Вакансии

Location: Москва Команда ИИ-Помощник развивает два направления в рамках программы «Миграция с SAP»: 1. Миграция отчетности с SAP на целевую платформу. Наша команда бизнес-аналитиков и дата-инженеров обеспечивает перенос отчетности для всех продуктовых команд, которые участвуют в программе миграции. Мы работаем с бизнес-требованиями, занимается коммуникациями с внешними потребителями и непосредственно разрабатываем ETL-процессы, витрины и отчетные формы. 2. AI-агентизация бизнес-процессов. В рамках данного направления наша команда создает no-code конструктор ai-помощников/ai-агентов и мультиагентных систем, а также занимается внедрением кастомных ai-агентов с использованием LLM. Команда использует современные общепринятые технологии, библиотеки и подходы для реализации указанных задач – python, LangChain, LangGraph, RAG. В конечном итоге, эти два направления должны объединиться в реализованной мультиагентной системе, которая может самостоятельно планировать свою работу, исходя из задачи и доступных ей инструментов, принимать решения, извлекать необходимые для этого данные напрямую из баз и хранилищ данных и влиять на внешний мир с помощью вызова API смежных информационных систем и других мультиагентных систем. Обязанности * формирование и управление кросс-функциональной scrum командой (аналитика, разработка, тестирование, поддержка) * выстраивание и управление производственным процессом работы команды, организация работы команды по спринтам * организация и контроль всех этапов процесса поставок новых версий продукта, от сбора требований до ввода релиза в промышленную эксплуатацию * совместно с Владельцем продукта проработка и планирование работ по беклогу * формирование и управление календарным планом развития продукта, расписанием релизов * проработка архитектуры и требований совместно с командой * управление рисками как внутри команды, так и при взаимодействии с внешними командами * выполнение административных задач в рамках работы команды (получение доступов, выделение инфраструктуры, планирование ресурсов, привлечение и управление подрядчиком) * формирование и внедрение улучшений в работу команды * отслеживание соблюдения командой метрик и показателей производственного процесса. Требования * уверенное знание и понимание процесса разработки, целей и задач каждого из его этапов * знание и практическое применение гибких методологий разработки * опыт выстраивания работы и управления командой * уверенные технические знания и кругозор в ИТ (техстек Java Spring Boot/Hibernat, Java Script, Kubernetes, PostgreSQL) * приветствуется предыдущий опыт работы в продуктовой команде в качестве аналитика/разработчика * приветствуется опыт работы в проекте с внедрением AI, ML моделями, а также практика работы в рамках AI-Disrupt PDLC * инициативность и ответственность * желание разбираться и решать сложные задачи и ситуации * умение решать конфликтные ситуации и договариваться с коллегами как внутри команды, так и снаружи * хорошо развитые коммуникативные навыки. Условия * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Проведение занятий по направлениям General English и IELTS. Требования: — Уровень владения английским языком — Advanced (C1) и выше. — Опыт преподавания General English и подготовки студентов к IELTS. — Ответственность, пунктуальность и умение работать со студентами. Условия: — Период работы с 17 по 24 ноября (1 неделя). — Местоположение: языковой центр в районе Абу-Даби, г. Астана.

Задачи: — Организация международных запусков продуктов от стратегии до первых продаж. — Изучение рынков и адаптация продуктов под потребности локальных клиентов. — Объединение R&D, разработки, продуктовых команд и бизнес-развития для достижения общих целей. — Запуск пилотных проектов, работа с партнёрами и развитие коммерческого направления. — Управление бюджетами, метриками, сроками и рисками. Требования: — Опыт 5+ лет в Product / Program Management в технологических компаниях. — Опыт вывода технологических продуктов на зарубежные рынки. — Знание GTM, продуктовой локализации, аналитики и экономики запуска. — Навыки управления сложными кросс-функциональными проектами. — Владение английским языком на уровне C1 и готовность к командировкам. Будет плюсом: — Опыт работы с Индией / регионом APAC. — Опыт в HealthTech / MedTech / EdTech, работа с hardware и software. Условия: — Возможность работать с передовыми технологиями на стыке науки, медицины, AI и hardware. — Влияние на продукты и международную экспансию компании. — Высокая автономность и пространство для собственных решений. — Работа в сильной команде инженеров, учёных и продуктовых специалистов. Формат работы: полная занятость, офис или гибрид в Москве с командировками в Индию.

Задачи: — Придумывать визуальные идеи: концепты, референсы, героев и локации — Собирать мудборды и задавать визуальное направление проектов — Быстро прорабатывать много вариантов решений — Встраивать AI-материалы в продакшн — Делать тесты, аниматики и R&D — Следить за новыми инструментами и внедрять полезные Требования: — Портфолио строго в фотореализме, без нейро-слопа — Опыт в реальных рекламных проектах — Опыт работы в студии и/или рекламном агентстве — От 2 лет в digital art или дизайне — Уверенное владение AI-инструментами и Adobe Creative Suite — Чувство композиции и цвета, умение работать в команде — Приветствуется опыт в 3D и/или анимации Условия: — Возможность штатной или проектной работы — Работа над проектами для крупных брендов — Зарплата 300 000–500 000 рублей в месяц

Location: Москва Workplace: Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Управлять ассортиментом; Развивать категории; Контролировать GMV и gross margin; Заниматься поиском брендов и SKU для B2B; Коммуницировать с коммерческими командами; Формировать ассортиментную матрицу; Готовить промо-гипотезы и коммерческие инициативы; Анализировать продажи, GMV, gross margin, top/anti-top SKU; Инициировать расширение ассортимента и промо; Взаимодействовать с менеджером Marketplace по проверке выгрузки, цен, статусов и заявок; Собирать потребности категорий WB для B2B; Развивать международные направления через бренды и категории. Требования Имеете опыт от 5 лет в сфере коммерции, категорийного менеджмента; Умеете управлять GMV, gross margin, ассортиментной матрицей; Имеете практический опыт роста продаж, успешности промо; Владеете английским языком. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Офис RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Контролировать работу клининговых компаний на территории Складского комплекса (Сортировочного центра): проверять соблюдение графиков уборки и Технического задания, оценивать качество уборки и используемых моющих средств, участвовать в составлении актов (с фото- и видеофиксацией) и применении штрафных санкций, вести отчётность по результатам контроля. Контролировать работу Группы операторов поломоечных машин: проверять качество уборки, соблюдение технических требований к эксплуатации поломоечных машин и оборудования, участвовать в составлении актов и применении штрафных санкций (дисциплинарной ответственности), вести отчётность. Контролировать работу Группы дератизации: проверять исполнение сотрудниками должностных обязанностей, участвовать в составлении актов и применении штрафных санкций, вести отчётность. Контролировать работу сотрудников на прессах: следить за соблюдением внутренних Регламентов оборота вторсырья, контролировать сортировку вторсырья и не допускать попадания в пресс годной к повторному использованию тары (картонных коробок с логотипом Компании) и посторонних предметов. Контролировать отгрузку вторичного сырья: следить за соблюдением Регламентов оборота вторичного сырья, проверять соответствие фактического количества отгружаемого сырья товарно-сопроводительным документам, периодически контролировать вес отгружаемого сырья. Контролировать соблюдение регламентов Компании при использовании оборотной тары (картонных коробок, паллетов, полибоксов, металлических перемычек и т.п.). Контролировать сбор и вывоз отходов: следить за соблюдением законодательства и внутренних Регламентов, контролировать сортировку ТКО и не допускать попадания во отходы вторичного сырья, контролировать заполнение контейнеров и своевременность их вывоза. Контролировать уборку и вывоз снежных масс: проверять выполнение контрагентом заявок, контролировать объёмы вывозимых снежных масс, участвовать в составлении актов и применении штрафных санкций, вести отчётность. Контролировать обслуживание биотуалетов на территории локального объекта: проверять соблюдение контрагентом графика и качества обслуживания, участвовать в составлении актов и применении штрафных санкций, вести отчётность. Формировать промежуточные (еженедельные, по понедельникам за прошедшую неделю) и итоговые (ежемесячные, квартальные, годовые, в первый рабочий день после окончания периода) отчёты для Руководителя Отдела по контролю Складских комплексов и Сортировочных центров, а также вести учёт вывоза ТКО и снежных масс. Требования У Вас есть среднее специальное или высшее образование; У Вас имеется соответствующая подготовка; Ваш общий трудовой стаж работы не менее 5 (пяти) лет. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: не определен, Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Команда Магазина занимается разработкой backend сервисов для основного приложения WB. Сейчас в планах очень крутые и амбициозные задачи в направлении core, финтеха и контента. Тут высокая нагрузка до 150К RPS и большая ответственность! Обязанности Участвовать в разработке новых микросервисов бэкенда мобильных приложений и доработке их фукционала; Разрабатывать архитектуру новых сервисов; Профилировать и оптимизировать высоконагруженные микросервисы; Покрывать разрабатываемый код unit-тестами, обеспечивая его надежность и упрощение рефакторинга. Требования Имеете опыт разработки на Golang не менее двух лет, применяете лучшие практики языка для создания эффективного и поддерживаемого кода; Имеете опыт разработки микросервисов и многопоточных приложений; Разрабатываете и понимаете принципы разработки высоконагруженных систем; Имеете опыт разработки Web-сервисов (REST, gRPC), знаете HTTP; Проектируете и оптимизируете реляционные базы данных (PostgreSQL), имеете опыт работы c NoSQL и брокерами сообщений. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Развивать категории Fashion, Sport и Kids в кросс-бордер модели и формировать стратегию их роста; Отвечать за ключевые показатели направления: GMV, unit-экономику и развитие ассортимента; Формировать и развивать ассортимент, подбирать и развивать продавцов и партнёров; Управлять ценообразованием, промоактивностями и коммерческими условиями; Анализировать продажи, спрос, поведение покупателей, эффективность ассортимента и промо; Выстраивать системную работу команды и понятные процессы внутри направления; Взаимодействовать с логистикой, финансами, маркетингом и коммерческими подразделениями; Принимать решения на основе данных и обеспечивать устойчивый, прибыльный рост категории. Требования Понимание общих принципов и динамики e-commerce рынка; Знание основных процессов ритейла: логистики, финансов, маркетинга и коммерции; Экспертное знание одного или нескольких сегментов Fashion, Sport или Kids; Умение выстраивать структуру работы, процессы и понятные правила внутри команды; Опыт управления командой и развития людей; Глубокое понимание ключевых показателей: товары, продавцы, промо, ценообразование и логистика; Полная ответственность за результат в показателях GMV, UE и Assortment; Сильная мотивация на результат и желание строить масштабные проекты; Умение работать с данными, видеть закономерности, делать выводы и принимать решения; Глубокое понимание модели 3P и умение применять её в работе с категорией; Желательно владение английским и китайским языками. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — Обрабатывать входящие заявки из каналов лидогенерации. — Определять потребности клиентов и предлагать соответствующие решения. — Вести переговоры, работать с возражениями и закрывать сделки. — Самостоятельно сопровождать клиента на всех этапах продаж. — Работать с различными продуктами и направлениями B2B и B2C. Требования: — Понимание процесса продаж от первого контакта до заключения сделки. — Умение слушать, ясно объяснять и договариваться. — Проявление инициативы и предложение клиенту следующих шагов. — Быстрая адаптация к новым продуктам и ситуациям. — Ответственное отношение к задачам и результатам. — Опыт работы в продажах и собственные эффективные методы будут преимуществом. — Знание армянского и русского языков. — Английский язык будет преимуществом. Условия: — Конкурентная заработная плата с минимальным ежемесячным доходом от 3000 долларов США. — Высокие бонусы за выполнение KPI и процент от продаж, что позволяет увеличивать доход в зависимости от результатов. — Официальное трудоустройство. — Работа с входящими лидами. — Участие в проектах различных компаний и стартапов. — Возможности профессионального и карьерного роста.

Задачи: — Системный анализ: сбор технических требований и описание логики бизнес-процессов. — Работа с данными: проектирование структуры, выгрузка данных из корпоративной системы, сбор и разметка качественных датасетов. — Тестирование и интеграция сервиса. Требования: — Опыт работы 3-6 лет по направлению SAP FI, участкам кредиторской и дебиторской задолженности, а также межведомственных взаимодействий. — Опыт работы с электронным документооборотом (ЭДО). — Навыки подготовки документации: спецификации, схемы процессов, инструкции, протоколы тестирования. Условия: — Загрузка 50-100% в разные периоды проекта. — Проект в нефтегазовой отрасли. — Работа удалённая. — Контракт: ИП, ООО или ГПХ. Язык проекта: русский.

Задачи: — Отвечать за техническое направление, сроки поставки и развитие команды из 3 разработчиков и 3 QA-инженеров. — Работать в паре с Product Owner продукта IB360. — Отчитываться EVP of Product Management. — Проводить 1:1, перформанс-ревью и карьерные разговоры с командой. — Формировать технический роадмап домена вместе с продуктом. — Участвовать в код-ревью, тестировании, CI/CD, управлении инцидентами и поддержании архитектурных стандартов. — Планировать спринты, проводить груминг бэклога, триаж багов, анализировать метрики и velocity. — Мониторить здоровье системы, участвовать в on-call и SLA вместе с сервис-партнерами. Требования: — Опыт разработки не менее 6 лет, из них минимум 2 года в управлении инженерной командой. — Практический опыт работы с одним или несколькими языками: Python, Java, C#, .NET. — Знание платформ Android, Windows и Linux, а также MySQL и gRPC. — Навыки построения и поддержки CI/CD, написания unit- и интеграционных тестов. — Опыт работы с облачными платформами AWS или Azure, микросервисной и event-driven архитектурой. — Опыт найма, развития и удержания сильных инженеров. — Владение Agile и опыт работы в сложных проектах с быстрым темпом. — Опыт международной разработки и работы между часовыми поясами. — Уверенное владение английским языком для объяснения технических вопросов нетехническим стейкхолдерам. Будет плюсом: — Высшее образование в области Computer Science или Software Engineering. — Опыт работы с распределёнными системами под высокую нагрузку и большие объёмы данных. — Знания в области data engineering и platform engineering. — Опыт внедрения новых технологий, процессов или структуры команды. — Участие в open source проектах или технических сообществах. Условия: — Гибридный формат работы с офисом в центре Белграда. — Контракт и полная занятость. — 25 дней отпуска в году, включая праздники и больничные. — Ежемесячная медицинская выплата. — Подписка на AI-ассистента для кода. — Вся коммуникация ведётся на английском языке. Оплата: $4 500–5 500 в месяц. География работы: Белград, гибридный формат.

Задачи: — Самостоятельный запуск, оптимизация и масштабирование рекламных кампаний по высокочастотным запросам и в условиях перегретых аукционов. — Работа с технической обвязкой, клоакингом и оперативный перезапуск кампаний при блокировках Роскомнадзора. — Анализ конкурентов и тестирование новых рекламных связок. Требования: — Подтвержденный опыт работы с Яндекс Директ, обязательный опыт в нишах VPN, Hosting или смежных серых направлениях. — Уверенное владение клоакингом, трекерами и инфраструктурой для обхода блокировок. Условия: — Полная удаленная работа из любой точки мира. — Конкурентная заработная плата с фиксированной частью и бонусами, условия обсуждаются индивидуально. — Стабильные бюджеты на тестирование, поддержка разработки и минимальная бюрократия.

Location: Санкт-Петербург Workplace: Гибридный Обязанности Разработка и доработка масштабируемых высоконагруженных высокопроизводительных приложений; Анализ и обратная связь по интеграционным архитектурным документам; Выбор технологий и паттернов проектирования для реализации, определение форматов хранения и передачи данных; Разработка модульных и интеграционных тестов; Поддержка тиражирования и внедрения разработанного программного решения; Исправление дефектов эксплуатируемой функциональности; Проведение code-review; Оптимизация и рефакторинг текущего программного кода. Требования Знание и умение применять принципы и понятия ООП; Опыт применения паттернов проектирования; Отличное знание языка C# .NET (желательно Core), WCF, WebApi; Опыт разработки высоконагруженных систем; Опыт применения рефакторинга; Умение работать с технической документацией; Опыт работы с SQL будет преимуществом. Условия Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах; Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом; Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; Участие во внешних IT конференциях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров. Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки; Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой; Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее; Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день; Гибридный и удаленный формат.

Задачи: — Формировать и развивать продуктовую линейку информационной безопасности. — Определять стратегические направления развития практики. — Развивать продажи решений и услуг. — Вести ключевых клиентов и крупные сделки. — Общаться с заказчиками на уровне CISO / CTO. — Развивать партнёрства с ИБ-вендорами и дистрибьюторами. — Участвовать в тендерах и сложных коммерческих проектах. — Искать новые точки роста на рынке информационной безопасности. Требования: — Опыт руководства практикой информационной безопасности. — Успешный опыт продаж ИБ-решений и услуг. — Экспертиза в SIEM, DLP, EDR. — Понимание сервисных направлений: аудит, пентест, MDR, SOC. — Хорошее знание российского рынка информационной безопасности. — Знание регуляторики: 152-ФЗ, 187-ФЗ, требования ФСТЭК и ФСБ. — Опыт участия в тендерах. — Умение вести переговоры на уровне топ-менеджмента заказчика.

Задачи: — Развивать методологию финансовой оценки бизнес-инициатив всех направлений бизнеса Группы и превращать её в инструменты для AI-агента. — Проводить аналитику и разрабатывать методологию финансовой оценки. — Проектировать алгоритмы сбора, обработки и анализа данных и реализовывать их на SQL, Python, Pyspark. — Превращать алгоритмы в полноценные инструменты для AI-агента. — Описывать бизнес-требования для автоматизации на внутренних платформах. — Сопровождать разработчиков в процессе автоматизации. — Проверять и принимать готовые решения. — Отвечать за прохождение идеи от методологии и прототипа до работающего инструмента для AI-агента. Требования: — Высшее образование в области экономики, финансов, математики или физики. — Знание экономики и корпоративных финансов. — Знание математической статистики, эконометрики, понимание принципов A/B-тестирования и альтернативных методов оценки эффектов. — Уверенное владение SQL и Python, опыт работы со Spark будет плюсом. — Знание английского языка. — Навыки работы с GenAI решениями. — Опыт работы в сфере финансов, рисков или анализа данных от 0 до 5 лет (junior и middle). — Личностные качества: самостоятельность, системное и критическое мышление, структурность, коммуникабельность, исследовательский интерес, целеустремлённость, умение доводить дело до конца. Условия: — Полная занятость. — Конкурентная заработная плата (финальное значение определяется по итогам собеседований). — ДМС, корпоративное обучение, фитнес. — Перспективы карьерного роста.

▫️Разработка и развитие backend-сервисов на Python / Django;

Задачи: — Формирование и развитие клиентского портфеля: самостоятельный поиск потенциальных заказчиков, выявление их потребностей, получение первых заказов и выстраивание регулярного сотрудничества. — Поиск и привлечение новых клиентов среди производителей электроники, приборостроительных предприятий, разработчиков оборудования и контрактных производств. — Установление контактов с инженерами, технологами, специалистами по закупкам и руководителями предприятий. — Организация встреч, проведение переговоров и представление производственных возможностей Fast PCB. — Выявление требований к продукции, объёмам, качеству, срокам изготовления и условиям поставки. — Совместная работа с китайскими техническими специалистами по проработке запросов, организации расчётов и подготовке технико-коммерческих предложений. — Согласование и письменное фиксирование технических требований и коммерческих условий между заказчиком и производителем. — Сопровождение проектов от первого обращения и пробного заказа до серийных поставок, оплаты и повторных продаж. — Посещение предприятий заказчиков и профильных выставок. — Командировки на производство в Китай для изучения технологий, производственных циклов и контроля качества. — Участие в организации и сопровождении визитов российских заказчиков на производство в Китае. — Ведение клиентской базы и сделок в CRM, выполнение согласованного плана продаж. Требования: — Опыт от 3-х лет в продажах печатных плат корпоративным заказчикам или в продажах оборудования и технологических решений для производства печатных плат. — Опыт в продажах услуг контрактной сборки электроники или смежной продукции при хорошем понимании технологий изготовления плат. — Опыт технической поддержки продаж или работы технико-коммерческим инженером с участием в переговорах, подготовке предложений и сопровождении клиентских проектов. — Желание развиваться в продажах, самостоятельный поиск клиентов, ведение переговоров и ответственность за коммерческий результат. — Понимание конструкции печатных плат и основных этапов их изготовления. — Знание параметров, влияющих на качество, стоимость и сроки изготовления плат. — Умение разбираться в техническом задании, уточнять требования заказчика и работать с документацией. — Способность обсуждать технические вопросы с инженерами и объяснять преимущества решения закупщикам и руководителям. — Навыки поиска клиентов, ведения переговоров, подготовки предложений и деловой переписки. — Самостоятельность, внимательность к деталям и соблюдение договорённостей. — Базовый уровень английского языка для делового общения и работы с технической информацией. — Готовность к частым командировкам по России и поездкам в Китай. Преимущества: — Техническое образование в области электроники, радиотехники или приборостроения. — Опыт работы со сложными многослойными, гибкими и гибко-жёсткими платами. — Понимание технологий контрактной сборки электроники. — Знакомство с производственными файлами Gerber и перечнями компонентов BOM. — Опыт взаимодействия с китайскими производителями. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью белая заработная плата. — Оклад от 120 000 рублей на руки плюс премия по результатам продаж. — Итоговый оклад и условия премирования обсуждаются с учетом опыта и компетенций. — Удалённая работа из любой точки России. — Командировки: в первые два года ориентировочно 50% рабочего времени по всей России. — Участие в развитии направления с истоков, формирование клиентского портфеля и выстраивание долгосрочных отношений с российскими предприятиями. — Работа напрямую с производителем, взаимодействие с руководством и техническими специалистами Fast PCB. — Изучение технологий, производственных процессов и контроля качества непосредственно на производстве в Китае. — Общение с китайской командой преимущественно в мессенджерах с использованием средств русско-китайского перевода, при необходимости с участием переводчика.

Задачи: Вместе с CEO и основателем сформировать продуктовую стратегию на 1–3 года, определить сегменты, рынки и форматы развития. Управлять продуктовым портфелем, включая подписку, PRO-программы, Академию и новые продукты. Принимать решения о приоритетах развития, отвечать за ключевые метрики компании, включая удержание пользователей и выручку. Выстраивать модель монетизации, запускать выход на новые рынки и следить за трендами в wellness, health & beauty, longevity и онлайн-образовании. Регулярно общаться с пользователями, превращать инсайты в гипотезы, готовить обзоры рынка и трендов. Выстраивать дерево продуктовых метрик, вести когортный анализ, считать юнит-экономику, запускать дашборды и продуктовый цикл с A/B-тестами. Проходить путь пользователя от оплаты до третьего месяца, усиливать онбординг и работу с оттоком. Формировать дорожную карту платформы и мобильного приложения, управлять продуктовыми направлениями и структурой отдела, внедрять KPI/OKR и управленческий ритм. Требования: Опыт не менее 5 лет в продуктовом менеджменте, из них минимум 2 года на позиции Head of Product или CPO, желательно в подписной B2C-модели. Подтверждённый опыт роста retention и LTV в подписных продуктах. Навыки формирования продуктовой стратегии, анализа рынка и конкурентной среды. Опыт управления руководителями направлений и масштабирования продуктовой команды. Сильные аналитические навыки, включая SQL, когортный анализ и юнит-экономику. Опыт выстраивания процессов и KPI. Английский язык на уровне не ниже B2. Будет плюсом: Опыт в wellness, health, beauty или EdTech. Работа с международным продуктом и локализация. Опыт с мобильными приложениями и онбордингом в подписке. Внедрение AI-инструментов в продуктовый и разработческий цикл. Условия: Удалённая работа, полная занятость. Прямое подчинение CEO, еженедельное взаимодействие с основателем. Влияние на ключевые метрики компании с первых недель. Выплаты через EasyStaff. Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом. Как откликнуться: Пришлите резюме.