Маркетинговый редактор

Задачи: — готовить маркетинговые тексты разных форматов по брифу от заказчиков; — редактировать и дорабатывать готовые тексты рассылок, баннеров и лендингов; — придумывать креативные заголовки и рекламные объявления; — искать способы улучшения текстов на основе данных; — проводить ревью текстов на соответствие бренду и Tone of Voice; — писать лид-магниты и другие форматы лонгридов; — создавать текстовые прототипы маркетинговых и брендовых лендингов; — писать статьи для контент-маркетинга — Хабр и другие площадки; — готовить структуру и тексты презентаций. Требования: — умение писать и редактировать разные маркетинговые тексты; — понимание особенностей коммуникации в рассылках, performance-маркетинге, push-уведомлениях, промостраницах, SMM и спецпроектах; — умение писать креативные заголовки и рекламные объявления, мыслить смыслами и концепциями; — внимательность к ТЗ, критическое осмысление задачи, умение задавать уточняющие вопросы; — умение работать в команде и предлагать креативные решения; — понимание нюансов Tone of Voice бренда; — умение быстро разбираться в незнакомой теме с помощью нейросетей и проводить мини-ресёрчи; — понимание принципов работы маркетинговых воронок и умение работать с портретом ЦА; — грамотность и высокий уровень внимательности к задаче и тексту; — опыт работы в маркетинговых коммуникациях от 3-х лет; — опыт редактуры маркетинговых текстов; — опыт работы с разными каналами: СRM, SMM и контент-маркетинг, перфоманс-маркетинг; — опыт рекламного копирайтинга и креатива; — опыт написания лонгридов — посты в блог, статьи, спецпроекты; — будут преимуществом: опыт работы с SEO-текстами; — опыт работы с образовательными или IT-проектами; — понимание диджитал-маркетинга в широком смысле; — интерес к техническим и цифровым специальностям (программирование, аналитика данных); — английский B2 и выше; — умение и желание оптимизировать свою работу с ИИ — обучать модели и создавать инструменты под задачу и закрывать больший объём работы при необходимости. Условия: — удалённая работа; — зарплата обсуждается индивидуально; — парт-тайм занятость; — вознаграждение за выполнение каждой отдельной задачи; — удалённое сотрудничество, нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom; — возможность экспериментировать и реализовать свой потенциал без микроменеджмента; — плавное погружение в сотрудничество и поддержка команды.