Вакансии

— отвечать за удержание пользователей в продукте: искать точки оттока с помощью AI-инструментов, аналитики, отзывов, публикаций в интернете и обращений в поддержку; — формулировать гипотезы и проверять их на данных;

Location: Москва Workplace: Офис, Гибридный Яндекс Афиша — сервис для поиска событий и покупки билетов. Мы ищем руководителя направления продуктового дизайна с опытом от пяти лет. Вашей задачей будет управлять командой и дизайн-процессами так, чтобы качество оставалось высоким на каждом этапе — от идеи до релиза. Яндекс Афиша — сервис для поиска событий и покупки билетов на концерты, спектакли, кино, выставки, стендапы, экскурсии и спортивные мероприятия. Платформа агрегирует предложения крупнейших билетных операторов на единой схеме зала и продаёт билеты без дополнительной комиссии, работая в России, Беларуси и Казахстане. Наша команда дизайна отвечает за визуальный опыт всей платформы. Мы ищем руководителя направления продуктового дизайна. Вашей задачей будет управлять командой и дизайн-процессами так, чтобы качество оставалось высоким на каждом этапе — от идеи до релиза. В этой роли вы будете одновременно и стратегом, и практиком: нужно будет уделять время управленческим задачам и развитию команды, а также самостоятельно работать над сложными ключевыми сценариями. Ваша главная цель — сделать так, чтобы дизайн Яндекс Афиши был целостным, удобным и заметно влиял на продуктовые метрики. Обязанности Управление дизайн-командой Вы будете планировать спринты, распределять задачи между дизайнерами и подрядчиками, следить за загрузкой и дедлайнами. Важно помогать команде расти: проводить ревью работ, давать обратную связь, учить мыслить системно. Параллельно вы будете выстраивать процессы, чтобы работа была предсказуемой и прозрачной как для дизайна, так и для смежных команд. Проектирование и дизайн интерфейсов Вам предстоит проектировать сложные сценарии для пользователей — от выбора события и схемы зала до оформления покупки билета. Вы будете работать в Figma, тесно взаимодействуя с командой продукта, разработкой и маркетингом, чтобы каждое решение было технически реализуемо и отвечало бизнес-задачам. Развитие дизайн-системы Ваша задача — развивать и внедрять единую дизайн-систему, которая ускорит работу команды и сделает интерфейсы предсказуемыми для пользователей. Вы будете отвечать за её качество, следить за adoption rate и договариваться с разработчиками о внедрении компонентов. Работа с метриками и качеством Вы будете отвечать за результаты работы команды продуктового дизайна: предстоит следить за тем, как дизайн влияет на ключевые показатели — конверсию в покупку билета, retention, глубину просмотра каталога событий. Если интерфейс не улучшает метрики, вам нужно будет искать причину и предлагать новые гипотезы. Требования * Работали продуктовым дизайнером от пяти лет и хотя бы год управляли небольшой командой * Знаете, как работать с B2C-продуктами в билетных, развлекательных или event-сервисах * Уверенно владеете Figma и умеете работать с нейросетями * Понимаете продуктовые метрики и то, как ваши дизайн-решения влияют на цифры * Умеете выстраивать дизайн-процессы, ревьюить работы подрядчиков и давать конструктивную обратную связь * Готовы быть играющим тренером: делегировать простые задачи команде, но лично браться за самые сложные и приоритетные сценарии * Работали с дизайн-системами с нуля или имеете опыт их масштабного внедрения Больше о том, как мы внедряем технологии в креатив, — в канале [Yandex for TechnoCreative](https://t.me/Yandex4TechnoCreative). Все профессии внутри разделов

Продажа образовательных услуг по входящим звонкам и теплой базе.

Задачи: — Организация мероприятий, встреч, вебинаров, воркшопов и буткемпов; — Выстраивание сотрудничества с университетами, колледжами, школами и региональными партнерами; — Привлечение экспертов, тренеров и спикеров для образовательных программ; — Развитие сообщества участников, выпускников программ и стартапов; — Сбор обратной связи, анализ результатов мероприятий и активности участников; — Участие в разработке и запуске новых образовательных программ совместно с Astana Hub. Требования: — Опыт организации мероприятий, встреч или образовательных программ; — Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать партнерские отношения; — Навыки деловой переписки, подготовки презентаций и отчетов; — Самостоятельность, инициативность и умение работать в режиме многозадачности; — Интерес к IT-индустрии, стартапам и развитию технологического предпринимательства. Условия: — График работы 5/2, с 9:00 до 18:30; — Медицинская страховка и конкурентная заработная плата (по результатам собеседования); — Участие в развитии IT-сообщества и стартапов региона; — Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы.

Построить продуктовый офис и выстроить системное управление продуктами внутри крупного розничного бизнеса. — Сформировать продуктовую функцию с нуля.

Опыт в продуктовом управлении от 3 лет (Senior PM / Lead PM / Head of Product).

Квантастика - онлайн-школа программирования для детей 7-16 лет с более чем 13 000 учениками, аккредитацией IT-компании и статусом резидента Сколково. Компания ставит цель войти в ТОП-5 крупнейших EdTech-компаний России и разработала новую программу обучения и подготовки новичков в профессии менеджер по продажам в EdTech. Приглашаются специалисты без опыта, но с желанием развиваться в направлении детского программирования. Предоставляется групповое обучение (5 дней), адаптация с сопровождением наставника и дополнительный бонус в первый месяц для стажеров. Преимущества работы: ✅ Профессиональная команда тренеров для успешного старта. ✅ Авторская программа адаптации с введением в рабочие процессы, целями, регулярными тренингами и поддержкой руководителей. ✅ Прозрачная мотивация с доходом от 130 000 рублей (фиксированная часть + бонус, без "потолка" заработка). ✅ Специальный бонус в первый месяц. ✅ Корпоративная жизнь: поздравления, конкурсы, бонусы, путешествия. ✅ Работа только с входящими лидами — назначенные и подтвержденные встречи, без холодных звонков. ✅ Оплачиваемый отпуск. ✅ Образовательная лицензия, гарантирующая качество услуг по стандартам РФ. ✅ Востребованная ниша программирования для детей. Требования: - Любовь и желание продавать. - Интерес к сфере развития и обучения детей. - Харизма и эмпатия, умение располагать к себе. - Комфортный график 5/2 по МСК с 12:00 до 20:00 или с 13:00 до 21:00, плавающие выходные. - Опыт в продажах приветствуется, опыт в онлайн-продажах будет преимуществом. - Базовые знания этапов и техник продаж, работа с возражениями. - Свободное и уверенное общение. - Наличие ПК, веб-камеры, быстрого стабильного интернета и гарнитуры (наушники+микрофон). Задачи: — Проведение онлайн-встреч с использованием профессиональных презентаций для эффективных продаж. — Ведение CRM (Bitrix24). — Общение с заинтересованными маленькими клиентами и их родителями, подбор образовательной программы и оформление сделки. Компания ценит интерес каждого кандидата и верит в успех каждого новичка.

Workplace: Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Готовность писать код (играющий тренер); Активное участие в проектировании архитектуры проекта; Вовлечённость в технические решения команды: код-ревью, техдолг; Ответственность за качество и стабильность: CI/CD, мониторинг, инциденты, качество кода; Организация цикла разработки: регулярные активности (дейли, оценка, ретро, демо); Планирование ресурсов и загрузки: от квартальных целей до задач на спринт; Взаимодействие с продуктом и другими командами; Участие в собеседованиях, onboarding новых сотрудников; Работа с развитием разработчиков: постановка ИПР, проведение 1:1. Требования Глубокое знание Golang, обучаемость, готовность вовлекаться и в разработку и в продукт; Опыт продуктовой backend-разработки 3+ года до перехода на позицию тимлида; 2+ года управления командой; Опыт построения сложных backend-систем; Умение управлять процессом разработки: планирование, декомпозиция, контроль сроков, качества и выкатки в прод; Знание Docker/K8s/PostgreSQL/Mongo/Kafka/инструментов CI/CD; Знание и практический опыт работы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban) будет плюсом. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

— Опыт в продуктовом управлении от 3 лет (Senior PM / Lead PM / Head of Product). — Опыт в ритейле, логистике, FMCG или e-commerce от 2 лет.

Location: Москва, RU; Россия О команде Авито Подработка — сервис, который развивается в рамках вертикали Авито Работы. Он помогает пользователям находить временную занятость без собеседований, бронировать смены онлайн и получать выплаты через сервис в течение 24 часов. Продукт работает на стыке B2B- и B2C-сегментов: помогает компаниям находить временных исполнителей для мерчандайзинга, сборки товаров, отгрузки и других задач, а пользователям — быстрее выходить на смены Какие задачи вас ждут: участвовать в развитии проекта Авито Подработка; организовывать коммуникацию с представителями торговых точек клиентов; работать с потребностями клиентов, оперативно обрабатывать их запросы, передавать необходимую информацию и корректировать процессы; консультировать клиентов по работе с Авито Подработкой и её возможностям; помогать клиентам в нестандартных ситуациях; ежедневно сверять табели выполненных заданий за предыдущий день, согласовывать данные с клиентами и вносить итоговую информацию; готовить отчёты для руководителя группы. Мы ждём, что вы: имеете не менее 1 года опыта работы с клиентами на аналогичной должности; умеете работать с большими объёмами данных в Excel, знаете формулы ВПР и сводные таблицы; умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами; быстро и самостоятельно принимаете решения в своей зоне ответственности; внимательны к деталям и умеете концентрироваться на задачах. Работа у нас — это: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; официальная заработная плата: оклад и премия; график с 9:00 до 21:00 по московскому времени; развитие: обратная связь от тренеров и руководителя, тренинги, скидки от партнёров на профессиональные курсы; обучение рабочим процессам: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение; всё необходимое для работы: техника, программное обеспечение и аксессуары; удобные инструменты для коммуникации и прозрачные процессы на удалёнке; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Location: Москва Мы ищем редактора (AI-тренера), который станет наставником для GigaChat. Если ты любишь работать с текстами, видишь красоту в деталях и мечтаешь влиять на технологии будущего — это твой шанс. Обязанности ### Что предстоит делать: * создавать и редактировать тексты на самые разные темы * анализировать ответы GigaChat, находить ошибки и улучшать логику его мышления * разрабатывать сценарии диалогов и тестовые задания * искать оригинальные источники, проверять факты и доводить текст до совершенства * тестировать новые версии модели и давать фидбэк разработчикам. Требования ### Мы ищем тебя, если ты: * получил высшее лингвистическое, журналистское или переводоведческое образование * имеешь опыт работы с текстами - копирайтер, технический писатель или любые подобные должности * обожаешь детали: твоя сверхспособность — находить нюансы даже в идеальных предложениях * легко ориентируешься в больших объёмах информации и быстро погружаешься в новые темы. ### Будет круто, если у тебя есть: * опыт работы с LLM (ChatGPT, GigaChat, DeepSeek и пр.) * навыки написания промтов * понимание технической терминологии (JSON, Markdown). Условия ### Что мы предлагаем: * работа в удалённом формате из городов без районного коэффициента * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнероввознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Опыт в продуктовом управлении от 3 лет (Senior PM / Lead PM / Head of Product).

Workplace: hybrid Обязанности Руководство командой из 5–7 разработчиков. Проектирование и развитие исполнительного контура на базе Temporal и AWX/AAP. Разработка workflow и интеграционных адаптеров. Формирование стандартов идемпотентности, повторных попыток, откатов, аудита и трассировки. Разработка API и ключевых компонентов на Go/Gin. Проведение code review, принятие архитектурных решений, развитие команды и участие в найме. Развитие CI/CD и практик качества кода. Взаимодействие с командами платформы, инфраструктуры, аналитиками и заказчиками. Участие в оценке задач, планировании и разборе инцидентов. Условия работы Возможность работать удалённо или в гибридном формате; Гибкий график работы; Официальное оформление с "белой" ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы; Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое; Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов; Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops; Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию; Профессиональные навыки Опыт управления командой разработки от 3 лет. Уверенное владение Go и опыт разработки production-систем. Опыт разработки API на Gin или аналогичном Go-фреймворке. Опыт проектирования интеграционных и распределённых систем. Опыт работы с PostgreSQL, Kafka, Kubernetes и CI/CD. Понимание принципов идемпотентности, повторных попыток, тайм-аутов и обработки ошибок. Опыт проведения code review и принятия архитектурных решений. Готовность совмещать управление с разработкой — позиция «играющего тренера». Будет преимуществом Опыт работы с Temporal, AWX/AAP, Ansible или аналогичными инструментами. Опыт разработки инфраструктурных, платформенных или self-service-систем. Знание VMware vCenter, Active Directory, DNS, Exchange, PKI или CMDB.

Оценивать ответы ИИ на запросы в области финансов, указывать нейросети на явные и скрытые ошибки. Сравнивать ответы на финансовую тематику и выбирать из них наиболее точный и обоснованный.

Location: Санкт-Петербург, гибрид, RU; Россия О команде Команда Авито Путешествий работает с малым бизнесом на Авито: помогает предпринимателям развиваться на платформе, осваивать рекламные инструменты и подбирать стратегии под задачи бизнеса. Обратная связь от клиентов помогает понимать, какие решения работают в каждом случае, и адаптировать подход под цели бизнеса. Какие задачи вас ждут: продавать услуги продвижения, рекламные инструменты и спецпредложения действующим B2B-клиентам; работать с клиентской базой по телефону: выявлять потребности и предлагать подходящие решения; вести клиентов в CRM-системе и фиксировать историю взаимодействий; следить за обновлениями платформы и рассказывать клиентам об изменениях. Мы ждём, что вы: имеете опыт в продажах: от 1 года в B2B или от 2 лет в B2C; умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и работали с закреплённой базой; имеете опыт телефонных продаж и хотите развиваться в этой сфере; умеете аргументировать позицию, достигать бизнес-целей и учитывать интересы клиента. Работа у нас — это: официальная заработная плата: оклад и премия; индивидуальный план адаптации, наставник и онлайн-обучение; постоянное развитие: обратная связь от тренеров и руководителя, тренинги и развитие компетенций; работа с продуктами, которые команда развивает с учётом потребностей пользователей; пятидневная рабочая неделя и гибридный формат работы: 3 дня в офисе и 2 дня дома; всё необходимое для работы: техника и программное обеспечение; офис недалеко от метро «Новочеркасская»; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Ищем менеджера по продажам — того, кто не боится переговоров, слышит клиента и доводит сделку до финала. Задача — продавать рекламные возможности 2ГИС, а именно: Геоконтекстная, медийную и баннерную рекламу Совершать исходящие звонки по потенциальной клиентской базе 2ГИС (юридические лица) Проводить встречи в онлайн-формате или очно на территории клиента.

Обязанности: Стратегия и партнёрство: — Формировать и реализовывать стратегию обучения ИТ-направления в рамках общей HR/L& D-стратегии. — Выстраивать L& D-партнёрство с руководителями R& D, QA, DevOps, аналитики, продуктовых и проектных команд: регулярные встречи, согласование приоритетов, консультации по развитию команд. Диагностика и дизайн решений, реализация: — Проводить диагностику потребностей (интервью, фокус-группы, анализ запросов/данных), формировать годовой и квартальный план обучения ИТ. — Проектировать и развивать программы для ИТ-руководителей и тимлидов, проектных лидов, ключевых ИТ-специалистов (профессиональные/soft/эффективность взаимодействия). — Самостоятельно проводить обучение для руководителей подразделения (ИТ-руководителей и тимлидов) — тренинги и командные, стратегические сессии (минимум 30-40% времени на старте работы). — Управлять портфелем программ: календарь, ресурсы, риски, качество контента и методологии. — Управлять внешними провайдерами/экспертами: выбор, брифинг, контроль качества, оценка результатов. Команда и управление: — Организовать работу распределённой команды: загрузка команды, постановка задач, приоритизация, развитие тренеров и менеджера проектов, регулярные 1:1, единые стандарты разработки программ. — Развивать LnD-партнёрство как роль в команде тренеров. — Настроить и вести оценку эффективности обучения: CSI/eNPS, вовлечённость, применение, feedback руководителей, выполнение целей программы. — Готовить аналитические отчёты для руководителя отдела бизнес-обучения и для ИТ-заказчиков. Требования: — Опыт в L& D/корпоративном обучении от 3 лет, желательно с ИТ-аудиторией или в технологической среде. — Опыт управления командой (тренеры/методологи/PM/продюсеры) от 2 лет. — Сильный опыт L& D-партнёрства: умение работать со стейкхолдерами уровня Team Lead / Head / Department Head, влиять и договариваться. — Опыт проектирования и запуска программ end-to-end (анализ → дизайн → запуск → оценка эффекта). — Навыки фасилитации/групповой работы, уверенная коммуникация с техническими руководителями. — Аналитичность: умение работать с метриками эффективности обучения, формировать выводы и управленческие решения. — Управление проектами (подходы Agile/Waterfall, планирование, контроль сроков/качества). Будет преимуществом: — Опыт работы с программами для tech leaders (Tech Lead/Team Lead/EM), развитием leadership community и проведением leadership labs. — Практика в blended (смешанных) и онлайн‑продуктах, learning analytics и микрообучении. — Опыт осмысленного использования AI‑инструментов в обучении и выстраивании бизнес‑процессов команды (с учётом безопасности и качества). Условия: — 2ГИС — аккредитованная IT-компания; — Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ; — ДМС; — Специальные условия по ипотеке от Сбербанка; — Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц; — Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города. Обязанности проводить фасилитации и модерации командных сессий: стратегические сессии, воркшопы, ретроспективы, сессии по решению проблем и конфликтов — для команд разного уровня менеджмента выявлять запрос и проектировать сессии: работать с бизнес-заказчиком, формулировать цели и результаты, подбирать формат и методы под конкретную задачу, а не по шаблону ​​​​​​​​​​​​​​диагностировать командную эффективность: оценивать роли, динамику, коммуникацию и конфликты, готовить выводы и рекомендации руководителям согласовывать цели и результаты сессий со стейкхолдерами, презентовать выводы и защищать решения, сохраняя партнёрскую позицию отслеживать метрики эффективности работы с командами (обратная связь, динамика командных показателей), готовить отчёты и рекомендации для руководства вести сессии самостоятельно: готовить материалы и инструменты, при необходимости привлекать внешних подрядчиков и контролировать их работу Требования практический опыт фасилитации и модерации — уверенное ведение командных сессий (стратегические сессии, ретроспективы, воркшопы, сессии по решению проблем и конфликтов), опыт работы с группами разного уровня методологическая экспертиза — владение модерационными техниками и инструментами командной диагностики, умение проектировать сессии под задачу бизнеса, а не «по шаблону» ​​​​​​​опыт взаимодействия с руководителями и бизнес-заказчиками — выявление запроса, согласование целей сессии, защита решений; сильные коммуникация и влияние с сохранением партнёрской позиции системное мышление — способность выстраивать систему работы с командами в компании (подходы, форматы, метрики эффективности), а не только проводить отдельные сессии; предлагать решения, а не только исполнять запросы опыт внутреннего тренера или коуча, сертификация в фасилитации (IAF, ToP, LEGO Serious Play) Условия оклад + премия график работы: 5/2 ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития