных);
— английский B2 и выше;
— умение и желание оптимизировать свою работу с ИИ — обучать модели и создавать инструменты под задачу и закрывать больший объём работы при необходимости.
Условия:
— удалённая работа;
— зарплата обсуждается индивидуально;
— парт-тайм занятость;
— вознаграждение за выполнение каждой отдельной задачи;
— удалённое сотрудничество, нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom;
— возможность экспериментировать и реализовать свой потенциал без микроменеджмента;
— плавное погружение в сотрудничество и поддержка команды.
О компании: Matygame — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на локализации мобильных игр. Мы предоставляем полный цикл издательской поддержки — включая техническую, маркетинговую и юридическую помощь — как локальным, так и зарубежным студиям. Обладая глубокой экспертизой на игровом рынке России и СНГ, мы сотрудничаем с перспективными командами, инвестируем в многообещающие проекты и выпускаем качественные продукты для игроков по всему миру.
Сейчас мы ищем Game Producer / Business Development Manager в нашу издательскую команду. Это не роль простого постановщика задач — нам нужен проактивный, стратегически мыслящий специалист, который сможет взять на себя полный жизненный цикл партнёрских проектов и обеспечит достижение каждым проектом коммерческого и качественного потенциала.
Задачи:
— Управление полным издательским циклом нескольких мобильных игровых проектов одновременно.
— Выполнение роли основного связующего звена между внутренними командами (маркетинг, техническая поддержка, юриспруденция, монетизация) и внешними студиями-разработчиками.
— Определение и контроль контрольных точек, бюджетов и KPI по каждому проекту.
— Управление передачей билдов, соблюдением требований магазинов приложений и графиками релизов.
— Взаимодействие с внутренними подразделениями для согласования функций продуктов с рыночными стратегиями вывода.
— Анализ игровых метрик (удержание, LTV, ARPU, конверсия) и внедрение улучшений продукта на основе данных.
— Раннее выявление рисков и разработка планов по их снижению — от технических проблем до изменений рыночной конъюнктуры.
— Тесное сотрудничество с командой Business Development для оценки новых игровых питчей и студий на предмет потенциального партнёрства.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет на позиции Producer, Product Manager или Publishing Manager в игровой индустрии.
— Подтверждённый опыт выпуска и сопровождения игровых проектов.
— Глубокое понимание игровой экономики, моделей монетизации и стратегий управления живым проектом.
— Сильные аналитические навыки — вы знаете метрики и умеете превращать их в конкретные задачи.
— Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры на русском и английском языках (уровень B2 и выше).
— Проактивный подход и ответственность за результат — вы не ждёте, пока проблемы решатся сами собой.
— Знание рынка России и СНГ, а также особенностей издательской деятельности в регионе.
Ключевая цель на первые 90 дней работы: В первые 90 дней — создание структурированной карты поставщиков, выход на переговоры или заключение контракта минимум с 2 новыми студиями-разработчиками.
Условия:
— Полная занятость, офис в Москве, график: пн–пт с 10:00 до 18:00 (включая 1 час на обед).
— Конкурентоспособная заработная плата + ежеквартальные премии + премии по результатам участия во внутренних проектах компании.
— Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, дотация на питание и транспорт).
— Насыщенная корпоративная жизнь — тренинги, тимбилдинги и другие мероприятия.
— Возможность профессионального и карьерного роста.
— Возможность развиваться вместе с командой, которая создаёт значимые проекты в игровой индустрии.
Задачи:
— вести переписки (в директ, в тг)
— превращать любой вопрос в живой диалог
— проводить диагностики: разбирать вопросы клиента с экспертной позиции и закрывать в продажу
— продавать продукты в маркетинге
Требования:
— умение продавать в переписке в живом формате «не по скрипту»
— умение выявлять запросы, квалифицировать, закрывать возражения
— умение импровизировать и подстраиваться, а не работать по скрипту
— разбираться в маркетинге и готовность глубоко погрузиться в взгляды и подходы работодателя
— сильные навыки ведения переписок: умение продолжить диалог и не «сливать» тёплый контакт
— возможно совмещение с другими проектами
Условия:
— оплата преимущественно процент от продаж, с лестницей по выполнению плана
— точные условия обсуждаются индивидуально
Задачи:
— Управлять P&L: нести полную ответственность за финансовый результат, маржинальность и юнит-экономику всех каналов продаж (маркетплейсы, книжные сети, B2B, международная дистрибуция)
— Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию для достижения целевого оборота
— Масштабировать текущие каналы сбыта, искать новые ниши и форматы партнерств
— Формировать, развивать и мотивировать сильную команду (продажи, маркетинг, аналитика)
— Выстраивать системную работу коммерческого блока, внедрять сквозную аналитику и прозрачные KPI
Требования:
— Опыт работы на позиции Коммерческого директора, CEO или COO от 3-х лет
— Успешный и подтвержденный цифрами трек-рекорд масштабирования бизнеса (опыт кратного увеличения выручки компании)
— Глубокое понимание рынка e-commerce, ритейла или FMCG
— Опыт в книгоиздании будет плюсом, но не является обязательным, нам важнее управленческий и коммерческий бэкграунд
— Отличное владение финансовым моделированием и аналитикой
Ищем самостоятельного контент-менеджера, который умеет писать живые и интересные тексты, рассказывать о сложном простым языком, самостоятельно искать нужную фактуру и не боится общаться (в том числе выходить на контакт с новыми людьми, проводить интервью и поддерживать диалог).
Важно понимать связь контента с метриками, регулярно самостоятельно анализировать результаты и на основе данных и наблюдений предлагать следующие шаги.
Нам нужен человек, который не просто выпускает материалы, а вместе с командой развивает контентные каналы и постепенно выстраивает работающую систему контент-маркетинга.
Мы ждём проактивности.
Не готового ТЗ, а желания самому разобраться в теме, собрать контекст, поговорить с людьми и прийти с предложением.
Для нас контент — это тоже продукт.
Поэтому важно, чтобы ты не просто делал материалы, а задавался вопросами: кому это нужно, как мы поймём, что сработало, как сделать так, чтобы это работало повторяемо.
Опыт в продуктовой команде или рядом с продактами будет сильным плюсом, но главное, чтобы ты уже так думал.
На старте основной фокус — Telegram, email-рассылки и LinkedIn.
Нужно видеть проблемы и точки роста, проявлять инициативу, тестировать гипотезы и следить за тем, что меняется в результате.
Обязанности
Приоритетные задачи на первые 3 месяца:
Telegram-канал:
— Провести анализ и разобраться, что сейчас работает, а что нет
— Поддерживать регулярность публикаций и аналитику по базовым метрикам без пошагового контроля
— Предложить и защитить план на ближайший квартал: гипотезы, форматы, что тестируем и каких результатов ожидаем
Email-рассылки:
— Собирать, оформлять и отправлять письма для рассылки
— Анализировать результаты рассылок по базовым метрикам
LinkedIn:
— Поддерживать регулярные публикации на английском языке (ориентировочно один пост в неделю)
Требования
— Умение глубоко разбираться в теме: ресёрч, интервью, самостоятельный сбор фактуры, поиск экспертов и холодные контакты
— Умение писать живые, понятные и содержательные тексты
— Анализ метрик контента: выводы и следующие шаги
— Продуктовое мышление в контенте: понимаешь, зачем делаешь каждый материал, как проверишь, что он нужен, и как выстроить повторяемую систему
— Опыт работы с B2B-контентом для сложных продуктов и длинного цикла сделки
— Умение договариваться: о коллаборациях, размещениях и условиях сотрудничества.
Спокойно ведёшь переговоры и отстаиваешь интересы компании
— Умение работать с контент-планом, приоритетами и регулярными публикациями
— Опыт работы с Telegram и email-рассылками
— Английский B2 для самостоятельной работы с источниками, исследованиями и подготовки постов для LinkedIn.
Более высокий уровень будет преимуществом
Необходимо предоставить примеры опубликованных работ.
Условия
— Удалённый формат работы из любой точки мира
— Оформление в аккредитованной ИТ-компании
— Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽
— Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы
— Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов
— Атмосферу: гибкость, поддержка инициатив, возможность довольно быстро запускать и тестировать разные гипотезы
— Сплочённый коллектив, которым гордимся: умеем не только работать, но и отдыхать вместе
— Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей
— Возможность непрерывного развития профессиональных и личных скиллов за счёт работы с крупнейшими клиентами страны в сфере
— Возможность вместе с нами менять и развивать индустрию исследований и работы с пользовательским опытом
О процессе подбора
В сопроводительном письме пришли пару примеров текстов, которые писал — тема неважна, нам просто хочется почитать, как ты пишешь.
Задачи:
— Организовать внедрение и масштабирование продуктов внутренней разработки команд во все коммерческие департаменты и другие подразделения Корпорации
— Формировать и реализовывать программу ИИ-трансформации продаж, маркетинга и внутренних бизнес-процессов
— Определять процессы с наибольшим потенциалом для автоматизации и применения ИИ
— Проводить R&D рынка: находить перспективные российские и зарубежные AI-решения
— Запускать пилоты, оценивать их бизнес-эффект и масштабировать успешные решения
Требования:
— Опыт руководства направлением AI / Digital Transformation / Data / Innovation в крупной компании
— Обязательный практический опыт запуска и масштабирования ИИ-решений в бизнесе
— Опыт трансформации продаж, маркетинга, клиентского сервиса или операционных процессов с применением ИИ
— Опыт внедрения как собственных разработок, так и внешних технологических решений
— Понимание полного цикла внедрения: бизнес-задача гипотеза пилот оценка эффекта масштабирование
Задачи:
• Разработка и реализация стратегии развития корпорации в регионе, утверждение бизнес-планов и бюджетов;
• Координация и контроль реализации ключевых проектов в Узбекистане;
• Утверждение организационной структуры, штатного расписания и системы KPI;
• Полный контроль за бюджетом, финансовыми потоками и отчетностью;
• Мониторинг репутационных рисков.
Требования:
• Управленческий опыт не менее 5 лет;
• Опыт в роли Country Manager/Head of Sales/Commercial Manager/Operations & Sales Lead (желательно B2C).
Будет плюсом, если был опыт работы с рынком Узбекистана;
• Опыт вывода нового бизнеса, открытия филиальной сети, запуска новой линейки курсов или экспансии в новый регион;
• Опыт самостоятельного выстраивания стратегии;
• Опыт управления продажами и маркетингом.
Вакансия генерального директора (CEO) с фокусом на SEO и цифровой маркетинг в Казахстане предполагает разработку стратегии и расширение портфеля проектов компании. Кандидат будет отвечать за управление прибылью и убытками, бюджетом и обеспечением рентабельности, а также за организацию процессов, установление ключевых показателей эффективности и подготовку управленческой отчетности. В задачи входит руководство командами и основными направлениями деятельности, контроль результатов SEO и выявление новых возможностей для роста. Требуется опыт работы в SEO не менее пяти лет с подтвержденными успешными проектами, опыт управления большими командами и руководителями, а также навыки управления финансовыми показателями и понимание юнит-экономики. Важным является умение строить процессы и принимать решения на основе анализа данных, а также активное использование инструментов искусственного интеллекта.
Location: Москва
Команда маркетинга СберПрайм отвечает за привлечение, удержание и монетизацию подписчиков экосистемы.
Стек:
* Яндекс Метрика
* Power Bi
* SQL
* Java Script (опционально)
* HTML (опционально)
* Phyton
Обязанности
* анализ источников трафика/рекламных кампаний: предложения, гипотезы, тестирование
* формирование аналитических справок, отчетов и дашбордов по взаимодействию пользователей с web-ресурсами и мобильными приложениями
* визуализация и автоматизация аналитических отчетов (Power BI)
* исследовательская деятельность в области поиска особенностей, закономерностей и подтверждения или опровержения гипотез по поведению пользователей на web-ресурсах и в мобильных приложениях
* поддержание в актуальном состоянии методологии разметки маркетинговых данных и контроль корректности сбора данных (сравнение данных, полученных из разных систем)
* поиск, анализ и устранение проблем в настройках систем веб-аналитики и других рекламных систем;
* работа во внутренних системах аналитики банка, выгрузка кастомных отчетов, отслеживание метрик качеств.
Требования
* наличие опыта работы в сфере аналитики от 1+ года
* хорошее знание SQL (оконные функции, умение оптимизировать запросы)
* знание Python (применение основных аналитических библиотек)
* знание базовых принципов математической статистики и основ теории вероятностей
* владение инструментами Excel (сводные таблицы, создание диаграмм и отчетов)
* знание систем веб-аналитики, пикселей рекламных кампаний и мобильных трекеров (Я.М., Adserving и пр.)
* готовность учиться новому и развиваться вместе с нашей командой
* способность работать в условиях многозадачности
* будет являться преимуществом наличие опыта в финтехе
Условия
* комфортный современный офис
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.
Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики