Вакансии

Задачи: — Формировать стратегию, бюджет и планы маркетинга; — Управлять командой и подрядчиками, соблюдать сроки и контролировать результат; — Развивать воронку от первого контакта до покупки и повторных посещений совместно с продажами и фитнес-блоком; — Работать с Яндекс Метрикой, Вебмастером и Roistat: настраивать учёт источников, анализировать конверсии, стоимость привлечения и выручку; — Развивать сайт, SEO/GEO и Яндекс Карты; — Ставить задачи IT и проверять их выполнение; — Управлять контентом, соцсетями, блогерами, СМИ и коллаборациями; — Оценивать обращения и продажи; — Запускать сегментированные рассылки, реактивацию базы и предложения для новых и действующих клиентов; — Лично использовать ИИ для аналитики, исследования конкурентов, идей, текстов, сценариев, визуалов и видео; — Автоматизировать отчётность и производство контента, обучать команду, повышать скорость и качество работы. Требования: — Опыт руководства маркетингом от 3 лет и подтверждённые результаты в B2C-услугах; — Опыт фитнеса или сети филиалов будет преимуществом; — Уверенная работа с цифрами, аналитикой сайта и воронкой продаж; — Понимание SEO, локального продвижения и контент-маркетинга; — Опыт управления командой, подрядчиками, блогерами и бюджетом; — Самостоятельность, системность и ответственность за сроки. Условия: — Прямое взаимодействие с генеральным директором; — Участие в развитии сети; — Еженедельный контроль: обращения, продажи тест-драйвов и абонементов, конверсия, стоимость привлечения, выполнение плана; — Бесплатные тренировки в студиях REBOOT. В отклике: Пришлите 2–3 кейса с цифрами, пример управленческого отчёта и кратко расскажите, как используете ИИ в маркетинге.

О проекте и команде: Основные продукты компании – это высокоточные системы машинного обучения, которые помогают игровым платформам увеличивать LTV игроков, оптимизировать расходы на привлечение и прогнозировать отток ключевых клиентов. Компания гордится своей сильной командой с экспертизой в AI/ML и продукте. Задачи на этой роли: — Управление полным циклом продаж (End-to-End): от верификации и квалификации лида до заключения сделки, контроля подписания контракта и последующего развития аккаунта (Upsell / Cross-sell); — Работа с Inbound-потоком: глубокая квалификация входящих обращений, анализ потребностей клиентов, проведение презентаций и подготовка ценностных предложений; — Outbound & Business Development: самостоятельная генерация и привлечение B2B / B2C клиентов, а также развитие пула стратегических B2B-партнеров, проработка холодных контактов и выстраивание цепочек DMU; — Проведение бизнес встреч на высшем уровне в соответствии со стандартами компании; — Участие в международных конференциях: личное присутствие и нетворкинг на отраслевых мероприятиях, проведение встреч с C-Level, HOF+1, бизнес ланчей/ужинов, учатсие в интервью, спикерство; — Проектное сопровождение сделки: согласование условий пилота, координация взаимодействия с внутренними командами (Development, Product, Pre-sale) и службами клиента (IT, Legal, Security); — CRM-дисциплина и отчетность: системное ведение воронки продаж, прогнозирование свои клиентов (Sales Forecast), фиксирование коммуникаций и выполнение целевых показателей KPI. Ожидания от кандидата: — 3+ лет успешного опыта продаж сложных технологических решений (SaaS, IT-интеграции, AI/ML, Big Data) в B2B-сегменте; — Подтвержденный трек-рекорд закрытия чеков от €50,000 до €500,000+ и длинным циклом продаж (5–12 месяцев); — Навыки выстраивания нетворкинга: умение находить подход, устанавливать и поддерживать долгосрочные деловые связи с ключевыми ЛПР, партнерами, экспертами рынка и другими полезными сейчас или в будущем контактами; — Глубокое владение методологиями продаж (анализ и выявление потребностей, модель ХПВ — Характеристика-Преимущество-Выгода, системная отработка возражений); — Знание и практическое применение фреймворков уровня SPIN, MEDDIC, Challenger Sale или аналогов. Условия и возможности: — Комфортная рабочая атмосфера; — Гибкое начало рабочего дня; — Оплачиваемые отпуска и больничные; — Компенсация спорта и языковых курсов; — До 5 оплачиваемых day-off в год; — Доступ к корпоративной библиотеке MyBook; — Оплата образовательных курсов, конференций и форумов; — Высокий уровень влияния на стратегию и развитие компании.

Задачи: — Аудит affiliate-функции, выявление возможностей роста и расстановка приоритетов. — Руководство и развитие команды, построение масштабируемых процессов. — Расширение партнерской сети в существующих регионах и поддержка запусков на новых рынках. — Оптимизация сделок RS, Hybrid и CPA с акцентом на качество трафика и прибыльность. — Развитие канала Influencer и построение долгосрочных отношений со стратегическими партнерами. Требования: — Опыт работы Head of Affiliates в B2C iGaming или Sports Betting. — Практический опыт работы с Tier-3 регионами. — Опыт построения команд, улучшения процессов и достижения измеримых результатов. — Знание RS, Hybrid, CPA, а также опыт работы с Influencers, SEO и In-App трафиком. — Уверенное владение данными и экономикой единицы: понимание ценности партнера и прибыльности канала. — Инициативность и ответственность за реализацию возможностей. Условия: — Полностью удаленная работа. — Конкурентная фиксированная зарплата, зависящая от опыта. — Бонусы за результаты бизнеса.

Наш клиент — международная B2C AI продуктовая компания, разрабатывающая решения для генерации разговорного текста, изображений и видео. Требования: — 3+ года разработки на Python — Опыт работы с Production GenAI / LLM — Знание диффузионных моделей и LoRA — Опыт генерации изображений и видео — Опыт с агентными рабочими процессами и prompt engineering — Навыки работы с Docker, AWS, MongoDB — Опыт GPU inference (RunPod, fal.ai или аналогичные) — Знание Async Python, очередей и микросервисов — Уровень английского B2+ Условия: — Работа в офисе на Кипре — Компания с более чем 18 AI продуктами

Location: Philadelphia Currently, we are looking for a CEO for Nicegram to lead the company’s expansion in the US. Nicegram is an international tech company building products around messaging, AI, and the Telegram ecosystem. Its core B2C product has reached 50M+ installs worldwide, with the US being one of the company’s key markets. Now, Nicegram is expanding its product ecosystem and launching a new B2B direction — Business OS for Telegram. WHAT YOU WILL DO - Shape and execute Nicegram’s growth strategy in the US. - Lead the launch and development of the new B2B product in the US market. - Build relationships with potential customers, technology companies, and strategic partners. - Develop B2B sales and partnership channels. - Personally participate in outreach, meetings, negotiations, and partnership development. - Work with CPO and CMO on product positioning, go-to-market, and marketing materials. - Build relationships with funds, investors, and the US tech ecosystem. - Take an active role in fundraising and investor communication. - Prepare and present company and product materials to investors and partners. - Represent Nicegram at startup and technology conferences and industry events. - Contribute to strategic decisions across both the existing B2C business and the new B2B direction. - Build and develop a local US team as the business grows. - Stay hands-on during the early stage and personally drive key initiatives when needed. WHAT WE ARE LOOKING FOR - Senior leadership experience in a tech startup or scale-up. - Strong understanding of the US market and experience building or scaling a business there. - Experience with both B2B and B2C products. - Experience launching new products, markets, or business directions. - Strong business development and partnership experience. - Experience developing and executing go-to-market strategies. - Ability to personally work with customers, partners, and external stakeholders. - Experience owning business, commercial, or P&L metrics. - Strong cross-functional experience across Product, Marketing, Sales, and Operations. - Experience building and managing teams. - Hands-on mindset and ability to operate effectively without a large existing structure. - Strong communication, negotiation, and presentation skills. - Fluent English. NICE TO HAVE - Fundraising experience. - Experience working with US investors, VC funds, or the startup ecosystem. - Existing network among technology companies, partners, or investors in the US. - Experience representing a company at startup and technology conferences. - Experience launching or scaling a US office or local team. - Background in SaaS, messaging, communication platforms, AI, or adjacent products. - Understanding of the Telegram ecosystem. If this role sounds like a fit — we’d love to hear from you! Just send over your CV and anything else you’d like us to consider. We’ll review everything within five working days, and if your background matches what we’re looking for, we’ll get in touch to set up a call and get to know each other better.

Location: Remote, Ukraine Hi! We are Boosta, a holding tech company that creates, develops, and invests in digital businesses with global potential. Today, we collaborate with over 800 specialists from different parts of the world, and millions of users use our products and services. We’re currently looking for a User Acquisition Manager (Meta) to join a business that is developing an AI-powered platform for creating advertising creatives and launching digital campaigns. The product automates key stages of the digital advertising process — from creating ad creatives to launching and optimizing campaigns. It enables businesses to test advertising ideas faster, launch more campaigns, and identify which creatives perform best with their audiences. What will be your focus: Launch Meta UA end-to-end: strategy, launch, optimization, scaling. Test new funnels, conduct experiments. You’re a great fit if you: Have 2+ years of experience running Meta ads for a B2C product. Have a proven track record of scaling UA budgets profitably (ROAS/CAC/LTV targets). Have strong analytics skills: cohorts, payback, LTV. Will be a plus if you: Have experience launching UA from scratch and finding first scalable campaigns. Have hands-on creative testing experience and can provide structured feedback to the creative team. Have experience testing funnels. Here’s what our hiring process looks like: Stage 1. Pre-screen. Stage 2. Interview. Stage 3. Reference check. Stage 4. Job Offer. What’s waiting for you at Boosta? Unlock your potential: Build a product from the ground up and have a say in key decisions. Work in an environment that gives you the freedom and space to take action. Grow alongside strong A-players who share their expertise and are always ready to boost each other. Keep learning through internal and external talks, courses. Choose your own rhythm: Work remotely or from our office in Kyiv or coworking spaces in Lviv and Warsaw. Plan your workday your way — we offer a flexible schedule because results matter most. Take time to recharge: 28 working days of annual vacation, up to 30 days of sick leave, plus all public holidays. Need more flexibility? You can move a working day to a weekend and vice versa when needed. Keep your balance: Take care of your health with medical insurance, our Mental Health program, and compensation for psychological support sessions. Get involved in socially impactful initiatives, including our Ukrainian Victory Support program. Celebrate important moments — receive gifts for meaningful milestones in your personal and professional life. Join quarterly team-building activities, both online and offline — because strong teams are built beyond work, too. Ready to build from scratch? Make your ambition happen here.

Location: Москва Мы помогаем внутреннему клиенту использовать сервисы Государства в своих процессах - улучшить клиентский путь и заработать, оптимизировать затраты и выполнить регуляторные требования. Подразделение в Департаменте ИТ блока «Транзакционный банкинг B2C». Отвечаем за сопровождение автоматизированных систем в промышленной зоне и технологическую интеграцию в экосистему Сбера. Наша цель — обеспечить бесперебойную работу критически важных ИТ-сервисов, минимизировать время простоя, гарантировать выполнение SLA и создать прозрачные, масштабируемые процессы эксплуатации. Обязанности * управление распределенной командой (8 человек): Распределение задач, планирование ресурсов, графиков отпусков, выходных, ночных работ и дежурств в праздники. Проведение регулярных one-to-one встреч и ревью производительности сотрудников * релиз-менеджмент: Планирование и координация установки релизов на промышленную среду совместно с командами разработки и нагрузочного тестирования * управление инцидентами: Ведение критичных инцидентов в PROD-среде, принятие оперативных решений по устранению влияния, организация митигации будущих повторений. Подготовка отчетов для комиссий по инцидентам * процессы ITIL: Практическое внедрение и поддержка процессов Change Management, Incident Management и Problem Management * участие в ПСИ: Приемо-сдаточные испытания новых релизов перед выкаткой в пром * информационная безопасность: Обеспечение соответствия внутренним политикам банка, контроль прав доступа, управление уязвимостями, участие в расследовании инцидентов ИБ * мониторинг: Выстраивание систем проактивного мониторинга (Zabbix, Prometheus, Grafana) и анализа логов (ELK Stack, Splunk). Требования * опыт управления командой инженеров от 1 года * СУБД PostgreSQL: уверенное владение SQL, написание сложных запросов, чтение и анализ EXPLAIN ANALYZE, анализ pg\_profile/pg\_stat\_activity, понимание внутренних механизмов СУБД (vacuum, использование хинтов, работа с расширениями) * контейнеризация и оркестрация (DropApp/Openshift/Docker/Kubernetes) * CI/CD (написание скриптов пайплайнов на Groovy, управление секретами, интеграция Jenkins со сторонними приложениями) * скриптовые языки (Python/Bash/PowerShell) Условия * формат работы - офис (Кутузовская 32) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * бесплатная подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Guatemala; San Jose, Costa Rica Workplace: fully About The Role: At Paysend, we're building the future of global payments - making money movement simple, fast, and accessible for everyone. As an Application Support Analyst, you'll play a critical role in delivering on that promise by ensuring our platforms run reliably and our customers can send and receive money without interruption. The Application Support Analyst owns the health of our transaction ecosystem end to end: investigating individual transactions and broader flow anomalies, detecting issues before they escalate, supporting release deployments and post-release system verification, and driving incidents to resolution across both our B2C and Enterprise product lines. You'll work with large volumes of real-time payment data, using tools like Oracle SQL, Postman, OpenSearch, and Grafana to trace transactions, diagnose root causes, and keep critical payment services running smoothly. This role is ideal for someone who enjoys solving complex problems, thrives in a fast-paced environment, and wants to make a tangible impact on the experience of millions of customers around the world. What You'll Do (Responsibilities): Transaction Administration: Analyze, track, and manage end-to-end payment transaction flows using Oracle SQL, Postman, and OpenSearch. System & Performance Monitoring: Maintain business-critical payment services, track SLA windows, and actively monitor system health using Grafana and related tools. Incident Management & Resolution: Conduct incident response efforts, including root-cause investigations, documentation of incident reports, and coordination of cross-functional teams to resolution. Stuck & Flagged Transaction Handling: Resolve transactions flagged for manual parsing and investigate payouts or funding stuck in pending status (>3 days), updating statuses or escalating as needed. Partner & Bank Communication: Serve as a point of contact for partners and banks to resolve processing issues, file-loading discrepancies, and data reporting corrections. SAR & PDP Reconciliation: Troubleshoot SAR reconciliation issues, including unmatched transactions, missing/duplicate report data, and platform data mismatches. Releases & Deployment: Coordinate, execute, and roll back service releases, verifying post-release system health and performance graphs. What You Bring to the Team: Problem-solving mindset with the drive to investigate novel issues and determine solution steps independently Technical Troubleshooting: Practical experience using SQL for data querying, alongside Postman to read API documentation and debug partner integrations. Monitoring & Operations: Basic Linux, network, or cloud administration experience. Incident & Escalation Management: Ability to manage concurrent, time-sensitive incidents under strict SLA windows, moving from root-cause analysis to final resolution. Cross-Functional Collaboration: Experience interfacing with external entities (banks, PSPs, processors) and internal stakeholders (Engineering, Settlement, Customer Support). Programming Literacy: Basic skills in any programming language to read code, run scripts, or inspect data payloads. Communication Skills: Advanced written and verbal English skills for managing communications with internal teams and external financial partners. Nice To Have Experience working directly with OpenSearch for log and transaction analysis. Hands-on experience with team collaboration tools (Slack, Google Workspace, Jira, Confluence). Domain knowledge in financial workflows, payment lifecycles, and core fintech terminology. Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, or a related operational field. Why Join Paysend? Make a Global Impact: Join a company that is transforming how people and businesses move money around the world. Your work will contribute to products and services that help millions of customers stay connected globally. Own Meaningful Outcomes: We empower our people to take ownership, make decisions, and drive real impact. You'll have the opportunity to shape solutions, challenge the status quo, and see the results of your work firsthand. Grow with Us: As a fast-growing global fintech, we offer opportunities to learn, develop new skills, take on new challenges, and advance your career across functions and geographies. Collaborate with Exceptional People: Work alongside talented colleagues from diverse backgrounds and disciplines who are united by a shared ambition to build, innovate, and deliver great outcomes for our customers. Move Fast and Make Things Happen: We value action, curiosity, and continuous improvement. You'll be part of a culture that encourages experimentation, embraces change, and focuses on delivering meaningful results. Be Part of Our Journey: We're building the future of the global money movement. Join us at an exciting stage of growth where your ideas, expertise, and contributions can help shape what's next.

Задачи: — Проводить федеральные и региональные рекламные кампании B2C и B2B различного уровня. — Организовывать и контролировать качество производства рекламных материалов силами внутренних подразделений и подрядчиков на основе Маркетингового брифа, утвержденных процедур, Бренд Бука и флоучарта. — Принимать участие в процессе создания рекламных материалов, включая присутствие на фото- и видеосъемках, записи радио роликов и т.д. — Готовить отчетные презентации для заказчиков и директоров, включающие материалы по рекламным кампаниям. — Обеспечивать внутренние подразделения и заказчиков необходимыми рекламными и брендинговыми материалами. — Контролировать запросы от регионов, налаживать взаимодействие и поддержку по вопросам маркетинговых коммуникаций. — Контролировать соблюдение фирменного стиля компании подрядчиками, региональными офисами, дочерними компаниями и подразделениями, консультируя их по вопросам фирменного стиля в рамках Бренд бука и гайдов. — Проверять коммуникации на соответствие бренд и коммуникационной стратегии. — Инициировать проведение тестов рекламных концепций, идей, слоганов. Требования: — Опыт работы в сфере маркетинговых коммуникаций или смежных областях от 5 лет. — Готовность работать 5/2 в офисе в Москве (гибрид и удаленка не предусмотрены). — Знание основных агентств – игроков рынка ATL коммуникаций. — Опыт запуска рекламных кампаний «360 градусов», включая ТВ-съемки и спецпроекты в интернете. — Хорошие организаторские способности, тайм-менеджмент, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности и высокого темпа. Условия: — Корпоративные программы обучения. — ДМС со стоматологией. — Возможность карьерного роста с программой МегаКарьера. — Компенсация мобильной связи. — Корпоративные скидки и скидки партнеров. — Маркетплейс льгот. — Корпоративная библиотека. Место работы: Москва, офис в районе Маяковская, Новослободская, Чеховская, Оружейный переулок, 41.

Задачі: — Реалізація контент-стратегії бренду в LinkedIn, X (Twitter), TikTok, YouTube Shorts, а також підтримка присутності в Facebook, Instagram та Threads. — Планування контент-календаря та координація його виконання. — Пошук інфоприводів та контент-ідей, розробка креативних концепцій і сценаріїв, координація зйомок та супровід контентних проєктів від ідеї до публікації. — Створення контенту для соціальних мереж: написання текстів українською та англійською мовами, адаптація під різні платформи та формати. — Самостійне створення та обробка базового фото- й відеоконтенту, підготовка візуалів для соціальних мереж та постановка ТЗ підрядникам для реалізації складніших креативних проєктів. — Моніторинг трендів, конкурентів, нових форматів і своєчасна адаптація їх під бренд. — Комунікація з аудиторією: робота з коментарями, повідомленнями та згадками бренду. — Взаємодія з маркетинговою командою, дизайнерами та підрядниками для реалізації контентних проєктів. — Аналіз ефективності контенту, тестування нових підходів та постійне покращення показників. — Ініціювання та реалізація ідей для росту охоплення, залученості аудиторії та кількості підписників. — Підготовка звітів щодо виконаної роботи та ключових SMM-показників. Вимоги: — Досвід роботи у SMM, контент-маркетингу або digital-комунікаціях від 2 років. — Відмінні навички написання текстів українською мовою та англійська не нижче рівня B2 для самостійного створення текстів на міжнародну аудиторію. — Вміння швидко занурюватися у нові теми та працювати зі складним технічним або експертним контентом. — Розуміння специфіки B2C та B2B-комунікацій і вміння працювати з різними сегментами аудиторії. — Досвід роботи з аналітикою соціальних мереж та вміння приймати рішення на основі даних і метрик. — Відчуття трендів, сучасних форматів контенту та здатність швидко адаптуватися до змін у digital-середовищі. — Володіння графічними редакторами (Canva, Figma, Adobe Photoshop або аналогами). — Володіння CapCut, InShot, Adobe Premiere Pro або аналогічними інструментами. — Проактивність, самостійність та відповідальність за результат. — Досвід роботи в e-commerce, рекламній або SMM-агенції буде перевагою.

Требования: — 5+ лет в product management, желательно в fintech, data-продуктах. — Опыт с GenAI / LLM / AI-ассистентами или агентами. — Понимание ограничений и возможностей моделей и агентов. — Практический опыт evaluation: benchmark-датасеты, критерии качества, разметка, анализ ошибок, улучшение продукта через evals. — Понимание финансового домена: акции, облигации, ОФЗ, ВДО, фонды, деривативы, котировки, ликвидность, доходность, риск, сделки, брокерская инфраструктура. — Умение работать руками: разобрать датасет, посмотреть пользовательские запросы, посчитать метрики, собрать прототип, проверить гипотезу. — Высокая агентность, умение работать в неопределённости и держать фокус не на демке, а на доказательстве ценности Задачи: — Владеть end-to-end сценариями протокола по трём линиям: данные, подбор финансового продукта, исполнение сделки. — Формировать продуктовую логику протокола: какие запросы делает агент, какие ответы получает, какие ограничения применяются, как фиксируется объяснение и аудит. — Пилотировать протокол с b2c продуктами Офиса ИИ: проверять, где ассистенту не хватает данных, контекста, структуры или правил. — Собирать benchmark-датасеты и evals: реальные пользовательские запросы, критерии хорошего ответа, разметка, сравнение с веб-поиском, ISS и агрегаторами. — Синтезировать требования от бизнеса, CDO, архитектуры, разработки, комплаенса, брокеров и AI-команды в понятный roadmap и бэклог. — Довести MVP до запуска и первых пилотов с участниками рынка.

Задачи: — Работа в роли Senior BI Analyst/Developer для компании Comtek, обслуживающей Caterpillar (USA). Требования: — Проживание и работа в период контракта вне России и Беларуси; — Наличие степени бакалавра; — Сильные навыки аналитики и визуализации данных; — Способность работать самостоятельно; — Опыт работы с SQL не менее 7 лет; — Опыт работы с Python, Power BI, DAX не менее 5 лет; — Опыт работы с Snowflake не менее 3 лет; — Опыт создания дашбордов с использованием Snowflake не менее 3 лет; — Владение английским языком на уровне не ниже B2. Условия: — Удалённая работа (remote); — Контракт B2C; — Полная занятость, 8 часов в день; — 4 часа ежедневного пересечения с рабочим временем команды из США (с 8:00 до 12:00 по Чикаго); — Минимальный срок контракта 9 месяцев и более; — Отпуск без оплаты; — Зарплата от 5700 до 6600 долларов США до вычета налогов в месяц.

Компания WeGlow, развивающая бренд коллагена, ищет digital-маркетолога, который будет работать в Бишкеке. В обязанности входит развитие digital-маркетинга и рекламных кампаний, анализ показателей и продаж, запуск и тестирование новых гипотез, выявление точек роста и повышение эффективности рекламы, а также взаимодействие с подрядчиками и командой. Кандидат должен иметь опыт в маркетинге для B2C с подтвержденными результатами, уметь работать с цифрами, быть ориентированным на достижение результатов и продаж, проявлять инициативу и стремиться к развитию вместе с брендом. Условия работы и заработная плата обсуждаются индивидуально.

Location: Georgia; Serbia; Armenia; Cyprus We are looking for a Senior Content Manager to own and grow GoMining's social media presence across YouTube, Instagram, TikTok, X, LinkedIn, and Telegram . This is a hands-on role combining content strategy, production, distribution, community management, and growth. You will be responsible not only for reach and engagement, but also for turning social audiences into registered and paying users. We are looking for someone who understands both crypto culture and mainstream digital audiences, can translate complex products into compelling stories, and knows how to build content that performs. Responsibilities Content Strategy & Production Develop content strategies for different audiences, platforms, and markets. Adapt content to platform-specific formats, algorithms, and user behavior. Translate complex crypto, financial, and technical products into clear and engaging stories. Create and develop original content across short-form video, graphics, photos, threads, and other formats. Work closely with designers and video editors to produce high-quality content. Repurpose product updates, PR materials, and long-form content into platform-native social content. Own the content calendar and publishing workflow. React quickly to trends, news, and market events while maintaining a consistent brand voice. Growth & Performance Develop social media as a measurable acquisition and conversion channel. Own social KPIs across reach, engagement, traffic, registrations, and paying users. Set up and maintain tracking through UTMs, attribution, and analytics tools. Analyze performance, generate actionable insights, and continuously test new formats and growth hypotheses. Build and scale KOL and influencer collaborations — from sourcing and briefing to negotiation and ROI measurement. Experiment with unconventional organic growth mechanics where relevant. Align social activity with CRM, Retention, SEO, Performance Marketing, and PR. Community & Brand Monitor community sentiment and manage moderation across social channels. Support crisis communication and respond to scams, impersonation, negative feedback, and reputational risks. Work with Product, Design, Legal, and Leadership on large-scale multi-channel campaigns. Ensure content complies with regulatory requirements for financial and crypto products, including geo-restrictions and communication limitations. Requirements 4+ years of hands-on social media and content management experience. Proven experience growing YouTube, Instagram, TikTok, X, LinkedIn, and/or Telegram channels. Portfolio or case studies demonstrating measurable growth in reach, engagement, acquisition, or revenue. Experience working with large-scale B2C digital products. Proven ability to turn social media audiences into registered or paying users. Experience with crypto products and communication for both mainstream and crypto-native audiences. Strong understanding of social media analytics, attribution, UTMs, and funnel tracking. Experience working with KOLs and influencers. Ability to independently develop strategy, generate ideas, and manage content production. Strong understanding of platform trends, algorithms, and content formats. Near-native or native-level English (C1/C2), with excellent writing and editing skills. Would be a plus Experience growing and managing communities on Reddit. Experience with CoinMarketCap Community, CoinGecko, Binance Square, or similar crypto platforms. Experience with financial, fintech, investment, or other regulated products. Experience working with global B2C brands. Familiarity with AI tools for content creation, research, and workflow automation. Benefits Professional growth: support for courses, conferences, and English learning (up to 100% coverage). Work-life fit: remote or hybrid format with flexible hours across international teams. Paid leave: up to 20 vacation days +  8 company holidays + 5 personal days per year Recognition programs: structured performance reviews and team awards. Team culture: retreats in international locations (for example, company apartments in Cyprus).

Задачи: — Владение стратегией, исполнением и оптимизацией программ прямого маркетинга через email, push, in-app сообщения, персонализацию на сайте и работу с аккаунтами клиентов. — Создание lifecycle-кампаний для улучшения удержания, реактивации, вовлечения и долгосрочной ценности клиента. — Разработка стратегий сегментации и таргетинга на основе поведения пользователей, использования продукта, стадии жизненного цикла и коммерческого потенциала. — Проектирование upsell и cross-sell путей по всему портфелю продуктов для увеличения их использования и среднего количества продуктов на пользователя. — Повышение конверсии с бесплатных на платные подписки через персонализированные сообщения, предложения и автоматизированные пользовательские пути. — Оптимизация подписок для увеличения LTV, снижения оттока и улучшения показателей продления и повторных покупок. — Сотрудничество с командами продукта, маркетинга, данных и поддержки для согласования сообщений и стратегии жизненного цикла с бизнес-целями. — Тестирование и итерации по темам писем, креативу, времени, сегментации и механике предложений. — Мониторинг ключевых метрик удержания, конверсии, дохода и вовлеченности. Требования: — Опыт 3+ года в retention, lifecycle или CRM маркетинге в подписных, SaaS, финтех, маркетплейсах или приложениях. — Практический опыт с маркетинговой автоматизацией, CDP, CRM, инструментами экспериментов и A/B тестирования, оптимизацией жизненного цикла и моделированием ценности клиента. — Глубокие знания email маркетинга, push уведомлений, in-app сообщений и платформ персонализации. — Понимание сегментации клиентов, пользовательских путей, поведенческого таргетинга и оптимизации конверсии. — Доказанный опыт роста удержания, upsell, cross-sell и дохода от подписок. — Аналитический склад ума для интерпретации данных кампаний и преобразования их в действия. — Сильные навыки копирайтинга и опыт управления множеством кампаний и приоритетов в кросс-функциональных командах в быстром темпе. Условия: — Полностью удалённая работа (GMT+1–GMT+5). — Доступ к премиальной инфраструктуре для создания AI-агентов. — Возможности для внутреннего R&D. — Оплачиваемый отпуск и больничные. — Прямой вклад в продукт мирового класса B2C. — Предоставление оборудования после успешного прохождения испытательного срока.

Задачи: — Выдавать, изменять и отзывать доступ к сервисам и системам, вести полный реестр доступа с регулярными проверками — Полностью управлять процессами онбординга и оффбординга, включая администрирование менеджера паролей и 2FA — Управлять закупкой и жизненным циклом оборудования: обработка запросов, настройка спецификаций, поиск поставщиков, организация доставки, ведение реестра активов — Администрировать аккаунты компании у дата-центров и хостинг-провайдеров, заказывать узлы по запросам технической команды, отслеживать конфигурации, продления и неиспользуемые мощности — Вести полный учёт арендованной инфраструктуры и подписок: провайдер, аккаунт, юридическое лицо, дата окончания, стоимость — Искать и оценивать новых провайдеров инфраструктуры, вести переговоры по ценам и условиям, поддерживать пул резервных провайдеров — Управлять рисками со стороны провайдеров: выбирать надёжных, обрабатывать жалобы на злоупотребления, мониторить и менять репутацию IP и пулов, готовить планы миграции при сбоях — Обеспечивать настройку аккаунтов и платежи: выбирать правильное юридическое лицо с финансами и юристами, проходить KYC, управлять корпоративными картами и переводами, решать проблемы с платежами, собирать закрывающие документы — Отслеживать расходы на инфраструктуру и сервисы в рамках бюджета, выявлять возможности для экономии — Поддерживать внутреннюю документацию и инструкции по управлению доступом, заказу мощностей и платежам Требования: — Опыт 3+ года в системном администрировании или IT-операциях, желательно в продуктовой компании с распределённой удалённой командой — Практический опыт администрирования Google Workspace или Microsoft 365 на уровне организации, включая масштабные миграции — Хорошее понимание сетевых и хостинговых основ: IP-адресация и подсети, DNS, VPN, базовая маршрутизация — Опыт работы напрямую с провайдерами инфраструктуры: размещение заказов, отслеживание использования, управление тикетами, ведение переговоров — Умение создавать и поддерживать чёткие, проверяемые записи: реестры доступа, инвентаризация активов, логи инфраструктуры — Опыт управления процессами контроля доступа (онбординг, оффбординг, ревизии прав), снижающими риски безопасности — Навыки управления несколькими отношениями с поставщиками и контрактами без потери контроля над продлениями и расходами — Знакомство с использованием AI или инструментов автоматизации для оптимизации рутинных IT-операций, таких как предоставление доступа или отчётность — Сильные навыки межфункционального общения: работа с финансами и юристами по выбору юрлиц, KYC и платежам, с инженерной командой по потребностям в мощностях — Умение работать в быстро меняющейся среде с высокой автономией, владение проблемами от начала до конца — Опыт работы с несколькими юридическими лицами и юрисдикциями при структурировании аккаунтов провайдеров и платежей — Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше, письменный и устный, для ежедневного общения с международными поставщиками и коллегами Желательно: — Опыт в VPN, хостинге, прокси или рекламных технологиях — Опыт обработки жалоб на злоупотребления и управления репутацией IP в масштабе — Опыт работы в стартапе на ранней стадии или другой быстрорастущей удалённой компании — Опыт администрирования IAM или платформ менеджеров паролей/2FA в масштабе Условия: — Возможность создавать персональных AI-агентов на нашей премиальной инфраструктуре — Свобода работать удалённо из любой точки в часовом поясе GMT+1–GMT+5 — Внутренние возможности для исследований и разработок — Оплачиваемый отпуск и больничные — Прямое влияние на крупный глобальный B2C-продукт — Международная команда — Предоставление оборудования после испытательного срока

Location: London About us The Financial Times is one of the world’s leading news organisations, globally recognised for its authority, integrity and accuracy, with a mission to deliver quality information and services worldwide. At the FT, curiosity thrives and ambitious thinking is rewarded. Here, you’re given the chance to reach millions, create work that matters and deliver impartial journalism in a polarised world. In our warm, collaborative culture, you’ll connect with a diverse community of experts who support your growth, career aspirations and wellbeing. Your future at the FT will be filled with opportunities that challenge and inspire you. With no fixed path, you’ll discover new skills and forge a career that can take you anywhere. Build a newsworthy career at the FT. Our commitment to diversity, equity and inclusion We believe in the power of unique perspectives and want all voices in our organisation to be heard, respected and valued. A supportive workplace is one where employees feel they can be themselves and operate to their full potential. We are committed to removing barriers for everyone, with a focus on addressing those faced by underrepresented groups. The role Reports to: Senior Marketing Manager, Subscription Management & Retention This role is responsible for developing and delivering retention and customer value programmes across our B2C audiences, including FT Digital and Print subscribers, the wider consumer portfolio, Investors’ Chronicle, Students and partnerships. You will turn the wider Subscription Management & Retention strategy into clear programme plans and priorities spanning cancel-save, winback, renewals, Step Up, upsell and cross-sell. Using customer and commercial insight, you will find opportunities to reduce cancellations, increase resubscription and grow average revenue per user (ARPU), working collaboratively across Consumer Engagement, Data & Analytics, Pricing & Propositions, Marketing Automation, Product & Technology, Customer Care and other teams. This is a role for someone who combines critical thinking with hands-on delivery and takes ownership of programme performance. As part of the Customer Experience & Lifecycle Centre of Excellence, you will also contribute to shared lifecycle frameworks, guideline and ways of working. Key responsibilities Retention and customer value programmes Set the direction and roadmap for Cancel-Save and Winback programmes, continually identifying and delivering opportunities to reduce cancellations and increase post-cancellation re-subscription. Handle and optimise the renewal programme, including Step Up, renewal and subscription or trial reminders, keeping communications current and identifying tests that can improve performance. Oversee Step Up reporting and performance, sharing insight with the wider business and identifying short-term optimisation opportunities that can help inform the broader approach to pricing journeys and Step Up. Develop the annual upsell and cross-sell plan and deliver campaigns and initiatives that support sustained ARPU growth. Adapt programmes and initiatives across different B2C audiences to reflect customer needs and commercial objectives. Programme development and delivery Translate programme priorities into clear objectives, customer journeys, audience approaches, KPIs and briefs for Marketing Automation and other delivery teams. Deliver campaigns and initiatives with relevant collaborators, balancing commercial objectives with a premium customer experience. Handle service communications across email and mail, working with Marketing Automation to maintain and optimise communications so customers receive the information they need. Handle relevant operational partners, including lettershop relationships, to support the smooth delivery of mail campaigns and keep customer communication templates up to date. Ensure customer communications are accurate, legally compliant and aligned with the wider service communications framework. Reporting, insight and optimisation Own the performance of programmes within your remit, using customer and commercial insight to identify risks, opportunities and areas for optimisation. Contribute to weekly commercial reporting by maintaining performance views, investigating the drivers of changes and developing additional analysis where useful. Share regular performance updates with the wider Customer Experience & Lifecycle team, communicating insights, risks and opportunities clearly. Use testing and continuous optimisation to improve programme performance and embed successful approaches into future activity. Collaboration and relationship management Build strong relationships across Consumer Engagement, Data & Analytics, Pricing & Propositions, Marketing Automation, Product & Technology, Customer Care and other teams to deliver shared customer and commercial outcomes. Proactively manage relationships, dependencies and delivery requirements to ensure programmes and campaigns are implemented successfully. Use customer insight and performance evidence to make clear recommendations and support decision-making across the programmes you own. Centre of Excellence contribution Contribute to Customer Experience & Lifecycle Centre of Excellence frameworks, playbooks and guideline, helping establish consistent lifecycle standards and ways of working. Share successful approaches, insights and learning across Consumer and B2B, finding opportunities to reuse and scale effective lifecycle approaches. Required skills and experience Experience delivering and optimising CRM, lifecycle, retention, renewal, upsell or other commercially focused customer programmes, ideally in a B2C or subscription environment. Strong analytical skills, with the ability to interpret customer and commercial performance, find opportunities and translate insight into clear actions. A test-and-learn approach, with experience developing and evaluating experiments to improve customer and commercial outcomes. Ability to develop programme plans and roadmaps and manage initiatives from briefing through implementation, measurement and optimisation. Strong commercial judgement and an understanding of how retention, pricing, upsell and customer engagement contribute to revenue and ARPU. Experience collaborating across analytical, marketing, technical, operational and customer-facing teams to deliver outcomes. Strong communication and relationship management skills, including the ability to explain performance, risks, opportunities and recommendations clearly. Ability to create clear, detailed briefs for customer journeys, communications and experience improvements. Strong attention to detail, particularly when managing customer communications, quality assurance and compliance requirements. Ability to manage multiple programmes and priorities while maintaining clear ownership of delivery and outcomes. Desirable Experience working in a subscription-based or B2C environment. Experience working across multiple customer audiences or propositions. What’s in it for you? Our benefits Our benefits vary by location but we are committed to providing best-in-class perks across all our offices. These include generous annual leave, medical cover, inclusive parental leave packages, subsidised gym memberships and opportunities to give back to the community. Full details of our benefits are available here . We currently operate a hybrid model which requires staff to work onsite 50% of the time, subject to role requirements & regular review. While flexible working requests will be considered, not all patterns are suitable for all roles. We believe this balanced approach supports flexibility and protects our culture, making collaboration and communication easier, building stronger relationships and team cohesion, and supporting peer learning. We reserve discretion on reasonable notice to change this approach either generally or for specific individuals or teams. Accessibility We are a disability confident employer and Valuable 500 signatory. Please let us know if you require any reasonable adjustments/personalisation as part of the application process or to enable you to attend an interview. If you would like to discuss your requirements or have any questions, email talent@ft.com and a member of our team will be happy to help. Further information At the FT, we embrace innovation and the use of technology and appreciate that individuals may use AI tools as part of their job application process. Whilst we are happy for you to use AI to assist with your application, it is essential that all information provided is authentic and accurately represents your skills, experience, and qualifications. Candidates should be aware that the use of AI throughout the application process may be monitored to ensure a fair and transparent hiring process for all. Please beware of fraudulent job postings and offers claiming to be from the Financial Times. All legitimate opportunities will direct you to apply through the official Financial Times careers site, and the FT will never ask for financial information, payments, or referrals to third parties during the hiring process. If you have any concerns about the legitimacy of a job posting or suspect any scam activity, please contact talent@ft.com . Interested in the FT but don’t see the right role yet? Join our Talent Community to receive exclusive updates, featured jobs, and insights into working at the FT.

Требования: — Гражданство и локация РФ — 5+ лет в product management, желательно в fintech, data-продуктах. — Опыт с GenAI/LLM/AI-ассистентами или агентами. — Понимание ограничений и возможностей моделей и агентов. — Практический опыт evaluation: benchmark-датасеты, критерии качества, разметка, анализ ошибок, улучшение продукта через evals. — Понимание финансового домена: акции, облигации, ОФЗ, ВДО, фонды, деривативы, котировки, ликвидность, доходность, риск, сделки, брокерская инфраструктура. — Умение работать руками: разобрать датасет, посмотреть пользовательские запросы, посчитать метрики, собрать прототип, проверить гипотезу. — Высокая агентность, умение работать в неопределённости и держать фокус не на демке, а на доказательстве ценности Обязанности: — Владеть end-to-end сценариями протокола по трём линиям: данные, подбор финансового продукта, исполнение сделки. — Формировать продуктовую логику протокола: какие запросы делает агент, какие ответы получает, какие ограничения применяются, как фиксируется объяснение и аудит. — Пилотировать протокол с b2c продуктами Офиса ИИ: проверять, где ассистенту не хватает данных, контекста, структуры или правил. — Собирать benchmark-датасеты и evals: реальные пользовательские запросы, критерии хорошего ответа, разметка, сравнение с веб-поиском, ISS и агрегаторами. — Синтезировать требования от бизнеса, CDO, архитектуры, разработки, комплаенса, брокеров и AI-команды в понятный roadmap и бэклог. — Довести MVP до запуска и первых пилотов с участниками рынка. Условия: — Full-time, 5/2. — Вилка до 350к рублей на руки. О компании: Группа компаний «АРТ-Финтех» более 20 лет на рынке — международный поставщик инновационных банковских программных решений. Наша компания разрабатывает ПО для финансового сектора