Вакансии

Задачи: — Проведение функционального, регрессионного и интеграционного тестирования — Написание и актуализация тестовой документации — Оформление и сопровождение баг-репортов, взаимодействие с разработчиками и аналитиками для оперативного устранения дефектов Требования: — Понимание теории тестирования: виды, уровни, техники, процессы — Опыт написания и поддержки тест-кейсов, чек-листов, баг-репортов — Понимание клиент-серверной архитектуры — Знания API: понимание структуры запросов/ответов, умение работать в Postman/Insomnia — Умение работать с DevTools — Умение написания SQL-запросов (базовый уровень) — Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и смежными командами — Внимательность, ответственность, умение работать в команде и соблюдать сроки Условия: — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ — График работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт до 16:45) — Конкурентный уровень дохода — Доплата к отпуску и больничному листу — «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» — Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей — Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях — Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников — Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения — Корпоративная паритетная пенсионная программа

Задачи: — Выбирать стек, библиотеки и веб-фреймворки для Python и JavaScript с учётом требований, ожидаемой нагрузки, потенциального масштабирования проекта и удобства сопровождения. — Проектировать frontend и backend: REST API, модели данных, аутентификацию и авторизацию, интеграции. — Декомпозировать задачи для ИИ-агентов, задавать технический контекст и критерии готовности, проверять изменения в Git. — Проводить code review, debugging и рефакторинг. — Организовывать unit-, интеграционные и end-to-end тесты. — Консультировать коллег по архитектуре и коду, помогать работать с агентами и готовить примеры. — Создавать переиспользуемые компоненты, шаблоны приложений и API-интеграции для разных компаний. Требования: — Опыт fullstack-разработки и запуска веб-приложений в production. — Уверенное владение Python и JavaScript, опыт разработки backend и frontend. — Знание HTML/CSS, веб-фреймворков и клиент-серверной архитектуры. — Практические навыки REST API, HTTP, SQL, Git, Docker и автоматизированного тестирования. — Понимание проектирования API и баз данных, прав доступа, обработки ошибок и логирования. — Умение проводить code review и рефакторинг, разбирать зависимости и находить причины ошибок. — Желание передавать знания, помогать нетехническим коллегам и разбирать их решения. Дополнительные преимущества: — Опыт ИИ-инструментов и coding agents. — Понимание LLM, контекстного окна, embeddings и RAG. — Знание архитектуры корпоративных ИТ-систем и интеграций. — Также полезны .NET и техническое наставничество. Условия: — Реальные задачи разных бизнесов, участие в выборе технологий и совместная работа с аналитиками, преподавателем и специалистами по инфраструктуре.

Задачи: — Позиционирование и обмен сообщениями. — Основное позиционирование, определение категории и иерархия сообщений для целевых групп клиентов и персон. — Документация по целевым группам клиентов и персонам, которая используется, а не хранится в архиве. — Уровень обмена сообщениями при запуске новых продуктов и функций, включая внутреннее внедрение, позволяющее сотрудникам на местах успешно их продавать. — Конкурентная разведка и анализ побед/поражений. — Структурированная программа интервью по анализу побед/поражений с ежеквартальными отчетами. — «Живые» карты противостояния. — Мониторинг позиционирования, ценообразования и изменений в продуктах конкурентов, а также разработка контрпозиционирования. — Поддержка продаж. — Основная концепция презентации, сюжетная линия демонстрации и система обработки возражений. — Компоненты обмена сообщениями при адаптации новых сотрудников. — Регулярные еженедельные встречи с руководством отдела продаж — а не ежеквартальные проверки. — Прямая поддержка в конкурентных и корпоративных сделках: запросы предложений, оценки безопасности и технических характеристик, стратегии вытеснения конкурентов. — Связи с рынком и аналитиками. — Импровизированная концепция взаимодействия с Gartner, Forrester и влиятельными лицами в отрасли, чтобы звонок покупателя аналитику стал ускорителем, а не препятствием. — Использование структурированной информации о рынке и покупателях для определения приоритетов в разработке продукта. Требования: — Опыт работы в продуктовом маркетинге от 4 до 8 лет, или эквивалентное сочетание продуктового маркетинга с маркетинговой аналитикой, маркетингом или операциями с данными, технической поддержкой продаж, аналитическим консалтингом или управлением продуктами на основе данных. — Свободное владение маркетинговыми данными и измерениями: модели атрибуции, тестирование инкрементальности, MMM, управление данными и таксономия, хранилища данных и ETL/ELT — включая области, где каждый из них действительно слаб. — Опыт продаж B2B SaaS маркетинговым или информационным компаниям. — Опыт работы с поставщиками маркетинговой аналитики, маркетинговых технологий, измерений, CDP, BI и инфраструктуры данных является эталонным. — Доказательства того, что вы реализовали продукт, а не просто задокументировали его: позиционирование, изменившее веб-сайт и презентацию, открытые торговые карты, программа побед/поражений, которая просуществовала более второго квартала. — Умение писать тексты, выдерживающие проверку скептически настроенным техническим покупателем — утверждения и доказательства, а не нагромождение прилагательных. — Уверенное взаимодействие с отделом продаж: еженедельные совещания, обзоры сделок, прямые звонки, прямая обратная связь. — Желательно: практический опыт работы с SQL, DBT или BI, достаточный для самостоятельной проверки заявлений. — Опыт маркетинга возможностей ИИ без излишней шумихи. — Опыт работы с аналитиками. — Опыт работы в агентстве или с крупными брендами. — Глубокие знания в фармацевтической и медицинской отраслях, финансовых услугах, розничной торговле и электронной коммерции, или игровой индустрии. — Не подходит, если: ваш продуктовый маркетинг в основном сосредоточен на логистике запуска и контент-планах; вам нужна полностью укомплектованная команда и готовая система брендинга для эффективной работы; вам некомфортно, когда на совещании по сделке вам говорят, что ваши сообщения не сработали. Условия: — Сложные и интересные задачи — Работа в международной команде — Разработка и передовые технологии — Медицинское страхование

Задачи: — Управление продуктом: ведение и приоритизация бэклога, формирование стратегии цифровой трансформации и запуск пилотных проектов. — Аналитика и CJM: построение клиентских путей (CJM), проведение бенчмаркинга, мониторинг метрик эффективности сервиса (SLA, время сессий, причины обращений). — Системный анализ и требования: разработка UX/UI, написание бизнес-требований (БФТ) и технических заданий (ТЗ) для разработчиков, создание Use Cases. — Внедрение технологий: интеграция инновационных решений (AI, ML, RPA), внедрение и поддержка вендорских систем (CRM, чат-боты, тикет-системы). — Кросс-функциональное взаимодействие: работа с отделами обслуживания для снижения времени отработки контактов, подготовка отчетности и обновление регламентов. Требования: — Опыт работы в роли Product Owner, системного аналитика или менеджера по развитию цифровых продуктов/клиентского сервиса от 2–3 лет (желательно в телекоме, банках или крупных сервисных компаниях). — Опыт работы с вендорскими системами обслуживания (CRM, тикет-системы, чат-боты, IVR, омниканальные платформы). — Навыки формирования бизнес-требований (БФТ), технических заданий (ТЗ), Use Cases и описания процессов (CJM, UX/UI). — Опыт работы с метриками эффективности клиентского сервиса и аналитикой данных. — Понимание современных трендов цифровизации (AI, ML, RPA) и опыт ведения кросс-функциональных проектов. — Навыки управления бэклогом и приоритизации задач. Условия: — Конструктор льгот: страховка, билеты, курсы, фитнес, садик — решаешь ты. — Поддержка психологов: забота о ментальном здоровье. — Курсы и книги: от Coursera, LinkedIn Learning, WebTutor и Альпина — за счет компании. — Конкурентная зарплата: регулярный пересмотр и бонус за выполнение KPI. — Связь от Beeline: расходы на связь оплачивает компания. — Карьерный рост: возможность карьерного роста в крупной технологичной компании с 10 млн клиентов.

Задачи: — Разработка и реализация продуктовой стратегии с учетом потребностей бизнес-заказчиков, анализа рынка и стратегических целей компании — Анализ рынка, конкурентов и актуальных трендов для выявления новых возможностей и потенциальных рисков — Управление полным жизненным циклом продукта: от формирования концепции и требований до разработки, запуска, развития и дальнейшей поддержки — Формирование и приоритизация требований к продукту, планирование релизов с учетом продуктовой стратегии и бизнес-приоритетов — Координация работы кросс-функциональных команд разработки, дизайна, QA и аналитики при создании и развитии продукта — Взаимодействие с внутренними подразделениями и ключевыми стейкхолдерами для обеспечения эффективной коммуникации и реализации продуктовых задач — Определение и мониторинг ключевых показателей эффективности продукта, анализ результатов и формирование инициатив по его дальнейшему развитию — Сбор и анализ обратной связи от пользователей и бизнес-заказчиков для постоянного совершенствования продукта и повышения удовлетворенности его пользователей Требования: — Практический опыт работы с Creatio — Практический опыт разработки и внедрения цифровых продуктов, преимущественно в области CRM — Понимание принципов работы и архитектуры ключевых IT-систем, взаимосвязей между системами и бизнес-процессами — Понимание специфики телекоммуникационного бизнеса будет преимуществом — Навыки анализа, планирования, прогнозирования и бюджетирования, а также разработки и внедрения продуктов — Развитое стратегическое и системное мышление, способность видеть взаимосвязь между бизнес-целями, потребностями пользователей и возможностями IT — Опыт управления кросс-функциональными командами и взаимодействия с различными подразделениями — Сильные коммуникативные навыки, способность эффективно выстраивать взаимодействие с бизнес-заказчиками и другими стейкхолдерами — Лидерские качества, инициативность и готовность предлагать и реализовывать новые подходы — Опыт в проектном управлении будет преимуществом Условия: — Конструктор льгот: страховка, билеты, курсы, фитнес, садик — решаешь ты — Поддержка психологов: забота о ментальном здоровье — Курсы и книги: от Coursera, LinkedIn Learning, WebTutor и Альпина — за счет компании — Конкурентная зарплата с регулярным пересмотром и бонусом за выполнение KPI — Связь от Beeline: расходы на связь оплачивает компания — Возможность карьерного роста в крупной технологичной компании с 10 млн клиентов

Требования: — Опыт работы Media Buyer от 1 года - Facebook — Актуальные кейсы с конкретными цифрами и подтверждёнными результатами — Опыт работы с крупными объёмами трафика и spend — Умение самостоятельно искать, тестировать и масштабировать профитные связки — Понимание алгоритмов и специфики рекламных платформ — Опыт прохождения модерации в финансовой вертикали — Понимание работы с фармами и рекламной инфраструктурой — Умение находить новые рекламные подходы и адаптировать креативы под источник и GEO — Уверенное использование AI-инструментов для создания и адаптации рекламных материалов — Понимание ключевых метрик и умение принимать решения на основе аналитики — Контроль качества трафика и взаимодействие с Sales-командой Условия: — Полностью удалённый формат — Стабильные бюджеты и инфраструктура для запуска — Быстрое масштабирование spend при хороших показателях — Гибкая система мотивации — Возможность работать с несколькими GEO — Долгосрочная работа в команде с возможностью роста

Задачи: — Разработка высококачественного программного обеспечения на базе JavaScript. — Участие во всех этапах жизненного цикла разработки ПО, включая анализ требований, проектирование, кодирование, тестирование и поддержку. — Работа с командой разработчиков и участие в обмене опытом и знаниями. — Работа с клиентами и бизнес-аналитиками для понимания требований и построения эффективных решений. — Оптимизация и улучшение существующего кода и архитектуры. Требования: — Опыт работы как JavaScript Разработчиком на уровне Middle и выше. — Опыт работы в блокчейне - будет преимуществом. — Глубокие знания JavaScript и его фреймворков, таких как React, Angular или Vue.js. — Опыт работы с серверными технологиями, такими как Node.js, Express или другими фреймворками. — Понимание принципов ООП, REST. — Опыт работы с системами контроля версий, такими как Git. — Опыт работы в Agile-командах и хорошее понимание Agile-процессов. — Понимание основных принципов разработки и проектирования ПО. Условия: — Fulltime-работа. — Возможен гибкий график. — Конкурентная ЗП от 4200 до 4800 USD, подробнее обговорим лично. — Работа в одной из топовых команд в своей сфере. — Возможность работы полностью на удаленке. — Курсы по повышению квалификации от компании.

Ищем Data Engineer в крупную технологическую компанию, которая разрабатывает высоконагруженные платформенные продукты для международных рынков в entertainment-индустрии. Внутри — развитое data-направление и задачи, связанные с построением и развитием современной платформы данных. Чем предстоит заниматься: — проектировать, разрабатывать и развивать data pipelines; — работать с DWH: моделями данных, слоями, витринами и ETL/ELT-процессами; — писать и оптимизировать сложные SQL-запросы; — разрабатывать на Python инструменты и сервисы для работы с данными; — поддерживать и развивать production-пайплайны; — работать с большими объемами данных и распределенной обработкой; — следить за качеством и надежностью данных; — участвовать в выборе технических решений и развитии data-платформы; — взаимодействовать с аналитиками, разработчиками и другими продуктовыми командами. Для Senior-уровня также важен опыт самостоятельного проектирования архитектурных решений и способность брать ответственность за технический подход к задаче. Требования: — очень хорошее знание SQL и опыт работы со сложными запросами и большими объемами данных; — уверенный Python: не только небольшие скрипты, но и production-код, библиотеки или внутренние инструменты; — хорошее понимание принципов построения DWH; — опыт проектирования и разработки ETL/ELT-процессов; — понимание моделирования данных, построения витрин и контроля качества данных; — умение самостоятельно разбираться в задаче и предлагать техническое решение. Желательно: — практический опыт с Airflow: разработка и поддержка DAG, scheduling, retries, backfill, monitoring; — опыт с dbt или похожими инструментами трансформации данных; — опыт со Spark и понимание распределенной обработки данных; — работа с аналитическими СУБД: ClickHouse, Greenplum, Vertica или другими MPP/OLAP-системами. Будет плюсом: — Kafka; — Iceberg; — Trino; — Docker / Kubernetes; — CI/CD; — понимание подходов Data Mesh; — участие в open-source или собственные технические проекты. Условия: — full-time; — удаленный формат работы; — гибкое начало рабочего дня; — корпоративная техника; — испытательный срок 3 месяца; — расширенный пакет бенефитов после испытательного срока: медицинская страховка, бюджет на спорт / языки / дополнительное медицинское покрытие, дополнительные оплачиваемые дни отдыха; — внутренние технические встречи, тренинги и возможность участия в профессиональных конференциях и обучении. Процесс: Знакомство с рекрутером → короткий технический скрининг → технические секции по SQL, DWH и Python → для кандидатов Senior-уровня дополнительная секция по архитектуре и проектированию → встреча с командой.

Задачи: — Разрабатывать и оптимизировать компоненты торговой платформы и инфраструктуры. — Разрабатывать систему аналитики торговли. — Оптимизировать производительность и внедрять новые функции. — Участвовать в обсуждении архитектуры и принимать технические решения. Требования: — Опыт работы с C++ от одного года. — Английский язык на уровне B1 или выше. — Наличие достижений на международных олимпиадах или заключительном этапе Всероссийской олимпиады по математике, физике или информатике. — Или уровень Kaggle Master и выше, рейтинг Codeforces 2000+ либо опыт работы с low-latency системами. Условия: — Полный релокационный пакет за счёт компании или возможность удалённой работы. — Медицинское страхование. — Performance-бонусы. — Оплата языковых курсов.

Компания TRM Labs ищет в команду удалённого вице-президента по глобальному росту, который будет отвечать за формирование глобального потока потенциальных клиентов, генерацию спроса и разработку стратегии роста. Кандидат должен обладать опытом в маркетинге, прогнозировании, генерации спроса, привлечении клиентов, атрибуции, проведении экспериментов, использовании искусственного интеллекта, управлении воронкой продаж, аналитике и методологиях ABM (Account-Based Marketing).

Задачи: — Вести roadmap и бэклог по четырем продуктам, расставлять приоритеты и принимать продуктовые решения на стыке EdTech и AI. — Изучать рынок, конкурентов и сценарии внедрения AI в EdTech, приносить в проекты новые гипотезы и продуктовые идеи. — Определять, что в продукте решает модель, а что — продуктовая логика, формулировать задачи для DS/ML-команды и следить за качеством, стоимостью и latency ответов. — Собирать evals и критерии оценки LLM-функций, выбирать подходящие модели и контролировать их поведение после релиза. — Проводить кастдевы с онлайн-школами, авторами курсов и студентами, а также разбирать обращения в поддержку и использовать их как источник инсайтов. — Работать с клиентами-школами: подключать их к продукту, собирать обратную связь и запускать пилоты. — Готовить ТЗ, собирать прототипы для согласования до разработки, ставить задачи команде и принимать результат. — Вести продуктовую аналитику и метрики: активацию школ, доходимость курсов, конверсию триала в оплату, использование AI-ассистентов и долю сгенерированных курсов, дошедших до публикации.

Задачи: – разработка прикладных программ (JAVA); – поиск наилучших решений совместно с дизайнерами и аналитиками; – оценка трудоёмкости задач, участие в планировании; – написание unit-тестов; – менторство (развитие tech skills) стажёров; – взаимодействие с разработчиками и другими командами в формате Agile. Условия: – Фултайм, офис (МСК).

Ожидания: — Опыт тестирования mobile приложений от трех лет (Android+IOS) — Опыт работы с Rest API — Опыт работы с SQL/nosql БД на уровне сложных запросов и выгрузок — Опыт покрытия новых функциональностей при помощи инструментов автотестирования JAVA от двух лет — Опыт работы с интеграционным тестированием — Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitlabCI) — Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги) — Опыт работы с Мок-сервисами (Wiremock или аналоги) — Опыт работы с SOAP UI, Postman, Jira, Confluence, Git, IntelliJ IDEA, Bitbucket Чем предстоит заниматься: — Тестировать мобильное приложение — Прорабатывать тестовую стратегию по новым функциональностям — Подготавливать тест-кейсы, чек-листы и тестовые сценарии — Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование — Разрабатывать и поддерживать автотесты для мобильного приложения — Поддерживать UI-, API- и screenshot-тесты — Интегрировать автотесты в CI/CD-процессы — Анализировать результаты прогонов автотестов и причины падений — Работать с логами, API, БД, брокерами сообщений и мок-сервисами для проверки end-to-end сценариев — Заводить, анализировать и сопровождать дефекты до исправления — Участвовать в планировании релизов и контроле качества поставок — Проводить code review автотестов — Помогать команде улучшать процессы тестирования — Менторить QA-инженеров и помогать им развиваться технически — Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, backend-командами и владельцами продукта

Задачи: — формировать и реализовывать SMM-стратегию Super.ru, развивать бренд в digital; — отвечать за ведение и развитие социальных сетей и мессенджеров проекта; — управлять SMM-командой: ставить задачи, выстраивать процессы, контролировать сроки и качество; — искать и тестировать новые форматы, механики и идеи, которые помогают увеличивать охваты и вовлечённость аудитории; — следить за трендами и адаптировать их под Super.ru; — анализировать показатели площадок и контента, находить точки роста; — формировать регулярную отчётность и на основе данных корректировать стратегию. Требования: — опыт работы в SMM от 3 лет, из них от 1 года на руководящей позиции; — понимание специфики, функционала и алгоритмов разных социальных сетей и мессенджеров; — умение писать и редактировать тексты в соответствии с Tone of Voice бренда; — уверенная работа с фото- и видеоредакторами; — опыт работы с инструментами аналитики (желательно Jaga Jam и аналогичными сервисами); — умение работать с данными и превращать аналитику в конкретные решения; — сильная насмотренность, креативность и способность находить свежие подходы к подаче контента; — системность и умение выстраивать работу сразу по нескольким направлениям; — лидерские качества и опыт управления командой. Условия: — график работы: 5/2, в соответствии с ТК РФ; — заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании; — годовой бонус по результатам работы; — доплата за больничные и отпуска; — зоны отдыха; — гастрономический вайб по пятницам и фруктовые дни по понедельникам; — вкусный кофе и перекусы на кухне (печенья, сухие завтраки); — развитая корпоративная культура.

Задачи: — Принимать и разбирать обращения пользователей: проблемы в работе 1С и запросы на новый функционал; — Анализировать текущие бизнес-процессы, находить неоптимальные решения и предлагать, как сделать лучше; — Внедрять новый функционал: общаться с пользователями, обучать сотрудников, в том числе новых; — Составлять технические задания и работать в связке с программистами 1С; — Настраивать отчёты в 1С; — Участвовать в разработке и запуске новых процессов в компании; — Вести задачи в таск-трекере и раз в неделю вместе с командой подводить итоги и планировать следующую неделю. Требования: — Разбираться в IT и понимать, что технически реально сделать, а что — нет; — Уметь программировать хотя бы на базовом уровне (подойдёт опыт самостоятельного изучения любого языка) и понимать, как устроены алгоритмы; — Уметь выявлять потребности: задавать правильные вопросы пользователю и говорить на одном языке с разработчиком; — Быстро разбираться в бизнес-процессах компании; — Хорошо управлять своим временем и задачами; — Быть самостоятельным и проактивным: не ждать одобрения на каждый шаг, а брать ответственность за свою зону; — Чётко формулировать мысли и уметь аргументированно отстаивать свою позицию; — Соблюдать рабочую этику: оперативно отвечать, не игнорировать обращения, общаться уважительно. Будет плюсом: — Опыт работы с 1С, другими ERP/CRM или учётными системами; — Опыт написания ТЗ, работы в техподдержке или аналитике. Условия: — Полный рабочий день; — Вход в профессию без опыта в 1С; — Обучение на реальных задачах, а не на учебных базах; — Наставник с первого дня; — Свобода в способе работы, важен итог и договорённости с командой, а не жёсткий регламент; — Видимый результат и сильная команда программистов.

Задачи: — Разработка новых страниц и компонентов. — Поддержка и улучшение существующего функционала. — Создание адаптивных пользовательских интерфейсов. — Интеграция с backend через REST API. — Работа с формами, состоянием приложения и обработкой ошибок. — Использование и развитие компонентов дизайн-системы. — Написание unit- и component-тестов. — Исправление дефектов и участие в code review. — Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и тестировщиками. Требования: — Знание HTML5, CSS3, JavaScript и TypeScript. — Понимание React, React Hooks и основных возможностей Next.js. — Умение создавать адаптивные интерфейсы. — Базовый опыт работы с REST API и асинхронными запросами. — Понимание локального и глобального состояния приложения. — Навыки работы с Git. — Базовые знания Jest и React Testing Library. — Понимание принципов доступности интерфейсов. — Соблюдение принципов KISS, DRY, YAGNI и SRP. — Стремление писать понятный, типизированный и переиспользуемый код. — Готовность обучаться, принимать обратную связь и работать в команде. Условия: — Официальное трудоустройство. — Ежегодный трудовой отпуск + 2 оклада. — Небольшие плюшки по праздникам. — Профессиональный рост и развитие. — Участие в архитектурных решениях. — График работы: 5/2, с 08:00 до 17:30. — Место работы: г. Астана, EXPO C2.3.

Задачи: — Принимать и разбирать обращения пользователей: проблемы в работе 1С и запросы на новый функционал; — Анализировать текущие бизнес-процессы, находить неоптимальные решения и предлагать, как сделать лучше; — Внедрять новый функционал: общаться с пользователями, обучать сотрудников, в том числе новых; — Составлять технические задания и работать в связке с программистами 1С; — Настраивать отчёты в 1С; — Участвовать в разработке и запуске новых процессов в компании; — Вести задачи в таск-трекере и раз в неделю вместе с командой подводить итоги и планировать следующую неделю. Требования: — Разбираться в IT и понимать, что технически реально сделать, а что — нет; — Уметь программировать хотя бы на базовом уровне (подойдёт опыт самостоятельного изучения любого языка) и понимать, как устроены алгоритмы; — Уметь выявлять потребности: задавать правильные вопросы пользователю и говорить на одном языке с разработчиком; — Быстро разбираться в бизнес-процессах компании; — Хорошо управлять своим временем и задачами; — Быть самостоятельным и проактивным: не ждать одобрения на каждый шаг, а брать ответственность за свою зону; — Чётко формулировать мысли и уметь аргументированно отстаивать свою позицию; — Соблюдать рабочую этику: оперативно отвечать, не игнорировать обращения, общаться уважительно. Плюсом будет: — Опыт работы с 1С, другими ERP/CRM или учётными системами; — Опыт написания ТЗ, работы в техподдержке или аналитике. Условия: — Полный рабочий день; — Вход в профессию без опыта в 1С; — Обучение на реальных задачах, а не на учебных базах; — Наставник с первого дня; — Свобода в способе работы, важен итог и договорённости с командой, а не жёсткий регламент; — Видимый результат работы; — Работа в сильной команде программистов, где ТЗ быстро превращаются в работающий функционал.

Задачи: — Построить контент-систему вокруг личного бренда Андрея Ваккера: находить сильные темы, планировать выпуски, готовить сценарии, собирать и публиковать контент, а затем улучшать его по результатам. — Рост охватов в Instagram и YouTube, получение потока заявок преимущественно в Telegram. — Управлять контентом: вести месячный контент-план и недельный производственный календарь, держать запас тем и выпускать материалы в срок. — Искать идеи: следить за трендами, вопросами аудитории и конкурентным полем, превращать их в оригинальные форматы с высоким потенциалом охвата без дешёвого кликбейта. — Писать сценарии: готовить хуки, структуру, текст врача, подсказки по кадру и CTA для коротких видео. — Делать базовый монтаж: собирать динамичные вертикальные ролики из готовых исходников (чистые склейки, кадрирование, субтитры, простая графика, музыка и звук), сложный motion-дизайн не требуется. — Адаптировать материалы: переупаковывать длинные видео, ответы врача, кейсы и публикации под Instagram, Telegram и YouTube, сохраняя смысл, тон и особенности площадки. — Публиковать и оформлять: готовить заголовки, подписи, обложки по шаблонам, призывы к действию, ссылки и расписание публикаций. — Работать с аналитикой: еженедельно смотреть охваты, удержание, досмотры, сохранения, пересылки, прирост аудитории и заявки; раз в месяц давать короткий отчёт с выводами и следующими гипотезами. — Связывать контент с заявками: использовать метки, кодовые слова и понятные CTA; вместе с менеджером отслеживать, какие темы и форматы приводят обращения. Требования: — Опыт от 1 года в SMM, контент-маркетинге, редактуре или контент-продюсировании. — Портфолио с личным вкладом: описание площадок, за что отвечали, что сделали и как изменились показатели. — Уверенный базовый монтаж в CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve или другом инструменте; способность самостоятельно собрать чистый ролик без передачи монтажёру. — Сценарное мышление: понимание хуков, темпа, конфликта/вопроса, удержания внимания и уместного CTA. — Грамотный русский язык, умение писать живо, точно и без канцелярита. — Работа с цифрами: умение читать базовую аналитику площадок в livedune или подобных сервисах, сравнивать периоды, делать выводы и проверять гипотезы. — Зрелое отношение к теме: комфортная работа с профессиональным контентом по мужскому здоровью, интимной пластике и контентом 18+. Преимущества: — Медицинское образование или профильное дополнительное обучение. — Опыт работы с клиникой, врачом, эстетической медициной, косметологией или пластической хирургией. — Опыт развития экспертного личного бренда. — Умение организовать съёмку врача и давать понятные технические задания. — Кейсы, где контент дал не только просмотры, но и обращения или продажи. Условия: — Доход до 125 000 ₽ на руки, точный уровень зависит от опыта, портфолио и согласованного/выполненного объема. — Удалённая полная занятость с рабочей связью по московскому времени и понятным планированием задач. — Прямая работа с экспертом: Андрей Ваккер, действующие площадки, заметная аудитория, архив материалов и короткая цепочка согласований. — Полное влияние на результат: возможность предлагать форматы и тестировать гипотезы, в которые верите.