Вакансии

Задачи: — Контролировать закрытие заявки Заказчика; — Выстраивать с Заказчиком лояльные отношения для расширения заявки; — Организовать работу административной Команды проекта (администратор, бригадиры, специалисты по обучению и др.); — Адаптировать, обучать и мотивировать Команду; — Следить за исполнением бюджета проекта; — Вести отчетность и аналитику с целью увеличения эффективности работы проекта. Требования: — Опыт работы в аутсорсинговых компаниях или управления персоналом/процессами на логистических/производственных площадках; — Уверенный пользователь ПК; — Развитые лидерские и коммуникативные навыки. Условия: — Оформление по ТК РФ; — Оклад 70.000 на руки; — Совокупный доход до 200.000, выплаты 2 раза в месяц; — Высокая степень автоматизации; — Регулярные запуски новых проектов (3 и более в месяц); — Поток кандидатов от 100 оформленных в день; — Отличные возможности для карьерного и профессионального роста; — Регулярные тренинги и обучение современным инструментам управления.

Задачи: — Разработка и реализация стратегии продвижения в Яндекс.Директе и VK Ads; — Запуск, ведение и глубокая оптимизация рекламных кампаний; — Создание и тестирование рекламных связок (аудитория + оффер + креатив); — Конкурентный анализ, оценка бюджетов и источников трафика конкурентов; — Работа с ретаргетингом, пикселями, базами и событиями; — Контроль ключевых метрик: CPL, CPC, CTR, CPM; — Анализ качества трафика и его влияния на продажи; — Масштабирование успешных связок и перераспределение бюджета; — Подготовка ТЗ для дизайнеров, монтажёров и копирайтеров; — Отчетность и постоянное предложение новых гипотез роста; Требования: — Опыт работы с Яндекс Директом и VK Ads — от 2 лет; — Подтверждённые результаты и кейсы продвижения; — Опыт ведения бюджетов от 1 000 000 ₽ в месяц; — Опыт ведения сообществ и SMM во ВКонтакте; — Умение работать с аналитикой, считать экономику рекламы и видеть всю воронку от показа до продажи; — Самостоятельность, ответственность за результат и соблюдение сроков; Будет большим преимуществом: — Опыт построения рекламного направления с нуля; — Опыт взаимодействия с отделом продаж; — Навыки настройки систем аналитики и создания сайтов на Tilda; Условия: — График: 5/2, на месте работодателя; — Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с учётом опыта и компетенций кандидата; — Команда поддержки: дизайнеры, монтажёры, маркетолог; — Возможность влиять на стратегию и расти до руководителя направления.

Задачи: — Ведение Instagram, Вконтакте, ТикТок и Telegram бренда: контент-план, рубрикаторы, публикации, сторис. — Генерация идей по Reels и участие в их съёмке. — Иногда самостоятельная съёмка и монтаж видео. — Работа с блогерами, инста и тг-медиа, закупка рекламы, анализ результатов. — Отслеживание метрик (охваты, вовлечённость, конверсии) и корректировка стратегии. Требования: — Опыт ведения SMM от 1 года с реальными кейсами и цифрами. — Знание трендов, особенно в видео. — Уверенное владение CapCut и аналогами. — Умение работать в Figma и с ИИ для генерации изображений и видео. — Проактивность, инициатива в создании контента и аналитике. — Наличие портфолио или ссылок на кейсы обязательно. Будет плюсом: — Опыт работы в event/развлечениях/услугах или сложных продуктах. Условия: — 90% времени удалённо, 1-3 раза в месяц съёмки в театре. — Рассматривается part-time. — Работа с творческим продуктом. — Взаимодействие с директором по маркетингу. — Предпочтение кандидатам с сопроводительным письмом.

Задачи: — Аналитика данных: работа с большими массивами данных, анализ рыночных трендов, эффективности промоакций и ROI маркетинговых активностей — Планирование трейд-маркетинговых мероприятий, их ценообразования на месяц, квартал, год — Работа с инструментами трейд-маркетинга: ценовые инструменты (промопланы, бонусные программы и пр.), BTL, ATL — Управление POS‑материалами: заказ и размещение воблеров, шелфтокеров, стопперов, брендированного оборудования — Учет и контроль — Разработка и реализация стратегий продвижения товарной категории — Коммуникация с партнёрами: планирование трейд-маркетинговых активностей в рамках медиакитов партнеров, межфункциональное взаимодействие внутри компании на регулярной основе — Проведение тендеров: выбор подрядчиков для реализации трейд-активностей — Обработка и согласование отчётности и финансовых документов Требования: — Высшее образование (маркетинг, реклама, мат. анализ, аудит, бухгалтерия, финансы, менеджмент, экономика) — Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет (предпочтительно FMCG) в качестве трейд-маркетолога, менеджера по торговому маркетингу, маркетолога — Знание рынка FMCG: понимание специфики отрасли, каналов дистрибьюции, особенностей потребительского поведения — Обязателен опыт взаимодействия с розничными сетями и дистрибьюторами — Наличие успешных кейсов с измеримыми результатами (рост продаж, увеличение доли полки, повышение эффективности промокампаний) — Навыки маркетингового анализа и прогнозирования — Навыки анализа эффективности рекламной кампании — Наличие успешно реализованных проектов по развитию, укреплению бренда в e-com — Понимание омниканальности: опыт разработки стратегий, объединяющих онлайн‑ и оффлайн‑каналы продаж — Знание принципов устойчивого развития: интеграция экологических и социальных аспектов в трейд‑маркетинговые стратегии — Опыт кросс-функционального сотрудничества с отделами продаж, логистики, финансов и брендинга — Готовность к командировкам: частые выезды в торговые точки для контроля промоакций и мерчандайзинга — Продвинутый уровень Excel — Ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, умение работать самостоятельно и в команде, активная жизненная позиция — Грамотная устная и письменная речь Условия: — Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 — Оформление по ТК РФ — Заработная плата обсуждается по итогам собеседования — Возможности профессионального развития и карьерного роста — Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza

Задачи: — Планировать спринты, проводить декомпозицию и синхронизации со стейкхолдерами; — Принимать и анализировать входящие запросы на изменение IT-продукта; — Работать с требованиями стейкхолдеров и оценивать сроки реализации; — Координировать работу кросс-функциональной команды разработки; — Контролировать сроки, загрузку команды, capacity и выполнение задач; — Организовывать взаимодействие со смежными IT-командами; — Участвовать в постановке и описании задач для разработки; — Проводить сдачу реализованных задач стейкхолдерам; — Управлять рисками, изменениями и зависимостями проекта; — Вести проектную документацию в Confluence: паспорт проекта, протоколы встреч, описание работ; — Формировать и поддерживать актуальный план проекта, в том числе с использованием диаграммы Ганта; — Работать с delivery-метриками и улучшать процессы команды; — Координировать подготовку релизов и проводить первичный мониторинг после запуска. Требования: — От 5 лет в роли Project Manager в IT; — Самостоятельное ведение проекта с командой от 10 человек либо параллельное управление несколькими небольшими командами; — Работа с кросс-функциональными командами: Backend, Frontend, Mobile, QA, аналитика, дизайн и др.; — Управление разработкой web или mobile-продуктов; — Понимание принципов работы Backend и Frontend на уровне, достаточном для декомпозиции и обсуждения технических задач; — Уверенное знание Agile-подходов: Scrum, Kanban, LeSS; — Практическое применение Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective, Backlog, Story Points, Velocity, Cycle Time, Capacity Planning и WIP Limits; — Навык работы с delivery-метриками и использования их для контроля и улучшения процессов; — Понимание GitFlow; — Знание GitHub или GitLab будет преимуществом; — Умение строить Business Flow и User Flow; — Сильные навыки коммуникации и взаимодействия со стейкхолдерами; — Свободное владение казахским и русским языками. Условия: — Ежегодный грейдинг с пересмотром профессионального уровня и дальнейших возможностей роста, ежегодные и проектные бонусы по результатам работы; — Корпоративная скидка на Invictus Go; — Активная корпоративная культура: тимбилдинги, внутренние мероприятия, спортивные активности и совместные командные события; — Работа в сильной кросс-функциональной продуктовой команде; — Возможность напрямую влиять на процессы разработки, качество delivery и командные процессы; — Участие в развитии IT-продуктов компании и запуске новых решений.

Задачи: — Проводить ручное функциональное, интеграционное, регрессионное и UI-тестирование систем и сервисов. — Тестировать REST API и интеграции между сервисами. — Проверять сквозные бизнес-сценарии, затрагивающие несколько систем. — Анализировать требования, выявлять потенциальные проблемы и противоречия. — Создавать и поддерживать тестовую документацию: чек-листы, тест-кейсы и сценарии тестирования. — Локализовывать дефекты, определять возможный источник проблемы и составлять понятные баг-репорты. — Анализировать логи и данные в базах при расследовании ошибок. — Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и другими участниками команды. Требования: — Опыт ручного тестирования Web-приложений от одного года. — Опыт тестирования REST API и уверенное владение Postman или аналогичными инструментами. — Уверенная работа с DevTools. — Понимание HTTP, REST, JSON и принципов клиент-серверного взаимодействия. — Умение самостоятельно находить и анализировать логи. — Базовое знание SQL и умение писать запросы для проверки данных. — Умение локализовать проблему и оформлять баг-репорты с шагами воспроизведения, ожидаемым и фактическим результатом. — Базовое понимание HTML и CSS. — Опыт тестирования мобильных приложений или понимание особенностей их работы. Будет преимуществом: — Понимание микросервисной архитектуры, синхронного и асинхронного взаимодействия: HTTP-запросов, событий, очередей, callbacks и webhooks. — Опыт работы с Kibana, Grafana или аналогичными инструментами. — Опыт написания или поддержки API-автотестов. — Опыт работы с Allure и Pytest. Для нас важно: — Самостоятельность в решении задач и готовность разбираться в причинах проблем. — Умение конструктивно обсуждать вопросы с разработчиками, аналитиками и другими участниками команды. — Ответственное отношение к задачам и результату. — Готовность осваивать новые инструменты и технологии.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: финансовую стабильность и надежность: компания-лидер на рынке микрофинансовых услуг с 2008 года, входит в ТОП-100 лучших работодателей (рейтинг HH.ru) работу в соответствии с законодательством РФ во всех аспектах деятельности, в т.ч. официальное трудоустройство, ДМС, ежегодная индексация оклада и прозрачная система мотивации, выплаты без задержек удаленный или гибридный формат работы и поддержку профессиональной команды, наставников дружелюбную атмосферу и яркую корпоративную культуру с ежегодными конференциями, тимбилдингами, митапами ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: процессом продаж: отвечать за процесс продаж кредитных продуктов новым и повторным клиентам операционным мониторингом: выстраивать мониторинг воронок, настраивать отчёты, алерты и процессы реагирования гипотезами и улучшениями: придумывать и тестировать гипотезы, связанные с улучшением ключевых показателей воронки курированием проектов: связанных с клиентскими воронками — идентификацией клиентов по 115-ФЗ, биометрической идентификацией, работа с анкетными данными, платёжными средствами и внутренними/внешними системами взаимодействием с IT: руководить ИТ-командой для оперативного решения проблем воронок, ставить задачи аналитикам и разработчикам аналитикой и сегментацией: оперативная клиентская сегментация, локализация проблемных воронок продаж, операционная отчётность AI-автоматизацией: применение Claude и другие AI-системы для автоматизации рутинных процессов МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ: опыт работы: 5 и более лет, в крупных интернет-компаниях на должностях, связанных с контролем процесса продаж (МФО, цифровые банки, страховые, образовательные компании, маркетплейсы, интернет-ритейл) цифровая воронка: отличное понимание цифровой воронки продаж массовым розничным клиентам работа с IT: опыт плотного взаимодействия с ИТ-командой, постановка задач аналитикам и разработчикам отчётность: навык построения операционных отчётов, связанных с процессами продажи, и их мониторинга сегментация: навыки оперативной клиентской сегментации и локализации проблем воронки продаж AI-инструменты: опыт работы с AI, преимущественно Claude большими плюсами будут: опыт автоматизации рутинных процессов через Claude или другие AI-системы, понимание кредитного цикла (идентификация, сбор данных, принятие решения, продажа доп. сервисов, обслуживание, повторные продажи), особенностей 115-ФЗ и 152-ФЗ

Задачи: — Профессиональная помощь в развитии и обучении ребенка. — Подготовка к школе. — Развивающие и творческие занятия. — Разгрузка и поддержка для самих родителей. — Родительские клубы и лектории. — Решение актуальных проблем и сложных ситуаций. — Адаптация к детскому саду и школе. — Укрепление семейных отношений и совместный досуг. — Мастер-классы и праздники. — Социализация ребенка в безопасной среде. — Общение со сверстниками. — Понимание функционала всех социальных сетей – Telegram, «ВКонтакте», Instagram. — Знание механик продвижения каждой из площадок и формирования сообществ. — Грамотное написание креативных текстов с лёгкой подачей, адаптация под tone-of-voice. — Формирование и развитие контент-стратегии в связке с бренд-стратегией и продуктовым календарём. — Выстраивание контент-планов по ключевым каналам. — Формирование пути клиента через контент от первого знакомства с брендом до повторной покупки. — Знание метрик социальных сетей и оценка эффективности канала по вовлеченности, охвату, конверсии. — Поиск эффективных каналов и форматов для улучшения показателей KPI. — Ведение социальных сетей: написание постов, сценариев, монтаж роликов/рилс, дизайн постов. — Проведение съёмок фото/видео внутри центра и на мероприятиях. — Коммуникация с клиентами в социальных сетях, работа с обратной связью (комментарии). — Аналитика и корректировка стратегии. — Создание отчетности, таблиц, ведение статистики по запросу руководства. Результат работы: — Качественный контент в социальных сетях проекта. — Обеспечение планового количества целевых клиентов. Требования: — Успешный опыт работы в СММ-специалистом минимум от 2-х лет. — Грамотная устная и письменная речь, понимание разных стилей и навык работы с ними. — Чувство вкуса и современный подход к графическому дизайну. — Насмотренность в области современного СММ. — Хорошее владение сервисами для создания контента (Canva, CapCat, Buildin). — Ответственный подход к поставленным задачам. — Наличие подтвержденных результатов по обозначенным задачам на прошлых местах (примеры постов, креативов, портфолио). — Понимание целевой аудитории рынка B2C образовательных услуг для детей и взрослых. Условия: — Рост до руководителя отдела СММ. — График работы 5/2 (гибридный график работы на объекте). — Отпуск 28 календарных дней.

Задачи: — Тестировать core banking системы, включая тарифы, депозиты, B2B платежи и другие backend финансовые процессы. — Выполнять ручное и автоматизированное тестирование API, баз данных, backend сервисов и интеграций. — Расширять существующий Kotlin-автоматизированный фреймворк, добавляя новые тесты по установленным шаблонам. — Проектировать, поддерживать и выполнять тест-кейсы для новой функциональности и регрессионных сценариев. — Валидировать API, backend интеграции, бизнес-правила, расчёты, транзакционные потоки и консистентность данных. — Анализировать логи, записи баз данных и поведение системы для выявления, воспроизведения и документирования дефектов. — Создавать и поддерживать автоматизированные API тесты на Kotlin. — Сотрудничать с разработчиками, аналитиками, продуктовой командой и DevOps для расследования дефектов и улучшения покрытия тестами. — Вносить вклад в документацию тестирования, регрессионное покрытие и процессы качества по мере роста продукта. Требования: — Опыт 3+ года в QA автоматизации на backend/API системах. — Сильные навыки ручного тестирования API и backend. — Опыт интеграционного, регрессионного и end-to-end тестирования backend систем. — Умение писать и выполнять SQL запросы для валидации данных. — Опыт работы с Kotlin и участие в поддержке автоматизированных тестов. — Опыт тестирования финансовых систем, платежных систем или других транзакционных продуктов. Плюсом будет: — Опыт с core banking, депозитами, тарифами, комиссиями, биллингом, платежами или кредитными продуктами. — Опыт поддержки API автоматизации на Kotlin или Java. — Опыт тестирования приложений в финансовых учреждениях. Условия: — Полностью удалённая работа с основными часами коллаборации с 12:00 до 18:00 по Манильскому времени (UTC+8). — План опционов на акции с четырёхлетним вестингом и 25% клиффом после первого года. — Предоставление инструментов и оборудования компанией. — Медицинская страховка с софинансированием или возмещением в зависимости от локации и политики. — Доступ к внутреннему специалисту по ментальному здоровью. — 22 дня отпуска, государственные праздники Филиппин и 15 дней больничных. — Возможности роста и обмена опытом через внутренние встречи, внешние конференции, выступления и публикации. — Компания организует поездки на Филиппины для личных встреч с командой. — Лучшие команды могут получить неделю на пляже в Юго-Восточной Азии. — Равные возможности при найме, решения принимаются на основе навыков, опыта и потенциала.

Задачи: — Преобразовывать бизнес-требования в ML-задачи, собирать пайплайн, обучать и проверять модель, внедрять её в реалтайм-сервис и тестировать с помощью A/B-теста. — Искать точки роста, предлагать и отстаивать свои идеи, запускать рекомендации на новых поверхностях и вертикалях. — Ранжировать с учётом предпочтений, доступности и загрузки ресторана, скорости и стоимости доставки, а также балансировать органику с рекламным продвижением. — Сотрудничать с продуктовыми командами, аналитиками и MLOps, решать общие задачи, проводить совместные эксперименты и защищать результаты. Требования: — Опыт разработки на Python или C++. — Хорошее знание методов анализа данных и ML с практическим применением. Будет плюсом: — Опыт создания рекомендательных систем или поиска. — Опыт работы с высоконагруженными реалтайм-системами.

Задачи: — Формирование, обучение и управление командой службы поддержки, включая координацию аутсорс-агентов; — Постановка задач сотрудникам, контроль сроков и качества обработки обращений; — Разработка и внедрение стандартов, регламентов и скриптов работы с пользователями; — Выстраивание отдельного трека работы с VIP-игроками и крупными плательщиками; — Внедрение AI-инструментов в работу поддержки; — Ведение и развитие базы знаний тех.поддержки и базы знаний для пользователей; — Организация проверки обновлений игры перед выпуском силами службы поддержки; — Построение системы отчетности и аналитики по обращениям пользователей (метрики, SLA, удовлетворенность); — Подбор и адаптация новых сотрудников службы поддержки. Требования: — Опыт руководства командой службы поддержки от 2 лет; — Свободное владение английским языком; — Грамотный русский язык; — Опыт работы с хелпдеск-системами: очереди, макросы, автоматизации, отчёты; — Знание казуальных и мидкорных мобильных игр (match-3, city-builder) и понимание того, как устроена монетизация в F2P; — Умение выстраивать процессы и внедрять регламенты. Преимущества: — Опыт внедрения AI-инструментов в поддержку; — Опыт работы с VIP-сегментом или персонального сопровождения крупных плательщиков; — Высшее техническое образование; — Опыт ведения игровых сообществ в соц.сетях (FB, VK) и общения с игроками; — Знания основ тестирования или опыт в тестировании; — Большой игровой опыт. Условия: — Офисный формат работы (г. Иваново); — Гибкое начало рабочего дня; — Позитивная и поддерживающая атмосфера в команде; — Возможность профессионального и карьерного роста.

Компания, работающая в сфере HealthTech с AI-продуктом, ищет руководителя маркетинга для создания и реализации стратегии роста и позиционирования продукта. Продукт представляет собой ИИ-ассистента здоровья, который помогает пользователям анализировать состояние, работать с медицинскими данными и ставить персональные цели, при этом не занимается диагностикой и лечением. Продукт ориентирован на два рынка: азиатский с подпиской, маркетплейсом и реферальной программой, а также глобальный мобильный подписочный сервис. В задачи входит разработка позиционирования, стратегии выхода на рынок, сегментации, построение воронки роста от привлечения до удержания, управление performance-маркетингом, ASO, CRM, контентом, партнёрствами и инфлюенсерами, а также аналитика и управление ключевыми метриками (CAC, LTV, churn и др.). Требуется опыт не менее 7 лет в маркетинге, из них 3 года на руководящих позициях, знание B2C мобильных подписочных продуктов, успешные кейсы масштабирования выручки и удержания при контролируемом CAC, навыки продуктовой аналитики, A/B-тестирования, понимание ASO, paywall, мобильных воронок и SKAN. Английский язык должен быть свободным. Приветствуется опыт в HealthTech, wellness, азиатских рынках, маркетплейсах, реферальных программах, Web3 и премиальных подписках. Работа полностью удалённая, полный рабочий день, конкурентная компенсация, международная команда.

Задачи: — Построение и развитие influencer-направления; — Работа с большим пулом блогеров и масштабирование интеграций; — Коммерческие размещения, бартер, UGC; — Полный цикл работы с блогерами: поиск, переговоры, отправка продукта, публикация, контроль, аналитика; — Управление рекламным бюджетом; — Контроль показателей ROMI, CPO, ДДР и стоимости заказа; — Тестирование новых механик и масштабирование прибыльных связок; — Управление командой из 1 медиабайера и 2 менеджеров по бартеру. Требования: — От 2 лет практического опыта в influencer marketing; — Опыт работы с коммерцией и бартером; — Самостоятельное управление рекламным бюджетом от 1 млн рублей в месяц; — Опыт работы с большим объёмом блогеров; — Понимание экономики интеграций: ROMI, CPO, ДДР, стоимость заказа; — Умение показать реальные кейсы на цифрах; — Опыт построения процессов с нуля; — Опыт в косметике, FMCG, e-commerce, Wildberries или Ozon будет преимуществом. Условия: — Удалённая работа, full-time; — График 5/2, начало рабочего дня в 9:00 или 10:00 МСК; — Оформление по ИП; — Возможность карьерного роста до руководителя маркетинга или внешнего трафика. Зарплата: — Первый этап: 130 000 рублей фикс + KPI до 50 000 рублей; — При масштабировании: 130 000 рублей + KPI до 100 000 рублей; — Далее: 130 000 рублей + KPI до 150 000 рублей и выше. При отклике желательно сразу прислать короткий кейс с описанием продукта, бюджета, канала, показателей ROMI/CPO/ДДР, а также личного вклада и результатов.

Задачи: — выстроить и вести систему контент-производства: идеи → сценарии → постановка задач монтажёру → публикация → аналитика — работать с контент-планом, Reels, Stories, постами и дистрибуцией контента по соцсетям Требования: — уверенная работа с AI, Trendsee, Postmypost или аналогичными сервисами — умение быстро осваивать новые инструменты, автоматизировать рутину, работать с большим объёмом информации, цифрами и аналитикой — умение думать системно: как связать процессы, упростить и ускорить их Условия: — удалённая, долгосрочная работа — все необходимые сервисы оплачиваются — отдельный монтажёр уже предусмотрен

Задачи: – проводить технический и коммерческий аудит сайта; – собирать и кластеризовать семантическое ядро, оптимизировать структуру B2B-каталога и внутреннюю перелинковку; – создавать и оптимизировать посадочные страницы, карточки номенклатуры, статьи, FAQ и технические таблицы; – вносить правки на сайте: метатеги, контент, базовый HTML/CSS, формы и CTA-элементы; – применять ИИ-инструменты для ускорения генерации ТЗ, текстов и анализа выдачи; – вести аналитику, готовить регулярную отчетность и контролировать внедрение доработок. Требования: – опыт в SEO от 2 лет строго в сегменте B2B, промышленности, оборудования или сложной техники (опыт только в классическом e-commerce не подойдет); – уверенное владение профессиональным софтом: Яндекс.Вебмастер, Google Search Console, Яндекс.Метрика, GA4, Key Collector, Screaming Frog, Ahrefs/Serpstat; – понимание технического SEO, базовые знания HTML/CSS и опыт работы с CMS (MODX будет плюсом); – опыт оптимизации под нейровыдачу и GEO (AI Search / Generative Engine Optimization) будет преимуществом; – самостоятельность, системность и готовность работать руками. Условия: – полностью удаленный формат работы; – уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; – стабильная компания в реальном секторе B2B с многолетней историей; – график 5/2 с 08:15 - 17:15 мск (фуллтайм); – оклад + KPI-бонус, выплаты дважды в месяц; – доступ к сайту, аналитике, CMS и необходимым рабочим инструментам; – поддержка по продуктовой экспертизе со стороны компании; – возможность работать со сложным промышленным B2B-проектом, где результат SEO влияет на реальные коммерческие запросы; – в дальнейшем возможна дополнительная мотивация за качественные входящие лиды и продажи по органическому трафику. Ключевые обязанности: – проведение технического и коммерческого SEO-аудита сайта; – разработка и реализация SEO- и AI Search / GEO-стратегии; – продвижение ключевых продуктовых направлений; – разработка и поддержание структуры сайта и каталога; – формирование, кластеризация и обновление семантического ядра под B2B-запросы; – выстраивание внутренней перелинковки между материалами, формами поставки, изделиями, применениями и отраслями; – техническая оптимизация сайта: индексация, sitemap, robots.txt, canonical, 404/301/302, дубли, title, description, H1-H3, скорость загрузки; – создание и оптимизация карточек продуктов, посадочных страниц, статей и базы знаний; – подготовка структуры SEO/GEO-страниц: таблицы, FAQ, краткие ответы, применения, аналоги, формы поставки, CTA и тд; – самостоятельное внесение базовых правок на сайте: тексты, заголовки, метатеги, таблицы, FAQ, внутренние ссылки, изображения, CTA-блоки; – использование ИИ-инструментов для анализа выдачи, кластеризации, структуры страниц, черновиков контента, проверки ошибок и подготовки ТЗ; – постановка задач и реализация по техническим доработкам и контроль внедрения в случае аутсорса; – анализ индексации, позиций, трафика, заявок и качества входящих обращений; – подготовка коротких регулярных отчётов: что сделано, что внедрено, что растёт, что мешает. Дополнительно: – опыт продвижения сайтов в металлургии, машиностроении, промышленном оборудовании, химии или смежных B2B-нишах будет плюсом; – опыт работы с MODX или похожими CMS; – понимание AI Search / GEO / AEO; – навыки аккуратной правки HTML/CSS с помощью ИИ-инструментов; – опыт создания структуры каталогов, карточек товаров и посадочных страниц для сложных B2B-продуктов.

Задачи: — Собирать запуски главной программы и курса по нейросетям. — Вести воронку целиком: контент, бот, рассылки, заявка, оплата. — Ставить аналитику, которой сейчас почти нет, и находить, где теряем людей. — Проверять гипотезы: коллаборации, мини-продукты, платный трафик. Требования: — За плечами реальные запуски и по ним можно назвать цифры: база, конверсия, выручка. — Умеешь собрать прогрев в телеграме/инстаграме: канал, бот, рассылки. — Думаешь гипотезами и знаешь, что делать, если шаг не сработал. — Спокойно работаешь с авторским брендом. — Опыт в EdTech или креативных нишах будет плюсом. Условия: — ЗП по результатам собеседования. — Удалёнка. — После знакомства небольшое тестовое, по нему созваниваемся и разбираем вместе.

Задачи: — Разработка стратегии продвижения с помощью рекламных размещений на ресурсах партнеров и блогеров, включая YouTube- и Telegram-каналы и др.: анализ рынка, аудитории, конкурентов и эффективности рекламных кампаний. — Поиск подходящих партнеров и заключение договоренностей с ними о рекламных размещениях и интеграциях. — Формирование и согласование плана по количеству, периодичности, тематике и стилистике публикаций. — Менеджмент размещений у блогеров: формирование ТЗ и брифов, контроль графика размещения контента, контроль выполнения договоренностей. — Формирование месячного бюджета на закупку контента и контроль проведения выплат. — Ведение финансовой и маркетинговой отчетности по блогерам. Требования: — Понимание специфики продвижения через Influence-каналы и опыт работы с блогерами (закупки размещений на YouTube, в Telegram и на других площадках) от 2-х лет. — Опыт работы в edtech будет плюсом. — Понимание маркетинговых метрик и аналитики: умение рассчитывать окупаемость размещений, работа с фокусом на лидогенерацию. — Навык копирайтинга: составление ТЗ и контроль написания текстов. — Проактивность и ответственность. — Грамотный русский язык. Условия: — Полностью удалённая работа. — График full-time 5/2 с гибким началом рабочего дня. — Ежемесячный бонус за выполнение KPI. — Оформление по ТК РФ, с возможностью оформления в юридическое лицо в Казахстане. — Возможность влиять на маркетинговые материалы и продукты: тестировать гипотезы, улучшать лендинги инфлюенса, участвовать в продуктовых встречах, предлагать новые идеи. — Обмен опытом с коллегами из других отделов. — Доступ к онлайн-курсам Эдюсон.

Задачи: — Разработка стратегии бренда и продуктового портфеля, включая анализ сегментов рынка (эконом, премиум, супер-премиум, холистик, специализированные корма) и определение целевых аудиторий. — Управление полным жизненным циклом продукта: совместная работа с R&D по концепции новых продуктов, вывод продуктов на рынок и их модернизация, анализ рынка, поведения потребителей и активности конкурентов для корректировки ассортиментной и ценовой политики. — Создание и реализация годового маркетингового плана в интеграции с планами продаж и производства. — Проведение коммуникационных кампаний с эмоциональным storytelling и научными доказательствами (рецептуры, исследования, сертификаты). — Работа с ключевыми мнениями лидерами отрасли (ветеринары, зооинженеры, блогеры, грумеры). — Развитие программы лояльности и образовательного контента, создание экспертного контента по питанию, здоровью и поведению животных, позиционирование бренда как надежного источника знаний. — Планирование и контроль производства ATL/BTL материалов (ТВ, digital, POS-материалы), разработка стратегии для сетей — планограммы, промо-активности, обучение мерчандайзеров. — Подготовка коммерческих предложений и презентаций для ключевых клиентов (сети, гипермаркеты, онлайн-площадки), анализ эффективности дистрибуции и мерчендайзинга. — Разработка digital-стратегии для повышения узнаваемости и продаж (таргетинг, контекст, content-маркетинг), работа с маркетплейсами и собственным D2C сайтом. — Внедрение CRM-стратегий — программы лояльности, триггерные рассылки, сбор обратной связи. — Определение и контроль маркетингового бюджета (A&P), мониторинг ключевых метрик: рыночная доля, ROI, CAC, NPS, уровень повторных покупок, анализ эффективности рекламных активностей и воронки продаж. — Построение и развитие команды: бренд-менеджеры, digital-маркетологи, торговые маркетологи; взаимодействие с рекламными и исследовательскими агентствами. Требования: — Опыт работы в маркетинге и управлении брендами в сфере FMCG. — Глубокое понимание сегментирования рынка и целевых аудиторий. — Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий и планов. — Умение работать с большими массивами рыночных данных (Nielsen, GFK, внутренняя аналитика). — Навыки B2B и B2C коммуникации: уверенное ведение переговоров с сетью и общение с потребителем через рекламу. — Лидерские качества для управления кросс-функциональными проектами (продажи, производство, R&D, логистика). — Навыки работы с digital-каналами, CRM и e-commerce платформами. Условия: — Работа в стабильной, динамично развивающейся компании с возможностями для профессионального и карьерного роста. — Конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально). — Участие в масштабных и значимых проектах. — Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных). — Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание, корпоративный спорт (йога, футбол, забеги), корпоративный психолог, скидки для сотрудников на товары и услуги от компаний-партнеров.