Вакансии

Хотите стать тестировщиком с нуля? Наш бесплатный онлайн-курс QA Engineer Java — это не просто уроки, а цельная программа подготовки для последующей работы в штате компании ASTON.

Задачи: — писать на Python и PostgreSQL backend часть веб-приложения. Требования: — опыт разработки бекенда на Python; — опыт работы с базами данных; — знание классических алгоритмов и структур данных; — будет плюсом: знание принципов машинного обучения, компьютерного зрения, Airflow, Linux, Docker, опыт веб-разработки на JS, написания интерфейсов для получения данных, опыт оптимизации баз данных. Условия: — конкурентный уровень заработной платы; — гибридный формат работы, возможность полной удалённой работы; — система премирования за научные достижения, публикацию статей, регистрацию патентов и выступления на конференциях; — «Лекторий» с приглашёнными экспертами и специалистами, делящимися профессиональным опытом; — внутренняя программа поддержки инноваций; — медицинская страховка, включающая стоматологию, госпитализации, международные путешествия; — льготное страхование членов семьи.

Требования: — Высшее техническое образование — Опыт управления командой численностью около 20 человек — Опыт организации тестирования мобильных решений, CRM-систем и терминальных решений — Понимание процессов ручного и автоматизированного тестирования Важно: — Гражданство и локация специалиста: РФ, Москва — Постоянная работа в офисе О компании: Работаем в ИТ-области более 10 лет, занимаемся разными видами тестирования, даём возможность руководителям проектов не беспокоиться за свои следующие релизы.

Компания из Новосибирска, работающая в сфере недвижимости, ищет сценариста для создания контента в формате Reels для социальных сетей. В обязанности входит написание сценариев с раскадровкой и указанием хронометража, работа с предоставленными темами и генерация собственных идей, подготовка продающих обзоров новостроек и планировок, создание охватных роликов о городе и связанных с недвижимостью темах, а также разработка экспертных сценариев для специалистов компании. Объём работы составляет 6–8 сценариев в неделю в зависимости от сложности. Требуется опыт написания сценариев для соцсетей, грамотность, умение создавать цепляющие хуки и удерживать внимание с первых секунд, понимание алгоритмов охватного видеоконтента и навыки создания продающих сценариев. Знание Новосибирска и его рынка недвижимости будет преимуществом, но рассматриваются кандидаты из других городов. Работа полностью удалённая с гибким графиком, зарплата обсуждается индивидуально. В команде уже есть видеограф и монтажёр, с которыми предстоит взаимодействовать.

Задачи: — Помогать специалистам 1-й и 2-й линий технической поддержки в разборе сложных клиентских вопросов. — Анализировать обращения клиентов, выявлять системные проблемы, ошибки и исследовать причины. — Вносить доработки и исправления в конфигурации на платформе 1С 8.2-8.3, внедрять расширения конфигурации. — Формировать задачи для разработчиков на основе обращений клиентов. — Предлагать изменения для сокращения обращений и повышения удобства работы с системой. — Поддерживать и развивать базу знаний: создавать инструкции и описывать алгоритмы решения вопросов. — Участвовать во внедрении нового функционала на проектах клиентов. Требования: — Аналитический склад ума и системный подход к решению задач. — Умение самостоятельно находить и анализировать информацию. — Готовность глубоко погружаться в бизнес-процессы клиентов и возможности продукта. — Навыки структурирования информации и подготовки документации. — Усидчивость и внимательность к деталям. — Желание разбираться в сложных технических и бизнес-вопросах. — Будет преимуществом: знание процессов транспортной логистики, понимание принципов работы электронного документооборота, опыт взаимодействия с технической поддержкой или сопровождением IT-продуктов, опыт работы с типовыми конфигурациями ERP, KA, УТ, УАТ, ДО, ЗУП и с VanessaAutomation, Fiddler. Условия: — Стабильная зарплата от 80 000 до 150 000 ₽ плюс премии по итогам работы. — Реальный карьерный рост: вертикальный и горизонтальный. — Гибкий график, возможность выбора формата работы: офис, удаленка или гибрид. — ДМС со стоматологией, компенсация спорта. — Обучение за счет компании, участие в образовательных проектах, возможность представлять компанию на митапах и конференциях. — Команда может находиться в разных городах, возможны офлайн встречи. — Корпоративные мероприятия: конкурсы, турпоходы, соревнования.

Location: Москва Мы — крупная технологическая компания, работающая на переднем крае инноваций. Наша команда занимается созданием сложных, высоконагруженных и масштабируемых систем. Для усиления нашего подразделения мы ищем опытного специалиста, сочетающего глубокие технические знания с архитектурным мышлением и лидерскими качествами. Обязанности * Проектирование и проработка архитектуры решений с использованием современных паттернов проектирования. * Проведение архитектурного контроля за реализуемыми командами решениями. * Технологическое Research & Development (RnD), включая создание Proof of Concept (PoC) в областях **GPU, AI и MLOps**. * Проведение Code Review, лидирование процессов технологического обновления стека, внедрение мониторинга. * Участие в планировании задач: оценка рисков, сроков и трудозатрат. * Взаимодействие с бизнес-подразделениями: анализ потребностей, перевод требований в технические решения. * Разработка, поддержка и развитие референсных архитектур и стандартов для команд разработки. * Анализ, исследование и внедрение лучших практик (как внутренних, так и внешних). * Организация площадок для обмена опытом и совместного обсуждения архитектурных решений. * Тесное взаимодействие с командами корпоративной архитектуры и информационной безопасности для соблюдения стандартов и требований. Требования **Профессиональные навыки (Hard Skills):** * **Технологический стек:** Глубокий опыт FullStack-разработки с использованием **Java/Python, Spring Boot, React, PostgreSQL, SQL** * **Архитектура и инфраструктура:** Опыт проектирования, развертывания и поддержки приложений с использованием **Docker, Kubernetes (k8s), Kafka, Hadoop, GraphQL**. * **Архитектурные стандарты:** Строгое понимание и практическое применение стандартов **OpenAPI, AsyncAPI**. * **Системное проектирование:** Опыт создания наблюдаемых, отказоустойчивых и масштабируемых систем. **Личностные качества (Soft Skills):** * **Аргументированность и убедительность:** Умение ясно доносить сложные технические идеи, обосновывать архитектурные решения и «продавать» результаты своего труда команде и бизнесу. * **Стрессоустойчивость и ответственность:** Способность эффективно работать в условиях неопределенности и высоких нагрузок. * **Критическое мышление:** Глубокое, «инженерное» понимание того, как работают решения под капотом. Условия * График 5/2, офис на м. Кутузовская; * Режим работы - гибрид; * Достойный уровень вознаграждения (оклад + годовая премия); * Возможность возглавить AI-направление и влиять на цифровую трансформацию банка; * Широкие возможности для профессионального развития: корпоративный университет и множество онлайн-программ обучения. Корпоративное обучение за счёт компании; * Бесплатная подписка СберПрайм+, многочисленные скидки и бонусы от партнёров: СберМаркет, МегаМаркет, Самокат, Еаптека и др.

Задачи: — развитие коммуникаций и рост бизнес-результата через активацию, вовлечение, удержание, реактивацию и продажи; — управление CRM-стратегией, командой, бюджетом и коммуникациями в каналах SMS, Email, Push, а также собственных каналах: на сайте, в приложении, личном кабинете и центре уведомлений; — выстраивание системы коммуникаций, которая помогает клиенту проходить путь от интереса и первого полезного действия до завершённой сделки или использования сервиса; — формирование стратегии работы с клиентской базой, годового плана и приоритетов развития; — определение роли CRM в продуктовых воронках, целей по активации, удержанию и продажам; — создание единого центра CRM-экспертизы и стандартов для продуктовых команд; — развитие сегментации по потребностям, поведению, этапу клиентского пути, активности и потенциальной ценности; — совместная работа с аналитикой и продуктами над единым профилем клиента, качеством и актуальностью данных, устранением дублей и обогащением профилей; — рост базы клиентов, доступных для коммуникаций с учётом согласий и предпочтений; — управление календарём рассылок, контентом и автоматическими цепочками; — развитие приветственных и обучающих сценариев, персональных подборок, рекомендаций, напоминаний и коммуникаций, помогающих завершить начатое действие; — поддержание интереса на протяжении длительного выбора и после использования продукта; — запуск сценариев перехода к первому целевому действию, возврата неактивных клиентов, восстановления незавершённых заявок, повторных и перекрёстных продаж; — развитие коммуникаций от поиска и выбора объекта до обращения, заявки, сделки и последующего использования сервисов; — определение момента, предложения и следующего действия с учётом ситуации клиента; — организация полного цикла кампаний: постановка задачи, выбор аудитории, подготовка материалов, настройка, проверка, запуск и анализ; — согласование SMS, Email, Push и внутренних каналов в общие сценарии; — управление частотой, временем, последовательностью и приоритетами сообщений, предотвращение пересечений между продуктами и избыточной нагрузки на клиента; — разделение правил для маркетинговых и сервисных коммуникаций; — планирование и контроль расходов на отправки, платформы, подрядчиков, данные, контент и команду; — управление договорами, тарифами и качеством работы поставщиков; — распределение бюджета между сценариями и каналами на основании дополнительного бизнес-эффекта и полной стоимости коммуникаций; — подготовка прогноза и анализа исполнения бюджета; — построение отчётности от коммуникации до целевого действия, завершённой сделки или сервиса и финансового результата; — организация A/B-тестов и контрольных групп для оценки дополнительного эффекта CRM; — совместно с аналитикой — определение периода наблюдения, правил атрибуции и исключения двойного учёта результатов; — масштабирование подтверждённых решений и остановка неэффективных сценариев; — формирование требований к CRM/CDP, платформам рассылок, событиям и интеграциям с хранилищем данных; — развитие автоматических сценариев и персонализации совместно с продуктами и IT; — контроль доставляемости, репутации отправителей, ошибок отправки, актуальности ссылок и корректности контента; — обеспечение учёта согласий, отписок и списков исключения совместно с юридической службой и информационной безопасностью; — найм, развитие и управление CRM-командой; — распределение ответственности и оценка результатов; — координация продуктовых CRM-специалистов, аналитиков, редакторов, дизайнеров и подрядчиков; — согласование приоритетов между направлениями, сроков запуска и уровня сервиса; — создание библиотеки сценариев, сегментов, шаблонов и результатов экспериментов. Требования: — опыт в CRM-маркетинге от 5 лет, включая от 2 лет управления командой или направлением; — опыт работы с крупной клиентской базой и несколькими продуктами; — подтверждённые кейсы роста активации, удержания, реактивации или продаж с понятной методикой оценки результата и учётом затрат; — практический опыт управления SMS, Email, Push и коммуникациями внутри цифровых продуктов, включая автоматические цепочки и согласование каналов; — умение строить клиентские пути, поведенческие сегменты и персональные сценарии с учётом потребностей клиента и длительности принятия решения; — опыт работы с CDP и платформами автоматизации маркетинга; — понимание клиентских идентификаторов, событийной модели, обмена данными и принципов интеграций; — сильные аналитические навыки: работа с воронками, когортами, удержанием, LTV и экономикой кампаний; — понимание различий между атрибутированными продажами и дополнительным эффектом коммуникаций; — знание принципов экспериментов: формирование сопоставимых групп, выбор целевой метрики, оценка достоверности и интерпретация результатов; — опыт планирования бюджета, защиты инвестиций, управления подрядчиками и оптимизации стоимости каналов. Преимущества: — опыт в недвижимости, финансовых сервисах, маркетплейсах или продуктах с длительным циклом выбора; — участие во внедрении CRM/CDP; — опыт применения прогнозных моделей и ИИ для выбора аудитории, предложения, канала, времени отправки и подготовки контента с проверкой качества и измерением эффекта. Условия: — работа в аккредитованной IT компании; — конкурентная заработная плата; — полис ДМС с первого месяца работы; — современная техника для работы; — корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы; — фитнес-зал в здании офиса; — льготная программа ипотеки для сотрудников; — комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская; — гибкое начало рабочего дня; — формат работы - офис.

Задачи: — Руководство функцией тестирования в компании — Координация распределенных QA-команд — Управление загрузкой специалистов — Распределение тестировщиков между проектами — Построение и развитие процессов тестирования — Участие в развитии QA-направления и команды — Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами Требования: — Опыт руководства командой тестирования от 3 лет — Практический опыт управления QA-инженерами — Опыт работы с несколькими тестировщиками одновременно — Стек Java Appium Mobile — Опыт распределения ресурсов между проектами и командами — Опыт выстраивания или оптимизации процессов тестирования — Понимание полного цикла тестирования ПО — Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами — Разговорный русский язык Условия: — Официальное трудоустройство по ТК Уз (лицензия оплачивается за счет работодателя) — Социальный пакет — Расширенная страховка ДМС, включающая стоматологию — Комфортный современный офис — Тренажерный зал в офисе — Командообразующие мероприятия — Пятидневная рабочая неделя с графиком на выбор: 09:00–18:00 или 10:00–19:00 — Полная занятость

Задачи: — Методологическая и нормативная поддержка системы управления информационной безопасностью (СУИБ): участие в проектировании, развитии и совершенствовании в ГК «Северсталь»; — Организация автоматизации процессов СУИБ с использованием решений класса SGRC, включая развитие подходов к управлению рисками информационной безопасности; — Обеспечение соответствия требованиям законодательства РФ и регуляторов в области информационной безопасности: мониторинг изменений требований, определение подходов к комплаенсу и организация взаимодействия с регуляторами; — Разработка, экспертиза и актуализация нормативно-методических документов по информационной безопасности (политики, стандарты, регламенты, методики), а также управление планом разработки локальных нормативных актов; — Экспертиза бизнес-процессов и корпоративных информационных систем в части информационной безопасности, формирование показателей эффективности и подготовка отчетности о состоянии СУИБ. Требования: — Высшее образование (для непрофильного — повышение квалификации по информационной безопасности 512 часов будет плюсом); — Стаж работы в области защиты информационной безопасности не менее 3 лет; — Навыки проведения аудитов процессов информационной безопасности; — Опыт составления нормативных и методологических материалов в различных направлениях СУИБ. Условия: — Зарплата, с которой можно строить планы; — Заключение бессрочного договора, выплаты дважды в месяц, индексация зарплаты и полный соцпакет; — Прозрачная мотивация: бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии по итогам года; — ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов; — Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год на здоровье, спорт, образование, отдых; — Атмосфера без жёстких иерархий, свобода предлагать и менять процессы, влияние на работу; — Корпоративная дисконтная программа для сотрудников.

Задачи: — Написать SMM-стратегию бренда с нуля. — Придумывать 60 идей и сценариев в месяц. — Ставить задачи актрисе и монтажёру. — Вести производство от идеи до публикации. — Анализировать цифры и делать выводы. Требования: — SMM-специалист или контент-продюсер с опытом от 2 лет. — Наличие портфолио с кейсами и цифрами. — Понимание Reels, TikTok, Shorts, VK Клипы. — Умение писать сценарии: хук, конфликт, финал. — Опыт продюсирования героя в кадре. — Опыт управления удалённой командой. — Навыки работы с аналитикой. — Опыт в fashion / lifestyle. Условия: — Оклад 80 000 ₽ + KPI до 50 000 ₽ (за прирост подписчиков). — Готовая команда: актриса + монтажёр. — Оплачиваемые инструменты. — Удалённая работа, график 5/2 по МСК. — Официальное оформление по ТК РФ.

Задачи: — Проведение диагностических встреч в Zoom: по 3-4 встречи в день, длительностью час-полтора — Ведение клиента в переписке в Telegram до принятия решения о покупке — Консультирование и сопровождение клиента при оформлении рассрочки — Работа с отказами: отработка возражений, возврат клиента к решению — Ведение сделок в Bitrix24, поддержание отчётности в Google Таблицах Требования: — Опыт работы в продажах от 2 лет в сфере EdTech, инфопродуктов или запусков со средним чеком от 100 000 ₽ — Подтверждённый опыт продаж через онлайн-встречи — Грамотная письменная речь, навык ведения деловой переписки без шаблонных формулировок — Развитые коммуникативные навыки и эмпатия — Стрессоустойчивость, готовность к работе в интенсивном режиме — Преимуществом является опыт работы в дизайне либо понимание уровней квалификации специалистов в продуктовых командах Условия: — Полная удалённая работа, местонахождение не имеет значения — График 2/2, с 11:00 до 22:00 по московскому времени — Оформление по договору с самозанятым — Процент с продаж (средняя зарплата 150 тысяч) — Обучение — 1 неделя, далее работа под руководством руководителя отдела продаж — Необходимы личный ноутбук и стабильный интернет

ANCOR ищет редактора в бренд-медиа одной из крупнейших российских IT-компаний. Мы ведём каналы для сотрудников в Мессенджере и Корпоративной внутренней соцсети. В нашем медиа «мемберы» узнают о внутренней жизни компании, об ивентах и бенефитах. Мы пишем анонсы событий, делимся яркими историями коллег, формируем большое комьюнити и поддерживаем культуру красной IT-компании. При этом мы часто экспериментируем с форматами и шутим. Задачи: — Создавать посты разных форматов для соцсетей, придумывать и писать их. — Уточнять детали и согласовывать тексты с коллегами. — Публиковать посты во внутреннем медиа, следить за метриками после публикаций. — Участвовать в планировании: искать инфоповоды внутри компании, предлагать идеи, форматы и героев, участвовать в командных штурмах. — Писать сценарии, участвовать в съёмках и монтаже роликов, проводить интервью. Требования: — Опыт редактором или SMM-специалистом от 3 лет. — Опыт написания сценариев, участие в съёмках и монтаже. — Умение писать грамотно и нескучно, редактировать и аргументировать свою позицию. — Умение быстро погружаться в задачи, соблюдать договорённости и дедлайны. — Навыки интервью, сбора и анализа информации. — Интерес к технологиям и умение рассказывать о них понятно и интересно разной аудитории. — Творческое мышление, чувство юмора, знание трендов и мемов, насмотренность. — Общительность и инициативность. Будет плюсом, если вы: — Применяете нейросети в работе, не теряя в качестве. Условия: — Официальное оформление согласно ТК РФ. — Отпуск 28 календарных дней, больничные. — Зарплата обсуждается на собеседовании. — Корпоративная техника. — График 5/2, с 10:00 до 19:00. — Ревью каждые полгода для профессионального развития. — Разумная свобода в креативе и контенте с медиа. — Работа в компании с развитой культурой открытости и взаимопомощи.

Задачи: — Поддержка продукта: обновления, подготовка сценариев тестирования оборудования, обработка обращений клиентов, обеспечение актуальности базы знаний. — Интенсивная подготовка к аттестации 1С:Специалист по внедрению "1С:Эксплуататор". — После испытательного срока: самостоятельные внедрения, консультирование клиентов. — Через год: работа в продуктовой команде IIoT/MDT или проектной команде ERP в качестве программиста или аналитика. Требования: — Высшее образование. — Готовность и желание общаться с клиентами. — Обучаемость и готовность к изучению большого объема информации. Условия: — Возможности роста и развития: после испытательного срока — junior с зарплатой 80 000₽ gross в месяц; через 1-1,5 года — middle от 150 000₽ gross; через 2-2,5 года — senior от 200 000₽ gross; через 3-5 лет — PO, architect от 300 000₽ gross. — Сменный график работы 2/2, дневные смены с 7:00 до 19:00 по МСК, планируется переход на круглосуточную поддержку. — Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата. — Работа над инновационным продуктом по маркировке. — Непрерывное обучение и развитие. — Экспертная команда, открытая корпоративная культура, общение на равных. — Полностью удалённый формат работы. — IT-льготы и корпоративные скидки. — Оклад от 47 000 рублей gross (до вычета налогов). Отбор: — Звонок с HR до 15 минут. — Тестовая неделя с обязательными курсами и зачетами по маркировке товаров и складскому учету в 1С:ERP. — Предложение о работе с подписанием трудового договора, включая зарплату и режим рабочего дня.

Location: Кыштым Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — Сбор, анализ и формализация требований. — Подготовка технической документации. — Постановка задач разработчикам. — Контроль выполнения задач. — Взаимодействие с командой разработки. — Участие в сопровождении и развитии систем. Требования: — Опыт работы системным аналитиком не менее 7 лет (дополнительный опыт разработчиком или инженером - приветствуется). — Понимание клиент-серверной архитектуры и API. — Навыки анализа и исследования систем. — Умение читать код (Python и/или C — желательно). — Знание реляционных и нереляционных БД. — Практический опыт работы с LDAP. — Опыт администрирования Microsoft Active Directory и FreeIPA — крайне желателен. — Понимание жизненного цикла разработки ПО. — Умение декомпозировать задачи и контролировать их выполнение. — Опыт работы с инструментами: Jira, Confluence, Swagger, Git. — Понимание подхода Docs as Code. — Базовое понимание Django — плюс. Условия: — Уверенность в будущем. — Стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет согласно ТК РФ. — Оформление полиса ДМС. — Спорт и поддержка спортивных инициатив (сноуборд, лыжи, дайвинг, бег, футбольная и волейбольная команды, киберспорт, настольный футбол). — Гибкий график: возможность начинать рабочий день в удобное время по согласованию с руководителем. — Ценится пунктуальность на общих встречах. Описание компании и продукта: Команда ALD Pro занимается разработкой системы управления парком компьютеров Linux на новом уровне. Это веб-ориентированное решение на актуальном стеке технологий. Продукт российский, с дорожной картой развития до 2027 года. Команда состоит из специалистов высокого уровня, ориентированных на развитие продукта и оптимизацию процессов.

В обязанности входит одновременное ведение двух проектов, тесное взаимодействие с экспертами для сбора информации о событиях из их жизни и бизнеса, а также выявление конфликтов и эмоций в их рутине для создания привлекательного сторителлинга. Необходимо регулярно создавать сторис три раза в неделю на каждый проект, включая тексты, графические элементы, опросы, стикеры и музыку, обеспечивая высокий уровень просмотра. Также требуется писать сценарии для Reels (1–2 ролика в неделю на проект) с яркими хуками, развитием сюжета и драматургическими поворотами. Важна регулярная цифровая аналитика показателей контента по каждому проекту. Кандидат должен иметь подтвержденный опыт написания сценариев для Stories и Reels с портфолио, способность адаптировать тон и стиль под разных специалистов (врач, ресторатор, предприниматель), умение видеть драматургию в повседневных событиях и писать живым, разговорным языком без шаблонов. Требуется автономность и проактивность в сборе информации, аналитический склад ума, понимание цифр, быстрая реакция на правки и соблюдение сроков. Предлагается удаленная работа с доходом от 80 000 рублей в месяц плюс бонусы за рост ключевых показателей, поддержка команды и четко организованные процессы, а также комфортная нагрузка на два проекта.

Задачи: — Поддержка продукта: обновления, подготовка сценариев тестирования оборудования, обработка обращений клиентов, обеспечение актуальности базы знаний. — Интенсивная подготовка к аттестации 1С:Специалист по внедрению "1С:Эксплуататор". — После испытательного срока: самостоятельные внедрения, консультирование клиентов. — Через год: работа в продуктовой команде IIoT/MDT или проектной команде ERP в качестве программиста или аналитика. Требования: — Высшее образование. — Готовность и желание общаться с клиентами. — Обучаемость и готовность к обучению, большой объем информации. Условия: — Возможности роста и развития: после испытательного срока junior с зарплатой 80 000₽ gross в месяц, 1-1,5 года middle от 150 000₽ gross, 2-2,5 года senior от 200 000₽ gross, 3-5 лет PO, architect от 300 000₽ gross. — Сменный график работы 2/2, дневные смены с 7:00 до 19:00 по МСК, планируется переход на круглосуточную поддержку. — Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата. — Работа над инновационным продуктом по маркировке. — Непрерывное обучение и развитие. — Экспертная команда, открытая корпоративная культура, непрерывная обратная связь. — Полностью удалённая работа. — IT-льготы и корпоративные скидки. — Оклад от 47 000 рублей gross (до вычета налогов). Отбор: — Звонок с HR до 15 минут. — Тестовая неделя с обязательными курсами и зачетами по маркировке товаров и складскому учету в 1С:ERP. — Предложение о работе с подписанием трудового договора, включая зарплату, сроки выхода и режим рабочего дня.

Задачи: — Ведение документации по проектам. — Контроль и ведение статусов проектов. — Организация взаимодействия с контрагентами. — Организация встреч, ведение деловой переписки в рамках проектной деятельности. — Ведение отчетной документации по проектам. — Контроль соблюдения регламента управления проектами. — Ведение протоколов совещаний с партнерами, заказчиками, подрядчиками и смежными департаментами. — Участие в организации мероприятий. Требования: — Опыт работы администратором (или руководителем) IT-проектов. — Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде. — Опыт работы в Jira и Confluence, владение офисным ПО. — Ответственность, грамотность. Будет плюсом: — Общие понимание методологий управления проектами. — Опыт работы в ОС Linux. Условия: — Стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет согласно ТК РФ. — Конкурентная заработная плата. — Оформление полиса ДМС. — Возможность удалённой работы. Компания «Группа Астра» — один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, включая защищённые операционные системы и платформы виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведётся с 2008 года. В штате более 2500 высококвалифицированных разработчиков и специалистов технической поддержки.