Задачи:
— Квалифицировать компании под ICP (идеальный профиль клиента)
— Самостоятельно находить контакты первых лиц компании и специалистов из вертикали маркетинга
— Назначать встречи с первыми лицами компании: CEO, CMO, CTO и специалистами из вертикали маркетинга
— Использовать инструменты холодного поиска клиентов: Snov.io, BuildWith, SalesNavigator и другие
— Вести и поддерживать актуальность воронки в CRM
Требования:
— Опыт cold outreach, SDR, BDR, lead generation, outbound sales
— Умение самостоятельно находить и проверять информацию о компаниях и контактах, быстро разбираться в их бизнесе, продукте и роли человека
— Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую коммуникацию и убеждать
— Аналитический склад ума, способность структурировать информацию о клиентах и готовить персонализированные предложения
— Преимущество: опыт работы в B2B SaaS
Условия:
— Оклад 80 000 - 120 000 ₽ net
— Суммарный доход до 200 000 ₽ net через год
— Бонусы 5 000 - 7 000 ₽ за назначенную встречу
— Свобода выбора места работы: удалённо или из офиса в Москве
— Офис с кухней, комнатами для зума, комфортом
— Гибкий график, больничные без справок, безлимитный отпуск
— Возможность договориться с командой об отдыхе
— Работа в аккредитованной IT-компании
— Премии за выступления и публикации
— Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и периферия
— Корпоративная жизнь: тимбилдинги, квесты, спортивные соревнования, клубы по интересам
— Well-being программы: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий
— Поддержка саморазвития: софинансирование обучения, мастер-классы, HR-поддержка, коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта
— Особенная культура: открытые финансы и зарплаты, самоуправление
— Работа с рыночными клиентами без должностных инструкций и скриптов
Задачи:
— точечный найм
— постановка отдела с нуля с последующим развитием
Условия:
— гибридный формат или удалённо
— зарплата на старте 50 000 рублей фиксированная + 30 000 рублей KPI
Задачи:
— Формирование, обучение и управление командой службы поддержки, включая координацию аутсорс-агентов;
— Постановка задач сотрудникам, контроль сроков и качества обработки обращений;
— Разработка и внедрение стандартов, регламентов и скриптов работы с пользователями;
— Выстраивание отдельного трека работы с VIP-игроками и крупными плательщиками;
— Внедрение AI-инструментов в работу поддержки;
— Ведение и развитие базы знаний тех.поддержки и базы знаний для пользователей;
— Организация проверки обновлений игры перед выпуском силами службы поддержки;
— Построение системы отчетности и аналитики по обращениям пользователей (метрики, SLA, удовлетворенность);
— Подбор и адаптация новых сотрудников службы поддержки.
Требования:
— Опыт руководства командой службы поддержки от 2 лет;
— Свободное владение английским языком;
— Грамотный русский язык;
— Опыт работы с хелпдеск-системами: очереди, макросы, автоматизации, отчёты;
— Знание казуальных и мидкорных мобильных игр (match-3, city-builder) и понимание того, как устроена монетизация в F2P;
— Умение выстраивать процессы и внедрять регламенты.
Преимущества:
— Опыт внедрения AI-инструментов в поддержку;
— Опыт работы с VIP-сегментом или персонального сопровождения крупных плательщиков;
— Высшее техническое образование;
— Опыт ведения игровых сообществ в соц.сетях (FB, VK) и общения с игроками;
— Знания основ тестирования или опыт в тестировании;
— Большой игровой опыт.
Условия:
— Офисный формат работы (г. Иваново);
— Гибкое начало рабочего дня;
— Позитивная и поддерживающая атмосфера в команде;
— Возможность профессионального и карьерного роста.
ОфисheadИваново
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Международная компания в сфере crypto payment infrastructure ищет представителя на Кипре для развития локального присутствия и партнерств.
Компания развивает решения для бизнеса в сфере криптоплатежей и digital assets: payment gateway, on-chain analytics, массовые выплаты, crypto infrastructure, wallets и white-label решения с виртуальными картами.
Требуется человек с хорошим пониманием рынка и сильным нетворком в high-risk, fintech, payments или crypto, который сможет открывать нужные контакты и помогать выстраивать отношения с потенциальными клиентами и партнерами.
Задачи:
— Представительство интересов компании на локальном рынке;
— Развитие партнерств и новых бизнес-возможностей.
Условия:
— Возможность работать как full-time, так и part-time / в формате совмещения;
— Гибкие условия сотрудничества и оплаты — готовы обсуждать индивидуально.
Задачи:
— Отвечать на запросы клиентов по электронной почте, чату и телефону своевременно и профессионально
— Помогать с запросами на обслуживание, обновлениями расписания и общей поддержкой аккаунтов
— Предоставлять четкую информацию о доступных услугах и вариантах
— Вести точные записи с использованием внутренних систем и CRM-инструментов
— Решать базовые проблемы клиентов и при необходимости эскалировать сложные вопросы
— Следовать внутренним процессам для обеспечения качества и последовательности
— Поддерживать инициативы команды и постоянное улучшение клиентского опыта
Требования:
— Предыдущий опыт в обслуживании клиентов, гостиничном бизнесе, колл-центре или административных ролях приветствуется
— Сильные навыки письменного и устного общения
— Умение работать самостоятельно в удаленной среде
— Базовые компьютерные навыки и способность быстро осваивать новые системы
— Надежное интернет-соединение и рабочее место без отвлекающих факторов
— Внимание к деталям и организационные навыки
— Позитивный настрой и ориентация на решение проблем
Условия:
— Гибкость удаленной работы
— Конкурентная оплата с возможностями на основе производительности
— Гибкий график работы
— Постоянное обучение и профессиональное развитие
— Поддерживающая и совместная команда
— Возможности карьерного роста на основе результатов работы
Задачи:
— Построение и развитие influencer-направления;
— Работа с большим пулом блогеров и масштабирование интеграций;
— Коммерческие размещения, бартер, UGC;
— Полный цикл работы с блогерами: поиск, переговоры, отправка продукта, публикация, контроль, аналитика;
— Управление рекламным бюджетом;
— Контроль показателей ROMI, CPO, ДДР и стоимости заказа;
— Тестирование новых механик и масштабирование прибыльных связок;
— Управление командой из 1 медиабайера и 2 менеджеров по бартеру.
Требования:
— От 2 лет практического опыта в influencer marketing;
— Опыт работы с коммерцией и бартером;
— Самостоятельное управление рекламным бюджетом от 1 млн рублей в месяц;
— Опыт работы с большим объёмом блогеров;
— Понимание экономики интеграций: ROMI, CPO, ДДР, стоимость заказа;
— Умение показать реальные кейсы на цифрах;
— Опыт построения процессов с нуля;
— Опыт в косметике, FMCG, e-commerce, Wildberries или Ozon будет преимуществом.
Условия:
— Удалённая работа, full-time;
— График 5/2, начало рабочего дня в 9:00 или 10:00 МСК;
— Оформление по ИП;
— Возможность карьерного роста до руководителя маркетинга или внешнего трафика.
Зарплата:
— Первый этап: 130 000 рублей фикс + KPI до 50 000 рублей;
— При масштабировании: 130 000 рублей + KPI до 100 000 рублей;
— Далее: 130 000 рублей + KPI до 150 000 рублей и выше.
При отклике желательно сразу прислать короткий кейс с описанием продукта, бюджета, канала, показателей ROMI/CPO/ДДР, а также личного вклада и результатов.
Задачи:
— работа с Google Ads аккаунтами
Требования:
— наличие MacBook с MacOS (обязательное условие)
Условия:
— обучение с нуля и поддержка команды
— удалённая работа
— удобный график с понедельника по пятницу
— фиксированная ставка
— возможность профессионального развития
Задачи:
— Взять на себя ответственность за существующую AI-платформу для прогнозирования результатов клинических испытаний и разработки лекарств.
— Определять задачи прогнозирования, связывать доступные на момент принятия решения данные с последующими результатами и строить программу измерений.
— Разрабатывать и сравнивать байесовские, иерархические, статистические, графовые методы обучения, калибровку и другие подходы к моделированию.
— Проектировать оценки, учитывающие качество меток, утечку данных, загрязнение, предсказательную производительность и калибровку.
— Создавать систему самостоятельно, устанавливать технические приоритеты и нанимать первую техническую команду после финансирования.
— Объяснять технический подход, доказательства, ограничения и план развития инвесторам.
Требования:
— Практический опыт определения оценок и эталонов, включая работу с ненадежными метками и устойчивыми к утечке разбиениями данных.
— Сильные знания прикладной статистики, включая калибровку, доверительные интервалы, базовые показатели и работу с шумными или малыми наборами данных.
— Широкие знания в области байесовского и иерархического вывода, классической статистики, графового обучения, вероятностных графовых моделей и обученной калибровки.
— Опыт создания производственных систем на базе больших языковых моделей (LLM) с оркестрацией агентов, интеграцией инструментов, управлением контекстом и оценкой, ориентированной на регрессию.
— Практический технический лидерский опыт, умение ясно общаться с исследователями и инвесторами, аккуратная интерпретация неопределенности и ограничений.
— Требуется полная занятость; предпочтение кандидатам из Великобритании или готовым к релокации; возможна удалённая работа для подходящего кандидата.
Плюсы:
— Опыт работы с биологическими или клиническими данными.
— Предыдущий опыт основания компании или работы в передовой AI-компании или AI-for-science.
— Наличие исследовательской, программной, открытой инфраструктуры для оценки или бенчмаркинга.
Условия:
— Доля соучредителя и технический авторитет с первого дня.
— Существующая рабочая платформа и опубликованные научные результаты для немедленного начала программы измерений.
— Доступ к глобальной сети инвесторов, советников и промышленных партнеров DSV.
— Доступ к инструментам, ресурсам и процессам венчурного строительства.
— Поддержка после спин-аута в привлечении инвестиций, коммерческих партнерствах, найме и построении команды.
Процесс найма:
— Отправить резюме, краткую заметку о том, что следует измерить в первую очередь и что может быть неправильно в миссии, а также ссылки на созданные или опубликованные работы.
— Заявки должны точно бенчмаркировать результаты, включая базовую линию, разбиение данных и ширину интервала.
Задачи:
— Полное ведение технической документации: планирование, написание и публикация контента на английском языке.
— Документирование новых функций продукта и релизов, поддержание документации в соответствии с развитием продукта.
— Определение и поддержание стандартов документации, рецензирование работы команды.
— Тесное сотрудничество с командами разработки программного обеспечения, поддержки и маркетинга.
— Поддержка и улучшение портала документации.
— Наставничество младшего технического писателя и участие в планировании команды.
— Взаимодействие с менеджером по локализации.
Требования:
— Отличное письменное владение английским языком (C1+ / Advanced).
— Подтверждённый опыт работы техническим писателем.
— Опыт наставничества, координации или руководства техническими писателями.
— Сильные навыки анализа и структурирования сложной технической информации.
— Опыт планирования работы по документации на несколько релизов.
— Практический опыт Docs-as-Code: Markdown/AsciiDoc, Git, pull requests, статические генераторы сайтов, CI/CD для документации.
Желательно:
— Опыт работы с Linux.
— Опыт работы с командами разработки ПО или инженерными командами.
— Базовые знания веб-разработки.
— Знакомство с GNSS, геодезией, ГИС или другими геопространственными технологиями.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Рассматриваются кандидаты из Европы и других подходящих часовых поясов.
— Кандидаты из России и Беларуси не рассматриваются.
— Работа по контракту B2B / самозанятый.
Задачи:
— Разработка и развитие production LLM/AI-систем и AI-агентов.
— Построение многошаговых agentic workflows: routing, tool calling, state management.
— Работа с prompt- и context-engineering, управление памятью и состоянием диалога.
— Реализация structured output и function/tool calling.
— Создание RAG-пайплайнов: chunking, embeddings, retrieval, reranking.
— Интеграция LLM с API, базами данных и внутренними сервисами.
— Разработка backend на Go и AI-компонентов на Python.
Требования:
— Умение собирать LLM-систему целиком — от prompt/context logic и агентов до backend, интеграций и запуска в production.
— Основной стек — Go для production-backend и высоконагруженной логики, Python для AI-инфраструктуры и прототипирования.
— Опыт построения agentic workflows, управления состоянием диалога и памяти.
— Понимание RAG, embeddings, retrieval и reranking.
— Навыки тестирования и оценки качества: evals, regression tests, golden datasets, LLM-as-a-judge.
— Умение выбирать модели с учётом качества, latency и стоимости.
— Анализ логов и трасс для повышения стабильности.
Задачи:
— Работы в части разделённого deployment-а
— Развитие и устранение дефектов CI/CD pipeline продукта
— Адаптация CI/CD pipeline продукта на новые продукты
— Оптимизация внутрикомандных процессов и инструментов в части сборок, прохождения QG, установки на стенды
Требования:
— Опыт работы от 3-х лет
— Agile-фреймворки
— DevOps
— Docker
— Hadoop
— Jenkins
— Kubernetes
— Администрирование ОС Unix/Linux
Условия:
— full-time
— Трудоустройство: ИП/Самозанятость
— Локация: Строго РФ
Задачи:
— Руководство функцией тестирования в компании
— Координация распределенных QA-команд
— Управление загрузкой специалистов
— Распределение тестировщиков между проектами
— Построение и развитие процессов тестирования
— Участие в развитии QA-направления и команды
— Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами
Требования:
— Опыт руководства командой тестирования от 3 лет
— Практический опыт управления QA-инженерами
— Опыт распределения ресурсов между проектами и командами
— Опыт выстраивания или оптимизации процессов тестирования
— Понимание полного цикла тестирования ПО
— Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами
— Разговорный русский язык
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК Уз (лицензия оплачивается за счет работодателя)
— Социальный пакет
— Расширенная страховка ДМС, включающая стоматологию
— Комфортный современный офис
— Тренажерный зал в офисе
— Командообразующие мероприятия
— Пятидневная рабочая неделя с графиком на выбор: 09:00–18:00 или 10:00–19:00
— Полная занятость
Задачи:
— Разработка кластеризованного on-prem билда ClickHouse под собственную облачную инфраструктуру;
— Внедрение, масштабирование, поддержка;
— Развитие DB-related инфраструктуры DAP;
— Автоматизация, интеграция инструментов ролевых моделей: ClickHouse, SF, PostgreSQL и др.;
— Нейминг конвеншн и пользовательские ролевые модели баз данных;
— Работа с MPP-стеком: Trino, Greenplum, Vertica, StarRocks.
Требования:
— Опыт в позициях DevOps / SRE / DataOps от 5 лет;
— Опыт написания автоматизации и tooling, предпочтительно на Python и Go;
— Опыт production troubleshooting и низкоуровневого тюнинга ОС на базе *nix, преимущественно в облаке;
— Глубокое понимание распределённых систем, сетей, хранилищ и производительности;
— Глубокое понимание основных концепций, технологий и инструментов кибербезопасности (cybersec/appsec);
— Опыт работы с Karpenter;
— Опыт оптимизации затрат в AWS (Kubecost, Infracost, AWS теги и др.);
— Опыт работы с termination трафиком, ingress и балансировщиками (Traefik, Istio, Nginx + сертификаты);
— Опыт с Authentik или аналогами Keycloak/OKTA (управление идентификацией);
— Опыт с VPN решениями (Pritunl {OpenVPN, WireGuard}, Fortinet и аналоги);
— Желательно глубокое понимание хотя бы одной аналитической базы данных / MPP / распределённого движка запросов: ClickHouse, StarRocks, Trino, Greenplum, Doris, DuckDB, Vertica.
Условия:
— Рабочее место по выбору: офис в бизнес-центре класса «А» в Белграде (Сербия) или удалённая работа;
— Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00, 9-часовой рабочий день с часом на обед;
— Частичная компенсация занятий в фитнес-зале и курсов английского, доступ к корпоративной библиотеке и консультации с психологом;
— Поддержка при релокации: релокационный пакет в Белград;
— Корпоративные мероприятия, выезды на природу, тимбилдинги и мастер-классы;
— Качественный профессиональный опыт, развитие навыков и комфортная рабочая атмосфера.
Задачи:
— организация внутренних мероприятий, вечеринок, small/medium events
— организация спортивных активностей: padel, tennis, марафоны, челленджи
— организация выездов: hiking, surf, культурные поездки
— проведение внешних и благотворительных инициатив
— работа с локальными подрядчиками и бюджетами
— развитие employee engagement и employer brand
— создание новых форматов и идей
Требования:
— 2–4+ года опыта в corporate/internal events, community, HR events или employee experience
— опыт организации мероприятий под ключ
— опыт работы с подрядчиками, бюджетами и event-календарём
— хорошая насмотренность и понимание современных event-трендов
— умение создавать experience, а не просто организовывать ивенты
— опыт работы на Кипре или похожем рынке будет плюсом
— уровень английского не ниже B2
Условия:
— работа в международной IT-компании с сильной корпоративной культурой
— конкурентная зарплата
— 100% оплата отпусков и больничных
— предоставление необходимой техники
— возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие комьюнити
Задачи:
— Разработка и развитие фирменного визуального стиля аналитических материалов по AI, технологиям и рынкам
— Создание единой дизайн-системы и библиотеки шаблонов для аналитических отчетов, презентаций, дайджестов и других материалов команды
— Дизайн аналитических отчетов и презентаций для топ-менеджмента и внешней аудитории
— Визуализация сложной аналитической информации: графики, диаграммы, матрицы, инфографика, схемы и карты трендов
— Разработка визуальных концепций для ключевых исследований и специальных аналитических проектов
— Совместная работа с аналитиками над структурой материалов: перевод сложных данных и выводов в понятную визуальную историю
— Контроль визуальной целостности и качества выпускаемых командой аналитических материалов
— Подготовка материалов к публикации и печати, взаимодействие с подрядчиками при необходимости
— Развитие подходов и инструментов дизайн-производства, в том числе с использованием AI-инструментов для дизайна и визуализации
— Поддержка и развитие созданной дизайн-системы по мере появления новых форматов аналитики
Требования:
— Опыт работы дизайнером от 3 лет, желательно в консалтинге, технологических компаниях, исследовательских центрах, медиа или аналитических командах
— Сильное портфолио в области информационного дизайна, презентаций, аналитических отчетов и визуализации данных
— Умение превращать сложную информацию и большие объемы данных в простую, понятную и визуально убедительную коммуникацию
— Опыт разработки визуальных концепций, дизайн-систем, шаблонов и гайдлайнов
— Уверенное владение Figma и PowerPoint, желательно Adobe Illustrator / Photoshop / InDesign
— Сильные навыки работы с графиками, диаграммами, схемами и инфографикой
— Понимание принципов типографики, композиции, сеток и editorial-дизайна
— Способность самостоятельно работать с задачей от визуальной концепции до финального макета
— Внимание к деталям и высокий уровень визуальной культуры
— Умение работать в тесной связке с аналитиками и быстро погружаться в сложную технологическую тематику
— Опыт использования генеративного AI и современных AI-инструментов для дизайна будет преимуществом
— Английский язык на уровне, достаточном для работы с международными визуальными референсами и материалами
Условия:
— Бюджет: по договоренности
Задачи:
— Разработка стратегии бренда и продуктового портфеля, включая анализ сегментов рынка (эконом, премиум, супер-премиум, холистик, специализированные корма) и определение целевых аудиторий.
— Управление полным жизненным циклом продукта: совместная работа с R&D по концепции новых продуктов, вывод продуктов на рынок и их модернизация, анализ рынка, поведения потребителей и активности конкурентов для корректировки ассортиментной и ценовой политики.
— Создание и реализация годового маркетингового плана в интеграции с планами продаж и производства.
— Проведение коммуникационных кампаний с эмоциональным storytelling и научными доказательствами (рецептуры, исследования, сертификаты).
— Работа с ключевыми мнениями лидерами отрасли (ветеринары, зооинженеры, блогеры, грумеры).
— Развитие программы лояльности и образовательного контента, создание экспертного контента по питанию, здоровью и поведению животных, позиционирование бренда как надежного источника знаний.
— Планирование и контроль производства ATL/BTL материалов (ТВ, digital, POS-материалы), разработка стратегии для сетей — планограммы, промо-активности, обучение мерчандайзеров.
— Подготовка коммерческих предложений и презентаций для ключевых клиентов (сети, гипермаркеты, онлайн-площадки), анализ эффективности дистрибуции и мерчендайзинга.
— Разработка digital-стратегии для повышения узнаваемости и продаж (таргетинг, контекст, content-маркетинг), работа с маркетплейсами и собственным D2C сайтом.
— Внедрение CRM-стратегий — программы лояльности, триггерные рассылки, сбор обратной связи.
— Определение и контроль маркетингового бюджета (A&P), мониторинг ключевых метрик: рыночная доля, ROI, CAC, NPS, уровень повторных покупок, анализ эффективности рекламных активностей и воронки продаж.
— Построение и развитие команды: бренд-менеджеры, digital-маркетологи, торговые маркетологи; взаимодействие с рекламными и исследовательскими агентствами.
Требования:
— Опыт работы в маркетинге и управлении брендами в сфере FMCG.
— Глубокое понимание сегментирования рынка и целевых аудиторий.
— Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий и планов.
— Умение работать с большими массивами рыночных данных (Nielsen, GFK, внутренняя аналитика).
— Навыки B2B и B2C коммуникации: уверенное ведение переговоров с сетью и общение с потребителем через рекламу.
— Лидерские качества для управления кросс-функциональными проектами (продажи, производство, R&D, логистика).
— Навыки работы с digital-каналами, CRM и e-commerce платформами.
Условия:
— Работа в стабильной, динамично развивающейся компании с возможностями для профессионального и карьерного роста.
— Конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально).
— Участие в масштабных и значимых проектах.
— Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных).
— Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание, корпоративный спорт (йога, футбол, забеги), корпоративный психолог, скидки для сотрудников на товары и услуги от компаний-партнеров.
Задачи:
— придумывать новые YouTube-форматы и отдельные ролики;
— разрабатывать сценарии, хуки, структуру и драматургию;
— превращать идею в конкретное ТЗ на съёмку: что, где и как снимаем, текст, сцены, суфлёр, дополнительные планы и детали;
— понимать механику YouTube: первые секунды, удержание, упаковку, названия и превью;
— анализировать результат и понимать, что усиливать дальше.
Требования:
— подтверждаемый опыт в YouTube от 3–5 лет, приоритет 5+ лет;
— реальные кейсы и ссылки;
— опыт с авторскими YouTube-каналами, личными брендами, шоу, интервью, документальными и entertainment-форматами;
— системное мышление, умение видеть развитие продукта целиком;
— умение работать с командой, слышать обратную связь, аргументировать и отстаивать решения;
— жить внутри YouTube ежедневно, следить за новыми авторами, форматами, трендами, монтажными решениями, механиками удержания;
— на встрече разбирать личный вклад в проекты.
Условия:
— проектная / сдельная работа;
— при совпадении по уровню и подходу — долгосрочное сотрудничество;
— перед встречей нужно ознакомиться с продуктом SARATORI.
В отклике нужно прислать:
— коротко о себе и опыте;
— 3–5 лучших проектов со ссылками;
— что именно делали в них лично;
— 3 YouTube-проекта последних месяцев, которые считаете сильными с точки зрения продюсирования, и почему.
Требования:
— Уверенное владение современными инструментами генерации и обработки изображений на базе ИИ
— Умение работать с промптами, референсами, стилями, пресетами и настройками генерации
— Умение добиваться повторяемого результата и сохранять заданную стилистику в серии изображений
— Понимание принципов композиции, света, цвета, перспективы и построения изображения
— Умение работать с исходным изображением продукта и интегрировать его в создаваемый визуал
— Умение выявлять и исправлять характерные ошибки и артефакты AI-генерации
— Базовые навыки работы в Adobe Photoshop или аналогичном графическом редакторе
— Понимание требований к коммерческому визуальному контенту и подготовке материалов для дальнейшей обработки
— Умение систематизировать рабочие решения: сохранять и описывать промпты, настройки, модели, пресеты и последовательность действий
Задачи:
— Создание и доработка визуального контента с использованием генеративных AI-инструментов: изображения, интерьерные сцены, продуктовый контент, карточки товара, баннеры и другие маркетинговые материалы
— Генерация визуального контента на основе реальной продукции компании с сохранением ее внешнего вида, пропорций, материалов и ключевых особенностей
— Настройка и применение AI-моделей, пресетов, промптов, стилей и шаблонов под визуальные стандарты бренда и конкретные задачи
— Создание вариативного контента на основе исходных материалов: изменение окружения, фона, стилистики, цветовых решений и других элементов изображения
— Подготовка и адаптация AI-сгенерированных материалов к дальнейшему продакшну: отбор лучших вариантов, устранение базовых артефактов и подготовка материалов к передаче ретушеру, дизайнеру или другим специалистам
— Участие в разработке и настройке типовых AI-процессов (pipeline): генерация изображений, перекрасы, создание вариаций визуала и адаптация контента под разные каналы и форматы
— Тестирование новых AI-инструментов и подходов для создания визуального контента, оценка качества и возможностей их применения в рабочих процессах
— Систематизация успешных решений: создание шаблонов промптов, пресетов, простых инструкций и гайдов для повторного использования командой
— Взаимодействие с фотографами, ретушерами, дизайнерами и другими участниками процесса производства визуального контента
Условия:
— Белая заработная плата до 120 000 рублей до вычета налога
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
— Выплаты дважды в месяц
— Удаленный формат работы
— График работы 5/2, 8 часовой рабочий день с 8.30 до 17.30
— Наставничество и обучение
— Оплачиваемые отпуска и больничные
— ДМС
— Скидки на продукцию компании
— Бонусы от партнёров
— Подарки сотрудникам и детям
— Программы признания и поощрения стажа
— Обучение и развитие внутри компании
— Возможности карьерного роста
