Задачи:
— Взаимодействовать с ключевыми стратегическими клиентами JFrog, обеспечивая их успех в области DevSecOps с использованием продуктов JFrog
— Сотрудничать с менеджерами по продажам для разработки стратегии работы с аккаунтами и построения долгосрочных доверительных отношений с клиентами
— Обучать клиентов (инженеров и руководителей) основным возможностям платформы JFrog и ключевым преимуществам
— Представлять JFrog на мероприятиях и конференциях
— Тесно работать с командами продукта и инженерии для передачи обратной связи с рынка и влияния на развитие продуктов
— Следить за последними тенденциями в области DevOps, DevSecOps, MLOps и IoT
— Сотрудничать с командами Customer Success и Marketing для расширения вовлеченности клиентов и увеличения использования платформы
— Строить отношения с ключевыми лицами, посещать клиентов и выступать в роли доверенного технического контактного лица
Требования:
— Опыт не менее 10 лет в предпродажах/решениях для крупных клиентов Fortune 500/100 с многомиллионными сделками
— Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, ориентация на удовлетворение клиента и позитивный настрой
— Обширный опыт работы с клиентами в роли инженера предпродажной поддержки в сфере программной инфраструктуры
— Знания и опыт работы с Docker, Kubernetes, CI, Git, Artifactory, инструментами сборки (maven, gradle, npm, docker и др.)
— Умение строить конвейеры доставки ПО с использованием Docker, npm, Java, Pypi и других DevOps инструментов
— Знания в области безопасности приложений (AppSec)
— Практический опыт работы с Linux (обязательно)
— Практический опыт работы с облачной инфраструктурой AWS, Azure, GCP (обязательно)
— Опыт разработки программного обеспечения в масштабах, как локально, так и в облаке
— Опыт в проектировании архитектуры ПО, разработке продуктов и IT-инфраструктуре будет плюсом
— Готовность к командировкам не менее 50% по США
— Стремление к обучению
— Предпочтительно высшее образование в области компьютерных наук или инженерии
Условия:
— Возможность удаленной работы для кандидатов, находящихся вне досягаемости офисов в Сиэтле или Саннивейле
— Годовой базовый оклад от $195,000 до $215,000, зависит от навыков, квалификации, опыта и местоположения
— Возможность получения бонусов и комиссионных
— Пакет акций (RSU) и участие в программе покупки акций для сотрудников
— Комплексный социальный пакет: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, пенсионные программы, программы оздоровления и др.
— Равные возможности при трудоустройстве без дискриминации по любым признакам
УдалённоOpen to remote work for candidates outside a reasonable commuting distance to the Seattle or Sunnyvale office
Задачи:
— Сотрудничать с новыми и существующими клиентами Jumio для оценки их рискового профиля и разработки индивидуальных стратегий борьбы с мошенничеством
— Давать экспертные рекомендации по снижению рисков, уменьшению трения для пользователей и оптимизации процессов верификации
— Руководить разработкой стандартизированных рабочих процессов идентификации в продукте Jumio, оптимизированных для различных отраслей и сценариев использования, которые могут быстро внедряться новыми клиентами
— Организовывать готовность к запуску, выявляя и устраняя технические, нормативные или политические препятствия для ускорения времени выхода на рынок и достижения ценности
— Консультировать команды клиентов по рискам и мошенничеству о новых векторах мошенничества и лучших практиках отрасли
— Подтверждать выполнение этапов внедрения и критериев успеха, а также соответствие интеграции клиента лучшим практикам Jumio
— Координировать планирование запуска, проверки готовности и поддержку в день запуска
Требования:
— Соответствующий профессиональный опыт в области мошенничества, идентификации, AML/KYC, цифровых рисков или смежных областях, включая значительный опыт взаимодействия с клиентами в консалтинге, техническом управлении аккаунтами, решениях, профессиональных услугах, продукте или внедрении
— Сильные консультативные, аналитические и стратегические навыки с акцентом на стратегию рисков и проектирование рабочих процессов
— Навыки управления проектами и способность координировать межфункциональные команды из отделов продукта, инженерии, юридического/комплаенс для достижения результатов для клиентов Jumio
— Умение ясно и доходчиво объяснять сложные технические концепции мошенничества для руководителей
Преимущества:
— Опыт работы с решениями по верификации личности, мошенничеству, комплаенсу, финтеху или корпоративному программному обеспечению
— Техническое понимание API, интеграций, SaaS-платформ или методологий внедрения
— Сертификация по управлению проектами или эквивалентный опыт
— Опыт работы с глобальными корпоративными клиентами
Условия:
— Полная занятость
— Удалённая работа из Лондона или Австрии
Задачи:
— Участвовать в миграции проекта с Vue 2 на Vue 3
— Разрабатывать новый и поддерживать существующий функционал продукта Ида.Лайт
— Проектировать архитектуру клиентской части приложения совместно с командой
— Взаимодействовать с бэкенд-разработчиками, дизайнерами и менеджерами для создания лучшего пользовательского опыта
— Писать чистый, масштабируемый и поддерживаемый код
Требования:
— От 3 лет коммерческой разработки: React или Vue
— Опыт работы с REST API и GraphQL
— Опыт со сборщиками (Vite или Webpack) — настройка, оптимизация
— Опыт работы с git, code review, командной разработки
— Способность к декомпозиции задач и оценке сроков
Будет плюсом:
— Опыт миграции проектов с Vue 2 на Vue 3
— Опыт работы с Nuxt 2 / 3
— Опыт менторинга junior-разработчиков
— Опыт настройки CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions и т. п.)
— Опыт тестирования (Vitest / Jest, Playwright / Cypress)
— Опыт с Docker на уровне разработчика
— Понимание Core Web Vitals и навыки оптимизации производительности
— Опыт работы с Design System / UI-китами
Условия:
— Полная занятость
— График: 5/2
— Формат работы: на месте работодателя или гибрид
ГибридmiddleГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Требуется frontend-разработчик, который будет заниматься созданием и проектированием пользовательских интерфейсов для продуктов, используя React и TypeScript. В работе предполагается применение REST API, а также внимание к UI/UX-дизайну с использованием инструментов Figma, shadcn/ui, Ant Design и Radix UI. Кандидат должен уметь самостоятельно разрабатывать архитектуру приложений, работать над пользовательским опытом и интеграциями, а также использовать AI-инструменты в процессе разработки.
Задачи:
— Руководить отделом подбора персонала.
— Разрабатывать стратегию массового и точечного подбора.
— Контролировать выполнение планов по закрытию вакансий.
— Искать специалистов — от рабочих профессий до ТОП-менеджмента.
— Развивать каналы поиска: HH, LinkedIn, Telegram и др.
— Анализировать эффективность рекрутинга и KPI.
— Проводить сложные интервью и участвовать в финальном отборе.
— Развивать HR-бренд совместно с маркетингом.
— Курировать адаптацию, обучение и корпоративные мероприятия.
— Контролировать HR-отчётность и кадровую документацию совместно с юристом/бухгалтером.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт в подборе от 3 лет, из них от 1 года — на руководящей позиции.
— Опыт массового и точечного подбора, желательно в производстве.
— Умение находить кандидатов не только на сайтах, но и через соцсети.
— Сильные коммуникативные и лидерские навыки.
— Системность, эмпатия и грамотная речь.
— Знание английского языка будет преимуществом.
Условия:
— Зарплата 8 000 000 – 12 000 000 сум на руки.
— График 6/1, 09:00–18:00.
— Питание и связь.
— Современный офис в Мирзо Улугбекском районе.
— Возможность реализовывать свои идеи в оценке, мотивации и развитии сотрудников.
Задачи:
— Создавать end-to-end UI автоматизацию тестов для веб-приложения Occibo
— Писать тест-планы, тест-кейсы и регрессионные наборы для основных пользовательских сценариев
— Переводить требования продукта в автоматические проверки, включая крайние случаи
— Сотрудничать с командой разработки по стратегиям тестовых данных и стабильным селекторам
— Запускать тесты в CI, отслеживать ошибки и поддерживать надежность тестового набора
— Использовать AI-инструменты для ускорения создания, анализа и поддержки тестов
Требования:
— Обучение в области компьютерных наук, программной инженерии или смежной области
— Опыт работы с хотя бы одним фреймворком автоматизации тестирования (предпочтительно Playwright или Cypress)
— Уверенное владение JavaScript или TypeScript и Git
— Понимание CI-пайплайнов и надежного дизайна тестов
— Интерес к AI и опыт использования AI-инструментов
— Свободное владение английским языком
Желательно:
— Опыт автоматизации UI в SaaS
— Опыт API тестирования (Postman или REST клиенты)
— Проживание в Берлине и возможность иногда работать в офисе
Условия:
— Обязательная стажировка в рамках учебной программы
— Стажировка без оплаты
— Работа в небольшой удаленной команде
— Возможность получить практический опыт с реальным продуктом
— Прямое взаимодействие с основателем и командой разработки
— Портфолио выполненных QA проектов
Как подать заявку:
— Отправить сообщение с резюме, кратким сопроводительным письмом (предпочтительно), ссылкой на лучший проект, известным тестовым фреймворком, доступностью и датой начала
— Ожидается старт в октябре 2026 года
Задачи:
— Разрабатывать и совершенствовать AI-инструменты, агенты и рабочие процессы, повышающие эффективность и качество работы QA-команды.
— Определять повторяющиеся или значимые QA-активности и превращать их в масштабируемые AI-решения.
— Создавать интеграции между AI-возможностями и системами тестирования, инженерии и внутренними системами.
— Определять технические стандарты и лучшие практики для AI-решений в QA, включая промпты, контекст, инструменты, рабочие процессы агентов и процессы с участием человека.
— Разрабатывать механизмы оценки AI-выходных данных, измерения качества и обнаружения регрессий.
— Контролировать и улучшать надежность, производительность и стоимость AI-решений.
— Быть техническим центром компетенций по AI в QA-команде, способствовать внедрению, обмену знаниями и экспериментам.
— Тесно сотрудничать с QA-инженерами и инженерными командами для превращения реальных задач в практические решения.
Требования:
— Опыт работы 5+ лет в области Software Quality Engineering, Test Automation или Software Engineering.
— Опыт работы с фреймворками автоматизации тестирования, такими как Playwright, Cypress или аналогичными.
— Навыки программирования на JavaScript/TypeScript или Python.
— Практический опыт создания AI-инструментов, приложений, рабочих процессов или агентов с использованием LLM.
— Понимание агентных рабочих процессов, prompt и context engineering, tool calling, MCP и интеграций API.
— Опыт превращения экспериментальных решений в надежные и поддерживаемые инженерные продукты.
— Знания основ QA, включая дизайн тестов, регрессионное и исследовательское тестирование.
— Опыт работы с API, базами данных и распределенными системами.
— Опыт работы с CI/CD системами, такими как GitHub Actions, Jenkins или аналогичными.
— Сильные навыки решения проблем и способность самостоятельно вести технические инициативы.
Будет плюсом:
— Опыт оценки выходных данных LLM или агентов и измерения качества AI-решений.
— Опыт создания внутренних платформ для разработчиков, инженеров или QA.
— Опыт работы с системами наблюдаемости и распределенными системами.
— Опыт интеграции AI с инструментами, такими как GitHub, Jira, Confluence или CI/CD платформами.
— Опыт работы с Kubernetes или облачной инфраструктурой.
— Опыт в AdTech или программной рекламе.
Условия:
— Поддержка от HR-команды.
— 20 дней оплачиваемого отпуска.
— Оплата членства в Multisport.
— Медицинская страховка.
— Конкурентная компенсация, отражающая вклад и усилия сотрудника.
Задачи:
— Проектирование чистой архитектуры приложений.
— Глубокий рефакторинг существующей кодовой базы.
— Оптимизация производительности PHP-приложений и взаимодействия с БД и очередями.
— Обеспечение технологического качества продукта.
Требования:
— Экспертные архитектурные навыки и культура кода, владение паттернами и принципами (GoF, SOLID, DRY, KISS, YAGNI).
— Опыт декомпозиции монолитов, устранения технического долга и рефакторинга сложного кода.
— Опыт проектирования с использованием DDD, CQRS и Hexagonal Architecture.
— Глубокие знания PHP 8.x, понимание управления памятью в PHP (zval, GC, подсчет ссылок, memory leaks).
— Экспертное владение Symfony (7.4+) и Laravel, понимание их DI-контейнеров и жизненного цикла запросов.
— Глубокие знания T-SQL и MS SQL Server: оптимизированные запросы, хранимые процедуры, триггеры, CTE, индексы, анализ Execution Plans, борьба с Deadlocks.
— Опыт построения событийной архитектуры с Apache Kafka, гарантии доставки, идемпотентность обработчиков.
— Уверенные навыки Docker и Kubernetes, понимание работы подов, сервисов, деплойментов, liveness/readiness probes для PHP-FPM и воркеров.
— Навыки тестирования (PHPUnit), умение писать unit/integration/e2e тесты и моки.
— Опыт профайлинга и работы с инструментами анализа производительности (Blackfire, Xdebug, Profiler).
Условия:
— Формат работы — удалённо.
Задачи:
— Проектирование и развитие .NET-сервисов: бизнес-логика приложения, платежные и оркестрационные флоу.
— Обеспечение надежности: идемпотентность, повторные попытки (retries), дедупликация, outbox/Saga, обработка сбоев.
— Обеспечение безопасности: хранение секретов/KMS, контроль доступа, безопасная конфигурация и деплой.
— Интеграция внешних API: корректная работа с заголовками/куками, форматами (multipart/x-www-form-urlencoded, JSON), соответствие спецификациям.
— Проектирование БД (PostgreSQL): схемы, индексы, миграции, оптимизация запросов и блокировок.
— Работа над производительностью и масштабируемостью: профилирование, снижение p95/p99, кеширование, лимитирование.
— Управление командой (2-4 разработчика): распределение задач, код-ревью, менторство, онбординг новичков, помощь в разрешении блокеров.
— Построение эффективного процесса разработки, внедрение стандартов кода и архитектуры, улучшение CI/CD и практик тестирования в команде.
— Коммуникация со смежными командами и заинтересованными лицами: координация интеграций с продуктом, аналитикой, QA, DevOps, согласование технических решений.
— Регулярный анализ проблем (инциденты, долгие релизы, спорные моменты в коде), инициация и контроль технических улучшений.
Требования:
— Опыт работы 5+ лет и минимум 1-2 года в роли Tech Lead / Team Lead (или явное желание и готовность взять на себя лидерские задачи при сильном техническом бэкграунде).
— Опыт код-ревью и менторства: умение давать конструктивную обративную связь.
— Глубокое знание сетевых протоколов и веб-интеграций: HTTP/2, CORS, cookies, multipart/x-www-form-urlencoded.
— Криптография и форматы: Ed25519, SHA-256, работа с бинарными протоколами и байтовыми префиксами.
— Базы данных: PostgreSQL, проектирование схем, индексы, транзакции, миграции (EF Core).
— Микросервисы и интеграции: gRPC/Protobuf, очереди/брокеры (RabbitMQ/Kafka), паттерны Outbox и идемпотентности.
— Надежность под нагрузкой: повторные попытки, таймауты, поллинг, лимитеры, circuit breaker.
— Наблюдаемость: Prometheus/Grafana, структурированное логирование, трассировка (OpenTelemetry).
— Контейнеризация и CI/CD: Docker, базовые практики деплоя и конфигурации.
— Чистый код и архитектура: SOLID, модульные и интеграционные тесты, код-ревью, проектирование API.
Будет плюсом:
— Опыт работы с антибот-механизмами (например, Cloudflare: заголовки, сессии).
— Знание DDD и event-driven подходов, Saga/оркестраторы, управление транзакционными границами в распределённых системах.
— Опыт в области безопасности платежей и антифрода, KMS/Secret-management.
— Опыт проведения property-based тестирования, нагрузочных и performance-тестов, бенчмарков.
Задачи:
— Проектировать и документировать ключевые игровые системы: прокачка героев, внутриигровая экономика, боевые механики, ивенты (GDD, схемы, User Flow, ТЗ для команды);
— Строить математические модели баланса характеристик и поддерживать баланс-таблицы в Excel / Google Sheets;
— Настраивать кривые сложности и прогрессии, проектировать игровые циклы и вовлекающие петли;
— Проектировать уровни и цепочки квестов;
— Прототипировать фичи в Unity (или Figma) и проводить внутренние плей-тесты;
— Проводить A/B-тесты ключевых элементов (баланс, награды, UI), анализировать метрики (Retention, ARPU, LTV) и корректировать системы по результатам;
— Балансировать live-контент: ивенты, сезоны;
— Тесно работать с артом, разработкой и аналитикой, улучшая продукт итеративно.
Требования:
— Игровой опыт 500+ часов (суммарно) в следующих играх: IdleOn, Revolution Idle, Melvor Idle, Idle Slayer, NGU IDLE, Unnamed Space Idle, Idle Clans, Idle Skilling, Idle Fishing;
— Уверенное использование AI-инструментов (ChatGPT/Claude и т.п.);
— Понимание метрик (ARPU, ARPPU, LTV, Retention) именно как данных для балансировки систем, а не как отчётности;
— Умение работать с баланс-таблицами и сложными формулами в Excel / Google Sheets;
— Навыки прототипирования в Unity или макетирования в Figma / Sketch;
— Аналитическое мышление: способность довести идею до формулы и проверить её на цифрах.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Pixel Art-проектами: понимание ограничений стиля и умение формулировать ТЗ для художника.
Не рассматривают:
— Кандидатов без реального игрового опыта в idle-жанре.
Условия:
— Полностью удалённо;
— График: с 12:00 до 21:00 МСК (1 час обед);
— Полная занятость: 5/2, 8 рабочих часов;
— Формат трудоустройства — самозанятость;
— Отсутствие бюрократии и отчётов — ориентируются на эффективность;
— Нет строгой иерархии: если знаете, как сделать лучше — предлагайте и аргументируйте;
— Работа в небольшой команде с возможностью влиять на процессы.
О компании:
Billions — B2B-платформа для приёма платежей в стейблкоинах (USDT/USDC). Деньги зачисляются на IBAN мерчанта в фиате. Мы подключаем к криптоплатежам компании из travel, luxury, бизнес-авиации, e-commerce и профессиональных услуг. Регулирование: канадская MSB-лицензия. Наши рынки — ЕС/UK, Турция и Центральная Азия.
Зачем нам эта роль:
Растет количество процессов и задач. Нам нужен человек, после которого любая встреча заканчивается задачами, у каждой задачи есть владелец и срок, а вся команда знает, что происходит и что дальше.
Задачи:
— Структурировать работу всей команды (продукт, разработка, дизайн, комплаенс, продажи) и подчиняться напрямую фаундеру.
— Организовывать разбор задач: собирать нужных людей, готовить повестку, доводить обсуждение до решения.
— Вести бэклог и доски задач в Notion: приоритизировать, убирать лишнее, следить за актуальностью статусов.
— Проводить синки, планирования и ретро, координировать встречи между участниками команды.
— Резюмировать каждую встречу: решения, договорённости, ответственные. После звонка сразу заносить итоги в задачи и заметки.
— Структурировать рабочие пространства в Notion, Slack и Google Drive, чтобы любую информацию можно было найти за минуту.
— Контролировать сроки, заранее замечать риски и блокеры и поднимать их до того, как они станут проблемой.
— Регулярно отчитываться фаундеру о статусе задач команды.
Требования:
— 5+ лет в роли Project/Delivery Manager в IT, финтехе или продуктовых стартапах.
— Опыт ведения кросс-функциональной команды, где работают не только разработчики.
— Отличное владение Notion (базы данных, связи, шаблоны, представления), Slack и Google Workspace.
— Умение коротко и точно резюмировать: по вашим заметкам человек, пропустивший встречу, понимает всё.
— Проактивность: вы не ждёте, пока вас попросят, а сами наводите порядок.
— Свободный русский и английский (не ниже B2).
Будет плюсом:
— Опыт в финтехе, платёжных системах или крипто.
— Опыт выстраивания процессов с нуля в стартапе.
— Опыт работы с распределённой командой в разных часовых поясах.
Условия:
— От $3 500 в месяц, сумма зависит от опыта.
— Полностью удалённая работа.
— Прямое влияние на то, как работает компания, и короткий путь до решений: вы работаете напрямую с фаундером.
— Финтех-продукт на растущем рынке стейблкоин-платежей.
Вакансия маркетолога-стратега в агентство SOLD OUT.
Задачи:
— Полноценно подключаться к разработке маркетинговых стратегий для клиентов.
Описание компании:
— Агентство SOLD OUT, команда из 20+ специалистов по направлениям: стратегия, исследования, контент, трафик, SEO, influencer-маркетинг и др.
— Агентство выступает как внешний отдел маркетинга и продаж для бизнеса, избавляя клиента от поиска и синхронизации подрядчиков.
— Основой работы является аналитика и стратегия: сначала изучается бизнес, продукт, рынок, конкуренты, аудитория, текущий маркетинг и продажи, затем определяются точки роста и выстраивается система продвижения.
Задачи:
— Проектировать, создавать и внедрять модели машинного обучения для прогнозирования ключевых бизнес-показателей, таких как отток, расширение, конверсия и вовлеченность клиентов.
— Разрабатывать и поддерживать масштабируемые ML-пайплайны для непрерывного приема данных, переобучения моделей, проверки производительности и предоставления предсказаний в продакшене.
— Работать с большими структурированными и неструктурированными данными, применяя современные методы машинного обучения и большие языковые модели (LLM), если они приносят измеримую бизнес-ценность.
— Мониторить модели в продакшене, улучшать их производительность со временем, обеспечивать надежность через тестирование, валидацию и непрерывную итерацию.
— Сотрудничать с инженерами данных, менеджерами продуктов и бизнес-стейкхолдерами для создания ML-решений, решающих реальные задачи клиентов и бизнеса.
— Владеть ML-решениями на всех этапах — от определения проблемы и экспериментов до внедрения в продакшен, мониторинга и оптимизации.
Требования:
— 3–5 лет профессионального опыта в области машинного обучения, прикладного машинного обучения, науки о данных или смежных областях.
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, математики, статистики, инженерии или другой количественной дисциплины.
— Магистратура или PhD приветствуются, но не обязательны.
— Глубокое понимание методов машинного обучения и статистического моделирования, включая регрессию, классификацию, анализ выживаемости, причинно-следственный анализ, uplift-моделирование и другие.
— Опыт разработки моделей на больших реальных данных, включая инженеринг признаков, валидацию моделей и работу с несовершенными данными.
— Опыт работы с неструктурированными данными с использованием эмбеддингов, дообучения, векторных представлений и современных NLP-техник.
— Сильные навыки программирования на Python с опытом создания программного обеспечения промышленного уровня.
— Уверенные навыки SQL и опыт работы с облачными хранилищами данных (предпочтительно Snowflake).
— Опыт развертывания, обслуживания и мониторинга моделей машинного обучения в продакшене.
— Знание дизайна экспериментов, A/B тестирования или причинно-следственного анализа будет плюсом.
— Опыт работы с инструментами оркестрации рабочих процессов, такими как Airflow, dbt или аналогичными, приветствуется.
— Умение использовать AI-инструменты для разработки, например Claude Code, Cursor, GitHub Copilot и др.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа из Кракова, Польша.
— Годовой базовый оклад от 98 000 до 146 000 евро.
— Возможность получения бонусов, льгот и других стимулов, которые обсуждаются на этапе предложения.
Дополнительно:
— Работа в команде Enterprise Machine Learning, которая создает интеллектуальные системы для улучшения бизнес-решений.
— Взаимодействие с продуктовой, инженерной и бизнес-командами.
— Компания придерживается принципов равных возможностей и инклюзивности.
— Использование AI и автоматизированных систем для оценки заявок в соответствии с законодательством.
— Возможность получения разумных приспособлений для соискателей с инвалидностью.
Ищем QA Engineer в команду мобильного проекта Monstreak на Unreal Engine 5 — Match-3 игру для iOS и Android на стадии soft launch.
Задачи:
— Функциональное, smoke-, regression- и exploratory-тестирование игры.
— Тестирование уровней, механик, бустеров, прогрессии, наград и игровой экономики.
— Проверка покупок, рекламы, сохранений и взаимодействия с серверной частью.
— Тестирование на разных устройствах и версиях iOS и Android.
— Проверка стабильности, производительности, памяти и нагрева устройств.
— Ведение тест-кейсов, чек-листов и баг-репортов.
— Анализ логов и результатов тестирования.
— Работа с Firebase Test Lab и проверка релизных сборок перед публикацией.
Требования:
— От 2 лет опыта тестирования мобильных приложений или игр.
— Практический опыт тестирования iOS и Android, знание основных видов и методов тестирования.
— Умение писать тест-кейсы, чек-листы и баг-репорты.
— Опыт работы с баг-трекерами и тестовой документацией.
— Опыт работы с Firebase Test Lab или другими device farm-сервисами и умение анализировать Android/iOS логи.
— Базовое понимание клиент-серверного взаимодействия.
— Английский для чтения технической документации.
— Будет плюсом: опыт тестирования Match-3 игр и работы с Unreal Engine; настройка Game Loop Tests; знание ADB, Logcat, Xcode, gcloud CLI; опыт с XCTest/XCUITest, Espresso или UI Automator; подключение тестов к CI/CD; тестирование IAP, рекламы, аналитики и push-уведомлений; знание требований App Store и Google Play.
Условия:
— Полностью удалённая работа и полная занятость, 8-часовой рабочий день.
— Работа на аппаратных мощностях компании.
— Доход обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и результатов собеседования.
— Формат оформления обсуждается индивидуально.
— Возможность влиять на качество продукта и развитие QA-процессов, сочетать ручное и автоматизированное тестирование и работать напрямую с командой разработки, гейм-дизайнерами и художниками.
— Отбор: беседа с фаундером, техническое интервью, оффер.
— Тестового задания нет; обратную связь стараются дать в течение нескольких рабочих дней после технического интервью.
Задачи:
— Масштабирование и настройка высокопроизводительных кластеров MariaDB для поддержки глобального расширения и новых продуктов.
— Усиление подходов к высокой доступности, аварийному восстановлению и резервному копированию через продуманный дизайн и регулярную проверку процедур.
— Снижение ручной операционной работы за счёт автоматизации, улучшения процессов и обеспечения безопасных рабочих процессов с базами данных.
— Улучшение наблюдаемости и качества оповещений через внедрение значимых метрик, снижение шума и обеспечение операционной ясности.
— Повышение безопасности баз данных через надёжный контроль доступа, дисциплинированные практики обновления и безопасные операционные паттерны.
— Участие в современных платформах, включая контейнеризированные среды, инфраструктуру как код и воспроизводимые деплои.
— Сотрудничество с сервисными командами для улучшения производительности, готовности к эксплуатации и гигиены баз данных.
— Участие в ротациях дежурств с долгосрочной целью сделать дежурства предсказуемыми и информативными.
Требования:
— Опыт работы с MariaDB/MySQL в высоконагруженных продуктивных средах не менее 5 лет, включая настройку, репликацию и устранение неполадок.
— Глубокое понимание паттернов высокой доступности, поведения распределённых баз данных и практических сценариев отказов.
— Практический опыт с прокси баз данных или балансировщиками нагрузки (HAProxy, ProxySQL, MaxScale или аналогичные).
— Опыт работы с CI/CD, GitOps и инфраструктурой как код (желателен Terraform).
— Знания облачных технологий, Linux и сетевых основ.
— Опыт работы с контейнерами и оркестрационными платформами (создание образов контейнеров и управление Kubernetes на масштабе).
— Сильные навыки безопасности в области контроля доступа, процессов обновления и безопасных рабочих процессов.
— Экспертиза в наблюдаемости: мониторинг, гигиена оповещений и готовность к инцидентам.
— Хорошие коммуникативные и коллаборационные навыки, умение работать с заинтересованными сторонами, вести документацию и связывать успех с метриками и KPI.
— Приветствуется опыт с методологиями SRE, такими как бюджеты ошибок, операционные обзоры и программы надёжности.
— Навыки скриптинга или программирования (предпочтительно Python или Rust) для автоматизации и внутренних инструментов.
— Опыт работы с GitOps инструментами (ArgoCD, GitHub Actions, GitLab CI).
— Знакомство с много региональными или аварийно-восстановительными архитектурами.
— Интерес к криптовалютам или децентрализованным системам.
Задачи:
— Развивать факторы ранжирования: исследовать признаки магазинов и мерчей, улучшать генерацию кандидатов и отбор предложений для выдачи.
— Развивать персонализацию, разнообразие и качество выдачи: оценивать потенциальный эффект персонализации, изучать доступные сигналы в User DWH и исследовать способы повышения разнообразия.
— Находить точки роста органической выдачи: оценивать объём спроса, который можно привести на независимые магазины; находить срезы, где это работает хуже всего, а также анализировать выдачи, в которых товар нельзя купить вне маркетплейсов.
— Строить метрики и аналитические инструменты: развивать метрики GMV через Яндекс, заказов без маркетплейсов, разнообразия и рыночности ранжирования, а также показатели для новых участников выдачи.
— Помогать команде проводить эксперименты и выявлять аномалии: помогать с настройкой и отладкой экспериментов, чтобы гипотезы не приходилось перезапускать из-за ошибок в сетапе.
Требования:
— Мыслить, как продуктовый аналитик.
— Уметь работать с большими поведенческими данными.
— Готовность быть партнёром для команд разработки, продукта и ML.
— Уверенное владение SQL и Python.
— Знание матстата и тервера, умение проводить A/B-тесты.
Будет плюсом:
— Опыт работы с алгоритмами ранжирования.
— Исследование пользовательских признаков в DWH.
— Опыт построения мониторингов аномалий.
— Опыт работы в ecom.
Условия:
— Работа в офисе в Москве с гибридным форматом.
— Компания предлагает спортивные клубы, книжный клуб, киберспортивное сообщество и другие бонусы.
О компании:
Одно из крупнейших performance-агентств в СНГ по привлечению трафика для онлайн-школ, инфобизнеса и e-commerce-проектов. Более 8 лет на рынке, более 1200 проектов. Среди клиентов SkillFactory, Skyeng, x10 Academy и другие.
Задачи:
— искать новые способы привлечения клиентов: каналы, форматы, механики, связки
— выбирать перспективные гипотезы и определять, как их проверить
— презентовать идеи клиентам и договариваться о тестах
— собирать пилот и запускать тесты
— анализировать результаты и передавать команде рабочие решения
Требования:
— опыт запуска маркетинговых или growth-проектов с нуля
— кейсы с интересными форматами привлечения клиентов, которые закрепились и дали результат
— умение самостоятельно презентовать идею и договариваться о запуске
— использование ИИ и автоматизации для сбора материалов, прототипов и быстрых решений
Условия:
— удалённая работа, полный рабочий день
— фиксированная и гибкая часть оплаты
— развитие нового направления с нуля
— работа напрямую с фаундером
— свобода искать решения за пределами привычных каналов
— доступ к клиентским проектам и бюджет на эксперименты
— успешные решения внедряются в продукты агентства, а не остаются в презентациях
Задачи:
— искать экспертов и блогеров под нужные критерии в Telegram по предоставленной схеме
— делать персональные рассылки без шаблонных фраз, вести переписку и понимать потребности собеседника
— доводить тёплых людей до созвона с продюсером агентства
Требования:
— грамотный русский язык, устный и письменный
— устойчивость к отказам, понимание, что это нормальная часть процесса
Условия:
— удалённая работа, 2-3 часа в день, без привязки к графику, ориентир на результат
— обучение с нуля: знакомство с продуктом, целевой аудиторией, техникой ведения диалога
— оплата: фиксированная ставка плюс процент/бонус с каждого закрытого созвона или клиента
— нет потолка дохода, возможность роста дохода при увеличении результата
— перспектива карьерного роста до руководителя направления лидогенерации в агентстве
